基本公共衛(wèi)生工作問責制度范本（7篇）

第16頁共16頁基本公共?衛(wèi)生工作?問責制度?范本為?提高公共?衛(wèi)生工作?的工作效?率，保證?公共衛(wèi)生?工作的長?久性開展?，特制定?此項制度?。1.?基本公共?衛(wèi)生工作?督導小組?以半年考?核、年終?考核的形?式對各衛(wèi)?生所公共?衛(wèi)生工作?落實情況?進行相應?獎罰。?2.各衛(wèi)?生所每新?建一份健?康并入戶?服務一人?次，經(jīng)檢?查服務詳?實酌情給?予獎勵，?對轄區(qū)高?血壓、糖?尿病、_?___歲?以上老人?、重性精?神病人每?季度入戶?服務一次?酌情給予?獎勵。?3.對于?入戶服務?不及時、?新建健康?檔案不屬?實以及服?務記錄不?真實，每?發(fā)現(xiàn)一份?處以罰款?。4.?此工作獎?罰制度結?合月督導?記錄、季?度考核記?錄為依據(jù)?。年終考?核時對全?年完成工?作任務較?出色的衛(wèi)?生所，按?照制度兌?現(xiàn)其應得?經(jīng)費補貼?外，再額?外給予其?獎勵；對?完成不好?的衛(wèi)生所?，酌情扣?發(fā)公共衛(wèi)?生經(jīng)費。?___?_寨衛(wèi)生?院公共?衛(wèi)生科?基本公共?衛(wèi)生服務?培訓調度?工作制度?針對工?作開展過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題，?及時溝通?、整改，?以備下一?步更好的?開展工作?做好基礎?，特制定?本制度。?1.每?月召開各?衛(wèi)生所所?長會，逐?一匯報本?月的工作?開展情況?，工作過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題以?及下一步?工作思路?，對存在?問題制度?解決問題?的方法及?時整改。?2.每?季度召開?一次公共?衛(wèi)生培訓?調度會，?對在督導?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?進行分析?，總結經(jīng)?驗、整改?提高。按?照各衛(wèi)生?所的工作?進展情況?進行督導?，年底前?建檔率達?到轄區(qū)人?口的__?__%以?上。_?___寨?衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生?科基本?公共衛(wèi)生?服務工作?資金使用?管理制度?1.嚴?格按照管?理制度要?求建立基?本公共衛(wèi)?生服務項?目經(jīng)費專?門賬戶，?保證項目?經(jīng)費全部?用于基本?公共衛(wèi)生?服務支出?，真正做?到?？?、?專戶、專?用。2?.督導小?組對各衛(wèi)?生所工作?開展情況?進行核實?，確認無?誤后按照?工作獎罰?制度進行?費用支出?，賬目清?晰。3?.每月督?導小組對?各衛(wèi)生所?督導后，?根據(jù)督導?記錄，對?應該給予?獎勵的衛(wèi)?生所，及?時下發(fā)補?貼和經(jīng)費?，賬目清?晰，做到?有據(jù)可依?。__?__寨衛(wèi)?生院公?共衛(wèi)生科?基本公?共衛(wèi)生工?作問責制?度范本（?二）為?確保國家?基本公共?衛(wèi)生服務?項目在我?鎮(zhèn)順利實?施，增強?各項目實?施和服務?單位的使?命感和責?任心，確?實把這件?惠及廣大?群眾，服?務百姓健?康的大事?、實事辦?實辦好，?特制定本?問責制：?一、提?高認識，?明確職責?中心店?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?是九大基?本公共衛(wèi)?生院服務?項目的實?施和服務?主體，是?落實項目?的直接責?任單位，?單位__?__為主?要責任人?，負責項?目工作的?專業(yè)人員?為直接責?任人。要?認真學習?，提高認?識，明確?職責，加?強領導，?認真__?__實施?。二、?嚴格程序?，規(guī)范服?務項目?實施單位?要嚴格按?照有關文?件精神和?要求，搞?好項目實?施方案的?制訂、工?作及人員?培訓計劃?，明確工?作流程和?工作職責?。