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HR教你拿高薪主講：李欣li70xin26@163.comHR教你拿高薪主講：李欣1你心里的高薪職位是什么樣的？你心里的高薪職位是什么樣的？2什么叫做高薪職位？有一種人回答：“拿比別人多的錢，付出比別人少的精力！”有人回答：“這樣的職位買得起奔馳，一輛是可以用來砸的，一輛是用來開的，這個就是高薪職位?！边€有人回答：“年薪超過一百萬，不讓太太上班，然后還能養(yǎng)情人？全國各地基本上都有一個情人？中國有一個，加拿大有一個，澳大利亞有一個。”這些都不是拿高薪，而是做老板！什么叫做高薪職位？3實際一點，到底什么樣的職位是高薪職位呢？月收入標(biāo)準體面……實際一點，到底什么樣的職位是高薪職位呢？月收入標(biāo)準4高薪職位有幾點是不可缺少的：第一是你對于企業(yè)來說是不可缺少的；第二你對企業(yè)的業(yè)務(wù)來說是不可缺少的；第三是你對企業(yè)的團隊是不可缺少的。

高薪職位有幾點是不可缺少的：第一是你對于企業(yè)來說是不可缺少5人人都渴望在職場中獲得成功，渴望不斷得到提升和領(lǐng)取高薪，渴望自己能夠受到客戶的喜歡、同事的愛戴、老板的賞識和企業(yè)的重用?？墒牵芏嗳丝偸敲悦?，自己好像努力了，卻為什么總是得不到賞識和重用呢？人人都渴望在職場中獲得成功，渴望不斷得到提升和領(lǐng)取高薪，渴望6第一部分職場顯規(guī)則第一部分職場顯規(guī)則7很多職場人士也經(jīng)常為以下的問題所困擾：為什么許多企業(yè)明確界定不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生？為什么經(jīng)歷豐富的你，專業(yè)很好，求職卻屢受打擊？為什么你總是得不到提升，也得不到高薪？為什么你做事，老板總不滿意？為什么工作很多年，你卻總是找不到前進的方向？為什么你對工作總是沒有成就感，總是厭倦工作？為什么你總是缺少職業(yè)競爭力？為什么總是陷入人際關(guān)系的危機中？為什么你頻繁跳槽，可總是找不到感覺？……很多職場人士也經(jīng)常為以下的問題所困擾：為什么許多企業(yè)明確界定8相反地：

為什么有經(jīng)驗的“海歸”大受歡迎？為什么有外企背景的人找工作相對容易很多？為什么有些人學(xué)歷低收入?yún)s很高？為什么有些人總是能夠得到賞識和重用？為什么有些人工作總是有激情很快樂？……相反地：為什么有經(jīng)驗的“海歸”大受歡迎？9以上的所有問題，其實都可以通過了解“職業(yè)化”的內(nèi)涵而明確作答！要想成為職場中的佼佼者，你首先必須成為職業(yè)化員工！以上的所有問題，其實都可以通過了解“職業(yè)化”的內(nèi)涵而明確作答10我國很多企業(yè)與發(fā)達國家的企業(yè)相比競爭力很弱，很重要的原因就是我國企業(yè)人力資源普遍存在的問題——管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì)不高，嚴重缺乏職業(yè)化的員工隊伍！我國很多企業(yè)與發(fā)達國家的企業(yè)相比競爭力很弱，很重要的原因就是11造成企業(yè)管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)不高的原因：我國職業(yè)化教育基礎(chǔ)薄弱中國市場化歷程短中國的文化背景更重要的是大部分企業(yè)都忽視了對管理者和員工的職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)競爭力的培訓(xùn)。

