2023年管理員年終工作總結(jié)

2023年管理員年終工作總結(jié)管理員年終工作總結(jié)1

20xx年即將過去，在這一年里車間在設(shè)備、人員方面均有較的改變，新增了設(shè)備，新進了人員。在全體人員的共同努力下，車間設(shè)備管理工作取得了肯定的成果，現(xiàn)將20xx年的車間設(shè)備管理工作總結(jié)如下：

1、全年新增設(shè)備及對設(shè)備的改造：口服車間為迎接認證進行了比較的改造，不僅對現(xiàn)有廠房進行了局部改造，同時新增設(shè)備設(shè)施xx臺，的如新增泡罩包裝機1臺、沸騰干燥床1臺、稱量罩2臺等設(shè)備，另外新增密封試驗儀、智能片劑硬度儀等儀器；凍干車間新增洗塞出料局部干凈，更換了凍干軋蓋機；水針車間新增貼標入托系統(tǒng)、洗瓶崗位新增超聲波清洗，灌裝增加環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng)；年初對車間制水崗位的純水系統(tǒng)進行了改造，增加了多介質(zhì)過濾器、活性炭過濾器及相應(yīng)的巴氏消毒管路系統(tǒng)；年底又新到冷機一臺（還未安裝到位）。

2、設(shè)備的運行維護保養(yǎng)：全年嚴格根據(jù)設(shè)備運用、修理、保養(yǎng)管理程序?qū)诜?、水針、凍干車間以及公用系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施執(zhí)行月度、年度檢修，仔細完成檢修安排；堅持修理人員進行巡檢、崗位操作人員執(zhí)行點檢制度。

3、設(shè)備的修：利用停產(chǎn)期間對全部的設(shè)備進行了檢修保養(yǎng)，其中：

公用系統(tǒng)：對全部空調(diào)機組加注潤滑脂，檢查皮帶磨損狀況，重點對空調(diào)漏水的問題進行了處理，以保證空調(diào)系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)正常。對微丸空壓機的風冷表冷器等做了清潔保養(yǎng)；對特靈冷機冷凝器進行清理口服車間：對口服車間、水針車間、凍干車間的相關(guān)設(shè)備的減速機的潤滑油進行了更換；對軸承進行潤滑或更換；對設(shè)備的配電系統(tǒng)進行清理；清理全部除塵機組。

另外在廠家的協(xié)作下，更換了水針烘箱的網(wǎng)帶，更換了凍干機的壓縮機等。

20xx年在在全員的努力下，設(shè)備運行總體穩(wěn)定，但也出現(xiàn)過幾次的設(shè)備故障，影響了車間正常生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量：比如凍干機冷管的破損；限制模塊的損壞；鋁塑機的調(diào)試，新貼標機的調(diào)試運用等。

由于對設(shè)備的維護保養(yǎng)不到位，做得不細，設(shè)備的隱患沒有及早發(fā)覺并解除；修理人員、操作人員對設(shè)備性能的了解不全面，修理技能的乏饋等影響了設(shè)備運行時的隱患排查及出現(xiàn)故障后的快速處理與應(yīng)急。

總結(jié)過去，展望將來，20xx年的工作閱歷與教訓，20xx年工作的不足之處也恰恰為我們20xx的工作指明白了方向，確定了工作重點：

1、細化設(shè)備點檢與檢修保養(yǎng)，注意點檢工作的實效。車間部分設(shè)備目前已經(jīng)運行了5、6年了，已經(jīng)進入到了故障的多發(fā)期，這就更要求操作人員、設(shè)備維護人員加強設(shè)備的日常點檢、巡檢工作，對設(shè)備的檢修內(nèi)容須要進一步有針對性的細化。操作人員的點檢工作不能只流于形式，要對其須要進行的保養(yǎng)工作內(nèi)容進一步培訓，培訓之后須要嚴格執(zhí)行；修理人員及車間管理人員對其日常保養(yǎng)工作進行監(jiān)督檢查與考核；保證設(shè)備日常點檢工作內(nèi)容對，做到位。

2、修理人員的巡檢工作的深化。修理人員不能只做救火隊員，不能坐堂候診，肯定要主動進行巡檢，第一時間發(fā)覺事故的隱患，駕馭設(shè)備運行的第一手資料，盡可能將設(shè)備故障殲滅在萌芽狀態(tài)。通過全體人員的日檢與巡檢，對現(xiàn)場設(shè)備做好潤滑保養(yǎng)，爭取杜絕設(shè)備因潤滑不良，螺絲松動等造成的事故。變故障修理為預防修理。

3、加強人員培訓，提高操作人員及修理人員的實力。崗位的操作人員對設(shè)備了解程度，處理設(shè)備小問題的實力，日常保養(yǎng)內(nèi)容的重點及關(guān)鍵點的相識這些對其正常運用設(shè)備有著極的影響；修理人員水平的差異，個別人員修理技能的進一步提高，對設(shè)備的保養(yǎng)及修理都起著確定性的作用。這些都須要進行相互培訓，相互學習以及專業(yè)的培訓。20xx年要加對人員的培訓與考核以提高人員的業(yè)務(wù)實力。

4、清理庫存物資，加強備件、工具的管理，激勵修舊利廢。目前車間備件管理工作做得不太細。水針車間的備件基本上做到了管理，備件都有了臺賬。但口服車間的物蘋有統(tǒng)一的管理，存放的地點比較多，沒有得到有效的管控。所以20xx年我們將逐步理清目前庫存物資并漸漸消化掉，同時嚴格限制新購備品備件及工具的管理。將現(xiàn)有設(shè)備備品備件分類管理，分類存放，推行交舊換新的制度，從源頭進行管控，在保證生產(chǎn)需求的前提下，降低庫存成本。對于舊的備品備件，激勵修理人員進行修理改造，節(jié)約成本，創(chuàng)建效益。

5、建立良好的溝通機制，激勵進行設(shè)備的技術(shù)革新與改造，進一步提高設(shè)備的性能及提升產(chǎn)品的質(zhì)量。

組織修理人員與崗位人員定期進行溝通，分析解決設(shè)備存在的問題及潛在的隱患，分析影響產(chǎn)量與質(zhì)量的因素，集思廣益，主動推動提案改善的工作，使產(chǎn)品產(chǎn)量與質(zhì)量能有所提升。

管理員年終工作總結(jié)2

時間飛逝，一晃而過，彈指之間20xx年已過，作為公司的一名計算機網(wǎng)絡(luò)管理員，在公司領(lǐng)導及各部門各同事的幫忙下，我順當?shù)耐瓿闪烁黜椆ぷ?。在詳細工作中，我努力做好服?wù)工作。為了今后更好地工作，完善不足，特此將我20xx年的工作狀況做一個總結(jié)：

（一）工作總結(jié)：

一、計算機方面：

負責公司網(wǎng)絡(luò)和計算機軟件的維護工作；公司計算機上軟件的安裝、調(diào)試及軟件在運用過程中出現(xiàn)問題的解決；公司網(wǎng)絡(luò)資源的權(quán)限安排；對公司人員帶給必要的技術(shù)支持服務(wù)。

