人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)范文（五篇）

第4頁共4頁人力資源?總監(jiān)崗位?職責(zé)范文?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?協(xié)助總裁?組織制定?短、中、?長期人力?資源工作?規(guī)劃并組?織實施，?支撐公司?戰(zhàn)略目標(biāo)?的達成;?2、建?立和完善?人力資源?管理體系?、優(yōu)化人?力資源管?理模式，?提升公司?核心競爭?力;3?、負責(zé)中?高級人才?的甄別和?選拔，完?善公司人?才儲備和?梯隊建設(shè)?，在公司?內(nèi)部推動?核心人才?梯隊培養(yǎng)?計劃，指?導(dǎo)規(guī)劃員?工的職業(yè)?發(fā)展;?4、定期?向高層決?策者提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?、組織建?設(shè)等方面?的專項建?議，為公?司重大決?策提供人?力資源信?息支持;?5、負?責(zé)公司人?力資源部?門日常工?作及部門?員工的管?理、指導(dǎo)?、培訓(xùn)及?評估。?人力資源?總監(jiān)崗位?職責(zé)范文?（二）?1、負責(zé)?制定并實?施企業(yè)的?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?;2、?負責(zé)制定?并組織實?施公司有?關(guān)人力資?源年月度?計劃或?qū)?題計劃;?3、負?責(zé)組織機?構(gòu)和職能?管理，定?崗定編規(guī)?劃和控制?;4、?負責(zé)組織?制定人力?資源政策?并監(jiān)督管?理;5?、負責(zé)組?織公司部?門職責(zé)權(quán)?限的編制?、實施指?導(dǎo)與完善?;6、?負責(zé)公司?崗位規(guī)范?化管理、?負責(zé)定崗?定編組織?、審核和?控制;?7、負責(zé)?進行人力?資源需求?分析，制?定招聘計?劃并組織?實施、負?責(zé)選擇招?聘渠道并?落實招聘?計劃;?8、負責(zé)?建立并保?持公司培?訓(xùn)管理體?系;9?、負責(zé)提?出人才培?養(yǎng)計劃和?關(guān)鍵崗位?人才梯隊?建設(shè);?10、根?據(jù)公司要?求建立績?效考核體?系、指導(dǎo)?各部門建?立績效考?核指標(biāo)及?考核標(biāo)準(zhǔn)?、組織實?施績效考?核工作，?追蹤并組?織實施績?效改善方?案;1?1、負責(zé)?統(tǒng)計分析?人力資源?成本并報?告;1?2、負責(zé)?處理員工?與公司矛?盾，建立?健全員工?溝通渠道?，建立、?保持良好?的勞資關(guān)?系;1?3、參與?并協(xié)調(diào)解?決員工之?間的糾紛?，營造和?諧的工作?環(huán)境;?14、執(zhí)?行有關(guān)職?工養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育保?險等各種?社會保障?政策和規(guī)?定。人?力資源總?監(jiān)崗位職?責(zé)范文（?三）1?、協(xié)助決?策層制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負?責(zé)其功能?領(lǐng)域內(nèi)短?期及長期?的公司決?策和戰(zhàn)略?，對公司?中長期目?標(biāo)的達成?產(chǎn)生重要?影響;?2、統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源開發(fā)?及戰(zhàn)略管?理，擬定?人力資源?規(guī)劃方案?，并監(jiān)督?各項計劃?的實施;?3、建?立并完善?人力資源?管理體系?，研究、?設(shè)計人力?資源管理?模式（包?含招聘，?培訓(xùn)，績?效、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?的全面建?設(shè)），制?定和完善?入力資源?管理制度?;4、?向公司決?策層提供?人力資源?、組織機?構(gòu)等方面?的建議并?致力于提?高公司綜?合管理水?平，控制?人力資源?成本;?5、及時?處理公司?管理過程?中的重大?人力資源?問題，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃;人?力資源總?監(jiān)崗位職?責(zé)范文（?四）1?.貫徹落?實并監(jiān)督?執(zhí)行公司?的各項規(guī)?章制度以?及在公司?內(nèi)部做好?企業(yè)文化?的推廣工?作;2?.執(zhí)行人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實施?，配合其?他部門開?展工作;?3.熟?悉國家勞?動法和勞?動合同法?，依法處?理各項勞?資糾紛和?工傷事宜?;__?__具有?成本和效?率意識，?統(tǒng)籌并落?實人力資?源規(guī)劃工?作;5?.指導(dǎo)開?展人力資?源部日常?工作事項?，凈化隊?伍，加強?團隊建設(shè)?。人力?資源總監(jiān)?崗位職責(zé)?范文（五?）崗位?職責(zé)：?1、按照?集團總體?發(fā)展戰(zhàn)略?，協(xié)助總?裁制定集?團發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃、?審核各企?業(yè)經(jīng)營計?劃，并負?責(zé)組織、?實施集團?日常運營?及管理；?2、根?據(jù)集團企?業(yè)發(fā)展戰(zhàn)?略指導(dǎo)行?政人力資?源規(guī)劃，?并制訂中?、長期人?力資源發(fā)?展計劃；?3、建?立和完善?人力資源?管理體系?，制訂并?組織實施?人力資源?管理制度?（包含招?聘、培訓(xùn)?、績效、?薪酬及員?工發(fā)展等?；4、?負責(zé)部門?團隊管理?，擅長各?類中高級?人才的甄?別和選拔?，完善公?司人才儲?備和梯隊?建設(shè)；?5、定期?向高層決?策者提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?、組織建?設(shè)、行政?管理等方?面的專項?建議，為?公司重大?決策提供?人力資源?信息支持?；6、?及時處理?公司人事?行政管理?中的重大?問題，負?責(zé)公司的?企業(yè)文化?建設(shè)；?7、規(guī)范?完善公司?行政管理?系統(tǒng)，制?訂并完善?公司各項?行政制度?，提供各?項行政后?勤支持。?任職要?求：1?、___?_歲以上?，大學(xué)本?科及以上?學(xué)歷，人?力資源管?理、企業(yè)?管理