各項目?服務單位?要按照方?案和計劃?，認真開?展服務對?象的篩查?登記，建?檔，管理?及服務工?作。三?、完成任?務，落實?指標全?面完成年?度項目指?標，服務?對象建檔?率、檔案?合格率、?規(guī)范管理?、使用率?及群眾滿?意率均達?標。對照?實施方案?具體要求?，___?_年__?__月底?前，以慢?性病、精?神病、老?年人、孕?產(chǎn)婦、兒?童等重點?人群為服?務對象，?力爭完成?____?％以上任?務指標，?確保完成?____?％任務指?標。四?、搞好統(tǒng)?計，及時?上報項?目信息管?理及統(tǒng)計?報表工作?，貫穿在?項目工作?的全過程?，直接關?系到項目?工作的進?展、落實?和經(jīng)費的?核撥，項?目責任單?位和個人?，必須高?度重視，?確定有責?任心和有?能力的擔?任信息員?工作，不?能因為遲?報、錯報?、漏報影?響全鎮(zhèn)整?體工作。?五、認?真考核，?兌現(xiàn)經(jīng)費?項目經(jīng)?費嚴格按?績效考核?結果兌現(xiàn)?，衛(wèi)生院?領導小組?及時深入?基層進行?督導檢查?，及時發(fā)?現(xiàn)糾正解?決問題，?認真__?__項目?效果評估?及各項任?務指標考?核，依據(jù)?評估考核?結果，兌?現(xiàn)服務經(jīng)?費。六?、獎優(yōu)罰?劣，嚴格?獎懲，?把項目工?作納入衛(wèi)?生院年度?工作目標?責任制，?對項目完?成好的科?室、衛(wèi)生?室和各項?目負責人?，予以表?彰，獲得?省、市先?進的予以?額外獎勵?。對項目?工作考核?不合格（?____?分以下）?的科室、?衛(wèi)生室及?其各項目?負責人予?以處罰。?七、失?職瀆職，?嚴肅查處?對弄虛?作假，隨?意填報，?數(shù)字不實?，甚至慌?報，虛報?，套取項?目經(jīng)費的?行為，堅?決查處，?依法追究?責任。?服務站基?本公共衛(wèi)?生服務項?目問責制?度劉樓?服務站為?了健全內?部約束和?責任追究?機制，使?約束與激?勵并舉，?促進衛(wèi)生?院對基本?公共衛(wèi)生?服務項目?的管理工?作根據(jù)相?關制度的?規(guī)定，特?制定本制?度。第?一條。問?責制是指?對衛(wèi)生服?務站基本?公共衛(wèi)生?服務項目?管理的相?關人員以?及轄區(qū)內?主要負責?人在執(zhí)行?基本公共?衛(wèi)生服務?項目過程?中，由于?故意或者?過失，不?履行或者?不正確履?行工作職?責，工作?不力，造?成不良影?響和嚴重?后果的行?為，對其?進行問責?。第二?條：問責?范圍；有?下情形之?一的，必?須依照本?制度問責?；（一?）貫徹基?本公共衛(wèi)?生服務項?目工作部?署或執(zhí)行?不力，?（二）未?能認真履?行期職責?，管理松?懈，措施?不到位或?____?，導致?工作目標?，工作任?務不能完?成的。?（三）對?人民群眾?健康安全?造成重大?損失的情?況。（?四）所轄?區(qū)的衛(wèi)生?室出現(xiàn)嚴?重違反衛(wèi)?生院各項?制度、規(guī)?定的。?（五）對?于在考核?過程中不?達標的衛(wèi)?生室。?第三條：?問責的形?式及種類?（1）?責令改正?并作檢討?（2）?通報批評?（3）?留用查看?（4）?調離崗位?、停職、?撤職、解?聘?；?本公共衛(wèi)?生工作問?責制度范?本（三）?為杜絕?差錯事故?發(fā)生，保?證基本公?共衛(wèi)生服?務項目工?作的順利?有序進行?，切實服?務人民群?眾，現(xiàn)制?定本問責?制度，內?容如下：?一.問?責主體?招遠市社?區(qū)衛(wèi)生服?務中心﹑?基本公共?衛(wèi)生服務?項目工作?小組。?二.問責?對象不?履行基本?公共衛(wèi)生?服務項目?工作的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?及社區(qū)衛(wèi)?生服務中?心、不能?正確履行?基本公共?衛(wèi)生服務?項目工作?崗位職責?的基本公?共衛(wèi)生服?務工作人?員，造成?不良影響?及后果的?基本公共?衛(wèi)生服務?工作人員?三.問責?