工作崗位升職申請書

第工作崗位升職申請書工作崗位升職申請書1教育局：

我于19__年從__學校畢業(yè)后分配在__區(qū)從事教育工作，在__小學工作四年后，于20__年7月調至__小學工作至今。因本人工作的__小學與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的.路第一小學工作。

19__年12月，我與在_縣上班的愛人結婚。20__年我們按揭在巷購置了房屋。我的父母在__市居住，愛人的父母在_縣居住，均因年事已高，不能來__區(qū)與我們一齊居住，不能給我們帶給任何幫忙。我們的兒子今年4歲，此刻市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至__小學較遠，長期以來，我一向在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我期望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日工作崗位升職申請書2尊敬的領導：

你好!

在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感激。

我于20__年12月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)，根據公司的需要，目前擔任一職。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，做事果敢主見、時間觀念強。具有優(yōu)秀的表達本事樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的協調本事;職責感強，確實完成領導交付的.工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和提高。

隨著時間的推移，在公司工作了將近兩年，我對公司也有了很深的了解。我以往作為一個新員工，很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;可是公司寬松融洽、團結向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉變。并且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現了一些小差小錯，得到領導和同事的指正;但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是研究得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。哪怕以后再應對工作中新的困難和挑戰(zhàn)，我也將更加努力，因為我始終相信“沒有越可是的高山，僅有不愿爬山的人?！痹诖耍乙氐馗屑げ块T的領導和同事對我的指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

我相信：只要付出，就會有收獲!在那里我不說自我工作做的如何好、工作態(tài)度怎樣樣，只因為您是我的領導，這些您也十分了解。如果此次晉級申請得到領導認同，供給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，因為我深知自我的本事還待提高。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日工作崗位升職申請書3尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中審閱我的工作崗位調整申請書！我叫，大學本科學歷，專業(yè)，畢業(yè)于，中共黨員。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的.溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠同力合作。

本人_月進入公司，從事公司前臺工作。雖然現在的前臺工作是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)知識相差較大，但是在各領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了工作環(huán)境，較好地完成了各項工作任務。

畢業(yè)后在行政單位從事辦公室文員一年多，對行政文秘方面很感興趣。為了更好地為公司服務，讓自己的能力得到更好的發(fā)揮，同時考慮到本人寫作基礎較為扎實，現在我真誠的向公司提出崗位調整申請，請求公司對我的實際情況進行考核，同意我從前臺崗位調整到行政文員崗位上。

如果領導能給我這個機會，在新的工作崗位上，我會更加嚴格要求自己，不斷學習和積累，使工作能更好、更快的完成。我相信，在公司的培養(yǎng)和我的勤奮努力下，我會在新的崗位上更加出色。

特此申請，懇請領導批準！

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日工作崗位升職申請書4尊敬的領導：

您好!

本人從畢業(yè)后一直在---工作，至今已經是第---個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下:

目前我所負責的工作內容有:業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。

---杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為---(稅后---多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥---/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

以---內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是:相同的.薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日工作崗位升職申請書5尊敬的_總、_經理、_經理:

時間過得企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施加執(zhí)行力度。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的`完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據、類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在____左右。

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日工作崗位升職申請書6尊敬的公司領導：

我于——年——月——日成為公司的試用員工，到今天—個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請晉升為公司正式員工。

作為一個初次從事————工作的新人，初來公司，曾經很擔心不知該該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新手到熟手的轉變。

在實習期間，在部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的

時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了本崗位的整個操作流程。在本職工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經過這—個月，我現在已經能夠獨立處理本崗位的相關業(yè)務，可以較為熟練地操作辦公系統(tǒng)，并保證數據錄入的準確性和及時性；對公司的產品有了一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況；可以及時的向領導和相關部門反映問題，保證準確、及時。當然，在實習期間難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的.領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。今后，我將進一步提高處理問題的經驗方面，進一步增強團隊協作能力，不斷