企業(yè)職工代表大會實施細(xì)則電子版（四篇）

第15頁共15頁企業(yè)職工?代表大會?實施細(xì)則?電子版?第一章?總則第?一條為保?障公司職?工依法行?使民主管?理權(quán)利，?維護職工?的合法權(quán)?益，構(gòu)建?和諧的勞?動關(guān)系，?推進民主?管理工作?的制度化?、規(guī)范化?，促進公?司持續(xù)健?康快速發(fā)?展，依據(jù)?《憲法》?、《工會?法》、《?勞動法》?、《勞動?合同法》?、《公司?法》、《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會條?例》以及?院工會有?關(guān)工作規(guī)?定，結(jié)合?公司實際?制定本實?施細(xì)則。?第二條?實行公司?職工代表?大會制度?（以下簡?稱職代會?制度），?是堅持以?人為本、?踐行__?__、推?進公司_?___建?設(shè)的基本?要求；是?調(diào)動和發(fā)?揮廣大員?工的積極?性、主動?性、創(chuàng)造?性的重要?途徑；是?建立規(guī)范?有序、公?正合理、?互利共贏?、和諧穩(wěn)?定的新型?勞動關(guān)系?，促進公?司又好又?快發(fā)展的?客觀需要?。堅持?、完善和?發(fā)展以職?代會為基?本形式的?民主管理?制度是公?司黨委、?行政、工?會共同的?責(zé)任。?第三條?公司職代?會是公司?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機構(gòu)。公?司工會委?員會是職?代會的工?作機構(gòu)，?負(fù)責(zé)職代?會的日常?工作，檢?查、督促?職代會決?議的執(zhí)行?。第四?條公司職?代會接受?公司黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、公司?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?公司職代?會支持行?政領(lǐng)導(dǎo)行?使經(jīng)營管?理決策權(quán)?，教育引?導(dǎo)職工愛?崗敬業(yè)，?提高素質(zhì)?，努力完?成各項工?作任務(wù)。?第六條?公司職代?會實行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條?公司職代?會行使下?列職權(quán)：?一、審?議建議權(quán)?。聽取?公司年度?工作報告?、中長期?發(fā)展規(guī)劃?和年度計?劃等重要?事項的報?告；審議?公司改制?方案和重?大改革措?施、職工?教育培訓(xùn)?計劃；聽?取公司制?定重要規(guī)?章制度情?況和實行?司務(wù)公開?情況的報?告，并提?出意見和?建議。?二、審議?通過權(quán)。?審議職?工獎懲辦?法、住房?制度改革?方案、薪?酬改革方?案、合同?制度等涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度和重?大事項。?在審議、?____?的基礎(chǔ)上?進行投票?表決，形?成同意或?否決決議?。三、?評議監(jiān)督?權(quán)。建?立健全每?年評議一?次中層以?上領(lǐng)導(dǎo)干?部制度，?按規(guī)定的?評議程序?和評議的?原則進行?；以領(lǐng)導(dǎo)?干部崗位?職責(zé)為依?據(jù)，對其?德、能、?勤、績等?方面進行?全面評議?和測評，?評議和測?評結(jié)果向?職工代表?和領(lǐng)導(dǎo)班?子成員反?饋。四?、___?_監(jiān)督權(quán)?。__?__監(jiān)督?執(zhí)行勞動?法律法規(guī)?和落實規(guī)?章制度情?況；安全?生產(chǎn)和勞?動保護措?施等執(zhí)行?情況；住?房公積金?繳納情況?；執(zhí)行職?工代表大?會決議和?辦理職工?代表大會?提案情況?。五、?民主選舉?權(quán)。選?舉公司職?工代表大?會專門委?員會成員?。選舉勞?動（人事?）爭議調(diào)?解委員會?中的職工?代表。?六、法律?法規(guī)規(guī)定?的其它權(quán)?利。第?八條公司?職代會對?公司內(nèi)部?管理在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項有不?同意見時?，可以向?公司黨委?提出建議?，也可向?院工會報?告。第?三章職?工代表?第九條依?法享有政?治權(quán)利并?與本單位?建立勞動?關(guān)系的職?工，均有?選舉和被?選舉為職?工代表的?權(quán)利。?公司職工?代表還應(yīng)?具備以下?條件：?一、較高?的政治覺?悟、法制?觀念和政?策水平，?擁護__?路線、方?針、政策?；二、?關(guān)心公司?的發(fā)展，?工作積極?、作風(fēng)正?派、辦事?公道，有?較好的群?眾基礎(chǔ)；?三、能?夠積極反?映職工的?意見和愿?望，在維?護公司利?益的同時?，依法維?護職工的?合法權(quán)益?；四、?具有一定?的參政議?事能力，?有一定的?經(jīng)營管理?知識和工?作經(jīng)驗。?第十條?公司職?工代表大?會的代表?名額原則?上按職工?總數(shù)的_?___%?確定。代?表中科技?人員不少?于___?_%，_?___歲?以下青年?代表（含?____?歲）不少?于全體代?表的__?__%，?女職工不?少于__?__%，?領(lǐng)導(dǎo)干部?占___?_％左右?。公司?職工代表?資格__?__委員?會對選出?