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行政專員職責(zé)規(guī)劃【7篇]行政專員需要具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,組織和管理能力。以下是小編精心收集整理的行政專員職責(zé)規(guī)劃,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。行政專員職責(zé)規(guī)劃11、 負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及技術(shù)支持,對接集團(tuán)信息化管理相關(guān)事務(wù);2、 熟悉OA系統(tǒng)流程配置,可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線;3、 負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與日常安全維護(hù);4、 負(fù)責(zé)視頻會議、機(jī)房網(wǎng)絡(luò)等事項的IT支持;6、 負(fù)責(zé)區(qū)域平臺日常行政事務(wù)的管理,其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理;7、 負(fù)責(zé)組織公司行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;8、 負(fù)責(zé)公司工商設(shè)立、變更等相關(guān)事項。行政專員職責(zé)規(guī)劃21、 協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報;負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò);2、 負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司車輛的管理;負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量管理體系年審;3、 管理公司辦公環(huán)境;日常辦公用品采購,庫存管理4、 配合各部門組織參與公司活動的策劃、組織工作以及會務(wù)安排;年會籌劃組織。行政專員職責(zé)規(guī)劃31、 組織編制行政費(fèi)用年度預(yù)算、年度工作計劃;2、 執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,審核并上報公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見;3、 統(tǒng)籌管理后勤服務(wù)工作;4、 公司所有認(rèn)證、執(zhí)照管理、接待業(yè)務(wù);行政專員職責(zé)規(guī)劃41、 負(fù)責(zé)公司主要部門的人員招聘,簡歷篩選等相關(guān)工作;2、 協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計劃;3、 協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度4、 規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;5、 負(fù)責(zé)人力源內(nèi)部的組織管理;6、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善行政專員職責(zé)規(guī)劃51、 負(fù)責(zé)公司招聘活動的組織實(shí)施等工作;2、 各類人事管理手續(xù)的辦理;3、 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施4、 完成各類人事報表的填制及更新;5、 協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項人事管理制度6、 檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項;7、 完成上級交代的其他臨時性工作事項。行政專員職責(zé)規(guī)劃61、 協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行;2、 執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制;3、 負(fù)責(zé)公司招聘工作和人員異動管理4、 組織實(shí)施公司培訓(xùn)計劃,監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展,對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估并提出改進(jìn)意見;5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政專員職責(zé)規(guī)劃71、 建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程,貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化;2、 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等3、 負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫和發(fā)布,跟進(jìn)上傳下達(dá),保障公司信
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