《沒有任何借口》讀書心得

《沒有任何借口》讀書心得《沒有任何借口》讀書心得1《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺，但仔細(xì)品味之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵：沒有任何借口實質(zhì)上是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，是一種服從誠實的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行本領(lǐng)。讀這本書給我最大的感觸就是態(tài)度決定一切，工作意味著職責(zé)。這本書也給了我一次重新審閱自我的機會，讓我能靜下來重新思索自我的思想和行為。我在想為何有諸多人會為自我尋找多種各樣的借口?為何有時候?qū)ふ医杩诓⒉槐葘ふ姨幚淼拇胧┹p易，甚至?xí)y卻仍然有人舍易求難?我想，這除了人們習(xí)慣使然、惰性作怪之外，尚有很大的原因，那就是為沒有完畢任務(wù)尋找理由，逃避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)和懲罰，也就不也許承擔(dān)重任。在這個世界上，沒有不須承擔(dān)職責(zé)的工作，職責(zé)意識是成就事業(yè)的有力支柱。借口之因此產(chǎn)生，很大一部分原因在于職責(zé)意識的淡薄。碰到難題或艱巨的任務(wù)，首先想到的是怎樣推諉、遲延。當(dāng)我們習(xí)慣于尋找或制造借口，而管理者習(xí)慣于理解借口，任何事業(yè)都不也許得以成功開展。借口產(chǎn)生的此外一種原因，在于不能正視自我的本領(lǐng)，在難題面前缺乏自信?！耙环N人開始一項艱難事業(yè)時，他的態(tài)度對成功與否起決定作用?！币环N人的成功與失敗，一種團(tuán)體或地區(qū)、一種國家、一種黨的興衰，內(nèi)因都是起決定作用的原因。假如對自身和自我所從事的事業(yè)沒有信心，就很難進(jìn)行自我鼓勵;假如缺乏內(nèi)在的鼓勵，就很難持續(xù)前進(jìn)、獲取成功。許多事實證明，挫折與失敗往往源于自身的錯誤，而成功與勝利則源于在巨大困難面前超越了自我，戰(zhàn)勝了自我。正如作者所說，“假如我們有勇氣去追求，所有的夢想都能實現(xiàn)”。細(xì)想一下，諸多時候，諸多事情，我們就是毀在“借口”上!借口就是一張敷衍他人、原諒自我的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸職責(zé)的“萬能器”?！敖杩凇弊屛覀兦谘矍暗睦щy，使完全也許做成的事兒淺嘗即止功虧于饋;“借口”讓我們丟棄了本應(yīng)固守的理念，沒有肩負(fù)起應(yīng)有的社會道義與倫理職責(zé);“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶，使我們的意志品質(zhì)變得彷徨脆弱;“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進(jìn)取，甚至得過且過一任歲月蹉跎。作為一名總醫(yī)院的中層干部，就是要對自我負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)。既要增強職責(zé)意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，沒有任何借口的去完畢每一項工作;同步，又要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握處理問題的措施和本領(lǐng)。僅有想不到的原因，沒有做不到的理由。因此，無論是看待喜歡或不喜歡、輕易或棘手的工作，都要以一種進(jìn)取進(jìn)取的精神，抱著非做成不可的決心，竭盡全力，把“有效執(zhí)行”體現(xiàn)得淋漓盡致。正如書中所說，“學(xué)會負(fù)起所有職責(zé)，全力以赴地努力，整個世界都會為你讓路”。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的僅有你自我，人活著就注定要負(fù)職責(zé)，對家人，對自我，對社會。生活中的職責(zé)我們義無反顧，工作中的職責(zé)我們也必須承擔(dān)。僅有我們意識到自我的職責(zé)，我們才是真正意義上成熟的人?！稕]有任何借口》讀書心得2生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為他人，為了自己所愛的事業(yè)。正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一種理念。正由于如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了不凡的成就?！稕]有任何借口》一書，其關(guān)鍵是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之因此可以培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點軍校的學(xué)生在任何一種團(tuán)體都體現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責(zé)任心、榮譽感和紀(jì)律意識，自信、誠實、積極、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“假如你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們變化對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。由于工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此看待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包具有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們可以實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目的的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名組員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，碰到怎樣的困難，都要想盡措施去完畢，而不是碰到難題就退縮和推委，不僅要迎難而上，并且為了完畢任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了怎樣適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想措施完畢工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完畢工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得愈加自信和樂觀，不僅激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，并且還使得這種價值和潛能在不停的得到鍛煉和提高。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作竭力做到超過客戶的預(yù)期，最大程度地滿足客戶提出的規(guī)定，而不是尋找多種借口推諉;他們總是杰出地完畢上級安排的任務(wù)，替上級處理問題;他們總是盡全力配協(xié)議事的工作，對同事提出的協(xié)助規(guī)定，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團(tuán)體中，我是怎樣去看待我的工作?