紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡歷模板

紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡歷模板個(gè)人簡歷的進(jìn)階也是編寫簡歷的要素之一，基本的簡歷完成之后也要能夠進(jìn)階提高，像是在專業(yè)力量方面的補(bǔ)充、愛好愛好的補(bǔ)充，還有一些可以提高勸說力的一些證據(jù)補(bǔ)充等等。以下就是我給大家整理的2021紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡歷模板，盼望對大家有所關(guān)心!

2021紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡歷模板1

男|175CM|36歲|5年以上工作閱歷|本科|財(cái)會(huì)|已婚

溝通力量強(qiáng)誠信正直

求職意向

盼望職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

工作類型：全職

目前月薪：保密

其它要求：

期望月薪：面議

自我評價(jià)

多年來始終從事一線生產(chǎn)管理工作，熟識(shí)生產(chǎn)工藝，成本意識(shí)強(qiáng)，熟識(shí)現(xiàn)場5S，對設(shè)備修理和保養(yǎng)有肯定的閱歷，能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理，時(shí)間管理，激勵(lì)考核管理的力量，能很好的提高員工的樂觀性，熟識(shí)產(chǎn)品的品質(zhì)管控，嫻熟使用辦公系統(tǒng)軟件及ERP系統(tǒng)，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時(shí)工作。

工作經(jīng)受

博登電器

2021年03月—2021年02月[11個(gè)月]

私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

工作描述：A，對公司生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。B，領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督，檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行，C，隨時(shí)把握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的溝通與合作，準(zhǔn)時(shí)解決生產(chǎn)中消失的問題，D，組織落實(shí)監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝，質(zhì)量，設(shè)備，成本，產(chǎn)量等

信基偉業(yè)

2021年05月—2021年01月[2年8個(gè)月]

私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

工作描述：A，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方案的進(jìn)度管理，合理支配班組保質(zhì)保量提前完成方案，B，依據(jù)銷售方案支配物流和倉儲(chǔ)部門準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨，對重點(diǎn)方案，重要關(guān)鍵點(diǎn)重點(diǎn)掌握，利用5W1H，通過人，機(jī)，料，法，環(huán)等處理基本問題。掌握好公司產(chǎn)品的制造成本，C，掌握生產(chǎn)中個(gè)種物料的選購及發(fā)放，加強(qiáng)員工的平安和技能培訓(xùn)工作，解決工作中的日常難題。D，合理優(yōu)化生產(chǎn)工作方法及流程，對于一些常規(guī)及緊急事務(wù)做出準(zhǔn)時(shí)處理，做好與其他相關(guān)部門的準(zhǔn)時(shí)有效溝通，定期開展生產(chǎn)會(huì)議。E，做好5S的現(xiàn)場管理。

王邦電器，

2021年05月—2021年12月[2年7個(gè)月]

私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

工作描述：A，依據(jù)生產(chǎn)方案，制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)方案，負(fù)責(zé)按方案組織，支配生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)率，B，對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量掌握，參加產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定并實(shí)施訂正和預(yù)防措施，。C，建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理學(xué)問，推動(dòng)5S管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。D，統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)狀況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制度可操作性成本掌握措施。E，負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)平安制度，開展常常性平安檢查。

教育培訓(xùn)

黑龍江高校(1997年09月-2000年07月)

學(xué)歷教育|本科|財(cái)會(huì)

相關(guān)描述：

相關(guān)技能

漢語|精通一般話漢語|一般英語

證書榮譽(yù)

2021紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡歷模板2

男|170CM|27歲|5年以上工作閱歷|大專|電子商務(wù)|已婚

溝通力量強(qiáng)學(xué)習(xí)力強(qiáng)技術(shù)控執(zhí)行力強(qiáng)運(yùn)營推廣

求職意向

盼望職位：電商淘寶網(wǎng)店運(yùn)營/店長網(wǎng)店推廣

工作類型：全職

目前月薪：保密

其它要求：

期望月薪：面議

自我評價(jià)

