養(yǎng)老金上調(diào)方案

養(yǎng)老金上調(diào)方案

養(yǎng)老金上調(diào)方案篇1吉林省20xx年養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則目前辦理的資格認(rèn)證主要有以下幾種方式：1.在長(zhǎng)春市領(lǐng)取待遇且在本市居住的離退休人員，需本人持身份證至現(xiàn)住址所屬社區(qū)進(jìn)行認(rèn)證;2.在長(zhǎng)春市領(lǐng)取待遇且在異地或國(guó)外居住的離退休人員，需按照規(guī)定向市社保局郵寄相關(guān)證明;3.在外地領(lǐng)取待遇且在長(zhǎng)春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局(民康路1012號(hào))辦理異地協(xié)助認(rèn)證。特別提醒，在長(zhǎng)春市居住且正在辦理離退休手續(xù)人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛(ài)心聯(lián)系卡至現(xiàn)住址所屬社區(qū)通過(guò)(指紋+人臉)認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行初次認(rèn)證信息采集，其中由單位統(tǒng)一辦理退休申報(bào)手續(xù)的職工，可持身份證直接到住址所屬社區(qū)進(jìn)行辦理養(yǎng)老金上調(diào)漲工資注意以下幾點(diǎn)：關(guān)注一：調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)1、與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限20xx年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限20xx年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費(fèi)年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人20xx年底由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1%的比例計(jì)算。關(guān)注二：特殊調(diào)整。以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：1、高齡退休人員。截至20xx年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。3、設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。4、工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的，按99元調(diào)整。20xx養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)問(wèn)題：?jiǎn)枺?0xx年企業(yè)人員的退休金還會(huì)調(diào)整嗎?答：目前20xx年退休職工調(diào)整養(yǎng)老金政策方案具體細(xì)則仍未出臺(tái)。問(wèn)：20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出來(lái)沒(méi)有?答：20xx年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關(guān)方案細(xì)則，請(qǐng)耐心等待。養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個(gè)人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長(zhǎng)繳多得、多繳多得?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿20xx年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計(jì)繳費(fèi)滿20xx年。有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益，但客觀上也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。在省級(jí)統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。例如，20xx年黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的`養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，20xx年至20xx年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。20xx年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費(fèi)工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(20xx年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合計(jì)數(shù)。其中：對(duì)每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對(duì)每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。養(yǎng)老金上調(diào)方案篇2包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn)，以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。▌北京養(yǎng)老金將迎來(lái)連續(xù)25次增長(zhǎng)待遇水平領(lǐng)先全國(guó)據(jù)國(guó)家今年上調(diào)養(yǎng)老金的總體安排，從今年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。從發(fā)布會(huì)上獲悉，過(guò)去5年，北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金持續(xù)增長(zhǎng)，企退人員人均基本養(yǎng)老金年均增長(zhǎng)9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上調(diào)當(dāng)年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高到每月3573元。北京市人社局副局長(zhǎng)、新聞發(fā)言人陳蓓介紹，北京市將于下月啟動(dòng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整，7月底之前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整將全面到位，持續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的'待遇。雖然目前還沒(méi)有透露上調(diào)的具體方案，但據(jù)北京市人社局介紹，今年調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了連續(xù)25次增長(zhǎng)，待遇水平全國(guó)領(lǐng)先。▌最低工資線、工傷保險(xiǎn)等標(biāo)準(zhǔn)也將于下月調(diào)整到位陳蓓還表示，在上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平的同時(shí)，相關(guān)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷待遇保險(xiǎn)，以及最低工資線也要做相應(yīng)的調(diào)整。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金自去年上調(diào)后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元；福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。在今年年初獲悉，北京市從今年起提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限，由現(xiàn)行的每年7420元調(diào)整為9000元，同時(shí)調(diào)整財(cái)政補(bǔ)貼居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，最高補(bǔ)貼達(dá)到每人每年150元。北京市人社局相關(guān)工作人員向表示，繳費(fèi)上限的提高意味著個(gè)人每年可以累積到賬戶的金額增加，再加上財(cái)政補(bǔ)貼的提高，未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，待遇也會(huì)相應(yīng)提高。據(jù)初步測(cè)算，北京市居民未來(lái)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇或超過(guò)1500元/月。關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，去年北京市已經(jīng)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整至1890元，下月調(diào)整后，還將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)提高。