二、監(jiān)控系統(tǒng)方面：

負責公司監(jiān)控系統(tǒng)日常維護工作，對能獨立處理的，選購 配件修復故障；不能處理的通知廠商上門服務(wù)。

三、電話方面：

對用戶部門新增、遷移電話進行規(guī)劃、安裝工作，如用戶須要開通電話通話權(quán)限，則聯(lián)系通訊公司，予以辦理。

四、門禁方面：

日常檢查門禁系統(tǒng)是否正常，遇到故障，檢查解除，令其正常運用。

五、其他：領(lǐng)導支配的其他工作。

（二）工作完成狀況：

A、在日常工作中剛好響應(yīng)了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網(wǎng)絡(luò)、打印機的維護。

公司目前有近250多臺電腦（含服務(wù)器），由于機器較多且大多數(shù)為配置較低的機器，日常出現(xiàn)故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：硬件故障，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，許多機器由于長期運用，導致系統(tǒng)中存在超多垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致機器運行速度慢，系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。

做到了盡可能的降低設(shè)備運用故障率，在其出現(xiàn)故障的時候，并做到了能在當?shù)亟鉀Q就當?shù)亟鉀Q，不能當?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)賜予了解決，保證了公司計算機的正常運用。

B、為20xx年用戶運用管理系統(tǒng)上報故障狀況B、對公司每臺電腦安裝防病毒軟件，避開了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復制相互傳播，占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源，甚至使得系統(tǒng)崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并剛好的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾，定期的對每臺計算機系統(tǒng)補丁軟件補丁進行更新，防止了病毒透過系統(tǒng)漏洞進行的破壞和攻擊。

C、對5#、6#等廠房用戶的工作須要布設(shè)網(wǎng)絡(luò)線路。

D、幫助更換門禁設(shè)備工程及新增監(jiān)控工程的施工工作。

（三）查找不足，反思改善，提高相識，持續(xù)進步

一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，在自我平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把心情帶到工作中?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也相識到自我的不足之處：

1、自我的思路還很窄對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展相識的不夠全面，自我對新技術(shù)駕馭速度還不夠快。

2、有時候在一些突發(fā)故障比較集中時，沒有分清輕重緩急，科學的去支配時間，導致少數(shù)問題處理不剛好。

3、公司網(wǎng)絡(luò)IP設(shè)置沒有做系統(tǒng)規(guī)劃，導致有時候有IP沖突而導致網(wǎng)絡(luò)中斷的狀況發(fā)生。

總結(jié)了過去，方能找到不足！對于20xx年的工作安排，在總結(jié)20xx年工作的同時，針對自我不足之處，我也做出了初步設(shè)想：

1、在硬件條件允許的狀況下安裝網(wǎng)絡(luò)流量檢測軟件，對局域網(wǎng)進行監(jiān)測，剛好發(fā)覺網(wǎng)絡(luò)故障和排錯，使網(wǎng)絡(luò)快速高效的運行。

2、在接著完善公司網(wǎng)絡(luò)的同時，加強理論和業(yè)務(wù)學問學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。把工作做到更好。

3、在IT管理系統(tǒng)上檢查IP地址的安排狀況，依據(jù)實際狀況重新安排IP地址。

4、領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學支配時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

20xx年的工作已順當完成，有收獲也有缺憾，在20xx年，我會接著秉著兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守的看法，把工作做得更好，讓自我的潛力得到進一步的提高。

管理員年終工作總結(jié)3

今年是事業(yè)單位人事管理科的全體工作人員明晰職能定位，仔細履職，主動適應(yīng)新的工作形勢和要求，確保各項工作平穩(wěn)有序推動，實現(xiàn)預期目標。

一、今年主要工作狀況

1、圍繞“流程規(guī)范”，完善崗位管理工作。

崗位設(shè)置與崗位聘任是一項須要不斷完善不斷規(guī)范的工作，也是一項比較繁瑣的基礎(chǔ)性工作。由于事業(yè)單位的數(shù)據(jù)庫尚未建立，在崗位設(shè)置與崗位聘任工作中，工作流程相對原始性，盡管如此，我們還是努力完成每一項工作。

一是做實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。今年，有關(guān)部門的事業(yè)單位機構(gòu)、編制、職能調(diào)整比較頻繁，則崗位設(shè)置與崗位聘任工作也隨之頻繁。我們在編辦賜予各單位職能、編制調(diào)整的基礎(chǔ)上，剛好指導30多家事業(yè)單位做好崗位設(shè)置調(diào)整方案及人員聘用狀況登記，解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任疑難問題，建立好基礎(chǔ)的exsl數(shù)據(jù)庫，進而全面駕馭區(qū)事業(yè)單位崗位工作狀況。如區(qū)有線電視中心機構(gòu)從分、撤中，人員聘任、人員穩(wěn)定始終是一個麻煩的問題，為了做好他們的穩(wěn)定工作，協(xié)調(diào)區(qū)文廣局多次做好崗位設(shè)置指導、人員安置維穩(wěn)工作。

二是把握崗位管理原則。嚴格根據(jù)市局各項文件的要求及操作口徑執(zhí)行，建立常態(tài)化的崗位管理工作機制，做好相應(yīng)職務(wù)聘任及職稱評審缺額申報工作。

三是規(guī)范職務(wù)晉升程序。嚴格依據(jù)單位崗位空缺、結(jié)構(gòu)比例和人員現(xiàn)狀等狀況做好日常人員崗位調(diào)整及聘用。根據(jù)崗位聘任條件和標準操作職務(wù)晉升、三類人員轉(zhuǎn)崗等工作，并剛好做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作。今年，全區(qū)事業(yè)單位共提拔副科級及以上職務(wù)86人次，其他崗位職務(wù)晉升184人次，三類人員轉(zhuǎn)崗49人次。

2、圍繞“平安有序”，規(guī)范人事聘請工作。

由于我科室有聘請事業(yè)單位工作人員的職責，在區(qū)領(lǐng)導的信任下以及有關(guān)部門的支持下，擔當了一系列的聘請工作。

一是完成事業(yè)單位公開聘請工作。一方面堅持事業(yè)單位“逢進必考”的進人原則，另一方面我們注意各聘請環(huán)節(jié)工作的平安性、細微環(huán)節(jié)性、程序性以及公開化和規(guī)范化。今年在全市沒有完全放開事業(yè)單位公開聘請之前，我們主動與市有關(guān)部門協(xié)商，開展了一次專業(yè)技術(shù)崗位的公開聘請工作，以解各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的燃眉之急。之后，根據(jù)市人社局的統(tǒng)一部署，又開展了兩次通用性崗位公開聘請工作。在三次面對全市的聘請中，共推出46個管理崗位和107個專業(yè)技術(shù)崗位，安排聘請222人。由于市有關(guān)部門變更了筆試前聘請流程，即各區(qū)縣承接前期報名及筆試考務(wù)工作，為了能使此項工作有效、順暢地開展，我們抓緊抓細各環(huán)節(jié)工作，以落實考試工作平安保密為重要原則，采納以網(wǎng)上報名與現(xiàn)場審核相結(jié)合的形式，組織了1301人次的考生參與筆試。目前已完成兩批次的聘請工作，共計聘請人數(shù)136人。其次批通用性崗位聘請已完成筆試環(huán)節(jié)，安排于年底前完成面試等相關(guān)工作。

