私營企業(yè)用工合同范文（7篇）

第21頁共21頁私營企業(yè)?用工合同?范文甲?方：姓?名身份?證號碼?乙方：?姓名身?份證號碼?1根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?本協(xié)議期?限為（年?/月），?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?3工作任?務(wù)：3?.1甲方?安排乙方?在崗位，?從事該崗?位職責范?圍內(nèi)的工?作;3?.2乙方?的崗位、?職責及工?作質(zhì)量要?求，按照?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?.3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動紀?律和職業(yè)?道德;?3.4因?甲方生產(chǎn)?（工作）?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4勞?動報酬：?甲方應(yīng)?按照國家?有關(guān)規(guī)定?，遵守按?勞分配原?則，結(jié)合?工作價值?，根據(jù)乙?方所從事?的工作崗?位，依法?確定乙方?的勞動報?酬為元（?人民幣）?/月（大?寫：__?___）?，其它各?種福利、?津貼均含?在當月的?勞動報酬?中而不再?另行計發(fā)?。5勞?動紀律：?5.1?乙方應(yīng)嚴?格遵守國?家各項法?律規(guī)定。?遵守甲方?的工作規(guī)?范、操作?規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)?生制度等?各項規(guī)章?制度，包?括《員工?手冊》中?寫明的各?項規(guī)定和?要求。同?時，愛護?甲方財物?，保守甲?方機密，?維護甲方?利益，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動紀?律，甲方?可對其進?行批評教?育，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀律?處分或解?聘。6?協(xié)議的終?止、變更?、續(xù)簽和?解除：?6.1本?協(xié)議期限?屆滿時即?終止，由?于生產(chǎn)、?工作需要?，在雙方?同意條件?下，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提前?1個月辦?理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3?甲方可以?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解?除本協(xié)議?。6.?4具有下?列情況之?一，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6.4?.1經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴重危害?職工身體?健康，企?業(yè)又不加?以改善的?;6.?4.2甲?方違反勞?動協(xié)議或?法律、行?政法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的。6?.5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)提?前___?_日通知?對方。?7任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對方?成經(jīng)濟損?失，應(yīng)視?其后果和?責任大小?按有關(guān)規(guī)?定予以賠?償。8?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬國?家有規(guī)定?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補?充。9?本協(xié)議雙?方簽字即?生效。協(xié)?議一式貳?份，甲、?乙雙方各?持一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：乙方?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)用?工合同范?文（二）?甲方：?姓名乙?方：姓名?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。第?一條乙方?的考勤與?管理悉按?甲方員工?手冊辦理?。第二?條乙方的?職務(wù)或工?種為：?第三條乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責一?）甲方公?司總部;?二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?三）甲方?在內(nèi)地省?份機構(gòu)及?境外機構(gòu)?;四）?應(yīng)出差服?務(wù)的場所?。第四?條乙方工?作職責、?事項由甲?方依乙方?的職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?第五條乙?方的正常?工作時間?每日為7?小時，每?周5個半?工作日，?其工作、?休息、?第十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后于?____?年___?_月__?__日起?生效。?第十七條?甲乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動?局為第一?仲裁機關(guān)?。甲方?：簽約?代表人：?（簽字）?職稱：?乙方（?姓名）：?（簽字）?身份證?號碼：?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方?式：私?營企業(yè)用?工合同范?文（三）?甲方（?用人單位?）___?__地?址：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?____?_乙方?（勞動者?）___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__，承?擔任務(wù)，?擔任__?___工?種。乙方?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?_.第?三條勞動?（工作）?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___.?第四條?勞動紀律?1.甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?___.?2.乙?方應(yīng)嚴格?遵守勞動?紀律的規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?應(yīng)實行每?日不超過?8小時、?每周工作?時間不超?過40小?時的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長工?作時間時?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過3?小時，每?月加班不?得超過3?6小時。?乙方如孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標?準和工資?方式以及?獎金、津?貼、補貼?如下：_?____?.3.?甲方應(yīng)當?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?__%，?賠償乙方?損失。?4.甲方?應(yīng)當根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資水平。?第六條?保險和福?利待遇?1.甲方?按乙方工?資總額的?____?%，乙方?按不超過?本人工資?的___?_%，按?月向當?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會保?險事業(yè)管?理機構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第二?款第（2?）和第3?款規(guī)定而?解除勞動?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿1年?（滿半年?不滿1年?的按1年?計算）發(fā)?給乙方1?個月標準?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?滿未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補償?費，標準?為：距合?同期滿，?每相差1?年發(fā)給相?當于乙方?標準工資?1個月的?補償費，?生活補助?費、補償?費分別合?計最高不?超過12?個月乙方?標準工資?。3.?甲方參照?（國營企?業(yè)職工待?業(yè)保險暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險機構(gòu)繳?納待業(yè)保?險基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險待遇。?4.乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）勞動?鑒定委員?會鑒定，?確認為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?。殘廢金?、喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費的標?準，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時間長短?給予3至?6個月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資6?0%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：_?____?.第七?條合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;（2?）乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?（3）甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;（4）?雙方約定?的其他事?項：__?___.?3.下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：（?1）甲方?違反國家?規(guī)定，無?安全防護?設(shè)施，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害乙?方身體健?康的;（?2）甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的;?（3）甲?方不履行?本合同或?者違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;（4）?乙方本人?有正當理?由要求辭?職的。?4.乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應(yīng)當?提前30?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本第2?款規(guī)定的?;（2）?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認的?;（3）?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題;?3.甲方?按國家規(guī)?定的補貼?項目，每?月應(yīng)發(fā)給?乙方共計?____?元;4?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：___?__;?5.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：__?___;?6.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?_年。否?則，乙方?應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)?費___?_元;?7.其他?需要約定?的事項：?____?_.第?九條違反?勞動合同?應(yīng)承擔的?違約責任?1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?由有過錯?的一方承?擔法律責?任;如屬?雙方過錯?，由雙方?分別承擔?各自應(yīng)負?的法律責?任;2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔法?律責任;?3.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時?，應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金標準?是：__?___;?