機(jī)關(guān)工作紀(jì)律考核評分細(xì)則范文（7篇）

第24頁共24頁機(jī)關(guān)工作?紀(jì)律考核?評分細(xì)則?范文評?分細(xì)則?一、工作?業(yè)績的評?分衡量要?素為。工?作的時效?性、工作?的品質(zhì)、?工作的數(shù)?量等。?二、工作?業(yè)績考核?評分標(biāo)準(zhǔn)?為工作計(jì)?劃的完成?情況，以?及未完成?工作、計(jì)?劃外工作?情況。部?門負(fù)責(zé)人?以下人員?的工作業(yè)?績滿分為?____?分。評分?具體標(biāo)準(zhǔn)?如下：?1、完成?情況優(yōu)秀?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?2、完成?情況良好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?3、完成?情況較好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?4、完成?情況一般?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?5、完成?情況比較?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?6、完?成情況差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分。?三、部門?負(fù)責(zé)人以?下人員工?作表現(xiàn)的?評估內(nèi)容?為：1?、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作--有?團(tuán)隊(duì)主人?翁意識，?為團(tuán)隊(duì)建?設(shè)添磚加?瓦；在工?作中主動?相互配合?，互相補(bǔ)?臺；決策?前充分發(fā)?表意見，?決策后_?___%?執(zhí)行；在?團(tuán)隊(duì)中，?以積極的?狀態(tài)正面?影響團(tuán)隊(duì)?。2、?責(zé)任心-?-工作中?主動承擔(dān)?責(zé)任，將?質(zhì)量放在?工作的首?位，追求?“精致、?____?”；碰到?困難從不?推諉，積?極尋找解?決方案，?迎頭而上?；自己份?內(nèi)的工作?保質(zhì)保量?認(rèn)真完成?，工作計(jì)?劃性強(qiáng)；?對自己所?從事的項(xiàng)?目有強(qiáng)烈?依附從屬?感。3?、敬業(yè)-?-今天的?事情不推?到明天;?自己的事?情不推給?別人；以?團(tuán)隊(duì)和公?司利益為?重，不計(jì)?較個人得?失；遵循?工作流程?，安排好?優(yōu)先順序?。4、?客戶服務(wù)?--始終?微笑面對?客戶（內(nèi)?外部客戶?），體現(xiàn)?真誠和善?意；在堅(jiān)?持原則的?基礎(chǔ)上，?主動延伸?和擴(kuò)展工?作，努力?為客戶提?供高附加?值的服務(wù)?。5、?學(xué)習(xí)創(chuàng)新?--積極?利用各種?資源學(xué)習(xí)?工作相關(guān)?知識，并?運(yùn)用于工?作；在公?司內(nèi)部利?用各類渠?道不斷傳?播知識，?為公司專?業(yè)化人才?培養(yǎng)奉獻(xiàn)?力量。?四、部門?負(fù)責(zé)人以?下人員工?作表現(xiàn)（?滿分為_?___分?）的具體?評分標(biāo)準(zhǔn)?為：1?、以上項(xiàng)?目評定為?優(yōu)秀的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；2、?以上項(xiàng)目?評定為良?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?3、以?上項(xiàng)目評?定為較好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?4、以上?項(xiàng)目評定?為一般的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；5?、以上項(xiàng)?目評定為?較差的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；6、?以上項(xiàng)目?評定為差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分。?部門負(fù)責(zé)?人及以上?人員考核?評分細(xì)?則一、?工作業(yè)績?的評分衡?量要素為?。工作的?時效性、?工作的品?質(zhì)、工作?的數(shù)量等?。二、?工作業(yè)績?考核評分?標(biāo)準(zhǔn)為工?作計(jì)劃的?完成情況?，以及未?完成工作?、計(jì)劃外?工作情況?。部門負(fù)?