采購質量與數量管理_第1頁
采購質量與數量管理_第2頁
采購質量與數量管理_第3頁
采購質量與數量管理_第4頁
采購質量與數量管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

采購質量與數量管理質量是采購管理一個超級重要的問題,一個企業(yè)生產的最終產品的質量取決于采購的原材料質量、生產進程的質量控制和出貨質量的控制。質量:是指客戶要求被知足的程度質量的七種含義:性能、特征、耐久性、合格性、服務性、美學性、印象性采購質量管理的難題:把質量管理原理運用在采購部門自身的運作中;與供給商合作,不斷改良和提高產品質量;成立采購管理質理保證體系。采購質量管理首先是自身質量的管理,其次是供給商的質量保證采購質量管理的主要內容:采購部門的質量管理(物料采購計劃、物料采購組織、物料采購供給協(xié)調、物料采購供給的控制);供給商的評估、認證,和產品的驗收、把關(評估供給商、成立采購認證體系、做好物料的驗收);成立采購質量保證體系采購質量管理的內容:采購技術規(guī)格;采購需求規(guī)格采購質量管理的原則:以需定進(供不該求的力爭多進、貨源充沛的略大于市場需求、珍貴物次要密切關注市場動態(tài)、季節(jié)性物資季前購齊、供過于求的物資嚴格控制進量、新產品要按照市場肯定);選擇優(yōu)購(擇質量之優(yōu)、擇價謙之優(yōu)、擇地理運輸之優(yōu)、擇服務之優(yōu))

采購質量管理的方式:調查表法(缺點調查、不合格品調查、矩陣調查);分類法;因果分析法;TQM采購質理管理體系:采購質量管理目標、采購質量管理構和制度、采購質量控制庫存管理的作用:提高企業(yè)的反映速度、減少定貨次數降低定貨本錢、提高企業(yè)動作效率影響庫存的因素:客戶服務水平、定貨批量、物流渠道中貨物流轉的速度、預測精準度、供給和銷售的波動幅度、庫存本錢庫存控制的功能:保證生產經營的正常運作需要、穩(wěn)定管理經營的規(guī)模、降低供需帶來的經營風險庫存控制的原則:經濟效益原則、完整性原則、安全性原則、時效性原則、六、采購價錢及本錢管理采購價錢的了解:肯定調查范圍、進行信息搜集、整理匯總影響采購價錢的因素:供給商本錢的高低、規(guī)格與品質、采購物品的供需關系、生產季節(jié)與采購機會、采購數量多少、交貨條件、付款條件采購價錢的種類:送達價、出廠價、現金價、期票價、凈價、毛價、現貨價、合同價、實價

采購本錢的組成:維持本錢、訂購本錢、缺貨本錢影響價錢的因素:物料本錢、物料供給關系、季節(jié)性變更、經濟循環(huán)、內部條件的變更、交條件采購量采購本錢分析:本錢結構分析、線性分析(經驗積累)降低采購本錢的途徑:尋求更優(yōu)秀的供給商、改善采購技術、優(yōu)化整體供給商結構及供給配套體系降低采購本錢的方式:集中采購法、價值分析法、作業(yè)導向本錢法、目標本錢法物流活動中的浪費包括:過量制造、加工;存貨過量;產品缺點;操作不妥;工藝流程不合理;等待;搬運降低采購物流本錢的途徑:加工物流速度,擴大流量;減少物資周轉環(huán)節(jié);采用先進、合理的物流技術;改善物流管理7、供給商的選擇與開發(fā)供給商的選擇程序:分析市場竟爭和企業(yè)自身規(guī)模等客觀條件、明確選擇供給商的目標、成立對供給商的評價標準、肯定選擇供給商的方式選擇供給商的方式:直觀判斷法、線性權重法、層次分析法、多目標數學計劃法、采購本錢法、作業(yè)本錢法、數據包絡分析法