擅長與人交往，語言表達(dá)力量較強(qiáng)，有市場銷售閱歷，從事電商運(yùn)營管理工作6年，

工作經(jīng)受

浙江阿萊克頓鞋業(yè)有限公司

2021年04月—2021年06月[4年2個(gè)月]

私營企業(yè)|計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/電子商務(wù)職位：電商淘寶

工作描述：一、負(fù)責(zé)事業(yè)部自營店鋪的年、月工作方案的制定及實(shí)施;

二、事業(yè)部自營店鋪的改版、產(chǎn)品庫存、促銷活動(dòng)、內(nèi)部協(xié)調(diào)等運(yùn)營管理

三、各平臺(tái)的廣告投放需求方案制訂、過程跟進(jìn)及效果評估，對結(jié)果負(fù)責(zé)并優(yōu)化。

擅長天貓、唯品、等各平臺(tái)的營銷推廣、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，精通市場競爭狀況，行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)的挖掘與分析，為公司供應(yīng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告與決策依據(jù)

2021年4月-2021年4月。擔(dān)當(dāng)阿萊克頓電商事業(yè)部?運(yùn)營總監(jiān)?所運(yùn)營品牌平臺(tái)臺(tái)?天貓?唯品會(huì)?京東?聚美優(yōu)品?儷人購?等。

單店2021年3月-2021年3月單店突破1100萬銷售，年度總銷售1800萬，所推廣單品累計(jì)銷售10萬雙，2021年--2021年天貓均單店突破TOP100名,

華福鞋業(yè)

2021年07月—2021年03月[8個(gè)月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：網(wǎng)店運(yùn)營/店長

工作描述：1負(fù)責(zé)公司整個(gè)淘寶商城團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃及運(yùn)營管理;2、負(fù)責(zé)整個(gè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣方案的制定與實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo);3、負(fù)責(zé)整個(gè)客服團(tuán)隊(duì)的培育與管理等!(有爆款打造閱歷，精通淘寶各種推廣方式如：直通車、鉆石展位等)運(yùn)營店鋪都參與過聚劃算等大型活動(dòng)!

教育培訓(xùn)

湖北省黃岡師范學(xué)院(2021年09月-2021年03月)

學(xué)歷教育|計(jì)算機(jī)|大專畢業(yè)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證

相關(guān)描述：

相關(guān)技能

SEO|精通|72個(gè)月電商運(yùn)營管理|精通|72個(gè)月辦公軟件|精通|80個(gè)月

證書榮譽(yù)

淘寶運(yùn)營專才|2021年12月|淘寶官方認(rèn)證的運(yùn)營專才證書

2021紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡歷模板3

男

年齡：26身高：169CM

工作閱歷：6-10年婚姻狀況：未婚

院校：職業(yè)技術(shù)學(xué)校主修：汽車修理

學(xué)歷：中專電腦水平：良好英語：無

求職意向

工作職位：司機(jī)/駕駛員

求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可馬上上崗。

進(jìn)展方向：司機(jī)輔警教練汽車銷售

培訓(xùn)教育

2021年07月畢業(yè)

職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專汽車修理

技能專長

汽車修理

工作經(jīng)受

2021年08月-2021年07月(2年11個(gè)月)

瑜發(fā)駕校汽車培訓(xùn)/教練員

工作內(nèi)容：教學(xué)員學(xué)車

離職緣由：因時(shí)間太長沒得休息

2021年02月-2021年07月(1年5個(gè)月)

