2023年就業(yè)協(xié)議書范文匯編9篇

2023年就業(yè)協(xié)議書范文匯編9篇就業(yè)協(xié)議書篇1

甲方：_________

乙方：_________

為獲得對路適用人才，提高人才效益，甲方依據(jù)用人單位需求和委培生的擇校（專業(yè)）意向，進行定向委培，給乙方供應(yīng)高校深造及就業(yè)的機會，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：

一、委培專業(yè)：_________。

二、畢業(yè)時間：_________年_________月_________日。

三、委培期間，要求乙方得才兼?zhèn)?，無學(xué)校校紀校規(guī)處分。

四、乙方委培期滿，獲得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位證書，英語達到_________級，計算機達到_________級。

五、委培期間，甲方負責(zé)乙方預(yù)約就業(yè)單位每年一次實習(xí)活動。

六、乙方委培期間因自身緣由不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的，應(yīng)在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由，甲方負責(zé)與用人單位聯(lián)系，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費用。

七、簽定本協(xié)議時乙方向甲方一次性預(yù)交預(yù)約就業(yè)費計人民幣_________元整。

八、乙方委培期滿，未達到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的，責(zé)任由乙方負責(zé)，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費用，但免費為乙方舉薦三次就業(yè)機會。

九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，錄用乙方意向發(fā)生改變不再錄用乙方時，由甲方通知乙方，并由甲方負責(zé)舉薦乙方就業(yè)，若甲方舉薦乙方就業(yè)勝利，則不再退還預(yù)約就業(yè)費用，若乙方情愿自行解決就業(yè)的，則退還全部預(yù)約就業(yè)費用。

十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

家長（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：

____________招用_____________為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞務(wù)協(xié)議合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

2、無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3、以完成肯定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務(wù)完成時止；并以________為工作任務(wù)完成并終止合同的標記。

雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容

乙方的工作崗位：__________、

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：__________；乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞務(wù)協(xié)議勞動酬勞

乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低工資標準為______元月。

2、計件工資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發(fā)。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

4、其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。

甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

甲方支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、勞務(wù)協(xié)議社會保險和福利待遇

社會保險

1、甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參與退養(yǎng)息 老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

福利待遇

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇________________、

五、勞務(wù)協(xié)議勞動愛護和勞動條件

工作時間

1、甲方經(jīng)批準，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；詳細工作時間由甲方統(tǒng)一支配；

不定時工作：乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配；

綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過小時。

2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和安排生育假等有薪假期；

3、甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法支配補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞務(wù)協(xié)議勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2、______________；

3、_____________、

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同；

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴峻失職，假公濟私或泄露商業(yè)隱私，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第、項規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為丟失或部分丟失勞動實力的；

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的；

3、甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

除上述第項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

符合下列條件之一的，本合同即告終止：

本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金和生活補助費的發(fā)放

甲方根據(jù)本合同第七條第項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償方法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。

乙方個人非因甲方的緣由而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方供應(yīng)的勞動酬勞和勞動條件不低于本合同終止前的標準的狀況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當擔(dān)當違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第七條第項第2、3、4點狀況的；

4、_______；

雙方同意以下列方式擔(dān)當違約責(zé)任：

1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

________；

符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1、違約行為是因不行抗力造成的；

十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、勞務(wù)協(xié)議雙方須要明確的其他事項

甲方：

乙方：

法定代表人：

________年____月____日

鑒證機構(gòu)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

就業(yè)協(xié)議書篇3

1、《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些？

《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣安排的基本依據(jù)。學(xué)校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理《就業(yè)報到證》。

請大家明確一點：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以起先算工齡了。所以請大家肯定留意?。?/p>

2、《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂依次是什么？

畢業(yè)生照實填寫“畢業(yè)生狀況及看法”一欄全部內(nèi)容。

用人單位及用人單位上級主管部門簽署看法、蓋章；

畢業(yè)生所在系部簽署看法、蓋章（空出來不用寫）；

就業(yè)部門審核后簽署看法、蓋章（空出來不用寫）。

畢業(yè)生狀況及看法”一欄和“用人單位看法”一欄務(wù)必具體填寫，不能缺項。

3、《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求？

咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》，三份務(wù)必填寫、蓋章一樣。

（1）被其他非國有企業(yè)錄用（絕大多數(shù)同學(xué)都是這種狀況，這種公司因為沒有檔案管理權(quán)，所以要在該公司所在地的人才溝通市場進行檔案托管），這個又分兩種狀況：

①就業(yè)單位在你本人生源地的，比如說假如你的生源地是三門峽，就業(yè)單位也在三門峽，那么只要在“用人單位看法”處蓋上公司公章即可，依此類推；

②就業(yè)單位不在你本人生源地的，那么，這就須要除了在“用人單位看法”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門看法”處蓋上該公司所在人事局（人才溝通中心）的章。

