《初級經(jīng)濟師》2024年黑龍江省齊齊哈爾市泰來縣預測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年黑龍江省齊齊哈爾市泰來縣預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．同業(yè)拆借資金不能用于()。

A、短期使用B、維持資金的正常周轉(zhuǎn)C、暫時調(diào)劑余缺D、貸款和投資

2．()是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權利和義務,國家機關的地位、組織和活動原則等重大社會關系的法律的總稱。

A、憲法B、行政法C、民法D、商法

3．對象專業(yè)化的優(yōu)點是（）。

A、縮短產(chǎn)品加工路線B、增強車間之間的聯(lián)系C、對產(chǎn)品品種的變化有較強的適應性D、管理工作簡單

4．通過調(diào)動或晉升,激發(fā)下級進取心、責任感的激勵方法稱為()。

A、成就激勵B、職位激勵C、目標激勵D、參與激勵

5．某宗房地產(chǎn)年凈收益為10萬元,資本化率為10%,是在政府有償出讓土地使用權的地塊上建造的,當時獲得的土地使用權年限為50,現(xiàn)已使用了10年,該宗房地產(chǎn)的價格為()萬元。

A、100B、99.1C、99.8D、61.4

6．關于現(xiàn)代績效考核的目的的說法,錯誤的是()。

A、幫助員工認識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表揚先進D、提高企業(yè)的核心競爭力

7．“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于()的貨幣制度下。

A、銀幣本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

8．勞動合同一經(jīng)雙方當事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的()。

A、勞動事實關系B、勞動法律關系C、雇傭關系D、經(jīng)濟關系

9．()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A、工會的力量B、員工勞動與績效的差別C、產(chǎn)品的需求彈性D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

10．土地登記的一般程序為()。

A、審查,申請,受理,發(fā)證B、申請,受理,審查,發(fā)證C、申請,受理,審查,記載于登記薄,發(fā)證D、申請,受理,記載于登記薄,審查,發(fā)證

11．兼有消費和投資雙重功能的投資項目有()。

A、房地產(chǎn)B、股票C、期貨D、債券

12．組織10~15名專家無拘束的提出各種設想,首先在頭腦中進行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結果,這種決策方法稱為()。

A、線性規(guī)劃法B、頭腦風暴法C、德爾菲法D、案例法

13．2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

14．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

15．下列稅率中，能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平的是()。

A、固定稅率B、累進稅率C、比例稅率D、平均稅率

16．會計是以（）作為主要計量單位。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

17．關于小型企業(yè)的人力資源管理部門，正確的說法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務C、通常擁有多個人力資源管理專家或通才D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

18．與其他產(chǎn)業(yè)相比,房地產(chǎn)業(yè)對資金需求的規(guī)模和迫切性較高,造成這種結果的原因是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)建設的投資規(guī)模龐大及房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營周期長B、房地產(chǎn)開發(fā)的投資規(guī)模小C、房地產(chǎn)墊支資金數(shù)額龐大D、A和C

19．繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位上月繳費數(shù)額的()確定應繳數(shù)額。

A、100%B、110%C、120%D、150%

20．政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境等組織面臨的是()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、個別D、一般

21．一個財政年度內(nèi)政府通過預算安排的財政支出總額應稱為()。

A、財政支出總額B、財政支出幅度C、財政支出規(guī)模D、財政支出范圍

22．在壟斷資本主義階段，壟斷組織實現(xiàn)壟斷利潤的主要方式是()。

A、制定壟斷價格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷權C、提高工人勞動強度D、延長工人勞動時間

23．自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。

A、《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《房產(chǎn)稅暫行條例》C、《城市房地產(chǎn)稅條例》D、《房地產(chǎn)稅暫行條例》

24．關于人格、情境與行為模式之間的關系,下列說法不正確的是()。

A、人格是一種結構化的內(nèi)在系統(tǒng),它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用B、人格是穩(wěn)定的,貫穿其一生的東西是不會變的C、在所有的情境下人們的行為都保持一致D、行為具有跨情境一致性

25．某物業(yè)服務公司,要對所管理的樓宇進行屋面大修工程,決策前應將方案提交()審議決定。

A、房屋修繕管理行政主管部門B、業(yè)主委員會C、物業(yè)管理行政主管部門D、街道辦事處

26．在費雪方程式MV=PT中，短期內(nèi)基本不變的變量是（）。

A、M和VB、PC、VD、P和T

27．按用途分類，管理費用明細賬屬于（）。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、備查賬簿D、訂本賬簿