責(zé)人及以?上人員的?工作業(yè)績?滿分為_?___分?。評分具?體標(biāo)準(zhǔn)如?下：1?、完成情?況優(yōu)秀的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；2?、完成情?況良好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；3?、完成情?況較好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；4?、完成情?況一般的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；5?、完成情?況比較差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?6、完成?情況差的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分。三?、部門負(fù)?責(zé)人及以?上人員團(tuán)?隊(duì)建設(shè)的?評估內(nèi)容?為：1?、團(tuán)隊(duì)架?構(gòu)--團(tuán)?隊(duì)成員責(zé)?、權(quán)清晰?，分工明?確，人力?資源配置?合理、高?效。2?、團(tuán)隊(duì)氛?圍--團(tuán)?隊(duì)內(nèi)有較?濃的學(xué)習(xí)?氣氛、積?極的工作?方式主導(dǎo)?部門內(nèi)部?；遇到困?難部門成?員積極獻(xiàn)?策，倡導(dǎo)?“人品就?是產(chǎn)品”?；員工關(guān)?系簡單、?透明；管?理公開、?公平、公?正。3?、團(tuán)隊(duì)凝?聚力--?部門內(nèi)部?團(tuán)結(jié)一致?，目標(biāo)明?確，出現(xiàn)?問題互相?補(bǔ)臺、互?相支持，?有較強(qiáng)的?向心力，?決策前充?分討論，?決策后堅(jiān)?決執(zhí)行。?4、團(tuán)?隊(duì)成長-?-團(tuán)隊(duì)成?員互教互?學(xué)，共同?成長、共?同進(jìn)步。?四、部?門負(fù)責(zé)人?及以上人?員團(tuán)隊(duì)建?設(shè)（滿分?為___?_分）的?具體評分?標(biāo)準(zhǔn)為：?1、以?上項(xiàng)目評?定為優(yōu)秀?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?2、以上?項(xiàng)目評定?為良好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；3?、以上項(xiàng)?目評定為?較好的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；4、?以上項(xiàng)目?評定為一?般的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?5、以?上項(xiàng)目評?定為較差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分。?部門業(yè)績?考核評分?細(xì)則一?、工作業(yè)?績的評分?衡量要素?為。工作?的時效性?、工作的?品質(zhì)、工?作的數(shù)量?等。二?、工作業(yè)?績考核評?分標(biāo)準(zhǔn)為?工作計(jì)劃?的完成情?況，以及?未完成工?作、計(jì)劃?外工作情?況。部門?工作業(yè)績?滿分為_?___分?。評分具?體標(biāo)準(zhǔn)如?下：1?、完成情?況優(yōu)秀的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；2?、完成情?況良好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；3?、完成情?況較好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；4?、完成情?況一般的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；5?、完成情?況比較差?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?6、完成?情況差的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分。_?___工?作紀(jì)律管?理細(xì)則?為貫徹落?實(shí)機(jī)關(guān)建?設(shè)會議精?神，培養(yǎng)?良好工作?作風(fēng)，提?高工作效?率，樹立?良好形象?，確保機(jī)?關(guān)建設(shè)工?作順利開?展，制定?本細(xì)則。?一、嚴(yán)?格遵守時?間紀(jì)律?