在對我的上司問話時，我的答案是不是尚有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過了這本書，才讓我們可以靜下來正視和思索，自己平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式、工作方式到詳細(xì)的工作內(nèi)容，我想這對我們每一種人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，同步也是一種難得的糾正錯誤的機會。作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術(shù)，為聯(lián)通的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量?！稕]有任何借口》讀書心得3初看標(biāo)題，連我自我均有些驚詫：什么是完美的人生？有無完美的人生？從哲學(xué)的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美?？墒?，假如沒有一種對的的人生觀，沒有一直如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自我的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生?！皼]有任何借口”是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強化的是每一種學(xué)員想盡措施去完畢任何一項任務(wù)，而不是為沒有完畢任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本領(lǐng)。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺乏的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當(dāng)作“立身之本”，不僅僅對于自我的工作，甚至對于自我的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個意義上講，局領(lǐng)導(dǎo)贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太及時了！夜深人靜的時候，翻開書細(xì)細(xì)揣摩字字句句，時時對照自我的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，異常是擔(dān)任辦公室副職后來，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果怎樣？是不是圓滿完畢了交給的任務(wù)，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺乏勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度、一抓究竟的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找本源，尋找癥結(jié)，而是搬出某些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自我，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務(wù)繁雜，有諸多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自我并沒有抵達(dá)盡善盡美的規(guī)定。因此，在此后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自我的座右銘，時刻鼓勵自我、規(guī)定自我，使自我在執(zhí)行本領(lǐng)方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持，無愧于自我的工作崗位。第一，牢記職責(zé)，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，均有一種身份，一種主角。既然擔(dān)當(dāng)了這一主角，就要義無返顧地承擔(dān)起這個主角所需要的一切職責(zé)，不找借口，拒絕遲延。尤其對組織分派的工作，應(yīng)當(dāng)不折不扣、完全徹底地去貫徹，由于這是自我的職責(zé)，是自我理應(yīng)干好的事，沒有遲延和商議的余地。第二，勤奮敬業(yè)，永不言敗。今年，局領(lǐng)導(dǎo)給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不明白的事”的規(guī)定，辦公室是全局的中樞機構(gòu)，假如在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏，在任何一件棘手事情上中途而廢，均有也許釀成大的失誤，給全局工作導(dǎo)致不良影響。因此，自我必須高原則嚴(yán)規(guī)定，勤奮扎實做好每一件“小事”；想方設(shè)法完畢每一件“難事”，勤奮敬業(yè)，當(dāng)好配角，在不停的努力和創(chuàng)新中走好自我的每一步。第三，懷抱忠誠，專心工作。我認(rèn)為，“忠誠”是比“本領(lǐng)”更為可貴的素養(yǎng)。今日的社會，勞動或工作對于每一種人，不僅僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身夢想與理想、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要構(gòu)成，專心去感悟、去呵護(hù)，與之同喜同悲、形影不離，并通過完畢一件件工作任務(wù)，去享有獨有的樂趣。第四，學(xué)會感恩，自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，愛惜此刻擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，養(yǎng)育之恩、教導(dǎo)之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心?？墒牵覀儾荒苤幌碛胁桓惺?、只擁有不愛惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應(yīng)時時感謝組織予以的工作機會，愛惜自我擁有的和平安逸的生活，并努力用自我的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。這是我應(yīng)當(dāng)時時捫心自問的事情?！稕]有任何借口》讀書心得4近來我歷來在讀了《沒有任何借口》一書。這本書體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本領(lǐng)，一種服從誠實態(tài)度，一種負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。諸多時候我們常常埋怨外在的條件，其實在你埋怨的時候，實際就是在為自我找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自我。但這種安慰是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不去思索克服困難，完畢任務(wù)的措施，哪怕是只要變化一下角度就可以輕易達(dá)以目的?！皼]有任何借口”體現(xiàn)了一種人的敬業(yè)精神。選擇了教師這個職業(yè)，就必須理解它的所有，而不是僅僅只享有它給你帶來的益處。教師的工作是啰嗦的，當(dāng)我應(yīng)對著這些瑣事時，當(dāng)我看著一種學(xué)生學(xué)習(xí)上敷衍了事時，當(dāng)我一次又一次指責(zé)學(xué)生時，我越來越習(xí)慣于告訴自我，這個學(xué)生我管不了，我沒有措施了。