因為大家可能還不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是：可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。

人事代理：假如你們實在沒有親人摯友能幫你們找到公司掛名，那么幫大家辦理，但是這個出名額限制，實在沒有方法的時候再給辦理！

就業(yè)協(xié)議書篇4

為維護廣闊畢業(yè)生的切身利益和學(xué)院聲譽，維護就業(yè)協(xié)議書的肅穆性，進一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理方法。

第一章總則

第一條依據(jù)教化部《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當簽訂教化部統(tǒng)一格式的《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。本方法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教化部統(tǒng)一制定格式的《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

其次條就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。

其次章協(xié)議書的.制作和發(fā)放

第三條就業(yè)協(xié)議書由國家教化部統(tǒng)一制定，有唯一編號。

第四條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制一般招生本、?？飘厴I(yè)生。

第五條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。

第六條就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準，復(fù)印無效。

第七條就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥當保管，謹防丟失。就業(yè)協(xié)議書原則上不予補辦，如因特別狀況遺失者，補辦程序如下：

1.如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，供應(yīng)就業(yè)協(xié)議書丟失的書面狀況說明，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實狀況，學(xué)生所在書院初審后，上報學(xué)院高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期一個月；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；

2.如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，供應(yīng)用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書丟失的書面狀況說明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無效），領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實狀況，學(xué)生所在書院初審后，上報學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學(xué)生。

3.對于協(xié)議書丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個人緣由造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，丟失者擔(dān)當全部責(zé)任。

第三章協(xié)議書的簽訂

第八條畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書須在充分了解、全面考察、周密思索的基礎(chǔ)上，慎重選擇。

第九條畢業(yè)生應(yīng)照實填寫就業(yè)協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應(yīng)具體閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分。違反就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認。

第十條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。以欺瞞手段與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學(xué)生個人擔(dān)當相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十一條簽約后畢業(yè)生應(yīng)剛好無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未剛好無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己擔(dān)當。

第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書（一份）上交學(xué)院高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)安排。

第十三條未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢。擇業(yè)期為兩年。

第十四條未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生運用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。

第四章就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)

第十五條就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時必需履行相應(yīng)的義務(wù)。

第十六條學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。

第五章違約協(xié)議的處理

第十七條各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教化，對畢業(yè)生違約問題進行核查、教化和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率是學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標。

第十八條畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特別緣由終止與原簽約單位的協(xié)議，必需辦理解約手續(xù)。

第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約看法并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收看法并加蓋單位公章后，經(jīng)學(xué)生所在書院初審，向高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院根據(jù)“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進行審批，同時將相關(guān)紀錄存入學(xué)生個人誠信檔案。

對于以下狀況原則上將不予審批：

1.無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；

2.學(xué)生其次次申請辦理解約手續(xù)。

其次十條未通過學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當自行擔(dān)當違約責(zé)任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原簽約單位。

其次十一條對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補發(fā)”字樣。

其次十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負責(zé)舉薦其就業(yè)：

1.求職過程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴峻不良影響的；

2.與用人單位簽約過程中，有意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；

3.假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。

第六章附則

其次十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院一般全日制本科、?？茖W(xué)生。

其次十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學(xué)生事務(wù)發(fā)展部就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負責(zé)說明。原《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院〈就業(yè)協(xié)議書〉管理方法》（院管〔20xx〕24號）同時廢止。

附件:1.新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表

2.新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表

附件1新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表.doc

附件2新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表.doc

就業(yè)協(xié)議書篇5

甲方：地址：聯(lián)系電話：

乙方：身份證號碼：常住地址：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為充分解決學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、同等的基礎(chǔ)上，就乙方托付甲方為其定向舉薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

一、簽訂本協(xié)議的背景

1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教化部教化管理信息中心________工作組的監(jiān)督指導(dǎo)下，教化部教化管理信息中心高級信息技術(shù)人才________培訓(xùn)基地（以下簡稱________培訓(xùn)基地）負責(zé)培訓(xùn)、認證和考試工作。

2、在教化部教化管理信息中心的授權(quán)和指導(dǎo)下，________________特地設(shè)立了人才溝通中心，負責(zé)為____________供應(yīng)人才舉薦上崗的服務(wù)工作。

3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續(xù)，正式成為培訓(xùn)基地的學(xué)員。

4、對乙方的管理由甲方和________培訓(xùn)基地共同負責(zé)。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓(xùn)基地認可并支持。

5、為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著同等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

三、培訓(xùn)時間自________年____月____日起先，預(yù)料至________年____月____日結(jié)束。

四、待遇及費用風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要留意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學(xué)校保證所舉薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。

2、學(xué)生在前五個學(xué)期綜合測評總成果排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先舉薦就業(yè)并免交就業(yè)舉薦費，其余學(xué)生在最終一學(xué)期需另交納就業(yè)舉薦費_________元。

