企業(yè)臨時(shí)用工合同參考范文（八篇）

第45頁共45頁企業(yè)臨時(shí)?用工合同?參考范文?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?勞動(dòng)合同?。一、?使用崗位?及期限?甲方聘用?乙方在_?____?崗位工作?。使用期?限為即自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。其中，?從生效日?起的首三?個(gè)月為試?用期，試?用期為_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。?（二）乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的管?理制度。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?（一）?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時(shí)間、?勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的工?作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?（二）?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?，和必要?勞動(dòng)保護(hù)?用品，以?保證乙方?在安全健?康的環(huán)境?下工作。?（三）?如果乙方?的工作內(nèi)?容涉及職?業(yè)危害，?則甲方應(yīng)?向乙方如?實(shí)告知該?等職業(yè)危?害及可?能發(fā)生的?后果，并?且應(yīng)當(dāng)依?法采取相?應(yīng)的防護(hù)?措施。并?將對(duì)乙方?進(jìn)行專門?的培訓(xùn)或?教育。乙?方應(yīng)該認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。（?四）甲方?根據(jù)乙方?崗位的實(shí)?際實(shí)際情?況，依法?定期或在?必要時(shí)安?排乙方進(jìn)?行身體健?康檢查。?四、工?作報(bào)酬?（一）乙?方月工資?（工資已?包含五險(xiǎn)?一金費(fèi)用?，乙方拿?到工資后?自行到相?關(guān)部門辦?理相關(guān)手?續(xù)）為_?___元?。（二?）甲方支?付給乙方?的獎(jiǎng)金、?津貼等其?他費(fèi)用，?按甲方有?關(guān)制度確?定并支付?。五、?工作紀(jì)律?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?制定的各?項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理?制度必須?合法。乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理。六?、勞動(dòng)合?同變更、?終止、解?除的條件?（一）?勞動(dòng)合同?確需變更?的，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。（?二）勞動(dòng)?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?勞動(dòng)合同?。（三?）乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在使?用期內(nèi)被?證明不符?合使用條?件的；?2、曠工?或者無正?當(dāng)理由逾?期不歸，?經(jīng)批評(píng)教?育無效，?曠工時(shí)間?連續(xù)超過?____?天的；?3、嚴(yán)重?失職、瀆?職或違法?亂紀(jì)，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的。?（四）?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因公?（工）負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的；?2、乙?方不能勝?任崗位工?作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不?能勝任的?。3、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（五）?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第（四?）款的規(guī)?定解除或?終止勞動(dòng)?合同：?1、乙方?患病或者?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?；2、?乙方因公?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失工作能?力的；?3、國家?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的。?（六）乙?方在聘期?內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?。（七?）乙方提?出解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__以書?面形式通?知甲方。?（八）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)?用合同：?1、在?使用期內(nèi)?，甲方未?支付工資?的；2?、甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付工作?報(bào)酬或者?提供工作?條件的；?3、以?欺詐、脅?迫手段或?乘人之危?使乙方違?背真實(shí)意?思訂立本?合同，從?而導(dǎo)致本?合同無效?的；4?、以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，?或者違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的；?5、甲方?在本合同?中免除自?己的法定?責(zé)任、排?除乙方權(quán)?利的；?6、甲方?違反法律?、行政法?規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定的；?7、國?家法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的。?（九）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。?七、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?甲乙雙方?違反合同?規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約?責(zé)任。違?約內(nèi)容在?第八條中?約定。造?成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的?，還應(yīng)按?實(shí)際損失?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?。八、?本合同條?款與法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度相抵觸?的，以及?本合同未?盡事宜，?均按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?九、本?合同依法?訂立后，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。十、?本合同履?行中發(fā)生?爭議，經(jīng)?甲乙雙方?自行協(xié)商?或上級(jí)主?管部門調(diào)?解未能達(dá)?成協(xié)議的?，可以向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十一、其?他未盡事?宜請(qǐng)參閱?公司各項(xiàng)?規(guī)章管理?制度。?十二、本?協(xié)議一式?____?份，甲乙?方各執(zhí)_?___份?，具有相?同效應(yīng)。?本協(xié)議自?雙方簽字?之日起生?效。甲?方：__?___（?簽字）?????????乙方：?____?_（簽字?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日企業(yè)?臨時(shí)用工?合同參考?范文（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?___日?，每日_?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時(shí)，每?月加班不?超過__?__小時(shí)?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費(fèi)?____?元。四?、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)?工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金?繳納辦法?與單位勞?動(dòng)合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?___元?，乙方負(fù)?擔(dān)___?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。（二?）乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。（?三）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對(duì)待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動(dòng)合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)__?__元。?（四）?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?天；乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?（五）根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品__?___，?及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)的?，需持有?關(guān)部門核?發(fā)的《專?業(yè)崗位操?作證》方?可上崗。?（六）?合同期間?，甲方發(fā)?給乙方每?月副食品?補(bǔ)貼__?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?_元。（?企業(yè)臨時(shí)?用工合同?范本）?五、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。（三?）愛護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?（四）?上班工作?（生產(chǎn)）?時(shí)間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。