造成企業(yè)管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)不高的原因：我國職業(yè)化教育基礎(chǔ)12什么是“職業(yè)化”？“職業(yè)化”包含哪些內(nèi)容呢？“職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場中專用的語言和行事規(guī)則。在職場中的人都用這種語言說話，都用這種行為和道德準則來辦事，而一個非職業(yè)的人往往不能擁有這種語言和行事規(guī)則，因此總是和職業(yè)人士合不上拍?！奥殬I(yè)化”是一種精神，一種力量，一套規(guī)則，是對事業(yè)的尊重與執(zhí)著的熱愛，是對事業(yè)孜孜不倦的追求的精神，是追求價值體現(xiàn)的動力，是實現(xiàn)事業(yè)成功的一套規(guī)則。簡單說，就是對職業(yè)的價值觀、態(tài)度和行為規(guī)范。什么是“職業(yè)化”？“職業(yè)化”包含哪些內(nèi)容呢？“職業(yè)化”是一13“職業(yè)化”是國際化的職場準則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則，是作為職場人士的基本素質(zhì)。是國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準則。想?yún)⑴c職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職業(yè)生涯的輝煌，就必須懂得和堅守這個規(guī)則?！奥殬I(yè)化”就是為了達到職業(yè)的要求所要具備的素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。職業(yè)化有很多外在的素質(zhì)表現(xiàn)，比如著裝、形象、禮儀禮節(jié)等，也有很多內(nèi)在的意識要求，諸如，思考問題的模式，心智模式，內(nèi)在的道德標(biāo)準等?！奥殬I(yè)化”就是以最小的成本，追求最大的效益。就是以此為生，精于此道；就是細微之處做得專業(yè)；就是用理性的態(tài)度對待客戶、企業(yè)、同事、老板和自身；就是專業(yè)和優(yōu)秀，別人不能夠輕易替代；就是不斷地富有成效的學(xué)習(xí)；職業(yè)化就是責(zé)任心、敬業(yè)精神和團結(jié)協(xié)作……“職業(yè)化”是國際化的職場準則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則14如何才能實現(xiàn)職業(yè)化呢？如何才能真正成為職業(yè)化人士呢？成為職業(yè)化人士，要注意至少包括如下六個方面的培訓(xùn)：職業(yè)資質(zhì)職業(yè)意識(目的意識、問題意識、行動意識、變革意識、短板意識、客戶意識、成本意識、利潤意識、營銷意識、經(jīng)營意識、效率意識、質(zhì)量意識、責(zé)任意識、團隊意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、完美意識、細節(jié)意識、系統(tǒng)意識……)職業(yè)心態(tài)(積極的心態(tài)、主動的心態(tài)、空杯的心態(tài)、雙贏的心態(tài)、包容的心態(tài)、自信的心態(tài)、給予的心態(tài)、行動的心態(tài)、學(xué)習(xí)的心態(tài)、老板的心態(tài)、羞恥的心態(tài)、奉獻的心態(tài)、服從的心態(tài)、競爭的心態(tài)、專注的心態(tài)、感恩的心態(tài)……)如何才能實現(xiàn)職業(yè)化呢？如何才能真正成為職業(yè)化人士呢？成為職15職業(yè)道德(愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會……)職業(yè)行為(職業(yè)行為就是成為職業(yè)人要堅守的正確行事規(guī)范，包含職業(yè)人對工作、對企業(yè)、對老板、對同事、對客戶、對自己等方面的行為規(guī)范。)職業(yè)技能(角色認知、正確工作觀與企業(yè)觀、科學(xué)工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、專業(yè)形象與商務(wù)禮儀、高效溝通技巧、高效時間管理、商務(wù)寫作技巧、團隊建設(shè)與團隊精神、人際關(guān)系處理技巧、商務(wù)談判技巧、演講技巧、會議管理技巧、客戶服務(wù)技巧、情緒控制技巧、壓力管理技巧、高效學(xué)習(xí)技巧……)職業(yè)道德(愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會…16獲得高薪職位的關(guān)鍵問題：你自己是否有這個核心競爭力？這個核心競爭力是否可以表達出來？獲得高薪職位的關(guān)鍵問題：你自己是否有這個核心競爭力？17外企選擇高端人才的標(biāo)準誠信為簡歷的堅守底線重視有責(zé)任心的可塑人才人才本土化已入木三分團隊精神與企業(yè)血脈相連外企選擇高端人才的標(biāo)準誠信為簡歷的堅守底線18名企看重哪些能力？忠誠度：實踐能力：團隊協(xié)作精神：創(chuàng)新精神：對企業(yè)文化的認可程度人際交往能力和良好的溝通能力：對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：名企看重哪些能力？忠誠度：19美國雇主最歡迎的十種能力：有過工作經(jīng)歷的人都知道，能夠為雇主提供其急需的技能是獲得工作機會的前提，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是美國勞工部公布的最受雇主歡迎的十種技能。美國雇主最歡迎的十種能力：有過工作經(jīng)歷的人都知道，能夠為雇主201.解決問題的能力

