員工離職簽訂保密協(xié)議

第第頁(yè)員工離職簽訂保密協(xié)議導(dǎo)讀：?jiǎn)T工離職需要簽訂的協(xié)議應(yīng)該包括以下幾點(diǎn)：雙方當(dāng)事人基本情況：協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確雙方當(dāng)事人的基本情況，包括姓名、地址、身份證號(hào)等。

員工離職需要簽訂的協(xié)議應(yīng)該包括以下幾點(diǎn)：

一、雙方當(dāng)事人基本情況：協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確雙方當(dāng)事人的基本情況，包括姓名、地址、身份證號(hào)等。

二、離職原因：協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確離職的原因，例如生活變遷、調(diào)動(dòng)等。

三、離職時(shí)間：協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確離職的具體時(shí)間，并說(shuō)明由誰(shuí)來(lái)確定離職時(shí)間。

四、離職一方的權(quán)利義務(wù)：協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確離職一方的權(quán)利義務(wù)，包括如何處理未結(jié)算工資、是否有社保補(bǔ)貼等。

五、雙方的責(zé)任：協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確雙方的責(zé)任，包括有效執(zhí)行協(xié)議的責(zé)任、保密義務(wù)等。

六、違約責(zé)任：協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確雙方的違約責(zé)任，包括違約方的賠償責(zé)任以及終止協(xié)議的責(zé)任。

七、其他條款：協(xié)議中還可以根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際情況添加其他必要的條款，以確保協(xié)議的有效性。

保密協(xié)議員工離職簽訂應(yīng)包括的條款：

員工離職協(xié)議應(yīng)包括以下內(nèi)容：

一、雙方當(dāng)事人的信息：協(xié)議的甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)列明當(dāng)事人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)、住址及等。

二、被解雇原因：要清楚說(shuō)明被解雇的原因，如果是因公司經(jīng)營(yíng)情況不佳而被解雇，可以在協(xié)議中簡(jiǎn)略提及，但不能注明具體原因。

三、被解雇時(shí)間：確定被解雇的時(shí)間，如當(dāng)天或者未來(lái)某個(gè)時(shí)間點(diǎn)，并將此時(shí)間點(diǎn)列入?yún)f(xié)議，以便雙方都明白當(dāng)事人的職務(wù)已經(jīng)終止。

四、離職補(bǔ)償金：協(xié)議中要詳細(xì)規(guī)定雙方離職補(bǔ)償金的數(shù)額及支付方式，避免出現(xiàn)糾紛。

五、保密義務(wù)：協(xié)議中要明確員工對(duì)公司的保密義務(wù)，避免公司的秘密被外泄。

六、雙方的權(quán)利義務(wù)：雙方當(dāng)事人應(yīng)約定離職后的權(quán)利義務(wù)，如離職后不得參與競(jìng)爭(zhēng)等。

七、法律適用與管轄：協(xié)議中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方當(dāng)事人所在地的法律適用以及可能出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)的管轄權(quán)等。

八、其他約定：根據(jù)實(shí)際情況，雙方當(dāng)事人可以在協(xié)議中約定其他內(nèi)容，以便雙方都能按照協(xié)議約定行事。

保密協(xié)議員工離職簽訂注意事項(xiàng)：

一、離職員工保密條款：

1.員工應(yīng)當(dāng)在離職或退休前保守公司的商業(yè)秘密。這包括但不限于：

(a)任何財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)流程和技術(shù)；

(b)非公開(kāi)的信息，如銷售計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查、研發(fā)安排及相關(guān)記錄；

(c)與公司未公開(kāi)的業(yè)務(wù)有關(guān)的文件及機(jī)密信息；

(d)與公司有關(guān)的其他秘密，如客戶的信用狀況、商業(yè)策略及其他商業(yè)情報(bào)。

2.離職員工必須簽署保密協(xié)議，并承諾將不泄露任何屬于公司的保密信息，且任何未授權(quán)使用都將被視為違反本協(xié)議。

3.員工不得將任何屬于公司的保密信息作為自己的個(gè)人利益而使用，也不能將其作為自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

4.離職員工也不得將公司的保密信息披露給任何第三方，任何違反此條款的行為都將被視為侵犯公司的商業(yè)秘密。

5.如果離職員工違反本協(xié)議，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利，并要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

保密協(xié)議員工版范本示例

保密協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守。

第一條秘密信息及知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于專有技術(shù)、專利、工藝、制作方法、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文檔、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、相關(guān)的函電、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、采購(gòu)情況、銷售渠道、銷售狀況、定價(jià)政策、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、電子信息渠道等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。

2、甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的息。

3、甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過(guò)程中創(chuàng)造的任何工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計(jì)、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。雙方一致同意工作成果屬“秘密信息”范疇。

第二條對(duì)秘密信息的保密

1、乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。

2、乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書(shū)面，還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、單位及其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。

第三條禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方的工作需要并為甲方利益而使用此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可或授權(quán)，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條秘密信息的停止使用

1、在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、單