新時(shí)代的勞動(dòng)者(高中政治必修一第二單元)-PPT幻燈片

考點(diǎn)要求：一、勞動(dòng)的含義、作用、態(tài)度二、勞動(dòng)者的地位、作用，權(quán)益三、就業(yè)的意義、形勢(shì)、途徑一、勞動(dòng)P411、含義:2、作用:3、態(tài)度：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。

勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。創(chuàng)造文明、創(chuàng)造財(cái)富，促進(jìn)人的發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。要以辛勤勞動(dòng)為榮，好逸惡勞為恥二、勞動(dòng)者（一）地位、作用：

勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。

我國(guó)勞動(dòng)者（注意前提）分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。案例分析小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？休息、休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利2、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因(1)、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。(2)、勞動(dòng)者權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性的保證。（3）、現(xiàn)實(shí)中存在大量侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為。3、怎樣維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益：勞動(dòng)者角度：（1）、基礎(chǔ)

自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。（2）、依據(jù)

依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。（3）、途徑

當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以采用投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑要求維護(hù)，而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。（4）、意識(shí)：增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)、法律意識(shí)企業(yè)角度：國(guó)家角度：自覺增強(qiáng)法制意識(shí)和道德素質(zhì)，自覺維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。首先、建立完善勞動(dòng)合同制度及相關(guān)的法律、法規(guī)。加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度。

其次、建立和完善社會(huì)保障制度。

再次、加強(qiáng)宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)?？傮w：就業(yè)是民生之本,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義.對(duì)勞動(dòng)者:三、就業(yè)具體對(duì)國(guó)家：1、就業(yè)的重要意義（重要性）就業(yè)使得生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。①取得勞動(dòng)報(bào)酬，獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力不斷再生產(chǎn)。②有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，促進(jìn)人的全面發(fā)展。2、形勢(shì)：（必要性）P42第一、我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；第二、勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；第三、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。為什么要“千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)”？

（從整個(gè)教材總結(jié)）

1、就業(yè)是民生之本、安國(guó)之策，是全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求。2、社會(huì)主義本質(zhì)和根本任務(wù)的要求。3、收入是消費(fèi)的前提和基礎(chǔ)，國(guó)家擴(kuò)大就業(yè)，為提高收入、擴(kuò)大消費(fèi)打下基礎(chǔ)。4、是維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利（勞動(dòng)權(quán)）的體現(xiàn)。5、我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)：就業(yè)難、用工荒3、怎樣解決就業(yè)問(wèn)題的方針和措施我國(guó)解決就業(yè)問(wèn)題的基本方針：市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)措施：國(guó)家：①、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)。（根本途徑）②、實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。（如:搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，規(guī)范人才市場(chǎng)，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)特別是第三產(chǎn)業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大就業(yè)崗位，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，完善社會(huì)保障體系等。）企業(yè)

③、要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，通過(guò)技能的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。勞動(dòng)者④、樹立正確的就業(yè)觀，提高自身技能和素質(zhì)。樹立自主擇業(yè)觀——不坐等樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀——提高素質(zhì)樹立職業(yè)平等觀——行行出狀元樹立多種方式就業(yè)觀——轉(zhuǎn)變觀念知識(shí)結(jié)構(gòu)新時(shí)代的勞動(dòng)者含義含義就業(yè)（為什么、怎么樣）勞動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益（是什么、為什么、怎么樣）類型意義材料一

青島一家模具廠開出16萬(wàn)的年薪求聘一名高級(jí)模具工，應(yīng)聘者卻廖廖無(wú)幾。在浙江這個(gè)制造大省，機(jī)械設(shè)備裝配工供需缺口為1：7，焊工供需缺口為1：8，數(shù)控鐵工供需缺品為1：21。材料二