2.專業(yè)技能

3.溝通能力

4.計算機編程技能

5.培訓(xùn)技能

6.科學(xué)與數(shù)學(xué)技能

7.理財能力

8.信息管理能力

9.外語交際能力

10.商業(yè)管理能力

1.解決問題的能力

2.專業(yè)技能

3.溝通能力

4.計算機編21立于不敗之地的職場5C能力：Confidence

信心Competence

能力Communication溝通Creation創(chuàng)造Cooperation合作。立于不敗之地的職場5C能力：Confidence

信心22獲得高薪職位要具備三個方面的能力：要具備一定的實力：所謂的實力包括你的知識水平、經(jīng)驗和機能情況；要有一定的野心和夢想。要學(xué)會推銷自己：把自己當(dāng)做一個產(chǎn)品銷售出去的思路。獲得高薪職位要具備三個方面的能力：要具備一定的實力：所謂的實23第二部分職場潛規(guī)則第二部分職場潛規(guī)則24非正式的職場潛規(guī)則：是只要有人的地方，就有潛規(guī)則，中國什么都不多，就是人多、潛規(guī)則多！非正式的職場潛規(guī)則：25職場潛規(guī)則舉例1.小人物也能改變他人的命運對策：拉攏老板身邊的小人物忽略小人物就會有麻煩2.職場靠山是關(guān)鍵3.口碑越好的人越不受老板待見4.職場中必須有妥協(xié)

職場潛規(guī)則舉例1.小人物也能改變他人的命運26職場潛規(guī)則中容易混淆的概念守規(guī)則與創(chuàng)新會說話與獻媚顧大局與軟弱職場潛規(guī)則中容易混淆的概念守規(guī)則與創(chuàng)新27如何向大小老板營銷自己管好自己的嘴巴，永遠不要說直屬老板的壞話，永遠！不要想著干掉老板搞革命?！鞍炎约旱睦习逋粕先?，他的位置就是你的！”做點口碑營銷，發(fā)現(xiàn)老板的優(yōu)點，要真實可信有人情味的故事。

老板的味道取決于你的舌頭，當(dāng)你覺得他難吃的時候，可能你也快走到職業(yè)生涯的谷底了。如何向大小老板營銷自己管好自己的嘴巴，永遠不要說直屬老板的壞28消除八種不良的心態(tài)：1.羞怯心態(tài)：2.仕途心理：3.攀比心理：4.依賴心理：5.依附心理：6.鄉(xiāng)土心理：7.低就心理：8.造假心理：消除八種不良的心態(tài)：1.羞怯心態(tài)：29如何讓你的老板、上司欣賞你并獲得升職?1.讓上司看到你的表現(xiàn)：定期將自己的工作進度及所完成的任務(wù)上報領(lǐng)導(dǎo)，讓他看到并肯定你的存在及貢獻。

