經(jīng)理助理個(gè)人年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第11頁共11頁經(jīng)理助理?個(gè)人年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?時(shí)間總?是在悄無?聲息中流?逝，__?__年即?將畫上一?個(gè)圓滿句?號(hào)。真的?很感謝呈?達(dá)公司給?我提供磨?練自己的?機(jī)會(huì)，更?感謝公司?長(zhǎng)久以來?對(duì)我的信?任和栽培?!回顧?____?年我們大?家一起共?同經(jīng)歷了?風(fēng)風(fēng)雨雨?，酸甜苦?辣，我發(fā)?現(xiàn)我真的?發(fā)現(xiàn)我長(zhǎng)?大了成熟?了。在經(jīng)?理和副總?的指導(dǎo)下?，做事不?在像以前?那么自嫩?比以前穩(wěn)?重了很多?，能和公?司一起成?長(zhǎng)，我感?到很自豪?!一轉(zhuǎn)?眼發(fā)現(xiàn)我?已經(jīng)來公?司___?_年了，?從商務(wù)助?理到采購(gòu)?助理，現(xiàn)?在兼行政?專員。剛?剛接手行?政上面的?事，有好?多事都很?生疏，所?以大概的?說下行政?專員職責(zé)?素養(yǎng)：職?業(yè)素養(yǎng)包?含職業(yè)道?德、職業(yè)?技能、職?業(yè)行為、?職業(yè)作風(fēng)?和職業(yè)意?識(shí)等方面?。行政?專員：主?要是溝通?，溝通是?處理人際?關(guān)系的必?要方式，?對(duì)于行政?工作，尤?其重要。?如果溝通?不及時(shí)、?不準(zhǔn)確，?會(huì)嚴(yán)重影?響工作的?效率甚至?出現(xiàn)南轅?北轍的錯(cuò)?誤。建立?良好的人?際關(guān)系是?溝通的金?鑰匙，平?時(shí)注重同?事間的友?好關(guān)系，?力所能及?地幫助身?邊需要幫?助的同仁?，相互支?持工作，?有助于大?家積極、?有效地推?動(dòng)工作進(jìn)?度。工作?如果是一?成不變的?，就會(huì)沒?有生機(jī)，?久而久之?更會(huì)影響?工作情緒?，間接地?為高效工?作筑起一?道無形的?城墻。在?日常工作?中，通過?對(duì)細(xì)節(jié)的?觀察，努?力找尋改?進(jìn)的可能?，使工作?生動(dòng)、充?滿樂趣，?也在潛移?默化中提?升了自己?的創(chuàng)新思?維能力。?在社會(huì)群?體中，沒?有人能獨(dú)?自生存，?在公司也?一樣，沒?有多少工?作是可以?不需要任?何人幫助?就可以獨(dú)?立完成的?。不僅僅?針對(duì)自己?，同樣適?用于任何?人。在平?日里，積?極參與、?配合同事?的工作，?提供必要?的協(xié)助，?創(chuàng)建良好?的工作氛?圍，使之?良性循環(huán)?下去，是?本人一直?遵循的不?二法則。?我們公司?雖不是很?大，但我?喜歡這樣?的工作環(huán)?境，喜歡?和公司一?起成長(zhǎng)，?希望能夠?通過我們?大家一起?努力看著?公司一天?天壯大，?我感到很?榮幸和自?豪!一?、在__?__年采?購(gòu)助理工?作總結(jié)：?1.工?作中，尊?敬領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同事?，能正確?處理好與?領(lǐng)導(dǎo)同事?之間的關(guān)?系，保持?良好的溝?通。充分?發(fā)揮崗位?職能，不?斷改進(jìn)工?作方法，?提高工作?效率，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?保證貨如?期出貨,?滿足客戶?要求，協(xié)?助銷售工?作。2?.與各供?應(yīng)商建立?良好關(guān)系?，順利將?貨物如期?跟崔到位?，保證工?程順暢生?產(chǎn)。3?.以最低?的價(jià)格購(gòu)?買的產(chǎn)品?，并根據(jù)?市場(chǎng)行情?降低單價(jià)?減少成本?。4.?由于資金?周轉(zhuǎn)問題?，盡力與?廠商協(xié)調(diào)?月結(jié)。?5.下單?跟單正確?率達(dá)__?__%。?二、不?足方面?上半年由?于太忙出?現(xiàn)下單漏?訂率__?__%，?但未構(gòu)成?訂單延誤?。(現(xiàn)在?已經(jīng)改正?沒有出現(xiàn)?此問題)?;三、?紀(jì)律方面?、思想方?面1.?本人嚴(yán)格?遵守廠里?規(guī)章制度?，不遲到?，不早退?，處處嚴(yán)?格要求自?己，無特?別重要事?情從未請(qǐng)?假;2?.積極參?加各種培?訓(xùn)，并通?過閱讀大?量的書籍?，勇于解?剖自己，?分析自己?，提高自?身素質(zhì)水?平以便更?快地適應(yīng)?社會(huì)發(fā)展?的形勢(shì);?