多知道一點(diǎn)年底前北京186.2萬(wàn)新農(nóng)合改換社?？ň歪t(yī)在上午的發(fā)布會(huì)上，陳蓓還介紹了北京城鄉(xiāng)醫(yī)保整合的進(jìn)展。據(jù)她介紹，7月份北京將啟動(dòng)對(duì)所有186.2萬(wàn)新農(nóng)合農(nóng)村保障對(duì)象醫(yī)療保險(xiǎn)卡的信息采集。9月份要完成首次城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金籌集，即原來(lái)分部門、分區(qū)縣進(jìn)行城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)資金籌集，這次要完成城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一資金的籌集工作。到年底之前，我們要實(shí)現(xiàn)186.2萬(wàn)原來(lái)新農(nóng)合的保障對(duì)象，也就是原來(lái)參加新農(nóng)合的農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)持社?？ň歪t(yī)。北京市將實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理的“六統(tǒng)一”。未來(lái)，參加醫(yī)保不會(huì)再有農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民的身份差異，農(nóng)村居民參保、就醫(yī)、支付都會(huì)有更大的實(shí)惠。養(yǎng)老金上調(diào)方案篇320xx年寧波市企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金最新方案如下：近日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。記者從人社部第一季度新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，此次調(diào)整將會(huì)使8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和xx00多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。據(jù)了解，寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11次10%的`上調(diào)之后，去年首次按照6.5%左右的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，今年寧波市漲幅進(jìn)一步放低至5.5%左右。記者注意到，此前，人社部也曾表示，調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)情況，還要考慮基金支付能力和財(cái)政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的《通知》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部門批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對(duì)自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評(píng)問(wèn)責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。人社部數(shù)據(jù)顯示，今年一季度我國(guó)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)基金總收入為1.53萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)26.9%，總支出為1.18萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)21.7%。盧愛(ài)紅介紹說(shuō)，此次養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時(shí)這次調(diào)整注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接?！霸谡{(diào)整過(guò)程中，具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際調(diào)整水平具體到每一個(gè)人，也會(huì)有一定的差異?！北R愛(ài)紅表示，人社部將在此次調(diào)整中指導(dǎo)各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。她還指出，下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。養(yǎng)老金上調(diào)方案篇4一、調(diào)整范圍20xx年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：一是企業(yè)退休人員、退職人員。二是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員。三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他退休人員。以上20xx年12月31日及以前已死亡的人員、20xx年12月31日處于服刑期的人員不參加20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。建國(guó)前參加革命工作的`退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。二、調(diào)整時(shí)間從20xx年1月1日起執(zhí)行。三、調(diào)整辦法一是定額調(diào)整。20xx年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元。20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。二是掛鉤調(diào)整。按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再按以下繳費(fèi)年限分檔增加養(yǎng)老金：20xx年及以下，每月增加15元。20xx年—20年，每月增加25元。21年—25年，每月增加35元。26年—30年，每月增加45元。31年—35年，每月增加55元。36年—40年，每月增加65元。41年及以上，每月增加75元。三是適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，調(diào)整高齡養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)20xx年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)20xx年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)20xx年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。對(duì)20xx年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達(dá)齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。養(yǎng)老金上調(diào)方案篇5近日，隨著江蘇、安徽、廣西退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)了31個(gè)省市養(yǎng)老金調(diào)整情況，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少有12個(gè)省份公布上調(diào)養(yǎng)老金，同時(shí)又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過(guò)6.5%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已公布方案的省份多采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。對(duì)于企業(yè)退休人員來(lái)講，單就定額調(diào)整，遼寧省每人每月調(diào)整金額相對(duì)最高，增加90元，云南省定額調(diào)整數(shù)額相對(duì)較少，增加30元每月。定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。一、調(diào)整時(shí)間和范圍從20xx年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)(一)定額調(diào)整：每人每月增加56元。(二)掛鉤調(diào)整：1、與繳費(fèi)年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計(jì)算)，每人每月增加2.5元?！拔迤吖ぁ薄凹覍俟ぁ钡热藛T繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為20xx年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的0.5%。(三)傾斜調(diào)整：以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人)，每人增加15元/月。3