選擇供給商的因素:價錢、質量、交貨提前量、交貨準時性、品種柔性、設計能力、特殊工藝能力、供給商信用和其他影響選擇供給商的步驟:環(huán)境分析;制定供給商選擇機制;成立供給商選和實施的團隊組織;市場調研和數據收集;在現有供給商和潛在供給商當選擇;成立供給鏈合作關系對供給商認證的程序:對供給商進行調查、對供給商的樣品進行測試、對供給商的質量體系進行認證認證方式:肯定供給商的資格審定要素、肯定審定要素的權數、供給商資格審定供給商資質審查的內容:持續(xù)經營能力、產品質量控制能力、服務能力八、采購風險與績效評估風險的種類:供給商造成的風險、企業(yè)采購人員造成的風險(工作技術風險、技術資源風險、行為責任風險、職業(yè)道德風險)、企業(yè)采購管理失控的風險(人員失控、管理失控、與實際脫節(jié)、本錢失控)、企業(yè)在采購進程中操作不妥的風險、法律風險、政治變更和自然災害影響企業(yè)采購的風險采購控制和防范風險的目標:保證采購業(yè)務合法有效;適時適量、保證質量、費用最??;保證采購本錢核算正確;保證采購記錄真實完整

采購風險防范的辦法:成立健全企業(yè)采購組織;增強采購人員和管理人員的風險防范意識(成立健全職位責任制、增強職業(yè)道德約束、按期實行采購人員輪崗制度);成立健全供給商選擇和管理制度;成立供給鏈的采購體系;成立健全采購作業(yè)標準和請示制度(制定標準化操作流程、明確規(guī)定采購人員的權限范圍、成立采購評價制度);招投標進程風險防范;簽合同和履行合同進程中的風險防范;成立健全資金利用、運輸進貨控制制度采購績效評估的目的:確保采購評估的實現、提供改良績效的依據、作為個人或部門獎懲的參考、協(xié)助甄選人員與訓練、增進改善部門關系、提高人員的士氣采購績效評估的標準:歷史績效標準、預算或標準績效、行業(yè)平均績效標準、目標績效標準采購績效評估指標體系:數量績效指標、質量績效指標、時間績效指標、價錢績效指標、采購效率指標改良物品采購績效的途徑:1,營造改良物品采購績效的工作氣氛;2,強化內部管理,3,提升物品采購績效;4,應用科學技術提升商品采購績效;5,與供給商成立合作伙伴關系,實現商品采購績效的提升;6,通過開發(fā)優(yōu)秀新供給商來降低采購總本錢7,正確選擇采購方式改良采購績效途徑補充論述:一、營造良好的組織氣氛

做好采購管理計劃和采購人員管理,成立良好的采購T作程序、控制采購價錢與本錢、增強供給商管理、掌控采購計劃和購貨合同執(zhí)行.按質量合格率分級、制定改善供給商方寒、在供給商推行IS09000。二、強化內部管理制定采購管理手冊。成立合格的采購團隊,提供必需的資、選聘合格人員擔任采購人員并培訓、設立挑戰(zhàn)可行的工作指標、鼓勵采購人員.掌握采購知識、提升技術能力、提高風險管理能力、具有協(xié)作精神、具有供給鏈全局觀和國際視野、具有良好的道德素養(yǎng)。3、應用科學技術⑴成立企業(yè)內部網:內網獲取信息,免去了頻繁召集會議的辛苦;外部電郵傳送圖紙或技術文件,供給商取得清楚原件.又快又準利用國際互聯網:節(jié)約采購本錢、縮短采購周期、增加采購流程透明度、增加有效供給商、增進企業(yè)現代化、知已知彼、百戰(zhàn)百勝推行MRP系統(tǒng):MRP系統(tǒng)中的數據不僅全面,而且實時性好,許多采購人員所需的數據如采購歷史數據如采購量、歷史價錢、供給商信息等、一種物資有幾個合格供給商、供給商的大體情況(地址、聯系方式)、采購前置時間、采購申請單、收貨狀態(tài)、庫存量、供給商的貨款支付狀況等都可查詢利用條形碼:產品包裝上利用條形碼,包括了物料名稱、物料編號、價錢、制造商信息用讀碼器掃描直接輸入電腦中,迅速準確,避免了手工輸入工作量大容易犯錯。與供給商進行電子數據互換(EDI):首先定位好,把供給商作為企業(yè)的一個部門來管。傳遞信息多、采供信息互換快、數據準確好、無紙化儉省。