2.要求更多的工作與授權(quán)：讓老板與上司感受你對自己的期望與進取精神，這是他們考慮提拔你的重要指標(biāo)。

3.借機會表現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力和熱心：當(dāng)有新員工進來時，可自告奮勇地“帶”他，以此來表現(xiàn)你的熱忱及領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.開拓自己在公司內(nèi)外的人際關(guān)系：通過公司內(nèi)外的人際網(wǎng)絡(luò)，不僅可以得到最新的信息，也能在換工作、升職位時獲得較多的機會。注意與其它同事搞好關(guān)系，也要提防別人說你壞話或誣陷你。害人之心不可有,但防人之心不可無！5.提早完成交付的工作：永遠都提前完成上司交給你的工作。

如何讓你的老板、上司欣賞你并獲得升職?1.讓上司看到你的表現(xiàn)306.膽大，勇于冒險：向上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，讓他們看出你是可造之才,不要有抵觸情緒。

7.熱心參加公司活動：借著公司大小活動加深上級主管對你的印象，也可多與其他部門主管及人員交流。

8.向表現(xiàn)優(yōu)異的同事學(xué)習(xí)：仔細觀察辦公室其他表現(xiàn)優(yōu)異的同事，學(xué)習(xí)他們身上具有的你所不足的部分。

9.加強自己的業(yè)務(wù)能力：學(xué)習(xí)外語與電腦，選修管理、財會,人事行政等對未來升級有益的課程。

10.學(xué)會適當(dāng)?shù)呐鸟R屁：每個上司都喜歡下屬肯定其成績及領(lǐng)導(dǎo)。一定要與上司/老板搞好溝通，如果想升職，要時時與他們保持溝通暢通，絕對不要和上司發(fā)生誤會和矛盾。

11.人際關(guān)系也是十分重要的：業(yè)績好、工作認真、有能力并不是升職的唯一標(biāo)準。同時，你要注意給自己多創(chuàng)造一些升職機會，學(xué)會發(fā)現(xiàn)并利用這些機會。6.膽大，勇于冒險：向上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù)、新31關(guān)于跳槽！關(guān)于跳槽！32跳槽是把雙刃劍，用得不好會傷了自己。它在給你新的機會的同時，也讓你失去了一個現(xiàn)在能讓你有穩(wěn)定生活來源的機會。只有充分比較優(yōu)劣勢之后再做出決定，這樣才是最恰當(dāng)?shù)?；請不要輕易跳槽也不要頻繁跳槽。這樣會對你的職業(yè)生涯不利，你也許容易成為職業(yè)跳槽者---天天換工作。跳槽是把雙刃劍，用得不好會傷了自己。它在給你新的機會的同時，33如何跳槽?

如果你希望一年后換工作，千萬不要一年后才開始做準備，更不要把全部希望寄托于公開的招聘信息，獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，你至少要提前半年，進行如下的精心準備：

1).知彼知己的基礎(chǔ)上，明確自己的目標(biāo)職業(yè)、行業(yè)、公司

2).確定目標(biāo)公司，加深對工作內(nèi)容與任職要求的理解

3).職位與公司的要求，制作有針對性的求職信與簡歷

4).多種渠道爭取面試機會提高面試技巧

5).在了解目標(biāo)公司及相關(guān)職位后,要對癥下藥.練好各種相關(guān)的本領(lǐng),甚至參加相關(guān)的培訓(xùn)來增加你的相關(guān)業(yè)務(wù)知識如何跳槽?如果你希望一年后換工作，千萬不要一年34跳槽注意事項

:1.不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：2.如果你認為自己能力有限，就不要辭職后找工作：3.找工作期間一定不要影響現(xiàn)有的工作：4.在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，最好不要辭職：5.和新單位協(xié)商上班時間時，一定要預(yù)留足夠時間辦理現(xiàn)有工作的交接。跳槽注意事項

:1.不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：35求職前的五大思想心態(tài)準備：1.看清形勢，降低要求。2.基層做起，循序漸進。3.知己知彼，發(fā)揮優(yōu)勢。4.一般希望，不懈努力。5.屢敗屢戰(zhàn)、信心百倍。