根據(jù)對(duì)一些大中城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一方面有很多新增工作崗位特別是初、中級(jí)崗位“無(wú)人問(wèn)津”，一時(shí)招不到所需要的合適的從業(yè)人員，另一方面又存在著一定數(shù)量的下崗職工在觀望等待。結(jié)合相關(guān)知識(shí)結(jié)合相關(guān)材料回答：（1）材料一反映了什么題？產(chǎn)生材料二的現(xiàn)象有哪些原因？（2）兩則材料給我們什么啟示？（1）材料一說(shuō)明我國(guó)技術(shù)工人、藍(lán)領(lǐng)階層整體素質(zhì)不高，高級(jí)技工緊缺。材料二反映的現(xiàn)象，其原因主要有兩個(gè)方面：一是就業(yè)觀念上的障礙；二是職業(yè)技能上的障礙（如年齡偏大、技能較低等）。（2）勞動(dòng)者要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)觀，要平等就業(yè)，多渠道就業(yè)。要不斷提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，增強(qiáng)再就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。4．(2011·蘇州模擬)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律。這部法律()①為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了法律保障②明確了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)③為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律依據(jù)④有利于市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源配置中發(fā)揮主導(dǎo)作用A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④【解析】

本題考查對(duì)勞動(dòng)合同法的認(rèn)識(shí)。材料表明的是國(guó)家在運(yùn)用法律手段加強(qiáng)宏觀調(diào)控，而且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用而不是主導(dǎo)作用，④表述錯(cuò)誤。①②③是對(duì)勞動(dòng)合同法的正確認(rèn)識(shí)，選A?！敬鸢浮?/p>

A3．漫畫給我們的啟示是()A．企業(yè)應(yīng)不斷創(chuàng)造就業(yè)崗位B．勞動(dòng)者要樹立正確的擇業(yè)觀念C．政府要實(shí)施積極的就業(yè)政策D．勞動(dòng)者要提高自身素質(zhì)【解析】

本題考查勞動(dòng)者自身素質(zhì)問(wèn)題。應(yīng)聘者不能正確書寫自身的簡(jiǎn)歷，需要提高素質(zhì)，故選D。A、B、C皆與題意不符?！敬鸢浮?/p>

D(2010·江蘇高考)2010年初，我國(guó)長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人，下列有利于解決“用工荒”問(wèn)題的措施有①維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益②政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)③引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀④加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④【命題探究】本題考查學(xué)生運(yùn)用教材相關(guān)知識(shí)分析現(xiàn)實(shí)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的能力，題目較易?！窘忸}指路】(1)解答本題的關(guān)鍵：一是要明確在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府與市場(chǎng)的關(guān)系；二是要對(duì)“用工荒”這一熱點(diǎn)問(wèn)題有所了解。就本題而言，明確政府與市場(chǎng)的關(guān)系之后，就不容易出錯(cuò)。(2)本題以沿海地區(qū)“用工荒”為切入點(diǎn)，考查如何解決就業(yè)問(wèn)題這一社會(huì)熱點(diǎn)。②表述錯(cuò)誤，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府只能引導(dǎo)勞動(dòng)者就業(yè)而不能統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)；①③④都有利于解決“用工荒”問(wèn)題。故選C?！敬鸢浮?/p>