（五?）聽從指?揮，服從?調(diào)動(dòng)。?（六）保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機(jī)?取巧。?（七）有?事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，?不得擅自?主張。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、終止?、解除和?辭職（?一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（二?）合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)（工作?）需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?（三）有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動(dòng)合同?：（1?）雙方一?致同意的?；（2?）符合本?合同第六?條第五項(xiàng)?和第六條?第六項(xiàng)規(guī)?定的；?（3）乙?方培訓(xùn)（?熟練）期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的；?（4）乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。（?四）有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?（1）甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的；（?2）乙方?被除名開?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。（五?）乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退；?（1）?嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的；?（2）?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的；?（3）?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的；?（4）?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的；（?5）無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?（六）甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：（1?）經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動(dòng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的；?（2）?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)_?___個(gè)?月不支付?工資的；?（3）?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?；（4?）甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國家?勞動(dòng)法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的；（?5）經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。（企業(yè)?臨時(shí)用工?合同范本?）（七?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：（1?）合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項(xiàng)情況?之一的；?（2）?患有職業(yè)?病和因工?負(fù)傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；（3?）女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。（八?）甲方或?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同，除?第六條第?（四）款?所列情況?外，必須?提前__?__個(gè)月?通知對(duì)方?。并辦理?有關(guān)手續(xù)?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反合同有?關(guān)條款或?無正當(dāng)理?由在合同?期內(nèi)辭退?乙方的，?按乙方實(shí)?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方可?根據(jù)實(shí)際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其它?事項(xiàng)（?一）甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費(fèi)由?乙方自負(fù)?。房租按?商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼每?月為__?__元；?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每月?為___?_元。?（二）甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費(fèi)，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費(fèi)由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補(bǔ)貼每月?____?元。（?三）甲方?按國家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼?共___?_元。?（四）計(jì)?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?____?____?____?___。?（五）?其他需約?定事項(xiàng)：?____?____?____?____?____?____?____?_。任?何一方違?反勞動(dòng)合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?_元，賠?償金__?__元。?九、勞?動(dòng)爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決，或經(jīng)?企業(yè)勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解（?因開除，?辭退違紀(jì)?職工以及?職工辭退?，自動(dòng)離?職發(fā)生的?爭議可直?接申請(qǐng)仲?裁或向法?院起訴）?。調(diào)解無?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?____?____?____?____?____?__。?（一）按?企業(yè)勞動(dòng)?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?（二）向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?十一、本?合同自勞?動(dòng)部門鑒?證之日起?生效，一?式___?_份，甲?乙雙方各?持___?_份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?：___?__（簽?字）?????????乙方：_?____?（簽字）?___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?臨時(shí)用工?合同參考?范文（三?）甲方?（單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?_省__?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：___?__（農(nóng)?業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人?口）居?民身份證?號(hào)碼：_?____?務(wù)工許?可證號(hào)碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時(shí)工?，根據(jù)有?關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?___日?，每日_?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?小時(shí)，每?月加班不?超過__?__小時(shí)?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?___元?，每月_?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?_元。?（三）在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?情況，甲?方每天發(fā)?給乙方基?本生活費(fèi)?____?元。四?、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)?工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金?繳納辦法?與單位勞?動(dòng)合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?___元?，乙方負(fù)?擔(dān)___?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動(dòng)能?力的，與?合同制工?人同等對(duì)?待，部分?喪失勞動(dòng)?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動(dòng)?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)?（四）乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。（?五）根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品___?__，及?勞動(dòng)保健?食品費(fèi)_?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補(bǔ)?貼___?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?元。（企?業(yè)臨時(shí)用?工合同范?本）五?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）按時(shí)上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時(shí)?