臨時(shí)工合同范本

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方(使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。一、使用崗位及期限。甲方聘任乙方在崗位工作。有效期限為。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完畢任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作酬勞。乙方每月工資為元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《人事管理規(guī)定》及《員工手冊(cè)》。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、解除的條件。（一）勞動(dòng)協(xié)議確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。（二）勞動(dòng)協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。（三）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：1、在有效期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無(wú)合法理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間持續(xù)超過(guò)三天的；3、嚴(yán)重失職、失職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的。（四）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議，不過(guò)應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式告知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。（五）有下列狀況之一的，甲方不得根據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)協(xié)議：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)協(xié)議自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式告知甲方。（八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用協(xié)議：1、在有效期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議約定支付工作酬勞或者提供工作條件的；3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)協(xié)議可以解除。七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任。甲乙雙方違反協(xié)議規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。導(dǎo)致對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本協(xié)議依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能到達(dá)協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：