4、與供給商成立合作伙伴關系與供給商一路制訂本錢降低計劃、簽定長期采購協(xié)議、供給商參與到產品設計中去。五、 通過開發(fā)優(yōu)秀新供給商來降低采購總本錢成立供給商開發(fā)小組,聘請具有好的業(yè)務素質和好的職業(yè)道德、熟悉相應法律法規(guī),掌據業(yè)務理論知識,勝任采購評審工作;熟悉產品并在其專業(yè)領域享有聲譽,接受審計監(jiān)督的人員采購評審號家。采購物料要堅持就近和本地化原則。六、 正確選擇采購方式招標采購、競爭性談判采購、詢價采購、定點采購、集中采購、分散采購、現貨采購、遠期合同采購、直接采購、間接采購等。九、采購談判技能談判分立場性談判和原則性談判立場性談判的特點:一、把關系置于利益沖突當中;二、注重積存的立場而非利益;3、對待轉變缺乏靈活性;4、對待爭議屈服于壓力而非客觀標準;五、把人與事分開原則性談判的特點:一、注重利益而非立場;二、對待轉變有充分的準備;3、對待爭辯屈服于客觀標準而非壓力影響談判的因素:交易內容對兩邊的重要性;各方對交易內容和交易條件的知足程度;竟爭狀態(tài);對于商業(yè)行情的了解程度;企業(yè)信用和實力;對談判時間因素的反映;談判的藝術和技能采購談判的大體原則:合用原則(量的準則、質的準則、關系準則、方式準則);禮貌原則采購談判中具體的原則:一、不輕易給對方討價還價的余地;二、不打無準備之仗,不打無把握之仗;3、不要輕易放棄;4、不要急于向對方攤牌或展示自己的實力;五、要為對手制造竟爭氣氛;六、為自己肯定的談判目標要有機動的幅度;7、注意信息搜集、分析和保密;八、在談判中應多聽、多問、少說;9要與對方所希望的目標維持接觸;10、要讓對方開始就習慣已方的談判目標。采購談判的特點:合作性與沖突性;原則性與可調整性;經濟利益中心性采購談判的內容:產品條件談判、價錢條件談判、其他條件談判采購談判的程序:準備階段、正式談判、確認階段采購談判準備段包括:一、對涉及價錢方面的準備(慎重選擇供給商、肯定底價與預算、請報價供給商提供本錢分析表或報價單、審查、比較報價內容、了解優(yōu)惠條件);二、談判時間地址的選擇;3、談判人員的選擇;4、談判方式的選擇正式談判階段:摸底階段、詢價階段、磋商階段、設法消除不合、成交階段—采購談判策略方式:開個好頭、把握方向、隨機應變、同舟共濟、平穩(wěn)靠岸采購談判策略種類:攻心為上、蝸牛戰(zhàn)術、制造假像、強打硬拼、步步緊逼、擒賊擒王、齊頭并進、圍魏救趙、最后交鋒采購談判策略的運用:以退為進、半途換人、步步逼近、出乎意料、引蛇出洞、讓出策略采購談判層層推動策略:注意思維的肯定性、蘇格拉底問答法、動用邏輯方式制造幽默、轉移論題法、虛擬證據探測法、預期理由誘惑法、以偏賅全法采購方案的設計:制定采購談判目標、安排采購談判議程、制定談判備選方案采購談判大體技能:一、談判前要有充分的準備;二、只與有權決定的人談判;3、盡可能在本企業(yè)辦公室內談判;4、對等原則;五、不要流露對供給商的認可和對商品的興趣;六、放長線釣大魚;7、采取主動,但避免讓對方了解本公司的立場;八、必要時轉移話題;九、談判時要避免談判破裂,同時不要輕率決定;10、盡可能以肯定的語氣與對方談

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論