中國郵政局/封發(fā)統(tǒng)計(jì)員

工作內(nèi)容：掃描每份郵件一、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制工作1、每月一次對生產(chǎn)過程中庫存周轉(zhuǎn)率、返工率、廢品率、方案工時(shí)利用率、生產(chǎn)力、誤工事故率、百萬分之不合數(shù)、生產(chǎn)方案完成率、設(shè)備力量利用率、修理率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2、每月對所統(tǒng)計(jì)的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并輸入計(jì)算機(jī)。二、負(fù)責(zé)每日入庫單的輸入工作1、依據(jù)入庫單，輸入成品入庫數(shù)，每月統(tǒng)計(jì)一次成品數(shù)，并編制《在制品報(bào)表》，在當(dāng)月內(nèi)交財(cái)務(wù)部。2、依據(jù)入庫量，制作《入庫通知單》，本部門內(nèi)保管、留存，以備檢查。三、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間各班組月度工時(shí)進(jìn)行審核，并匯總1、每月25日前，收齊各班組工時(shí)統(tǒng)計(jì)表。2、每月30日前，完成各班組工時(shí)統(tǒng)計(jì)表的匯總工作，并報(bào)人力資源部。四、負(fù)責(zé)技術(shù)文件及資料的接收、發(fā)放、及回收等工作1、依據(jù)生產(chǎn)需求及工程部要求將圖紙(如：下線表、打卡表等)、返修單、返工方案等資料下發(fā)至各班組。2、依據(jù)工程部要求將需修改、作廢的圖紙收回，并歸還工程部。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

離職緣由：上班時(shí)間不穩(wěn)定

2021年01月-2021年01月(2年)

帝雅邦裝飾有限公司/司機(jī)兼?zhèn)}庫材料管理員

工作內(nèi)容：1、精確?????地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。

2.嚴(yán)格根據(jù)材質(zhì)的驗(yàn)收要求做好材料驗(yàn)收工作。

3.不合訂購要求的或不合格的材料堅(jiān)決不予驗(yàn)收。

4.仔細(xì)做好倉庫季報(bào)、工程項(xiàng)目竣工材料決算表工作。

5.仔細(xì)做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。

6.仔細(xì)做好倉庫平安防范及倉庫衛(wèi)生工作。

7.仔細(xì)做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放;材料必需送至倉庫門口處交接(重物品除外);先進(jìn)倉的料先發(fā)，舊廢料依據(jù)實(shí)際狀況合理利用。

8.仔細(xì)做好退料工作。退料原則：不合要求材料準(zhǔn)時(shí)通知選購員退回供貨商并報(bào)財(cái)務(wù);工地完工的剩余材料準(zhǔn)時(shí)回收倉庫保管。9.仔細(xì)做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避開重復(fù)領(lǐng)料和材料鋪張。10.仔細(xì)做好手動(dòng)工具和機(jī)具的借收登記工作。

11.有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。

12.仔細(xì)協(xié)作各工地做好各項(xiàng)材料管理和愛護(hù)工作。

離職緣由：拖欠工資

2021年07月-2021年12月(5個(gè)月)

偉經(jīng)五金日用品有限公司/倉庫雜工

工作內(nèi)容：、聽從安排、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使物流部門工作流程規(guī)范2、對倉庫來料;成品入庫，出貨產(chǎn)品要輕拿輕放，并要核實(shí)數(shù)量與實(shí)物是否全都。3、在日常過程中，發(fā)覺產(chǎn)品有包裝，數(shù)量，標(biāo)示，質(zhì)量有問題時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào);4、節(jié)省能源、疼惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物準(zhǔn)時(shí)撿起，分料盒隔、聽從安排、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使物流部門工作流程規(guī)范2、對倉庫來料;成品入庫，出貨產(chǎn)品要輕拿輕放，并要核實(shí)數(shù)量與實(shí)物是否全都。3、在日常過程中，發(fā)覺產(chǎn)品有包裝，數(shù)量，標(biāo)示，質(zhì)量有問題時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào);4、節(jié)省能源、疼惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物準(zhǔn)時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕鋪張因素;5、要對碎料機(jī)械操作嫻熟并熟識(shí)拌料標(biāo)準(zhǔn)6、樂觀完成其它工作交辦事項(xiàng)

離職緣由：實(shí)習(xí)期間

自我評價(jià)

