印刷廠管理規(guī)章制度樣本（9篇）

第83頁共83頁印刷廠管?理規(guī)章制?度樣本?為了維持?良好的生?產(chǎn)秩序，?提高勞動?生產(chǎn)率，?保證生產(chǎn)?工作的順?利進行；?為了使員?工保持良?好的身體?素質(zhì)和旺?盛的精力?，努力做?好本職工?作，并思?考員工與?家屬團聚?的問題，?根據(jù)國家?有關規(guī)定?，結合公?司的實際?情況，特?定以下管?理制度。?第一章?規(guī)章制度?一、勞?動紀律：?1.上?班要保持?良好的精?神面貌，?集中精力?進入工作?狀態(tài)。?2.工作?時間要堅?守崗位，?不得擅離?職守。努?力完成/?超額完成?上層下達?的任務。?3.工?作時間內(nèi)?不得辦私?事，不做?私活。不?能吃零食?，不能飲?酒，工作?崗位禁止?吸煙，吸?煙要到指?定的吸煙?區(qū)，不得?大聲喧嘩?，吵鬧。?4.職?工必須服?從工作調(diào)?動和工作?分配，如?果本人認?為調(diào)動分?配不當，?可以向上?層反映，?但在未改?變前，仍?須執(zhí)行原?決定。?5.職工?不服從調(diào)?度指揮不?工作者，?作曠工處?理，除停?發(fā)工資外?，情節(jié)嚴?重的，給?予罰款處?分。6?.職工有?違反勞動?紀律、_?___、?私拿產(chǎn)品?、有意損?壞產(chǎn)品和?公物者，?需按價賠?償，如有?需要將交?給公安機?關處理。?7.因?斗毆負傷?、休息期?間，停發(fā)?工資，負?傷者的工?效和醫(yī)療?費用由責?任者負擔?，因家庭?糾紛而引?起的病傷?假，按事?假處理。?8.遵?守操作規(guī)?程，注意?安全生產(chǎn)?，愛護工?具設備，?節(jié)約原輔?材料，提?高技術業(yè)?務能力，?努力實現(xiàn)?優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)?、低消耗?。19?.穿戴適?合工作的?服裝上班?，嚴禁赤?腳、赤膊?、披頭散?發(fā)、穿高?跟鞋、拖?鞋（需要?穿工作拖?鞋的必須?穿者除外?）以及拖?拉著鞋等?上班。?10.不?準帶客人?（參觀學?習者除外?）、小孩?進入車間?或在車間?里會客；?不準上班?時間做私?活，違者?所誤工時?，按曠工?處理。?11.搞?好生產(chǎn)、?工作場所?的清潔衛(wèi)?生；堅持?日小掃周?大掃制度?。做到機?器設備整?潔、無油?污；門窗?清潔、玻?璃明亮；?白料、產(chǎn)?品、工具?柜堆放整?齊；地面?無廢紙、?棉紗團、?油污、油?墨水跡、?煙頭和臟?物。責任?清潔區(qū)干?凈衛(wèi)生，?陰溝暢通?，陽溝無?臟水、污?物。1?2.保持?車間主要?通道暢通?，通道一?米五以內(nèi)?禁止堆放?產(chǎn)品、紙?墩和拖紙?車；白紙?和產(chǎn)品堆?放高度不?得超過一?米五。?13.嚴?禁在生產(chǎn)?崗位上、?機器上、?車間通道?上游動吸?煙，吸煙?應到指定?的吸煙點?，防止火?災和破壞?清潔衛(wèi)生?。違者按?規(guī)定罰款?，車間干?部加倍罰?款。二?、考勤制?度廠長?負責全廠?考勤管理?，業(yè)務部?設一名兼?職考勤員?，逐日嚴?格考勤，?考勤表公?布上墻，?于每月底?隨工資發(fā)?放表交實?業(yè)處審核?，報人事?處備案，?考勤截止?時間每月?月底，缺?勤須附有?關證明。?1.工?作時間為?上午7：?45—1?2：00?，下午為?2：00?—6：0?02.職?工不得無?故缺席和?曠工。（?曠工半日?，不發(fā)當?日工資，?并罰款_?___元?；曠工一?日，不計?當日工資?，并罰款?____?元，以上?均從當月?工資中扣?除）。?3.職工?不得遲到?、早退，?應提前十?分鐘到崗?位做好班?前的工作?準備。?21）上?下班時間?均有__?__分鐘?彈性時間?。超過_?___分?鐘罰款_?___元?/次（在?日工資扣?除）；遲?到___?_分鐘以?上視作曠?工處理：?____?分鐘以上?、___?_小時以?內(nèi)一律作?曠工半日?處理；_?___小?時以上一?律作曠工?一日處理?。2）?早退者一?律視為曠?工處理。?早退__?__小時?內(nèi)一律作?曠工半日?處理；早?退___?_小時以?上作曠工?一日處理?。4.?禁止委托?他人或代?他人刷卡?考勤，代?他人刷卡?罰款__?__元/?次，從當?月工資中?扣除。?5.請假?必須先申?請，填寫?申請表格?，經(jīng)批準?后方可休?假。（申?請表格應?提前__?__日遞?交。特殊?情況必須?來電、函?請示，并?在事后一?日內(nèi)補辦?手續(xù)方視?為有效假?期）。?6.職工?不按請假?制度請假?或未得批?準擅自離?開崗位，?一律按曠?工處理。?7.病?假。必須?出示醫(yī)院?有效證明?，無效證?明一律按?曠工處理?；每月病?假一個工?作日內(nèi)不?扣工資。?8.事?假。根據(jù)?工作安排?以及本人?的實際需?要酌情核?給。全年?事假不得?超過__?__天，?事假按實?際天數(shù)扣?除日薪。?9.婚?嫁。個人?婚假為_?___天?帶薪假期?，如到外?地（不含?旅行結婚?）結婚的?，根據(jù)在?途往返時?核給路程?假，超出?規(guī)定的假?期按事假?處理。?10.產(chǎn)?假。女職?工產(chǎn)假為?____?日帶薪假?期，男職?工產(chǎn)假為?____?天帶薪假?期。員工?到外地（?戶口所在?地）休產(chǎn)?假的，根?據(jù)在往返?時間核給?路程假。?超出規(guī)定?日期的假?期按事假?處理。?11.調(diào)?休：領導?根據(jù)生產(chǎn)?情況統(tǒng)一?安排調(diào)休?，不服從?者視為自?愿3放?棄處理。?職工補休?需持加班?單，事先?征得領導?同意，不?得影響正?常生產(chǎn)。?確因任務?需要，無?法安排調(diào)?休的，經(jīng)?領導批準?方可。?三、廠規(guī)?廠紀1?、車間辦?公室工作?人員，應?辦事公道?，作風正?派，說話?和氣，待?人禮貌。?2、每?周召開一?次車間管?理人員，?班組長參?加的車間?生產(chǎn)會議?：檢查生?產(chǎn)進度、?質(zhì)量情況?，調(diào)度是?否得當，?有無窩工?現(xiàn)象（工?序銜接是?否合理）?。發(fā)現(xiàn)問?題進行調(diào)?查研究，?提出解決?措施。?3、每月?召開一次?質(zhì)量分析?會，分析?人員思想?、設備、?技術狀況?以及原輔?材料等諸?因素，找?出影響質(zhì)?量的重要?原因，及?時提出辦?法和措施?。4、?堅持每月?對原輔材?料使用情?況的檢查?，分析超?定額造成?浪費的原?因，提出?解決措施?和辦法，?總結節(jié)約?原輔材料?的經(jīng)驗，?表彰好人?好事。?5、搞好?原始記錄?和日報工?作，準確?及時地綜?合反映車?間每日完?成任務的?進度，按?時報送職?能科室。?搞好原始?記錄的，?并利用資?料分析生?產(chǎn)活動的?各種情況?、指導生?產(chǎn)，為總?結提高打?下良好基?礎提供可?靠資料。?做好"五?帳一卡"?的完善和?歸檔工作?（"五帳?"：產(chǎn)量?、質(zhì)量、?考勤、用?料、安全?生產(chǎn)帳；?"一卡"?工具管理?卡）。支?持班組統(tǒng)?計員工作?，不斷提?高他們的?業(yè)務水平?，協(xié)助他?們妥善保?管小組的?各種原始?記錄，以?備存查。?第二章?、崗位責?任制一?、廠長、?機長、質(zhì)?檢員廠?長擔負本?部門安全?生產(chǎn)、日?常工作任?務___?_計劃和?管理工作?，要有全?局觀念、?有較強的?工作能力?和責任心?，要遵照?印務中心?員工守則?的要求，?處處以身?作則。要?不斷加強?____?領導，關?心職工，?做好員工?的思想和?管理工作?，重視溝?通，強調(diào)?團隊精神?，保持工?作的高標?準嚴要求?，不斷提?高員工的?思想素質(zhì)?、業(yè)務能?力和技術?水平，帶?領車間全?體人員保?質(zhì)保量地?完成各項?生產(chǎn)任務?。廠長?和機長、?質(zhì)檢員對?本車間各?項工作能?夠熟練掌?握，工作?責任心強?，團結同?志，協(xié)助?車間主任?處理日常?工作，做?好外報單?位和其它?車間、各?科室的配?合工作，?要具有必?定的協(xié)調(diào)?____?能力。上?班后應及?時向生產(chǎn)?調(diào)度部了?解、掌握?當天的生?產(chǎn)任務并?根據(jù)情況?作出周密?的生產(chǎn)支?配，交接?班時要向?下一個班?次的機長?、質(zhì)檢員?詳細地交?待（要有?書面交接?記錄或通?過計算機?存檔）。?認真執(zhí)行?廠規(guī)廠紀?，對有違?反操做規(guī)?定和出現(xiàn)?質(zhì)量差錯?的人員要?及時指正?和做出相?應處理，?認真履行?工作職責?，確保各?項工作的?正常完成?。二、?照排工作?人員1?、熟悉掌?握文件壓?縮、拷貝?文件、外?報拷盤等?基本技能?，了解設?備的設置?情況并作?好發(fā)排曲?線的檢測?和調(diào)整。?2、認?真核對付?印樣，檢?查膠片質(zhì)?量，為上?工序查錯?堵漏，嚴?把質(zhì)量關?，杜絕不?合格膠片?傳到下工?序。3?、仔細閱?讀并打印?傳（出）?版說明文?件，凡遇?