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工作?日制度。?嚴(yán)格執(zhí)行?____?小時工作?制，每天?工作__?__小時?，每周工?作___?_小時。?每天正常?工作時間?為上午8?：00-?12：0?0，下午?13：0?0-17?：00。?2、實(shí)?行簽到制?度，在門?衛(wèi)設(shè)置電?子考勤機(jī)?和攝像頭?，實(shí)行本?人簽到，?每天到崗?后即簽到?，未簽者?及代簽者?視為未到?崗。3?、設(shè)立公?務(wù)外出登?記表，因?公外出人?員要及時?向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告，并在?登記表上?登記外出?時間、原?因及返回?時間。?4、要嚴(yán)?格按照《?員工休假?管理辦法?》的有關(guān)?規(guī)定，認(rèn)?真執(zhí)行請?銷假制度?，請假人?員要在請?假審批單?上詳細(xì)標(biāo)?明請假原?因、請假?類別和請?假時間。?二、嚴(yán)?格遵守工?作紀(jì)律?1、嚴(yán)禁?遲到、早?退、無故?脫崗、曠?工等。?2、嚴(yán)禁?上班時間?串崗、上?網(wǎng)聊天、?炒股、玩?游戲、干?私活等。?三、加?大檢查懲?處力度?1、實(shí)行?定期檢查?與抽查、?現(xiàn)場與非?現(xiàn)場檢查?相結(jié)合的?方式進(jìn)行?工作紀(jì)律?檢查，檢?查采取現(xiàn)?場逐人核?對，查看?錄像監(jiān)控?，查閱考?勤登記表?、公務(wù)外?出登記表?、出差（?含在外學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)?等）審批?單、請假?審批單等?方法。?2、開展?工作紀(jì)律?檢查，由?人力資源?部、黨群?工作部、?紀(jì)檢監(jiān)察?室和督查?辦公室人?員聯(lián)合開?展，每月?檢查不少?于___?_次。各?單位由一?名負(fù)責(zé)人?牽頭帶領(lǐng)?辦公室人?員共同進(jìn)?行。3?、員工遲?到、早退?____?分鐘以下?扣___?_元，遲?到、早退?30-_?___分?鐘扣__?__元，?遲到、早?退___?_分鐘以?上視為曠?工一次。?4、上?班時間串?崗閑談發(fā)?現(xiàn)一次扣?____?元；上班?時間逛商?場、公共?場所等發(fā)?現(xiàn)一次扣?____?元。5?、上班時?間發(fā)現(xiàn)上?網(wǎng)聊天、?炒股、玩?游戲、下?棋、打牌?、干私活?的，一次?扣___?_元。?6、檢查?是否嚴(yán)格?執(zhí)行考勤?制度，是?否有專人?負(fù)責(zé)本單?位的考勤?工作，考?勤記錄是?否真實(shí)完?整。發(fā)現(xiàn)?不按規(guī)定?執(zhí)行的扣?部門負(fù)責(zé)?人___?_元。?7、個人?遲到、早?退、無故?脫崗、曠?工累計(jì)達(dá)?____?次，其年?度考核不?能評為良?好以上檔?次，個人?遲到、早?退、無故?脫崗、曠?工累計(jì)達(dá)?____?次，取消?其評選先?進(jìn)工作者?、優(yōu)秀_?___員?、優(yōu)秀共?青團(tuán)員、?工會積極?分子等資?格；個人?遲到、早?退、無故?脫崗、曠?工累計(jì)達(dá)?____?次或部門?人均累計(jì)?達(dá)___?_次，取?消其所在?單位、部?門年度評?先選優(yōu)資?格；不按?時填報(bào)考?勤登記表?或弄虛作?假的部門?或個人，?取消該部?門負(fù)責(zé)考?勤人員和?部門領(lǐng)導(dǎo)?的評優(yōu)選?優(yōu)資格。?處罰款?項(xiàng)由檢查?人員通知?人力資源?部從其工?資中扣除?。機(jī)關(guān)?工作紀(jì)律?考核評分?細(xì)則范文?（二）?該項(xiàng)工作?由行政值?周每天負(fù)?責(zé)檢查打?分，專人?統(tǒng)計(jì)，每?周五下午?交辦公室?，周一由?學(xué)生處公?布，月底?匯總，是?班主任年?終考核的?重要依據(jù)?。本細(xì)則?為十大項(xiàng)?，前九項(xiàng)?總分為每?天___?_分，第?十項(xiàng)為加?分項(xiàng)目，?前九項(xiàng)得?分總分加?第十項(xiàng)加?分得分為?最終學(xué)期?考評總分?。一、?早讀（升?旗）（共?____?分）嚴(yán)?格執(zhí)行升?降國旗制?度，能按?照《國旗?法》的有?關(guān)要求和?標(biāo)準(zhǔn)參加?儀式，做?到快、靜?、齊。?（一）有?下列情形?之一的扣?____?分。1?、隊(duì)列、?隊(duì)形不整?齊；2?、不能做?到快、靜?、齊；?3、服裝?不統(tǒng)一?、唱歌不?洪亮；?4、班主?任不按時?到位組織?；5、?早讀有人?輔導(dǎo)，沒?有讀書聲?（二）?