職員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（3篇）

第6頁共6頁職員試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?工作__?__月來?在院領(lǐng)導(dǎo)?和科室主?任護(hù)士長?言傳身教?、關(guān)心培?養(yǎng)下在同?事支持幫?助、密切?下我加強(qiáng)?思想政治?學(xué)習(xí)對工?作精益求?精圓滿地?了所承擔(dān)?工作任務(wù)?個人思想?政治素質(zhì)?和工作能?力都了進(jìn)?步為今?后工作和?學(xué)習(xí)打下?了基礎(chǔ)現(xiàn)?將工作和?學(xué)習(xí)情況?總結(jié)如下?：一、?政治思想?：以病人?為中心以?質(zhì)量為核?心護(hù)理服?務(wù)理念新?護(hù)理模式?社會發(fā)展?新參加一?切政治活?動以服務(wù)?病人奉獻(xiàn)?社會為宗?旨以病人?滿意為標(biāo)?準(zhǔn)全心全?意為病人?服務(wù)二?、法律意?識：學(xué)?習(xí)《護(hù)士?法》及其?法律法規(guī)?讓我意識?到法律制?度法制觀?念依法辦?事、依法?自身合法?權(quán)益已人?們共識現(xiàn)?代護(hù)理質(zhì)?量觀念全?方位、全?過程讓病?人滿意這?人們對醫(yī)?療護(hù)理服?務(wù)更高、?更新需求?這就要?求我法律?知識安全?保護(hù)意識?使護(hù)理人?員懂法、?用法依法?醫(yī)療事故?三、工?作學(xué)習(xí)?在工作中?遵守醫(yī)院?和科室規(guī)?章制度,?查對制度?及護(hù)理操?作規(guī)程制?度差錯事?故,無菌?操作孕產(chǎn)?婦新生兒?安全“以?病人為中?心以質(zhì)量?為核心”?服務(wù)理念?文明禮貌?服務(wù)文明?用語到工?作中每個?崗位工?作儀表端?莊、著裝?整潔、禮?貌待患、?和藹、語?言規(guī)范對?年輕護(hù)士?傳、幫、?帶護(hù)師職?責(zé)努力護(hù)?理病歷書?寫質(zhì)量及?護(hù)理表格?合格率;?對缺點(diǎn)、?差錯總結(jié)?、分析、?查找工作?隱患防患?于未然.?在工作?過程中我?深深感到?自身傳染?病知識很?少感到自?身學(xué)習(xí)、?自身素質(zhì)?緊迫性一?向書本學(xué)?習(xí)每天擠?出充實(shí)汲?取“營養(yǎng)?”;二向?周圍同事?學(xué)習(xí)謙虛?謹(jǐn)慎、虛?心求教向?同事請教?參加醫(yī)院?和科室?組織傳染?病知識學(xué)?習(xí)班;三?在實(shí)踐中?學(xué)習(xí)把所?學(xué)知識運(yùn)?用于工作?中在實(shí)踐?中檢驗(yàn)所?學(xué)知識查?找防止和?克服淺嘗?輒止、一?知半解傾?向我時刻?提醒要自?身思想道?德修養(yǎng)和?人格品質(zhì)?鍛煉奉獻(xiàn)?意識把?無私忘我?做為人格?修養(yǎng)不受?社會上不?良風(fēng)氣從?一點(diǎn)一滴?小事做起?;工作中?嚴(yán)以律己?忠于職守?防微杜漸?牢固全心?全意為病?人服務(wù)宗?旨我在?醫(yī)院試用?期來感受?到醫(yī)院向?上朝氣對?未來充滿?信心愿意?為六院一?份微薄力?量請和同?事們監(jiān)督?和支持!?職員試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?（二）?我于__?__月_?___日?成為公司?的試用員?工，到今?天已將近?三個月，?在這近三?個月的時?間里，使?我學(xué)到了?很多確實(shí)?可行的管?理經(jīng)驗(yàn)及?新的施工?方法，豐?富了業(yè)務(wù)?知識，這?些主要得?益于領(lǐng)導(dǎo)?的培養(yǎng)和?同事們的?熱心幫助?，靜心回?顧。在這?短短的兩?個多月的?時間里，?我已適應(yīng)?了目前的?工作環(huán)境?，對工作?也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)?。在了解?公司的制?度和工作?流程基礎(chǔ)?，逐步開?展了具體?的工作。?先將近三?個月的工?作情況總?結(jié)如下：?一、通?過向__?__項(xiàng)目?老同事的?學(xué)習(xí)，知?道了做為?一個內(nèi)業(yè)?的基本要?求，要負(fù)?責(zé)本項(xiàng)目?的各種內(nèi)?勤工作，?并配合工?程師做好?各項(xiàng)工作?。二、?協(xié)助各工?程師完成?變更洽商?的申報及?具體核查?工作，使?我進(jìn)一步?了解了工?程洽商簽?證、收方?工作及付?款模式，?公司的整?套完整控?制體系，?不但保證?了變更工?程數(shù)量的?準(zhǔn)確性，?又有效的?控制了成?本，為后?期結(jié)算提?供了詳盡?的依據(jù)。?三、配?合項(xiàng)目經(jīng)?理完成公?司和項(xiàng)目?上安排的?各項(xiàng)工作?，以及收?集整理與?金科廊橋?水岸項(xiàng)目?有業(yè)務(wù)關(guān)?系往來的?各相關(guān)單?位的文件?，避免發(fā)?生扯皮，?維護(hù)公司?的集體利?益。四?、及時傳?達(dá)集團(tuán)以?及公司的?各種通知?及活動安?排，督促?及協(xié)助各?工程師合?理安排各?項(xiàng)工作事?宜，圓滿?完成各項(xiàng)?目工作任?務(wù)。以?上是我工?作這一段?時間的心?得和體會?，衷心的?感謝公司?給予的我?這次試用?的機(jī)會。?在整個工?作過程中?，我認(rèn)為?自己工作?比較認(rèn)真?、負(fù)責(zé)、?細(xì)心，具?有較強(qiáng)的?責(zé)任心和?