中小學(xué)心理健康防護(hù)采購(gòu)項(xiàng)目合同書(協(xié)議書)(購(gòu)買社會(huì)工作專業(yè)化服務(wù)合同書)

XX市中小學(xué)心理健康防護(hù)采購(gòu)項(xiàng)目合同書（協(xié)議書）購(gòu)買社會(huì)工作專業(yè)化服務(wù)合同書甲方（甲方）：電話：傳真：住所:乙方（乙方）電話：傳真：住所：根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方購(gòu)買社會(huì)工作專業(yè)化服務(wù)，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條項(xiàng)目服務(wù)目的XX市中小學(xué)心理健康防護(hù)項(xiàng)目的目標(biāo)是運(yùn)用社工專業(yè)能力，及時(shí)介入中小學(xué)生心理危機(jī)個(gè)案，整合學(xué)校、家庭和社會(huì)多種資源，對(duì)學(xué)生心理危機(jī)個(gè)案進(jìn)行預(yù)防、預(yù)警和干預(yù)的工作，共同促進(jìn)學(xué)生心理健康成長(zhǎng)，預(yù)防學(xué)生自我傷害事件的發(fā)生。主要包括以下三大方面：（1）學(xué)生心理危機(jī)個(gè)案服務(wù)。協(xié)助學(xué)生因?qū)W業(yè)壓力、人際關(guān)系和情緒障礙、親子矛盾等處在心理高危狀態(tài)的學(xué)生解除危機(jī)，緩解心理壓力，恢復(fù)常態(tài)；整合和調(diào)動(dòng)學(xué)校、家庭和社區(qū)提供的資源，為處在心理危機(jī)的學(xué)生提供心理系統(tǒng)支持、幫助、陪伴等服務(wù)，協(xié)助他們走出人生困境，促使他們身心健康成長(zhǎng)。（2）小組輔導(dǎo)服務(wù)。針對(duì)部分學(xué)生由于開(kāi)學(xué)、家庭變故及人際關(guān)系等容易引發(fā)學(xué)生心理危機(jī)的特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的小組輔導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)和自我覺(jué)察，更好適應(yīng)因開(kāi)學(xué)、考試、人際等所遭遇的變化，能積極主動(dòng)調(diào)節(jié)自己，達(dá)到身心健康發(fā)展的目的。（3）心理健康教育專場(chǎng)活動(dòng)。通過(guò)在社區(qū)開(kāi)展性、成長(zhǎng)性的心理健康宣傳活動(dòng)、朋輩互助活動(dòng)和親子活動(dòng)等，普及學(xué)生及家長(zhǎng)的心理健康知識(shí)、提升心理衛(wèi)生保健意識(shí)，促進(jìn)所服務(wù)的學(xué)生及家長(zhǎng)身心健康發(fā)展。第二條項(xiàng)目服務(wù)地點(diǎn)及范圍XX市33個(gè)教育管理中心及直屬學(xué)校，部分教育場(chǎng)所或社區(qū)。第三條項(xiàng)目服務(wù)群體（1）處在心理危機(jī)狀態(tài)的學(xué)生及家長(zhǎng)。（2）心理適應(yīng)困難的學(xué)生。（3）需要心理成長(zhǎng)的學(xué)生。第四條項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容根據(jù)XX市中小學(xué)生心理健康的實(shí)際情況，運(yùn)用社會(huì)工作方法，采取個(gè)案、小組、社區(qū)等社會(huì)工作手法，為處在心理危機(jī)的學(xué)生提供專業(yè)化的社會(huì)心理輔導(dǎo)服務(wù)；為學(xué)生家庭提供情感支持、資源調(diào)動(dòng)及聯(lián)絡(luò)；為開(kāi)學(xué)不適、人際關(guān)系困難和特殊家庭等學(xué)生開(kāi)展有針對(duì)性的小組輔導(dǎo)；舉辦宣傳教育性的心理健康教育專場(chǎng)活動(dòng)，提升學(xué)生及家長(zhǎng)的心理衛(wèi)生保健意識(shí)，增進(jìn)親子關(guān)系，促進(jìn)家庭和諧發(fā)展。具體如下表：序號(hào)項(xiàng)目詳細(xì)內(nèi)容1、學(xué)生心理危機(jī)個(gè)案服務(wù)（1）個(gè)案心理輔導(dǎo)：心理危機(jī)學(xué)生接洽，建立專業(yè)關(guān)系；個(gè)案情緒疏導(dǎo)及心理輔導(dǎo)；資源激活及協(xié)助；評(píng)估、轉(zhuǎn)介及跟蹤；（2）家訪工作：危機(jī)個(gè)案實(shí)地家訪；危機(jī)個(gè)案電話家訪；微信、釘釘、QQ等家訪；介入家庭工作及家庭活動(dòng)相關(guān)工作；（3）整合學(xué)校、社會(huì)各種資源：

