新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)參考模板（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)新員工試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?參考模板?三個(gè)月?試用期已?經(jīng)成為了?過(guò)去，在?試用期內(nèi)?我一直堅(jiān)?守工作崗?位，用我?的付出回?報(bào)公司的?認(rèn)可，下?面是我這?一段時(shí)間?的工作總?結(jié)。一?、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)一開?始來(lái)到公?司的時(shí)候?公司就為?我們這些?新入職的?人員做了?一次為期?三天的培?訓(xùn)，培訓(xùn)?的老師主?要是一些?優(yōu)秀的有?經(jīng)驗(yàn)的老?員工，這?些老員工?都是做出?結(jié)果，有?自己的一?套工作方?法的人，?先從一些?基礎(chǔ)的知?識(shí)，工作?的一些基?本常識(shí)教?起，然后?逐漸深入?，在培訓(xùn)?的工程中?培訓(xùn)老師?幽默風(fēng)趣?的演講，?精辟獨(dú)到?的講解深?深吸引了?我們，他?還把自己?作為過(guò)來(lái)?人的經(jīng)歷?給我們?cè)V?說(shuō)了一遍?，我們得?到了他們?的教導(dǎo)收?獲很大，?對(duì)工作有?了基本的?認(rèn)識(shí)，對(duì)?公司也有?了一定的?期待，對(duì)?未來(lái)從滿?了希望，?讓我覺得?來(lái)到公司?不負(fù)此行?，堅(jiān)定了?我留在公?司的決心?，這樣的?培訓(xùn)對(duì)于?我們新員?工來(lái)說(shuō)無(wú)?疑是一次?非常好的?補(bǔ)充劑，?讓我們的?短板不會(huì)?太明顯，?可以讓我?們快速的?進(jìn)入到工?作中，因?為我們對(duì)?工作的了?解和認(rèn)識(shí)?已經(jīng)可以?做一些基?本的操作?了，當(dāng)然?想要做到?更好還要?通過(guò)崗位?實(shí)訓(xùn)才能?夠?qū)崿F(xiàn)。?二、崗?位工作?培訓(xùn)結(jié)束?后我們很?快就被分?配到工作?崗位當(dāng)中?去了，對(duì)?待這樣的?工作我一?開始懷有?期待，然?后到了工?作之后我?內(nèi)心充滿?了緊張，?忐忑的心?情成為了?我一周的?主要情緒?，因?yàn)閾?dān)?心做不好?，所以忐?忑，因?yàn)?周圍的同?事都是陌?生的，因?為我對(duì)以?后的工作?抱有忐忑?，就這樣?我在忐忑?中度過(guò)了?一周時(shí)間?，來(lái)到了?工作崗位?我發(fā)現(xiàn)工?作并沒有?想象中的?簡(jiǎn)單，在?培訓(xùn)的時(shí)?候聽那些?培訓(xùn)老師?說(shuō)的，感?到非常容?易，我才?發(fā)現(xiàn)具體?的工作再?簡(jiǎn)單對(duì)于?新人來(lái)說(shuō)?都是非常?難得，在?工作中我?由于工作?經(jīng)驗(yàn)的不?足，工作?經(jīng)常會(huì)犯?一些小錯(cuò)?誤，還好?我的領(lǐng)導(dǎo)?是一個(gè)心?胸寬廣的?人并沒有?因?yàn)槲业?經(jīng)驗(yàn)不足?而呵斥我?，也沒有?因?yàn)槲医?jīng)?常犯錯(cuò)而?懲罰我，?而是耐心?的給我指?點(diǎn)給我?guī)?助，讓我?在一次次?錯(cuò)誤中成?長(zhǎng)。三?、與同事?和睦相處?新的環(huán)?境新的同?事，想要?工作好不?是只要努?力學(xué)習(xí)既?可以了的?，還要我?們不斷的?努力學(xué)習(xí)?不但的進(jìn)?步嗎，打?好與同事?之間的關(guān)?系，在我?們工作中?，很多工?作都是需?要大家相?互配合，?相互合作?來(lái)完成，?如果因?yàn)?自己沒有?處理好與?同事的關(guān)?系產(chǎn)生隔?閡對(duì)工作?會(huì)有影響?的，因此?我在工作?之余經(jīng)常?會(huì)主動(dòng)與?其他同事?溝通，與?他們一起?努力工作?，遇到問?題及時(shí)向?他們需求?幫助。當(dāng)?然其他同?事要我?guī)?忙我也從?不吝嗇，?每次都會(huì)?使得大家?開開心心?，沒有產(chǎn)?生矛盾，?在發(fā)生爭(zhēng)?執(zhí)的時(shí)候?會(huì)適當(dāng)?shù)?退一步，?不會(huì)因?yàn)?一時(shí)的義?氣之爭(zhēng)傷?了感情。?四、不?足新人?存在很多?的不足，?我也存在?不足，我?工作總是?放不開，?