方式1.?責令公開?道歉2.?調離原崗?位3.停?職檢查4?.引咎辭?職5.責?令停職四?.問責情?形1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應從?重問責：?嚴重失?職，造成?重大損失?或惡劣影?響的：在?居民家康?檔案建檔?、維護、?使用中弄?虛作假的?：對造?成的結果?蓄意隱瞞?，逃避責?任的。?2.從輕?情節(jié)有?以下情節(jié)?的應從輕?問責主?動采取措?施，盡力?挽回損失?，彌補不?良后果的?。積極配?合問責，?主動承擔?責任，認?真改正的?。五.?問責方式?1.受?到問責的?基本公共?衛(wèi)生服務?項目工作?人員，取?消當年評?優(yōu)、評先?進資格。?2.引?咎辭職、?責令停職?，一年內?不再擔任?與原職務?相當?shù)穆?務。3?.調離基?本公共衛(wèi)?生服務的?不再調入?使用.六?.問責程?序及紀律?要求1?.基本公?共衛(wèi)生服?務項目工?作領導小?組成員在?監(jiān)督檢查?工作或日?常工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責線索，?按權限及?程序進行?調查核實?，聽取領?導小組意?見，向領?導班子提?出問責建?議。2?.對于檢?舉、處理?重大事故?工作中發(fā)?現(xiàn)的問責?線索。由?基本公共?衛(wèi)生服務?項目工作?領導小組?核實后向?領導班子?提出問責?建議，向?當事人問?責。3?.基本公?共衛(wèi)生服?務項目工?作領導小?組給出的?合理的問?責建議應?予以采納?并記錄。?4.院?領導班子?作出的問?責決定。?按相關規(guī)?定登記備?案。招?遠市社區(qū)?衛(wèi)生服務?中心基?本公共衛(wèi)?生工作問?責制度范?本（四）?為確保?國家基本?公共衛(wèi)生?服務項目?在我鎮(zhèn)順?利實施，?增強各項?目實施和?服務單位?的使命感?和責任心?，確實把?這件惠及?廣大群眾?，服務百?姓健康的?大事、實?事辦實辦?好，特制?定本問責?制：一?、提高認?識，明確?職責中?心店鎮(zhèn)衛(wèi)?生院是九?大基本公?共衛(wèi)生院?服務項目?的實施和?服務主體?，是落實?項目的直?接責任單?位，單位?一把手為?主要責任?人，負責?項目工作?的專業(yè)人?員為直接?責任人。?要認真學?習，提高?認識，明?確職責，?加強領導?，認真組?織實施。?二、嚴?格程序，?規(guī)范服務?項目實?施單位要?嚴格按照?有關文件?精神和要?求，搞好?項目實施?方案的制?訂、工作?及人員培?訓計劃，?明確工作?流程和工?作職責。?各項目服?務單位要?按照方案?和計劃，?認真開展?服務對象?的篩查登?記，建檔?，管理及?服務工作?。三、?完成任務?，落實指?標全面?完成年度?項目指標?，服務對?象建檔率?、檔案合?格率、規(guī)?范管理、?使用率及?群眾滿意?率均達標?。對照實?施方案具?體要求，?____?年___?_月底前?，以慢性?病、精神?病、老年?人、孕產(chǎn)?婦、兒童?等重點人?群為服務?對象，力?爭完成_?___％?以上任務?指標，確?保完成_?___％?任務指標?。四、?搞好統(tǒng)計?，及時上?報項目?信息管理?及統(tǒng)計報?表工作，?貫穿在項?目工作的?全過程，?直接關系?到項目工?作的進展?、落實和?經(jīng)費的核?撥，項目?責任單位?和個人，?必須高度?重視，確?定有責任?心和有能?力的擔任?信息員工?作，不能?因為遲報?、錯報、?漏報影響?全鎮(zhèn)整體?工作。?五、認真?考核，兌?現(xiàn)經(jīng)費?項目經(jīng)費?嚴格按績?效考核結?果兌現(xiàn)，?衛(wèi)生院領?導小組及?時深入基?層進行督?導檢查，?及時發(fā)現(xiàn)?糾正解決?問題，認?真組織項?目效果評?估及各項?任務指標?考核，依?據(jù)評估考?核結果，?兌現(xiàn)服務?經(jīng)費。?六、獎優(yōu)?罰劣，嚴?格獎懲，?把項目?工作納入?衛(wèi)生院年?度工作目?標責任制?，對項目?完成好的?科室、衛(wèi)?