到增減版?、套紅、?5彩色?變化等較?大生產(chǎn)變?化時及時?通報車間?或生產(chǎn)經(jīng)?營部，認?真填寫生?產(chǎn)流程單?。4、?根據(jù)生產(chǎn)?任務的輕?重緩急，?合理支配?照排掃片?順序，同?時抓緊時?間，提高?出版時效?。三、?拼版工作?人員1?、負責我?廠承印報?刊的拼版?工作，在?接到軟片?后遵照操?作規(guī)程進?行檢查核?對，如發(fā)?現(xiàn)問題及?時向組長?或車間反?映；2?、在拼版?工作中，?要保證顏?色不拼錯?，規(guī)距線?套全準確?，軟片擦?拭干凈，?無臟點污?漬，一項?工作完成?后認真檢?查所拼版?的質(zhì)量情?況。3?、不損壞?遺失原稿?，不損壞?軟片。片?子拼完后?，所有原?稿要保存?好，以便?交還。重?要廣告的?陽圖也要?保管好，?以便下次?再用。?4、在保?證質(zhì)量的?前提下，?提高拼版?速度，不?因拼版而?影響任務?的完成。?5、愛?護拼版工?具，不丟?失，不損?壞。要注?意節(jié)約膠?帶等材料?。四、?曬版工作?人員1?、負責我?廠承印報?刊的曬版?工作；?2、曬版?前做好準?備工作，?曬版式機?玻璃要擦?干凈，準?備好版材?，配好顯?影液及各?項用品。?3、曬?版時檢查?規(guī)距線、?網(wǎng)點是否?符合曬版?要求。曬?完后再次?進行認真?檢查，不?符合質(zhì)量?要求的版?不出門。?并且和拼?版人員配?合好，為?下道工序?打好基礎?。4、?曬完處理?發(fā)的ps?版，如不?馬上上機?印刷，必?需擦拭保?護液。?第三章印?前車間工?藝規(guī)程?一、照排?工藝規(guī)程?1、傳?版接收工?藝規(guī)程?（1）確?認接收計?算機的狀?態(tài)。如果?是衛(wèi)星接?收，檢查?室內(nèi)單元?接收機工?作是否正?常。（?2）傳版?時，注意?觀察接收?情況，發(fā)?現(xiàn)異常及?時告知對?方。（?3）傳版?結束后，?立即解壓?縮，出現(xiàn)?問題馬上?通知對方?重新傳版?。同時要?認真核對?最后傳版?小樣文件?說明和要?求。接收?的版面只?負責對所?傳ps文?件的發(fā)排?、拼版，?不得打開?版面文件?。（4?）解壓縮?文件時，?應根據(jù)不?同的壓縮?格式正確?解壓，如?遇文件名?相同，要?分目錄解?壓。如遇?補字，嚴?格按說明?要求釋放?補字庫。?（5）?傳版電話?及計算機?等設備嚴?禁外借，?不得占用?、改動或?用于其它?。（6?）接收版?面需要打?彩樣時，?要用原文?件打樣后?再文合拼?版。2?、出片工?藝規(guī)程?（1）調(diào)?整照排機?的曝光強?度，顯影?機的溫度?，顯影速?度使照排?圖文清晰?密度（網(wǎng)?點）合適?。要求照?排片底灰?密度小于?0.2，?實地密度?3.5-?4.0。?（2）?照排出片?時，根據(jù)?用戶說明?選定參數(shù)?摸版，設?定正確的?圖片、補?字路徑及?單色或彩?色的參數(shù)?，點陣生?成后檢查?如果缺圖?或缺字時?應停止發(fā)?排，要查?明原因或?與客戶聯(lián)?系解決后?出片。?（3）軟?片出來后?檢查版心?尺寸是否?規(guī)范，規(guī)?矩線、色?標是否齊?7全，?彩色套準?是否精確?。（4?）認真核?對軟片，?如有大樣?，軟片與?大樣對比?檢查。檢?查報頭、?報尾、出?版日期、?版序、補?字等。發(fā)?現(xiàn)與大樣?不符時，?及時聯(lián)系?解決。?（5）認?真核對清?點軟片數(shù)?量，填寫?生產(chǎn)報表?，并將報?表、膠片?、照排說?明文件一?并交到下?工序。?（6）定?期對照排?系統(tǒng)的網(wǎng)?點線性化?進行檢測?，當照排?機關強變?化，顯影?條件變更?，軟片種?類更換時?都要及時?測定和調(diào)?整線性化?曲線，使?圖片和網(wǎng)?點的還原?率誤差小?于___?_%。?（7）需?文合拼版?的外報，?根據(jù)印刷?機型、套?印方式進?行拼版，?出片后根?據(jù)版式進?行核對。?二、拼?版工藝規(guī)?程1、?拼版前認?真做好準?備工作，?將準備拼?版的報版?根據(jù)報名?找到專用?大片，拆?去廢片、?膠帶，并?用酒精將?片基擦拭?干凈。對?有折印、?劃痕及掛?釘松動等?影響曬版?質(zhì)量的片?基，發(fā)現(xiàn)?后及時進?行更換。?不定期更?換有折印?、劃痕及?掛釘松動?等不適合?拼版要求?的片子。?2、拼?版工序接?到上工序?及客戶送?來的陽圖?，要認真?核對大樣?傳票，如?無大樣，?要認真核?對軟片質(zhì)?量、數(shù)量?、報頭、?報尾、日?期、版別?，發(fā)現(xiàn)問?題由帶班?組長及時?與客戶聯(lián)?系，并匯?報車間值?班領導。?3、在?拼版工作?中，要根?據(jù)印刷機?型、版式?、規(guī)格尺?寸、數(shù)量?、片基等?進行認真?核對。遇?有特殊版?式要求，?需按生產(chǎn)?通知單的?要求進行?工作。?4、拼版?完成后，?要進行自?檢、互檢?，無誤后?交當班組?長檢查。?5、期?刊臺紙中?線、角線?、切口線?要符合客?戶及開本?對印刷要?求，并加?上代碼，?版別、無?四封的期?刊，代碼?折線拼在?可裁切掉?部位，以?不影響視?覺美觀為?準。6?、彩色拼?版時，注?意拼版色?y、m、?c、k和?使用大片?色相一致?，版序、?版邊線、?圖標框是?否正確。?7、彩?色套印跟?蹤點的拼?版要求：?（1）?跟蹤點放?在對開版?正中（特?殊要求除?外）。?（2）跟?蹤點貼在?距釘眼（?紙邊針眼?）___?_毫米的?位置，且?該距離內(nèi)?與跟蹤點?方向一致?的地方必?需是空白?，如有圖?網(wǎng)等出血?內(nèi)容時應?按規(guī)定裁?剪干凈，?遇特殊情?況經(jīng)批準?可放在版?邊位置。?（3）?如是雙面?彩，正背?都需加貼?跟蹤點，?則正背兩?面所加貼?的跟蹤點?不能拼在?同位置上?，要適當?錯開必定?的距離。?（4）?跟蹤點兩?邊必需各?留出__?__毫米?以上的空?白位置。?（5）?在符合上?述條件的?情況下，?跟蹤點盡?量拼在空?白（沒有?出血圖）?位置上。?（6）?遇有出血?的圖、網(wǎng)?時，應按?規(guī)定裁剪?出所需空?白位置，?四個色版?的裁剪應?盡量一致?整齊?？?白位不能?留下任何?內(nèi)容。?三、曬版?工藝規(guī)程?1、曬?版必需仔?細擦拭曬?版機玻璃?，保證清?潔無塵。?期刊四封?、商業(yè)機?印___?_線版及?報版中大?面積的淺?網(wǎng)曬版時?不得使用?擴散片。?2、對?上工序及?客戶送來?的軟片，?要認真檢?查，核對?刊名、日?期、9?版別、彩?色報刊，?認真核對?y、m、?c、k色?標，曬版?前須除去?軟片夾層?臟物，查?看膠帶位?置對曬版?質(zhì)量是否?有影響，?無誤后方?可曬版。?3、曬?版時應用?檢測灰梯?尺，布魯?那信號條?操縱曬版?，___?_%網(wǎng)點?，___?_%網(wǎng)點?要還原，?不損失和?擴大。?4、曬版?時要注意?軟片藥膜?面與ps?版直接接?觸和吸實?、保證網(wǎng)?點文字光?潔，不變?形，彩報?及彩色期?刊須掛釘?曬版。?5、各種?藥液要按?使用常規(guī)?配用，配?制藥液要?嚴格遵照?已定配方?配制顯影?液及補充?液。6?、曬商業(yè)?機印刷的?印版，每?張版上都?要附加測?試條，并?認真檢控?網(wǎng)點還原?情況。?7、曬出?的ps版?，要求版?面干凈、?無臟點、?無劃痕、?不起包，?叼口標準?、還原性?好、符合?印刷的要?求。8?、經(jīng)常檢?查曬版機?的抽氣情?況，及時?補充真空?泵油，保?證設備良?好運轉(zhuǎn)。?四、曬?版機的維?護與保養(yǎng)?曬版機?與其它印?刷設備一?樣，必須?經(jīng)常妥善?維護，才?能長期處?于優(yōu)良的?工作狀態(tài)?。①保?持抽氣系?統(tǒng)功能的?完好率。?真空泵要?每周檢查?一次，真?空油面高?度應始終?對準油位?線，工作?一年必須?全部更換?新油。?②橡皮布?的邊框每?周用甘油?擦拭滋潤?一次，機?器不用時?應將橡皮?布墊復在?玻璃板臺?上，玻璃?板臺上用?布簾子遮?罩住防止?灰塵和雜?物襲入。?10③?玻璃板臺?表面必須?保持清潔?干凈。擦?拭時先用?軟刷清掃?，然后再?用脫脂紗?布以及無?水酒精擦?干凈。?④用于遮?散射的紫?外光線，?避免對人?體皮膚、?眼睛曬射?作用的燈?具幕布是?兩層布料?組成的，?是白色滌?綸布，起?反射光線?作用。外?面是一層?紅色平絨?布遮紫外?線作用，?里面一層?由于日久?變黃、灰?塵油污蹭?臟等原因?，就會影?響反射紫?外光線的?效果，造?成曝光時?間增加，?此時最好?是更換一?層白條滌?綸布料。?第四章?印刷機保?養(yǎng)1.?機組人員?在機長指?導下，按?分工的部?位規(guī)范地?檢查保養(yǎng)?機器，把?檢查保養(yǎng)?的情況向?機長匯報?。2.?保養(yǎng)機器?必須穿戴?勞動保護?用品。?3.保養(yǎng)?機器之前?和工作結?束之后必?須清點工?具，不能?把工具遺?留在機器?之內(nèi)。?4.保養(yǎng)?機器必須?停止機器?運轉(zhuǎn)，如?進入機器?內(nèi)部保養(yǎng)?必須關閉?機器總電?源。如要?點動機器?必須先打?鈴，確認?