可是閃過這個念頭之后，我又會有很強的罪惡感。由于“沒有任何借口”代表著一種的強烈的“職責(zé)感”。我決定：只要我在這個崗位上一天，那么我就要做到無愧于這份工作，無愧于學(xué)生，無愧于自我。成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人！我會牢記：工作中沒有借口，人生中更沒有借口！《沒有任何借口》讀書心得5今年以來，按照礦黨委的統(tǒng)一布署和規(guī)定，我認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《服從》三本書。通過精讀、細(xì)學(xué)，對我觸動很大，使我感受頗深，受益匪淺?！稕]有任何借口》是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。被譽為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本?！蹲詣幼园l(fā)》是阿爾伯特。哈伯德商業(yè)思想的完美集合。它強調(diào)的是要以積極的姿態(tài)面對人生，面對工作。它推崇的勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的理念影響了一代又一代人、一種又一種國家，發(fā)揮了巨大作用?！斗摹氛撌隽思o(jì)律永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、發(fā)明力、和團(tuán)體精神的基礎(chǔ)，服從是成就杰出員工的第一步的理念。大到一種國家、軍隊，小到一種企業(yè)、部門，其成敗很大程度上取決于與否完美的貫徹了服從的觀念。英國成功學(xué)家格蘭特納曾經(jīng)說過：假如你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會。讓我們把尋找借口的時間精力所有用到實際工作中來。一旦養(yǎng)成了找借口的壞習(xí)慣，就會讓我們的工作變的拖沓而沒有效率，敷衍而沒有效果，會讓我們的人生變的消極而最終一無所獲、一事無成。所有的工作都是由一件件的小事構(gòu)成的，一種對小事不負(fù)責(zé)任的人，也難承擔(dān)起大事業(yè)。一種人的思想假如被借口侵蝕，使借口成為習(xí)慣，不管對個人還是事業(yè)那將是非常危險的。自己也許成為永遠(yuǎn)走在時間背面的人，對工作失去積極性，一切將變得被動秘書，甚至因此被市場經(jīng)濟大潮所淘汰。我們的事業(yè)、工作也將因此喪失源動力，喪失不停發(fā)展的基礎(chǔ)。正如書中所說：“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人?！安豢煞裾J(rèn)，每個人都喜歡理由，由于理由可以使我們看起來愈加完美。不過理由的背后是什么呢？是虛榮、是欺騙、是不負(fù)責(zé)任、是不思進(jìn)取、是不求上進(jìn)……讓我們一起向借口宣戰(zhàn)，拒絕一切尋找借口的理由，做一種誠實的人、一種勇于負(fù)責(zé)任的人、一種積極向上的人、一種對事業(yè)、工作有益的人。借口是遲延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任。一種人看待生活、工作的態(tài)度決定其能否做好事情、干好工作。當(dāng)出現(xiàn)一件事情的時候，是勇于承擔(dān)責(zé)任還是尋找借口，反應(yīng)了一種人的態(tài)度。勇于承擔(dān)責(zé)任的人起碼誠實，可以認(rèn)識到自身問題的存在，對未來問題的改正提供了機會。尋找借口的人對自身的失誤遮遮掩掩，對自身的問題羞于見人，這樣不利于自問題的改正，失誤的彌補，不利于工作的更好開展，不能擔(dān)當(dāng)大任，長此以往，必將對我們的事業(yè)導(dǎo)致巨大影響。一種人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)當(dāng)盡心竭力，盡自己最大的努力，求得不停的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。在任何一種崗位上，無論管理崗位，還是一般人員，都要不停的學(xué)習(xí)，做本行業(yè)、本單位的行家里手。這樣才能更好的開展工作，增進(jìn)工作。對本專業(yè)知識，要全面涉獵，全面掌握，不能一知半解。我是一名剛從生產(chǎn)一線走出來的機關(guān)一般人員，需要學(xué)習(xí)的東西諸多。雖然自己可以認(rèn)識到這一點，不過在實際學(xué)習(xí)過程中，有時由于出發(fā)或者工作忙，就放棄當(dāng)日的學(xué)習(xí)計劃。其實，假如真想學(xué)，是可以完畢當(dāng)日計劃的。這就是借口的影響。長此以往，必將影響學(xué)習(xí)，甚至影響工作和個人的長遠(yuǎn)發(fā)展。沒有任何借口“體現(xiàn)了一種人積極看待工作的態(tài)度。既然我們選擇了一種職業(yè)，選擇了某個崗位，就必須接受它的所有，而不是僅僅只享有它給我們帶來的益處和快樂。就算屈辱和辱罵，那也是這個工作的一部分?！肮ぷ鞑皇菫槲覀冎\生才做的事情。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力?！岸F(xiàn)實生活工作中，我們有時卻恰恰相反，我們常常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找借口和理由，不是埋怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是埋怨領(lǐng)導(dǎo)、同事，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回憶一天的工作，我們應(yīng)當(dāng)捫心自問：“我與否付出了所有的精力和智慧？與否完畢了自己所設(shè)定的工作目的？工作就意味著責(zé)任，對我們而言，無論做任何事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正如書中所說：“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一種人的工作態(tài)度?！耙虼水?dāng)我們有了問題，尤其是難以處理的問題的時候，有一種基本原則可用，并且永遠(yuǎn)合用，那就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找處理問題的措施，是最有效的工作原則。如此，個人可以進(jìn)步，事業(yè)可以發(fā)展。有時我埋怨工作量大，業(yè)務(wù)繁多，因而對工作積極性不高。假如我們可以以精益求精的態(tài)度，火焰般的熱忱，充足發(fā)揮自己的專長，充足調(diào)動我們的智慧，那無論工作再復(fù)雜繁多、工作再辛勞艱難，我們也可以從容應(yīng)對。這就是自動自發(fā)的魅力所在。我們在埋怨的時候，其實就是在逃避，就是在尋找借口，不樂意承擔(dān)艱巨的任務(wù)。我們在埋怨、逃避的同步，也正在喪失機會，由于艱苦復(fù)雜的工作是對我們的鍛煉和考驗，只有經(jīng)歷了艱難困苦的磨煉，我們才能從實踐中積累經(jīng)驗，不停走向成熟，不停提高自身能力，不停發(fā)明輝煌。機會來自于苦干。機會不會不會垂青于那些揮霍時間、懶惰的人。偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些富有奮斗精神的人。讓我們拒絕一切尋找借口的理由，重塑自我良好形象，在企業(yè)跨越發(fā)展的偉大進(jìn)程中建功立業(yè)！《沒有任何借口》讀書心得6千百年來，人們對于成功的追求總是孜孜不倦。成功秘訣在哪兒？獲得成功的人就總結(jié)出許多成功要方供后來追求成功的人學(xué)習(xí)、借鑒，不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”、“高智商是成功的先決條件”……可美國作家弗拉爾。