王墳傳泰希望小學(xué)績(jī)效考核辦法

王墳鎮(zhèn)傳泰希望小學(xué)績(jī)效工資考核方案為加強(qiáng)學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮績(jī)效量化考核的評(píng)價(jià)、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)和激發(fā)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。指導(dǎo)思想進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的要求，將績(jī)效工資與教職工履職和業(yè)績(jī)相結(jié)合，充分發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，堅(jiān)持向一線教師、關(guān)鍵崗位和做出突出成績(jī)的教職工傾斜，積極推進(jìn)和完善學(xué)校內(nèi)部分配制度改革，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)活力，提高辦學(xué)質(zhì)量和水平，促進(jìn)我校教育事業(yè)健康、快速發(fā)展?；驹瓌t堅(jiān)持按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則；堅(jiān)持公開透明、陽(yáng)光操作的原則；堅(jiān)持量化考核、注重實(shí)績(jī)的原則。實(shí)施范圍傳泰希望小學(xué)在編在崗的教職工?？?jī)效工資的發(fā)放1、發(fā)放期限績(jī)效工資按學(xué)期發(fā)放，每學(xué)期發(fā)放一次。2、教職工的考核與發(fā)放（一）按教師出勤考核，具體如下學(xué)校實(shí)行坐班制（1）上下班實(shí)行簽到考勤全體教師上下班按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間簽到。上班時(shí)間不允許私自出校門、回宿舍。校委會(huì)及帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行不定時(shí)檢查。（2）會(huì)議或集體活動(dòng)考勤學(xué)校組織的會(huì)議或活動(dòng)按學(xué)校規(guī)定考勤，鎮(zhèn)中心校、教育局組織的會(huì)議或活動(dòng)，必須按規(guī)定的時(shí)間到場(chǎng)并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，遲到、早退或缺勤被通報(bào)一次扣當(dāng)月績(jī)效工資50元。(3)考勤每周公布一次，每月匯總公布一次。請(qǐng)假(1)請(qǐng)假期限與權(quán)限。學(xué)校教師請(qǐng)假0.5-2天以內(nèi)由校長(zhǎng)審批，2天以上由中心校審批。不履行手續(xù)者一律按曠工處理。(2)請(qǐng)假方式。第一請(qǐng)假必須用學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，交由校長(zhǎng)留存。第二請(qǐng)假條必須寫明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間和期限。第三如有特殊情況不能到校請(qǐng)假，可電話向校長(zhǎng)請(qǐng)假，或由家屬到校請(qǐng)假或電話請(qǐng)假。電話請(qǐng)假者，上班后當(dāng)天內(nèi)必須將請(qǐng)假條補(bǔ)上。第四教師因病請(qǐng)假連續(xù)3天（包括3天）以上，除填寫請(qǐng)假條外，還需提供縣級(jí)以上醫(yī)院就診的病例、醫(yī)生建議休息證明及繳費(fèi)單據(jù)等相關(guān)材料。（3）教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。考核（1）遲到、早退一次扣扣當(dāng)月績(jī)效工資5元（不超過(guò)10分鐘視為遲到或早退，超過(guò)10分鐘需辦理請(qǐng)假手續(xù)，據(jù)實(shí)填寫時(shí)間，累計(jì)核算，不辦理請(qǐng)假手續(xù)按曠工論處，每次不超過(guò)2小時(shí)者按0.25天計(jì)，超過(guò)2小時(shí)者按0.5天計(jì)）（2）請(qǐng)假實(shí)行累計(jì)計(jì)算（一月不超過(guò)4次，每次不超過(guò)2個(gè)小時(shí)且不影響工作者不計(jì)入考核，不履行手續(xù)按曠工0.5天計(jì)）累計(jì)6小時(shí)為1天。事假超出2小時(shí)每節(jié)扣當(dāng)月績(jī)效工資5元；每天扣當(dāng)月績(jī)效工資50元；短期病假每天扣當(dāng)月績(jī)效工資30元；長(zhǎng)期病假，按國(guó)家規(guī)定處理。（3）曠工一節(jié)扣當(dāng)月績(jī)效工資10元，一天按7節(jié)計(jì)算，曠工一天扣當(dāng)月績(jī)效工資70元，一學(xué)年曠工累計(jì)超過(guò)5天，一年內(nèi)不得評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)聘；一學(xué)年連續(xù)曠工達(dá)到15天，或者累計(jì)曠工超過(guò)30天按國(guó)家規(guī)定處理。（4）校委會(huì)成員、帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行不定時(shí)檢查，清晨、中午、下午放學(xué)值班空崗一次各扣當(dāng)月績(jī)效工資20元，周末、節(jié)假日值班空崗或不按規(guī)定到離校每次扣當(dāng)月績(jī)效工資白天50元，夜間30元。玩游戲、聊天等做與辦公無(wú)關(guān)事情，學(xué)校查實(shí)者全校通報(bào)，每次扣當(dāng)月績(jī)效工資100元；上級(jí)部門查實(shí)者，全校通報(bào)，扣當(dāng)月全部績(jī)效工資，本年度不得評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)聘。計(jì)算方法每月扣得錢數(shù)總和*教師總?cè)藬?shù)=人均數(shù)，人均數(shù)+個(gè)人績(jī)效扣除剩余部分=個(gè)人該月績(jī)效工資。(二)按考試成績(jī)計(jì)算以中心校教研室考核分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)，個(gè)人績(jī)效工資=個(gè)人考核分?jǐn)?shù)×（全體教師績(jī)效總和÷全體教師考核總分?jǐn)?shù)）說(shuō)明：不考試的月份按出勤計(jì)算該月教師績(jī)效工資，考試月份按出勤和考試成績(jī)計(jì)算教師績(jī)效工資。本辦法經(jīng)全體教職工大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。注：本方案的制定充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛采納教師建議。學(xué)期初按照教育局精神，9月10日召開全體教師會(huì)，制定出《傳泰希望小學(xué)績(jī)效工資考核辦法》，通過(guò)一周的醞釀，借鑒兄弟學(xué)校成功的做法，于9月20日審核通過(guò)了適合本校的《傳泰希望小學(xué)績(jī)效工資考核方案》，在全體教師會(huì)上通過(guò)實(shí)施，作為本學(xué)期的考核的暫行辦法。青州市王墳鎮(zhèn)傳泰希望小學(xué)2016.9.2057710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371