二是有序落實儲備人才行動安排。在區(qū)的儲備人才聘請和運用過程中，我們注意人才運用的好用性、有效性和敏捷性，制定和提升了新一輪儲備人才三年行動安排，同時也進一步完善了儲備人才的管理方法，以儲備人才“自主管理”為主要模式，到區(qū)的重點工程指揮部、基層村、居委等部門實踐熬煉，始終以來受到相關(guān)部門的歡迎與支持。今年共吸引各類重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生546人前來報名參與選拔，安排招錄20人，實際錄用19人。同時，舉薦完成了11屆的儲備人才到相關(guān)單位落實編制與崗位的工作。

三是幫助區(qū)委組織部完成公開競職處級干部選拔工作。依據(jù)區(qū)委組織部的工作支配和要求，在區(qū)的公開競職工作中，我們主要擔當前期的報名與筆試面試的考務(wù)工作，組織部的工作要求高，我們力求工作細致、到位，0差錯，在大家的共同努力下，最終較好地完成了相應(yīng)的工作。

四是會同區(qū)教化局、衛(wèi)生局完成636名新進老師、199名新進醫(yī)護人員的審批與聘用工作。每年的教化、衛(wèi)生進人量大，人員困難，每次審批我們都主動與教化、衛(wèi)生人事部門溝通協(xié)調(diào)，不斷地完善聘請方法與聘請條件，以優(yōu)化事業(yè)單位的人才配置。

五是指導基層單位做好科級崗位的競聘與制度外人才的聘請工作。由于原在區(qū)人才服務(wù)中心的一些制度外人才聘請職能沒有完全地落實與連接好的前提下，我科室跨前一步，為基層服務(wù)，在有關(guān)部門尤其是鎮(zhèn)、街道的信任與支持下，依據(jù)基層單位用人要求，主動為他們做好聘請的相關(guān)工作，如為馬橋鎮(zhèn)、華漕鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、新虹街道、顓橋鎮(zhèn)等做好聘請啟事、面試考務(wù)等工作，幫助基層招募合適的人才。

3、圍繞“服務(wù)優(yōu)先”，提升專技人才水平。

目前職稱工作越來越受到社會的關(guān)注，為區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員做好服務(wù)工作任重而道遠。我們主要是做好指導、宣揚與服務(wù)工作。

一是完成各類職稱評審、制證工作。今年共有22人獲評建筑專業(yè)農(nóng)村高級工程師職稱，1人獲評經(jīng)濟管理專業(yè)農(nóng)村高級經(jīng)濟師職稱；共完成32名農(nóng)村職稱建筑專業(yè)人員轉(zhuǎn)評國家職稱的制證工作。

二是做好各專業(yè)評委會專家舉薦工作。共向市職稱工作領(lǐng)導小組舉薦區(qū)內(nèi)15名優(yōu)秀的工程、農(nóng)業(yè)系列高級專家，在市的評委庫里能顯現(xiàn)我區(qū)的優(yōu)秀職稱專家。

三是服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開展農(nóng)村工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)人才中、初級職稱報名工作、共計接受500多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線專業(yè)技術(shù)人員報名，其中組織371名基層人員培訓考試。

四是做好今年度職稱申報舉薦工作，依據(jù)市農(nóng)委職稱工作的文件要求，共審核報送農(nóng)業(yè)系列17名中級、2名高級人員職稱評定資料；接受全市郊區(qū)建筑中級轉(zhuǎn)評申報材料49份，于年底前開展評審工作，以及高級老師的評審工作。

五是接著做好農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員接著教化注冊培訓工作，共開設(shè)建筑、經(jīng)濟專業(yè)等6個培訓班次，培訓學員756人。

六是組織我區(qū)教化、衛(wèi)生、工程等各類高級專家89人療養(yǎng)息 ，關(guān)注他們的健康，搭建互通的溝通平臺。

七是主動幫助做好全國職稱外語考試（涉及5388人，8個考點）、職稱會計考試閔行考區(qū)的考務(wù)工作（涉及8400人，10個考點）。

4、圍繞“培訓成果”，強化出國境培訓效率。

為進一步加大我區(qū)出國境培訓的力度和范圍，今年在總結(jié)前些年出國境培訓工作的基礎(chǔ)上，在區(qū)委組織部的指導下，又向市外專局申請了出國境培訓安排，同時我們剛好做好跟蹤與了解。

二、明年工作難點及重點

在局黨政領(lǐng)導的關(guān)切重視和幫助支持下，開拓進取，接著做好事業(yè)單位人事管理科的工作。

1、聘請工作求平穩(wěn)中抓創(chuàng)新。一是穩(wěn)妥推動常規(guī)聘請工作。在把握原則的基礎(chǔ)上堅持“以用為本”敏捷性，落實相關(guān)考務(wù)保密工作的要求，嚴格審核聘請崗位的額度及要求，做好明年度事業(yè)單位上、下半年兩批次公開聘請工作及儲備人才聘請工作，進一步把控教化、衛(wèi)生系統(tǒng)人才聘請的標準。嚴格準入的審核關(guān)口，確保人崗匹配。二是按需求承接其他聘請工作。由于區(qū)內(nèi)有關(guān)單位對制度外人才聘請的需求，尤其是鎮(zhèn)、街道，我們將接著為基層單位做好派遣制用工制度聘請服務(wù)工作。同時，為補足區(qū)內(nèi)專業(yè)性人才趨緊的缺口，進一步服務(wù)好專業(yè)性較強的事業(yè)單位及區(qū)內(nèi)重大項目的用人需求，擬面對高層次特別高端人才開展聘請工作。

2、崗位管理抓成效中求突破。自20___年事業(yè)單位崗位設(shè)置工作開展以來，各單位在崗位類別、級別的設(shè)置及人員聘用中，通過實踐摸索與實踐操作，面上總體能有序、平穩(wěn)規(guī)范地管理，但是問題也在不斷地顯現(xiàn)，一方面在事業(yè)單位人員職數(shù)配置上與區(qū)編辦的相關(guān)操作難以連接，溝通存有滯后，沒有規(guī)范性的文件約束；另一方面基層人事干部調(diào)動頻繁，與高要求的人事管理制度南轅北轍，阻礙了事業(yè)單位崗位聘任日常管理工作的有效開展。鑒于此明年的工作重點：

一是修訂事業(yè)崗位設(shè)置、崗位聘任操作口徑的補充款。在20___年全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘任操作口徑的基礎(chǔ)上，與區(qū)編委辦溝通規(guī)范事業(yè)單位支部書記、工會主席、機構(gòu)改革中崗位職數(shù)的配置比例等，并明確三類崗位轉(zhuǎn)崗條件及職務(wù)晉升的年限要求和任職條件，完善原操作口徑上急需補充的內(nèi)容，進一步規(guī)范面上各事業(yè)單位的日常管理工作。

二是制定居委會黨務(wù)工作者人員聘用工作的操作方法。依據(jù)閔府發(fā)7號文件要求，與區(qū)委組織部、區(qū)編委辦協(xié)商詳細的準入條件與操作方法，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)居委會編制人員的聘用管理工作。

三是加強基層單位人事干部培訓制度，提升工作實效。在人員聘請、職稱申報與審核、崗位日常管理等方面開展集中培訓。

3、日常工作抓落實中求細致；基礎(chǔ)性的工作是相當重要的工作，他是任何其他工作的基石，明年我們要幫助局辦公室建好二個信息平臺，一聘請網(wǎng)絡(luò)平臺，將儲備人才聘請、制度外人才聘請、特別崗位人才聘請納入其中；二人事管理網(wǎng)絡(luò)平臺。將崗位設(shè)置、崗位聘任的有關(guān)內(nèi)容，納入平臺，與工資科、考核辦等部門資源共享，規(guī)范流程操作，減輕人事干部工作壓力與工作困難性。