凱普所著《沒有任何借口》深深觸動了我。作者在開篇先簡介了“沒有任何借口”的出處。它是美國西點軍校廣為傳誦的悠久老式。學(xué)員碰到軍官問話時，只能有四種回答：“匯報長官，是”、“匯報長官，不是”、“匯報長官，不懂得”、“匯報長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一種字。“沒有任何借口”是美國西點軍校220__年來一貫遵照的原則，是西點軍校傳授給每一位新學(xué)員最重要的理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡措施去完畢任何一項任務(wù)，而不是為沒有完畢任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中獲得驕人的業(yè)績。千萬別找借口！在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)狈Φ恼悄欠N想盡措施去完畢任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上，體現(xiàn)出的是一種對理想、對任務(wù)的使命感、責(zé)任感，是誠實、是敬業(yè)、是一種完美的執(zhí)行能力。林肯小時候，其母親就教育兒子在做事時要“盡自己所有的力量去完畢”，有一次，林肯在處理企業(yè)一項業(yè)務(wù)時，怎么都想不出最佳的應(yīng)對措施，十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說：“這一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，這次業(yè)務(wù)對企業(yè)太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母親靜靜地聽完兒子的埋怨，等兒子冷靜下來，母親問兒子：“你真的決定，你盡所有的力量去完畢了嗎？”“是的。”兒子悲傷地低著頭，母親笑笑對兒子說：“孩子，你已經(jīng)竭力了，問心無愧，放松自己吧！”兒子聽母親這樣一說，停止了悲傷，陷入沉思。過了一會兒，兒子抬起頭，堅定地對母親說：“母親，我沒有盡全力?！薄叭グ桑M全力，你一定會成功。”后來，林肯通過多種渠道，終于談成業(yè)務(wù)，獲得成功。成功是不需要多種理由，是盡自己所有力量去完畢。但在實際工作中，我們常常會聽到多種各樣的借口；“那個孩子太傻，我無法教好他?！薄拔铱梢栽绲降模偃绮幌掠??！薄拔覜]學(xué)過?！薄拔覜]有那么多精力。”……其實，在每一種借口背后，都隱藏豐富潛臺詞，借口只是讓我們逃避責(zé)任和困難，而它給我們帶來的危害一點也不小。“沒有任何借口”讓我們變化對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用在努力工作上，成功就會屬于你！《沒有任何借口》讀書心得7有時候一本好書、一篇美文如同一杯好茶，只要你仔細(xì)品味就能帶給你意想不到的收獲，讓你覺得難以釋手。今天讀完"沒有任何借口"這篇__就是這樣的感覺，細(xì)細(xì)品味真是收獲不少，其中的諸多方面引起了不少共鳴。此前，在工作中往往碰到分解或分派工作目的時，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前，往往看到同事或領(lǐng)導(dǎo)搖頭說自己不行，同步推出不少這樣或那樣的`借口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎么能懂得自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在諸多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那成果當(dāng)然是不行了。這也就反應(yīng)出了一種人做事的心態(tài)，假如沒有敬業(yè)、積極、積極、負(fù)責(zé)、主人翁的心態(tài)來做事，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。尚有就是在工作進(jìn)行過程中假如一有問題出現(xiàn)，有人就找諸多借口將責(zé)任推給他人，這種人比上面的人更可惡，每當(dāng)問題出現(xiàn)的時候，也是事情出現(xiàn)危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在多種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因，將問題的發(fā)生本源和責(zé)任推給他人，光找借口不找處理問題的措施和途徑，沒有想到目前是問題最關(guān)鍵的時刻。而沒有考慮到目前大家需要做的應(yīng)當(dāng)是團(tuán)結(jié)一致，怎樣將面臨的問題和危機盡快找出處理的途徑，將問題和危機導(dǎo)致的影響及損失減少到最小程度，而在借口中眼睜睜看著問題或危機深入惡化和蔓延，白白揮霍調(diào)整和修改的最佳機會，讓企業(yè)遭受更大損失。尤其是怎么做人、怎么做事，在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找諸多的借口來進(jìn)行推委，由于諸多的事情我們幾乎歷來沒有經(jīng)歷過，諸多人我歷來沒有接觸過，諸多復(fù)雜的問題幾乎沒有自己面對過，大家團(tuán)結(jié)一致，攜手共同經(jīng)歷陽光風(fēng)雨，積極積極的面對問題和挑戰(zhàn)，靈活變通的尋找處理途徑，最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)處理，而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進(jìn)腳步障礙。不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。我們正是年富力強的時候，也是怎么更好的學(xué)會做人和做事的時候，不管未來身在何處，前途與否似錦，目前積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生長遠(yuǎn)的影響，好的做事措施，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己此后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢?！稕]有任何借口》讀書心得8什么是執(zhí)行力?簡樸的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完畢工作。執(zhí)行力的強弱反應(yīng)了一種單位的管理水平，更體此刻全體職工的精神面貌上，它無時無刻不在影響著我們每個環(huán)節(jié)的工作。讀完《沒有任何借口》，結(jié)合本職崗位，有幾點感悟：一、執(zhí)行與成果“沒有任何借口”以往是美國西點軍校建校2來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，強調(diào)“每一位學(xué)員要想盡措施去完畢任何一項任務(wù)，而不是為沒有完畢任務(wù)去尋找借口”。在書中有一句話給我留下極深的印象，那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的體現(xiàn)”，完畢任務(wù)是最佳的執(zhí)行。這句話讓我感受頗深，它體現(xiàn)了一種人對自我的職責(zé)和使命的態(tài)度。不要用任何借口來為自我開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，哪怕看似合理的借口。執(zhí)行只與勤奮有關(guān)，與職責(zé)有關(guān)，與專心有關(guān)。