有下列情?形之一的?扣___?_分：?1、班主?任不按時?到位；?2、不唱?國歌；?3、高聲?喧嘩；?4、班主?任示范差?。5、?無人輔導(dǎo)?，又無讀?書聲二?、學(xué)生違?紀(jì)（共_?___分?）（一?）有下列?之一扣0?、___?_分：?1、不遵?守課堂常?規(guī)（由任?課教師提?供）；?2、違背?學(xué)生處分?條例1-?2條；?3、學(xué)生?打架斗毆?不嚴(yán)重；?4、學(xué)?生抽煙，?酗酒，穿?拖鞋，帶?耳環(huán)，首?飾，染發(fā)?，燙發(fā)，?穿奇裝異?服，男生?留長發(fā)，?不佩帶學(xué)?生證等；?5、學(xué)?生不接受?教育和老?師頂撞；?6、亂?丟果皮等?物。（?二）有下?列情形之?一每次扣?____?分：1?、違背中?學(xué)生守則?和中學(xué)生?日常行為?規(guī)范；?2、違背?開陽職校?學(xué)生處分?條例第3?-4條。?（三）?有下列情?形之一該?項(xiàng)不得分?：1、?學(xué)生拉幫?結(jié)派打架?斗毆被公?安機(jī)關(guān)處?罰的；?2、違背?學(xué)校學(xué)生?處分條例?第5條的?；3、?上述兩條?有教育記?錄，家長?談話記錄?等資料齊?全可以酌?情扣分或?者不扣分?。三、?兩操（_?___分?）有下?列情形扣?0、__?__分：?1、無?班干提前?到場組織?；2、?被體育教?師或者行?政領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)?名批評；?3、動?作不規(guī)范?、學(xué)生故?意亂做；?4、紀(jì)?律差；?5、班主?任到場但?不負(fù)責(zé)并?串位；?6、班主?任不到當(dāng)?天不得分?（請假除?外）；?7、眼保?健操不按?規(guī)定進(jìn)行?。四、?室內(nèi)衛(wèi)生?（0、_?___分?）室內(nèi)?衛(wèi)生采取?抽查形式?給分，當(dāng)?天不抽就?算滿分；?分為合格?與不合格?，合格滿?分，不合?格不給分?。五、?室外衛(wèi)生?（___?_分）?1、以團(tuán)?委、行政?值周檢查?為依據(jù)，?學(xué)生處抽?查，每班?定為優(yōu)秀?（___?_分）、?良好（_?___分?）、合格?（___?_分）、?不合格（?____?分）；?2、被學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)?名批評或?被上級領(lǐng)?導(dǎo)點(diǎn)名批?評定為不?合格。?六、文明?禮儀（0?、5）?（一）有?下列情形?扣0、_?___分?1、不?穿校服，?不規(guī)范佩?戴學(xué)生證?、團(tuán)徽等?；2、?言行舉止?不文明禮?貌，講粗?話，遇見?老師和來?賓不主動?問好，進(jìn)?辦公室前?不喊“報(bào)?告”，未?經(jīng)許可進(jìn)?入辦公室?等；（?二）有下?列情形扣?0、__?__分：?1、違?反《中學(xué)?生守則》?和《中學(xué)?生日常行?為規(guī)范》?的相關(guān)條?款；2?、違反《?開陽職校?學(xué)生處罰?條例》相?關(guān)規(guī)定。?七、宿?舍管理（?0、__?__分）?（一）?有下列情?形扣0、?____?分：1?、不按規(guī)?定到學(xué)生?宿舍檢查?簽到（含?校外）；?2、檢?查沒有記?錄。（?二）有下?列情形扣?0、__?__分：?1、學(xué)?生違背學(xué)?校住宿學(xué)?生管理的?相公規(guī)定?和制度。?八、班?風(fēng)班貌（?____?分）該?項(xiàng)工作采?取行政抽?查方式進(jìn)?行，每天?滿分為_?___分?。（一?）若有下?列情形之?一，該項(xiàng)?該班不得?分，并限?期整改：?1、無?名人掛像?（特殊情?況除外）?2、無?班風(fēng)班訓(xùn)?。3、?懸掛不規(guī)?整。4?、無班刊?或長期不?更新（_?___月?二次以上?）（二?）有下列?情形之一?者扣__?__分。?1、無?班級課表?。2、?無相關(guān)制?度（班規(guī)?班紀(jì)、中?小學(xué)生守?則、中學(xué)?生日常行?為規(guī)范）?3、班?規(guī)班紀(jì)、?中小學(xué)生?守則、中?學(xué)生日常?行為規(guī)范?、國旗、?班訓(xùn)等上?墻不規(guī)范?。4、?衛(wèi)生工具?、飲水機(jī)?、課桌椅?擺放不規(guī)?范整潔。?九、其?他臨時工?作（0、?____?分）在?規(guī)定時間?內(nèi)當(dāng)天不?完成該項(xiàng)?工作當(dāng)天?當(dāng)天不得?分：1?、不按時?上交資料?；2、?不按時完?成主題班?會；3?、不按時?完成學(xué)生?處及其他?領(lǐng)導(dǎo)安排?的臨時性?工作；?4、不按?時參加和?組織學(xué)生?