財(cái)務(wù)人事工作計(jì)劃六篇

財(cái)務(wù)人事工作計(jì)劃六篇

財(cái)務(wù)人事工作方案范文1

關(guān)鍵詞:方案生育；財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新探析

作為一種基礎(chǔ)性工作，財(cái)務(wù)管理在各行各業(yè)中有著不同的作用價(jià)值。方案生育對(duì)于我國(guó)而言，不單單是基本國(guó)策，更是維持社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展的重要任務(wù)。隨著我國(guó)不斷完善和推動(dòng)相關(guān)醫(yī)療醫(yī)保制度，漸漸增加了基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)的各類業(yè)務(wù)數(shù)量，同時(shí)也在不斷擴(kuò)大其財(cái)政方面的收入支出。而作為各地區(qū)方案生育經(jīng)費(fèi)及相關(guān)行政事業(yè)收費(fèi)的主體負(fù)責(zé)部門，地方方案生育服務(wù)機(jī)構(gòu)在財(cái)政集中支付的改革背景下，其財(cái)政模式正發(fā)生著翻天覆地的變化，財(cái)務(wù)管理方式方法也得到了有效創(chuàng)新。

一、方案生育工作財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的飛速進(jìn)展，我國(guó)對(duì)方案生育工作的要求越來(lái)越高。特殊是“十三五”規(guī)劃實(shí)施的當(dāng)前，我國(guó)不斷出臺(tái)方案生育相關(guān)政策法規(guī)，促進(jìn)著方案生育工作的不斷提升，尤其是地方性衛(wèi)生和方案生育局也得到相應(yīng)進(jìn)展，使得人們?cè)絹?lái)越關(guān)注方案生育財(cái)務(wù)管理狀況。方案生育財(cái)務(wù)管理工作具有極為顯著的非營(yíng)利性特征。對(duì)于衛(wèi)生和方案生育局來(lái)說(shuō)，推動(dòng)方案生育事業(yè)的進(jìn)步是重點(diǎn)工作內(nèi)容，其詳細(xì)包括這幾方面：宣導(dǎo)方案生育政策；培訓(xùn)教育方案生育工；管理相應(yīng)的方案生育藥用品；方案生育相關(guān)服務(wù)工作等。從這些方面不難看出，方案生育工作具有極強(qiáng)的政策性和強(qiáng)制性。方案生育財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)也比較多樣化?，F(xiàn)階段，我國(guó)方案生育費(fèi)用通常源自財(cái)政經(jīng)費(fèi)，衛(wèi)生和方案生育局作為國(guó)家行政機(jī)關(guān)單位，主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源即財(cái)政撥款。而在經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)展，社會(huì)不斷進(jìn)步的新時(shí)期，方案生育工作不再是一成不變，隨著國(guó)家方案生育政策的不斷優(yōu)化和調(diào)整，不僅使得方案生育工作職能必需有所轉(zhuǎn)變，也使得方案生育財(cái)務(wù)管理問(wèn)題漸漸凸顯。因此，方案生育工作既要完成國(guó)家政策性任務(wù)，更要增加技術(shù)服務(wù)力量，提升技術(shù)服務(wù)收入。

二、方案生育工作財(cái)務(wù)管理現(xiàn)存問(wèn)題

(一)缺乏專業(yè)財(cái)務(wù)人員

目前，針對(duì)財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，專業(yè)性的財(cái)務(wù)管理人員越來(lái)越重要，然而據(jù)調(diào)查我國(guó)方案生育財(cái)務(wù)管理中，專業(yè)人才隊(duì)伍建立不完善，人才價(jià)值及作用的體現(xiàn)不充分等問(wèn)題日益加劇。但在信息化、科學(xué)化的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)展中，假如不能保證人才的專業(yè)性，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作順當(dāng)開(kāi)展受限。同時(shí)，現(xiàn)代機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)人員提出的要求也在不斷提高，其必需擁有信息化操作和專業(yè)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)與力量，即財(cái)務(wù)工作的不斷創(chuàng)新進(jìn)展需要復(fù)合型人才。隨著對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用，轉(zhuǎn)變著傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式，假如財(cái)務(wù)人員專業(yè)化水平較低，勢(shì)必會(huì)造成各類現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)價(jià)值難以在財(cái)務(wù)管理工作中體現(xiàn)，進(jìn)而對(duì)方案生育工作的順當(dāng)開(kāi)展產(chǎn)生影響。