二、執(zhí)行與細(xì)節(jié)執(zhí)行力，是態(tài)度的重要體現(xiàn);細(xì)節(jié)，往往決定成敗。我們平時常常會說：為何同樣的事，假如由不一樣樣的人去執(zhí)行，所得出的成果和所產(chǎn)生的反響便會有所不一樣樣?這是由于，每個執(zhí)行者自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的。海爾張瑞敏有句話：“把每一件簡樸的事做好就是不簡樸，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！焙柤瘓F(tuán)辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰，是由于員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。假如沒有樂于做小事的人，就不會有這樣的成果。擦拭玻璃墻很簡樸，每一天都這樣來回的反復(fù)，假如做一天，對誰都十分輕易，但假如是一年三百六十五天都這樣，那就是件很不輕易的事。做好每一件小事，對每個人來說，也是一種理念一種素質(zhì)一種態(tài)度的考驗。細(xì)節(jié)，微小而細(xì)致，細(xì)節(jié)，如春風(fēng)化雨潤物無聲。想要完畢一種任務(wù)，光抓住重點是不夠的，必須要從細(xì)節(jié)等小的方面抓起。要想把上級布置的任務(wù)完整完美的做好，就必須應(yīng)從每一種細(xì)節(jié)做起。老子曾說過：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。三、執(zhí)行與工作“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點軍校實行，但它卻是激發(fā)一種人最大程度潛能的很好措施。將它放到我的平常人事管理工作中，同樣也有著十分重要的實際意義。那就是，熟規(guī)章、強學(xué)習(xí)，對的領(lǐng)悟上級下達(dá)的工作任務(wù)以及重要性，有嚴(yán)格的執(zhí)行力、強大的職責(zé)心，忠誠執(zhí)行上級命令、勇于承擔(dān)職責(zé)，用良好的心態(tài)、進(jìn)取向上的工作態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行好上級的每項決策，沒有任何借口，視服從為美德，工作無小事、工作就意味著職責(zé)。不要把過多的時間花費在尋找借口上，有了困難我們?nèi)ヅ?，出了問題我們?nèi)フ?，沒有風(fēng)險我們?nèi)シ纻?，帶著?chuàng)新精神不停努力、修正，想盡措施去完畢每一項工作，并把每一項工作做精、做細(xì)，而不是為沒有完畢工作任務(wù)去找借口。偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細(xì)品味后才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以進(jìn)取向上的勇氣和動力。美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神，一種誠實服從的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本領(lǐng)。在美國西點軍校有個悠久老式，即是碰到軍官問話時，只能有四種回答“匯報長官，是”;“匯報長官，不是”;“匯報長官，不明白”;“匯報長官，沒有任何借口”;除此之外，不能多說一種字?！皼]有任何借口”是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學(xué)員想盡措施去完畢任何一項任務(wù)，而不是為沒有完畢任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其關(guān)鍵是敬業(yè)、職責(zé)、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點學(xué)子在任何一種團(tuán)體里都體現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作本領(lǐng)，他們具有強烈的職責(zé)心、榮譽感和紀(jì)律意識，自信、誠實、積極、敬業(yè)，從而成為可以信賴和承擔(dān)重任的人。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常為自我尋找多種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清晰”的借口……只要刻意去找，借口總是有的。在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們主線就不愿說出來，借口讓我們臨時逃避了困難和職責(zé)，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習(xí)常用借口來掩飾過錯，推卸本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且構(gòu)成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件導(dǎo)致的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下，你不用去思索克服困難、完畢任務(wù)的措施，哪怕是只需變化一下角度就可輕易實現(xiàn)的目的。尋找借口還意味著我們對所做事情的遲延和放棄，它會讓你失去他人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子?！稕]有任何借口》讓我深刻地認(rèn)識到再完美的借口，也無益于事情的有效處理，只能使我們疏于努力，遠(yuǎn)離成功。作為一名公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)將“沒有借口”思想滲透到自我工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，一直以平和的心態(tài)，認(rèn)真看待每一項工作任務(wù)。一是不尋找任何借口。不尋找借口，就是勇于承擔(dān)職責(zé)、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄，踏踏實實地做好本職工作，履行好自我的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，異常是要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自我的素質(zhì)技能。重視向其他同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，以提高自身的綜合素質(zhì)，增強處理問題的本領(lǐng)和本領(lǐng)，碰到難題，不需要任何借口，總有措施去攻克它?！皥猿忠活w進(jìn)取、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周圍人或事物最完美的一面，從中尋找正面的見解，能讓自我有向前走的本領(lǐng)，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”以此自勉。通讀《沒有任何借口》全文，學(xué)習(xí)到了一種從業(yè)理念.