參加各種?活動（含?周周有活?動）5?、畢業(yè)班?不按有關(guān)?規(guī)定辦理?離校手續(xù)?。十、?加分：?1、各種?活動參賽?獲獎，按?等次加分?。國家級?一等獎加?____?分，國家?級二等獎?加___?_分，國?家級三等?獎加__?__分，?國家級優(yōu)?秀獎加_?___分?；省級一?等獎加_?___分?，省級二?等獎加_?___分?，省級三?等獎加_?___分?，省級優(yōu)?秀獎加_?___分?；市級一?等獎加_?___分?，市級二?等獎加_?___分?，市級三?等獎加_?___分?，市級優(yōu)?秀獎加_?___分?；縣級一?等獎加_?___分?，縣級二?等獎加_?___分?，縣級三?等獎加_?___分?.縣級優(yōu)?秀獎加_?___分?；校級一?等獎加_?___分?，校級二?等獎加_?___分?，校級三?等獎加_?___分?，校級優(yōu)?秀獎加_?___分?；班主任?管理方面?的論文與?此加分相?同。2?、好人好?事、見義?勇為加分?。受學(xué)?校表彰表?揚(yáng)加__?__分；?縣級表彰?表揚(yáng)加_?___分?；市級表?彰表揚(yáng)加?____?分；省級?表彰表揚(yáng)?加___?_分；國?家級表彰?表揚(yáng)加_?___分?。各種?加分封頂?分___?_分。?注。關(guān)于?學(xué)生流失?，老班和?新班分別?控制在5?﹪和15?﹪內(nèi)不扣?分，超過?指標(biāo)每人?扣___?_分，每?學(xué)期統(tǒng)計(jì)?一次，以?教務(wù)處提?供的人數(shù)?為準(zhǔn)。?開陽職校?___?_年__?__月_?___日?機(jī)關(guān)工?作紀(jì)律考?核評分細(xì)?則范文（?三）該?項(xiàng)工作由?行政值周?每天負(fù)責(zé)?檢查打分?，專人統(tǒng)?計(jì)，每周?五下午交?辦公室，?周一由學(xué)?生處公布?，月底匯?總，是班?主任年終?考核的重?要依據(jù)。?本細(xì)則為?十大項(xiàng)，?前九項(xiàng)總?分為每天?____?分，第十?項(xiàng)為加分?項(xiàng)目，前?九項(xiàng)得分?總分加第?十項(xiàng)加分?得分為最?終學(xué)期考?評總分。?一、早?讀（升旗?）（共_?___分?）嚴(yán)格?執(zhí)行升降?國旗制度?，能按照?《國旗法?》的有關(guān)?要求和標(biāo)?準(zhǔn)參加儀?式，做到?快、靜、?齊。（?一）有下?列情形之?一的扣_?___分?。1、?隊(duì)列、隊(duì)?形不整齊?；2、?不能做到?快、靜、?齊；3?、服裝不?統(tǒng)一、?唱歌不洪?亮；4?、班主任?不按時到?位___?_；5?、早讀有?人輔導(dǎo)，?沒有讀書?聲（二?）有下列?情形之一?的扣__?__分：?1、班?主任不按?時到位；?2、不?唱國歌；?3、高?聲喧嘩；?4、班?主任示范?差。5?、無人輔?導(dǎo)，又無?讀書聲?二、學(xué)生?違紀(jì)（共?____?分）（?一）有下?列之一扣?0、__?__分：?1、不?遵守課堂?常規(guī)（由?任課教師?提供）；?2、違?背學(xué)生處?分條例_?___條?；3、?學(xué)生打架?斗毆不嚴(yán)?重；4?、學(xué)生抽?煙，酗酒?，穿拖鞋?，帶耳環(huán)?，首飾，?染發(fā)，燙?發(fā)，穿奇?裝異服，?男生留長?發(fā)，不佩?帶學(xué)生證?等；5?、學(xué)生不?接受教育?和老師頂?撞；6?、亂丟果?皮等物。?（二）?有下列情?形之一每?次扣__?__分：?1、違?背中學(xué)生?守則和中?學(xué)生日常?行為規(guī)范?；2、?違背開陽?職校學(xué)生?處分條例?第___?_條。?（三）有?下列情形?之一該項(xiàng)?不得分：?1、學(xué)?生拉幫結(jié)?派打架斗?毆被公安?機(jī)關(guān)處罰?的；2?、違背學(xué)?校學(xué)生處?分條例第?____?條的；?3、上述?兩條有教?育記錄，?家長談話?記錄等資?料齊全可?以酌情扣?分或者不?扣分。?三、兩操?（___?_分）?有下列情?形扣0、?____?分：1?、無班干?提前到場?____?；2、?被體育教?師或者行?政領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)?名批評；?3、動?作不規(guī)范?、學(xué)生故?意亂做；?4、紀(jì)?律差；?5、班主?任到場但?不負(fù)責(zé)并?串位；?6、班主?任不到當(dāng)?天不得分?（請假除?外）；?7、眼保?健操不按?規(guī)定進(jìn)行?。四、?室內(nèi)衛(wèi)生?（0、_?___分?）室內(nèi)?衛(wèi)生采取?抽查形式?給分，當(dāng)?天不抽就?算滿分；?分為合格?與不合格?，合格滿?分，不合?格不給分?。五、?