28．關于國有建設用地使用權出租,下列說法不正確的是()。

A、土地使用者作為出租人將建設用地使用權隨同地上建筑物、其他附著物租賃給承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行為B、出租人和承租人應當簽訂書面租賃合同C、土地使用權出租后,出租人不必繼續(xù)履行出讓合同D、未按土地使用權出讓合同約定的期限和條件投資開發(fā)、利用土地的,國有建設用地使用權不得出租

29．()是金融機構體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

30．房地產(chǎn)市場是()的市場。

A、完全競爭B、完全壟斷C、壟斷競爭D、房屋交易

31．證券競價交易按照（）原則撮合成交。

A、價格優(yōu)先、時間優(yōu)先B、時間優(yōu)先、價格優(yōu)先C、時間優(yōu)先、客戶優(yōu)先D、客戶優(yōu)先、時間優(yōu)先

32．在部門預算中，行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展而發(fā)生的支出指的是（）。

A、基本支出B、項目支出C、建設支出D、消費支出

33．土地使用權出租的,實際上是將出讓取得的土地所有權的()。

A、全部權利出租給承租人B、部分權利出租給承租人C、部分權利轉(zhuǎn)讓給承租人D、全部權利轉(zhuǎn)讓給承租人

34．純公共物品消費的非排他性特征表現(xiàn)為（）。

A、增加一個人消費的邊際供給成本等于零B、排除一個額外的消費者技術上不可行C、可免費使用D、增加一個人消費的邊際供給成本大于零

35．下列說法錯誤的是（）。

A、確定市場調(diào)查方法是確定具體實施收集信息的手段B、確定調(diào)查時間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性C、采用實地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進行

36．與銀行、保險、證券一同構成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是()。

A、信用合作社B、投資基金C、資產(chǎn)管理公司D、信托公司

37．由于企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產(chǎn)品或服務發(fā)生變化而導致內(nèi)部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱為()。

A、經(jīng)濟性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結構性裁員

38．價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和（）。

A、自然屬性B、社會屬性C、具體屬性D、交換屬性

39．根據(jù)民法通則的規(guī)定,()周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

A、8B、9C、10D、12

40．關于工作滿意度的說法,不正確的是()。

A、工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗B、工作滿意度可用算術的方法將兩種情感體驗混合起來計算其平均值C、工作滿意度最好被看成是多維的D、滿意度一般是經(jīng)過很長一段時間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性

41．正確理解貨幣的定義要把握好三個方面，其中不包括（）。

A、貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品B、貨幣是在商品交換中自發(fā)產(chǎn)生的C、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關系D、貨幣代表著一定的生產(chǎn)力

42．“根據(jù)某一評價標準將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序”，這種績效考核的方法是()。

A、配對比較法B、強制分布法C、關鍵事件法D、行為觀察量表法

43．在國民收入分配中,消費基金的實物形式是()。

A、一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量B、一年內(nèi)用于個人消費和消費資料總量C、一年內(nèi)用于個人消費和社會消費的消費資料總和D、一年內(nèi)全部生產(chǎn)資料和消費資料總和

44．分工是為適應生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)的是()。

A、勞動者勞動技能的提高B、勞動轉(zhuǎn)換時間的減少C、促進先進機器的發(fā)明和使用D、多技能工人的培養(yǎng)

45．我國整個法律體系的基礎是（）。

A、經(jīng)濟法B、憲法C、訴訟法D、民法

46．薪酬公平性原則中的個人公平性是指()。

A、不同企業(yè)中相似職位的薪酬基本相同B、同一企業(yè)中對企業(yè)貢獻大小相同的不同職位薪酬基本相同C、同一企業(yè)中相同職位的員工薪酬基本相同D、同一工作團隊中的所有員工薪酬基本相同

47．由于勞動力市場運轉(zhuǎn)存在不完善而形成的失業(yè)是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術性失業(yè)C、結構性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

48．我國經(jīng)濟由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是()。

A、加強基礎設施建設B、加速科技進步,提高其在經(jīng)濟發(fā)展中的含量C、加快基礎工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

49．某套二手住房買賣,買方付給賣方1500元/平方米,該價格含應由買方繳納的3%契稅。該套住房的正常成交價格為()元/平方米。

A、1455.00B、1456.31C、1545.00D、1546.39

50．以下選項中不屬于利潤按照構成進行分類的是（）。

A、營業(yè)利潤B、營業(yè)外利潤C、凈利潤D、利潤總額

51．可以抵押的房地產(chǎn)有()。

A、建筑物和其他土地附著物B、土地所有權C、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權D、所有權、使用權不明或者有爭議的房地