信心是成功應(yīng)聘的基礎(chǔ)，有信心不一定成功，但沒有信心則一定失??；求職前的五大思想心態(tài)準備：1.看清形勢，降低要求。36如何正確地選擇自己的職業(yè)?------------霍蘭德職業(yè)興趣測驗題如何正確地選擇自己的職業(yè)?37

比爾.蓋茨先生對剛畢業(yè)的學(xué)生的一席深刻的講話作為此課程的結(jié)束語，同時也加深你對人生的認識：

1.人生是不公平的，習(xí)慣接受吧。（平常心）

2.這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受。（結(jié)果導(dǎo)向）3.你不會一離開學(xué)校就有百萬年薪、你不會馬上就是擁有公司配手機的副總裁，兩者你都必須努力賺來。（少做黃粱美夢！拼博才是成功的基石）

4.如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。（壓力大，生意不太好，老板=老板著臉）5.在快餐店打工并不可恥，你的祖父母對煎漢堡有不同的看法（工作沒有貴賤之分，只是分工不同而已）

比爾.蓋茨先生對剛畢業(yè)的學(xué)生的一席深刻的講話386.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學(xué)習(xí)。

（失敗不是成功之母，只有檢討才是成功之母）7.在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。

所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧。（感恩的心；從小事做起）

8.在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學(xué)校會不斷給你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這么回事。

（社會不是學(xué)校，社會是非常競爭的）9.人生沒有寒暑假，人生不是學(xué)期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。（學(xué)生向社會接軌的重要性）

10.電視上演的并非真實人生，現(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館去工作。（人生不能太理想化）6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢39社會太現(xiàn)實，現(xiàn)實太殘酷！社會太現(xiàn)實，現(xiàn)實太殘酷！40職場成功的必殺絕技：做一個有目標(biāo)的人選擇適合自己的職業(yè)勤奮是不可逾越的必經(jīng)之路學(xué)習(xí)是獲取勝利的最有效武器堅持是成功的保障職場成功的必殺絕技：做一個有目標(biāo)的人41

謝謝大家的配合！祝各位成為職場上的成功者！謝謝大家的配合！42（3）提供較穩(wěn)定的水源，緩解夏秋季農(nóng)業(yè)用水的不足；（2分）改善了河流通航條件，利于農(nóng)產(chǎn)品運輸；（2分）或（庫區(qū)適宜發(fā)展水產(chǎn)業(yè)；（2分）調(diào)節(jié)徑流，防御旱澇災(zāi)害。（2分）

37.（20分）

（1）自然植被：島東為熱帶雨林；島西為熱帶草原。（4分）

原因：島東處東南信風(fēng)迎風(fēng)地帶，受縱貫?zāi)媳钡纳降靥?，加之沿岸暖流流?jīng)，增溫增濕，因而終年降水多，形成熱帶雨林氣候，發(fā)育熱帶雨林；（4分）島西處于背風(fēng)地帶，降水少，為熱帶草原氣候，發(fā)育熱帶草原。（2分）

（2）該島長期與大陸隔離，地域相對孤立，形成獨立的生物進化環(huán)境；島嶼面積大，多山地，自然條件空間差異較大（每點2分，共4分）。

（3）建立自然保護區(qū)；控制人口增長；保護性開發(fā)，促進經(jīng)濟發(fā)展；提高居民保護意識；制定并執(zhí)行好相關(guān)法律法規(guī)；開展國際合作，加大保護投入。（每點2分，滿分6分。）

42（旅游地理）

⑴甲省旅游資源數(shù)量豐富，類型多樣，質(zhì)量高，集群和組合狀況好。（任答2條，各2分）

⑵乙省地處經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)；交通便捷，重點景區(qū)距中心城市較近。（任答2條，各2分）。

⑶受汶川大地震的影響（1分）

滑坡（泥石流）等地質(zhì)災(zāi)害（1分）

本PPT為可編輯版本，以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理解。（3）提供較穩(wěn)定的水源，緩解夏秋季農(nóng)業(yè)用水的不足；（2分431．B【解析】①②③區(qū)域經(jīng)度差、緯度差相同。①②區(qū)域緯度數(shù)值相同，南北相反，故面積相等；②區(qū)域緯度低于③區(qū)域，因此面積較③區(qū)域大。