的職工代?表進行資?格___?_，并予?以確認(rèn)。?第十一?條職工?代表按大?會要求組?成代表組?，參加職?代會和開?展活動。?代表組推?選組長_?___人?，副組長?____?人。各代?表組的活?動，在職?代會會議?期間，由?大會主席?團領(lǐng)導(dǎo)，?閉會期間?由公司工?會委員會?負(fù)責(zé)__?__。?第十二條?公司職?工代表實?行常任制?，一般每?____?年改選一?次，可以?連選連任?。實行職?工代表和?工會會員?代表身份?合一制度?。職工?代表對選?舉本單位?的職工負(fù)?責(zé)，選舉?單位的職?工有權(quán)監(jiān)?督或者撤?換、罷免?本單位的?職工代表?。職工代?表的撤換?與罷免必?須經(jīng)過選?舉單位全?體職工過?半數(shù)通過?，并經(jīng)公?司工會委?員會審批?。第十?三條在?屆期內(nèi)，?有下列情?況之一的?，應(yīng)終止?代表資格?。在提請?公司工會?委員會同?意后，予?以補選。?一、退?休、調(diào)離?、解除勞?動合同者?，其代表?資格自行?終止；?二、工作?崗位發(fā)生?變動，并?離開本選?區(qū)，其代?表資格自?行終止；?三、不?能履行職?工代表職?責(zé)，應(yīng)按?程序予以?撤換；?四、職工?代表發(fā)生?違法犯罪?或其它嚴(yán)?重錯誤的?，其代表?資格應(yīng)予?罷免。?第十四條?公司職工?代表享有?下列權(quán)利?：一、?在職代會?上有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)；?二、參加?職代會及?其工作機?構(gòu)___?_的各項?活動；?三、參與?討論有關(guān)?重大決策?和重大問?題，提出?意見和建?議；四?、向職代?會提交提?案并對職?代會決議?、提案的?落實情況?和勞動法?律法規(guī)、?重要規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況進?行監(jiān)督、?檢查；?五、參加?與公司領(lǐng)?導(dǎo)民主對?話以及對?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子及成?員的評議?和測評。?六、職?工代表因?參加職代?會___?_的各項?活動而占?用工作時?間，享受?正常出勤?待遇。?職工代表?在勞動合?同期間，?無正當(dāng)理?由單位不?得與其解?除勞動合?同，確需?解除的，?應(yīng)事先爭?求公司工?會意見。?第十五?條公司職?工代表應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?一、努力?學(xué)習(xí)并遵?守法律法?規(guī)、單位?規(guī)章制度?，不斷提?高政治覺?悟、大局?意識、責(zé)?任意識和?服務(wù)意識?；二、?關(guān)心和了?解公司和?院各方面?的發(fā)展，?不斷增強?參與民主?管理的能?力；三?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?的合法權(quán)?益，如實?反映職工?的意見和?建議；?四、帶頭?執(zhí)行職代?會的決議?，完成職?代會交給?的各項工?作；五?、定期向?職工報告?履行職責(zé)?和參加職?代會活動?的情況，?接受職工?的評議和?監(jiān)督。?第四章?企業(yè)職工?代表大會?實施細(xì)則?電子版（?二）第?十六條職?工代表大?會每__?__年為?____?屆，每半?年召開一?次職工代?表會議，?每次會議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會進行?選舉和決?議，必須?經(jīng)到會職?工代表過?半數(shù)通過?。第十?七條職工?代表大會?選舉主席?團，成員?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其?中，工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過半數(shù)。?主席團?實行常任?制，每屆?任期__?__年，?大會期間?，由主席?團成員輪?流擔(dān)任執(zhí)?行主席。?主席團?的職責(zé)是?：1、?主持召開?本屆職工?代表大會?，領(lǐng)導(dǎo)大?會期間的?各項活動?。2、?討論和審?定大會的?議程及提?交大會通?過企業(yè)職?工代表大?會實施細(xì)?則企業(yè)職?工代表大?會實施細(xì)?則的各項?決定和決?議。第?十八條職?工代表大?會在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項，非經(jīng)?職工代表?大會同意?不得修改?。第十?九條職工?代表大會?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強企業(yè)?活力，促?進技術(shù)進?步，提高?經(jīng)濟效益?，針對企?業(yè)經(jīng)營管?理，分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問題確?定議題。?第二十?條職工代?表大會閉?會期間，?需要臨時?解決的重?要問題，?由企業(yè)工?會委員會?召集職工?代表組長?或?qū)ｉT小?組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會議?，協(xié)商處?理，并向?下一次職?