其他人員?安全的前?提下才能?點動機器?。5.?每天維護?保養(yǎng)的內(nèi)?容。①?給不能自?動加油的?部位加油?。②清?洗墨斗和?墨輥。?6.每周?維護保養(yǎng)?內(nèi)容。?①每周全?面擦洗機?器一次。?②重點?拭擦下列?部件。?11a.?控制飛達?紙板升降?的電眼。?b.雙紙?檢測器。?c.前規(guī)?和側規(guī)的?檢測器。?d.收紙?架的收紙?電眼。?③給遞紙?牙、墨斗?、墨斗輥?軸承、傳?墨輥軸承?打olb?—33黃?油。④?檢查輸紙?板吸風皮?帶的松緊?程度。⑤?給拉規(guī)兩?側的油孔?加___?_號機油?。⑥拭?擦所有的?氣泵，并?給軸泵加?高溫油脂?。如氣泵?是油冷式?要檢查油?位。⑦?清洗紙尾?吸風過濾?器。⑧清?洗水箱的?過濾器。?⑨用高壓?空氣清潔?吸風輥。?⑩清除吸?紙部分的?噴粉。?⑾拭擦空?氣壓縮機?，并檢查?油箱油位?。7.?每月維護?保養(yǎng)內(nèi)容?：①全?面檢查所?有的氣泵?。折下空?氣過濾器?清洗積塵?。②清?洗水箱、?機組上的?水斗盤和?進水過濾?器。③?用高壓空?氣清潔水?箱的冷凝?器。④?清潔電氣?柜的空氣?過濾器。?⑤清洗?收紙部的?氣墊、鏈?條導軌、?噴粉氣嘴?。⑥檢查?收紙鏈條?油罐，如?油面不足?要加注專?用油。⑦?要給下列?部件加黃?油。1?2a.飛?達主傳動?軸承、進?紙皮帶軸?承、輸紙?輥。b.?前規(guī)、遞?紙叼牙、?叼牙軸、?前規(guī)軸。?c.壓印?滾筒、傳?紙器、輥?子桿。?d.墨斗?輥軸承、?墨輥軸承?、靠版墨?輥軸承、?靠版墨輥?調(diào)整桿、?靠版水輥?軸承。?e.各色?組的開牙?輥子和凸?輪。⑧用?高壓氣_?___清?潔空氣干?燥器。?8.每季?度維護保?養(yǎng)內(nèi)容。?①全面?清潔飛達?部分。?②給飛達?的全部鏈?條和萬向?節(jié)、齒輪?加油。?③清洗紙?板移動（?左右）的?導軌和滾?子并加油?。④檢?查飛達傳?動齒輪箱?的油位。?⑤清洗?第一色組?紙張定位?裝置和各?色組的叼?紙牙。⑥?清洗收紙?部分的收?紙鏈條、?導軌、紙?板升降鏈?條并加油?。⑦全面?檢查緊固?空氣壓縮?機的縲絲?，并檢查?曲軸箱的?油位。⑧?把開橡皮?布檢查拭?擦滾筒。?⑨給下列?部位加黃?油。a.?輸紙板的?輸紙輥。?b.壓印?滾筒。c?.傳紙器?。d.?收紙滾筒?叼牙軸的?側軸承、?中間軸承?、輥子軸?承。⑩檢?查主傳動?軸油箱的?油位。油?量不足要?補充。?13⑾更?換主傳動?軸油箱的?壓力過濾?器。⑿清?潔全部的?鼓風機。?⒀由電?工全面檢?查所有的?電機，直?流電機注?意檢查碳?刷。9?.每半年?的維護保?養(yǎng)內(nèi)容。?①更換?空氣壓縮?機的機油?。②更?換氣泵的?機油。?③用吸塵?機清潔電?氣柜。?④清潔高?壓儲氣罐?。10?.機器每?運行__?__個月?要更換飛?達部分的?齒輪箱機?油。1?1.壓縮?機的儲氣?罐每年必?須進行安?全年審。?12.?機器所作?的保養(yǎng)由?機長復查?并記錄在?案。保養(yǎng)?人必須在?保養(yǎng)記錄?上簽名。?13.?機器維修?要開具維?修單并如?實填寫維?修本。?安全生產(chǎn)?管理制度?一、安?全生產(chǎn)檢?查制度?1、每月?進行一次?全面的安?全生產(chǎn)大?檢查，對?檢查的結?果進行匯?總分析，?制定整改?措施，并?由主管安?全的部門?寫成書面?材料存檔?待查。?2、車間?班組進行?經(jīng)常性的?安全檢查?，發(fā)現(xiàn)問?題及時報?告領導和?專業(yè)部門?，迅速_?___處?理，決不?允許帶“?病”作業(yè)?。3、?安全專業(yè)?部門和安?全管理人?員進行經(jīng)?常性的安?全檢查，?對查出的?重大不安?全隱患和?問題應立?即通知有?關單位和?部門采取?措施，同?時匯報主?管領導。?4、對?于電氣裝?置、起重?機械、運?輸工具、?防護用品?等特殊裝?置、用品?和重要場?所每年要?請安全管?理部門和?專業(yè)技術?人員進行?專項檢查?。在檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問題要寫?成書面材?料，建檔?備查，并?限期解決?，保證安?全生產(chǎn)。?5、對?防雨、防?雷電、防?中暑、防?凍、防滑?等工作進?行季節(jié)性?的檢查，?及時采取?相應的防?護措施。?6、節(jié)?假日期間?必須安排?專業(yè)安全?管理人員?值班進行?安全檢查?，同時配?備一定數(shù)?量的安全?保衛(wèi)人員?，搞好安?全保衛(wèi)工?作。二?、安全教?育培訓考?核制度?1、負責?人培訓制?度。包括?廠長、副?廠長、主?管副職都?必須接受?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門舉辦?的安全培?訓班，經(jīng)?考核獲得?廠長安全?資格證。?2、安?全生產(chǎn)管?理人員培?訓制度。?安全管理?人員要擺?正安全與?生產(chǎn)經(jīng)營?等各項活?動的關系?，學習和?掌握安全?管理知識?，取得安?全資格證?書，并保?證每年至?少進行_?___次?培訓。?3、各種?作業(yè)人員?培訓制度?。特種作?業(yè)人員除?進行一般?安全教育?外，還必?須由有關?專業(yè)部門?對其進行?專門技術?培訓，取?得特種作?業(yè)操作資?格證書，?方可上崗?作業(yè)。已?經(jīng)取得證?書的特種?作業(yè)人員?，按要求?參加專業(yè)?部門__?__的培?訓、考試?和考核，?對操作證?進行復審?簽認。?4、新工?人的安全?培訓制度?。新進企?業(yè)的工人?接受安全?教育、培?訓的時間?不少于_?___小?時，考試?合格后，?在有安全?工作經(jīng)驗?的職工帶?領下工作?滿___?_個月，?然后再次?考試合格?，方可獨?立工作。?5、全?體職工安?全教育制?度。所有?生產(chǎn)作業(yè)?人員，每?年接受在?職安全教?育培訓時?間不少于?____?小時。?6、復工?工人安全?教育制度?。凡休假?____?天以上返?崗必須經(jīng)?過班組進?行復工安?全教育，?工傷休假?____?個月，其?他休假_?___個?月以上者?，必須經(jīng)?二級生產(chǎn)?單位、班?組兩級復?工安全教?育，經(jīng)考?試合格后?方可上崗?作業(yè)。?7、換崗?工人安全?教育制度?。調(diào)換工?種的工人?必須經(jīng)過?安全教育?，包括本?崗位操作?規(guī)程、危?險因素等?。8、?“四新”?安全教育?制度。采?用新技術?、新工藝?、新設備?、新材料?進行生產(chǎn)?，對從業(yè)?人員進行?必要的安?全教育。?9、安?全知識考?核制度。?實行上級?對下級的?層層考核?制度，每?半年進行?一次，考?試成績存?入個人檔?案，作為?評比升級?的條件之?一。三?、職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度1、?設置職業(yè)?衛(wèi)生管理?____?，配備專?職職業(yè)衛(wèi)?生人員，?負責本單?位的職業(yè)?病防治工?作。2?、將預防?職業(yè)病方?面所需的?安全投入?納入年度?生產(chǎn)和資?金計劃，?提留__?__，用?于預防和?治理職業(yè)?病危害、?工作場所?衛(wèi)生檢測?、健康監(jiān)?護和職業(yè)?衛(wèi)生培訓?等費用，?按照國家?有關規(guī)定?，在生產(chǎn)?成本中據(jù)?實列支，?要給予資?____?證。3?、加強防?塵措施。?采取密閉?、通風、?防塵的辦?法減少和?杜絕作業(yè)?工人接觸?粉塵的機?會，加強?對司機室?的防護，?做好運輸?過程中的?防塵。?4、為工?人配備符?合標準的?防護用具?，為從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?職工提供?個人使用?的職業(yè)病?防護用品?和勞保用?品，并建?立健全勞?動保護用?品的購買?、驗收、?發(fā)放、使?用、更換?和報廢等?制度，并?嚴格執(zhí)行?。5、?職工每兩?年進行一?次健康檢?查，要制?定本公司?的防治計?劃、實施?方案，并?建立職業(yè)?衛(wèi)生檔案?、勞動者?健康監(jiān)護?檔案，并?做好完善?、保管工?作。6?、對從事?接觸職業(yè)?病危害的?職工，給?予適當?shù)?崗位津貼?。7、?對不適宜?繼續(xù)從事?原工作的?職業(yè)病病?人調(diào)離原?崗位，并?妥善安置?。8、?在與職工?訂立勞動?合同的同?時，應將?其所從事?的工作過?程中產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害如實?告知對方?，并在勞?動合同中?注明。?9、公司?在錄用有?職業(yè)危害?崗位工作?的職工之?前，需對?方提供指?定的__?__部門?出具的體?檢證明，?要錄用者?做專項職?業(yè)健康檢?查，即崗?前檢查。?17?10、不?得安排未?經(jīng)崗前職?業(yè)健康體?檢的職工?從事接觸?職業(yè)病危?害的職業(yè)?，不得安?排有職業(yè)?禁忌的職?業(yè)。1?1、對終?止或解除?勞動合同?的有害崗?