與學(xué)校心理老師、班主任聯(lián)系，綜合學(xué)校成長(zhǎng)資源；與社區(qū)、婦聯(lián)、關(guān)工委和團(tuán)委等聯(lián)系，為心理危機(jī)學(xué)生提供成長(zhǎng)資源。資料整理形成個(gè)案報(bào)告并報(bào)送。2、小組輔導(dǎo)對(duì)新入學(xué)有適應(yīng)不良的學(xué)生開(kāi)展適應(yīng)性的小組輔導(dǎo)；對(duì)中咼考有考試焦慮的考生開(kāi)展小組輔導(dǎo)；對(duì)存在人際關(guān)系困難的學(xué)生開(kāi)展小組輔導(dǎo)；對(duì)單親、離異等家庭的學(xué)生開(kāi)展小組輔導(dǎo)。資料整理(含方案、執(zhí)行過(guò)程、學(xué)生心得和效果評(píng)估)3、心理健康教育活動(dòng)社區(qū)心理健康教育宣傳；社區(qū)中小學(xué)生心理健康朋輩互助活動(dòng)；親子活動(dòng)；活動(dòng)資料整理(含方案、活動(dòng)圖片和新聞稿)；年度計(jì)劃及總結(jié)。第五條購(gòu)買人員數(shù)量社會(huì)工作專業(yè)人員20名第六條項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)年度指標(biāo)協(xié)議水平備注心理健康教育活動(dòng)1、社區(qū)心理健康教育專場(chǎng)活動(dòng)；66場(chǎng)鎮(zhèn)街園區(qū)各2場(chǎng)2、社區(qū)中小學(xué)生心理健康朋輩互助活動(dòng);24場(chǎng)六大片區(qū)各4場(chǎng)3、親子活動(dòng)；24場(chǎng)六大片區(qū)各4場(chǎng)4活動(dòng)資料整理(計(jì)劃、方案、圖片、總結(jié)和新聞稿)；30份1-3項(xiàng)各10份5、計(jì)劃及總結(jié)各1份學(xué)生心理危機(jī)個(gè)案服務(wù)個(gè)案心理輔導(dǎo)330個(gè)平均每鎮(zhèn)街10個(gè)/年，每個(gè)案會(huì)談約3小時(shí)，共計(jì)990小時(shí)以上。家訪工作330個(gè)對(duì)應(yīng)危機(jī)個(gè)案開(kāi)展家訪工作（實(shí)地家訪不少于100次）小組輔導(dǎo)①新入學(xué)有適應(yīng)不良的學(xué)生開(kāi)展適應(yīng)性的小組輔導(dǎo)80個(gè)（每個(gè)5節(jié)以上）針對(duì)33個(gè)鎮(zhèn)街小學(xué)高年級(jí)和初中生開(kāi)展小組輔導(dǎo)，每個(gè)類別不少于10個(gè)，每個(gè)小組輔導(dǎo)5節(jié)以上；小組人數(shù)3—15人；服務(wù)人次達(dá)800人次以上②中高考有考試焦慮的考生開(kāi)展小組輔導(dǎo)。③針對(duì)人際交往有困難的學(xué)生開(kāi)展小組輔導(dǎo)。④對(duì)單親、離異等特殊家庭的學(xué)生開(kāi)展心理成長(zhǎng)小組輔導(dǎo)。注：以上指標(biāo)為合同期內(nèi)服務(wù)指標(biāo)，屆時(shí)根據(jù)實(shí)際服務(wù)需求可作相應(yīng)調(diào)整第七條服務(wù)要求1、乙方應(yīng)本著服務(wù)至上，誠(chéng)信為本的宗旨，為甲方委派身體健康并符合合同要求的20名社會(huì)工作者，同時(shí)需監(jiān)督管理指導(dǎo)社工為甲方提供相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所提供的社工應(yīng)具備以下基本條件：通過(guò)助理社工師/社工師職業(yè)水平考試并取得證書；接納服務(wù)對(duì)象，尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)其權(quán)益；能運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)、方法和技巧，為甲方解決服務(wù)對(duì)象的實(shí)際問(wèn)題和困難，為甲方相關(guān)工作出謀劃策并提供幫助；熱愛(ài)社會(huì)工作，具有社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)操守及甲方的各項(xiàng)管理制度。