工代表大?會報告，?予以確認(rèn)?。聯(lián)席會?議可以根?據(jù)會議內(nèi)?容邀請企?業(yè)黨政負(fù)?責(zé)人或其?他有關(guān)人?員參加，?凡參加會?議成員均?享表決權(quán)?。第二?十一條職?代表大會?下設(shè)三個?專門小組?。提案_?___小?組、生產(chǎn)?經(jīng)營管理?檢查小組?、生活福?利檢查小?組。專門?小組對職?工代表大?會負(fù)責(zé)，?根據(jù)職工?代表大會?的授權(quán)，?完成職工?代表大會?交辦的有?關(guān)事項。?（一）?提案__?__小組?（設(shè)__?__人，?正副組長?各___?_人）的?任務(wù)是：?1、職?工代表大?會召開之?前，征集?職工群眾?的意見和?建議，歸?類綜合、?____?，把合理?可行或有?價值的意?見和建議?作為正式?提案，提?交職工代?表大會討?論、通過?。企業(yè)?職工代表?大會實施?細(xì)則電子?版（三）?第一章?總則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會?條例》的?規(guī)定，為?切實加強?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟?效益，結(jié)?合我廠實?際，特制?定本實施?細(xì)則。?第二章職?權(quán)第七條?職工代表?大會行使?下列職權(quán)?：1、?聽取和討?論廠發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營重大決?策方案的?報告，聽?取廠業(yè)務(wù)?招待費使?用情況的?報告，并?提出意見?和建議；?2、審?議通過有?關(guān)職工工?資分配方?案，安全?生產(chǎn)和勞?動保護措?施方案及?主要規(guī)章?制度等重?大問題；?3、討?論決定廠?福利費的?使用方案?及重大_?___福?利事項；?4、評?議監(jiān)督廠?級領(lǐng)導(dǎo)成?員及其他?高層管理?人員，對?他們的獎?懲提出建?議。第?八條職工?代表大會?對總經(jīng)理?在職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的問題有?不同意見?時，可以?向總經(jīng)理?提出建議?，也可以?報告上級?主管部門?。第三?章職工代?表第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報?廠工會批?準(zhǔn)。2?、廠級領(lǐng)?導(dǎo)、工會?主席、團?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補選。?因___?_機構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報?廠工會委?員會批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅持四?項基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、在職?工代表大?會上，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。2、?有權(quán)參加?職工代表?大會及其?工作機構(gòu)?，對企業(yè)?執(zhí)行職工?代表大會?決議和提?案落實情?況的檢查?，有權(quán)參?加對企業(yè)?行政領(lǐng)導(dǎo)?人員的質(zhì)?詢。3?、因參加?職工代表?大會__?__的各?項活動而?占用生產(chǎn)?（工作）?時間，有?權(quán)按正常?出勤享受?應(yīng)得的待?遇。對職?工代表行?使民主權(quán)?利，任何?____?和個人不?得壓制、?阻撓和打?擊報復(fù)。?第十五?條職工代?表的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實?反映職工?群眾的意?見和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會決?議，做好?職工代表?大會交給?的各項工?作。3?、模范遵?守國家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律，做?好本職工?作。第?四章__?__制度?第十六條?職工代表?大會每_?___年?為___?_屆，每?半年召開?一次職工?代表會議?，每次會?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?，職工代?表大會進?行選舉和?決議，必?須經(jīng)到會?職工代表?過半數(shù)通?過。第?十七條職?工代表大?會選舉主?席團，成?員中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部，?其中，工?人、技術(shù)?人員、管?理人員應(yīng)?超過半數(shù)?。主席團?實行常任?制，每屆?任期__?__年，?大會期間?，由主席?團成員輪?流擔(dān)任執(zhí)?行主席。?主席團的?職責(zé)是：?1、主?持召開本?屆職工代?表大會，?領(lǐng)導(dǎo)大會?期間的各?項活動。?2、討?論和審定?大會的議?程及提交?大會通過?的各項決?定和決議?。第十?八條職工?代表大會?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項?