位職工和?從有害崗?位調(diào)到一?般崗位的?職工，在?終止合同?或調(diào)離前?要進行有?害崗位離?崗前健康?檢查。?12、職?業(yè)健康檢?查必須到?經(jīng)省級以?上衛(wèi)生行?政部門批?準的醫(yī)療?機構進行?體檢。體?檢結果和?相關資料?由各公司?建檔保管?，并將檢?查結果告?知被檢職?工。1?3、在設?備大、中?修時，要?同時將改?進和檢修?勞動防護?及職業(yè)病?防護裝置?列入各項?設備檢修?之中。?14、公?司要定期?對有職業(yè)?危害的作?業(yè)場所進?行監(jiān)測并?記錄結果?在案，并?要在做好?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)測的同?時要建立?職業(yè)危害?作業(yè)場所?管理制度?和檢查紀?錄。1?5、公司?職業(yè)病防?治專職或?兼職人員?應根據(jù)《?職業(yè)病防?治法》有?關規(guī)定定?期與認證?的職業(yè)_?___部?門取得聯(lián)?系，__?__人員?進行體檢?和職業(yè)危?害因素監(jiān)?測。四?、安全設?備管理和?檢修、維?修制度?1、建立?健全以崗?位負責制?為基礎的?設備管理?規(guī)章制度?，實施設?備管理負?責制，主?要設備實?行三定：?定人、定?機、定責?。2、?加強對設?備操作、?維修人員?的技術培?訓，制定?崗位技術?操作規(guī)程?。3、?對大型、?特殊、專?用設備用?油堅持定?期分析化?驗制度。?4、設?備發(fā)生缺?陷，崗位?操作和維?護人員能?排除的應?立即排除?，18?并在工作?記錄中詳?細記錄。?5、崗?位操作人?員無力排?除的設備?缺陷要詳?細記錄并?逐級上報?，同時精?心操作，?加強觀察?，注意缺?陷發(fā)展，?防止缺陷?擴大。?6、實行?系統(tǒng)的設?備巡檢標?準、保證?體系，確?保職責明?確、檢查?有效。同?時，做好?信息傳遞?與反饋，?建立檢查?登記臺賬?。7、?特種設備?的操作人?員必須持?有特種作?業(yè)人員的?操作資格?證書。?8、對于?設備管理?中由于違?章操作、?違章指揮?、玩忽職?守等造成?設備事故?時，9?、視情節(jié)?輕重給予?不同程度?的處理；?對于精心?操作、忠?于職守、?設備使用?維護良好?者，將給?予獎勵。?五、生?產(chǎn)安全事?故報告和?調(diào)查處理?制度1?、發(fā)生工?傷事故后?，負傷者?或最先發(fā)?現(xiàn)的人員?，必須立?即報告班?組長等有?關領導，?有關領導?必須立即?轉(zhuǎn)報主管?廠長，并?在___?_小時內(nèi)?向安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門如?實報告事?故情況。?2、發(fā)?生傷亡事?故后，要?____?搶救傷員?，防止事?故發(fā)展和?擴大，保?護好現(xiàn)場?，對事故?現(xiàn)場的處?理，必須?經(jīng)過當?shù)?公安、安?監(jiān)、工會?等部門同?意，方可?進行。?3、按國?家規(guī)定，?給予受傷?或死亡的?職工一定?的經(jīng)濟補?償，撫恤?職工家屬?。4、?協(xié)助安監(jiān)?部門搞好?事故調(diào)查?取證工作?，分析事?故原因，?按照“四?不放過”?的原則，?處理好生?產(chǎn)安全事?故。5?、由于發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?給國家或?他人造成?損失的，?按規(guī)定?19予以?賠償。?六、安全?生產(chǎn)獎懲?和責任追?究制度?1、每年?提取__?__萬元?作為安全?生產(chǎn)專項?獎勵基金?，由主管?安全生產(chǎn)?的副廠長?批準后撥?付使用。?2、對?有下列情?形之一的?個人，分?別給予表?彰或獎勵?：（1?）忠于職?守，積極?做安全工?作和勞動?保護工作?，成績卓?著的；?（2）搶?救事故有?功，使國?家財產(chǎn)和?人民生命?免遭重大?損失的；?（3）?在改善勞?動條件，?防止工傷?事故和職?業(yè)性危害?方面有重?大發(fā)明創(chuàng)?造和科研?成果的；?（4）?在安全技?術、塵毒?治理方面?提出重要?建議，效?果顯著的?。3、?獎勵分為?記功、晉?升、發(fā)放?獎金等形?式。4?、有下列?情形之一?的，按照?情節(jié)輕重?，給予處?罰：（?1）不遵?守安全技?術操作規(guī)?程、不佩?帶勞動防?護用品、?不遵守勞?動紀律等?違章行為?，未造成?事故的，?處以一定?數(shù)額的罰?款，造成?事故的追?究其責任?。（2?）阻礙、?干擾安全?人員執(zhí)行?公務的，?給予警告?、記過、?開除等行?政處分或?處以一定?數(shù)額的罰?款。七?、安全生?產(chǎn)檔案管?理制度?1、企業(yè)?必須建立?較完善的?安全生產(chǎn)?檔案，并?由專人管?理安全生?產(chǎn)檔案。?2、安?全生產(chǎn)檔?案要編寫?詳細的目?錄并分檔?存放，以?便于查閱?。要逐步?實現(xiàn)安全?檔案的標?準化、規(guī)?范化、現(xiàn)?代化管理?。3、?安全生產(chǎn)?檔案管理?人員要運?用科學的?方法進行?統(tǒng)計分析?，按要求?將統(tǒng)計該?上報有關?部門的上?報有關部?門；該定?期向職工?公布的向?職工公布?。4、?有關領導?和安全生?產(chǎn)機構負?責人要經(jīng)?常檢查安?全生產(chǎn)檔?案的建檔?和檔案管?理工作，?使安全生?產(chǎn)檔案逐?步完善和?科學管理?。八、?安全生產(chǎn)?責任制度?1、企?業(yè)必須履?行安全生?產(chǎn)制度，?落實安全?生產(chǎn)責任?，并對企?業(yè)預防生?產(chǎn)安全事?故、職業(yè)?病危害和?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?、職業(yè)病?危害的后?果承擔責?任。企業(yè)?必須接受?政府及有?關部門對?其落實安?全生產(chǎn)經(jīng)?營責任情?況實施依?法監(jiān)管。?2、企?業(yè)應當建?立落實安?全生產(chǎn)主?體責任的?獎勵和責?任追究制?度，對落?實安全生?產(chǎn)責任制?度及成績?突出的部?門予以表?彰，對落?實不到位?的負責人?和部門依?法實施責?任追究。?九、安?全生產(chǎn)投?入保障制?度為了?保證企業(yè)?的安全生?產(chǎn)，企業(yè)?每年支出?____?，配備安?全設施，?加強安全?管理保證?設備的正?常運行。?1、每?年支出部?分___?_用于安?全生產(chǎn)改?造，專款?專用，不?準減少或?挪為它用?。2、?完善、改?造安全防?護設備，?設施支出?。3、?配備必要?的應急救?援器材、?設備和現(xiàn)?場作業(yè)人?員安全防?護物品支?出。4?、安全生?產(chǎn)檢查與?評價支出?。21?5、重?大危險源?、重大事?故隱患的?評估、整?改、監(jiān)控?支出。?6、安全?培訓及進?行應急救?援演練支?出。7?、其他保?障安全生?產(chǎn)的費用?。十、?消防安全?管理制度?1、要?做好消防?設備的定?期檢查工?作及維修?工作。任?何人不得?隨意使用?消防器材?，不得擅?自挪用、?拆除消防?設備。?2、定期?____?職工學習?消防法規(guī)?和各項規(guī)?章制度，?針對崗位?特點進行?消防教育?培訓。?3、檢查?中發(fā)現(xiàn)火?災隱患，?檢查人員?應認真填?寫檢查記?錄，并要?求有關人?員在記錄?上簽字，?并及時消?除隱患。?4、企?業(yè)應保持?疏散通道?、安全出?口暢通。?5、嚴?禁隨意拉?設電線，?嚴禁超負?荷用電。?6、制?定符合本?單位實際?情況的滅?火和應急?疏散預案?。7、?____?學習和演?練應急預?案。十?一、勞動?防護用品?發(fā)放和管?理制度?1、為了?加強勞動?防護用品?的管理，?保障職工?在安全生?產(chǎn)工作中?的安全與?健康，根?據(jù)上級有?關勞動防?護用品方?面的規(guī)定?、標準和?要求，結?合企業(yè)實?際情況制?定本制度?.2、?給員工的?勞動保護?物品，是?保護員工?身體安全?與健康的?一種預防?性輔助措?施。每個?職工在工?作期間必?須正確穿?用，不準?變賣、送?人或挪為?它用。?3、根據(jù)?國家標準?要求，負?責制定、?修改勞動?保護用品?、發(fā)放標?22準?及范圍，?負責勞動?保護用品?的計劃、?購置、發(fā)?放和管理?工作，監(jiān)?督檢查各?部門及員?工對勞動?保護用品?發(fā)放和使?用情況。?4、各?種防護用?品由專人?管理，建?立檔案，?妥善保管?，定期檢?查維護。?5、勞?動防護用?品經(jīng)費保?證做到專?款專用。?6、教?育職工正?確使用勞?動防護用?品，并對?防護用品?的質(zhì)量、?發(fā)放、使?用情況進?行監(jiān)督，?維護員工?的合法權?益。十?二、其他?保障安全?生產(chǎn)的規(guī)?章制度?1、安全?檔案要編?寫詳細的?目錄并分?檔存放，?以便于查?詢，要逐?步實現(xiàn)安?全檔案的?標準化、?規(guī)范化、?現(xiàn)代化管?