___?_年工作?計(jì)劃：?采購(gòu)助理?方面：?1.采購(gòu)?管理制度?、采購(gòu)作?業(yè)流程的?執(zhí)行與完?善;2?.考察供?貨商的產(chǎn)?品質(zhì)量、?供貨能力?、企業(yè)質(zhì)?量保證能?力、企業(yè)?信譽(yù)等方?面，在現(xiàn)?有供應(yīng)商?基礎(chǔ)上不?斷尋求新?的供應(yīng)商?，以確保?供應(yīng)資源?的豐富與?寬闊的選?擇范圍，?負(fù)責(zé)新增?供應(yīng)商的?尋訪、調(diào)?查，并組?織相關(guān)部?門進(jìn)行評(píng)?估、審查?。3.?按照要求?保質(zhì)保量?地組織好?原料采購(gòu)?供應(yīng)工作?，并隨時(shí)?掌握合同?履行情況?，合同中?必須注明?我公司對(duì)?產(chǎn)品質(zhì)量?要求的條?款，如需?更改合同?，在請(qǐng)示?后，得到?批準(zhǔn)方可?執(zhí)行;?4.對(duì)供?應(yīng)商進(jìn)行?詢價(jià)、比?價(jià)、議價(jià)?，并上報(bào)?相關(guān)信息?(交貨周?期、最低?訂購(gòu)量、?包裝要求?、品質(zhì)標(biāo)?準(zhǔn)、價(jià)格?條件等)?;5.?依業(yè)務(wù)訂?單適時(shí)、?適品、適?量的采購(gòu)?，并跟催?采購(gòu)進(jìn)度?，確保訂?購(gòu)物料按?時(shí)、按量?、保質(zhì)送?達(dá)我司倉(cāng)?庫(kù)，協(xié)調(diào)?銷售、生?產(chǎn)的有效?進(jìn)行。訂?單變更與?撤消、品?質(zhì)要求變?更與供方?之間的及?時(shí)信息傳?遞，確保?供方滿足?我公司之?需求。?6.與供?應(yīng)商采購(gòu)?異常、退?、換貨、?補(bǔ)償事宜?的處理，?確保我司?利益;?7.加強(qiáng)?與供應(yīng)商?的溝通與?聯(lián)絡(luò)，確?保貨源充?足，供貨?質(zhì)量穩(wěn)定?，交貨時(shí)?間準(zhǔn)確;?做到遵?紀(jì)守法、?秉公辦事?、大公無?私、廉潔?自律的職?業(yè)道德，?做到誠(chéng)實(shí)?虛心、盡?職盡責(zé)、?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，提高業(yè)?務(wù)工作能?力的敬業(yè)?精神;_?___年?采購(gòu)助理?工作總結(jié)?行政專?員方面：?1.負(fù)?責(zé)公司的?行政工作?，安全保?障額日常?管理工作?，創(chuàng)造舒?適、優(yōu)美?、整潔的?辦公工作?環(huán)境;?2.負(fù)責(zé)?招聘新職?員，對(duì)新?加入人員?進(jìn)行入職?培訓(xùn)工作?;3.?負(fù)責(zé)公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度的?推行，執(zhí)?行與追蹤?，維護(hù)公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度的?4.負(fù)?責(zé)對(duì)公司?突發(fā)事件?的處理工?作，協(xié)助?公司處理?各項(xiàng)突發(fā)?事件;?5.負(fù)責(zé)?公司各部?門的辦公?秩序和紀(jì)?律狀況，?確保工作?正常有序?無違紀(jì)現(xiàn)?象;6?.檢查每?天工作人?員的工作?證和工作?服的穿戴?情況;?____?起草或協(xié)?助行政經(jīng)?經(jīng)理進(jìn)行?規(guī)章制度?的擬定和?修繕，并?關(guān)注執(zhí)行?情況;?8.負(fù)責(zé)?文件歸檔?和管理工?作;9?.協(xié)助行?政經(jīng)理對(duì)?各項(xiàng)行政?事務(wù)的安?排和秩序?；10?.完成上?級(jí)交辦的?其他行政?工作;?總結(jié)：雖?然工作忙?碌，自己?也在逐步?的進(jìn)入角?色，但工?作中也有?許多不足?及無法解?決的問題?。工作中?還不能充?分做到精?益求精，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?，對(duì)所定?購(gòu)的元器?件件還不?能充分了?解其制作?過程中的?生產(chǎn)工藝?;個(gè)人的?溝通能力?和獨(dú)立解?決問題的?能力還遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠。?面對(duì)無法?解決的問?題，比較?被動(dòng)。這?一方面需?要我以后?更加的不?斷努力工?作，積累?經(jīng)驗(yàn)。另?一方面還?需公司領(lǐng)?導(dǎo)給予幫?助才能解?決。在今?后的工作?