那就是:做一種誠實，有職責(zé)心的人，以敬業(yè)，服從的態(tài)度，想盡措施去完畢每一項任務(wù)，開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化企業(yè)在運作中，在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中，確需倡導(dǎo)這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從此刻開始，從細(xì)節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自我，將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中，倡導(dǎo)和發(fā)揚團(tuán)體的職責(zé)感和使命感，為本職工作奉獻(xiàn)自我的力量?！稕]有任何借口》讀書心得9近日，運用工作閑暇之余，將《沒有任何借口》一書認(rèn)真進(jìn)行了閱讀，掩卷沉思，該書以其精辟論述、翔實案例、深刻哲理打動了我的心扉，讓人感慨頗多，是對自己心靈的一次全面洗禮。“沒有任何借口”尊崇的是不講任何條件、不折不扣貫徹到位的完美執(zhí)行力，人的畢生不也許總是掌聲、鮮花和坦途，會碰到許多困難、挑戰(zhàn)和坎坷，這時候，就要憑借自己必勝的信念、堅強的意志、頑強的毅力朝著目的奮勇跋涉，要讓“沒有任何借口”成為自己的生活習(xí)慣、人生常態(tài)，能時時享有到點滴成功的喜悅，在推進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。在湖南兵器集團(tuán)各子企業(yè)數(shù)十載的奮斗歷程中，許許多多的優(yōu)秀員工為了企業(yè)的興旺強盛，恪盡職守、忠誠奉獻(xiàn)、殫精竭慮，在他們身上體現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力。但我們也要看到，有那么很少數(shù)員工體現(xiàn)不盡人意，工作松懈、拖拉、敷衍，一旦出現(xiàn)差錯就習(xí)慣尋找借口。有的人不思進(jìn)取，工作敷衍塞責(zé)、得過且過，只要工作任務(wù)能完畢、能交差就萬事大吉，全然不顧工作質(zhì)量和工作效果;有的人思想懈怠、紀(jì)律松弛，缺乏工作銳氣和激情，干工作做事情提不起勁頭，工作緩慢、拖拉是常事;有的人眼高手低，不愿也不屑于干某些自認(rèn)為是不起眼的小事，總是嗟嘆自己時運不濟、埋怨組織埋沒人才;有的人整日里沉湎于酒場牌桌，精神萎靡不振，工作無精打采，難免時常發(fā)生差池，尋找多種理由來為自己開脫就成為了習(xí)慣……。凡此種種，不一而足。長此以往，不僅影響到自己的成長進(jìn)步和切身利益，并且對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展極為不利。人是生產(chǎn)力中最活躍的原因，在企業(yè)興衰成敗中起著決定性作用。人進(jìn)則企興，人退則企衰。作為軍工戰(zhàn)士和企業(yè)一員，我們都應(yīng)樹立和強化這樣一種意識：企業(yè)是我們每一種人的企業(yè)，是我們安身立命、休戚與共的命運共同體，企業(yè)的發(fā)展壯大是我們所期盼的，也是需要我們付出千百倍努力、進(jìn)行不懈奮斗才能到達(dá)的目的。因此，我們要將“沒有任何借口”奉為自己的人生圭臬，樹立積極樂觀心態(tài)，勇敢面對人生挑戰(zhàn)，積極迎接多種考驗，勇?lián)?zé)任、拒絕借口、強化執(zhí)行，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中演繹人生精彩。一是要一直保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是干好工作、完畢任務(wù)的前提。一要銳意進(jìn)取。目前，改革建設(shè)步伐加速推進(jìn)，尤其是信息化、制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐不停加緊，對人的素質(zhì)提出了新的更高規(guī)定，對每一位企業(yè)員工都是新挑戰(zhàn)。我們必須把握大勢、審時度勢，一直保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣，一直做到精神振奮、活力充沛，以更高的原則、更嚴(yán)的規(guī)定、創(chuàng)新的思緒，積極作為，乘勢而上，不停開創(chuàng)工作新局面。二要勤奮敬業(yè)。要保持強烈的事業(yè)心責(zé)任感，不停提高能力素質(zhì)，對的看待名利得失，保證組織交給的各項工作任務(wù)都能圓滿完畢。二是要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和膽魄。責(zé)任勝于能力。能不能、敢不敢積極承擔(dān)責(zé)任，不僅體現(xiàn)出一種人的品格，更是胸襟、氣度和膽略的寫照。我們，要將崗位職責(zé)視為神圣使命，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作、完畢每一次任務(wù)。當(dāng)然，我們雖有盡善盡美做好事情的想法，但工作過程中難免不發(fā)生偏差、不出現(xiàn)錯誤，這時，不僅要勇于承認(rèn)、勇于承擔(dān)，并且要認(rèn)真分析出現(xiàn)問題和錯誤的原因、改正的措施和措施，使每次出錯都成為自我改善、自我提高的機會，使工作日臻完善。三是要不停錘煉勤勉務(wù)實的工作作風(fēng)。作風(fēng)務(wù)實才能事業(yè)興旺。上面千條線，下面一根針，企業(yè)各項任務(wù)和各方面工作最終都要貫徹到基層、貫徹到末端、貫徹到每一種人。我們要牢固樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，精心籌劃，嚴(yán)密組織，跟蹤問效，以“不處理問題不撒手、不見成效不收兵”的狠勁和韌勁，踏踏實實、扎扎實實抓好各項工作貫徹，保證工作成效明顯。四是要重視修養(yǎng)勤學(xué)創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)。學(xué)習(xí)能力就是競爭力。不學(xué)習(xí)、吃老本，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會被時代和事業(yè)所淘汰。我們應(yīng)把學(xué)習(xí)作為一種人生追求，不動搖;把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，不放棄;把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任，不懈怠。要擠出時間學(xué)，養(yǎng)成良好習(xí)慣;持之以恒學(xué)，提高思想境界;靜下心來學(xué)，減少不必要的應(yīng)酬;帶著愛好學(xué)，陶冶崇高情操;結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)，提高工作本領(lǐng)。真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新也無處不在?？蒲屑几氖莿?chuàng)新，工藝工裝、設(shè)備設(shè)施小改小革是創(chuàng)新，工作措施改善是創(chuàng)新，思緒思維拓展是創(chuàng)新，工作效率提高也是創(chuàng)新。只要我們隨時專心、留心、專心，就會尋找到創(chuàng)新點，就會使我們的工作不停有新的創(chuàng)意、新的突破、新的成就，究竟會發(fā)生質(zhì)的飛躍。《沒有任何借口》讀書心得10“沒有任何借口”，是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一種理念。它強化的是每一位學(xué)員要想盡措施完畢任何一項任務(wù)，而不是為沒有完畢任務(wù)尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本領(lǐng)，一種服從誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。秉承這一理念，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域獲得了不凡的成就。