事業(yè)科明年還要仔細做好出國境培訓申報、相關(guān)培訓團的組團工作，以及職稱條線有關(guān)審核、培訓、考務(wù)等常規(guī)工作，加強與各部門的協(xié)調(diào)與溝通，細致地開展好每一項工作。

管理員年終工作總結(jié)4

光陰似箭，日月如梭，不知不覺中一年又過去了，在同事的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順當完成了領(lǐng)導交辦的各項倉庫任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好倉儲各項工作打下了良好的基礎(chǔ)，這是比任何東西都珍貴的人生財寶，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。借著這次機會，我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導指責指正。

1、在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)精確。入庫剛好登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特別狀況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批。做到以公司利益為重，愛惜公司財產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。

2、當班期間，仔細協(xié)調(diào)入庫及精確剛好入庫，并合理支配材料在倉庫內(nèi)的存放次序按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整齊。能真正駕馭物料的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。

3、貨物發(fā)放，能仔細執(zhí)行貨物發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的精確性。

出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特別狀況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批。做到以公司利益為重，愛惜公司財產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。

4、報表制作，除了提高發(fā)貨效率外，還要仔細收集數(shù)據(jù)，合理編制，以自己最大實力為領(lǐng)導們供應(yīng)極盡可能精確的數(shù)據(jù)。

定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。主動協(xié)作財務(wù)部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的精確性，真實性。

5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內(nèi)打掃整齊，剛好除理不合格產(chǎn)品，依據(jù)狀況整理庫房。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整齊。能真正駕馭貨物的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。

總之，倉庫能在現(xiàn)實狀況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的大力支持和幫助，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清晰獲得不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。

管理員年終工作總結(jié)5

回首xx，我的工作同樣經(jīng)驗著不平凡。3月份帶著樸實與新奇的心情來到了xx物業(yè)，起先了一段新壞境的里程，工作內(nèi)容包袱著熟識的和未知的，鞭策著我須要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn)。進一年時間轉(zhuǎn)瞬就過去了，在部門領(lǐng)導的培育與同事們的幫助下我很快熟識和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責。歲末，每個人都應(yīng)當梳理過去、籌劃將來，此刻就將自己近一年來的工作總結(jié)如下：

一、物業(yè)服務(wù)工作

物業(yè)工作主要有日常報修，投訴處理，收費，基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備維護，環(huán)境衛(wèi)生，蚊蟲、老鼠的消殺；有學習培訓，上級部門檢查等。

催繳管理費及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項目的整改是管理處20xx年度的主要工作，經(jīng)過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順當完成。

二、辦公室工作

辦公室工作對我來說是一個全新的領(lǐng)域，工作千頭萬緒，有書文處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，需自我強化工作意識、留意加快工作節(jié)奏；提高工作效率。冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度、避開疏漏和差錯。

三、存在的不足

本著“為自己工作”的職業(yè)看法，敬業(yè)愛崗、創(chuàng)建性地開展工作，取得肯定效果，但也存在一些問題和不足；主要表現(xiàn)在第一、物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位；很多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

其次、有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；

第三、向領(lǐng)導供應(yīng)有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高；

第四、和部門領(lǐng)導及公司員工間的溝通有待加強。

四、努力的方向

第一、加強學習，拓寬學問面。努力學習房產(chǎn)業(yè)學問和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的學問。

其次、本著實事求是的原則、注意公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；有效形成團結(jié)一樣、同心同德的氛圍。

第三、向領(lǐng)導供應(yīng)有效數(shù)據(jù)。

“不積蛙步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！?0xx，收獲了勝利，經(jīng)驗了困難，感受了啟迪；20xx我會一如既往，載著百倍的信念和努力駛向新的一年。

最終預祝xx物業(yè)公司日益壯大，祝全體同事工作順當，平安華蜜！

管理員年終工作總結(jié)6

20xx年的工作立刻就要過去了，在一年的工作中，我雖然沒有出過太大的疏漏，但犯下的錯誤也不少，為了更好的開展20xx工作，特做安排如下：

一、重視對資料的管理。

這一點至關(guān)重要，也是做好資料管理的必備條件。因為許多人都認為現(xiàn)場確定一切，資料只不過是現(xiàn)場的附屬物、是可以補，假如不見證取樣、不進行任何試驗編造出來的資料能真實反映工程實際嗎？要知道，工程資料是項目部對工程項目實施過程中逐步形成的，是工程建設(shè)過x實、全面的反映，對限制工程質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。

二、施工物資資料要齊全有效。

工程中須要的材料許多，都來自不同廠家，把好物資質(zhì)量關(guān)，便為整個工程質(zhì)量奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。各種物資進場均要供應(yīng)產(chǎn)品合格證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件。因為這些物資全部來自外單位，因此，此類資料的可追溯性尤為重要，對此，資料質(zhì)量證明文件要盡量運用原件，當不得不運用復印件時，要清楚、齊全、有效，并且加蓋原件存放單位公章，注明原件存放處。

三、施工試驗記錄要剛好、齊全。

施工試驗合格是檢驗批（分項分部）工程驗收的前提條件。如鋼筋連接試驗報告是鋼筋安裝檢驗批驗收的前提，混凝土試驗報告是混凝土施工檢驗批驗收的前提。所以施工試驗記錄要按部就班的進行，以免遺漏，影響后續(xù)施工。

四、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

檢驗批是工程驗收的最小單位是分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收的基礎(chǔ)。因此檢驗批中各項評定合格與否干脆影響到分項工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗收。檢驗批中各個應(yīng)檢項目不應(yīng)漏填。如有預埋件部位的鋼筋安裝檢驗批中的預埋件項，有施工縫部位的混凝土施工檢驗批中的施工縫項。

除了做好以上四點以外，對工程技術(shù)的資料整理還必需做到剛好、真實、精確、完整。詳細地說：剛好性，是做好資料的前提。工程技術(shù)資料是對建筑實物質(zhì)量狀況的真實反映，因此要求資料必需根據(jù)建筑物施工的進度剛好整理。同時，為剛好性還反映在施工企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量的管理體制供應(yīng)限制供應(yīng)牢靠的依據(jù)。

收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)，為查閱文件供應(yīng)便利。

做好各類文件、圖紙、下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。依據(jù)項目部規(guī)定，對文件進行相關(guān)部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。

負責工程資料的保管。核實工程資料的完整狀況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊。依據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明緣由。要求工程資料應(yīng)仔細填寫，字跡工整，裝訂整齊，一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來便利。

管理員年終工作總結(jié)7

我在xx物業(yè)公司快兩年了年6月到公司任倉庫管理員，截止今日！時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活！

（一）面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)

20xx年6月我到xx物業(yè)公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間，那時xx物業(yè)公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來，怎么辦？如何來理順這個爛攤子？我沒有灰心，決心憑借以往的的管理閱歷來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對全部物品進行大盤點，對全部貨物進行分類有序擺放，通過這些努力后，整個xx物業(yè)公司倉庫進入良性循環(huán)。