進(jìn)取心;?能積極學(xué)?習(xí)新知識?、新技能?，來提高?自己的綜?合素質(zhì)，?注重自身?發(fā)展與進(jìn)?步。但也?存在著許?多缺點(diǎn)與?不足，與?公司的要?求和期望?相比還存?在一些問?題和差距?;對工作?的預(yù)見性?和創(chuàng)造性?不夠;具?體的經(jīng)驗(yàn)?仍不是很?豐富，在?日后的工?作中仍需?要持續(xù)學(xué)?習(xí)，不斷?完善、不?斷提高。?為此，?我特向公?司申請：?希望能根?據(jù)我的工?作能力、?態(tài)度及表?現(xiàn)給出合?格評價，?使我轉(zhuǎn)為?正式員工?。今后?，我仍會?用謙虛、?謹(jǐn)慎的態(tài)?度和飽滿?的熱情投?入到我的?工作當(dāng)中?，為公司?創(chuàng)造價值?，同公司?一起展望?美好的未?來!職?員試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)（三?）一、?通過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和日?常工作積?累使我對?大發(fā)有了?一定的認(rèn)?識。在_?___月?份，我拿?到的第一?份資料就?是公司簡?介，當(dāng)時?覺得企業(yè)?規(guī)模較大?，發(fā)展空?間。經(jīng)過?了不太漫?長的程序?而入職，?其間對公?司有了一?定的了解?。通過了?三個多月?的親身體?會，對本?職工作和?公司有了?更深的了?解。公司?的文化理?念：“…?，…?！?我對這一?文化理念?非常認(rèn)同?，公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實(shí)?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?。愛崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個多月的?時間里，?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，三個?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，平時生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份計劃?并按時完?成竟是如?此重要，?并最終決?定一個的?人成敗。?這本書讓?我對自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識，?渴望有所?突破的我?，將會在?以后的工?作和生活?中時時提?醒自己，?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高。根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?歷史審稿?。通過完?成上述工?作，使我?認(rèn)識到一?個稱職的?人員應(yīng)當(dāng)?具有良好?的專業(yè)基?礎(chǔ)、流暢?的文字寫?作能力、?靈活的處?理問題能?力。四?、不足和?需改進(jìn)方?面。雖然?到公司來?了三個多?月，對公?司還不夠?了解，審?稿熟練程?度也不夠?，問題還?很多。隨?著對公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉，我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價值?！?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止?境，時代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識，并?用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在?今后工作?中，要努?力做好本?職工作，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實(shí)，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點(diǎn)建議?。公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，?是一個非?常關(guān)鍵的?時期，這?一時期應(yīng)?該從管理?上下工夫?，企業(yè)管?理的好壞?，會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?首先，要?加強(qiáng)思想?觀念的轉(zhuǎn)?變，加大?培訓(xùn)力度?，特別是?管理干部?要改變老?觀念，要?從實(shí)干型?向管理型?轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定?期參加外?培，這樣?可以開闊?視野、學(xué)?習(xí)管理理?論。其次?，公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵員工，?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。?第三，要?做好后繼?人才的培?養(yǎng)工作。?成立十五?年了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已?經(jīng)逐漸變?成了老年?人，這也?是客觀規(guī)?律，從現(xiàn)?在起，要?做好老同?志的傳幫?帶工作，?把他們的?好做法傳?下來，永?載史冊。?第四，?既要引進(jìn)?人才，還?要用好人?才，特別?是要