公司員工關(guān)懷方案

公司員工關(guān)懷方案員工關(guān)懷的意義：減少員工流失，穩(wěn)定老員工，讓員工有家的感覺關(guān)懷對象：公司全體員工員工關(guān)懷內(nèi)容建議序號關(guān)懷項(xiàng)目類別關(guān)懷內(nèi)容1職業(yè)關(guān)懷新員工歡迎會：新入職員工到部門或項(xiàng)目后，部門或項(xiàng)目經(jīng)理及成員對他的加入應(yīng)表示明確的歡迎試用期：崗前培訓(xùn)及到部門后由人力中心對他進(jìn)行回訪老帶新，安排老員工指引介紹生活、工作環(huán)境，讓員工盡快熟悉新環(huán)境老員工對入職兩年以上老員工，發(fā)放入職紀(jì)念徽章及印有公司LOGO的紀(jì)念品。增設(shè)工齡獎，以5年為年限，凡入職滿5年的可年底發(fā)放工齡獎。學(xué)習(xí)成長培訓(xùn)增設(shè)圖書基金，每人每年可設(shè)置50元購書費(fèi)，購買書籍2人文關(guān)懷生日生日短信祝福2、生日券：員工每年可領(lǐng)取生日券，用來購買蛋糕3、生日會：公司和各分子公司可組織生日會，邀請本月過生日員工聚在一起，組織小活動、分享蛋糕，領(lǐng)取小禮品節(jié)日端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)適當(dāng)發(fā)放過節(jié)福利生病員工生病關(guān)懷：公司代表或者部門為單位去探望住院員工婚育公司代表或者部門為單位去探望，并購買禮品或者贈送禮金健康每年組織一次體檢3后勤保障宿舍改善員工住宿環(huán)境，尤其是項(xiàng)目宿舍，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)意識，不能一味省錢，只有休息好才能工作好。餐補(bǔ)餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)是否可以提高一些4文化娛樂趣味運(yùn)動會一季度或者每半年舉辦一次趣味運(yùn)動會旅游可以組織入職滿幾年以上的老員工旅游部門團(tuán)建按人員有團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，部門自行組織，每年一次或幾次團(tuán)建。員工關(guān)懷方案——生日關(guān)懷員工生日是員工較為重視的個人生活，關(guān)心員工生日可以提現(xiàn)公司人性化管理，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)懷。由于公司各分子公司較多，崗位不同，又分布在全國各地，所以建議用多種形式來體現(xiàn)滿足不同員工的需求，體現(xiàn)公司以人為本的企業(yè)文化。針對總部1、每月或每兩月舉辦一次“生日會”，由公司購買蛋糕、零食等，邀請本月過生日人員一起參加，一起吃蛋糕，做小游戲。還可以選購綠植、水杯、球拍、電影票等多種形式的禮物分發(fā)給員工。費(fèi)用預(yù)算：以每月8人過生日計算，一個12寸蛋糕約200元，氣球裝飾等約100元，游戲道具約100元，生日禮物約50*8=400元.舉辦一次生日會大約預(yù)算為800元。一年約9600元。2、發(fā)放蛋糕券，無法在公司參加生日會的員工可以領(lǐng)取蛋糕券。（此種蛋糕券較為靈活，員工也可以自己安排時間領(lǐng)取，如親人生日時領(lǐng)取，可以增加員工家屬對公司的認(rèn)同。）預(yù)算：總公司測繪部經(jīng)常在外地人員約90人，每人100元蛋糕券，費(fèi)用為9000元。總公司費(fèi)用一年約9600+9000=18600元。針對各分子公司由于分子公司人數(shù)較少，舉辦生日會方案不太現(xiàn)實(shí)，可以按照發(fā)放蛋糕券（100元/人）的方案來做。外地項(xiàng)目員工回駐地后可自己安排時間去領(lǐng)取