（二）理清頭緒，細化管理

每日庫存報表都由我一人負責！所以在公司始終都很勞碌。我確定從以下幾個方面進行管理：從新設(shè)計制定xx物業(yè)公司管理規(guī)范，嚴把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進行量化管理，每天抽盤，每周小盤點，每月協(xié)作財務(wù)大盤點，作到賬目清楚，賬實相符。經(jīng)手貨款無一差錯，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴謹和細致，近段時間來，賬實相符基本達到100%，實現(xiàn)無庫損！與公司同事緊密協(xié)作，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流淌，認仔細真做好每月的月報表。每月準時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表。并結(jié)合自身崗位，先后做出《進銷存明細帳》，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格，物資申購匯總表格等，有力的協(xié)作了財務(wù)！對在庫物品進行分類管理，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實行簡潔限制，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合，降低了庫存，加速了庫存周轉(zhuǎn)率。

（三）進行信息化

隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大，在xx物業(yè)公司領(lǐng)導的重視下，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理。我每天只要把出入庫狀況及庫存報表輸入電腦，可以準時看到庫存明細！該舉措大大便利公司領(lǐng)導和員工的查詢，加強與各部門之間的信息溝通，整個XX年不良庫存下降基本至零！

（四）堅持學習，與公司共成長

在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導給我講的倉庫管理的安排和限制，最讓我難忘的是黃總、盧總親自到倉庫指導工作，提示我保持學習，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長！工作之余，我學習會計、營銷、管理、電腦等學問，在工作中充溢和完善自己！回首過去兩年來的工作管理經(jīng)驗，我成熟很多，也成長很多，始終致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷存。也深知一個團隊的重要性，只有與工程，財務(wù)等緊密協(xié)作才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能！我在公司各位領(lǐng)導和同事的關(guān)切下，開心的度過了兩年難忘的時間！

管理員年終工作總結(jié)8

一學期來我擔當圖書管理員工作，以前總以為圖書室的工作只是簡潔的“借借還還”，其實他是一種學術(shù)性、技術(shù)性、創(chuàng)建性極強的工作，同時也是一種困難、細致而繁瑣的體腦結(jié)合的艱苦工作。須要耐性、細致、周到的服務(wù)看法。

一、重視學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

圖書室的工作看似簡潔的"借借還還"，但卻是一種學術(shù)性、技術(shù)性、創(chuàng)建性很強的的工作，同時也是一種困難、細致而繁瑣的、體腦結(jié)合的艱苦工作，既須要有耐性、細致、周到的服務(wù)看法，也須要有良好的專業(yè)水平。因此，我除了勤奮踏實地工作外，平常還不斷地注意提高自身素養(yǎng)，包括政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)技能得到大大的提高。

二、充分發(fā)揮圖書室的教化教學服務(wù)功能。

科學管理是圖書室工作的手段，而圖書室的服務(wù)工作是它的最終目的。圖書室服務(wù)的實質(zhì)是“為人找書”、“為書找人”，為將圖書收室藏的各種書刊舉薦給最須要的老師和學生，為盡量發(fā)揮藏書的資料作用，圖書室對師生實行開放服務(wù)，給師生帶給更多、更自由地選書機會。我平常留意傾聽師生的看法，在此基礎(chǔ)上，針對不一樣年級、不一樣學科、不一樣愛好的老師和學生主動舉薦和帶給他們最感愛好的書刊。這些材料是老師備課、教化科研的良書益友，是他們更新學問、開闊視野的有力助手。

三、每周的讀書活動順當開展。

讀書活動是全面提高學生素養(yǎng)的一個極其重要的載體，養(yǎng)成讀好書的習慣將對一個人的發(fā)展產(chǎn)生終身影響。由于學生認知水平、特性特點、愛好愛好的不一樣，我們在日常讀書活動中，從實際動身，貼近學生的實際，依據(jù)其不一樣年齡層次、心理特點和理解潛力進行分層指導，由淺入深，按部就班，逐步深化。

我們協(xié)作語文大組給各個年級舉薦一些讀書書目，舉薦的書籍既滿意學生求知的須要，又能起到專心協(xié)作學校教化教學活動的作用。例如，對低年級學生，我們向他們介紹一些文字淺顯、通俗易懂且搞笑味的圖畫故事，圖文并茂的注音讀物，如兒歌、童話、寓言、小英雄故事等，以及適合兒童閱讀的刊物；對中、高年級學生，我們向他們舉薦學問性、趣味性相結(jié)合的優(yōu)秀中外讀物，既兼顧其資料的可讀性，體裁的多樣性，又照看到學生閱讀的.適應(yīng)性，確保學生閱讀愛好的長久性。

學校透過課內(nèi)課外的有機結(jié)合，注意對學生課外閱讀的指導，培育學生讀書的良好習慣，擴高校生的學問面。

“以讀書啟迪才智，用才智滋養(yǎng)心靈”。讀書活動的開展及步步深化推動了我校的素養(yǎng)教化，同學們透過讀書、愛書、知書、用書，把知書、達理聯(lián)系在一齊，陶冶了情操，開擴了眼界，增長了學問，提高了素養(yǎng)。

平凡的工作能夠創(chuàng)建出不平凡的成果，在今后的工作中，我將再接再厲，以不斷創(chuàng)新的精神風貌，服務(wù)教化教學第一線，力求把工作做得更實，更好。

管理員年終工作總結(jié)9

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)畢業(yè)一年半了，在這期間里，我順當?shù)赝瓿闪艘粋€學生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，思想上、學習上、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高。施管科的工作是瑣碎而繁雜的，很多東西要學要把握，而我學的是機械設(shè)計及自動化，與施管科的業(yè)務(wù)關(guān)系不大，怎樣才能干好它？干一行愛一行，老師們是這么說的，領(lǐng)導是這么訓誨我的。只要工夫深，鐵杵磨成針。我主動努力地工作著，不懂就問，不會就學，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)，功夫不負有心人，我也取得了不錯的成果，現(xiàn)就將我20xx年的工作總結(jié)如下：

首先，將今年工作狀況做一下總結(jié)。

1、施工管理方面：今年我還獨立負責污水應(yīng)急處理項目和污水一期裝置改造項目，這對我來說是全新的領(lǐng)域，但我自己暗下決心，肯定要抓好自己管的項目，確保自己負責的項目保質(zhì)保量按期完成。污水應(yīng)急處理項目原定于2月份開工，期間由于國家迎海河檢查日期提前，公司要求該項目必需在1月31日前完成安裝工作。在接到通知后，我在科長的指導下在最短的時間內(nèi)完成施工單位招標，隨后緊急要求擔當該項目施工的施工單位變更春節(jié)放假時間，增加施工人員，克服寒冷的天氣影響，如期完成項目安裝施工工作。污水處理一期裝置改造項目比較突然，大修期間的工作量大而且無設(shè)計圖紙，增加了工作難度和不確定性，為保證項目在大修期間順當完成，我制定了具體的工作安排，同時落實相關(guān)材料、人員、機具等工作，確保大修前各項打算工作到位。在大修期間，我緊盯現(xiàn)場，與施工單位人員同時上下班，落實每天工作完成狀況，剛好協(xié)調(diào)處理施工中發(fā)覺的問題，確保大修期間施工按進度安排完成。這兩項工程讓我學到了許多，也使我堅信：只要仔細、細致、好學、好問，沒有什么可以難倒我。