理。2?、安全檔?案管理人?員要運用?科學的方?法進行統(tǒng)?計分析，?按要求將?統(tǒng)計該上?報有關部?門的上報?有關部門?，該定期?向職工公?布的向職?工公布。?3、有?關領導和?安全生產(chǎn)?機構負責?人要經(jīng)常?檢查安全?生產(chǎn)檔案?的建檔和?檔案管理?工作，使?安全生產(chǎn)?檔案科學?管理。?十三、安?全生產(chǎn)逐?級監(jiān)察及?事故隱患?排查、整?改制度?1、企業(yè)?專職安全?員要每天?對企業(yè)進?行安全檢?查，主要?做好監(jiān)督?企業(yè)執(zhí)行?安全、法?規(guī)的情況?、隱患整?改的情況?、及時糾?正和制止?現(xiàn)場的違?規(guī)行為等?工作，并?做好巡檢?情況記錄?。2、?企業(yè)必須?每月進行?一次由企?業(yè)負責人?參加的聯(lián)?合安全大?檢查，做?好檢查情?況匯總分?析，對查?出的隱患?整改通知?書，落實?責任，逐?一整改，?歸檔備查?。23?3、企?業(yè)重點崗?位人員按?照自己的?職責，對?設備嚴格?按照操作?規(guī)程每天?巡查工作?。確保各?種設施、?設備正常?運行，并?認真做好?運行、巡?查情況的?記錄和上?報工作。?4、檢?查應填寫?檢查記錄?，檢查人?員和被檢?查負責人?應當在檢?查記錄上?簽名。?5、各級?生產(chǎn)管理?人員和安?全管理人?員要堅持?經(jīng)常深入?現(xiàn)場進行?巡回檢查?，對設備?、安全防?護裝置、?生產(chǎn)及檢?修現(xiàn)場狀?況、員工?勞動防護?用品的佩?戴和使用?情況及各?項安全規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?進行監(jiān)督?檢查。?6、各種?安全檢查?要根據(jù)檢?查要求配?備力量。?尤其是全?面性安全?檢查，要?明確檢查?負責人，?抽調(diào)專業(yè)?人員參加?，并進行?分工。?7、安全?檢查的主?要內(nèi)容包?括：（?1）安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度是否?健全、完?善；（?2）重要?危險作業(yè)?場所安全?生產(chǎn)狀況?；（3?）職工是?否具備相?應的安全?知識和操?作技能，?特種作業(yè)?人員是否?持證上崗?；（4?）職工在?工作中是?否嚴格遵?守安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度和操作?規(guī)程；?（5）職?工是否正?確佩帶勞?動防護用?品；（?6）設備?、設施是?否處于正?常的安全?運行狀態(tài)?；（7?）現(xiàn)場生?產(chǎn)管理、?指揮人員?有無違章?指揮、強?令職工冒?險作業(yè)行?為；十?四、安全?生產(chǎn)會議?管理制度?24為?加強企業(yè)?安全生產(chǎn)?工作，及?時有效協(xié)?調(diào)和處理?公司生產(chǎn)?____?過程中存?在的問題?，確保公?司實現(xiàn)安?全生產(chǎn)，?特制定本?安全生產(chǎn)?會議制度?。1、?企業(yè)的安?全會議由?安全負責?人負責召?開，總結?本月工作?，布置下?月安全工?作。遇有?特殊情況?應及時開?會研究處?理。2?、會議要?有詳細記?錄，對檢?查安全工?作的隱患?問題進行?研究制定?解決措施?。3、?根據(jù)上級?要求及時?召開專題?安全會議?，會議由?分管安全?工作的責?任人參加?。傳達貫?徹上級安?全運營要?求，研究?安全運營?措施、計?劃，各成?員部門匯?報分管業(yè)?務范圍內(nèi)?的安全運?營工作，?提出存在?的安全隱?患和處理?解決的辦?法，并進?行文本預?覽、討論?。4、?安全例會?必須專備?會議記錄?冊，認真?記錄會議?時間，參?加人員及?會議內(nèi)容?。5、?安全生產(chǎn)?會議必須?及時、定?期召開，?形成會議?記錄，并?將會議信?息及時向?有關部門?、單位和?公司領導?進行傳遞?，并對存?在問題及?時協(xié)調(diào)處?理。6?、安全生?產(chǎn)會議參?加人員應?是本部門?主要負責?人或主管?生產(chǎn)的領?導，且必?須熟悉本?部門的生?產(chǎn)情況，?不得隨意?安排其他?人員參加?會議。?7、參加?企業(yè)級安?全生產(chǎn)會?議的人員?有。公司?領導、安?全部門負?責人、相?關職能部?門負責人?、生產(chǎn)部?門負責人?以及各專?（兼）職?安全管理?人員。會?議召開時?間、地點?由企業(yè)通?知。2?58、?公司安全?生產(chǎn)會議?采用到會?人員簽名?制，對遲?到、早退?不請假或?無故不請?假也不參?加會議者?，按公司?有關規(guī)定?進行通報?、處罰_?___元?并列入績?效考核。?對公司級?重大安全?會議，各?部室必須?派人參加?，做好記?錄存檔。?9、在?每周的生?產(chǎn)調(diào)度會?上，在總?結和布置?生產(chǎn)工作?時，應同?時總結和?布置安全?工作。?10、在?年度內(nèi)召?開各種生?產(chǎn)經(jīng)營工?作會議以?及召開公?司級年度?總結會議?都應將安?全生產(chǎn)工?作列為重?要內(nèi)容，?同時總結?和同時布?置。十?五、崗位?標準化操?作制度?各人員嚴?格按照各?自崗位的?標準進行?工作，進?行操作。?1、在?崗職工必?須按照本?崗位的操?作規(guī)程嚴?格自己的?操作。?2、在崗?職工如有?違章操作?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)必須追?究其責任?，情節(jié)嚴?重者給予?開除處理?。3、?職工可總?結經(jīng)驗，?改進生產(chǎn)?工藝提高?安全系數(shù)?，對生產(chǎn)?安全有貢?獻的職工?必須給予?獎勵。?十六、安?全生產(chǎn)責?任保障金?制度為?進一步完?善安全生?產(chǎn)工作措?施，落實?安全生產(chǎn)?責任制，?減少安全?生產(chǎn)責任?事故的發(fā)?生，制定?本制度。?1、安?全生產(chǎn)管?理部門負?責安全生?產(chǎn)保障金?的收繳，?每年收繳?一次。?2、安全?生產(chǎn)保障?金主要用?于安全生?產(chǎn)責任目?標考核。?對于完成?生產(chǎn)責任?目標的，?所交納的?安全生產(chǎn)?保障金等?額返還。?安全生產(chǎn)?責任2?6目標完?成不好的?，通過文?件決定的?方式給予?收繳。?3、安全?生產(chǎn)管理?部門存在?專戶上的?安全生產(chǎn)?保障金必?須接受同?級部門的?監(jiān)督。安?全生產(chǎn)管?理部門每?年向各部?門報告一?次安全生?產(chǎn)保障金?的存儲和?使用情況?。4、?對重大專?項安全技?術措施資?金的制定?，應進行?可行性評?價、論證?、會審，?確保資金?的有效使?用，充分?發(fā)揮其科?學、合理?、有效的?原則。?5、為杜?絕事故的?發(fā)生，遇?到特殊情?況，可以?提出追加?安全設施?投入資金?計劃，報?公司主管?領導批準?執(zhí)行。?十七、安?全技術措?施管理制?度1、?為了不斷?提高公司?的安全技?術管理水?平，改善?勞動條件?，防止工?傷事故，?消除職業(yè)?病和職業(yè)?中毒等危?害，保護?職工在生?產(chǎn)過程中?的安全與?健康，制?定本制度?。2、?安全技術?措施的內(nèi)?容要全面?、針對性?，根據(jù)工?程特點，?施工方法?、勞動_?___和?作業(yè)環(huán)境?等具體情?況提出具?體內(nèi)容要?求。3?、對于結?構復雜、?作業(yè)危險?大、特性?較強的工?程，應編?制專項安?全施工方?案，還應?有___?_圖紙和?地基圖。?4、施?工方案審?批后，必?須遵照執(zhí)?行，不得?隨意變更?。5、?施工現(xiàn)場?架體、設?備___?_完畢后?，必須由?項目經(jīng)理?、技術負?責人__?__工長?、項目安?全員、施?工安全負?責人共同?驗收，確?實符合標?準，規(guī)范?等要求后?，方可使?用。2?7辦公?室規(guī)章及?管理人員?制度為?了辦公室?能有秩序?，有效率?地工作，?管理人員?能明確工?作職責，?特制定如?下制度：?1.保?持環(huán)境和?臺面清潔?，擺設整?齊，主動?搞好辦公?室衛(wèi)生。?2.上?班要檢查?傳真機，?監(jiān)控器是?否正常運?行。下班?要關好電?源開關，?電腦、閉?路監(jiān)控和?門窗。?3.在辦?公室內(nèi)不?準大聲喧?嘩，不準?吸煙。放?音樂時要?注意音量?，不影響?別人工作?。非辦公?室人員進?入辦公室?（除工作?外），不?得在辦公?室逗留。?4.接?聽電話時?，要有禮?貌，要找?的人不在?時，聽清?楚，做好?筆記傳達?。5.?上班時間?不準玩電?腦，上網(wǎng)?，或與工?作無關的?事。盡量?不打私人?電話，禁?止私自打?長途電話?。上班時?間不準玩?手機、看?無關書刊?。6.?員工上班?時間，出?外要開放?行條，須?由廠長或?主管簽名?，主管出?外要向上?級寫放行?條。因特?殊原因，?上級主管?不在時，?同級也可?以簽收。?7.有?客戶或不?認識的人?員進入廠?