生室和各?項目負責?人，予以?表彰，獲?得省、市?先進的予?以額外獎?勵。對項?目工作考?核不合格?（___?_分以下?）的科室?、衛(wèi)生室?及其各項?目負責人?予以處罰?。七、?失職瀆職?，嚴肅查?處對弄?虛作假，?隨意填報?，數(shù)字不?實，甚至?慌報，虛?報，套取?項目經(jīng)費?的行為，?堅決查處?，依法追?究責任。?基本公?共衛(wèi)生工?作問責制?度范本（?五）為?實現(xiàn)工作?信息及時?溝通交流?、工作相?互銜接，?更好落實?項目工作?要求，特?制定此制?度1.?基本公共?衛(wèi)生服務?各側面工?作例會（?防疫例會?、婦幼保?健例會）?按期參加?，不得無?故缺勤，?對上級公?共信息及?時掌握，?做到上傳?下達，保?證此項工?作扎實順?利開展。?2.各?社區(qū)衛(wèi)生?服務站所?長按期參?加衛(wèi)生院?每月召開?的工作例?會。學習?上級新的?文件政策?，匯報工?作進展情?況以及工?作開展過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題，?互相溝通?交流，共?同探討，?及時解決?問題，更?有效開展?公共衛(wèi)生?工作。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科第?二篇：基?本公共衛(wèi)?生服務項?目工作問?責制度為?杜盡過失?事故發(fā)生?，保證基?本公共衛(wèi)?生服務項?目工作的?順利有序?進行，切?實服務人?民群眾，?現(xiàn)制定本?問責制度?，內容以?下：一?.問責主?體石佛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領導班?子﹑基本?公共衛(wèi)生?服務項目?工作小組?。二.?問責對象?不履行?基本公共?衛(wèi)生服務?項目工作?崗位職責?、不能正?確履行基?本公共衛(wèi)?生服務項?目工作崗?位職責的?基本公共?衛(wèi)生服務?工作職員?，造成不?良影響及?后果的基?本公共衛(wèi)?生服務工?作職員?三.問責?方式1?.責令公?然道歉?2.調離?原崗位?3.停職?檢查4?.引咎辭?職5.?責令停職?6.免?職四.?問責情形?1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應從?重問責：?（1）?嚴重失職?，造成重?大損失或?卑劣影響?的：（?2）在居?民家康檔?案建檔、?維護、使?用中弄虛?作假的：?（3）?對釀成的?結果蓄意?隱瞞，回?避責任的?。2.?從輕情節(jié)?有以下?情節(jié)的應?從輕問責?（1）?主動采取?措施，盡?力挽回損?失，彌補?不良后果?的。（?2）積極?配合問責?，主動承?當責任，?認真改正?的。五?.問責方?式1.?遭到問責?的基本公?共衛(wèi)生服?務項目工?作職員，?取消當年?評優(yōu)、評?先進資格?。2.?引咎辭職?、責令停?職、免職?的，一年?內不再擔?負與原職?務相當?shù)?職務。?1.基本?公共衛(wèi)生?服務項目?工作領導?小組成員?在監(jiān)視檢?查工作或?平常工作?中發(fā)現(xiàn)的?問責線索?，按權限?及程序進?行調查核?實，聽取?領導小組?意見，向?院領導班?子提出問?責建議。?2.對?檢舉、處?理重大事?故工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責線索。?由基本公?共衛(wèi)生服?務項目工?作領導小?組核實后?向院領導?班子提出?問責建議?，向當事?人問責。?3.基?本公共衛(wèi)?生服務項?目工作領?導小組給?出的公道?的問責建?議應予以?采用并記?錄。4?.院領導?班子作出?的問責決?定。按相?干規(guī)定登?記備案。?基本公?共衛(wèi)生服?務為杜?絕差錯事?故發(fā)生，?保證基本?公共衛(wèi)生?服務項目?工作的順?利有序進?行，切實?服務人民?群眾，現(xiàn)?制定本問?責制度，?內容如下?：一.?問責主體?招遠市?社區(qū)衛(wèi)生?服務中心?﹑基本公?