我曾擔(dān)當(dāng)過的職務(wù)有衛(wèi)生委員、組長，有肯定的管理力量,做事快而準(zhǔn),辦事效率高,有團(tuán)隊(duì)精神，為人正直、遵紀(jì)守法;愛好廣泛，樂于與人交往,在學(xué)校得到各科老師的好評價(jià)。擁有專業(yè)學(xué)問和豐富的工作閱歷,，具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通力量;還具有較強(qiáng)的推斷力量和分析力量。本人對工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱大方，能吃苦耐勞，喜愛聽歌、打球，具有團(tuán)隊(duì)精神，能很好與別人相處合作。具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干與同事相處融洽，聽從命令，喜愛有創(chuàng)意的完成工作/熟識(shí)生產(chǎn)有較深刻的了解，對流水線生產(chǎn)有獨(dú)到的閱歷。工作細(xì)致，急躁，擅長思索，喜愛學(xué)習(xí)，從而提高自已的力量。共性開朗，獨(dú)立自主，真誠坦率，對生活布滿熱忱。虛心好學(xué)，樂觀上進(jìn)，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，情愿嘗試新奇事物

2021紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡歷模板4

姓名：

性別：女

年齡：28

婚姻狀況：已婚

籍貫：浙江

現(xiàn)所在地：浙江

求職意向

工作閱歷：3年

意向崗位：酒店

求職類型：全職

期望月薪：面議

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

期望工作地點(diǎn)：浙江

自我評價(jià)

本人性格開朗，待人真誠。工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。此時(shí)在校期間獲得過獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號(hào)。英語水平已達(dá)cet—6已有肯定的`社會(huì)工作閱歷。

教育經(jīng)受

浙江農(nóng)林高校酒店管理本科

獲得證書：英語六級(jí)證書、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

課程描述：酒店管理、人事管理、英語、營銷

工作閱歷

2021年10月~目前酒店

公司性質(zhì)：私營企業(yè)人

行業(yè)類別：旅游業(yè)、酒店

擔(dān)當(dāng)職位：酒店經(jīng)理/餐館經(jīng)理

工作描述：負(fù)責(zé)酒店的開荒極運(yùn)營管理

餐廳：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

行業(yè)類別：旅游業(yè)、酒店

擔(dān)當(dāng)職位：酒店經(jīng)理/餐館經(jīng)理

工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的運(yùn)營、策劃、行政管理、員工的績效考核、此時(shí)廚房出品的質(zhì)量檢測。

酒店：

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：旅游業(yè)、酒店

擔(dān)當(dāng)職位：領(lǐng)班

工作描述：文秘兼文員領(lǐng)班，包括部門考勤，排班，此時(shí)文件管理與發(fā)送以及成本掌握與核算等。

酒店

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

行業(yè)類別：旅游業(yè)、酒店

擔(dān)當(dāng)職位：旅游/酒店/餐飲/商場/消遣類其他

工作描述：客人自助早餐這一塊以及會(huì)議

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

2021紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡歷模板5

李小姐

目前所在：白云區(qū)年齡：39

戶口所在：順德區(qū)國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：162cm

體重：55kg

求職意向

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：副總經(jīng)理

工作年限：13職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：5500～7999元盼望工作地區(qū)：廣州，佛山

工作經(jīng)受

公司起止年月：2021-09～至今

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)當(dāng)職位：副總經(jīng)理

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理，從日常到工作流程，到操作規(guī)范。并出臺(tái)了相關(guān)的管理制度方案，有效的提升的工作效率及員工的樂觀性，轉(zhuǎn)變了原來的選購混亂，費(fèi)用開支過大的問題。執(zhí)行了物流激勵(lì)薪酬方案之后，員工的樂觀性大大的得到了提升，原來15個(gè)人的部門縮減到10個(gè)人，人員成本降低的同時(shí)，工作的出錯(cuò)率下降了90%，從09年10月份開頭執(zhí)行到現(xiàn)在出貨出錯(cuò)狀況僅有一次，而原來每月都有3-6次被客戶投訴發(fā)少了或發(fā)多了的狀況。并成立了內(nèi)Q制度，使得產(chǎn)品質(zhì)量得到了不同程度的提升。由原來每月因質(zhì)量問題退換貨運(yùn)輸費(fèi)用多達(dá)幾千元到現(xiàn)在每月因質(zhì)量問題退換貨的僅有幾百元，有一個(gè)月僅有幾十元錢。