(二)財(cái)務(wù)制度有待完善

無(wú)論企業(yè)或事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)制度都是最基本的一項(xiàng)制度，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企事業(yè)單位等組織建立的財(cái)務(wù)管理制度，必需保持與法律制度的統(tǒng)一性，以促進(jìn)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理力量增加。然而，由于缺乏規(guī)范化管理和較強(qiáng)的管理意識(shí)等，導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際開(kāi)展中，存在制度落實(shí)不到位，甚至不完善等問(wèn)題。而在方案生育財(cái)務(wù)管理工作中，制度不完善的問(wèn)題也非常突出，詳細(xì)有三個(gè)方面的體現(xiàn)：首先，動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制尚未建立，缺乏有效的內(nèi)部掌握，部分單位存在監(jiān)管事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目力度不足，不根據(jù)兩條線收支規(guī)定準(zhǔn)時(shí)將費(fèi)用收入上繳入賬，而是將其挪作它用，這種現(xiàn)象的發(fā)生，多源于內(nèi)部掌握措施不完整，難以起到監(jiān)管規(guī)范的作用。其次，未規(guī)范支出流程，對(duì)會(huì)議記錄制度落實(shí)不到位，沒(méi)能規(guī)范大額支出。最終，會(huì)計(jì)核算內(nèi)容缺乏真實(shí)性，在對(duì)會(huì)計(jì)信息審核時(shí)不規(guī)范，進(jìn)銷詳細(xì)藥品的過(guò)程中，未依據(jù)規(guī)定進(jìn)行核算，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息無(wú)效失真。

(三)財(cái)務(wù)管理缺乏實(shí)效性

對(duì)于方案生育財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理缺乏實(shí)效性不利于提高財(cái)務(wù)管理效能效率，并影響方案生育部門正常運(yùn)行。由于方案生育工作擁有肯定的收費(fèi)權(quán)，計(jì)生部門財(cái)務(wù)管理工作既對(duì)外也對(duì)內(nèi)，而財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展受到其實(shí)效性的限制。部門單位對(duì)財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)把握不準(zhǔn)，易導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作在現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用過(guò)程中止步不前，制約其快速正常的運(yùn)行，致使財(cái)務(wù)報(bào)告指導(dǎo)作用丟失，無(wú)法真實(shí)反映單位財(cái)務(wù)的詳細(xì)運(yùn)行狀況，也無(wú)法為上級(jí)決策或改進(jìn)工作供應(yīng)良好服務(wù)，甚至還會(huì)對(duì)工作開(kāi)展產(chǎn)生不良影響。總之，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不真實(shí)，將造成財(cái)務(wù)管理實(shí)效性低下，更將制約其持續(xù)創(chuàng)新和有效改進(jìn)。

三、方案生育工作財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略

(一)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的建立

方案生育部門的財(cái)務(wù)管理工作模式并非一成不變，而應(yīng)保持肯定的動(dòng)態(tài)性，并緊抓創(chuàng)新，以確保每項(xiàng)工作處于動(dòng)態(tài)的狀態(tài)，也就是說(shuō)，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理模式是具有動(dòng)態(tài)性特征，故要建立完善的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，必需在持續(xù)創(chuàng)新的過(guò)程中進(jìn)行完善，保證管理機(jī)制的合理性、科學(xué)性。方案生育部門內(nèi)部應(yīng)建立由上而下的管理層級(jí)，視作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的基礎(chǔ)，促使計(jì)生部門各階層人員都具備較強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律與管理的意識(shí)，促進(jìn)相關(guān)工作順當(dāng)開(kāi)展。動(dòng)態(tài)管理機(jī)制必需維持常態(tài)化，并在持續(xù)完善過(guò)程中，為各項(xiàng)工作供應(yīng)科學(xué)性、專業(yè)性保障，最終以堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)推動(dòng)計(jì)生工作開(kāi)展。