2、甲方統(tǒng)一督促乙方提供的社工要具備80個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間（40小時(shí)由市民政局統(tǒng)一舉行的基礎(chǔ)培訓(xùn)、40小時(shí)由機(jī)構(gòu)自主培訓(xùn)），并在合同期內(nèi)全部完成（乙方需將各社工完成培訓(xùn)的書面材料文件報(bào)送給甲方備案），乙方保證不定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。3、乙方應(yīng)與社工建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立和履行勞動(dòng)合同，支付社工工資、并交納相關(guān)足額的社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。4、全國(guó)社工職業(yè)資格考試后，甲方有權(quán)要求提供服務(wù)的社工具有職業(yè)資格并統(tǒng)一登記；乙方須將社工此次職業(yè)資格考試成績(jī)作為合同附件；特殊情況（如個(gè)別非社工專業(yè)準(zhǔn)社工的錄用）須征得甲方的同意。第八條服務(wù)期限及使用1、本項(xiàng)目服務(wù)期限為兩年，合同一年一簽，本合同有效期從202_年_月—日至202_年_月_日止。2、乙方每名社工的服務(wù)試用期為2個(gè)月，自社工到崗之日算起。甲方在試用期內(nèi)有權(quán)自行決定更換社工人員。第九條服務(wù)費(fèi)用及支付方式1、甲方按照每名社工每年￥11.927萬(wàn)元的綜合費(fèi)用（其中含社工薪酬和機(jī)構(gòu)運(yùn)作管理費(fèi)用、稅費(fèi)等）撥付給乙方，總計(jì)20名社工服務(wù)一年服務(wù)費(fèi)用總價(jià)￥238.54萬(wàn)元，大寫人民幣貳佰叁拾捌萬(wàn)伍仟肆佰元整。2、乙方要拿出每名社工每年綜合費(fèi)用￥2,400元作為社工開(kāi)展活動(dòng)費(fèi)用及必要的辦公費(fèi)用，20位社工一年的該項(xiàng)費(fèi)用為￥48，000元，該費(fèi)用不得挪作他用，否則乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3、政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)的經(jīng)費(fèi)支付要與乙方的對(duì)應(yīng)項(xiàng)目參加由市民政局委托的XX市市直社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估考核結(jié)果掛鉤。在評(píng)估前，購(gòu)買服務(wù)經(jīng)費(fèi)可按合同進(jìn)度支付90%，余下10%按照評(píng)估考核結(jié)果支付：評(píng)估結(jié)果為合格及以上的，余下10%全額支付；評(píng)估結(jié)果為不合格的，扣減總金額的10%。4、支付方式合同生效后并乙方開(kāi)始履行義務(wù)后，每季度第一個(gè)月10日，甲方在乙方出具發(fā)票后向乙方支付本季度的購(gòu)買費(fèi)的90%，即人民幣￥536，715元。即第一季度10號(hào)前，支付第一期購(gòu)買費(fèi)用人民幣￥536，715元，第二季度10號(hào)前，支付第二期購(gòu)買費(fèi)用人民幣￥536，715元，第三季度10號(hào)前，支付第三期購(gòu)買費(fèi)用人民幣￥536，715元，第四季度10號(hào)前，支付第四期購(gòu)買費(fèi)用人民幣￥536，715元。共支付四期購(gòu)買費(fèi)用共計(jì)人民幣￥2，146，860元。