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?標準是：?____?_.第?十條勞動?爭議勞?動爭議發(fā)?生后，當?事人可以?向本企業(yè)?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、政策?等有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方（簽?字）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)用?工合同范?文（四）?甲方?營業(yè)執(zhí)照?注冊號：?____?_資質(zhì)?等級：_?____?在川通?訊地址：?____?_郵編?：___?__乙?方性別?：___?__電?話：__?___?居民身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?戶口所在?地___?_省__?__區(qū)_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?勞動合同?期限1?、有固定?期限勞動?合同本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，于__?__年_?___月?____?日終止。?2、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?的合同?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日;?以乙方完?成工作任?務(wù)為合同?終止時間?。二、?工作內(nèi)容?和要求?第二條甲?方招用乙?方在__?___工?程中擔任?____?_崗位工?作。乙方?的職業(yè)資?格等級證?或上崗證?號碼為_?____?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?對乙方的?工作時間?安排必須?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?乙方同意?后，可安?排乙方加?班，但不?得違反國?家有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)?合理安排?職工補休?或按照《?勞動法》?的有關(guān)規(guī)?定依法支?付加班、?延長工作?時間工資?報酬。?第五條甲?方應(yīng)當在?乙方進入?施工現(xiàn)場?前對乙方?進行入場?施工安全?教育。甲?方應(yīng)當對?已取得電?工、焊工?、登高作?業(yè)等特殊?工種操作?證書的乙?方進行崗?前培訓(xùn)后?，方可上?崗作業(yè)。?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第七條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，依法建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?四、工資?保險待遇?第八條?乙方在試?用期間的?工資為每?日___?_元，試?用期滿后?工資為每?日___?_元;按?工作量計?算工資的?，每__?___支?付工資_?___元?。雙方?約定的工?資不得低?于施工地?行政區(qū)域?內(nèi)最低工?資標準。?甲方應(yīng)?在每月_?___日?前計發(fā)乙?方的工資?，并由乙?方簽字確?認。本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份，其余?報有關(guān)部?門備案。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法定代表?人：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)用?工合同范?文（五）?甲方：?乙方：?依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?其相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等、?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂如下?勞動合同?。一、?合同期限?本合同?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?及職責要?求1、?工作內(nèi)容?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、工?作職責及?要求：_?____?____?____?____?____?____?____?___。?三、勞?動報酬及?保險待遇?在本勞?動合同中?用工期限?內(nèi)，甲方?以現(xiàn)金的?形式，每?月應(yīng)向乙?方支付不?低于__?__元?的勞動報?酬;按照?相關(guān)勞動?法規(guī)的規(guī)?定，甲方?還應(yīng)向乙?方支付不?低于元的?勞動保險?費用。甲?方每月共?____?_計向乙?方支付人?民幣__?__元。?乙方當月?的勞動報?酬，甲方?最遲應(yīng)在?當月末后?的五日內(nèi)?支___?__付，?遇法定節(jié)?假日順延?。乙方?在甲方上?班勞動期?間，甲方?應(yīng)向乙方?提供必要?的勞動及?保護條件?。乙方在?上班勞動?____?_時間，?如由于甲?方原因造?成的工傷?，按國家?工傷法規(guī)?由甲方承?擔責任。?如由于乙?方違反勞?動___?__紀律?或勞動操?作規(guī)程及?自身、自?然因素發(fā)?生的傷、?病，由乙?方自行承?擔責任。?四、勞?動紀律?乙方必須?遵守國家?的法規(guī)、?法紀和職?業(yè)道德及?甲方的各?項管理規(guī)?章制度，?服從甲方?的工__?___作?安排和日?常管理，?接受甲方?安全教育?，其具體?要求如下?：五、?勞動合同?的變更、?續(xù)簽、解?除和終止?甲乙雙?方在本合?同的有效?期內(nèi)，可?以遵循平?等自愿，?協(xié)商一致?的原則，?依法變_?____?更勞動合?同中的部?分條款或?解除終止?勞動合同?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除或終止?勞動合同?：1、?嚴重違反?勞動紀律?或嚴重違?反甲方依?法建立的?各項規(guī)章?制度的;?2、在?工作中，?未能履行?崗位職責?，嚴重失?職，給甲?方造成重?大損失的?;3、?有連續(xù)曠?工行為的?;4、?被勞動教?養(yǎng)或判刑?等依法追?究刑事責?任的。?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時提出解?