C1．(2011·廣州一模)從“村官”到自主創(chuàng)業(yè)，從下基層到走進(jìn)西部，越來(lái)越多高校畢業(yè)生找到了更為寬廣的就業(yè)之路。這啟示我們()①要樹立正確的就業(yè)觀念②選擇職業(yè)要兼顧社會(huì)需要與個(gè)人專長(zhǎng)③要堅(jiān)持多元的就業(yè)選擇④觀念轉(zhuǎn)變是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的關(guān)鍵A．①②③B．①③④C．①②④D．②③④解析：材料可知，①②③均符合題意。④“關(guān)鍵”本身說(shuō)法錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的關(guān)鍵在于提高自身素質(zhì)，此外，這一選項(xiàng)也不符合“啟示”的要求，啟示一般是指要求我們?cè)趺醋觥４鸢福篈4．(2011·汕頭二模)企業(yè)工資集體協(xié)商制度規(guī)定，企業(yè)職工工資分配形式、支付辦法和工資標(biāo)準(zhǔn)等要由職工代表與企業(yè)代表依法進(jìn)行平等協(xié)商，在此基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。該制度的實(shí)施()A．有利于規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B．是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提C．有利于勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀念D．體現(xiàn)了黨和政府實(shí)施積極的就業(yè)政策解析：本題考查勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)。企業(yè)工資集體協(xié)商制度，有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故A項(xiàng)符合題意。B項(xiàng)“前提”錯(cuò)誤，C、D兩項(xiàng)與題意無(wú)關(guān)。答案：A1．(2011·佛山一模)下圖橫向箭頭顯示的是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中某一矛盾產(chǎn)生過(guò)程的縮影，縱向箭頭顯示的是解決該矛盾的措施。下列措施與相應(yīng)矛盾對(duì)應(yīng)正確的是()A．①B．②C．③D．④解析：本題以流程圖的形式，考查勞動(dòng)與就業(yè)的知識(shí)。中西部人才短缺、東部人才富余，導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)，因此勞動(dòng)者應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，去中西部地區(qū)就業(yè)，故B項(xiàng)符合題意。①與材料不對(duì)應(yīng)，③“免除中西部企業(yè)所得稅”不現(xiàn)實(shí)，④“注重效率”錯(cuò)誤，應(yīng)注重公平。答案：B2．(2011·蘇北聯(lián)考)當(dāng)前我國(guó)職業(yè)病防治形勢(shì)嚴(yán)峻。30年來(lái)，我國(guó)累計(jì)報(bào)告職業(yè)病50多萬(wàn)例，其中作為我國(guó)最主要職業(yè)病的塵肺病占總數(shù)的80%。為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，國(guó)務(wù)院制定并實(shí)施了《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009～2015年)》。這主要是為了維護(hù)勞動(dòng)者()A．提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利B．休息休假的權(quán)利C．享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利D．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利解析：本題考查勞動(dòng)者享有的權(quán)益。由材料中“職業(yè)病防治”可知，D項(xiàng)符合題意要求。A、B、C三項(xiàng)在材料中沒有直接體現(xiàn)。答案：D考點(diǎn)2

│典題例練典題例練

3．[2012·中山模擬]2009年大學(xué)畢業(yè)，2010年開始創(chuàng)業(yè)，短短兩年多的時(shí)間，新疆姑娘米克拉依·西熱甫白手起家，不僅注冊(cè)了自己的涼皮店品牌、建立了標(biāo)準(zhǔn)化的店面管理流程，還在新疆各地發(fā)展了200多家加盟店，成為大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)明星”。材料啟示我們要()A．實(shí)施積極的就業(yè)政策，完善就業(yè)機(jī)制B．?dāng)U大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)C．全面提高自身素質(zhì)，樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀D．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立多種方式就業(yè)觀

[答案]D

[解析]此題的主體是勞動(dòng)者，所以主要考查勞動(dòng)者如何就業(yè)。A、B屬于政府的措施，故排除。C、D的主體都是勞動(dòng)者，競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀強(qiáng)調(diào)通過(guò)提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，也就是用人單位的要求，而此題沒有體現(xiàn)勞動(dòng)者與用人單位需求之間的關(guān)系，故排除C。此題通過(guò)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功的實(shí)例，啟示我們應(yīng)該樹立自主擇業(yè)觀和多種方式就業(yè)觀，故答案為D?？键c(diǎn)2

│典題例練考點(diǎn)2

│典題例練

4．[2012·沈陽(yáng)模擬]面對(duì)漫畫《招聘》中的現(xiàn)象，我們勞動(dòng)者應(yīng)該()A．自覺履行勞動(dòng)義務(wù)B．依法簽訂勞動(dòng)合同C．樹立多種方式擇業(yè)觀D．增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)

[答案]D

[解析]