2、招標及合同簽署工作：今年完成污水應(yīng)急處理項目和污水處理一期裝置改造項目招標5次，招標工作嚴格根據(jù)相關(guān)程序執(zhí)行。合同工作始終是施管科工作的重頭戲，今年共完成了18份合同的評審及簽署工作，其中污水應(yīng)急處理項目設(shè)備合同7份、施工合同2份，污水處理一期裝置改造項目施工合同3份，廢渣綜合利用制磚項目設(shè)備合同6份。一年以來，我仔細地對待每一份合同，根據(jù)領(lǐng)導的要求反復修改，直到滿意項目要求、為集團公司爭取到利益為止。經(jīng)過一年的磨練，對于合同的有關(guān)細微環(huán)節(jié)及留意事項都有了許多的了解，工作起來感到更加得心應(yīng)手了。

3、文件管理方面：剛好的完成了周例會會議紀要的整理及相關(guān)培訓、檢查記錄；順當完成了對安裝公司合格供方年審資料的收集及審核工作；對“四合一”管理體系的相關(guān)體系文件剛好進行了更新，并順當通過了集團公司的內(nèi)審；項目完成后剛好完成了設(shè)備資料整理存檔和轉(zhuǎn)結(jié)算工作。

4、節(jié)能降耗工作：污水應(yīng)急項目材料利舊：DN400鋼管12m（989.64Kg），DN300鋼管20m（1098Kg），75角鋼12m（95.568Kg），δ=10鋼板5m（392.5Kg），DN300彎頭5個，共節(jié)約資金約1萬元。

5、另外，在完成本職工作的同時，仔細完成領(lǐng)導交辦的隨機工作，并主動參與公司組織的各項活動等。

其次，我要感謝期間幫助我成長的領(lǐng)導和同事們。

工作以來我感受最深的，就是科室的工作氛圍。領(lǐng)導平易近人，猶如長輩一樣親善可親；同事們和善樸實，無微不至地給我關(guān)切。象對待徒弟一樣傳授我技能，象對待孩子一樣包涵我的缺點。我很幸運，我溶入了這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，溶入了這樣一個暖和的大家庭。它激勵我進步，激勵我成長，并無時不刻地提示著我，這種團結(jié)一心、攜手并進的企業(yè)合力，是企業(yè)珍貴的財寶，是能夠破除一切阻礙、乘風前行的助推器！

再次，總結(jié)一下工作中的不足。

金無足赤，人無完人。當然，我在工作中也存在著一些不足之處，如在工作中主動性不足，精力渙散、不夠?qū)Ｗ?，遇事考慮不夠周全、不夠細致、簡單急于求成，文字功底欠缺，對施工的相關(guān)規(guī)范標準有待學習，管理學問不夠等。這一年來來，我雖然擔當了污水項目的施工，但距離一個勝利的施工管理員還有相當大的差距，理論水平、工作實力上還有待進一步提高。在接下來的一年里，我將本著對本職工作的仔細和責任心，加強自身對相關(guān)法律法規(guī)以及規(guī)范標準的學習，在提升自己的同時努力把工作做好做精。

管理員年終工作總結(jié)10

從xx年2月至今，我因職位變動，有幸任職庫區(qū)主管。在這期間，庫區(qū)協(xié)作公司各部門平穩(wěn)而有安排的完成了公司旺季銷售安排及業(yè)績，在這過程中，我對庫區(qū)的工作及其庫區(qū)管理感受甚多，在此我只淺談兩點：

一、庫區(qū)的工作難點

1、與往年相比，庫區(qū)人員組織結(jié)構(gòu)未達到最基本的人員編織，廠方到貨后無法將《入庫程序》完整廷續(xù)。

2、到貨頻繁，倉管員無法剛好完成驗貨，記帳工作。只能做到核對實物和簡潔的整理。

3、剛到貨，其次天所為送貨的急單特多，更甚有曲美到貨，產(chǎn)品還在車上（未辦任何入庫手續(xù)）而配送部這邊已在等著送貨。

4、作為倉儲部，連基本的統(tǒng)計員都沒配置，也就是說連最基本的進銷存帳都沒有。

5、中華廣場轍場的產(chǎn)品混亂。

（1）多數(shù)產(chǎn)品是整體打包回庫，給有限空間的庫區(qū)造成整理擺放難度。

（2）打包回庫的產(chǎn)品有的未貼打包單，倉管員無法識別型號，這何為單據(jù)與實物相對應(yīng)。

（3）有的打包單同所貼的實特根本就是張三和李四，完全不匹配。

（4）有的貼了打包單，但核對人員根本看不出此種產(chǎn)品一共有打了幾個包裝。

（5）有的打包單編號寫重，有的連型號都完全錯誤。

6、配送部到托運站提貨立刻送貨的產(chǎn)品更是離奇，貨早都到了客戶家，到月底財務(wù)才說倉庫還未開進倉單。

二、庫區(qū)管理的盲點

綜合以上所述，作為庫區(qū)主管的我不感到盲然嗎？對庫區(qū)的工作談得上管理嗎？從何管理我還是那句說臭了的老話：做好各部門的本職工作就是部門間最大的協(xié)作與協(xié)調(diào)！再重申：配送部人員從商場打包產(chǎn)品回庫時，配送部打包人員必需與倉管員辦理交接手續(xù)，而不是商場同庫管員辦交接手續(xù)，中間不能脫節(jié)。

以上有不敬之處，望各部門及上級領(lǐng)導諒解！同時提出改善方法！

管理員年終工作總結(jié)11

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間，驚慌而又充溢的一年又將過去?；仡欉@一年來，在公司領(lǐng)導及管理處主任的正確領(lǐng)導下、同事們的關(guān)切支持下我逐步完成著從公司保安員到公司管理員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。歲首年終，靜下心來對自己進行一番農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社年度工作總結(jié)盤點，這也是對自己的一種鞭策吧！20xx年是不平凡的一年，既勞碌，又充溢，有著很多值得總結(jié)和反省的地方?，F(xiàn)將20xx年的工作做以下簡要的回顧和總結(jié)。

一、不斷加強學習、增加業(yè)務(wù)學問，提高個人素養(yǎng)、工作實力

1、具備良好的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫?！皩W海無涯，學無止境”只有不斷的學習，才能使自己不斷的進步。所以，始終以來我都在主動的學習。20xx年5月份起先報名參與全國自學考試攻讀物業(yè)管理大專課程；12月19日報名參與深圳市房地產(chǎn)和物業(yè)管理選修學院，拿取由國家建設(shè)部頒布的物業(yè)管理從業(yè)人員上崗職格證書；另外，還學習與工作業(yè)務(wù)實際相關(guān)的書刊如《物業(yè)管理法規(guī)》、《物業(yè)管理務(wù)實》、《物業(yè)管理學》等；也主動參與公司組織的學習活動和業(yè)務(wù)培訓。

2、要盡可能地向身邊工作閱歷豐富、工作實力強的同事請教，通過多看多聽多問多想多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟識工作環(huán)境和內(nèi)容，提高工作實力。

通過這些學習，不斷充溢了自己、豐富了自己的學問和見識、為自己更好的工作實踐作好打算了。

二、不遺余力、踏實肯干，努力做好各項工作

在管理處辦公室工作已有半年了，這半年時間里，通過領(lǐng)導和同事們的耐性指導和幫助、自己的學習，在熟識的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成管理處的各項日常工作了。期間我詳細參加的工作主要有以下幾方面：