室外衛(wèi)生?（___?_分）?1、以團(tuán)?委、行政?值周檢查?為依據(jù)，?學(xué)生處抽?查，每班?定為優(yōu)秀?（___?_分）、?良好（_?___分?）、合格?（___?_分）、?不合格（?____?分）；?2、被學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)?名批評或?被上級領(lǐng)?導(dǎo)點(diǎn)名批?評定為不?合格。?六、文明?禮儀（0?、5）?（一）有?下列情形?扣0、_?___分?1、不?穿校服，?不規(guī)范佩?戴學(xué)生證?、團(tuán)徽等?；2、?言行舉止?不文明禮?貌，講粗?話，遇見?老師和來?賓不主動?問好，進(jìn)?辦公室前?不喊“報(bào)?告”，未?經(jīng)許可進(jìn)?入辦公室?等；（?二）有下?列情形扣?0、__?__分：?1、違?反《中學(xué)?生守則》?和《中學(xué)?生日常行?為規(guī)范》?的相關(guān)條?款；2?、違反《?開陽職校?學(xué)生處罰?條例》相?關(guān)規(guī)定。?七、宿?舍管理（?0、__?__分）?（一）?有下列情?形扣0、?____?分：1?、不按規(guī)?定到學(xué)生?宿舍檢查?簽到（含?校外）；?2、檢?查沒有記?錄。（?二）有下?列情形扣?0、__?__分：?1、學(xué)?生違背學(xué)?校住宿學(xué)?生管理的?相公規(guī)定?和制度。?八、班?風(fēng)班貌（?____?分）該?項(xiàng)工作采?取行政抽?查方式進(jìn)?行，每天?滿分為_?___分?。（一?）若有下?列情形之?一，該項(xiàng)?該班不得?分，并限?期整改：?1、無?名人掛像?（特殊情?況除外）?2、無?班風(fēng)班訓(xùn)?。3、?懸掛不規(guī)?整。4?、無班刊?或長期不?更新（_?___月?二次以上?）（二?）有下列?情形之一?者扣__?__分。?1、無?班級課表?。2、?無相關(guān)制?度（班規(guī)?班紀(jì)、中?小學(xué)生守?則、中學(xué)?生日常行?為規(guī)范）?3、班?規(guī)班紀(jì)、?中小學(xué)生?守則、中?學(xué)生日常?行為規(guī)范?、國旗、?班訓(xùn)等上?墻不規(guī)范?。4、?衛(wèi)生工具?、飲水機(jī)?、課桌椅?擺放不規(guī)?范整潔。?九、其?他臨時工?作（0、?____?分）在?規(guī)定時間?內(nèi)當(dāng)天不?完成該項(xiàng)?工作當(dāng)天?當(dāng)天不得?分：1?、不按時?上交資料?；2、?不按時完?成主題班?會；3?、不按時?完成學(xué)生?處及其他?領(lǐng)導(dǎo)安排?的臨時性?工作；?4、不按?時參加和?____?學(xué)生參加?各種活動?（含周周?有活動）?5、畢?業(yè)班不按?有關(guān)規(guī)定?辦理離校?手續(xù)。?十、加分?：1、?各種活動?參賽獲獎?，按等次?加分2?、好人好?事、見義?勇為加分?。受學(xué)?校表彰表?揚(yáng)加__?__分；?縣級表彰?表揚(yáng)加_?___分?；市級表?彰表揚(yáng)加?____?分；省級?表彰表揚(yáng)?加___?_分；國?家級表彰?表揚(yáng)加_?___分?。各種?加分封頂?分___?_分。?注。關(guān)于?學(xué)生流失?，老班和?新班分別?控制在5?﹪和15?﹪內(nèi)不扣?分，超過?指標(biāo)每人?扣___?_分，每?學(xué)期統(tǒng)計(jì)?一次，以?教務(wù)處提?供的人數(shù)?為準(zhǔn)。?開陽職校?機(jī)關(guān)工?作紀(jì)律考?核評分細(xì)?則范文（?四）根?據(jù)學(xué)校專?幫教工作?安排意見?，現(xiàn)制定?幫教工作?考核評分?細(xì)則如下?：一。?幫教工作?考核評分?滿分為_?___分?。1.?幫教筆記?記載滿分?為___?_分。即?。能夠嚴(yán)?格按要求?記載次數(shù)?平均不低?于十六次?（中三老?師幫教記?載次數(shù)平?均不低于?十二次）?，若少于?平均次數(shù)?，則每少?一次扣_?___分?。2.?學(xué)生調(diào)查?評價滿分?為___?_分。根?據(jù)《學(xué)生?調(diào)查問卷?》調(diào)查結(jié)?果級學(xué)生?評價分優(yōu)?秀、良好?、合格、?較差四個?等次，其?中合格、?較差分別?扣0.1?和___?_分。?3.質(zhì)量?審閱滿分?為___?_分。根?據(jù)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)檢查幫?教筆記記?載質(zhì)量分?優(yōu)、良、?合格、較?差四等次?，其中合?格和差分?別扣0.?1和__?__分。?缺審閱_?___次?扣___?_分。?4.