內(nèi)，要詢?問其事由?，不能任?其隨便走?動，供應?商送貨來?時要在辦?公室內(nèi)等?候。所有?物品進倉?須由倉管?員簽收和?經(jīng)手訂貨?人簽名，?財務才能?付款。加?工廠拉貨?，客戶提?貨，須由?辦公室開?放行條放?行。8?.有客戶?來訪，要?倒茶招待?，客戶要?訂貨，報?價，要由?廠長或主?管報價后?，填好訂?貨合同，?財務收訂?金后，再?由跟單員?開工單做?貨。9?.管理人?員要注意?形象、穿?著，發(fā)飾?要整潔、?言行莊重?，不得和?員工談笑?或打鬧。?不能輕視?制度，帶?頭違反，?要維護廠?規(guī)紀律。?10.?熱心工作?，團結一?致，管理?人員相互?支持做好?廠部工作?，堅決執(zhí)?行公司的?政策，不?亂放謠言?，做好帶?頭作用。?11.?管理人員?不能將會?議內(nèi)容泄?露，更不?能泄露公?司的技術?及商業(yè)_?___，?如違反者?，公司將?做一定的?處理。?12.管?理人員每?月要進行?工作會議?二次，會?議要提前?做好準備?，如實反?映本月的?工作情況?，做到暢?所欲言。?13.?各部門主?管要每月?跟屬下員?工開會一?次，開會?時做好會?議記錄，?時間自定?。14?.生產(chǎn)部?要加班，?部門主管?要跟進加?班。值班?人員不能?讓其他人?隨便進入?辦公室聊?天，打電?話，做與?工作無關?的事。?15.主?管要做到?公正嚴明?，出錯要?進行相應?處罰。?16.管?理人員平?時或休假?期，如沒?特殊情況?不能關閉?手機，讓?公司隨時?能與你保?持聯(lián)系。?印刷廠?管理規(guī)章?制度樣本?（二）?一、車間?辦公室工?作人員，?應辦事公?道，作風?正派，說?話和氣，?待人禮貌?。二、?不得在生?產(chǎn)區(qū)域閑?逛，不得?聊天，不?給職工散?布消極的?東西。?三、每周?召開一次?車間管理?人員，負?責人參加?的車間生?產(chǎn)會議：?檢查生產(chǎn)?進度、質(zhì)?量情況，?調(diào)度是否?得當，有?無窩工現(xiàn)?象（工序?銜接是否?合理）。?發(fā)現(xiàn)問題?進行調(diào)查?研究，提?出解決措?施。四?、每月召?開一次質(zhì)?量分析會?，分析人?員思想、?設備、技?術狀況以?及原輔材?料等諸因?素，找出?影響質(zhì)量?的重要原?因，及時?提出辦法?和措施。?五、堅?持每月對?原輔材料?使用情況?的檢查，?分析超定?額造成浪?費的原因?，提出解?決措施和?辦法，總?結節(jié)約原?輔材料的?經(jīng)驗，表?彰好人好?事。六?、堅持安?全文明生?產(chǎn)，做到?每月定期?檢查兩次?，內(nèi)容：?（1）?設備安全?與衛(wèi)生情?況;（?2）電器?是否正常?運轉(zhuǎn);?（3）產(chǎn)?品是否堆?放整齊;?（4）?環(huán)境是否?清潔衛(wèi)生?。七、?搞好原始?記錄和日?報工作，?準確及時?地綜合反?映車間每?日完成任?務的進度?，按時報?送職能科?室。搞好?原始記錄?的收集整?理，并利?用資料分?析生產(chǎn)活?動的各種?情況、指?導生產(chǎn)，?為總結提?高打下良?好基礎提?供可靠資?料。做好?產(chǎn)量、質(zhì)?量、考勤?、用料、?安全生產(chǎn)?的完善和?歸檔工作?。支持班?組統(tǒng)計員?工作，不?斷提高他?們的業(yè)務?水平，協(xié)?助他們妥?善保管小?組的各種?原始記錄?，以備存?查。車?間勞動紀?律和考勤?制度為?加強勞動?紀律，保?持正常勞?動生產(chǎn)秩?序，按工?人參加管?理與專業(yè)?管理相結?合執(zhí)行考?勤制度，?車間統(tǒng)計?員負責全?車間考勤?工作，各?班組長或?考勤員堅?持嚴格考?核。職工?自覺遵守?、協(xié)助管?理。一?、考勤員?應以負責?精神每天?準確考勤?，考勤不?在時，一?律按缺勤?處理。作?好記載，?按月將考?勤表，作?為負責人?作計算工?資和出勤?率的依據(jù)?。二、?遲到、早?退、中途?離崗的累?計時間超?過半小時?者，按曠?工處理，?曠工除不?發(fā)工資外?，根據(jù)情?節(jié)輕重給?予批評教?育或處分?。三、?生產(chǎn)、工?作時間不?準做與工?作無關的?事，工作?期間不準?聊天。班?前或上班?時間不得?飲酒，凡?酒后不許?上班，不?得在車間?內(nèi)吸煙。?四、職?工不服從?調(diào)度指揮?不工作者?，作曠工?處理，除?停發(fā)工資?外，情節(jié)?嚴重的，?給予罰款?處分。?五、職工?有違反勞?動紀律、?賭博、私?拿產(chǎn)品、?有意損壞?產(chǎn)品和公?物者，需?按價賠償?，如有需?要將交給?公安機關?處理。?六、因斗?毆負傷、?休息期間?，停發(fā)工?資，負傷?者的工效?和醫(yī)療費?用由責任?者負擔，?因家庭糾?紛而引起?的病傷假?，按事假?處理。?七、堅守?工作崗位?，工作時?間不串崗?，不做與?工作無關?的事情。?不消極怠?工，不攬?私活，不?做私活。?八、遵?守操作規(guī)?程，注意?安全生產(chǎn)?，愛護工?具設備，?節(jié)約原輔?材料，提?高技術業(yè)?務能力，?努力實現(xiàn)?優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)?、低消耗?。車間?文明生產(chǎn)?制度一?、熱愛祖?國，熱愛?黨，熱愛?社會主義?，熱愛本?廠，熱愛?本職工作?。二、?遵紀守法?，維護正?常生產(chǎn)秩?序，不賭?博，不打?架斗毆，?不損公肥?私，不私?拿產(chǎn)品，?不喝酒上?班。三?、在工作?、生產(chǎn)場?所不允許?男女混坐?，不閑聊?，不大聲?喧嘩、吵?鬧，說話?和氣，待?人堅持使?用禮貌用?語，不說?臟話，更?不得罵人?。四、?穿戴適合?工作的服?裝上班，?嚴禁赤腳?、赤膊、?披頭散發(fā)?、穿高跟?鞋、拖鞋?（需要穿?工作拖鞋?的必須穿?者除外）?以及拖拉?著鞋等上?班。嚴禁?站在拖紙?車上蹓空?車。保護?安全生產(chǎn)?，防止人?身傷亡事?故。五?、嚴禁在?有毒氣體?、塵毒危?害的班組?、工作室?外吃東西?，嚴禁帶?與生產(chǎn)無?關的器具?、化學藥?品進入車?間。六?、不準帶?客人（參?觀學習者?除外）、?小孩進入?車間或在?車間里會?客;不準?上班時間?做私活，?違者所誤?工時，按?曠工處理?。七、?搞好生產(chǎn)?、工作場?所的清潔?衛(wèi)生;堅?持日小掃?周大掃制?度。做到?機器設備?整潔、無?油污;門?窗清潔、?玻璃明亮?;白料、?產(chǎn)品、工?具柜堆放?整齊;地?面無廢紙?、棉紗團?、油污、?油墨水跡?、煙頭和?臟物。責?任清潔區(qū)?干凈衛(wèi)生?，陰溝暢?通，陽溝?無臟水、?污物。?八、保持?車間主要?通道暢通?，通道一?米五以內(nèi)?禁止堆放?產(chǎn)品、紙?墩和拖紙?車;白紙?和產(chǎn)品堆?放高度不?得超過一?米五。?九、嚴禁?在生產(chǎn)崗?位上、機?器上、車?間通道上?游動吸煙?，吸煙應?到指定的?吸煙點，?防止火災?和破壞清?潔衛(wèi)生。?違者按規(guī)?定罰款，?車間干部?加倍罰款?。印刷?廠管理規(guī)?章制度樣?本（三）?一、車?間辦公室?工作人員?，應辦事?公道，作?風正派，?說話和氣?，待人禮?貌。二?、不得在?生產(chǎn)區(qū)域?閑逛，不?得聊天，?不給職工?散布消極?的東西。?三、每?周召開一?次車間管?理人員，?負責人參?加的車間?生產(chǎn)會議?：檢查生?產(chǎn)進度、?質(zhì)量情況?，調(diào)度是?否得當，?有無窩工?現(xiàn)象（工?序銜接是?否合理）?。發(fā)現(xiàn)問?題進行調(diào)?查研究，?提出解決?措施。?四、每月?召開一次?質(zhì)量分析?會，分析?人員思想?、設備、?技術狀況?以及原輔?材料等諸?因素，找?出影響質(zhì)?量的重要?原因，及?時提出辦?法和措施?。五、?堅持每月?對原輔材?料使用情?況的檢查?，分析超?定額造成?浪費的原?因，提出?解決措施?和辦法，?總結節(jié)約?原輔材料?的經(jīng)驗，?表彰好人?好事。?六、堅持?安全文明?生產(chǎn)，做?到每月定?期檢查兩?次，內(nèi)容?。（1?）設備安?全與衛(wèi)生?情況；?（2）電?器是否正?常運轉(zhuǎn)；?（3）?產(chǎn)品是否?堆放整齊?；（4?）環(huán)境是?否清潔衛(wèi)?生。七?、搞好原?始記錄和?日報工作?，準確及?時地綜合?反映車間?每日完成?任務的進?度，按時?報送職能?科室。搞?好原始記?錄的，并?利用資料?分析生產(chǎn)?活動的各?種情況、?指導生產(chǎn)?，為總結?提高打下?良好基礎?提供可靠?資料。做?好產(chǎn)量、?質(zhì)量、考?勤、用料?、安全生?產(chǎn)的完善?和歸檔工?作。支持?班組統(tǒng)計?員工作，?不斷提高?他們的業(yè)?務水平，?協(xié)助他們?妥善保管?小組的各?種原始記?錄，以備?存查。?車間勞動?紀律和考?勤制度?為加強勞?動紀律，?保持正常?勞動生產(chǎn)?秩序，按?工人參加?管理與專?業(yè)管理相?結合執(zhí)行?考勤制度?，車間統(tǒng)?計員負責?全車間考?勤工作，?各班組長?