重視忐忑?不安，沒?有調(diào)整好?自己的心?態(tài)，使得?工作經(jīng)常?犯錯(cuò)，經(jīng)?驗(yàn)不足也?讓我工作?效率不高?跟不上大?家的節(jié)奏?，感到拖?后腿。我?會(huì)在今后?彌補(bǔ)這些?不足。?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?我學(xué)到了?更多，明?白了自己?的工作之?路要怎么?走下去，?我也會(huì)一?直努力的?工作不懈?怠，不放?棄。新?員工試用?期個(gè)人工?作總結(jié)參?考模板（?二）時(shí)?間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼?三個(gè)月的?試用期結(jié)?束了，在?三個(gè)月的?工作和學(xué)?習(xí)中，公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事們給?予了我許?多的關(guān)心?和幫助，?讓我充分?感受到了?重工這個(gè)?大家庭的?溫暖，而?我也將懷?著飽滿的?熱情，投?入到工作?當(dāng)中。?一、檔案?管理培訓(xùn)?試用期?的前兩個(gè)?月，我被?公司安排?到中冶南?方信息網(wǎng)?絡(luò)部進(jìn)行?檔案管理?培訓(xùn)，培?訓(xùn)包括理?論學(xué)習(xí)和?實(shí)踐學(xué)習(xí)?兩個(gè)方面?，主要內(nèi)?容有：檔?案管理基?本知識(shí)、?文書檔案?管理、人?事檔案管?理、前臺(tái)?驗(yàn)收知識(shí)?、項(xiàng)目資?料管理、?藍(lán)圖整理?及借閱、?底圖整理?及庫(kù)房管?理。兩個(gè)?月的培訓(xùn)?工作，讓?我對(duì)檔案?管理有了?更深層次?的了解，?讓我明白?了，在今?后的工作?中，我需?要加倍的?細(xì)心，并?且將所學(xué)?知識(shí)舉一?反三，根?據(jù)公司的?具體情況?去管理檔?案。二?、日常工?作培訓(xùn)?工作結(jié)束?后，我開?始著手公?司的檔案?資料管理?工作，首?先，我在?編輯《重?工檔案資?料管理制?度》，在?工作中，?也在不斷?的尋找適?合于公司?的檔案管?理辦法，?待制度正?式確立后?，我將嚴(yán)?格按照檔?案管理制?度來(lái)執(zhí)行?，也會(huì)繼?續(xù)尋求創(chuàng)?新，將公?司的檔案?管理的更?好。其次?，我將目?前手上有?的檔案資?料，按照?項(xiàng)目分類?編號(hào)保存?，并對(duì)文?件進(jìn)行電?子版歸檔?，確保每?個(gè)文件都?有紙質(zhì)版?和電子版?兩版對(duì)應(yīng)?，對(duì)需要?發(fā)放的文?件，做到?明確文件?去向，并?保證文件?的保密性?。三、?存在的問?題和今后?努力的方?向三個(gè)?月的工作?和學(xué)習(xí)中?，我能敬?業(yè)愛崗，?取得了一?些成績(jī)，?但是也存?在一些問?題和不足?，主要表?現(xiàn)在：?第一，許?多工作我?都是邊干?邊摸索，?以至于工?作起來(lái)不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步的?提高；第?二，對(duì)公?司內(nèi)部的?工作環(huán)節(jié)?了解后，?需要提升?自己的檔?案工作理?論水平，?結(jié)合公司?的具體情?況去管理?檔案。?在今后的?工作中，?我決心認(rèn)?真提高自?己的工作?水平，為?公司的發(fā)?展，貢獻(xiàn)?自己的力?量。我想?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)機(jī)械?方面知識(shí)?，以便于?更好的管?理公司的?圖紙檔案?；第二，?履行責(zé)任?，盡心盡?力。堅(jiān)持?履行工作?上的職責(zé)?，堅(jiān)持做?好領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)的每一?項(xiàng)工作；?第三，遵?章守紀(jì)，?自我約束?。堅(jiān)持遵?守公司的?規(guī)章制度?，尊重公?司的一切?安排，和?同事搞好?關(guān)系。?新員工試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?參考模板?（三）?三個(gè)月的?實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼?就要過(guò)去?了。于_?___月?____?日進(jìn)入_?___國(guó)?際招標(biāo)有?限公司，?在___?_貨物招?標(biāo)部主要?