52．我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段,這主要是由()決定的。

A、我國的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義的基本矛盾D、社會主義基本經(jīng)濟制度

53．1993年2月22日七屆人大常委會第三十次會議通過了我國質(zhì)量領域第一部法律《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于()施行。

A、1993年3月1日B、1993年7月1日C、1993年9月1日D、1994年1月1日

54．下列權利中，屬于物權的是()。

A、身份權B、身體權C、所有權D、生命權

55．依據(jù)控制要()的原則,管理人員沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。

A、與計劃相適應B、具有客觀性C、具有整體性D、抓住關鍵點

56．下列關于認股權證的表述不正確的是()。

A、認股權證由股份有限公司發(fā)行B、認股權證具有期權條款C、認股權證不能單獨發(fā)行,但可以隨債券一起發(fā)行D、認股權證的持有者有權利而無義務

57．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過()來實現(xiàn)。

A、參與制B、代理制C、委托制D、國有化

58．一家公司需要招聘20名初級機械操作工，并擬在錄用后對這些人員進行培訓。此時，恰當?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、校園招聘B、專業(yè)雜志廣告招聘C、獵頭公司推薦D、管理層指定

59．關于經(jīng)濟適用房的建設和管理,下列說法錯誤的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設用地應納入當?shù)啬甓韧恋毓媱?在申報年度用地指標時單獨列出,確保優(yōu)先供應B、經(jīng)濟適用住房建設用地以劃撥方式供應,開發(fā)商可以在取得劃撥土地后,再以補交土地出讓金等方式進行商品房開發(fā)C、經(jīng)濟適用住房建設按照政府組織協(xié)調(diào)、市場運作的原則,可以采取項目法人招標的方式,選擇具有相應資質(zhì)和良好社會責任的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施D、經(jīng)濟適用住房單套的建筑面積應當控制在60m2左右

60．人類存在()種基本的情緒。

A、五B、六C、七D、八

61．剔除通貨膨脹因素之后的匯率稱為（）。

A、官方匯率B、開盤匯率C、套算匯率D、實際匯率

62．關于金融工具的期限性、流動性、風險性和收益性之間的關系，下列說法正確的是（）。

A、收益率與期限性成正相關關系B、風險性與流動性成正相關關系C、收益性與期限性、風險性成負相關關系D、收益性與流動性成正相關關系

63．()是以同一會計期間的相關數(shù)據(jù)互相比較求出它們之間的比率。

A、趨勢分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

64．開放型經(jīng)濟實行中性化政策,是一種()開放。

A、經(jīng)濟性B、制度性C、文化性D、貿(mào)易性

65．根據(jù)既定的目標對員工的工作結果做出評價,發(fā)現(xiàn)其工作中存在的問題并加以改進,這是()。

A、人力資源規(guī)劃B、工作分析C、績效管理D、薪酬管理

66．關于現(xiàn)階段我國中央銀行主要職能的說法，錯誤的是（）。

A、辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務B、制定和執(zhí)行貨幣政策C、維護金融穩(wěn)定D、提供金融服務

67．發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請求發(fā)行機構贖回，也可以再追加買入的基金稱為（）。

A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉型基金D、開放型基金

68．()是社會個體生存和發(fā)展的基礎,是整個法律體系中的一種基礎性權利。

A、債權B、身份權C、人格權D、民事權利

69．某銀行準備金存款9月20日累計計息積數(shù)為500000。假定準備金存款利率為2.5%,則該行準備金存款利息為()元。

A、34.72B、347.20C、1041.67D、9375

70．根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮動利率C、市場利率D、實際利率

71．若n為數(shù)據(jù)個數(shù)時，中位數(shù)位置可表示為()。

A、B、C、D、n

72．中央預算的批準權屬于（）。

A、全國人民代表大會常務委員會B、國務院C、全國人民代表大會D、財政部

73．仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向()提起訴訟。

A、人民法院B、勞動調(diào)解委員會C、勞動仲裁委員會rD、公安機關

74．下列對數(shù)據(jù)離散程度的測度中，可以消除變量值水平高低和計量單位不同因素對離散程度測度值影響的是（）。

A、離散系數(shù)B、極差C、標準差D、方差

75．平衡財政政策又稱為()。

A、中性財政政策B、赤字財政政策C、擴張性財政政策D、緊縮性財政政策

76．不屬于分析估價對象及房地產(chǎn)市場時考慮的因素是()。

A、評估對象的歷史背景B、裝潢市場的行情C、類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢D、周圍環(huán)境景觀