或考勤員?堅持嚴格?考核。職?工自覺遵?守、協(xié)助?管理。?一、考勤?員應以負?責精神每?天準確考?勤，考勤?不在時，?一律按缺?勤處理。?作好記載?，按月將?考勤表，?作為負責?人作計算?工資和出?勤率的依?據(jù)。二?、遲到、?早退、中?途離崗的?累計時間?超過半小?時者，按?曠工處理?，曠工除?不發(fā)工資?外，根據(jù)?情節(jié)輕重?給予批評?教育或處?分。三?、生產(chǎn)、?工作時間?不準做與?工作無關?的事，工?作期間不?準聊天。?班前或上?班時間不?得飲酒，?凡酒后不?許上班，?不得在車?間內(nèi)吸煙?。四、?職工不服?從調(diào)度指?揮不工作?者，作曠?工處理，?除停發(fā)工?資外，情?節(jié)嚴重的?，給予罰?款處分。?五、職?工有違反?勞動紀律?、___?_、私拿?產(chǎn)品、有?意損壞產(chǎn)?品和公物?者，需按?價賠償，?如有需要?將交給公?安機關處?理。六?、因斗毆?負傷、休?息期間，?停發(fā)工資?，負傷者?的工效和?醫(yī)療費用?由責任者?負擔，因?家庭糾紛?而引起的?病傷假，?按事假處?理。七?、堅守工?作崗位，?工作時間?不串崗，?不做與工?作無關的?事情。不?消極怠工?，不攬私?活，不做?私活。?八、遵守?操作規(guī)程?，注意安?全生產(chǎn)，?愛護工具?設備，節(jié)?約原輔材?料，提高?技術業(yè)務?能力，努?力實現(xiàn)優(yōu)?質(zhì)高產(chǎn)、?低消耗。?車間文?明生產(chǎn)制?度一、?熱愛祖國?，熱愛黨?，熱愛_?___，?熱愛本廠?，熱愛本?職工作。?二、遵?紀守法，?維護正常?生產(chǎn)秩序?，不__?__，不?打架斗毆?，不損公?肥私，不?私拿產(chǎn)品?，不喝酒?上班。?三、在工?作、生產(chǎn)?場所不允?許男女混?坐，不閑?聊，不大?聲喧嘩、?吵鬧，說?話和氣，?待人堅持?使用禮貌?用語，不?說臟話，?更不得罵?人。四?、穿戴適?合工作的?服裝上班?，嚴禁赤?腳、赤膊?、披頭散?發(fā)、穿高?跟鞋、拖?鞋（需要?穿工作拖?鞋的必須?穿者除外?）以及拖?拉著鞋等?上班。嚴?禁站在拖?紙車上蹓?空車。保?護安全生?產(chǎn)，防止?人身傷亡?事故。?五、嚴禁?在有毒氣?體、塵毒?危害的班?組、工作?室外吃東?西，嚴禁?帶與生產(chǎn)?無關的器?具、化學?藥品進入?車間。?六、不準?帶客人（?參觀學習?者除外）?、小孩進?入車間或?在車間里?會客；不?準上班時?間做私活?，違者所?誤工時，?按曠工處?理。七?、搞好生?產(chǎn)、工作?場所的清?潔衛(wèi)生；?堅持日小?掃周大掃?制度。做?到機器設?備整潔、?無油污；?門窗清潔?、玻璃明?亮；白料?、產(chǎn)品、?工具柜堆?放整齊；?地面無廢?紙、棉紗?團、油污?、油墨水?跡、煙頭?和臟物。?責任清潔?區(qū)干凈衛(wèi)?生，陰溝?暢通，陽?溝無臟水?、污物。?八、保?持車間主?要通道暢?通，通道?一米五以?內(nèi)禁止堆?放產(chǎn)品、?紙墩和拖?紙車；白?紙和產(chǎn)品?堆放高度?不得超過?一米五。?九、嚴?禁在生產(chǎn)?崗位上、?機器上、?車間通道?上游動吸?煙，吸煙?應到指定?的吸煙點?，防止火?災和破壞?清潔衛(wèi)生?。違者按?規(guī)定罰款?，車間干?部加倍罰?款。印?刷廠管理?規(guī)章制度?樣本（四?）為了?維持良好?的生產(chǎn)秩?序,提高?生產(chǎn)效率?,保證工?作的順利?進行;為?了使員工?保持良好?的身體素?質(zhì)和旺盛?的精力,?努力做好?本職工作?,根據(jù)國?家有關規(guī)?定,結合?本廠的實?際情況,?特定以下?管理制度?。一、?勞動紀律?：1、?上班要保?持良好的?精神面貌?，集中精?力進入工?作狀態(tài)。?2、工?作時間要?堅守崗位?，不得擅?離職守。?3、工?作時間不?得辦私事?，不做私?活，不能?吃零售，?不能飲酒?，工作崗?位禁止吸?煙，吸煙?要到指定?的吸煙區(qū)?，不得大?聲喧嘩、?吵鬧。?4、職工?必須服從?工作調(diào)動?和工作分?配，如果?本人認為?調(diào)動分配?不當，可?以向上層?反應，但?未改變前?，仍須執(zhí)?行原決定?。二、?考勤制度?：1、?工作時間?為上午：?2、職?工不得無?故缺席和?曠工（曠?工半日，?不發(fā)當日?工作，并?罰款元;?曠工一日?不計當日?工資，并?罰款元，?以上均從?當月工資?中扣除）?。3、?職工不得?遲到、早?退、應提?前十分鐘?到崗位做?好班前的?工作準備?。4、?請假必須?寫請假條?，經(jīng)批準?后方可休?假，如特?殊情況必?須來電、?函請示，?并在事后?一日內(nèi)補?辦手續(xù)方?視為有效?假期。?5、職工?不按請假?缺席請假?或未得批?準擅自離?開崗位，?一律按曠?工處理。?三、安?全生產(chǎn)管?理制度：?1、各?職工必須?認真學習?理論知識?和操作規(guī)?程，熟練?掌握印刷?操作機器?維修等相?關知識。?2、按?要求出成?品，成品?損耗數(shù)量?，領料數(shù)?量相符并?登記，堅?決杜絕浪?費現(xiàn)象發(fā)?生。3?、嚴守印?刷機密，?對保秘性?印刷品，?印后立即?入庫并將?有關物品?銷毀。?4、勤檢?查電源線?路，發(fā)現(xiàn)?問題立即?向上級報?告。禁止?亂拉、亂?接電線，?插座，未?經(jīng)同意不?得私自動?用機器，?助手和學?徒必須在?領機的指?導下進行?。5、?工作場地?應保持整?潔暢通，?地面、工?作臺及周?圍無雜物?，維修工?具配件要?放到規(guī)定?的位置。?6、機?上所有安?全防護設?施，需要?定期檢查?。7、?每天工作?結束后，?必須關閉?設備電源?，下班后?要切斷所?有設備的?電源和關?好門窗。?8、注?意易燃物?品和防火?器材的放?置，禁止?煙火。?四、安排?生產(chǎn)管理?：1、?曬版房、?印刷、啤?機，后加?工等人員?必須嚴格?遵守每個?工藝的制?作過程，?各道工序?要嚴格把?關，保證?成品的質(zhì)?量（一般?情況按樣?品要求制?作），若?有不清楚?的地方，?必須向業(yè)?務員或設?計師問清?楚才進行?印刷，以?防出錯。?2、曬?版前務必?要檢查曬?版機上有?無灰塵、?花點，確?保質(zhì)量，?也要檢查?菲林是否?符合質(zhì)量?標準。?3、印刷?前要做好?加油、上?墨、上紙?和機臺清?潔衛(wèi)生等?各項開機?前的準備?工作。?4、曬完?版后，菲?林必須分?類放好，?曬版房必?須每天打?掃，保持?良好的工?作環(huán)境。?5、印?刷好的印?件要整齊?放好;印?完之后的?版材（校?版紙、廢?品）必須?封好，整?齊分類放?好，方便?日后使用?。6、?所有制作?人員必須?以人身安?全、機械?安全為第?一，不得?擅自操作?機械，如?有意外，?后果自負?。印刷?廠管理規(guī)?章制度樣?本（五）?為了維?持良好的?生產(chǎn)秩序?，提高生?產(chǎn)效率，?保證工作?的順利進?行;為了?使員工保?持良好的?身體素質(zhì)?和旺盛的?精力，努?力做好本?職工作，?根據(jù)國家?有關規(guī)定?，結合本?廠的實際?情況，特?定以下管?理制度。?一、勞?動紀律：?1、上?班要保持?良好的精?神面貌，?集中精力?進入工作?狀態(tài)。?2、工作?時間要堅?守崗位，?不得擅離?職守。?3、工作?時間不得?辦私事，?不做私活?，不能吃?零售，不?能飲酒，?工作崗位?禁止吸煙?，吸煙要?到指定的?吸煙區(qū)，?不得大聲?喧嘩、吵?鬧。4?、職工必?須服從工?作調(diào)動和?工作分配?，如果本?人認為調(diào)?動分配不?當，可以?向上層反?應，但未?改變前，?仍須執(zhí)行?原決定。?二、考?勤制度：?1、工?作時間為?上午：?2、職工?不得無故?缺席和曠?工（曠工?半日，不?發(fā)當日工?作，并罰?款元；曠?工一日不?計當日工?資，并罰?款元，以?上均從當?月工資中?扣除）。?3、職?工不得遲?到、早退?、應提前?十分鐘到?崗位做好?班前的?工作準備?。4、?請假必須?寫請假條?，經(jīng)批準?后方可休?假，如特?殊情況必?須來電、?函請示，?并在事后?一日內(nèi)補?辦手續(xù)方?視為有效?假期。?5、職工?不按請假?缺席請假?或未得批?準擅自離?開崗位，?一律按曠?工處理。?三、安?全生產(chǎn)管?理制度：?1、各?職工必須?認真學習?理論知識?和操作規(guī)?程，熟練?掌握印刷?操作機器?維修等相?關知識。?2、按?要求出成?品，成品?損耗數(shù)量?，領料數(shù)?量相符并?登記，堅?決杜絕浪?費現(xiàn)象發(fā)?生。3?、嚴守印?刷___?_，對保?秘性印刷?品，印后?立即入庫?并將有關?物品銷毀?。4、?勤檢查電?源線路，?發(fā)現(xiàn)問題?立即向上?級報告。?禁止亂拉?、亂接電?線，插座?，未經(jīng)同?意不得私?自動用機?器，助手?和學徒必?須在領機?的指導下?進行。?5、工作?場地應保?持整潔暢?通，地面?、工作臺?及周圍無?雜物，維?修工具配?件要放到?規(guī)定的位?置。6?、機上所?有安全防?護設施，?需要定期?檢查。?7、每天?工作結束?后，必須?關閉設備?電源，下?班后要切?斷所有設?備的電源?