此題考查勞動(dòng)者維權(quán)的措施。漫畫反映了就業(yè)中存在的性別歧視現(xiàn)象，侵犯了勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利。所以勞動(dòng)者要維權(quán)，必須增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，故答案為D。?易錯(cuò)點(diǎn)4就業(yè)措施區(qū)分不清

4．[2012·淄博質(zhì)檢]“失業(yè)怪圈”(家庭成員失業(yè)→家庭貧困→家庭教育支出減少→家庭成員科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能低→引發(fā)新一輪就業(yè)困難)的破解成為政府特別關(guān)注的問(wèn)題。如果請(qǐng)你為政府撰寫建議書，你的觀點(diǎn)可以包括()①穩(wěn)定物價(jià)，縮小社會(huì)收入差距②改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)③加強(qiáng)引導(dǎo)、完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制④勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變觀念、提高職業(yè)技能A．①③B．②④C．②③D．①④課時(shí)5

│本課錯(cuò)題清零

[點(diǎn)撥]政府主要通過(guò)宏觀調(diào)控打造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境促進(jìn)就業(yè)。勞動(dòng)者主要通過(guò)提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念實(shí)現(xiàn)就業(yè)。企業(yè)主要是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，提供多種就業(yè)機(jī)會(huì)。

[答案]C

[解析]此題主要考查了促進(jìn)就業(yè)的措施，解答時(shí)注意此題的設(shè)問(wèn)主體是國(guó)家。①主要立足物價(jià)和收入對(duì)消費(fèi)的影響，而此題強(qiáng)調(diào)就業(yè)，故排除①。④主要是勞動(dòng)者自身的行為措施，故排除。課時(shí)5

│本課錯(cuò)題清零?易錯(cuò)點(diǎn)5對(duì)四種擇業(yè)觀區(qū)分不清

5．[2012·青島質(zhì)檢]2011年青島市公務(wù)員報(bào)考人數(shù)達(dá)45612人，最熱職達(dá)651∶1。面對(duì)“公考”現(xiàn)狀，政府應(yīng)該引導(dǎo)勞動(dòng)者()①樹立平等就業(yè)觀②樹立多種方式就業(yè)觀③樹立自主擇業(yè)觀④提高個(gè)人素質(zhì)，爭(zhēng)取高薪職位A．①②B．③④C．①③D．②④課時(shí)5

│本課錯(cuò)題清零

[點(diǎn)撥]

[答案]A課時(shí)5

│本課錯(cuò)題清零就業(yè)觀念分析自主擇業(yè)觀根據(jù)個(gè)人興趣、專長(zhǎng)、條件選擇職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀提高自身技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求職業(yè)平等觀各種職業(yè)都無(wú)高低貴賤之分多種方式就業(yè)觀通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)

[解析]此題考查了就業(yè)觀念。“公考”熱反映了勞動(dòng)者對(duì)單一工作崗位的追求，可見沒有樹立多種方式就業(yè)觀，故②正確。之所以追求單一的就業(yè)崗位，關(guān)鍵在于勞動(dòng)者沒有樹立職業(yè)平等觀，故①正確。參加“公考”本身就是自主擇業(yè)的體現(xiàn)，故排除③。此題沒有體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題，排除④。課時(shí)5

│本課錯(cuò)題清零2．[2012·宿州模擬]“十二五”規(guī)劃綱要明確提出：完善保障和改善民生的制度安排，把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先位置。之所以把就業(yè)放在優(yōu)先位置是因?yàn)?)①就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者生存的根本②就業(yè)是消費(fèi)的前提和基礎(chǔ)③就業(yè)能夠保障收入，縮小社會(huì)收入差距④促進(jìn)就業(yè)能夠鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位A．①③B．②④C．①②D．③④

