下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!表格式的職位說明書基本資料職位名稱:辦公室主任直接上級職位:總經(jīng)理所屬部門:辦公室工資等級:工資水平:680-800點(diǎn)分析日期:_________轄員人數(shù):4-6人定員人數(shù):1工作性質(zhì):公務(wù)管理分析人員:__________批準(zhǔn)人:___________工作概要1.工作摘要綜合管理公司人事、行政和總務(wù),協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行常規(guī)分析,主持各種計劃與規(guī)章制度有關(guān)的編制并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施,同時負(fù)有管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)本部門職工工作。2.職位說明(逐項說明工作任務(wù))編號工作任務(wù)的內(nèi)容權(quán)限工作規(guī)范號消耗時間(%)1綜合處理公司各種文件、資料01-1012公共關(guān)系01-1023人員招聘和錄用01-2014職工考核01-2035勞動合同與勞動爭議管理01-2046職工保險與福利管理01-2057工資管理01-2068公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃的擬訂01-4029公司規(guī)章制度的制定實施修改01-40110公司經(jīng)營狀況的常規(guī)分析01-40311財務(wù)報表審核任職資格所需最低學(xué)歷小學(xué)畢業(yè)初中畢業(yè)高中畢業(yè)職業(yè)高中專業(yè)中等??拼髮W(xué)專科行政管理與企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科其他所需技能培訓(xùn)不需要熟練期月3個月以下培訓(xùn)科目秘書學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)公共關(guān)系學(xué)法律及財會知識3-6個月6-12個月1-2年兩年以上年齡與性別特征適應(yīng)年齡:適應(yīng)性別;經(jīng)驗1.從事秘書工作兩年4.從事總務(wù)后勤工作兩年2.從事一般法律事務(wù)工作兩年5.有3年管理者經(jīng)驗3.從事勞資工作兩年一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息管理公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力需求程度44444333333興趣愛好項目需求程度個性特征項目責(zé)任心情緒穩(wěn)定支配性需求程度544職位關(guān)系可直接升遷的職位副總經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位總經(jīng)理助理可升遷至此的職位總務(wù)管理員、辦公室主任助理四、工作執(zhí)行職責(zé)人事指導(dǎo)監(jiān)督考核培訓(xùn)工作分析公司行政公司總務(wù)人事制度制定制度實施經(jīng)營分析部門協(xié)調(diào)分配制度信息管理技術(shù)領(lǐng)域1.人事4.經(jīng)營管理2.行政3.總務(wù)設(shè)備運(yùn)用電話、計算器、復(fù)印機(jī)、電腦管理領(lǐng)域人事行政決策及人事制度實施行政總務(wù)管理信息管理協(xié)助總經(jīng)理行使公司管理職權(quán)工作結(jié)果建立、健全規(guī)章制度,并監(jiān)督實施效果良好人、車調(diào)配以滿足公司需要隨時掌握并匯報公司經(jīng)營狀況和發(fā)展動態(tài)進(jìn)行后勤、行政服務(wù)以保證公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行五、體能要求工作姿勢站立15%走動25%坐60%視覺范圍12345小大集中程度0%60%100%說明精力緊張程度12345不緊張非常緊張發(fā)生頻率12345低高體力消耗12345小大六、工作場所工作場所室內(nèi)80%室外20%特殊場所危險性危害程度具有危險性外出發(fā)生頻率極少其他職業(yè)病名稱說明工作時間一般工作時間12345固定經(jīng)常變動主要工作時間白天備注加班時間少晚上不確定工作均衡性1234
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 收銀員個人工作總結(jié)范文15篇
- 護(hù)士長培訓(xùn)心得體會
- 幼兒園防震安全應(yīng)急預(yù)案
- 教育機(jī)構(gòu)全托學(xué)生管理制度
- 廣東省茂名市高三第二次模擬考試(暨晉文源全國大聯(lián)考)理綜物理試題
- 軟件的項目管理系統(tǒng)規(guī)章制度
- 機(jī)械類實習(xí)報告模板10篇
- 烏河小學(xué)關(guān)于群眾滿意度調(diào)查的自查報告和整改方案
- 地鐵施工個人工作總結(jié)
- 物資供應(yīng)投標(biāo)服務(wù)方案
- “小金庫”專項治理工作實施方案
- 新辦藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理制度
- 投資策略及風(fēng)險評估指南
- 2024年國家二級注冊消防工程師資格考試專業(yè)基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)題庫及答案(共312題)
- 《聯(lián)合國教科文:學(xué)生人工智能能力框架》-中文版
- 市政工程單位、分部、分項工程劃分方案
- (正式版)SHT 3225-2024 石油化工安全儀表系統(tǒng)安全完整性等級設(shè)計規(guī)范
- 堅持立足中國又面向世界講解
- 浙江省基礎(chǔ)教育地方課程(通用內(nèi)容)標(biāo)準(zhǔn)1-9年級
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃全套教學(xué)課件
- 機(jī)組啟動試運(yùn)行工作報告
評論
0/150
提交評論