1、在新老員工接替時，主動協(xié)作管理處完成保安員新老員工的接替工作。幫助新來員工了解和駕馭小區(qū)的環(huán)境和停車場管理、收費、崗位值勤等相關(guān)的基本工作。支配和落實新員工的住宿和日常日用品等的生活問題。

2、主動協(xié)作管理處完成公司下達的各項工作，如保安員形象、崗位值勤、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、業(yè)務(wù)培訓等方面規(guī)范統(tǒng)一的要求。

3、主動完成管理處主任交給的各項工作，如停車場年審、停車場負責人及營業(yè)執(zhí)照的變更、停車場公章和財務(wù)專用章的辦理、綠化護養(yǎng)公司的更換等。

4、主動幫助管理處組織開展社區(qū)文化活動——以“大好河山，風光無限”為主題的攝影競賽。

5、做好管理處每月收支費用的表格，并剛好匯報上報管理處主任的工作。

6、完成好領(lǐng)導交辦的其他各項基礎(chǔ)性和臨時性的工作。

三、加強反省，剛好總結(jié)得與失

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，在喜看成果的同時，也在思著自己自身的很多不足。比如工作實力、工作閱歷、業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新實力、處事實力都有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督與指導：

1、自覺加強學習，向理論學習、向?qū)I(yè)學問學習、向身邊同事學習，逐步提高自己的工作實力和理論水平。

2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性。不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中不斷完善和提高自己。

3、接著提高自身修養(yǎng)，強化管理服務(wù)意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我會更加嚴格的要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。我會用嶄新的自我去迎接新的一年，為美妙的明天奉獻自己的力氣！

管理員年終工作總結(jié)12

新的一年即將到來，回顧這一年來的工作，我做為一名倉庫的管理員，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，完成了公司下達的各項任務(wù)，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)如下：

一、基本工作狀況

1、完成了倉庫順當交接。20xx年初，我起先接管倉庫管理工作，當時倉庫實物與帳本都比較亂，為了盡快完成交接，我在督促原倉庫管理員列好帳目的基礎(chǔ)上，加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本，倉庫帳本以及各類報表等；

2、參加了公司全員大營銷活動。1至3月份，公司開展全員大營銷活動，每天員工放號量都特殊大，領(lǐng)人特殊多，作為一名倉庫管理員，保證足夠的貨源是應(yīng)盡的職責，最初人手少，只有我一個，每天都要到公司提貨，每次提貨都是四五十部，要搬好幾次才能把從東風路地下室里搬出來，經(jīng)常把衣服弄的很臟，為了保證足夠的貨源，三個月來沒休過一天班，有力的完成了后勤保障工作；

3、發(fā)展了部分集團用戶。七月份，積集響應(yīng)公司領(lǐng)導指示，利用工作之余，積集發(fā)展業(yè)務(wù)，那些日子常常中午不回家，隨意在班上吃點就出去跑集團用戶，也不顧天氣多么熱，先后發(fā)展了市司法局、市公證處、臨邑縣公證處等集團用戶，為聯(lián)通發(fā)展做出了貢獻。

二、基本閱歷與不足

1、敬業(yè)是干好本職工作的前提

對這一點我是從倉庫交接過程中得到的，由于干倉庫管理工作，首先要對型號及性能要熟識，當時我對接觸不多，幾乎是一張白紙，我就下定決心，肯定要干好，結(jié)果終于把工作整理的有頭有緒；

2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞

近一年來，我始終都是忙勞碌碌，從沒因苦與累而退縮過，實踐證明，我所管理的幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞，實物與帳目相符，隨時隨地接受領(lǐng)導的檢查驗收；

3、干好工作要處理好大家與小家的關(guān)系

由于工作忙，不顧家，取得家里人的理解，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲。當然，取得以上幾點閱歷微乎其微，也有很多讓我深思和檢討的地方，在日常工作中，我還缺乏主動主動性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

新的一年里，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，以腳踏實地工作看法，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高、完善自己的工作實力，把上級交給的各項工作做的更好。

管理員年終工作總結(jié)13

我校歷來重視圖書館建設(shè)，把它作為提高學生綜合素養(yǎng)和學校辦學品位的重要載體。尤其是近年來，學校圖書館的硬件設(shè)施和運作實力得到了長足的發(fā)展，被評為市一級圖書館。學生的圖書借閱量逐年攀升，圖書館的育人效應(yīng)日益彰顯?，F(xiàn)將我校圖書館建設(shè)、管理工作作如下簡要總結(jié)。

一、學校領(lǐng)導重視，管理措施規(guī)范

一所學校，它的真正魅力應(yīng)當來自于對人類優(yōu)秀文化的追求，讓全部師生在這個不懈的追求過程中提高精神修養(yǎng)、規(guī)范文明禮儀、習得技能、技巧，成為一個有博愛之心、博學之力、特性健全、主動發(fā)展的人。要實現(xiàn)這個追求，“讀好書、好讀書”是一條切實、有效的途徑。為此，學校領(lǐng)導層特別重視圖書館的建設(shè)、管理工作，每學期的學校工作安排中明確提出對圖書館管理、運行的要求。學校不但有專職圖書管理員，還在校務(wù)成員中派一位領(lǐng)導分管圖書工作，對圖書工作有安排、有總結(jié)，對建設(shè)、管理目標逐條細化，對圖書館工作進行商討、檢查。

為了進一步推動課外閱讀的開展，教育處向各年級公布舉薦書目，明確閱讀量和閱讀要求，并開展各類評比和各類讀書征文、展示活動等。為了實現(xiàn)精細化管理，我們將各班借閱狀況統(tǒng)計后，以此作為考核學期學生綜合素養(yǎng)的一個依據(jù)，此舉確保了圖書的周轉(zhuǎn)效率，營造了良好的讀書氛圍。我們的目的就是既要管好圖書，又要用好圖書。作為圖書管理員，我們重視培訓，常常參與相關(guān)培訓、考察，提高規(guī)范化、科學化管理的意識和技能，為圖書館日常工作的開展供應(yīng)有力的保障。

二、保證經(jīng)費投入，實施高標準建設(shè)

在上級部門的支持下，學校建成了設(shè)施一流的藏書室、學生閱覽室、老師閱覽室、學生電子閱覽室。近幾年來，學校每年用于圖書增加的經(jīng)費在5萬元左右，有力地保證了生均圖書年遞增量在2冊以上。我校藏書量三萬多冊，人均超30冊。報刊種類共一百多種。工具書、教學參考書種類共160種。學校還購置了電子圖書，以便于學生網(wǎng)上閱覽。圖書室實行計算機管理，各種陳設(shè)設(shè)施、辦公設(shè)施、愛護設(shè)施、自動化設(shè)施、照明設(shè)施等配備到位。

新書到庫剛好編目上架、出借和流通，每天收到的報刊雜志剛好登到。在內(nèi)部管理方面，我們建有各種規(guī)章制度，如《管理人員崗位職責》、《書刊借還制度》、《藏書和資料管理規(guī)則》、《閱覽室規(guī)則》、《圖書丟失和損壞的賠償制度》、《圖書剔舊和處理方法》，并一一上墻。學校還建有電子圖書館網(wǎng)頁，剛好公布各班的借閱狀況和展示學生的讀書成果，向師生舉薦新到的圖書。平常，留意圖書閱覽室的整齊和衛(wèi)生工作，責任落實到班級，并統(tǒng)一納入學校的衛(wèi)生評比考核。