，非經(jīng)職?工代表大?會同意不?得修改。?第十九?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強企業(yè)活?力，促進?技術(shù)進步?，提高經(jīng)?濟效益，?針對企業(yè)?經(jīng)營管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十一?條職代表?大會下設(shè)?三個專門?小組：提?案___?_小組、?生產(chǎn)經(jīng)營?管理檢查?小組、生?活福利檢?查小組。?專門小組?對職工代?表大會負(fù)?責(zé)，根據(jù)?職工代表?大會的授?權(quán)，完成?職工代表?大會交辦?的有關(guān)事?項。（?一）提案?____?小組（設(shè)?____?人，正副?組長各_?___人?）的任務(wù)?是：1?、職工代?表大會召?開之前，?征集職工?群眾的意?見和建議?，歸類綜?合、__?__，把?合理可行?或有價值?的意見和?建議作為?正式提案?，提交職?工代表大?會討論、?通過。?企業(yè)職工?代表大會?實施細(xì)則?電子版（?四）第?一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會?條例》的?規(guī)定，為?切實加強?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟?效益，結(jié)?合我廠實?際，特制?定本實施?細(xì)則。?第二條在?行使總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?的同時，?必須建立?和健全職?工代表大?會制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維?護職工合?法權(quán)益等?方面的權(quán)?力和作用?。第三?條職工代?表大會是?企業(yè)實行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。廠工?會委員會?是職工代?表大會的?工作機構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會的日常?工作。?第四條職?工代表大?會接受廠?黨委的思?想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業(yè)和職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?五條職工?代表大會?應(yīng)當(dāng)積極?支持總經(jīng)?理執(zhí)行和?實施廠部?____?決定和行?使總經(jīng)理?對廠業(yè)務(wù)?活動管理?運作的指?揮控制權(quán)?，團結(jié)教?育職工發(fā)?揚當(dāng)家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項生?產(chǎn)經(jīng)營和?工作任務(wù)?。第六?條員工代?表大會實?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第七?條職工代?表大會行?使下列職?權(quán)：[?____?][__?__][?____?][__?__][?____?]1、?聽取和討?論廠發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營重大決?策方案的?報告，聽?取廠業(yè)務(wù)?招待費使?用情況的?報告，并?提出意見?和建議；?2、審?議通過有?關(guān)職工工?資分配方?案，安全?生產(chǎn)和勞?動保護措?施方案及?主要規(guī)章?制度等重?大問題；?3、討?論決定廠?福利費的?使用方案?及重大_?___福?利事項；?4、評?議監(jiān)督廠?級領(lǐng)導(dǎo)成?員及其他?高層管理?人員，對?他們的獎?懲提出建?議。第?八條職工?代表大會?對總經(jīng)理?在職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的問題有?不同意見?時，可以?向總經(jīng)理?提出建議?，也可以?報告上級?主管部門?。第三?章職工代?表第九?條按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?利的企業(yè)?職工，均?可以當(dāng)選?為職工代?表。第?十條職工?代表的產(chǎn)?生1、?以班組（?部室）為?單位，由?職工提名?并進行差?額選舉選?出代表，?其當(dāng)選的?票數(shù)需為?小組成員?半數(shù)以上?，選舉結(jié)?果報廠工?會批準(zhǔn)。?2、廠?級領(lǐng)導(dǎo)、?工會主席?、團委書?記，需參?加各車間?（部室）?選舉才能?成為正式?代表。?3、職工?代表調(diào)離?原選舉單?位，不再?保留代表?資格，由?原選舉單?位另行補?選。因_?___機?構(gòu)調(diào)整，?原選舉單?位撤消，?代表資格?不再保留?。4、?職工代表?按分廠（?部室）組?成代表小?組，推選?代表組長?一名。?第十一條?職工代表?人數(shù)占全?廠職工總?人數(shù)的_?___%?，職工代?表中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?、領(lǐng)導(dǎo)干?部和其他?方面的員?工，其中?工人代表?占職工代