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自我杰出的團(tuán)體，發(fā)明了千秋大業(yè)。美國職業(yè)演說家、征詢專家、美國職業(yè)訓(xùn)練與發(fā)展中心創(chuàng)始人費拉爾·凱普，根據(jù)在西點軍校的親身經(jīng)歷，美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會，多家著名企業(yè)獨立董事和職業(yè)培訓(xùn)專家的實踐經(jīng)驗，編著的《沒有任何借口》，是對上述理念最完美詮釋，被譽為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。作為一名企業(yè)管理人員，通讀該書，感觸頗多?！敖杩谑沁t延的溫床”、“借口的實質(zhì)是推卸職責(zé)”、“不要讓借口成為習(xí)慣”、“找借口，不如說‘我不明白’”。。。。。。，一篇篇切中要害，語重心長。曾幾何時，“找借口”、“找理由”，成了許多人完不成任務(wù)的擋箭牌，成了許多人理解任務(wù)時的第一反應(yīng)。遇事先強調(diào)一大堆困難，目的'就是為此后完畢不好任務(wù)埋下伏筆。什么時間太緊、人手太少、沒有經(jīng)驗、條件不成熟，凡此種種。業(yè)務(wù)拓展不力、工作無成績，會有“政策不好”、“市場疲軟”、“我已經(jīng)竭力了”等等借口；事情做砸、未準(zhǔn)時完畢任務(wù)，仍然借口一大堆；實在難以找到借口的，尚有“沒有功績也有苦勞”的“理由”。細(xì)細(xì)想來，有人之因此遇事先找借口、好找借口、善找借口，歸根結(jié)底是為了敷衍他人、原諒自我，是為了掩飾缺陷、推卸職責(zé)；歸根結(jié)底也是由于我們在貫徹政策、執(zhí)行紀(jì)律時的剛性局限性、彈性有余。正如書中說的，“假如打一種極端的比方，假設(shè)遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發(fā)生嗎？”職責(zé)心是干好一切工作的基礎(chǔ)，活力是做好所有工作的動力。一種有職責(zé)心的人，一種充斥活力、活力四射的人，是不會尋找借口、編造理由的。相反，他只會盡心竭力，千方百計，不達(dá)目的誓不罷休。一種有職責(zé)心的人，必須是一種成熟可靠的人，對自我的言行負(fù)責(zé)，能把握自我，做自我的主宰。一種有職責(zé)心的人，必須是一種有活力的人，樂觀生活，進(jìn)取向上，永不消沉。一種有職責(zé)心的人，必須是一種堅韌不拔的人，意志堅定，百折不撓。在我們的生活中，缺乏的就是有職責(zé)心的人！牢記下頭的話吧，付諸實踐，或許會助你成功：“工作就意味著職責(zé)。工作中無小事。工作是我們要用生命去做的事，帶著熱情去工作，自動自發(fā)地工作，努力工作，優(yōu)劣自有評說?！柏?fù)職責(zé)的人是成熟的人。忠誠是無價之寶。說謊是最大的罪惡。紀(jì)律是敬業(yè)的基礎(chǔ)。懷抱一顆感恩的心。“視服從為美德，對立情緒要不得。執(zhí)行，不找任何借口，全力以赴，立即行動。”《沒有任何借口》讀書心得11“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本領(lǐng)。西點軍校之因此可以培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點軍校的學(xué)生在任何一種團(tuán)體都體現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作本領(lǐng)。由于它們具有強烈的職責(zé)心、榮譽感和紀(jì)律意識，自信、誠實、積極、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)職責(zé)的人。讀過《沒有任何借口》后，對自我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自我，在所處的環(huán)境和團(tuán)體中，我是怎樣去看待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我可以靜下來正視和思索，自我平時的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到詳細(xì)的工作資料，我想這對我們每一種人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，也是一種難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和進(jìn)取性、我們的職責(zé)感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個團(tuán)體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此看待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包包括豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們可以實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目的的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于團(tuán)體中的每一名組員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。“不為沒有完畢任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。想盡措施去完畢任何任務(wù)，不達(dá)目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行本領(lǐng)的鍛煉和培養(yǎng)，同步也是一種領(lǐng)導(dǎo)者對詳細(xì)目的執(zhí)行者執(zhí)行本領(lǐng)大小的評估和理解的過程。假如我們不能勇敢的理解任務(wù)，不能盡一切努力去完畢，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對詳細(xì)目的執(zhí)行者執(zhí)行本領(lǐng)大小確實定，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目的的實現(xiàn)?！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，碰到怎樣的困難，都要想盡措施去完畢，而不是碰到難題就退縮和推諉，不僅要迎難而上，并且為了完畢任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會了怎樣適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它我在一次次想措施完畢工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完畢工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得愈加自信和樂觀，不僅激發(fā)了自我的內(nèi)在價值和潛能，并且還使得這種價值和潛能不停的得到鍛煉和提高。其實誰也沒把你打—倒，能打—倒你的僅有你自我，人活著就不應(yīng)當(dāng)消極，只要有勇氣應(yīng)對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情景下，雖然身處絕境也千萬不要說自我不行，要相信自我的，最終才能超越自我?！稕]有任何借口》讀書心得12在此前教學(xué)中，雖然自己勤勤懇懇，不過總事不出成績。靜下心來，認(rèn)真地反思自己，我找到了答案。