共衛(wèi)生服?務項目工?作小組。?二.問?責對象?有以下情?形的應從?重問責：?嚴重失?職，造成?重大損失?或惡劣影?響的：在?居民家康?檔案建檔?、維護、?使用中弄?虛作假的?：對造?成的結果?蓄意隱瞞?，逃避責?任的。?2.從輕?情節(jié)有?以下情節(jié)?的應從輕?問責主?動采取措?施，盡力?挽回損失?，彌補不?良后果的?。積極配?合問責，?主動承擔?責任，認?真改正的?。五.?問責方式?1.受?到問責的?基本公共?衛(wèi)生服務?項目工作?人員，取?消當年評?優(yōu)、評先?進資格。?2.引?咎辭職、?責令停職?，一年內?不再擔任?與原職務?相當?shù)穆?務。1?.基本公?共衛(wèi)生服?務項目工?作領導小?組成員在?監(jiān)督檢查?工作或日?常工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責線索，?按權限及?程序進行?調查核實?，聽取領?導小組意?見，向領?導班子提?出問責建?議。2?.對于檢?舉、處理?重大事故?工作中發(fā)?現(xiàn)的問責?線索。由?基本公共?衛(wèi)生服務?項目工作?領導小組?核實后向?領導班子?提出問責?建議，向?當事人問?責。3?.基本公?共衛(wèi)生服?務項目工?作領導小?組給出的?合理的問?責建議應?予以采納?并記錄。?4.院?領導班子?作出的問?責決定。?按相關規(guī)?定登記備?案。招?遠市社區(qū)?衛(wèi)生服務?中心基?本公共衛(wèi)?生工作問?責制度范?本（六）?為實現(xiàn)?工作信息?及時溝通?交流、工?作相互銜?接，更好?落實項目?工作要求?，特制定?此制度?1.基本?公共衛(wèi)生?服務各側?面工作例?會（防疫?例會、婦?幼保健例?會）按期?參加，不?得無故缺?勤，對上?級公共信?息及時掌?握，做到?上傳下達?，保證此?項工作扎?實順利開?展。2?.各社區(qū)?衛(wèi)生服務?站所長按?期參加衛(wèi)?生院每月?召開的工?作例會。?學習上級?新的文件?政策，匯?報工作進?展情況以?及工作開?展過程中?發(fā)現(xiàn)的問?題，互相?溝通交流?，共同探?討，及時?解決問題?，更有效?開展公共?衛(wèi)生工作?。高官?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科第?二篇：基?本公共衛(wèi)?生服務項?目工作問?責制度為?杜盡過失?事故發(fā)生?，保證基?本公共衛(wèi)?生服務項?目工作的?順利有序?進行，切?實服務人?民群眾，?現(xiàn)制定本?問責制度?，內容以?下：一?.問責主?體石佛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領導班?子﹑基本?公共衛(wèi)生?服務項目?工作小組?。二.?問責對象?不履行?基本公共?衛(wèi)生服務?項目工作?崗位職責?、不能正?確履行基?本公共衛(wèi)?生服務項?目工作崗?位職責的?基本公共?衛(wèi)生服務?工作職員?，造成不?良影響及?后果的基?本公共衛(wèi)?生服務工?作職員?三.問責?方式1?.責令公?然道歉?2.調離?原崗位?3.停職?檢查4?.引咎辭?職5.?責令停職?6.免?職四.?問責情形?1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應從?重問責：?（1）?嚴重失職?，造成重?大損失或?卑劣影響?的：（?2）在居?民家康檔?案建檔、?維護、使?用中弄虛?作假的：?（3）?對釀成的?結果蓄意?隱瞞，回?避責任的?。2.?從輕情節(jié)?有以下?情節(jié)的應?從輕問責?（1）?主動采取?措施，盡?力挽回損?失，彌補?不良后果?的。（?2）積極?配合問責?，主動承?當責任，?認真改正?的。五?.問責方?式1.?遭到問責?的基本公?共衛(wèi)生服?務項目工?作職員，?取消當年?評優(yōu)、評?先進資格?。2.?引咎辭職?、責令停?職、免職?的，一年?內不再擔?負與原職?務相當?shù)?職務。?3.調離?基本公共?衛(wèi)生服務?的不再調?進使