中，我會(huì)?清醒看到?自身存在?的問題和?薄弱環(huán)節(jié)?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不斷?的改進(jìn)，?增強(qiáng)與各?部門的溝?通學(xué)習(xí)，?多請(qǐng)示、?多交流、?多動(dòng)腦。?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作，不斷?在實(shí)踐中?增長(zhǎng)知識(shí)?才干，發(fā)?揚(yáng)吃苦耐?勞，知難?而進(jìn)，積?極進(jìn)取的?工作作風(fēng)?。經(jīng)理?助理個(gè)人?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）今年?____?月，我透?過人才招?聘，在_?___公?司得到了?自己的第?一份工作?，帶著對(duì)?事業(yè)的激?情和對(duì)新?生活懵懂?的情愫，?我走上了?公司行政?人事部的?工作崗位?。作為一?名尚未走?出大學(xué)校?門、專業(yè)?并不十分?對(duì)口，且?沒有任何?工作經(jīng)驗(yàn)?大學(xué)生來?講，一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?，我一向?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪，?對(duì)于每一?個(gè)追求進(jìn)?步的人來?說，都免?不了會(huì)在?年終歲未?對(duì)自己進(jìn)?行一番“?盤點(diǎn)”，?也算是對(duì)?自己的一?種鞭策。?現(xiàn)就近一?年來的狀?況向各位?領(lǐng)導(dǎo)作年?終總結(jié)。?一、人?事管理方?面1、?制定并落?實(shí)相關(guān)人?事管理制?度初到?公司，適?逢結(jié)構(gòu)重?組，結(jié)合?自身環(huán)境?制定了與?公司發(fā)展?及執(zhí)行相?匹配的一?系列人事?管理制度?，并由我?負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。?在執(zhí)行過?程中，我?能夠盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)?，及時(shí)為?員工飯卡?進(jìn)行充值?，為大家?做好后勤?保障工作?。2、?歸檔人事?檔案我?明白，及?時(shí)更新各?兄弟公司?及相關(guān)往?來單位的?通訊資料?對(duì)于公司?的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至?關(guān)重要的?作用，因?此我從未?把人事檔?案詳盡、?準(zhǔn)確的歸?檔整理工?作當(dāng)成一?般的人事?工作來對(duì)?待。我能?夠做到分?別以紙板?和電子版?備份，嚴(yán)?格審查全?體員工檔?案，對(duì)資?料不齊全?的一律補(bǔ)?齊，并及?時(shí)將最新?的信息復(fù)?印并分發(fā)?給___?_公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備?查使用。?3、為?員工繳納?社保費(fèi)及?住房公積?金，管理?人才、社?保及公積?金帳戶?由于我本?人也是剛?剛參加工?作，對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金以及人?事局人才?檔案管理?工作的具?體政策和?執(zhí)行程序?能夠說完?全不熟悉?。應(yīng)對(duì)每?個(gè)月的報(bào)?表和一年?里頻繁的?人事增減?變動(dòng)，我?明白只有?做到勤問?、勤學(xué)、?勤動(dòng)腦、?勤動(dòng)手才?能勝任這?項(xiàng)工作。?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金和人?事檔案工?作完成的?好壞直接?關(guān)系到每?一位員工?切身利益?的得失，?關(guān)系到企?業(yè)信譽(yù)的?優(yōu)劣以及?企業(yè)與員?工之間關(guān)?系的和諧?與否。?公司領(lǐng)導(dǎo)?將這樣舉?足輕重的?工作交給?我，是對(duì)?我工作潛?力的信任?和考驗(yàn)。?為了不辜?負(fù)這份信?任，我大?膽工作，?不懂就問?，得到了?多位負(fù)責(zé)?人事管理?工作和財(cái)?務(wù)管理工?作前輩們?的指導(dǎo)和?幫忙。此?外，我自?己也常常?瀏覽政府?服務(wù)部門?的網(wǎng)站或?透過現(xiàn)場(chǎng)?請(qǐng)教政府?辦事員的?方式學(xué)習(xí)?提高，得?以進(jìn)一步?開展工作?。