[答案]A

[解析]收入是消費(fèi)的前提和基礎(chǔ)，排除②。就業(yè)與公有制經(jīng)濟(jì)的鞏固無(wú)關(guān)，排除④。課時(shí)5

│教師備用習(xí)題材料一：聯(lián)合國(guó)人力資源開發(fā)調(diào)查情況文化程度文盲小學(xué)文化中學(xué)文化大專文化勞動(dòng)生產(chǎn)率基數(shù)為1可提高43%可提高108%可提高300%材料三：中國(guó)制造業(yè)具有相當(dāng)大的規(guī)模，從業(yè)人員8000多萬(wàn)，但多數(shù)制造企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率低，大部分關(guān)鍵設(shè)備依賴進(jìn)口，高端產(chǎn)品大多由合資企業(yè)生產(chǎn)，“中國(guó)制造”大而不強(qiáng)。一定程度上，“中國(guó)制造”成了質(zhì)低價(jià)廉的代名詞。材料二：中國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家各類技工所占比例（%）國(guó)家初級(jí)技工中級(jí)技工高級(jí)技工中國(guó)60355發(fā)達(dá)國(guó)家1550351、材料1、2、3分別反映了什么經(jīng)濟(jì)生活的道理？2、結(jié)合材料，分析應(yīng)怎樣振興我國(guó)制造業(yè)、擦亮“中國(guó)制造”品牌？1、①材料一反映勞動(dòng)生產(chǎn)率隨著勞動(dòng)者文化程度的提高而提高。說(shuō)明應(yīng)優(yōu)先發(fā)展教育，大力提高勞動(dòng)者素質(zhì)。②材料二反映中國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家各類技工所占比例情況。中國(guó)初級(jí)技工比例高，高級(jí)技工缺乏，發(fā)達(dá)國(guó)家終極技工比例最大，高級(jí)技工較多，說(shuō)明我國(guó)現(xiàn)有的技術(shù)工人素質(zhì)整體偏低、結(jié)構(gòu)不合理，與發(fā)達(dá)國(guó)家比有很大差距。必須提高技工素質(zhì)。③材料三反映我國(guó)制造業(yè)已具相當(dāng)規(guī)模，但大多企業(yè)大而不強(qiáng)。說(shuō)明我國(guó)應(yīng)提高制造業(yè)水平。2、①樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，走可持續(xù)發(fā)展道路。②大力提高勞動(dòng)者技能。③提高產(chǎn)品質(zhì)量，堅(jiān)持以質(zhì)取勝，創(chuàng)造民族品牌。調(diào)整結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)水平和產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)。④依靠科技進(jìn)步，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高自主創(chuàng)新能力。⑤改善國(guó)家宏觀調(diào)控，在市場(chǎng)發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的基礎(chǔ)上，國(guó)家綜合運(yùn)用各種手段，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！秳趧?dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)者試用期工資不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)規(guī)定，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但在《勞動(dòng)法》具體實(shí)施之前，許多企業(yè)卻針對(duì)那些工齡將到10年的員工發(fā)出“裁員令”。（1）分析實(shí)行最低工作制對(duì)勞動(dòng)者的意義。（2）如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)什么途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。（3）運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析企業(yè)“裁員”行為的是與非。（1）保障勞動(dòng)者基本生活需要，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；保障勞動(dòng)者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動(dòng)者享有改革發(fā)展成果；可以縮小收入差距，緩解消費(fèi)需求不足的問(wèn)題；調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，有利于提高勞動(dòng)者生產(chǎn)率。（2）可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、向法院起訴等途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。（3）短期內(nèi)，實(shí)行突襲“裁員”可以降低一定的勞動(dòng)成本，是企業(yè)追求利潤(rùn)的一種選擇；但從長(zhǎng)期看，突擊“裁員”犧牲了員工利益，造成了勞動(dòng)關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益會(huì)因此受到損害。樹立自主擇業(yè)觀樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀——不坐等——提高素質(zhì)——行行出狀元——轉(zhuǎn)變觀念樹立正確的就業(yè)觀三、就業(yè)1、意義：P42第一、就業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。是安國(guó)之策。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。第二、就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者謀生的重要手段。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。羅福歡：競(jìng)爭(zhēng)入社會(huì)擦鞋出狀元