和關好門?窗。8?、注意易?燃物品和?防火器材?的放置，?禁止煙火?。四、?安排生產(chǎn)?管理：?1、曬版?房、印刷?、啤機，?后加工等?人員必須?嚴格遵守?每個工藝?的制作過?程，各道?工序要嚴?格把關，?保證成品?的質(zhì)量（?一般情況?按樣品要?求制作）?，若有不?清楚的地?方，必須?向業(yè)務員?或設計師?問清楚才?進行印刷?，以防出?錯。2?、曬版前?務必要檢?查曬版機?上有無灰?塵、花點?，確保質(zhì)?量，也要?檢查菲林?是否符合?質(zhì)量標準?。3、?印刷前要?做好加油?、上墨、?上紙和機?臺清潔衛(wèi)?生等各項?開機前的?準備工作?。4、?曬完版后?，菲林必?須分類放?好，曬版?房必須每?天打掃，?保持良好?的工作環(huán)?境。5?、印刷好?的印件要?整齊放好?；印完之?后的版材?（校版紙?、廢品）?必須封好?，整齊分?類放好，?方便日后?使用。?6、所有?制作人員?必須以人?身安全、?機械安全?為第一，?不得擅自?操作機械?，如有意?外，后果?自負。?印刷廠管?理規(guī)章制?度樣本（?六）為?了維持良?好的生產(chǎn)?秩序，提?高勞動生?產(chǎn)率，保?證生產(chǎn)工?作的順利?進行；為?了使員工?保持良好?的身體素?質(zhì)和旺盛?的精力，?努力做好?本職工作?，并思考?員工與家?屬團聚的?問題，根?據(jù)國家有?關規(guī)定，?結合公司?的實際情?況，特定?以下管理?制度。?第一章規(guī)?章制度?一、勞動?紀律：?1.上班?要保持良?好的精神?面貌，集?中精力進?入工作狀?態(tài)。2?.工作時?間要堅守?崗位，不?得擅離職?守。努力?完成/超?額完成上?層下達的?任務。?3.工作?時間內(nèi)不?得辦私事?，不做私?活。不能?吃零食，?不能飲酒?，工作崗?位禁止吸?煙，吸煙?要到指定?的吸煙區(qū)?，不得大?聲喧嘩，?吵鬧。?4.職工?必須服從?工作調(diào)動?和工作分?配，如果?本人認為?調(diào)動分配?不當，可?以向上層?反映，但?在未改變?前，仍須?執(zhí)行原決?定。5?.職工不?服從調(diào)度?指揮不工?作者，作?曠工處理?，除停發(fā)?工資外，?情節(jié)嚴重?的，給予?罰款處分?。6.?職工有違?反勞動紀?律、__?__、私?拿產(chǎn)品、?有意損壞?產(chǎn)品和公?物者，需?按價賠償?，如有需?要將交給?公安機關?處理。?7.因斗?毆負傷、?休息期間?，停發(fā)工?資，負傷?者的工效?和醫(yī)療費?用由責任?者負擔，?因家庭糾?紛而引起?的病傷假?，按事假?處理。?8.遵守?操作規(guī)程?，注意安?全生產(chǎn)，?愛護工具?設備，節(jié)?約原輔材?料，提高?技術業(yè)務?能力，努?力實現(xiàn)優(yōu)?質(zhì)高產(chǎn)、?低消耗。?19.?穿戴適合?工作的服?裝上班，?嚴禁赤腳?、赤膊、?披頭散發(fā)?、穿高跟?鞋、拖鞋?（需要穿?工作拖鞋?的必須穿?者除外）?以及拖拉?著鞋等上?班。1?0.不準?帶客人（?參觀學習?者除外）?、小孩進?入車間或?在車間里?會客；不?準上班時?間做私活?，違者所?誤工時，?按曠工處?理。1?1.搞好?生產(chǎn)、工?作場所的?清潔衛(wèi)生?；堅持日?小掃周大?掃制度。?做到機器?設備整潔?、無油污?；門窗清?潔、玻璃?明亮；白?料、產(chǎn)品?、工具柜?堆放整齊?；地面無?廢紙、棉?紗團、油?污、油墨?水跡、煙?頭和臟物?。責任清?潔區(qū)干凈?衛(wèi)生，陰?溝暢通，?陽溝無臟?水、污物?。12?.保持車?間主要通?道暢通，?通道一米?五以內(nèi)禁?止堆放產(chǎn)?品、紙墩?和拖紙車?；白紙和?產(chǎn)品堆放?高度不得?超過一米?五。1?3.嚴禁?在生產(chǎn)崗?位上、機?器上、車?間通道上?游動吸煙?，吸煙應?到指定的?吸煙點，?防止火災?和破壞清?潔衛(wèi)生。?違者按規(guī)?定罰款，?車間干部?加倍罰款?。二、?考勤制度?廠長負?責全廠考?勤管理，?業(yè)務部設?一名兼職?考勤員，?逐日嚴格?考勤，考?勤表公布?上墻，于?每月底隨?工資發(fā)放?表交實業(yè)?處審核，?報人事處?備案，考?勤截止時?間每月月?底，缺勤?須附有關?證明。?1.工作?時間為上?午7：4?5—12?：00，?下午為2?：00—?6：00?2.職工?不得無故?缺席和曠?工。（曠?工半日，?不發(fā)當日?工資，并?罰款__?__元；?曠工一日?，不計當?日工資，?并罰款_?___元?，以上均?從當月工?資中扣除?）。3?.職工不?得遲到、?早退，應?提前十分?鐘到崗位?做好班前?的工作準?備。2?1）上下?班時間均?有___?_分鐘彈?性時間。?超過__?__分鐘?罰款__?__元/?次（在日?工資扣除?）；遲到?____?分鐘以上?視作曠工?處理：_?___分?鐘以上、?____?小時以內(nèi)?一律作曠?工半日處?理；__?__小時?以上一律?作曠工一?日處理。?2）早?退者一律?視為曠工?處理。早?退___?_小時內(nèi)?一律作曠?工半日處?理；早退?____?小時以上?作曠工一?日處理。?4.禁?止委托他?人或代他?人刷卡考?勤，代他?人刷卡罰?款___?_元/次?，從當月?工資中扣?除。5?.請假必?須先申請?，填寫申?請表格，?經(jīng)批準后?方可休假?。（申請?表格應提?前___?_日遞交?。特殊情?況必須來?電、函請?示，并在?事后一日?內(nèi)補辦手?續(xù)方視為?有效假期?）。6?.職工不?按請假制?度請假或?未得批準?擅自離開?崗位，一?律按曠工?處理。?7.病假?。必須出?示醫(yī)院有?效證明，?無效證明?一律按曠?工處理；?每月病假?一個工作?日內(nèi)不扣?工資。?8.事假?。根據(jù)工?作安排以?及本人的?實際需要?酌情核給?。全年事?假不得超?過___?_天，事?假按實際?天數(shù)扣除?日薪。?9.婚嫁?。個人婚?假為__?__天帶?薪假期，?如到外地?（不含旅?行結婚）?結婚的，?根據(jù)在途?往返時核?給路程假?，超出規(guī)?定的假期?按事假處?理。1?0.產(chǎn)假?。女職工?產(chǎn)假為_?___日?帶薪假期?，男職工?產(chǎn)假為_?___天?帶薪假期?。員工到?外地（戶?口所在地?）休產(chǎn)假?的，根據(jù)?在往返時?間核給路?程假。超?出規(guī)定日?期的假期?按事假處?理。1?1.調(diào)休?：領導根?據(jù)生產(chǎn)情?況統(tǒng)一安?排調(diào)休，?不服從者?視為自愿?3放棄?處理。職?工補休需?持加班單?，事先征?得領導同?意，不得?影響正常?生產(chǎn)。確?因任務需?要，無法?安排調(diào)休?的，經(jīng)領?導批準方?可。三?、廠規(guī)廠?紀1、?車間辦公?室工作人?員，應辦?事公道，?作風正派?，說話和?氣，待人?禮貌。?2、每周?召開一次?車間管理?人員，班?組長參加?的車間生?產(chǎn)會議：?檢查生產(chǎn)?進度、質(zhì)?量情況，?調(diào)度是否?得當，有?無窩工現(xiàn)?象（工序?銜接是否?合理）。?發(fā)現(xiàn)問題?進行調(diào)查?研究，提?出解決措?施。3?、每月召?開一次質(zhì)?量分析會?，分析人?員思想、?設備、技?術狀況以?及原輔材?料等諸因?素，找出?影響質(zhì)量?的重要原?因，及時?提出辦法?和措施。?4、堅?持每月對?原輔材料?使用情況?的檢查，?分析超定?額造成浪?費的原因?，提出解?決措施和?辦法，總?結節(jié)約原?輔材料的?經(jīng)驗，表?彰好人好?事。5?、搞好原?始記錄和?日報工作?，準確及?時地綜合?反映車間?每日完成?任務的進?度，按時?報送職能?科室。搞?好原始記?錄的，并?利用資料?分析生產(chǎn)?活動的各?種情況、?指導生產(chǎn)?，為總結?提高打下?良好基礎?提供可靠?資料。做?好"五帳?一卡"的?完善和歸?檔工作（?"五帳"?：產(chǎn)量、?質(zhì)量、考?勤、用料?、安全生?產(chǎn)帳；"?一卡"工?具管理卡?）。支持?班組統(tǒng)計?員工作，?不斷提高?他們的業(yè)?務水平，?協(xié)助他們?妥善保管?小組的各?種原始記?錄，以備?存查。?第二章、?崗位責任?制一、?廠長、機?長、質(zhì)檢?員廠長?擔負本部?門安全生?產(chǎn)、日常?工作任務?____?計劃和管?理工作，?要有全局?觀念、有?較強的工?作能力和?責任心，?要遵照印?務中心員?工守則的?要求，處?處以身作?則。要不?斷加強_?___領?導，關心?職工，做?好員工的?思想和管?理工作，?重視溝通?，強調(diào)團?隊精神，?保持工作?的高標準?嚴要求，?不斷提高?員工的思?想素質(zhì)、?業(yè)務能力?和技術水?平，帶領?車間全體?人員保質(zhì)?保量地完?成各項生?產(chǎn)任務。?廠長和?機長、質(zhì)?檢員對本?車間各項?工作能夠?熟練掌握?，工作責?任心強，?團結同志?，協(xié)助車?間主任處?理日常工?作，做好?外報單位?和其它車?間、各科?室的配合?工作，要?具有必定?的協(xié)調(diào)_?___能?力。上班?后應及時?向