77．當需要從外部招聘大量熟練技術工人時,適宜的招聘途徑是()。

A、從高校招聘B、職業(yè)介紹機構介紹C、內(nèi)部人員推薦D、人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

78．國際貨幣基金組織分配特別提款權形成的國際收支應計入國際收支平衡表的()項目。

A、經(jīng)常B、資本與金融C、結算或平衡D、權益

79．影響薪酬設定的外在因素不包括()。

A、國家經(jīng)濟水平B、勞動力市場的供需關系與競爭狀況C、當?shù)厣钏紻、地區(qū)及行業(yè)差異

80．衡量財政收入規(guī)模的相對量指標，通常用財政收入占（）的比重來表示。

A、財政支出B、社會商品零售額C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、進出口貿(mào)易額

81．我國利潤表采用()形式。

A、賬戶式B、報告式C、單步式D、多步式

82．下列不屬于團體決策優(yōu)點的是()。

A、信息全面、完整B、多重選擇C、降低錯誤發(fā)生率D、團體思維

83．下列關于情緒的表述不正確的是()。

A、是一種復雜的心理活動B、是人對事物的態(tài)度的體驗C、是人腦對客觀事物與主體需要之間關系的反映D、隨著強度的增加,情緒對自我的支配作用就越小

84．金融機構體系中最為核心的部分是（）。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

85．下列關于物業(yè)管理與社區(qū)管理的關系,說法錯誤的是()。

A、物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中B、物業(yè)管理是社區(qū)管理的內(nèi)容之一C、社區(qū)管理是物業(yè)管理的基礎D、物業(yè)管理和社區(qū)管理相互影響、相互作用

86．下列關于團隊獎勵計劃的陳述，正確的是()。

A、在績效考核標準的制定上，團隊獎勵計劃比個人獎勵計劃要相對復雜B、團隊獎勵計劃難以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強的團隊凝聚力C、團隊獎勵計劃下會使那些為企業(yè)做出巨大貢獻的員工產(chǎn)生不公平感D、團隊獎勵計劃不會導致優(yōu)秀員工的流動

87．勞動力及其載體勞動者之間所具有的不可分性,使得勞動力市場上交易雙方之間的關系在一定的時期內(nèi)被固化下來,導致了()。

A、勞動力市場交易的延續(xù)性B、勞動力市場交易條件的復雜性C、勞動力出售者地位的不利性D、勞動力市場的不確定性

88．《中華人民共和國城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》規(guī)定,設立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應有足夠的專業(yè)技術人員,其中持有資格證書的房地產(chǎn)專業(yè)、建筑工程專業(yè)的專職技術人員應有()名以上。

A、2B、3C、4D、5

89．下列關于能力的陳述，不正確的是()。

A、能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和B、能力一般被分為語言能力和軀體能力C、在組織行為學中，能力決定了員工可以達到的績效水平D、如果員工的能力完全超出了工作的要求，可能會降低其工作績效

90．關于行政復議的管轄的說法,錯誤的是()。

A、對海關的具體行政行為不服的,向上一級主管部門申請行政復議B、對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方人民政府申請行政復議C、對國務院部門的具體行政行為不服的,向國務院申請行政復議D、對兩個以上行政機關以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級行政機關申請行政復議

91．按照中國人民銀行規(guī)定,貸記卡透支按月計收復利,準貸記卡透支按月計收單利,透支利率為日利率(),并根據(jù)中國人民銀行的此項利率調(diào)整而調(diào)整。

A、萬分之二B、萬分之三C、萬分之四D、萬分之五

92．按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，（）是生產(chǎn)者承擔產(chǎn)品責任的前提。

A、產(chǎn)品使用不當B、產(chǎn)品過期銷售C、產(chǎn)品存在缺陷D、產(chǎn)品被假冒

93．勞動者長時間從事單調(diào)、重復的活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象,是指()。

A、心理現(xiàn)象B、心理飽和C、心理阻滯D、心理素質(zhì)

94．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金回籠C、銀行信貸投放和回籠D、現(xiàn)金歸行

95．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是（）。

A、分層抽樣B、整群抽樣C、判斷抽樣D、等距抽樣

96．新制度學派認為，企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是（）。

A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式B、企業(yè)是社會階級矛盾調(diào)和的必然結果C、企業(yè)能為其所有者帶來更多剩余價值D、企業(yè)能作為較低交易費用的資源配置方式