離職緣由：求進(jìn)展

公司起止年月：2021-03～2021-08

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)當(dāng)職位：副總經(jīng)理

工作描述：2021年5月至2021年8月任副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、行政、人事管理。

主要業(yè)績：建立了有效的績效考核，通過遠(yuǎn)程管理在公司總部進(jìn)行了全面的員工管理及工作管理。使公司原本由于人員分散難以管理的問題得到了解決，能有效的撐控到各地市員工的工作狀況及工作進(jìn)展，準(zhǔn)時(shí)解決員工存在的問題。組織策劃公司的聯(lián)歡活動(dòng)，慶典活動(dòng)，員工聚餐活動(dòng)有力的加強(qiáng)了員工的分散力。

2021年3月至08年5月任行政經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司行政、人事管理;

業(yè)績：建立了有效的人事流程及行政流程，完善了員工的入職培訓(xùn)，讓新員工在加入到公司的第一天就感受到了公司的人文關(guān)懷及公司的管理流程，能讓員工快速的進(jìn)入到工作狀態(tài)。完善員工的入職、轉(zhuǎn)正、提升、離職的流程，大大規(guī)范了公司的人事管理，員工對公司的滿足度得到了很大的提升。

離職緣由：尋求更大的進(jìn)展

公司起止年月：2021-02～2021-06

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)當(dāng)職位：董事長助理兼行政經(jīng)理

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、品管、銷售、行政部門的改革整頓和管理工作。經(jīng)過一段時(shí)間改革整頓后使得公司面貌煥然一新，生產(chǎn)由原來的毫無依據(jù)到后來可以在出貨之后當(dāng)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題被客戶反饋回來后能夠查到真正的質(zhì)量疑點(diǎn)發(fā)生在那個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)開展評比先進(jìn)班組考核，使得產(chǎn)品的生產(chǎn)成本下降了56%。制訂了全面銷售管理規(guī)程，激發(fā)了銷售人員的樂觀性和主動(dòng)性，由原來銷售人員可來可不來的觀念到每天準(zhǔn)時(shí)8點(diǎn)半上班，并每周六下午召開銷售例會(huì)。銷售額由原來的1000多萬逐年上升到5000多萬、7500多萬、9000多萬，2021年突破了1個(gè)億的歷史記錄。行政部門的工作由原來的無據(jù)可循到出臺(tái)了一系列制度后，轉(zhuǎn)變了原來員工工作時(shí)間隨心所欲的思想，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，填補(bǔ)了行政部門工作雜亂無章的空白。公司在得到有力的改革整頓后從原來的3條生產(chǎn)線擴(kuò)大到現(xiàn)在12條生產(chǎn)線，人員由50多人擴(kuò)大到現(xiàn)在的200多人。

行政方面負(fù)責(zé)公司人事、后勤、行政工作，進(jìn)一步完善公司的行政制度、人員聘請制度、人員考核制度、公司薪酬制度，為公司引進(jìn)了大批高人才打下了基礎(chǔ)。

離職緣由：生小孩

公司起止年月：1997-10～2021-01

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)

擔(dān)當(dāng)職位：文員、辦公室主任

工作描述：1997年10至1998。11任文員，主要負(fù)責(zé)討論所的日常工作，幫助所長。

1998。12至2021。1負(fù)責(zé)全所的行政、辦公室事務(wù)、生活后勤等工作。在這