公司員工入股分紅方案

#2、入股人員能夠接受餐飲店的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)方案；3、入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠(chéng)信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì)；4、入股人員應(yīng)具備市場(chǎng)開拓能力和創(chuàng)新能力。六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數(shù)）1、公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長(zhǎng)入股的，入股金額要求在萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下；2、公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在 萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下；3、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在萬(wàn)元以上萬(wàn)元以下。七、入股時(shí)間要求1、入股人員應(yīng)在年_月__日至年_月___日期間填報(bào)入股意向書，并自填報(bào)入股意見書之日起—日內(nèi)將入股金額交至公司財(cái)務(wù)。2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)入股人員按其出資額占 餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤(rùn)，分擔(dān)共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、入股人員的分紅權(quán)1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤(rùn)的%用于股份分紅，其余%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。2、利潤(rùn)的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本二該年度總利潤(rùn)（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。3、分紅金額（稅前）=（%年度總利潤(rùn)/ ）*員工持股數(shù)。

4、每年的—月—日至—月―日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。十、入職人員的義務(wù)1、入股人員應(yīng)保證入股資金來(lái)源的合法性；2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；3、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低餐飲店店面；4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)措施；5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金；6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)損失；7、公司章程中約定的其他義務(wù)。十一、入股程序1、入股人員提出入股申請(qǐng)，公司審查入股人員資格；2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記；3、入股人員向公司繳納入股資金；4、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)；6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過(guò)半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。十二、退股與中途退股1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅。2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購(gòu)股合同退回參與者的全額股本。

3、滿一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。4、每上半年的一月—日至—月___日，下半年的一月—日至—月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如