97．根據(jù)復式記賬法原理，原則上國際收支平衡表的借方總額和貸方總額（）。

A、相等B、借方總額大于貸方總額C、貸方總額大于借方總額D、無關

98．某企業(yè)在產(chǎn)品的檢驗階段，無論是對最終產(chǎn)品還是對在制品，都把質(zhì)量信息及時反饋并認真處理，這體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理實施原則中的（）。

A、經(jīng)濟原則B、協(xié)作原則C、謹慎原則D、預防原則

99．監(jiān)護人的職責不包括()。

A、保護被監(jiān)護人的身體健康B、照顧被監(jiān)護人的生活C、管理和保護被監(jiān)護人的財產(chǎn)D、代替被監(jiān)護人承擔刑事責任

100．資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)類項目的排列順序是依據(jù)()。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權順序

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】同業(yè)拆借是指具有法人資格的金融企業(yè)及經(jīng)法人授權的非法人金融分支機構之間進行短期資金融通的行為,目的在于調(diào)劑頭寸和臨時性資金余缺,即通過相互間短期資金的調(diào)劑解決金融企業(yè)臨時資金周轉(zhuǎn)困難的需要。選項D,同業(yè)拆借主要用于維持資金的正常周轉(zhuǎn),調(diào)劑余缺,不能用于貸款和投資。

2、【A】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權利和義務,國家機關的地位、組織和活動原則等重大社會關系的法律的總稱。

3、【A】對象專業(yè)化的優(yōu)點是：可以縮短產(chǎn)品加工路線，節(jié)約運輸工具和人力，減少倉庫占用面積；可以減少產(chǎn)品的運輸時間和停放時間，縮短生產(chǎn)周期，減少生產(chǎn)中在制品占用量和流動資金占用量；減少車間之間的聯(lián)系，從而簡化并改進了計劃管理與生產(chǎn)核算工作。

4、【B】激勵的常用方式有目標激勵、參與激勵、榜樣激勵、情感激勵、成就激勵、報酬激勵、職位激勵等。其中,職位激勵是指通過調(diào)動或晉升職位,激發(fā)下級的進取心、責任感的激勵方法。

5、【C】

6、【C】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長期目標和短期目標的結合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說,績效考核的目的主要有兩個:①它可以幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

7、【D】本題考查“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于雙本位制的貨幣制度下。

8、【B】勞動合同是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實,即確立勞動關系的法律形式。勞動合同一經(jīng)雙方當事人依法簽訂,即確立了勞動者與用人單位之間的勞動法律關系。

9、【C】影響企業(yè)薪酬水平的外部因素:勞動力市場的供求狀況;國家或地方的政策和法律;地區(qū)或行業(yè)的平均薪酬水平;當?shù)厣钯M用與物價水平;產(chǎn)品的需求彈性;影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)部因素:企業(yè)管理理念與組織文化;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;企業(yè)經(jīng)營狀況與營利能力;員工勞動與績效的差別;公會的力量;企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容與分配方式;員工對薪酬的心理預期。

10、【C】

11、【A】投資于房地產(chǎn)與投資于股票、債券、期貨、黃金等相比,兼有消費和投資雙重功能。例如,投資于商品住宅不僅可以等待其未來漲價后轉(zhuǎn)讓以獲取增值收益,而且在等待期間可以出租或者自用以獲取期間利益。

12、【B】本題考查什么是頭腦風暴法?！惧e因分析】對于頭腦風暴法的記憶不準確。

13、【A】本題考查中央財政集中財力的指標。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標,本題中為（42470/83080）×100%=51.1%。

14、【B】在現(xiàn)代經(jīng)濟中,信用貨幣的發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國家賦予無限法償能力,并強制流通。

15、【B】累進稅率能夠與納稅人的負擔能力相適應，具有自動調(diào)節(jié)功能，可以體現(xiàn)稅負公平。

16、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位，采用專門的技術方法，對單位的全部經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督的一種經(jīng)濟管理活動。

17、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設置特點是：①一般不擁有正式的人力資源管理專家，有的甚至沒有正式的人力資源管理部門，而是和其他部門(如行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務；②工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工，以及檔案和薪酬管理等事務上。

18、【D】

19、【B】社會保險費及相應權益。

20、【D】組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。其中,一般環(huán)境又稱宏觀環(huán)境,是指在某一特定社會時期內(nèi),對所有組織均能產(chǎn)生影響的外部因素,包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術環(huán)境、社會文化環(huán)境和自然環(huán)境。