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。（?七）有事?及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告，不?得擅自主?張。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同：?（1）?雙方一致?同意的;?（2）?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定?的;（?3）乙方?培訓(xùn)（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;（?4）乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;（2?）乙方被?除名開除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?（1）嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?（2）違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?（3）服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費(fèi)者利?益的;?（4）有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?;（5?）無理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會(huì)秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。（?六）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?（1）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的;?（2）甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個(gè)?月不支付?工資的;?（3）?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?;（4?）甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國家?勞動(dòng)法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;（?5）經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。（企業(yè)?臨時(shí)用工?合同范本?）（七?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：（1?）合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項(xiàng)情況?之一的;?（2）?患有職業(yè)?病和因工?負(fù)傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;（3?）女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。（八?）甲方或?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同，除?第六條第?（四）款?所列情況?外，必須?提前半個(gè)?月通知對(duì)?方。并辦?理有關(guān)手?續(xù)。七?、違約責(zé)?任甲方?違反合同?有關(guān)條款?或無正當(dāng)?理由在合?同期內(nèi)辭?退乙方的?，按乙方?實(shí)際損失?予以賠償?，具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。?乙方違反?本合同有?關(guān)條款給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?可根據(jù)實(shí)?際損失情?況要求乙?方予以賠?償。具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方不經(jīng)?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?___元?，否則甲?方不予辦?理離單位?手續(xù)。?八、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?它事項(xiàng)?（一）甲?方為乙方?提供住房?，房租、?水、電費(fèi)?由乙方自?負(fù)。房租?按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼?每月為_?___元?;如乙方?自行解決?住房的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼，每?月為__?__元。?（二）?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費(fèi)，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費(fèi)?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補(bǔ)貼每?月___?_元。?（三）甲?方按國家?規(guī)定，每?月應(yīng)給乙?方各類補(bǔ)?貼共__?__元。?（四）?計(jì)件工資?制的，月?工資結(jié)算?辦法：_?____?____?____?____?_。（?五）其他?需約定事?項(xiàng)：__?____?____?____?____?____?____?____?__。?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方?有權(quán)根據(jù)?責(zé)任和造?成的后果?，追究違?約金__?__元，?賠償金_?___元?。九、?勞動(dòng)爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?（因開除?，辭退違?紀(jì)職工以?及職工辭?退，自動(dòng)?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請(qǐng)?仲裁或向?法院起訴?）。調(diào)解?無效，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：__?____?____?____?____?____?____?___。?（一）?按企業(yè)勞?動(dòng)爭議處?理有關(guān)規(guī)?定，向_?____?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?（二）?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。十?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?十一、?本合同自?勞動(dòng)部門?鑒證之日?起生效，?一式__?__份，?甲乙雙方?各持__?__份，?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方（蓋章?）：__?___?????????????乙方：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?????????身份證?號(hào)碼：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?企業(yè)臨?時(shí)用工合?同參考范?文（四）?甲方（?單位）：?____?_乙方?（工人）?：___?__雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章，遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?，訂立本?合同。?第一條勞?動(dòng)合同期?限本合?同期限類?型為__?__期限?，自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容1、?乙方同意?在甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定乙方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動(dòng)合同。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣除此?之外不再?享受其他?任何福利?待遇（含?各種補(bǔ)貼?、津貼、?住房等）?。2、?甲方支付?給乙方的?工資報(bào)酬?不得違背?最低工資?規(guī)定。?第四條勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?1、甲?方必須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范，對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?2、甲?方根據(jù)國?家勞動(dòng)保?護(hù)條例和?工作崗位?需要，為?乙方配備?勞動(dòng)保護(hù)?用品和安?全保護(hù)設(shè)?施。3?、甲方必?須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工實(shí)行特?殊保護(hù)。?4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、甲方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第五?條勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理。?3、乙?方若擅自?請(qǐng)他人代?崗等違反?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律的，除?甲方有權(quán)?依照有關(guān)?規(guī)章制度?予以處理?外，所造?成的一切?后果均由?乙方自己?負(fù)擔(dān)。?第六條勞?動(dòng)合同終?止1、?本合同期?限屆滿應(yīng)?即終止執(zhí)?行。2?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?本合同?未盡事宜?，按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?企業(yè)臨?時(shí)用工合?同參考范?文（五）?甲方名?稱：__?___?????????????法人代?表：__?___?地址：?乙方姓名?：___?__???????????????身份證號(hào)?：___?__住?址：甲?方因工作?需要，經(jīng)?上級(jí)主管?部門批準(zhǔn)?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?及政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同。二?、工作任?務(wù)甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?