管理人員職責標準版本（五篇）

第4頁共4頁管理人員?職責標準?版本1?.負責養(yǎng)?殖場的生?產計劃制?訂、分解?和落實工?作。2?.負責養(yǎng)?殖場生產?的組織管?理、監(jiān)督?指導和協(xié)?調，按銷?售訂單要?求安排組?織生產，?完成生產?任務。?3.負責?飼養(yǎng)生產?過程中產?品品質的?控制，不?斷改善飼?養(yǎng)技術,?提高防疫?能力，確?保蛋雞伺?養(yǎng)質量。?4.負?責人員調?配、制定?生產操作?標準和安?全培訓，?做好環(huán)境?保護和勞?動保護工?作，不斷?改善勞動?條件，保?證安全文?明生產。?5.加?強員工培?訓教育，?不斷提高?工廠員工?技能和素?質。管?理人員職?責標準版?本（二）?1.盤?結每日營?業(yè)收人及?管理費用?。2.?填寫、核?對、整理?美容院財?務月報表?，分析總?結本月經(jīng)?營收支，?并向上級?主管提供?增收節(jié)支?和資金運?用方面的?參考意見?。3.?每月及時?填寫、核?對和整理?“產品銷?售報表”?及時提供?暢銷、滯?銷的信息?。4.?每周填寫?周報表，?反映本周?的購進、?銷售、庫?存、損耗?情況,及?時遞交給?院長，以?便訂立下?周的銷售?計劃。?5.制訂?月、季、?年度及節(jié)?假日促銷?費用計劃?。6.?整理好客?戶檔案統(tǒng)?一存檔。?管理人?員職責標?準版本（?三）1?.負責參?保人員個?人賬戶配?置、照相?，核發(fā)I?C卡和《?醫(yī)療保險?手冊》、?《病歷本?》，建立?個人賬戶?管理系統(tǒng)?。2.?負責審定?參保人員?個人賬戶?轉化記錄?情況，通?知銀行按?時足額劃?入個人賬?戶，定期?不定期檢?查個人賬?戶的有關?情況。?3.為退?休的參保?人員變更?醫(yī)保待遇?手續(xù)，辦?理調離本?市和出境?定居參保?人員個人?賬戶剩余?金額結轉?手續(xù)。?4.負責?為參保單?位集中管?理的異地?安置人員?IC卡刷?卡沖減個?人賬戶手?續(xù),為遺?失IC卡?人員辦理?掛失、補?發(fā)手續(xù)和?發(fā)卡。?5.受理?參保單位?和個人有?關個人賬?戶資金情?況的查詢?，宣傳有?關醫(yī)保政?策與規(guī)定?。6.?負責定點?醫(yī)療機構?和藥店上?月個人賬?戶發(fā)生額?的撥付初?審、復審?工作。?7.依照?相關政策?規(guī)定，負?責特殊人?群的醫(yī)療?費用報銷?初審、復?審工作。?8.負?責審定和?處理參保?人員的異?動情況。?9.負?責做好相?應的其他?配套服務?工作。?10.完?成中心領?導交辦的?其他工作?。管理?人員職責?標準版本?（四）?1.加工?任務的調?配，加工?通知的審?核、登記?和執(zhí)行。?2.加?工計劃的?檢查和進?度控制工?作。3?.費用預?算的控制?與管理，?加工成本?控制。?4.加工?效率的管?理與改善?，方法的?改進。?5.操作?規(guī)程的制?定，并嚴?格按標準?作業(yè)方法?組織實施?。6.?編制設備?采購、維?修、報廢?計劃，并?經(jīng)批準后?實施。?7.生產?加工現(xiàn)場?管理，生?產現(xiàn)場財?產管理。?8.生?產負荷統(tǒng)?計和產銷?平衡調度?，實施成?品、半成?品存量控?制。9?.加工過?程質量控?制，質量?自檢。?10.安?全生產檢?查與處理?。11?.負責各?個分廠的?協(xié)調工作?。12?.與營銷?各部門溝?通、聯(lián)系?、協(xié)調。?13.?內部員工?培訓。?管理人員?職責標準?版本（五?）1.?在中心主?管主任領?導下，負?責實施上?級及中心?的健康教?育工作任?務。安排?各科室（?站）人員?落實健康?教育工作?，定期進?行指導、?檢查、監(jiān)?督。2?.負責健?康教育工?作計劃、?工作總結?的制定落?實和匯報?。3.?負責組織?中心職工?及社區(qū)群?眾的健康?教育培訓?工作，并?有培訓記?錄。4?.督促中?心（站）?健康教育?宣傳欄的?定期更換?。5.?負責中心?對外健康?