董事長秘書個人工作總結(jié)參考范本（3篇）

第7頁共7頁董事長秘?書個人工?作總結(jié)參?考范本?我于__?__月_?___日?進入強寶?公司擔(dān)任?文秘一職?，至今已?將近__?__個月?的時間。?這是我離?開酒店行?業(yè)從事的?第一份工?作，同時?也是我職?業(yè)生涯中?的一個重?要轉(zhuǎn)折點?，對此我?十分珍惜?，并盡自?己最大努?力去適應(yīng)?這一崗位?。文秘工?作和酒店?工作相比?較，既有?共通之處?，又各具?差異，所?以文秘工?作于我而?言是優(yōu)劣?各半，優(yōu)?勢主要體?現(xiàn)在意識?習(xí)慣和服?務(wù)預(yù)見性?思維，劣?勢主要體?現(xiàn)在專業(yè)?技能和專?業(yè)經(jīng)驗方?面的欠缺?。所幸?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的指導(dǎo)和?幫助下，?較好的完?成了文秘?崗位基礎(chǔ)?性工作。?對于工作?崗位的認?識也從最?初懵懵然?到現(xiàn)在的?略漸熟悉?，然而對?工作崗位?的認識越?清晰就越?認識到自?己還處于?文秘工作?的初級階?段，知識?儲備和工?作技能明?顯不足，?給領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?工作造成?了不便，?對此我感?到很慚愧?。也從內(nèi)?心感謝你?們，感謝?你們在工?作中對我?的支持和?包容!?現(xiàn)將工作?情況做以?下匯報：?一、目?前主要工?作1、?負責(zé)各部?門需董事?長審批文?件的收集?、整理及?呈送工作?;并做好?各類文件?的登記、?轉(zhuǎn)發(fā)和存?檔等。?2、負責(zé)?公司周例?會、月例?會的會議?記錄和存?檔工作;?以及其他?臨時性會?議的安排?。3、?負責(zé)與浙?江商會相?關(guān)人員進?行工作對?接，及時?匯報，反?饋信息。?4、負?責(zé)公司來?賓的接待?工作。?5、負責(zé)?辦理董事?長臨時交?辦的各項?事務(wù)。?6、負責(zé)?董事長辦?公室物品?與文件的?整理，保?證董事長?室各類物?品正常及?時補配，?確保董事?長各項工?作正常開?展。二?、下半年?工作計劃?1、本?職工作技?能的提高?，時刻反?省自己。?在做好服?務(wù)工作的?同時，加?強學(xué)習(xí)，?通過學(xué)習(xí)?提高工作?水平，并?在實踐中?不斷積累?經(jīng)驗，努?力從文秘?工作的初?級階段向?成熟階段?過渡。?2、深入?學(xué)習(xí)各部?門業(yè)務(wù)及?行業(yè)知識?，增強對?公司的了?解，做好?工作開展?的基本功?。3、?進一步提?高綜合寫?作的能力?，以便更?好的起草?各類文稿?。4、?辦公技能?的學(xué)習(xí)和?提高，為?董事長提?供更優(yōu)質(zhì)?的辦公服?務(wù)，營造?良好的辦?公環(huán)境。?5、加?強商務(wù)接?待禮儀的?學(xué)習(xí)，在?細節(jié)方面?更加完善?，為公司?來賓提供?更細致、?優(yōu)化的服?務(wù)，提升?公司的品?質(zhì)和形象?。三、?綜述1?、在過去?的四個月?中本人積?極、認真?、負責(zé)的?完成領(lǐng)導(dǎo)?布置的各?項工作，?加班加點?毫無怨言?，能夠顧?全大局，?不計較個?人得失，?一切以公?司的利益?出發(fā)，但?是在日常?工作中還?有許多地?方達不到?秘書工作?的要求，?還需加強?學(xué)習(xí)，不?斷改善。?2、在?____?的下半年?，我將繼?續(xù)發(fā)揚好?的工作作?風(fēng)，揚長?補短，努?力學(xué)習(xí)認?真工作，?以積極、?熱情的態(tài)?度投入到?下半年的?工作中去?，按照工?作計劃和?職責(zé)有序?開展自身?工作，爭?取能為董?事長多做?一些事，?為公司的?發(fā)展貢獻?自己的一?份力量。?董事長?秘書個人?工作總結(jié)?參考范本?（二）?____?年___?_月__?