1997年，大學(xué)畢業(yè)后分配到工廠的羅福歡在深入市場(chǎng)調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高檔鞋擦洗業(yè)有巨大的市場(chǎng)。于是他不顧家人反對(duì)，毅然辭職，在成都市干起擦鞋的營(yíng)生。為了擦好鞋，羅福歡認(rèn)真研究各種高檔鞋的產(chǎn)地、工藝等特點(diǎn)，在實(shí)踐中逐漸形成了一套擦洗高檔皮鞋的獨(dú)特工藝。他的收費(fèi)比一般鞋攤貴5倍以上，但許多人仍紛紛慕名找他擦洗皮鞋。羅福歡的鞋擦出了名堂。03年，他告別擦鞋攤，在成都開設(shè)“羅記擦鞋店”。如今，“羅記擦鞋店”已注冊(cè)商標(biāo)，在全國(guó)擁有80多家加盟店。（4）如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益a.自覺地履行勞動(dòng)者地義務(wù)基礎(chǔ)。b.依法簽訂勞動(dòng)合同依據(jù)。c.當(dāng)自己的合法權(quán)益受到損害途徑d.要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)意識(shí)（3）為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益a.實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。b.我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利。新時(shí)代的勞動(dòng)者<我不是黃容>男聲翻唱版

------我只是民工

我不是老總我只是民工

我象螻蟻生活沒有人關(guān)心我沒有政治家們的野心

也沒有商業(yè)家們的貪心

我只想討回拖欠的月薪

至少還能買米三斤

想投訴卻找不到路徑

想自殺還要被判三年徒刑從鄉(xiāng)下到城里為糊口而努力

想不到社會(huì)主義也有人蠻不講理

雖然我窮過(guò)你但我們是平等的我不是男傭我只是民工我能干體力活勞動(dòng)最光榮

我只是民工4、一定要找與自己專業(yè)知識(shí)對(duì)口、志趣愛好一致的工作.3、工作要體面，不要讓人看不起.2、社會(huì)主義國(guó)家就要靠政府.1、不管什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子就行.上述觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在？第一種觀點(diǎn)考慮職業(yè)的相對(duì)穩(wěn)定是合理的，但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力的流動(dòng)是市場(chǎng)調(diào)節(jié)的必然結(jié)果，勞動(dòng)者要適應(yīng)這種要求。第二種觀點(diǎn)被動(dòng)，依賴性強(qiáng)。在社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)者是國(guó)家的主人，政府要為勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)造條件，努力改善就業(yè)環(huán)境；同時(shí)每個(gè)勞動(dòng)者都要樹立正確的擇業(yè)觀念，不斷提高自身素質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)。第三種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。在社會(huì)主義條件下勞動(dòng)者只有分工不同，沒有高低貴賤之分，平凡的工作也應(yīng)得到尊重。第四種觀點(diǎn)在擇業(yè)時(shí)，必須要考慮個(gè)人的專業(yè)、志趣和愛好，這有利于發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)工作積極性，做出更大的貢獻(xiàn)。但只想個(gè)人的興趣、愛好，有時(shí)也是不切實(shí)際的。被欠工程款80余萬(wàn)元3男子并排坐樓頂討債

6名農(nóng)民工爬上塔吊討薪農(nóng)民工：“給我工資，我要回家”你如何看待農(nóng)民工的這種維權(quán)的做法？協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解可向人民法院訴訟申請(qǐng)仲裁不成不成不成投訴不成勞動(dòng)者維權(quán)途徑：社會(huì)聚焦