21、【C】本題考查財政支出規(guī)模的概念。財政支出規(guī)模是指一個財政年度內(nèi)政府通過預算安排的財政支出總額。

22、【A】壟斷組織主要通過制定壟斷價格實現(xiàn)壟斷利潤，其來源主要有：一是壟斷組織內(nèi)部工人創(chuàng)造的剩余價值；二是存在于壟斷組織外部但通過價格等機制轉(zhuǎn)移到壟斷組織中的價值和剩余價值，例如通過壟斷高價出售商品而占有工人和其他勞動者的一部分收入，通過壟斷高價和壟斷低價占有非壟斷組織的一部分剩余價值和小生產(chǎn)者創(chuàng)造的一部分價值，通過國家對國民收入的再分配將社會已形成的一部分價值轉(zhuǎn)化為壟斷利潤，通過對外擴張、資本輸出、不等價交換等掠奪其他國家人民的一部分財富等。

23、【B】2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,國務院令第546號宣布《城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。

24、【C】行為的跨情境一致性不是指在所有的情境下人們的行為都保持一致,而是指個人的目標和行為傾向會保持相對的穩(wěn)定。具體的行為可能會隨著環(huán)境變化而變化,但個體內(nèi)心的自我認同,個體對外界環(huán)境的知覺和組織方式,以及個體的個人目標則很少發(fā)生變化。

25、【B】

26、【C】在該公式中，費雪認為，貨幣流通速度y在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對產(chǎn)出水平保持固定比例關系，也是相對穩(wěn)定的，因而在公式中，就只剩下P與M的關系是可變的，而且得出物價P的水平隨著貨幣量M的變化而變化的結論。

27、【A】本題考查會計賬簿的分類。分類賬簿是對全部經(jīng)濟業(yè)務事項按照會計要素的具體類別而設置的分類賬戶進行登記的賬簿。分類賬簿按照其反映指標時的詳細程度分為總分類賬和明細分類賬兩種。管理費用明細賬屬于分類賬簿。

28、【C】選項C,國有建設用地使用權出租,出租人和承租人應簽訂書面租賃合同。租賃合同不得違背國家法律、法規(guī)和出讓合同的規(guī)定。國有建設用地土地使用權出租后,出租人必須繼續(xù)履行出讓合同。

29、【C】商業(yè)銀行是金融機構體系中最為核心的部分。

30、【C】房地產(chǎn)市場通常屬于壟斷競爭市場,即既有壟斷又有競爭、以競爭為主的市場。生產(chǎn)者既是價格的接受者,又在一定程度上由于產(chǎn)品的差異是價格的制定者。房地產(chǎn)市場通常屬于這種市場。

31、【A】

32、【B】本題考查項目支出的概念。項目支出是指行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展任務而發(fā)生的支出，包括基本建設項目支出、行政事業(yè)性項目支出和其他項目支出。

33、【C】土地所有權是一種充分的、全面的物權,包括從占有到處分的全部權利。相比而言,土地的使用權、地役權、抵押權等物權,都只是對土地起一部分作用的權利。即土地使用權出租,實際是出讓部分權利給承租人。

34、【B】本題考查純公共物品的非排他性特征。非排他性是指一種公共物品一旦被提供出來，要排除一個額外的消費者在技術上是不可行的，或者盡管技術上的排他是可行的，然而這樣做的成本過高。

35、【C】采用是實地調(diào)查法手機的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點。

36、【D】與銀行、保險、證券一同構成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是信托公司。

37、【D】按裁員的動因劃分，企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟性裁員、結構性裁員和優(yōu)化性裁員三種。其中，結構性裁員是企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產(chǎn)品或服務發(fā)生變化而導致內(nèi)部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。

38、【B】本題考查價值的屬性。價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性。

39、【C】根據(jù)民法通則的規(guī)定,10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。

40、【B】選項B,管理者不能用員工在一個維度上的高滿意度來抵消另一個維度上的低滿意度,即不能用算術的方法將兩種情感體驗混合起來得到一個平均值。

41、【D】本題考查貨幣的定義。貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關系，而不是生產(chǎn)力。

42、【A】配對比較法是根據(jù)某一評價標準將每一員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進行績效排序。

43、【C】本題考查消費基金。消費基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費及社會消費的那部分資金。它的實物形式為一年內(nèi)用于個人消費和社會消費的消費資料總和。