__日是?我來到_?___上?班的第一?天，也是?我人生的?重要開始?。經(jīng)過半?年多來的?不斷學(xué)習(xí)?，和同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我?已完全融?進到了中?海團體這?個大家庭?中，個人?的工作技?能也有了?明顯的進?步，固然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足的地方?，但這半?年付出了?很多，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長了，也?逐步成熟?了。現(xiàn)在?就這段時?間的工作?情況做個?總結(jié)：?一年來，?我主要完?成了一下?工作：?1、文書?工作嚴要?求1)?公文輪閱?回檔及時?。文件的?流轉(zhuǎn)、閱?辦嚴格依?照公司規(guī)?章制度流?程要求，?保證各類?文件擬辦?、傳閱的?時效性，?并及時將?上級文件?精神傳達?至各基層?機構(gòu)，確?保政令暢?通。2?)下發(fā)公?文無過失?。做好分?公司的發(fā)?文工作，?負責(zé)文件?的套打、?修改、附?件掃描、?紅文的分?發(fā)、寄送?，電子郵?件的發(fā)送?，同時協(xié)?助各部分?發(fā)文的核?稿。負責(zé)?辦公室發(fā)?文的擬稿?，和各類?活動會議?通知的擬?寫。2?、秘書工?作秘書?崗位是一?個講責(zé)任?心的崗位?。各個部?分的很多?請示、工?作報告都?是經(jīng)過我?手交給董?事長室的?，而且有?些還需要?保密，這?就需要我?在工作中?仔細、耐?心。一年?來，對各?部分、各?機構(gòu)報送?董事長室?的各類文?件都及時?遞交，對?董事長室?交辦的各?類工作都?及時辦妥?，做到對?董事長室?負責(zé)，對?相干部分?負責(zé)。由?于這個崗?位的特殊?性，有時?碰到臨時?性的任務(wù)?，需要加?班加點，?我都毫無?怨言，認?真完成工?作。3?、行政辦?公室工作?行政辦?公室是公?司運轉(zhuǎn)的?一個重要?關(guān)鍵部分?，對公司?內(nèi)外的很?多工作進?行調(diào)和、?溝通，做?到上情下?達，這就?決定了辦?公室工作?復(fù)雜的特?點。天天?除本職工?作外，協(xié)?助辦公室?處理臨時?任務(wù)。?4、企業(yè)?文化活動?積極參與?一年來?積極參與?了公司的?打球運動?、員工文?娛活動、?桂平爬山?活動、各?類祝壽婚?慶活動等?，為公司?企業(yè)文化?建設(shè)，凝?聚力工程?出了一份?力。半?年來，不?管在思想?熟悉上還?是工作能?力上我都?有了較大?的進步，?但差距和?不足還是?存在的：?比如工作?整體思路?不清楚，?有時會粗?心大意犯?一些低級?錯誤，對?自己的工?作還不夠?鉆，頭腦?動得未幾?，沒有想?在前，做?在先。?新的一年?有新的氣?象，面對?新的任務(wù)?新的壓力?，我也應(yīng)?當(dāng)以新的?面貌、更?加積極主?動的態(tài)度?往迎接新?的挑戰(zhàn)，?在崗位上?發(fā)揮更大?的作用，?獲得更大?的進步。?董事長?秘書個人?工作總結(jié)?參考范本?（三）?我于今年?____?月有幸經(jīng)?網(wǎng)上應(yīng)聘?口試、_?___日?進進河南?中煤電昱?東實業(yè)團?體有限公?司任董事?長秘書一?職。進進?公司以來?，我以“?團結(jié)、自?強、務(wù)實?、拼搏”?要求自己?，以“六?個凡是”?鼓勵自己?，在各位?領(lǐng)導(dǎo)的悉?心指導(dǎo)下?、各位同?事們熱情?的幫助下?，較為迅?速地熟習(xí)?了業(yè)務(wù)，?進進了工?作角色，?融進了這?個大集體?。下面，?我就一個?月在公司?的工作、?學(xué)習(xí)情況?做一扼要?匯報。?一、立足?本職崗位?，發(fā)揮主?觀能動性?(一)?努力工作?，做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?嚴格落?實各項工?作對董事?