3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負責(zé)，學(xué)校不賜予補貼。

4、無須學(xué)校舉薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)舉薦費。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方嚴格根據(jù)經(jīng)專家組反復(fù)論證并通過的教學(xué)實施方案的要求完成教學(xué)工作，依據(jù)學(xué)校的支配為學(xué)員供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保給學(xué)員供應(yīng)合理的上機時間。

2、甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學(xué)費、資料費等費用，然后再履行為乙方供應(yīng)全部服務(wù)的承諾。

3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負責(zé)為乙方辦理在校學(xué)習(xí)期間的意外損害保險。風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限持續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動持續(xù)問題。

5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過考核之日起一個月之內(nèi)，依據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)為其供應(yīng)在____舉薦相關(guān)行業(yè)內(nèi)就業(yè)的服務(wù)，舉薦服務(wù)期為________年。在服務(wù)期內(nèi)，因乙方所在單位的緣由致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應(yīng)無條件地為乙方供應(yīng)幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其舉薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方勝利就業(yè)。勝利就業(yè)后，甲方有義務(wù)對乙方進行兩年的工作、再學(xué)習(xí)、法律詢問等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

6、因乙方個人緣由（違法、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導(dǎo)致甲方不能舉薦工作或舉薦工作后不能接著工作的，甲方有權(quán)取消其舉薦資格且不再供應(yīng)舉薦服務(wù)。

7、假如乙方不能通過專業(yè)考核，但在學(xué)習(xí)期間能夠做到根據(jù)甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，聽從甲方的管理，可申請重學(xué)（其它費用自理），重學(xué)期間不保證人手一機。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、遵守學(xué)習(xí)紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，仔細練習(xí)，聽從學(xué)校各項規(guī)章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書費、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。

2、乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶口等復(fù)印件。不得供應(yīng)虛假資料，否則視為違約。

3、乙方在校期間要愛惜運用學(xué)校的各種設(shè)備和公物，如由于人為造成設(shè)備損壞給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責(zé)照價賠償。

4、乙方要與他人和諧相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。

5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有作奸犯科行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。

6、在個人自愿的前提下乙方有權(quán)利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參與學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的認證考試，費用由乙方自理。

7、乙方應(yīng)于學(xué)期終止之前，做好離校打算，學(xué)期終止一周內(nèi)，退出住宿及辦理相應(yīng)的離校手續(xù)，甲方有義務(wù)為學(xué)員舉薦崗前周轉(zhuǎn)房（費用由學(xué)員自理），以便利學(xué)生應(yīng)聘工作。

8、乙方在結(jié)業(yè)后有權(quán)要求甲方供應(yīng)舉薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其供應(yīng)就業(yè)的單位勝利就業(yè)為止。

七、違約責(zé)任

1、乙方符合舉薦就業(yè)的各項條件并同時須要學(xué)校舉薦的，而甲方不能賜予舉薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費。

2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下狀況之一者，甲方不予舉薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試。

（2）有打架、斗毆或其它嚴峻違紀行為、影響惡劣。

（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）。

（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費，就業(yè)舉薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。

3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再支配就業(yè)：

（1）不聽從學(xué)校支配或?qū)W校通知面試而不到達三次者。

（2）學(xué)校支配勝利，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。

（3）就業(yè)后無正值理由自己辭職或因主觀緣由被單位辭退者。

八、不行抗力因不行抗拒之因素（如：地震等），而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商確定是否解除合同，或部分免除履行合同的責(zé)任，或延期履行。

九、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、說明、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭吵，雙方應(yīng)本著友好的看法協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，則將案件提交________仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

十、其它事宜

1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：________年____月____日

乙方（簽字）：日期：________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇6

7.1.1《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教化部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣安排依據(jù)的《全國一般高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

7.1.2《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同的區(qū)分

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參加見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)安排方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生照實介紹自身狀況，并表示情愿到用人單位就業(yè)，用人單位表示情愿接收畢業(yè)生，學(xué)校同意舉薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動酬勞、勞動愛護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面，更為詳細，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，假如畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認可。

4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有肯定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)安排和將來可能發(fā)生違約狀況時的推斷依據(jù)

7.1.3教化部關(guān)于《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理方法

1、畢業(yè)生與用人單位達成一樣看法上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教化部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。

3、任何單位或個人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》書時，假如《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等狀況而不能運用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換；《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無效。

4、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人看法之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必需辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書。

5、畢業(yè)生假如不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參與二次安排。若因特別狀況須要補發(fā)時，畢業(yè)生必需以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責(zé)人簽署看法，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并探討之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：

（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書的確屬于遺失者；

（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。

（3）、畢業(yè)生須交納相當于違約金數(shù)額的費用。

6、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可運用他們供應(yīng)的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回校后，必需與學(xué)校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生假如另有選擇，則必需與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。