44、【D】企業(yè)內(nèi)分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率,主要表現(xiàn)在:①分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高;②分工能減少勞動轉(zhuǎn)換時間;③分工促進了先進勞動工具和機器的發(fā)明和使用;④分工便于對生產(chǎn)要素進行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢,并相互協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率。

45、【B】本題考查憲法。憲法作為一個法律部門，在當代中國法律體系中具有特殊的地位，是整個法律體系的基礎。

46、【C】薪酬的公平性可以分為三個層次：外部公平性、內(nèi)部公平性和個人公平性。個人公平性涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

47、【A】在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中,即便勞動力市場處在均衡狀態(tài),即在現(xiàn)行市場工資率下,勞動力供給與勞動力需求正好相等,也總會有些人處于“工作之間”或剛進入勞動力市場,正在尋找工作或與雇主洽談而一時又未確定工作;或因企業(yè)之間需求的隨機波動而造成一些工人不得不暫時處在工作變換甚至職業(yè)變換狀態(tài)之中。這些因勞動力市場運轉(zhuǎn)存在“摩擦”或“不完善”而形成的失業(yè),即為摩擦性失業(yè)。所以本題選A。

48、【B】粗放型經(jīng)濟和集約型經(jīng)濟的根本區(qū)別在于經(jīng)濟增長是否依靠科技進步。由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也就是把經(jīng)濟增長方式由依靠資本、勞動等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技進步上來。

49、【C】

50、【B】本題考查利潤的分類。利潤按照構成，可分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

51、【A】債務人或者第三人有權處分的下列房地產(chǎn)可以抵押:①建筑物和其他土地附著物;②建設用地使用權;③以招標、拍賣、公開協(xié)商等方式取得的荒山、荒溝、荒丘、荒灘、荒地等土地承包經(jīng)營權;④正在建造的建筑物;⑤法律、行政法規(guī)未禁止抵押的其他房地產(chǎn)。

52、【A】我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段,決非人們主觀意志的產(chǎn)物,它具有客觀必然性。從根本上來說就是我國的社會生產(chǎn)力水平還很低下。

53、【C】1993年2月22日七屆人大常委會第三十次會議通過了我國質(zhì)量領域第一部法律——《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》,并于1993年9月1日起施行。2000年7月8日九屆人大第十六次會議通過了《關于修改(中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法)的決定》,并于2000年9月1日起施行。

54、【C】物權包括所有權、用益物權和擔保物權。

55、【D】控制要抓住關鍵點的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。在實際控制中,管理人員往往采用把握關鍵點的方法實施控制。關鍵點指的是對整個工作起重要、關鍵作用的因素和點位。一般情況下,只要把握住這些關鍵點,就可以對計劃的執(zhí)行情況實施有效的控制。

56、【C】認股權證是由股份有限公司發(fā)行的,在指定的時期內(nèi)以約定的執(zhí)行價格(通常高于認股權證發(fā)行時的市價)購買普通股的期權憑證。認股權證具有期權條款,持有者有權利而無義務。認股權證可以單獨發(fā)行,也可以隨債券一起發(fā)行。

57、【A】金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過參與制來實現(xiàn)?！惧e因分析】對于壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟上統(tǒng)治的實現(xiàn)方式記憶不確切。

58、【A】學校是組織招聘初級崗位的重要來源。組織往往從職業(yè)學校中招聘辦事員或其他初級操作性員工。

59、【B】選項B,經(jīng)濟適用住房建設用地以劃撥方式供應,嚴禁以經(jīng)濟適用住房名義取得劃撥土地后,再以補交土地出讓金等方式,變相進行商品房開發(fā)。

60、【C】現(xiàn)今普遍的結論是,全世界的人們,不管文化、種族、性別和教育差異,都會以相同的方式表達基本情緒,這種普遍性的主張是七種基本情緒。并不是所有的表情都有普遍性,也不是所有文化都以同種方式來表達所有情緒。

61、【D】實際匯率是指剔除通貨膨脹因素之后的匯率。官方匯率也稱法定匯率，是外匯管制較為嚴格的國家授權其外匯管理當局制定并公布的本國貨幣與其他國家貨幣之間的外匯牌價。開盤匯率，又稱開盤價，是外匯銀行在一個營業(yè)日剛開始營業(yè)時進行外匯買賣使用的匯率。套算匯率是指在基礎匯率基礎上套算出來本幣與非關鍵貨幣之間的匯率。