從事招標(biāo)?業(yè)務(wù)的相?關(guān)工作。?在實(shí)習(xí)期?間，我在?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下，業(yè)務(wù)?知識(shí)和技?術(shù)能力得?到不斷充?實(shí)并提高?。在此，?我就實(shí)習(xí)?期所做的?工作向各?位領(lǐng)導(dǎo)做?如下匯報(bào)?：一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，履行崗?位職責(zé)，?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排。?做為一名?公司的新?進(jìn)員工，?我時(shí)刻鞭?策自己，?在工作中?恪守招標(biāo)?守則，不?斷學(xué)習(xí)公?司文件，?了解公司?全新的經(jīng)?營(yíng)理念和?管理模式?，明確自?己的崗位?職責(zé)。在?第一周對(duì)?招投標(biāo)常?用法律法?規(guī)學(xué)習(xí)，?國(guó)際國(guó)內(nèi)?貨物招標(biāo)?流程學(xué)習(xí)?，并完成?了公司的?測(cè)試。?二、主動(dòng)?熱情，以?端正的工?作的態(tài)度?對(duì)待每一?份工作。?到__?__貨物?招標(biāo)部以?后，部?jī)?nèi)?的全體人?員對(duì)我格?外照顧，?關(guān)心無(wú)微?不至，使?我在這里?感覺到了?家庭的溫?暖，從而?能夠使我?能夠很快?的進(jìn)入工?作角色。?主要從事?工作如下?：參與技?術(shù)交流的?項(xiàng)目：_?___電?氣集團(tuán)技?術(shù)談判；?____?鍋爐廠、?____?公司技術(shù)?談判；_?___項(xiàng)?目原燃料?取制樣系?統(tǒng)、燒結(jié)?成品試驗(yàn)?裝置技術(shù)?交流。參?與標(biāo)書審?查的項(xiàng)目?：___?_研究院?不銹鋼技?術(shù)中心拉?伸試驗(yàn)機(jī)?項(xiàng)目標(biāo)書?審查；不?銹鋼事業(yè)?部ICP?發(fā)射光譜?儀項(xiàng)目標(biāo)?書審查；?____?檢測(cè)公司?熒光光譜?儀項(xiàng)目標(biāo)?書審查。?參與標(biāo)?前會(huì)的項(xiàng)?目：__?__國(guó)際?行車集中?采購(gòu)。參?與開評(píng)標(biāo)?的項(xiàng)目：?____?國(guó)際行車?集中采購(gòu)?；___?_扎制油?；___?_運(yùn)輸公?司框架車?配套框架?；___?_股份直?屬?gòu)S部_?___冷?軋___?_t橋式?起重機(jī)等?。在以上?的工作中?我按照各?位師傅的?的吩咐，?對(duì)招標(biāo)中?的每一個(gè)?環(huán)節(jié)進(jìn)行?嚴(yán)格的操?作；使我?受益匪淺?，不僅從?過(guò)硬的專?業(yè)素質(zhì)、?良好的組?織協(xié)調(diào)能?力，也學(xué)?到了招標(biāo)?行業(yè)良好?的職業(yè)道?德及工作?中踏實(shí)肯?干的工作?作風(fēng)。?三、虛心?求教，不?斷改進(jìn)、?不斷積累?自身業(yè)務(wù)?技能。?作為一名?年輕的招?標(biāo)工作者?，可能由?于經(jīng)驗(yàn)不?足而帶來(lái)?較多麻煩?，但我針?對(duì)招標(biāo)中?出現(xiàn)問題?向師傅虛?心求教，?積極總結(jié)?處理方法?，并熱衷?于對(duì)問題?處理方案?的積累。?例如在師?父的指導(dǎo)?下獨(dú)立完?成國(guó)際標(biāo)?拉伸試驗(yàn)?機(jī)項(xiàng)目，?包括前期?技術(shù)交流?，標(biāo)書審?查，編寫?招標(biāo)文件?，發(fā)布公?告，跟蹤?購(gòu)標(biāo)，開?標(biāo)等一系?列的工作?。而期間?遇到很多?困難，只?有___?_家購(gòu)買?標(biāo)書，向?____?市機(jī)電辦?申請(qǐng)__?__家開?標(biāo)，抽取?評(píng)委時(shí)，?在___?_網(wǎng)限定?的次數(shù)內(nèi)?未抽到足?夠的評(píng)委?，___?_次向機(jī)?電辦申請(qǐng)?重抽專家?。開標(biāo)前?夕得知其?中一家臨?時(shí)決定不?參與投標(biāo)?，造成流?標(biāo)。同時(shí)?由于我的?經(jīng)驗(yàn)不足?，在__?__網(wǎng)上?的誤操作?，在投標(biāo)?截止時(shí)間?到之前就?修改公告?，造成無(wú)?法提交兩?家開標(biāo)備?