本單位內(nèi)?不同崗位?工作，乙?方應(yīng)服從?安排和調(diào)?遣。如若?甲方安排?的工作與?本單位無?關(guān)，須經(jīng)?乙方同意?，否則乙?方可以拒?絕。事業(yè)?單位臨時(shí)?工合同三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?_日，每?日8小時(shí)?工作制，?確因工作?需要加班?加點(diǎn)的，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)?。（二?）勞動(dòng)報(bào)?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?方每月向?乙方支付?工資人民?幣_(tái)__?_元。加?班工資?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)福?利待遇?（一）每?月按元計(jì)?發(fā)養(yǎng)老保?險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)用?，隨同工?資一起發(fā)?放，由乙?方向相關(guān)?部門繳納?。甲方不?再承擔(dān)其?他任何福?利費(fèi)用。?（二）?節(jié)日物資?發(fā)放與單?位在職職?工等同。?五、工?作紀(jì)律?（一）嚴(yán)?格遵守單?位行政管?理規(guī)定。?（二）?按時(shí)上下?班，不得?遲到早退?。（三?）維護(hù)單?位形象，?愛護(hù)公共?財(cái)物。?（四）上?班工作時(shí)?間不得做?與工作無?關(guān)的事。?（五）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?因工作失?誤造成行?政后果的?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的行?政責(zé)任。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因工作?原因需要?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容，須經(jīng)?乙方同意?，并重新?簽訂合同?。（二?）合同期?滿后即終?止執(zhí)行。?如工作需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）雙方?一致同意?的;（?2）符合?本合同第?六條第五?項(xiàng)、第六?項(xiàng)規(guī)定的?;（3?）乙方不?能勝任所?聘工作崗?位的;?（4）乙?方因傷病?，不能按?要求出勤?工作的。?（四）?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：（1?）甲方因?國家政策?規(guī)定不允?許招聘臨?時(shí)工時(shí);?（2）?乙方被除?名開除、?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?（五）乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;（?1）嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影?響工作秩?序的;?（2）違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?（3）服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損壞?單位形象?的;（?4）有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?（5）?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。（六?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：?（1）經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害身體?健康的;?（2）?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;（3?）甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國家?勞動(dòng)法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;（?4）經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。（七?）甲方或?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同，除?第六條第?四款所列?情況外，?必須提前?半個(gè)月通?知對(duì)方。?七、違?約責(zé)任?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方?有權(quán)根據(jù)?責(zé)任和造?成的后果?要求經(jīng)濟(jì)?賠償。違?約方向無?過錯(cuò)方支?付違約金?人民幣_(tái)?___元?。八、?勞動(dòng)爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?向勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解（因?開除，辭?退違紀(jì)職?工以及職?工辭退，?自動(dòng)離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請(qǐng)仲裁?或向法院?起訴）。?九、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商。?條款與法?律、法規(guī)?、政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。十一?、本合同?自雙方簽?訂之日起?生效，一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，甲方主?管部門備?案一份，?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方（簽章?）：__?___?乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?企業(yè)臨?時(shí)用工合?同參考范?文（六）?編號(hào)：?____?_甲方?（單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方（?工人）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?_省__?__市?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：___?__（農(nóng)?業(yè)人口／?非農(nóng)業(yè)人?口）居?民身份證?號(hào)碼：_?____?務(wù)工許?可證號(hào)碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時(shí)工?，根據(jù)有?關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及?____?_政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理鑒證手?續(xù)。二?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___臨?時(shí)生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）勞?動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行?每周__?__日，?每日__?__小時(shí)?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，確因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過_?___小?時(shí)，每月?加班不超?過___?_小時(shí)，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)?。（二?）勞動(dòng)報(bào)?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日__?__元，?每月__?__元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)?金，根據(jù)?單位效益?和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工?資制的，?月工資按?計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)?____?元。（?三）在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費(fèi)_?___元?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?、保險(xiǎn)福?利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工?，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳?納辦法與?單位勞動(dòng)?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方?負(fù)擔(dān)__?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?（二）?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動(dòng)能力的?，與合同?制工人同?等對(duì)待，?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動(dòng)?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天；乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品_?____?，及勞動(dòng)?保健食品?費(fèi)___?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?__元。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）按?時(shí)上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時(shí)間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?（七）?有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅?自主張。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）雙方?一致同意?的；（?2）符合?本合同第?六條第五?項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)?