62、【A】本題考查金融工具的期限性、流動性、風險性和收益性之間的關系。風險性與流動性成負相關關系；收益性與期限性、風險性成正相關關系，與流動性成負相關關系。

63、【C】比率分析法是以同一期財務報表上若干重要項目的相關數(shù)據(jù)相互比較,求出比率,用以分析和評價公司的經(jīng)營活動以及公司目前和歷史狀況的一種方法,是財務分析最基本的工具。主要分析獲利能力比率、償債能力比率、成長能力比率、周轉(zhuǎn)能力比率這四大類財務比率。

64、【B】開放型經(jīng)濟實行中性化政策,是一種制度性開放。

65、【C】包括制定有效計劃、進行績效考核及實施績效溝通、適時指導員工的工作行為,提高員工的職業(yè)勝任力。A是指根據(jù)供給和需求進行預測;B是指對工作的內(nèi)容進行分析;D是指確定薪酬結構和水平,實施工作評價,制定福利和其他待遇的標準,以及進行薪酬的測算和發(fā)放。

66、【A】本題考查中央銀行的主要職能。中央銀行是在國務院領導下制定和執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定、提供金融服務的宏觀調(diào)控部門，是我國發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行。辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務是商業(yè)銀行的主要職能。

67、【D】發(fā)行總額不固定，可以追加發(fā)行，投資者可以請求發(fā)行機構贖回，也可以再追加買入的基金稱為開放型基金。

68、【C】人格權是社會個體生存和發(fā)展的基礎,是整個法律體系中的一種基礎性權利。

69、【A】該行準備金存款利息=累積的計息積數(shù)×日利率=500000×(2.5%÷360)=34.72(元)。

70、【C】根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是市場利率。

71、【A】

72、【C】本題考查政府預算的審查和批準。全國人民代表大會表決批準中央預算。

73、【A】仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,只有A選項符合,故選擇A。

74、【A】本題考查離散系數(shù)。極差、標準差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響，另一方面，它們與原變量值的計量單位相同，采用不同計量單位計量的變量值，其離散程度的測度值也就不同。為消除變量值水平高低和計量單位不同對離散程度測度值的影響，需要計算離散系數(shù)。

75、【A】平衡財政政策,又稱為中性財政政策,即財政支出應根據(jù)財政收入的多少來安排,既不要有大量結余存在,又不要有較大的赤字發(fā)生,使財政收支基本平衡,從而對社會總需求既不產(chǎn)生擴張性也不產(chǎn)生緊縮性影響。

76、【B】通過實地查勘等調(diào)查了解了估價對象狀況及當?shù)仡愃品康禺a(chǎn)的市場狀況之后,應有針對性地描述和分析影響估價對象價值高低的自身因素和外部因素,特別是其中的不利因素和有利因素,包括:①描述和分析估價對象的歷史背景;②周圍環(huán)境景觀;③類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場行情和未來總體趨勢。

77、【B】外部招聘的方法比較多,企業(yè)常用的有:媒體廣告、職業(yè)介紹機構、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡招聘。其中,職業(yè)介紹機構是提供招聘服務的專業(yè)性機構,是將合格的求職者與空缺的職位聯(lián)系在一起的有效渠道。內(nèi)部人員推薦和人力資源數(shù)據(jù)庫搜索屬于內(nèi)部招聘的途徑,雖然內(nèi)部人員推薦也可以推薦企業(yè)外部人員,但無法解決大量人員的需求。而從高校招聘則難以招到熟練的技術工人。

78、【C】結算或平衡項目包括分配特別提款權和官方儲備等項。特別提款權可以用來調(diào)節(jié)一個國家的國際收支,一國國際收支逆差時,可動用特別提款權償付逆差,并且可以直接用特別提款權償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項C.

79、【A】

80、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標。衡量財政收入規(guī)模的相對量指標，通常用財政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重來表示。

81、【D】利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表,按照一定的分類標準和順序,將企業(yè)一定會計期間的各種收入、費用支出和直接計入當期利潤的利得和損失進行適當分類、排列而成。利潤表主要有多步式和單步式兩種格式,我國企業(yè)的利潤表多采用多步式。

82、【D】團體決策的優(yōu)點有:①信息全面、完整;②選擇余地大;③可以降低錯誤發(fā)生率;④提高對最終決策的認同感;⑤增加決策的合法性。

83、【D】情緒的兩極性可以從快感度、緊張度、激動度和強度來區(qū)分。隨著強度的增加,情緒對自我的支配作用應該越大。

84、【C】本題考查金融中介的類型。商業(yè)