7.1.4《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序

畢業(yè)生與用人單位達成一樣后，簽約程序是：

1、畢業(yè)生仔細照實填寫基本狀況及應(yīng)聘看法，并簽名。

2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定看法。

3、用人單位肯定將檔案具體轉(zhuǎn)遞地址填好。

4、各院系簽看法。

5、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽看法。

6、省就業(yè)指導(dǎo)中心簽證。

須要說明的是：按程序最終到學(xué)校簽章，由學(xué)校作最終把關(guān)，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖便利，要求學(xué)校先簽章，再交用人單位，簡單寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果。學(xué)校把關(guān)，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等緣由，導(dǎo)致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔(dān)。

就業(yè)協(xié)議書篇7

就業(yè)協(xié)議書填寫須知

一、每位畢業(yè)生有且僅有一套（三份）就業(yè)協(xié)議書，對應(yīng)一個代碼，不能借用和復(fù)印。

二、填寫之前請先細致閱讀協(xié)議書簽約須知與簽訂協(xié)議書留意事項，如不仔細閱讀，出現(xiàn)問題后果自負。

三、填寫時必需運用黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求字跡清晰、工整，不得涂改，不行有空缺項。

四、協(xié)議書填寫要求：

1、“協(xié)議書封面”：用人單位名稱肯定要仔細填寫工整，并且一律填寫用人單位名稱的全稱。

2、“畢業(yè)生狀況及看法”欄：

照實填寫“群眾”、“團員”、“預(yù)備黨員”、“黨員”

填寫“健康”

并軌下面打?qū)?/p>

統(tǒng)一填寫20xx年6月

填寫畢業(yè)生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村格式具體填寫

xx省xx市xxx行政村x隊

填寫時保證無誤

統(tǒng)一填寫“我同意到貴單位就業(yè)”，并簽名及簽署日期。檔案轉(zhuǎn)寄地址：一欄不填。

3、“用人單位狀況及看法”欄：由用人單位逐項填寫完整，不得有空缺，并加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公章。

（1）有用人自主權(quán)的單位（是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業(yè)等國有單位），只須在“用人單位看法”一欄加蓋單位公章即可。

（2）無用人自主權(quán)的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業(yè)等非國有單位），須到當?shù)兀ㄊ校┤耸戮洲k理人事代理手續(xù)，除“用人單位看法”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門看法”一欄加蓋用人單位所在地“人事局”及“人才溝通中心”公章。

（3）假如單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù)，要了解清晰有關(guān)人事代理的各項內(nèi)容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

4、“學(xué)?？捶ā睓冢?/p>

填寫畢業(yè)生所在班級輔導(dǎo)員姓名

統(tǒng)一填寫學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心電話：0371—68229

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統(tǒng)一填寫“同意”并加蓋所在學(xué)院公章。

5、“備注”欄：用人單位若無要求，畢業(yè)生可以在此項中不填寫。如有須要可簡潔填寫相關(guān)內(nèi)容，如與用人單位有其他協(xié)議外協(xié)定，務(wù)必填寫于備注欄。主要內(nèi)容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責(zé)任；違約金；社會保險等。

五、留意事項：

1、就業(yè)協(xié)議書只有一份，在簽約時肯定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換發(fā)協(xié)議，必需有用人單位同意更改或放棄該協(xié)議的書面證明，否則不能更改和換發(fā)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。

2、畢業(yè)生只能運用有自己編號的協(xié)議書簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生所持學(xué)院下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓他人運用。不得復(fù)印彩印。

3、未運用的就業(yè)協(xié)議書（包括未找到就業(yè)單位、專升本同學(xué)的未運用的就業(yè)協(xié)議書），要適時退還給畢業(yè)生所在學(xué)院，并辦理相關(guān)手續(xù)。因遺失致使自己無法辦理相關(guān)手續(xù)的同學(xué)，其責(zé)任自負。

就業(yè)協(xié)議書篇8

甲方：（見習(xí)單位）

乙方：（見習(xí)人員）

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著同等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作支配

1、根據(jù)甲方的崗位需求，乙方經(jīng)（區(qū)（縣）團委）、人力資源市場舉薦自年月日至年月日到甲方指定崗位見習(xí)。

2、甲方依據(jù)本單位詳細狀況，支配乙方見習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力。

二、見習(xí)崗位

3、甲方支配乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其須要和乙方的詳細狀況對見習(xí)崗位進行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4、負責(zé)對乙方在見習(xí)期間進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外損害保險，保額為元；每月日前向乙方供應(yīng)元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿供應(yīng)便利；敬重乙方休息權(quán)；供應(yīng)基本的勞動條件和勞動愛護用品，保障乙方在見習(xí)崗位的平安；見習(xí)結(jié)束