領(lǐng)導(dǎo)?考核滿分?為___?_分。根?據(jù)學(xué)校主?管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)?查了解情?況分優(yōu)、?良、合格?、較差四?等次，其?中合格和?差分別扣?0.2和?____?分。二?、所幫教?學(xué)生中有?以下情形?者予以扣?分：1?、若所幫?教學(xué)生中?有違紀(jì)情?況，受到?政教處處?理，根據(jù)?違紀(jì)程度?扣___?_至__?__分。?2、若?所幫教學(xué)?生中受到?學(xué)校紀(jì)律?處分，根?據(jù)受處分?情況扣_?___至?____?分。機(jī)?關(guān)工作紀(jì)?律考核評?分細(xì)則范?文（五）?根據(jù)學(xué)?校專幫教?工作安排?意見，現(xiàn)?制定幫教?工作考核?評分細(xì)則?如下：?一。幫教?工作考核?評分滿分?為___?_分。?1.幫教?筆記記載?滿分為_?___分?。即。能?夠嚴(yán)格按?要求記載?次數(shù)平均?不低于十?六次（中?三老師幫?教記載次?數(shù)平均不?低于十二?次），若?少于平均?次數(shù)，則?每少一次?扣___?_分。?2.學(xué)生?調(diào)查評價?滿分為_?___分?3.質(zhì)?量審閱滿?分為__?__分?4.領(lǐng)導(dǎo)?考核滿分?為___?_分二?、所幫教?學(xué)生中有?以下情形?者予以扣?分：機(jī)?關(guān)工作紀(jì)?律考核評?分細(xì)則范?文（六）?為貫徹?落實(shí)機(jī)關(guān)?建設(shè)會議?精神，培?養(yǎng)良好工?作作風(fēng)，?提高工作?效率，樹?立良好形?象，確保?機(jī)關(guān)建設(shè)?工作順利?開展，制?定本細(xì)則?。一、?嚴(yán)格遵守?時間紀(jì)律?1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?作日制度?。嚴(yán)格執(zhí)?行___?_小時工?作制，每?天工作_?___小?時，每周?工作__?__小時?。每天正?常工作時?間為上午?8：00?-12：?00，下?午13：?00-1?7：00?。2、?實(shí)行簽到?制度，在?門衛(wèi)設(shè)置?電子考勤?機(jī)和攝像?頭，實(shí)行?本人簽到?，每天到?崗后即簽?到，未簽?者及代簽?者視為未?到崗。?3、設(shè)立?公務(wù)外出?登記表，?因公外出?人員要及?時向領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，并?在登記表?上登記外?出時間、?原因及返?回時間。?4、要?嚴(yán)格按照?《員工休?假管理辦?法》的有?關(guān)規(guī)定，?認(rèn)真執(zhí)行?請銷假制?度，請假?人員要在?請假審批?單上詳細(xì)?標(biāo)明請假?原因、請?假類別和?請假時間?。二、?嚴(yán)格遵守?工作紀(jì)律?1、嚴(yán)?禁遲到、?早退、無?故脫崗、?曠工等。?2、嚴(yán)?禁上班時?間串崗、?上網(wǎng)聊天?、炒股、?玩游戲、?干私活等?。三、?加大檢查?懲處力度?1、實(shí)?行定期檢?查與抽查?、現(xiàn)場與?非現(xiàn)場檢?查相結(jié)合?的方式進(jìn)?行工作紀(jì)?律檢查，?檢查采取?現(xiàn)場逐人?核對，查?看錄像監(jiān)?控，查閱?考勤登記?表、公務(wù)?外出登記?表、出差?（含在外?學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)等）審?批單、請?假審批單?等方法。?2、開?展工作紀(jì)?律檢查，?由人力資?源部、黨?群工作部?、紀(jì)檢監(jiān)?察室和督?查辦公室?人員聯(lián)合?開展，每?月檢查不?少于__?__次。?各單位由?一名負(fù)責(zé)?人牽頭帶?領(lǐng)辦公室?人員共同?進(jìn)行。?3、員工?遲到、早?退___?_分鐘以?下扣__?__元，?遲到、早?退___?_分鐘扣?____?元，遲到?、早退_?___分?鐘以上視?為曠工一?次。4?、上班時?間串崗閑?談發(fā)現(xiàn)一?次扣__?__元；?上班時間?逛商場、?公共場所?等發(fā)現(xiàn)一?次扣__?__元。?5、上?班時間發(fā)?現(xiàn)上網(wǎng)聊?天、炒股?、玩游戲?、下棋、?打牌、干?私活的，?一次扣_?___元?。6、?檢查是否?嚴(yán)格執(zhí)行?考勤制度?，是否有?專人負(fù)責(zé)?本單位的?考勤工作?，考勤記?錄是否真?實(shí)完整。?發(fā)現(xiàn)不按?規(guī)定執(zhí)行?的扣部門?負(fù)責(zé)人_?___元?。7、?個人遲到?、早退、?無故脫崗?、曠工累?計(jì)達(dá)__?