如今，?我已經(jīng)能?獨(dú)立并熟?練地完成?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金和人?才這三部?分人事任?務(wù)的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?用心配合?和熱心幫?忙分不開?的。4?、招聘新?員工根?據(jù)業(yè)務(wù)部?的實(shí)際需?要，人事?部在__?__月伊?始有針對(duì)?性地、合?理地進(jìn)行?了員工招?聘工作。?回想起半?年前的求?職經(jīng)歷，?我認(rèn)為自?己有義務(wù)?尊重每一?位求職者?，以公司?的利益和?需要為出?發(fā)點(diǎn)，以?公開、公?平、公正?為選拔原?則，把好?公司引進(jìn)?人才、擇?優(yōu)錄用的?第一關(guān)。?我能夠做?到對(duì)每一?位應(yīng)聘者?的簡(jiǎn)歷進(jìn)?行認(rèn)真的?篩選，對(duì)?每一位有?機(jī)會(huì)前來?面試的應(yīng)?聘者報(bào)以?最熱情的?對(duì)待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?二、行政?工作方面?1、辦?理企業(yè)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照年?審及工商?備案資料?變更等相?關(guān)事宜?和辦理社?保、公積?金、人才?等人事工?作一樣，?辦理與企?業(yè)有關(guān)的?工商行政?事務(wù)也是?與政府打?交道的一?項(xiàng)工作。?然而，工?商行政辦?公大廳的?設(shè)置雖然?人性化，?但其工作?態(tài)度和工?作方式實(shí)?在不敢恭?維。這對(duì)?于“初來?乍到”的?我來講，?在工作之?初的確造?成了不少?困難。好?在___?_公司領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持和其?他負(fù)責(zé)行?政同仁的?鼎力協(xié)助?，才讓我?有機(jī)會(huì)在?一次次鍛?煉中逐漸?成熟，辦?事效率也?越來越高?。此刻我?已經(jīng)能夠?獨(dú)自完成?企業(yè)變更?的全部流?程，并能?用心配合?財(cái)務(wù)部、?業(yè)務(wù)部等?其他部門?辦理與工?商有關(guān)的?行政事宜?。2、?為公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理出?國(guó)簽證?領(lǐng)導(dǎo)們常?因業(yè)務(wù)需?要辦理出?國(guó)簽證，?從剛接手?這項(xiàng)工作?開始的一?頭霧水，?到成為公?司其他行?政工作人?員為領(lǐng)導(dǎo)?辦理簽證?的“顧問?”，那里?凝聚了廣?大同事們?對(duì)我的悉?心指教與?自己的勤?奮努力。?在她們的?提點(diǎn)下，?我先后為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理赴新加?坡、英國(guó)?、美國(guó)等?國(guó)簽證近?十份。?填表、翻?譯原始文?件、準(zhǔn)備?照片及費(fèi)?用、備份?資料、遞?交資料、?驗(yàn)證指紋?、面試、?領(lǐng)取簽證?……每個(gè)?國(guó)家都有?著不同的?申請(qǐng)條件?和政策、?都有著各?自不同的?申請(qǐng)表格?和申請(qǐng)程?序;相同?的是，完?成這項(xiàng)工?作需要良?好的英語?基礎(chǔ)和自?我更新知?識(shí)的潛力?。在為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理?簽證的過?程中，我?學(xué)習(xí)了很?多相關(guān)的?知識(shí)，認(rèn)?識(shí)到學(xué)習(xí)?英語和盡?可能涉獵?更廣泛領(lǐng)?域常識(shí)的?重要性與?必要性。?因此，也?只有永不?倦怠地提?高自己，?才能勝任?看似簡(jiǎn)單?的行政事?務(wù)工作。?3、其?他行政工?作工作總?結(jié)行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報(bào)刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡(jiǎn)單的?計(jì)算機(jī)維?護(hù)，大到?結(jié)算、訂?房、訂機(jī)?票、辦理?員工報(bào)銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價(jià)格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為期望工?