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勞動用工考核表姓名身份證號政治面貌所屬部門崗位名稱畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)文化程度學(xué)歷類型□統(tǒng)招□專升本□自考□成教 職業(yè)資格戶口類型□城鎮(zhèn)□農(nóng)村家庭住址入職時間聯(lián)系方式主要工作經(jīng)歷具體時間工作單位、職務(wù)/崗位自我鑒定;用期作總結(jié)員工簽名：鑒定日期：員工所屬部門鑒定意見（注：對員工的思想品德、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作質(zhì)量、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、遵紀(jì)守法等方面予以評價，并做出是否勝任本職工作的結(jié)論）：考核結(jié)論：□優(yōu)秀口良好□基本勝任□基本符合，并需改進(jìn)口不符合要求部門主管（簽字）：年月日所屬中心主任意見人力資源試用期間出勤情況□全勤□非全勤：遲到 次，事假 天，病假 天，其它 理論考試考試時間： 考試得分：管理部門綜合意見綜合意見：聘用建議：□建議按期轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正定職（崗位）： 月工資為： □建議繼續(xù)考察，試用期延長—月，時間至一年—月—日?！踅ㄗh解聘社會保險：□養(yǎng)老保險□失業(yè)保險□醫(yī)療保險（注：工傷生育已參保）部門主管（簽字）：年月日人事行政中心負(fù)責(zé)人意見部門分管領(lǐng)導(dǎo)意見人事分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理審批說明：1、員工完成“自我鑒定（試用期工作總結(jié)）”后，此表由員工所屬部門主管逐級報批；2、轉(zhuǎn)正審批權(quán)限：子公司員工轉(zhuǎn)正：部門主管→人力資源部一人事行政中心負(fù)責(zé)人一部門分管領(lǐng)導(dǎo)一子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；集團(tuán)公司員工轉(zhuǎn)正：部門主管一所屬中心主任一人力

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