2002年底到2003年初，民工追薪掀波瀾，引起國(guó)家有關(guān)部門和社會(huì)普遍關(guān)注，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，85%以上的民工認(rèn)為自己不能及時(shí)拿到自己應(yīng)得的工資，有相當(dāng)一部分因打工致傷、致殘、致死的民工的合法權(quán)益得不到有效的維護(hù)，還有的為了追薪竟“追”出很多極端的做法，釀出很多不該發(fā)生的悲劇。農(nóng)民工該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益？參考答案⑴勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，珍惜自己的權(quán)利，不管受雇于誰(shuí)，都沒有改變國(guó)家主人翁地位，都受國(guó)家法律保護(hù)。⑵農(nóng)民工要自覺履行作為勞動(dòng)者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。⑶農(nóng)民工務(wù)工前要依法簽訂勞動(dòng)合同，這是維護(hù)其合法權(quán)益的重要依據(jù)。⑷當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到損害時(shí)，可通過(guò)下列途徑解決：投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等。1．正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，二者相互依存，不可分離。享受權(quán)利的同時(shí)，必須履行義務(wù)，如：遵守職業(yè)道德、提高職業(yè)技能等。堅(jiān)持二者的統(tǒng)一正是勞動(dòng)者主人翁地位的體現(xiàn)。片面強(qiáng)調(diào)任何一個(gè)方面都是錯(cuò)誤的。2．國(guó)家和企業(yè)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的舉措(1)國(guó)家：加強(qiáng)有關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)用工單位的監(jiān)督，加大對(duì)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的懲罰力度；健全勞動(dòng)合同制度；規(guī)范協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。(2)企業(yè)：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)；全面提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)，自覺依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2．為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門和地區(qū)以空前的力度出臺(tái)了一系列政策措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，如參加村官、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧，以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。各項(xiàng)政策措施含金量之大、覆蓋面之廣，可謂前所未有。這說(shuō)明()A．國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策B．就業(yè)促進(jìn)人的全面發(fā)展C．勞動(dòng)者要樹立多種方式就業(yè)觀D．勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉【解析】

題干強(qiáng)調(diào)的是國(guó)家通過(guò)政策措施促進(jìn)就業(yè)，這是國(guó)家實(shí)施積極就業(yè)政策的表現(xiàn)，應(yīng)選A?！敬鸢浮緼5．人力資源和社會(huì)保障部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至2010年9月底，全國(guó)已有30個(gè)省、市、自治區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有的出口企業(yè)為了應(yīng)對(duì)“用工荒”，工資最高漲了50%，但仍遇“招工難”。其實(shí)質(zhì)就是因?yàn)閯趧?dòng)者看不到“體面”，看不到“更加幸福”、“更有尊嚴(yán)”。這說(shuō)明企業(yè)應(yīng)該()①要注重提高勞動(dòng)者的技能水平②要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益③要改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)者的待遇④要依靠自主創(chuàng)新，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)A．①②B．①③C．②③D．③④【解析】此題考查企業(yè)應(yīng)怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。解答本題的關(guān)鍵是明確材料的主旨。材料強(qiáng)調(diào)了“勞動(dòng)待遇”“勞動(dòng)條件”的重要性。①④與材料無(wú)關(guān)。故選C。【答案】

C2005年2006年新增勞動(dòng)力總數(shù)1100萬(wàn)1700萬(wàn)下崗職工、失業(yè)人員等1300萬(wàn)800萬(wàn)新增就業(yè)崗位900萬(wàn)1100萬(wàn)注：2006年，近124萬(wàn)大學(xué)生無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)?、傥覈?guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大，這是造成就業(yè)困難的重要原因。上述材料說(shuō)明了什么問(wèn)題？70%5%60%35%初級(jí)工高級(jí)工中級(jí)工我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成新時(shí)代的勞動(dòng)者“皮衣之都”浙江海寧市2000多家皮衣生產(chǎn)企業(yè)，共擁有日產(chǎn)6萬(wàn)件皮衣的生產(chǎn)能力，可由于缺少技工，每天至少流失100萬(wàn)美元的訂單！昆山市一些企業(yè)甚至喊出了“28萬(wàn)年薪聘高級(jí)電焊工”的口號(hào)，依然良將難求。70%2.6%68%29.4%初中及以下大專及以上高中、技校我國(guó)技術(shù)工人的文化構(gòu)成新時(shí)代的勞動(dòng)者上述材料說(shuō)明了什么問(wèn)題？②勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；新時(shí)代的勞動(dòng)者大學(xué)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見聞：幾家歡喜幾家愁這邊廂擠都擠不出這個(gè)展廳比較冷③勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通。社會(huì)聚焦

