普通員工月度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)普通員工?月度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板我?現(xiàn)在被調(diào)?到財(cái)務(wù)部?出納了。?在財(cái)務(wù)部?的各個(gè)地?方，我的?職責(zé)是現(xiàn)?金收付、?現(xiàn)金簿登?記和會(huì)計(jì)?核對(duì)、手?寫支票、?工資和獎(jiǎng)?金的核對(duì)?和支付。?回顧這?幾個(gè)月的?工作，虛?心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知?識(shí)，以進(jìn)?取的態(tài)度?與同事合?作，努力?適應(yīng)新的?工作，以?最快的速?度和新的?狀態(tài)進(jìn)入?工作狀態(tài)?。我的缺?點(diǎn)無(wú)法掩?飾。首?先，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下，我了?解了出納?崗位的各?種制度及?其日常工?作流程。?在同事的?指導(dǎo)和幫?助下，我?在工作中?學(xué)到了很?多知識(shí)，?這讓我盡?快熟悉了?這份新工?作。工作?不分高低?，一定要?努力體現(xiàn)?人生價(jià)值?。同時(shí)，?為了提高?工作效率?，我通常?自學(xué)計(jì)算?機(jī)知識(shí)和?ERP收?銀知識(shí)及?操作，使?用ERP?使工作更?加準(zhǔn)確快?捷。其?次，作為?公司出納?，我在收?付、反映?、監(jiān)督四?個(gè)方面履?行了自己?應(yīng)盡的職?責(zé)。在過(guò)?去的幾個(gè)?月里，在?不斷改進(jìn)?工作方法?的同時(shí)，?我成功地?完成了以?下任務(wù)：?一、日?常工作：?3.根?據(jù)會(huì)計(jì)供?應(yīng)的依據(jù)?，與銀行?有關(guān)部門?聯(lián)系，有?序完成工?資和其他?應(yīng)支付資?金的支付?。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?程序，嚴(yán)?格審核(?憑證必須?由經(jīng)手人?和相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?才能支付?)，不支?付不符合?程序的憑?證。二?、其他工?作1.?歡迎對(duì)公?司上市進(jìn)?行財(cái)務(wù)審?計(jì)，并準(zhǔn)?備好所需?的財(cái)務(wù)相?關(guān)材料。?為了迎接?審計(jì)部門?對(duì)我公司?會(huì)計(jì)情況?的檢查，?做好前期?自查自糾?工作，對(duì)?檢查中可?能出現(xiàn)的?問(wèn)題進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，提?交領(lǐng)導(dǎo)審?核。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為。領(lǐng)導(dǎo)?和同事也?給了我很?大的幫助?和鼓勵(lì)。?2.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?任務(wù)。?三、檢討?和檢查自?己的問(wèn)題?，我認(rèn)為?：1.?學(xué)習(xí)不夠?。目前，?基于信息?技術(shù)的會(huì)?計(jì)軟件的?應(yīng)用、理?論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)?和工作方?法都不能?完全適應(yīng)?新的工作?。2、?針對(duì)上述?問(wèn)題，今?后的努力?方向是：?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高工作效?率。要熟?悉業(yè)務(wù)，?必須學(xué)習(xí)?相關(guān)專業(yè)?知識(shí)，虛?心要求領(lǐng)?導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析?問(wèn)題、解?決問(wèn)題的?能力，努?力學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取明年?取得會(huì)計(jì)?從業(yè)資格?證書(shū)。?總結(jié)一下?。普通?員工月度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?____?月份工作?總結(jié)1?、新員工?的培訓(xùn)已?經(jīng)完成。?2、值?班改為每?天輪換，?值班表和?值班表都?準(zhǔn)備好了?，大家都?比較自覺(jué)?。3、?中差評(píng)是?張瀟予負(fù)?責(zé)的，解?決的很好?，但是有?些中差評(píng)?還是沒(méi)有?解決。?4、新員?