中高層管理者職務說明書

上聯(lián)控股集團有限公司,,,,

崗位說明書,,,,

崗位名稱,副總經理,,說明書編號,SLKG-MR-02A/0

崗位分類,高層管理,所屬部門,總理辦,編寫人員

崗位編號,MR-02,直接上級,總經理,審批人員

崗位等級,二級,直接下屬,各部門,批準日期

崗位目的,協(xié)助總經理工作，負責公司日常運作管理，全面負責生產、技術、質量等工作。,,,

工作職責,1、協(xié)助總經理制定和落實公司年度生產經營計劃和目標，負責監(jiān)督、檢查、落實生產經營目標的實現(xiàn)。,,,全責√部分□支持□

,2、負責產品設計、開發(fā)、模具改良和具體評審、策劃并主導實施。,,,全責√部分□支持□

,3、監(jiān)控各部門按計劃完成生產、工作任務，并定期召開工作進度匯報會，檢查各部門是否按規(guī)定的程序運作。,,,全責√部分□支持□

,4、主持各部門對每一生產單的貨期、物料到位，設備狀況、模具使用狀態(tài)進行評審，并負責公司涉及到技術與質量方面的協(xié)調和生產設備合理調配使用。,,,全責√部分□支持□

,5、主持召開公司質量、生產技術及新產品開發(fā)會議，提高公司產品質量并存有產品可追溯性的質量記錄，定期組織內部審核活動。,,,全責√部分□支持□

,6、負責公司ISO質量管理體系的建立、實施、保持和改進工作。,,,全責√部分□支持□

,7、負責控制生產，工程及各部門工作、生產、制造費用制定物料損耗定額，定時組織相關部門對照消耗定額進行檢查并記錄備案，嚴格控制生產制造成本。,,,全責√部分□支持□

,8、負責公司安全生產，督導相關部門落實安全生產責任，消除安全隱患。,,,全責□部分√支持□

,9、定期向總經理報告公司運作情況。,,,全責√部分□支持□

"工作規(guī)范

（例行工作）",1、每年12月份向總經理提交工作總結和下年度工作目標計劃。,,,

,2、每季度舉行一次公司內審。,,,

,3、每月30號舉行評審各部門月度工作計劃的實施完成情況并安排下月工作內容。,,,

,4、每周五主持召開各部門周工作總結會議，對各部門上報的周工作計劃進行檢查，審核并簽字確認。,,,

,5、每天早上8：00點巡視車間早會情況，下午14：00點巡視車間，部門生產工作情況。,,,

工作權限,1、對日常各部門工作有指揮權、檢查權。,,,

,2、對工藝、技術、模具、設備改進、設計、改良、開發(fā)的審定權。,,,

,3、短期監(jiān)視計時工報酬審批權。,,,

,4、計時人員調職、辭工審查權。,,,

,5、三級（含）以下人員辭退權。,,,

崗位要求,學歷要求：理工科大專以上文化程度。,,,

,工作經驗要求：5年以上企業(yè)管理經驗，有較強的設計、制造、質量管理理論和實踐經驗。,,,

,體格特性要求：男女不限，30～50歲。,,,

,能力要求：處事果斷，執(zhí)行力強，善于團隊合作，具有創(chuàng)新能力。熟悉ISO9001運作程序。,,,

溝通關系,內部溝通部門：總經理、各部門、科室、車間。,,,

,外部溝通部門：客戶、供應商、合作伙伴。,,,

工作時間,早：8：00～12：00、14：00～18：00，8小時工作制。,,,

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