三、主動開展讀書活動

1、明確讀書宗旨，落實管理措施

我們的宗旨是以書育人，為學生的全面素養(yǎng)發(fā)展和老師的專業(yè)成長供應(yīng)全開架借書服務(wù)。我們利用早晨、中午時間，保證學生每天借閱時間不少于1。5小時，對老師能全天出借。同時，我們要求老師在晨讀、午間管理時間組織學生閱讀，各老師應(yīng)依據(jù)教材內(nèi)容向?qū)W生舉薦有關(guān)書籍。學校領(lǐng)導常常巡查，并在升旗儀式和有關(guān)會議上進行總結(jié)、反饋。全體語文老師能以加強課外閱讀指導為己任，主動組織學生作學習摘記，撰寫讀后感等。為了營造深厚的讀書氛圍，我們還明確要求各班建立班級圖書角，書源主要由語文老師到圖書館選擇部分圖書和學生自帶圖書組成，由班級圖書管理員負責出借工作。

2、為老師讀書創(chuàng)建良好的條件

對老師的圖書管理工作是采納“二室多管”方法進行的?！岸摇笔侵咐蠋熃钑趫D書室，由圖書管理員負責出借時登記，回收時檢查和注銷等工作，在老師閱覽室由老師自選一些公共的報刊自由閱讀。

“多管”是指對于一些專業(yè)性較強的報刊雜志（如音樂、美術(shù)、衛(wèi)生、計算機等等），則由專任老師負責保管，以盡量發(fā)揮專業(yè)報刊的作用。學校每年征訂的教化、教學報刊雜志在100種以上。在購書環(huán)節(jié)上，我們針對新課程試驗的要求，幾乎每個學期都能到相關(guān)教化書店選購有利于老師專業(yè)素養(yǎng)提高的書籍。每年暑假，我們要求每位老師讀一本專著，撰寫一篇讀書體會，完成一篇論文。平常，每位老師每月撰寫兩篇教化隨筆。通過寫作來提高全體老師閱讀的主動性。由于書源足夠，各課題組都能利用相關(guān)著作的學習來指導課題探討工作，圖書館已成為老師專業(yè)成長的重要支撐點。

3、更新導讀方法，激發(fā)閱讀愛好

學生一旦對閱讀產(chǎn)生了愛好，在閱讀過程中就會處于高度自覺狀態(tài)，會以驚人的毅力去學習。因此，我們要求老師通過更新導讀方法來誘發(fā)學生閱讀的愛好。

（1）設(shè)疑誘讀法。

限于學生的個人愛好等因素，對于有些書籍他們不肯定會主動閱讀。這時老師可以結(jié)合書籍內(nèi)容容提出問題，吸引學生進行閱讀。這一方法適用于故事性較強的作品，老師可以簡要地介紹故事的結(jié)果，設(shè)置懸念，引起學生迫切閱讀的新奇心。

（2）競賽促讀法。

由導讀工作領(lǐng)導小組組織系列學問競賽、“同讀一文征文競賽”等，引導學生積累學問，提高學生的審美閱讀實力。比如百科學問競賽，告知學生出題范圍在哪類書籍中，給學生一些復習、打算的時間。對于競賽優(yōu)勝者給以表揚、嘉獎。讓更多的學生受到鼓舞，從而培育良好的閱讀習慣。

（3）追溯擴展法

這一方法主要針對學問性的作品。例如：在學生具備了“指南針、火藥、造紙、印刷術(shù)是我國古代的四大獨創(chuàng)”這一學問點時，老師可以提煉出一個話題：你們還知道有哪些獨創(chuàng)，分別是誰獨創(chuàng)的？學生帶著問題，到課外去搜集資料，從而使他們了解到：貝爾怎樣獨創(chuàng)了電話，張衡怎樣獨創(chuàng)了地動儀，愛迪生怎樣獨創(chuàng)了電燈……無奇不有，通過些次溝通與挑戰(zhàn)，學生利用圖書搜集資料的實力越來越強了。

（4）美文誦讀法

為了引導學生多讀好書，會讀好書，我們進行了圖書漂流活動。引導學生品賞美麗的詩歌、散文、小說等佳作，從中獲得美的發(fā)覺和感悟，提高學生的人文素養(yǎng)，激發(fā)學生課外閱讀的主動性，提升他們的閱讀品位。

（5）學科舉薦法

課內(nèi)與課外相結(jié)合是提高學生閱讀實力和實踐實力的重要途徑。我們的語文老師能夠依據(jù)課文的內(nèi)容特點舉薦學生借閱有關(guān)圖書。如上到《董存瑞舍身炸暗堡》一刻，老師會舉薦學生閱讀戰(zhàn)斗英雄一類的書籍，學生的借閱主動性很高，圖書館管理員也很樂意幫助學生查找此類書籍。在“科技節(jié)”中，科學老師就舉薦學生閱讀《動手做》一類的科技書籍，以提高學生的動手實力。

4、以任務(wù)驅(qū)動調(diào)動學生閱讀主動性

（1）細心組織“讀書節(jié)”活動

對于“讀書節(jié)”活動，我們事先能進行周密的部署，學校制訂總安排，各年段制訂分安排。讀書節(jié)期間，學生每天的讀書狀況在閱讀記錄卡上記載，由家長簽字。各年段分段讀相關(guān)要求的書籍，如“童話、勤學故事、孝敬故事、愛國故事”等，展示活動有講故事競賽、讀后感競賽、百科學問競賽、詩歌朗誦競賽等。讀書活動有序綻開為學生自主閱讀、年段舉薦閱讀和提高展示閱讀的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

（2）扎實開展古詩詞誦讀活動

古詩詞誦讀活動是在縣教研室的號召下開展起來的，我們學校主動響應(yīng)這項工程。學生人手一冊古詩詞誦讀本，在老師的帶領(lǐng)下，在每節(jié)語文課課前2分鐘打算時間由班值日帶領(lǐng)全班同學誦讀古詩詞，晨讀時間也常能聽到朗朗的詩詞誦讀聲。我們堅信，6年時間150首古詩詞的額外積累，是我們賜予學生一生的珍貴精神財寶。

（3）搭建學生學問積累、展示的平臺

在課外閱讀的同時，我們非常重視學問的積累工作。我們要求各班組織學生做好每周一次的讀書筆記，或摘錄好詞好句，寫心得、評論。老師做好批閱、舉薦工作，剛好將有關(guān)文章向校廣播站、班級宣揚欄、黑板報舉薦展示。每年我們刊物的征訂能保證人均一份以上，這也證明白我校推動課外閱讀工作是受到廣闊家長、學生的歡迎的，是卓有成效的。通過這些刊物，既拓展了學生的閱讀視野，同時也讓學生有了更多展示自己閱讀成果的機會，學生習作屢屢見諸相關(guān)報刊。各類讀書活動生動地推動著課外閱讀活動的深化開展。

近年來，學校還邀請了聞名兒童文學作家來校做講座，指導學生讀書的方法，激發(fā)他們讀書的愛好。

書籍是人類進步的階梯”，作為新課程試驗的示范學校，我們會接著細化操作，落實過程管理，主動發(fā)揮圖書館在我校爭創(chuàng)“省級名校”中的作用，讓我們?nèi)w師生在書香校內(nèi)中不斷地追求卓越，塑造“求真、求善、求美”的人格力氣！

管理員年終工作總結(jié)14

20xx年快結(jié)束了，回首XX年