長負責(zé)的?要求，不?斷進步為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?的質(zhì)量，?努力做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手。天天?的來文、?來電、來?訪能夠第?一時間內(nèi)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報，確保?領(lǐng)導(dǎo)能及?時把握公?司的最新?情況。同?時，能夠?及時正確?地將領(lǐng)導(dǎo)?的唆使、?要求通知?各部分執(zhí)?行落實，?并搜集落?實進度迅?速反饋。?確保項目?題目及時?發(fā)現(xiàn)并上?報，使項?目進度清?楚明了。?另外，在?工作中能?夠留意分?清輕重緩?急，進步?領(lǐng)導(dǎo)把握?情況、作?出決策和?有效落實?的效力，?對三睿、?中煤、安?鵬、項目?部分上報?的文件，?第一時間?拿于馮總?閱并調(diào)和?相干部分?進行調(diào)和?處理。現(xiàn)?階段，協(xié)?助行政、?人力資源?捋順公司?章程，摸?索合適我?司多元化?發(fā)展的道?路。果斷?執(zhí)行馮總?的6各凡?事：凡事?有目的、?凡事有計?劃、凡事?有責(zé)任人?、凡事有?監(jiān)視人、?凡事有獎?罰機制、?凡事反饋?總結(jié)。做?到計劃我?的工作，?工作我的?計劃。?(二)擺?正位置，?理清工作?思路由?于本身崗?位有一定?的特殊性?，我能夠?隨時提示?自己擺正?位置，清?楚熟悉自?己所應(yīng)具?有的職責(zé)?和應(yīng)盡的?責(zé)任，正?確熟悉自?己所處的?位置。就?職位而言?，我可以?是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)?行決策的?“輔助者?”，也能?夠是領(lǐng)導(dǎo)?布置任務(wù)?的“執(zhí)行?者”，還?可以是領(lǐng)?導(dǎo)交辦事?宜的“督?辦者”。?這個角色?的多重性?決定了在?實際工作?中輕易與?公司其他?同事產(chǎn)生?磨擦或矛?盾，乃至?會有越位?，然而所?要調(diào)和工?作的又多?半會是較?為緊急的?事宜，因?此必須確?保能夠精?確及時的?完成。在?實際工作?中我的作?法是：為?領(lǐng)導(dǎo)顧問?到位但不?越位;催?促、催辦?到位，但?不“拍板?”;服務(wù)?到位但不?干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)?工作。?(三)團?結(jié)同事，?營建__?__辦公?氛圍在?平常工作?中，能夠?留意團結(jié)?同事、寬?以待人，?不計較個?人得失，?不與同事?爭名利、?爭是非，?任勞任怨?，努力做?好自己工?作。同事?嚴于律己?，不把小?事到無事?，不把小?錯當(dāng)無錯?，處處以?大局為重?，講團結(jié)?、講正氣?、講原則?。從嚴格?執(zhí)行公司?上放工制?度等做起?，對自己?的過失、?錯誤能夠?做到不隱?瞞、不躲?避，不做?任何有所?公司利益?的事情。?二、存?在的不足?由于本?人進進公?司時間其?實不太長?，對公司?的了解不?夠全面、?深進，工?作上難免?出現(xiàn)一些?紕漏和不?足。主要?表現(xiàn)在：?一是工作?主動性還?不夠強，?滿足于落?實領(lǐng)導(dǎo)的?唆使要求?，建設(shè)性?的意見建?議比較缺?少;二是?由于受專?業(yè)所限，?基礎(chǔ)知識?的把握還?不夠扎實?，學(xué)習(xí)主?動性還不?夠強;三?是領(lǐng)導(dǎo)決?策“督辦?者”角色?還不夠主?動，個別?情況下，?工作有所?被動。?三、下步?打算一?是繼續(xù)重?視加強學(xué)?習(xí)，進一?步進步業(yè)?務(wù)能力，?建立全局?意識，勇?于挑戰(zhàn)自?我，深化?“輔助者?”角色。?學(xué)習(xí)加氣?加油站相?干知識，?更好對接?項目。熟?