(二)正確熟悉方案生育

提高方案生育部門財(cái)務(wù)管理工作的效率，首先應(yīng)讓相關(guān)人員正確熟悉方案生育工作，并提高部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視度。方案生育部門是執(zhí)行國(guó)家方案生育政策的主要部門，對(duì)國(guó)家計(jì)生工作的作用舉重若輕。方案生育部門應(yīng)清晰熟悉到財(cái)務(wù)管理和方案生育兩項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性，即財(cái)務(wù)管理工作推動(dòng)著方案生育工作的開(kāi)展，它圍圍著方案生育工作而開(kāi)展，因此必需結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，以確保方案生育部門的財(cái)務(wù)管理工作不斷完善，進(jìn)而有效實(shí)施方案生育工作。

(三)規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作

上級(jí)主管部門應(yīng)樂(lè)觀將方案生育部門的財(cái)務(wù)收支納入財(cái)務(wù)管理范圍內(nèi)，充分實(shí)施兩條線的財(cái)務(wù)收支措施，保證資金使用的規(guī)范性。方案生育部門應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將收入費(fèi)用上繳入賬。同時(shí)方案生育部門應(yīng)制定詳細(xì)的費(fèi)用支付方案，包括列支項(xiàng)目、金額及用途等，并由方案生育部門領(lǐng)導(dǎo)將其上報(bào)主管部門審批，且在通過(guò)審批后，再加以實(shí)施。方案生育部門要維持正常運(yùn)營(yíng)，主管財(cái)務(wù)部門應(yīng)適當(dāng)下?lián)軅溆觅Y金，以免方案生育部門發(fā)生資金難以周轉(zhuǎn)的局面。

(四)加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)

方案生育部門應(yīng)針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作特地設(shè)置財(cái)務(wù)部門及人員，并且要保證該部門人員具備超高的專業(yè)素養(yǎng)，也要使其全面把握方案生育工作的內(nèi)容。定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作，讓財(cái)務(wù)人員了解國(guó)家最新政策措施，不斷增加自身綜合素養(yǎng)及業(yè)務(wù)力量，合理記錄處理正在發(fā)生或已發(fā)生的業(yè)務(wù)，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的牢靠性、真實(shí)性，充分發(fā)揮方案生育財(cái)務(wù)管理核算監(jiān)督的職能，推動(dòng)我國(guó)方案生育事業(yè)的快速進(jìn)展。

(五)維護(hù)方案生育政策

眾所周知，我國(guó)是世界人口大國(guó)之一，長(zhǎng)年受巨大人口數(shù)量的困擾，要改善我國(guó)現(xiàn)狀就必需實(shí)施方案生育政策，因此，對(duì)于我國(guó)而言方案生育工作極其重要。因此，鑒于方案生育工作的重要性、特別性，對(duì)計(jì)生人員的整體素養(yǎng)也越來(lái)越有著更高的要求。方案生育工既要具備政策理論和業(yè)務(wù)方面的學(xué)問(wèn)，也要將為人民服務(wù)視作畢生宗旨，切實(shí)做好方案生育工作。另外，還應(yīng)貫徹落實(shí)方案生育政策，規(guī)范方案生育部門財(cái)務(wù)管理，合理行使國(guó)家給予的權(quán)利義務(wù)，規(guī)避亂罰亂收等現(xiàn)象。同時(shí)不隨便調(diào)換方案生育部門財(cái)務(wù)人員，以免造成不熟識(shí)工作流程，而至相關(guān)收費(fèi)支出等工作難以開(kāi)展。除此之外，還要不斷規(guī)范方案生育部門財(cái)務(wù)管理工作的各方面內(nèi)容。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于基本國(guó)策的方案生育，合理推動(dòng)相關(guān)工作開(kāi)展極為關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理是落實(shí)方案生育的基礎(chǔ)前提，其管理效果凹凸直接關(guān)系著計(jì)生部門的工作質(zhì)量和效能，對(duì)使用資金的科學(xué)規(guī)劃