除或終止?勞動合同?：1、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫其勞?動的;?2、甲方?未按勞動?合同約定?支付其勞?動報酬的?;3、?甲方未按?勞動合同?約定、另?行強加工?作任務(wù)和?未能提供?勞動條件?的。凡?有以上條?款情形之?一的，無?論甲乙雙?方中的一?方提出解?除或終止?勞動合同?，都必須?以書面的?形式，提?前十五天?，通知對?方。六?、違約責?任甲方?的違約責?任1、?在合同期?間，甲方?無故不按?時支付或?克扣乙方?的勞動報?酬待遇，?甲方應(yīng)按?當月乙方?勞動報酬?的20%?支付補償?金給乙方?;2、?甲方無故?解除勞動?合同，除?全額支付?當月勞動?報酬外，?應(yīng)另全額?支付一個?月的勞動?報酬的違?約補償金?。乙方?的違約責?任1、?在合同期?間，乙方?未遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，在工作?中未按規(guī)?定程序操?作，恪盡?職守，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，乙方?應(yīng)負責全?部賠償。?2、未?按合同要?求認真履?行崗位職?責，在工?作中，未?能達到甲?方要求的?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?勞動的實?際情況扣?減當月的?勞動報酬?。3、?乙方單方?無故解除?勞動合同?，甲方除?不支付當?月勞動報?酬待遇外?，乙方應(yīng)?另按一個?月的勞動?報酬標準?向甲方賠?償違約金?。七、?其它未盡?事宜，由?甲乙雙方?共同協(xié)商?，可簽訂?補充條款?，作為此?合同附屬?文件，具?有同等效?力。本?合同一式?四份，甲?乙雙方各?一份，人?事部門一?份，財務(wù)?部門一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方：?____?_乙方?：___?___?___年?____?月___?_日私?營企業(yè)用?工合同范?文（六）?甲方（?用人單位?）乙方?（勞動者?）單位?名稱姓名?經(jīng)濟性?質(zhì)性別?法定代表?人身份證?號碼（?委托的代?理人）家?庭住址?地址郵?政編碼：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（簽字）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?鑒證機?關(guān)鑒證人?（蓋章?）（簽章?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日根據(jù)?（中華人?民共和國?勞動法）?等法律、?行政法規(guī)?、行政規(guī)?章的規(guī)定?，（以下?簡稱甲方?）與（以?下簡稱乙?方）按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，訂立本?勞動合同?，共同遵?守。一?、勞動合?同期限?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?甲乙雙方?約定的勞?動合同終?止條件出?現(xiàn)止。?（三）以?完成一定?的工作為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至完成?之日止。?其中試?用期：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要在，具?體工作內(nèi)?容和要求?是：三?、工作時?間和休息?休假（?一）甲方?執(zhí)行法律?、法規(guī)規(guī)?定的工時?制度和休?息休假辦?法。（?二）甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營?需要并與?工會和乙?方協(xié)商后?.或出現(xiàn)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形的，?可以依法?延長工作?時間。?（三）甲?方安排乙?方延長工?作時間的?，在休息?日安排乙?方工作又?不能安排?補休的，?在法定休?假日安排?乙方工作?的，應(yīng)當?依法分別?支付不低?于乙方正?常工作時?間工資的?150%?、20_?____?、300?%的工資?報酬。?四、勞動?報酬（?一）甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，結(jié)?合單位實?際，自主?確定工資?分配形式?和工資水?平。（?二）甲方?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營特?點和乙方?的崗位，?確定對乙?方實行工?資制。乙?方度用期?月工資標?準為元;?試用期滿?為元。?以后，按?企業(yè)工資?制度工資?。（三?）甲方應(yīng)?以貨幣形?式每月至?少支付一?次乙方工?資，不得?克扣和無?故拖欠乙?方工資。?（四）?乙方在探?親似、病?假、婚喪?假依法參?加社會活?動期間，?甲方應(yīng)支?付工資。?五、勞?動保護和?勞動條件?（一）?甲乙雙方?執(zhí)行國家?勞動安全?衛(wèi)生法律?、法規(guī)、?規(guī)程和標?準。甲方?對乙方進?行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動安?全防護用?品，努力?改善勞動?條件。?（三）乙?方在勞動?過程中應(yīng)?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程：對?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?;對危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批評、?檢舉和控?告。六?、社會?保險和?福利（?一）甲乙?雙方必須?執(zhí)行國家?和地方?政府有?關(guān)社會保?險和福利?的規(guī)定。?（二）?甲方努力?創(chuàng)造條件?，改善集?體福利，?提高乙方?的福利待?遇。七?、勞動紀?律（一?）甲方依?法建立和?完善規(guī)章?制度。?（二）甲?乙雙方必?須遵守法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。（三?）甲方有?權(quán)根據(jù)法?律、法規(guī)?和規(guī)章制?度對乙方?進行獎懲?。八、?甲乙雙方?約定勞動?合同終止?的條件如?下：九?、勞動合?同的變更?、解除、?終止（?一）甲乙?雙方在本?勞動合同?的有效