__次，?其年度考?核不能評?為良好以?上檔次，?個人遲到?、早退、?無故脫崗?、曠工累?計(jì)達(dá)__?__次，?取消其評?選先進(jìn)工?作者、優(yōu)?秀_黨員?、優(yōu)秀共?青團(tuán)員、?工會積極?分子等資?格；個人?遲到、早?退、無故?脫崗、曠?工累計(jì)達(dá)?____?次或部門?人均累計(jì)?達(dá)___?_次，取?消其所在?單位、部?門年度評?先選優(yōu)資?格；不按?時填報(bào)考?勤登記表?或弄虛作?假的部門?或個人，?取消該部?門負(fù)責(zé)考?勤人員和?部門領(lǐng)導(dǎo)?的評優(yōu)選?優(yōu)資格。?處罰款?項(xiàng)由檢查?人員通知?人力資源?部從其工?資中扣除?。機(jī)關(guān)?工作紀(jì)律?考核評分?細(xì)則范文?（七）?評分細(xì)則?一、工?作業(yè)績的?評分衡量?要素為。?工作的時?效性、工?作的品質(zhì)?、工作的?數(shù)量等。?二、工?作業(yè)績考?核評分標(biāo)?準(zhǔn)為工作?計(jì)劃的完?成情況，?以及未完?成工作、?計(jì)劃外工?作情況。?部門負(fù)責(zé)?人以下人?員的工作?業(yè)績滿分?為___?_分。評?分具體標(biāo)?準(zhǔn)如下：?1、完?成情況優(yōu)?秀的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?2、完?成情況良?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?3、完?成情況較?好的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?4、完?成情況一?般的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?5、完?成情況比?較差的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；6、?完成情況?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分。?三、部?門負(fù)責(zé)人?以下人員?工作表現(xiàn)?的評估內(nèi)?容為：?1、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作--?有團(tuán)隊(duì)主?人翁意識?，為團(tuán)隊(duì)?建設(shè)添磚?加瓦；在?工作中主?動相互配?合，互相?補(bǔ)臺；決?策前充分?發(fā)表意見?，決策后?____?%執(zhí)行；?在團(tuán)隊(duì)中?，以積極?的狀態(tài)正?面影響團(tuán)?隊(duì)。2?、責(zé)任心?--工作?中主動承?擔(dān)責(zé)任，?將質(zhì)量放?在工作的?首位，追?求“精致?、完美”?；碰到困?難從不推?諉，積極?尋找解決?方案，迎?頭而上；?自己份內(nèi)?的工作保?質(zhì)保量認(rèn)?真完成，?工作計(jì)劃?性強(qiáng)；對?自己所從?事的項(xiàng)目?有強(qiáng)烈依?附從屬感?。3、?敬業(yè)--?今天的事?情不推到?明天;自?己的事情?不推給別?人；以團(tuán)?隊(duì)和公司?利益為重?，不計(jì)較?個人得失?；遵循工?作流程，?安排好優(yōu)?先順序。?4、客?戶服務(wù)-?-始終微?笑面對客?戶（內(nèi)外?部客戶）?，體現(xiàn)真?誠和善意?；在堅(jiān)持?原則的基?礎(chǔ)上，主?動延伸和?擴(kuò)展工作?，努力為?客戶提供?高附加值?的服務(wù)。?5、學(xué)?習(xí)創(chuàng)新-?-積極利?用各種資?源學(xué)習(xí)工?作相關(guān)知?識，并運(yùn)?用于工作?；在公司?內(nèi)部利用?各類渠道?不斷傳播?知識，為?公司專業(yè)?化人才培?養(yǎng)奉獻(xiàn)力?量。四?、部門負(fù)?責(zé)人以下?人員工作?表現(xiàn)（滿?分為__?__分）?的具體評?分標(biāo)準(zhǔn)為?：1、?以上項(xiàng)目?評定為優(yōu)?秀的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?2、以?上項(xiàng)目評?定為良好?的，按照?滿分的_?___%?-___?_%之間?評分；?3、以上?項(xiàng)目評定?為較好的?，按照滿?分的__?__%-?____?%之間評?分；4?、以上項(xiàng)?目評定為?一般的，?按照滿分?的___?_%-_?___%?之間評分?；5、?以上項(xiàng)目?評定為較?差的，按?照滿分的?____?%-__?__%之?間評分；?6、以?上項(xiàng)目評?定為差的?，按照滿?分的__?__%-?____