余下10%的費(fèi)用按照項(xiàng)目參加由市民政局委托的XX市市直社會(huì)工作項(xiàng)目評(píng)估考核結(jié)果進(jìn)行支付。第十條勞動(dòng)條件1、社工工作時(shí)間應(yīng)結(jié)合甲方正常工作時(shí)間及服務(wù)特性，由甲、乙雙方協(xié)定。2、甲方同意社工每月第二個(gè)工作日回乙方總部總結(jié)、上交文件及接受培訓(xùn)。3、甲方應(yīng)保證乙方社工正常的作息時(shí)間和休假，合理安排其相關(guān)工作。如確需在雙休日和國(guó)家規(guī)定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意的前提下進(jìn)行并安排補(bǔ)休。4、甲方應(yīng)尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的勞動(dòng)條件和必要的工作環(huán)境。第十一條考核管理1、乙方每年對(duì)派出社工進(jìn)行考核（考核內(nèi)容參照乙方績(jī)效考核制度），并需邀請(qǐng)合同規(guī)定的駐點(diǎn)對(duì)接人進(jìn)行評(píng)分。在甲方進(jìn)行的考核評(píng)估中（含試用期內(nèi)），如乙方社工提供的服務(wù)未能達(dá)到協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)或不能通過(guò)相關(guān)工作考核，甲方有權(quán)要求乙方予以調(diào)換。如經(jīng)兩次以上調(diào)換仍達(dá)不到工作要求的社工人數(shù)超過(guò)派出社工總數(shù)15%以上的，甲方可提出解除協(xié)議要求；雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方應(yīng)予協(xié)調(diào)。2、甲方負(fù)責(zé)社工日常管理、考核，并配合乙方對(duì)社工進(jìn)行管理、教育、培訓(xùn)、考核等。3、乙方應(yīng)對(duì)派出社工定期進(jìn)行考核評(píng)估，以促進(jìn)社工能力的不斷提升。第十二條責(zé)任劃分1、如因乙方社工故意或重大過(guò)失給甲方造成損失，甲方因此受到全部損失全部由乙方的承擔(dān)。2、在下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：（1）服務(wù)單位強(qiáng)烈要求更換社工機(jī)構(gòu)的（經(jīng)社工主管部門核實(shí)理由充足的）；（2）市或鎮(zhèn)（街道）社工主管部門經(jīng)過(guò)評(píng)估認(rèn)為要調(diào)整具體社工項(xiàng)目的（但原則上要從新增社工項(xiàng)目中進(jìn)行對(duì)等補(bǔ)充）；（3）因乙方社工故意或重大過(guò)失給甲方造成損失；（4）乙方人員提供服務(wù)存在瑕疵，導(dǎo)致甲方依本合同約定和相關(guān)法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行合理投訴超過(guò)三次的。3、有下列情況之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回社工或解除合同并向甲方索要相當(dāng)于本合同總金額5%的違約賠償金：（1）甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的；（2）約定的服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；年月日年月日年月日（3）甲方對(duì)乙方社工工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī)或損害其身心健康的；（4）甲方無(wú)正當(dāng)理由頻繁要求調(diào)換社工的。第十三條違約責(zé)任1、任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；兩方另有約定的除外。2、因乙方原因或按本合同第十一條第2款約定原因，導(dǎo)致甲方單方解除本合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本合同總金額5%的違約