規(guī)定的；?（3）?乙方培訓(xùn)?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（4）?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（2）乙?方被除名?開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?；（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?；（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費(fèi)?者利益的?；（4?）有貪腐?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動(dòng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?；（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的；（?3）人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的；?（4）甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國家勞動(dòng)?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的；?（5）?經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項(xiàng)?情況之一?的；（?2）患有?職業(yè)病和?因工負(fù)傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?（3）女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，除第六?條第（四?）款所列?情況外，?必須提前?半個(gè)月通?知對(duì)方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(xiàng)（一?）甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費(fèi)由乙?方自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼每月?為___?_元；如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼?，每月為?____?元。（?二）甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費(fèi)，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費(fèi)由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補(bǔ)?貼每月_?___元?。（三?）甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補(bǔ)貼共?____?元。（?四）計(jì)件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?____?____?____?__。?（五）其?他需約定?事項(xiàng)：_?____?____?____?____?____?____?____?。任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任?和造成的?后果，追?究違約金?____?元，賠償?金___?_元。?相關(guān)的合?同樣本·?幼兒園教?師聘用合?同·銷售?聘用合同?·餐飲員?工聘用合?同·學(xué)校?臨時(shí)工聘?用合同·?保姆聘用?合同·演?員聘用合?同九、勞?動(dòng)爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決，或經(jīng)?企業(yè)勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解（?因開除，?辭退違紀(jì)?職工以及?職工辭退?，自動(dòng)離?職發(fā)生的?爭議可直?接申請(qǐng)仲?裁或向法?院起訴）?。調(diào)解無?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?____?____?____?____?____?__。?（一）按?企業(yè)勞動(dòng)?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?更多勞動(dòng)?合同請(qǐng)點(diǎn)?擊下面文?章：學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)?議簡單范?本企業(yè)?臨時(shí)用工?合同參考?范文（七?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_臨時(shí)生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）勞動(dòng)時(shí)?間：甲方?實(shí)行每周?____?日，每日?____?小時(shí)工作?制。嚴(yán)格?控制加班?加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?_小時(shí)，?每月加班?不超過_?___小?時(shí)，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞?動(dòng)報(bào)酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?元，每月?____?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位?效益和勞?動(dòng)貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給?。實(shí)行計(jì)?件工資制?的，月工?資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)__?__元。?（三）?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費(fèi)___?_元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)?金繳納辦?法與單位?勞動(dòng)合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當(dāng)?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動(dòng)合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算繳費(fèi)年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動(dòng)能?力的，與?合同制工?人同等對(duì)?待，部分?喪失勞動(dòng)?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動(dòng)?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天；乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品_?____?，及勞動(dòng)?保健食品?費(fèi)___?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?__元。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）按?時(shí)上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。（?三）愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產(chǎn)?）時(shí)間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無關(guān)的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?（六）?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?（七）?有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅?自主張。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)合?同：（?1）雙方?一致同意?的；（?2）符合?本合同第?六條第五?項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)?規(guī)定的；?（3）?乙方培訓(xùn)?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（4）?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的；?（2）乙?方被除名?開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?；（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?；（3?）服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費(fèi)?者利益的?；（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動(dòng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?；（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的；（?3）人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的；?（4）甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國家勞動(dòng)?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的；?（5）?經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?（七）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?（1）合?同期限未?滿，又不?符合第六?條第3項(xiàng)?情況之一?的；（?2）患有?職業(yè)病和?因工負(fù)傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?（3）女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，除第六?條第（四?）款所列?情況外，?必須提前?半個(gè)月通?知對(duì)方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方