2．B【解析】地球是赤道略鼓、兩極稍扁的不規(guī)則球體，故緯度更高的③區(qū)域平均海平面距地心距離比①稍短；相對方向要用劣弧定向法，經(jīng)度相隔不能超過180°，故③區(qū)域位于①區(qū)域的西北方向；東、西半球的分界線是20°W和160°E組成的經(jīng)線圈，故③區(qū)域位于西半球；②區(qū)域向③區(qū)域飛行的最近航線應(yīng)是先向東北，再向東南。

3.C4.A5.A6.D7.B8.C9.D10.B11.C

36.（共26分）

（1）特點：由（西）北向（東）南傾斜。(2分)與N市以下河段相比，以上河段：支流較多，流域面積較大；（2分）

降水較多；（2分）

緯度較高，氣溫較低，蒸發(fā)較弱。（2分）(或:冬季積雪量大)

（2）與新疆比，甲河流域：降水較多；（2分）

水源豐富；（2分）

黑土廣布，土壤肥沃；（2分）

風(fēng)沙危害少；工農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)好；（2分）

近海，有河流和港口，水運方便，利于農(nóng)產(chǎn)品運輸。（2分）

1．B【解析】①②③區(qū)域經(jīng)度差、緯度差相同。①②區(qū)域緯度數(shù)值44【答案】（1）①價值觀作為一種社會意識，對社會存在有反作用。倡導(dǎo)現(xiàn)代文明理念和生活方式能提升鄉(xiāng)村社會文明程度。（3分）

②價值觀影響人們改造世界的活動，影響人們的行為選擇。開展移風(fēng)易俗，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，引領(lǐng)人們作出正確的價值選擇，推動良好社會風(fēng)氣的形成。（3分）

③作出正確的價值判斷必須尊重客觀規(guī)律。樹立正確的生態(tài)價值觀，正確處理人與自然的關(guān)系，推動鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境的好轉(zhuǎn)，綠色發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興。（3分）

④作出正確的價值判斷必須自覺站在最廣大人民的立場上。倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)，振興鄉(xiāng)村，能真正留住鄉(xiāng)情、記住鄉(xiāng)愁。（3分）（考生如有其他答案，之有理均可酌情給分）

（2）①繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在維系中華民族文化基因中的紐帶作用。（2分）②對傳統(tǒng)文化要“取其精華、去其糟粕”，摒棄鋪張浪費等陳規(guī)陋習(xí)，做到批判繼承，古為今用。（3分）③繼承傳統(tǒng)，推陳出新倡導(dǎo)現(xiàn)代文明理念和生活方式，使傳統(tǒng)文化順應(yīng)時代的變遷。（2分）④堅持文化創(chuàng)新，推動傳統(tǒng)文化創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。（3分）

【答案】（1）①價值觀作為一種社會意識，對社會存在有反作用。45【答案】（1）①在市場調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上，加強科學(xué)的宏觀調(diào)控^按照政府指導(dǎo)、政策引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場主導(dǎo)的原則部署脫貧工作。

②國家財政具有促進資源合理配置的作用。廣西壯族自治區(qū)采取財政、稅收等優(yōu)惠扶持政策，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展。

③國家財政是促進社會公平、改善人民生活的物質(zhì)保障，廣西壯族自治區(qū)著重補齊民生短板，落實基本醫(yī)療、義務(wù)教育和住房安全的基本保障。

④完善收入分配制度，健全按要素分配的機制，使貧困村、貧困戶從中獲取更多資產(chǎn)性收益。

（2）①中國共產(chǎn)黨充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。

②政府堅持對人民負責(zé)的原則，切實履行社會主義經(jīng)濟建設(shè)職能、加強社會建設(shè)職能。

③堅持民族