此前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給他人或不停的遲延，使自己進(jìn)步的機會從手中滑落，直接導(dǎo)致了工作的平庸。一次偶爾的機會，看到了《沒有任何借口》這本書，在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的，遲延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了如下幾點：一、要做到端正態(tài)度，直面責(zé)任。在此后的教學(xué)工作中，我將以平常心態(tài)工作，“不以物喜，不以己悲”，不以缺陷、挫折而自棄，不以長處、成功而自豪，以扎實的教風(fēng)、平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地看待每一種學(xué)生，看待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作，就是選擇了一種責(zé)任，一種教書育人的責(zé)任，因此我們必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持究竟的信念、一種自動自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乜创虒W(xué)工作。教書育人意味著責(zé)任，而責(zé)任會使教學(xué)工作愈加杰出。在任何時候，我都會意識到工作和責(zé)任一直捆綁在一起，工作越好，責(zé)任越大。二、要做到超越平庸，選擇完美。人可以平凡，但絕不能平庸。一種人之因此平庸，并不是能力的局限性和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎遲延的習(xí)慣，以及對工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想超越平庸，必須要變化工作態(tài)度，以服從、誠實的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完畢自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美，就要把熱情和責(zé)任完美的結(jié)合，就要把責(zé)任和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點作為我的工作最終的目的。由于完美意味著一種全面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。三、要做到勤奮忠誠，自發(fā)積極。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于教學(xué)才能更好的服務(wù)于教學(xué)。從做好每一件事情上，體現(xiàn)出忠誠和勤奮的價值。這就規(guī)定我在教學(xué)中努力工作，積極地認(rèn)真地備課，以高度的責(zé)任感看待每一名學(xué)生。并且要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，只有這樣，我們的工作才會有生命力，我們的工作才有成績。四、要做到?jīng)]有任何借口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在對應(yīng)的時間里，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和遲延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點?？傊?，學(xué)習(xí)了這本書，對我啟發(fā)很大。在此后的工作中，我將努力提高自己的思想認(rèn)識，變化此前工作中的諸多不良習(xí)慣，面對困難，不找任何借口，扎扎實實地做好自己的工作。真誠看待每一種學(xué)生，認(rèn)真看待教學(xué)工作中的每一件事情，使自己盡快成為一名合格的教師，一名優(yōu)秀的教師?！稕]有任何借口》讀書心得13讀了《沒有任何借口》這本書，每個人都也許會有不一樣的感悟，關(guān)鍵是把心得體會真正化為推進(jìn)和貫徹工作的動力，詳細(xì)聯(lián)絡(luò)到本人來說，就是要具有四項基本素養(yǎng)。一是理論素養(yǎng)高。煙草專賣局內(nèi)勤作為部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，負(fù)有為領(lǐng)導(dǎo)決策和貫徹決策做好服務(wù)工作的責(zé)任，波及調(diào)查研究、提供信息、提出提議、溝通協(xié)調(diào)、督促貫徹等方面。而要做好這項工作，必須具有扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論素養(yǎng)和廣闊的視野，就必須持之以恒地學(xué)習(xí)，不停提高駕馭工作的能力；二是工作要勤奮。煙草專賣局內(nèi)勤的性質(zhì)決定你必須做到任何時候都能以飽滿的熱情領(lǐng)受任務(wù)，完畢工作。為此，“手勤、嘴勤、腿勤”是做好內(nèi)勤工作的基礎(chǔ)條件，要突出重點，統(tǒng)籌安排好工作，有關(guān)工作、活動的進(jìn)度安排要隨時記錄下來，貫徹狀況要積極去過問，如需向領(lǐng)導(dǎo)匯報的信息，還要提煉和歸納；三是辦事要嚴(yán)謹(jǐn)。內(nèi)勤辦事要一絲不茍，不放過任何一種細(xì)節(jié)，不因事多而畏難，不因事小而不為，不因事繁而外推；四是擺正自己的位置。內(nèi)勤要積極營造與各部門同志友好共事的氣氛。不妨多一點換位思索，是不是由于自己的態(tài)度有些簡樸生硬，是不是商議事情不夠耐心，讓人感到有架子等等。假如我們確有不妥之處，應(yīng)設(shè)法加以改善，力爭做到誠以待人、寬以待人、與人為善；五是遵守保密紀(jì)律。保守秘密是內(nèi)勤的天職。工作中，不該外傳的事項守口如瓶，自己不該懂得的事情不去打聽，不屬自己職責(zé)范圍的事不去介入，不能故意扣壓和隱瞞基層的反應(yīng)?！稕]有任何借口》讀書心得14“沒有任何借口”是美國西點軍校最重要的行為準(zhǔn)則，其關(guān)鍵是敬業(yè)，責(zé)任，服從，誠實。執(zhí)行就是不為自己設(shè)置任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論怎樣100%完畢任務(wù)，這是一種偉大的奉獻(xiàn)精神，也是一種強調(diào)積極、發(fā)明、執(zhí)行的新時代精神。那么怎樣做到“沒有任何借口”呢，書中格蘭特將軍唯一的借口就是：沒有任何借口!故事反復(fù)強調(diào)了格蘭特將軍的絕對服從和絕對完畢任務(wù)的決心，不管任何代價、不管任何困難，格蘭特將軍只有一種信念，那就是沒有任何借口的完畢林肯總統(tǒng)交給的任務(wù)。要對誰負(fù)責(zé)?這個問題實際上是林肯總統(tǒng)尋找人才的過程，尋找可以統(tǒng)帥部隊取勝的人才。放到目前的企業(yè)企業(yè)來說，就是尋找沒有借口，不推卸責(zé)任，完美執(zhí)行任務(wù)的人才。林肯在尋找人才的時候，一開始使用某些元老級的人物，后來發(fā)現(xiàn)不合適，這不是他需要的人才，不過，林肯并沒有立即撤換元老，而是把權(quán)利分給一位新人，通過對新人進(jìn)行考核，不停地有新人被推選出來，直至找到合適的人才。在現(xiàn)實工作環(huán)境中，像林肯這樣的老板諸多，由于每個老板都但愿自己的員工義無反顧、好不推卸的為自己謀取利益，一種人想要出人頭地，需要有像林肯這樣的老板，更需要我們自己的體現(xiàn)，那就是義無反顧、好不推卸責(zé)任的心態(tài)，沒有這份心態(tài)，老板不會欣賞你，更不會把權(quán)利分給你，而你也只能埋怨沒有機遇，平凡的干著小職工的工作，還一味的埋怨老板不賞識你，其實是你自