



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員基本信息)填表源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員基本信息)填表人力資源管理實用工具人力資源管理實用工具銷編制人力資源(工規(guī)劃源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員人員編制增減表說明:以下兩份人員編制增減明細表,主要用于人力資源規(guī)劃編制階段。在對員工未來的需求與供給預(yù)測數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,確定本組織的人員編制計劃(主要指數(shù)量以、年度人員編制增減表(數(shù)量)職位增加(減少)人數(shù)總經(jīng)理副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)營銷總監(jiān)小計經(jīng)理財務(wù)部主管一般員工增加(減少)人數(shù)高層管理者計劃人數(shù)計劃人數(shù)部門基本信息)填表源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員基本信息)填表基本信息)填表源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員基本信息)填表小計小計經(jīng)理營銷部一般員工小計經(jīng)理人力資源部主管一般員工小計合計研發(fā)部技術(shù)部生產(chǎn)部填表人:審核人:填表說明:本表格由人力資源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員基本信息)源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員基本信息)填表源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員基本信息)填表源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細表(人員人員基本信息人員基本信息人員編制情況部門姓名年齡性別所在入職備注合計財務(wù)部生產(chǎn)部聘用人員市場部研發(fā)部合計人財務(wù)部生產(chǎn)部離職/辭退人員市場部研
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五專職消防員聘用合同范例
- 二零二五全新簽約藝人合同模板
- 股份協(xié)議合同范本餐飲
- 公司工廠轉(zhuǎn)讓合同范本
- 基坑監(jiān)測合同范本
- 防燙傷安全教育課
- 趣味造型設(shè)計課件
- 蘋果課件轉(zhuǎn)化方法
- 2025年中溫陶鍋項目可行性研究報告
- 2025年中二斗移門柜項目可行性研究報告
- 《標準施工招標文件》(2007年版)
- 說課大賽作品財務(wù)會計-說課
- 【企業(yè)會計信息化存在的問題及對策研究-以A銷售公司為例6000字(論文)】
- 幼兒園中班語言《青蛙小弟睡午覺》微課件
- 道路豎曲線任意樁號高程自動計算表
- (新版)學(xué)生軍訓(xùn)理論知識考試題庫(含答案)
- AFC系統(tǒng)介紹教學(xué)課件
- 雙流中學(xué)初一新生入學(xué)考試語文試題
- 乙烯的化學(xué)性質(zhì)
- 二年級體育迎面接力跑與游戲教案 通用版
- 無人機航拍技術(shù)理論考核試題題庫及答案
評論
0/150
提交評論