活動策劃專員工作職責電子版(7篇)_第1頁
活動策劃專員工作職責電子版(7篇)_第2頁
活動策劃專員工作職責電子版(7篇)_第3頁
活動策劃專員工作職責電子版(7篇)_第4頁
活動策劃專員工作職責電子版(7篇)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁活動策劃?專員工作?職責電子?版負責?公司日常?線下活動?和年度大?型活動的?策劃和執(zhí)?行,參與?行業(yè)活動?、沙龍、?項目考察?等活動的?執(zhí)行工作?;項目?前期的策?劃工作,?資源的查?找、問詢?、物料準?備、人員?聯(lián)絡及邀?請;活?動中期的?整體的項?目執(zhí)行、?管理和調?控工作等?;活動?后期負責?項目執(zhí)行?文檔的整?理以及活?動反饋、?活動效果?評估報告?、總結報?告工作;?根據(jù)活?動情況,?可獨立完?成活動前?期預算,?并提供性?價比最優(yōu)?方案;?能夠完成?基礎層面?的市場工?作,包括?行業(yè)市場?調研、客?戶調研、?競爭對手?分析(負?責設計問?卷架構)?等,并定?期匯報調?研結果,?提出可行?性建議;?能夠獨?立完成銷?售數(shù)據(jù)整?理,對統(tǒng)?計出的數(shù)?據(jù)等情況?進行全面?分析并給?出結論;?內部協(xié)?調工作,?包括資源?配置及協(xié)?調、進度?協(xié)調、人?員協(xié)調等?;完成?上級領導?臨時交辦?的工作任?務?;?動策劃專?員工作職?責電子版?(二)?負責公司?日常線下?活動和年?度大型活?動的策劃?和執(zhí)行,?參與行業(yè)?活動、沙?龍、項目?考察等活?動的執(zhí)行?工作;?項目前期?的策劃工?作,資源?的查找、?問詢、物?料準備、?人員聯(lián)絡?及邀請;?活動中?期的整體?的項目執(zhí)?行、管理?和調控工?作等;?活動后期?負責項目?執(zhí)行文檔?的整理以?及活動反?饋、活動?效果評估?報告、總?結報告工?作;根?據(jù)活動情?況,可獨?立完成活?動前期預?算,并提?供性價比?最優(yōu)方案?;能夠?完成基礎?層面的市?場工作,?包括行業(yè)?市場調研?、客戶調?研、競爭?對手分析?(負責設?計問卷架?構)等,?并定期匯?報調研結?果,提出?可行性建?議;能?夠獨立完?成銷售數(shù)?據(jù)整理,?對統(tǒng)計出?的數(shù)據(jù)等?情況進行?全面分析?并給出結?論;內?部協(xié)調工?作,包括?資源配置?及協(xié)調、?進度協(xié)調?、人員協(xié)?調等;?完成上級?領導臨時?交辦的工?作任務。?活動策?劃專員工?作職責電?子版(三?)1、?活動項目?方案策劃?撰寫;?2、活動?策劃:根?據(jù)不同的?事件、不?同平臺的?資源、不?同的時間?節(jié)點,進?行活動方?案的策劃?;3、?根據(jù)品牌?授權商提?供的資源?,進行活?動方案的?策劃;?4、根據(jù)?確定的活?動策劃方?案能夠出?有創(chuàng)意的?方案以及?設計表現(xiàn)?;5、?能夠跟蹤?活動效果?,并寫出?可行性活?動跟進及?修正方案?;6、?負責參與?活動的各?部門之間?的統(tǒng)籌和?溝通,建?立相關的?工作流程?和標準任?職資格的?具體描述?;活動?策劃專員?工作職責?電子版(?四)1?、協(xié)助策?劃經(jīng)理負?責方案撰?寫和執(zhí)行?安排;?2、協(xié)助?配合領導?,根據(jù)公?司企劃規(guī)?定和商場?具體情況?,制定年?度企劃活?動方案;?3、協(xié)?助商場舉?行各項主?題活動及?宣傳推廣?活動相關?事宜;?4、負責?日常與商?戶參與組?織活動的?對接及商?戶資源爭?取工作;?5、根?據(jù)公司要?求和時間?節(jié)點進行?美陳方案?設計,對?商場內外?美陳布置?;6、?負責公司?微信、微?博等官方?賬號的日?常運營與?管理;?7、完成?領導交待?的其他工?作等。?活動策劃?專員工作?職責電子?版(五)?1、負?責根據(jù)節(jié)?氣與營銷?活動需要?,策劃聞?香與品牌?推廣相關?活動(如?主題烘焙?,老用戶?關懷等)?2、負?責根據(jù)一?線營銷需?要,調整?終端產(chǎn)品?出樣情況?及終端形?象,對不?符合標準?的門店要?及時反饋?整改;?3、負責?分公司各?大產(chǎn)品線?每月銷售?數(shù)據(jù)進行?匯總分析?,為營銷?活動提供?方案策劃?依據(jù);?4、負責?分公司聞?香推廣與?費用管理?;5、?負責有關?終端方面?與總部對?接的工作?,如終端?報表、數(shù)?據(jù)與費用?等;6?、完成上?司交予的?其他工作??;顒?策劃專員?工作職責?電子版(?六)1?、負責協(xié)?助各部門?進行各類?活動、會?議等方案?的策劃,?落實及執(zhí)?行落地。?2、負?責組織策?劃公司各?項公益活?動,結合?媒體進行?案例宣傳?,樹立品?牌公益形?象。3?、對公司?各種廣告?投放后的?監(jiān)播及記?錄工作,?每月出具?監(jiān)播報告?,對廣告?異常情況?及時反饋?并跟進處?理。4?、負責跟?據(jù)宣傳推?廣需要,?進行市場?調研分析?,各類宣?傳及活動?進行效果?評估,制?定合理計?劃配合市?場進行宣?傳推廣工?作。按照?工作計劃?完成。?活動策劃?專員工作?職責電子?版(七)?1、負?責中心各?類活動的?策劃與組?織實施,?協(xié)助部門?經(jīng)理對活?動進行整?體協(xié)調和?把控;?2、據(jù)市?場信息及?行業(yè)動態(tài)?,進行活?動策劃和?執(zhí)行,做?好活動報?告;3?、根據(jù)業(yè)?務需要制?作各種宣?傳資料,?塑造良好?企業(yè)形象?;4、?根據(jù)公司?市場戰(zhàn)略?和業(yè)務需

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論