2002年底到2003年初，民工追薪掀波瀾，引起國(guó)家有關(guān)部門和社會(huì)普遍關(guān)注，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，85%以上的民工認(rèn)為自己不能及時(shí)拿到自己應(yīng)得的工資，有相當(dāng)一部分因打工致傷、致殘、致死的民工的合法權(quán)益得不到有效的維護(hù)，還有的為了追薪竟“追”出很多極端的做法，釀出很多不該發(fā)生的悲劇。農(nóng)民工該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益？參考答案⑴勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，珍惜自己的權(quán)利，不管受雇于誰(shuí)，都沒有改變國(guó)家主人翁地位，都受國(guó)家法律保護(hù)。⑵農(nóng)民工要自覺履行作為勞動(dòng)者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。⑶農(nóng)民工務(wù)工前要依法簽訂勞動(dòng)合同，這是維護(hù)其合法權(quán)益的重要依據(jù)。⑷當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到損害時(shí)，可通過(guò)下列途徑解決：投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等。創(chuàng)業(yè)所具備的條件？決勝P403．在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的(1)在社會(huì)主義制度下，每個(gè)勞動(dòng)者都是社會(huì)主義國(guó)家的主人，勞動(dòng)者既是生產(chǎn)資料的主人，又是國(guó)家和社會(huì)的主人，這使得勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)得到統(tǒng)一。勞動(dòng)者主人翁地位具體體現(xiàn)在兩個(gè)不可分割的方面，即應(yīng)該享有的權(quán)利和應(yīng)該履行的義務(wù)。在社會(huì)主義社會(huì)，主人翁的權(quán)利涉及政治、經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面，但作為勞動(dòng)者，其基本的權(quán)利是勞動(dòng)權(quán)利，其基本義務(wù)應(yīng)該是勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。勞動(dòng)者在充分享有權(quán)利的同時(shí)，還須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。(2)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是由法律規(guī)定并得到法律保障的。勞動(dòng)法將勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)以法律的形式確定下來(lái)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、社會(huì)主義民主法制建設(shè)的不斷完善，必將為勞動(dòng)者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)與義務(wù)的履行提供更有力的制度的、法律的、物質(zhì)的保障。任何侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為、不履行義務(wù)的行為，都將受到法律的制約和嚴(yán)懲。3．畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生陳先華和梁英以每年10萬(wàn)元的高薪，積極應(yīng)聘到沂南縣青駝鎮(zhèn)高里村養(yǎng)豬場(chǎng)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，推廣使用生態(tài)養(yǎng)豬法和中草藥防疫技術(shù)，使養(yǎng)豬場(chǎng)步入了良性發(fā)展軌道。兩位大學(xué)生的做法給我們的啟示是()A．勞動(dòng)者要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念B．只要提高自身素質(zhì)就能實(shí)現(xiàn)就業(yè)C．必須樹立多種方式就業(yè)觀D．國(guó)家要實(shí)施積極的就業(yè)政策解析：B項(xiàng)說(shuō)法絕對(duì)化，C項(xiàng)與題意無(wú)關(guān)，D項(xiàng)是從國(guó)家角度進(jìn)行分析的，與題意不符合。答案：A1．如何實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)(1)要解決就業(yè)問(wèn)題，首先要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這是解決就業(yè)問(wèn)題的根源。(2)其次，需要國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)、支持人們就業(yè)和再就業(yè)；完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，為人們的就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件與環(huán)境。(3)勞動(dòng)者本身要提高自身素質(zhì)，積極轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。(4)國(guó)家、企業(yè)要完善社會(huì)保障體系，為深化改革和擴(kuò)大就業(yè)提供保障。《中華人民