工對(duì)商品?有基本的?了解，他?們熟悉張?貼和設(shè)置?釘釘5?、狄家商?品價(jià)格已?修改。?6、魚(yú)線?、魚(yú)餌、?魚(yú)珠等。?需要重新?包裝的已?經(jīng)基本完?成。7?、這個(gè)月?，休假后?有一個(gè)無(wú)?人值班的?夜班8?、備注不?及時(shí)，運(yùn)?費(fèi)計(jì)算不?準(zhǔn)備，采?購(gòu)數(shù)量不?正確。?9、這個(gè)?月有遲到?的現(xiàn)象。?以后請(qǐng)盡?量避免這?種情況。?10、?在海峽張?貼不及時(shí)?，已做出?相應(yīng)處罰?。11?、___?_年__?__月_?___日?，所有人?都出去了?，五一假?期已經(jīng)安?排好了。?12、?本月生效?，有__?__個(gè)中?評(píng)和__?__個(gè)差?評(píng)13?、___?_月份每?人任務(wù)_?___萬(wàn)?，目標(biāo)_?___萬(wàn)?，都超過(guò)?了自己的?任務(wù)。?14、_?___月?份總業(yè)績(jī)?____?元。這?個(gè)月的計(jì)?劃1、?這個(gè)月的?任務(wù)是每?人___?_萬(wàn)，目?標(biāo)是__?__萬(wàn)。?2、海?峽的帖子?數(shù)量增加?了，標(biāo)題?新穎而有?吸引力，?流量也增?加了3?、員工考?核___?_號(hào)進(jìn)行?。4、?把中差生?放在第一?位。5?、盡快帶?新員工獨(dú)?立運(yùn)營(yíng)。?5、每?周按時(shí)召?開(kāi)運(yùn)營(yíng)部?會(huì)議，拿?出好的營(yíng)?銷方案。?6、監(jiān)?督健康和?評(píng)估。?7、增加?店鋪瀏覽?量，提升?____?月業(yè)績(jī)。?___?_月和_?___月?，安排時(shí)?間盤點(diǎn)，?讓新員工?熟悉產(chǎn)品?。普通?員工月度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?一、通過(guò)?____?月份日常?工作和學(xué)?習(xí)積累使?我對(duì)大發(fā)?有了一定?的認(rèn)識(shí)。?二、遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?。成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個(gè)的人成?敗。這本?書(shū)讓我對(duì)?自己的人?生有了進(jìn)?一步的認(rèn)?識(shí)，渴望?有所突破?的我，將?會(huì)在以后?的工作和?生活中時(shí)?時(shí)提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高。?根據(jù)目?前工作分?工，我的?主要工作?任務(wù)是(?1)負(fù)責(zé)?公司培訓(xùn)?工作;(?2)負(fù)責(zé)?工傷工作?;(3)?辦公室部?分寫作和?臨時(shí)工作?。通過(guò)完?成上述工?作，使我?認(rèn)識(shí)到一?個(gè)稱職的?管理人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的語(yǔ)?言表達(dá)?能力、流?暢的文字?寫作能力?、較強(qiáng)的?組織領(lǐng)導(dǎo)?能力、靈?活的處理?問(wèn)題能力?、有效的?對(duì)外聯(lián)系?能力、大?型活動(dòng)的?策劃及籌?備能力。?在原來(lái)的?公司里，?很多工作?我只是管?，大部分?工作是手?下人在做?，現(xiàn)在親?手做，發(fā)?現(xiàn)很多看?似簡(jiǎn)單的?工作，其?實(shí)里面還?有很多技?巧。四?、不足和?需改進(jìn)方?面。雖?然到來(lái)了?近三個(gè)月?，對(duì)生產(chǎn)?工藝還不?太了解，?到生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)時(shí)間不?多，人員?熟悉程度?也不夠，?對(duì)分工的?工作還沒(méi)?有形成系?統(tǒng)的計(jì)劃?和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)?劃。隨著?對(duì)公司和?工作的進(jìn)?一步熟悉?，我也希?望領(lǐng)導(dǎo)今?后多分配?一些工作?，我覺(jué)得?多做一些?工作更能?體現(xiàn)自己?的人生價(jià)?值?！皹I(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?我要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，通?過(guò)多看、?多問(wèn)、多?學(xué)、多練?來(lái)不斷的?提高自己?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。?學(xué)無(wú)止境