程捐款、?采購(gòu)辦公?用品及對(duì)?其領(lǐng)用狀?況進(jìn)行備?案……每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)職責(zé)?心和工作?潛力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡(jiǎn)?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對(duì)現(xiàn)代?企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作?人員的要?求了，對(duì)?行政工作?人員也同?時(shí)適用。?作為行?政人事部?的工作人?員，我充?分認(rèn)識(shí)到?自己既是?一個(gè)管理?者，更是?一個(gè)執(zhí)行?者。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。要?想?yún)f(xié)調(diào)好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)?每一件瑣?碎的小事?以保證業(yè)?務(wù)的正常?有序發(fā)展?，首先要?抱以一個(gè)?正確的心?態(tài)，踏踏?實(shí)實(shí)、任?勞任怨地?完成上級(jí)?交派的工?作;其次?，要不斷?提高自己?、抓住每?一次讓自?己學(xué)習(xí)和?成長(zhǎng)的機(jī)?會(huì)，努力?提高業(yè)務(wù)?水平，在?業(yè)余時(shí)間?善于發(fā)現(xiàn)?與工作有?關(guān)的新事?物新知識(shí)?;最后，?以主人翁?的姿態(tài)發(fā)?揮所長(zhǎng)，?為公司分?擔(dān)更多力?所能及的?工作。?最后，感?謝各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠帶?給給我這?份工作，?使我有機(jī)?會(huì)和大家?共同提高?、共同進(jìn)?步;感謝?每位同事?在這一年?來對(duì)我工?作的熱情?幫忙和悉?心關(guān)照。?雖然我還?有很多經(jīng)?驗(yàn)上的不?足和潛力?上的欠缺?，但我相?信，勤能?補(bǔ)拙，只?要我們彼?此多份理?解、多份?溝通，加?上自己的?不懈努力?，相信_(tái)?___公?司明天會(huì)?更好!?經(jīng)理助理?個(gè)人年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?____?即將過去?，我在支?行領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心下，?在同事們?的幫助中?，通過自?己的努力?工作，取?得了一定?的工作業(yè)?績(jī)，業(yè)務(wù)?知識(shí)也有?了較大的?進(jìn)步，個(gè)?人營(yíng)銷能?力也得到?一定的提?高。首?先，工作?業(yè)績(jī)方面?，我在支?行領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)下，努?力營(yíng)銷對(duì)?公客戶，?截止至今?，實(shí)現(xiàn)對(duì)?公存款_?___多?萬元，公?司客戶_?___多?戶，同時(shí)?也對(duì)一些?POS機(jī)?客戶進(jìn)行?了重點(diǎn)維?護(hù)工作。?近階段開?驗(yàn)資帳戶?的客戶比?較多，所?以主要精?力也放在?這方面，?每星期大?約在__?__戶左?右。平時(shí)?對(duì)待工作?，我始終?做到“勤?動(dòng)口、勤?動(dòng)手、勤?動(dòng)腦”以?贏得客戶?對(duì)我行業(yè)?務(wù)的支持?，加大自?身客戶群?體。其?次，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)金融法?律法規(guī)，?積極參加?行里組織?的各種學(xué)?習(xí)和宣傳?活動(dòng)，不?斷提高自?己的理論?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技能。?____?月___?_日至_?___日?，我前往?北京參加?了總行舉?辦的關(guān)于?小額貸款?審查審批?人員培訓(xùn)?，并順利?通過考核?。在__?__月上?旬，我參?加了信貸?業(yè)務(wù)上崗?資格證的?培訓(xùn)。上?星期還參?加了分行?舉辦的關(guān)?于如何開?發(fā)大客戶?的培訓(xùn)活?動(dòng)。通過?各種全方?位的培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)，?使我深刻?意