離退休干部工作先進個人事跡報送材料

離退休干部工作先進個人事跡報送材料離退休干部工作先進個人事跡報送材料在新聞出版總署老干部中，一提起“主持”這個稱呼，幾乎無人不曉。這個被大家親切稱為“主持”的同志叫 xxxx，是新聞出版總署離退休干部辦公室服務處處長?！爸鞒帧辈皇锹殑彰Q，是因老干部處新老領導交替期間由他主持工作而來，是大家對他不圖名、不圖利， 23年默默無聞為老干部做奉獻的一種贊譽和肯定。23年來，xxxx把人生最美好的時光毫無怨言地奉獻給了老干部事業(yè)，在老干部工作這個平凡的崗位上，做出了不平凡的事跡。他本人多次被評為“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進工作者”，得到了同志們的尊敬和老干部們的信任。把老干部當作親人是他的工作信條1983年4月,剛剛26歲的xxxx從基層單位來到當時的文化部出版局，開始做離退休干部工作。年輕氣盛的他躊躇滿志地想大干一場。在改革開放初期，老干部工作是一項全新的工作，組織不健全、制度不完善，做好老干部工作面臨著許多困難。他認識到，老干部工作關系著改革開放的大局。作為一名共產(chǎn)黨員，他沒有被困難所壓倒，及時調(diào)整了工作思路，以一種以人為善、全心全意為老干部服務的工作熱情投入到工作中去。老干部部門沒有專門為老干部服務的汽車班，為了做好服務工作，他主動學習了機動車駕駛，成了老干部處的兼職司機。上世紀八、九十年代，機關經(jīng)常發(fā)些大米、水果、雞蛋等實物福利。由于許多老干部身體不好，領取非常不方便。xxxx與其他同志想方設法將東西送到老干部家中。不少老同志家住在沒有電梯的樓上，他又開車又搬運，一次次地把幾十斤成袋的大米和成箱的水果扛到他們樓上，累得直不起腰，至今很多老干部說起這些還感動不已。他經(jīng)常對老干部家訪、慰問病人、送物品，一忙就是一天，經(jīng)常耽誤吃飯和休息。許多老干部子女不在身邊，日常生活時常亮起“紅燈”。xxxx同志經(jīng)常到有困難的老干部家中幫忙，水管破了、馬桶漏了，家具、電器出毛病了他都能幫助修好。20多年來，無論白天黑夜，他的電話就是老同志們的求助熱線，盡管小周變成了老周，但為老干部服務的傳統(tǒng)從來沒有變。歲的離休干部馮黎云長期患病，惟一的女兒又有比較嚴重的精神疾免費

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創(chuàng)新病，xxxx更多地關心照顧她，投入了很多時間和精力。 xxxx年，馮黎云左腿大腿骨折，住院、手術都是xxxx跑前跑后，又接又送?？祻推陂g生活不能自理，他又跑遍了北京城直到為她找了一家滿意的老年公寓安頓好。馮黎云的病還沒好，她女兒精神病發(fā)作，他又幫助將其送進安定醫(yī)院。xxxx年當“非典”最嚴重的時候，大家都害怕上醫(yī)院，為了盡可能地減少其他同志接觸“非典”的機會，xxxx主動一個人去醫(yī)院辦理了離休干部楊正彥的出院手續(xù);從醫(yī)院到殯儀館妥善安排了退休干部韓學海的喪事。許多連家屬都不愿出面做的事，他總是挺身而出盡可能幫助做好。1984年夏天，機關組織老干部去懷柔水庫休養(yǎng)，在水庫劃船游玩時，幾個老干部不慎將小船劃向水庫閘門，船一下翻了，4個人全部落入深不見底的水庫中，其中的2人還不會游泳。在這危急時刻，xxxx奮不顧身跳入水中，奮力救起了四位落水的老干部。年6月的一個深夜，80歲的離休干部李英才突發(fā)疾病，人事不醒，老伴和女兒一時慌了手腳，首先想到的就是打電話找 xxxx。xxxx趕來后像對待親人一樣，叫急救車，抬擔架，協(xié)調(diào)安排搶救的事宜，及時把老人送到醫(yī)院，一直陪護到脫離了生命危險。退休干部孫寶亮脾氣怪，從不愿到理發(fā)店理發(fā)，都是 xxxx帶著理發(fā)工具到老孫家中為他理發(fā)，一連六、七年，直到 xxxx年這位老同志離開人世。年退休干部金錦去世，由于是非典期間沒有人幫助搬運遺體，家屬只有兩個女同志，是xxxx不怕臟不怕累，主動又搬又抬，直至把金錦同志平安送走類似的事情數(shù)不勝數(shù)。xxxx同志23年如一日，任勞任怨、全心全意地為老干部服務，將這些瑣事化為了老干部們滿意的微笑和贊許。視名利淡如水是他的人生信念老干部部門被稱為是“行政職權少、出國出差少，干部流動難、協(xié)調(diào)辦事難”的“兩少兩難”部門。工作頭緒多，整天忙忙碌碌，卻又不容易出成績。因此，這個部門不是大家所熱衷的部門。 xxxx同志卻認為，老干部工作雖然平凡，但它在黨的工作中卻很重要。做這項工作，就要耐得住寂寞，不爭名、不爭利。他是這樣想的，也是這樣做的。 23年來，每逢遇有涉及個人利益的時免費 分享 創(chuàng)新候，他總是先從老干部工作角度考慮，不計較個人得失，把機會讓給別人，把困難留給自己。1989年，外事司領導看他工作踏實，希望他去外事司工作。 xxxx卻考慮到老干部處只有自己專職做老干部工作，如果自己離開了，新來的同志對老干部情況不熟悉，工作銜接不上受影響，加上多年對老干部深厚的感情，他謝絕了。對職務升遷問題同樣看得很淡。23年來，無論組織上如何安排，他始終都能正確對待?，F(xiàn)在，有些與他同期來機關的人已走上了司局級領導崗位，而他還僅僅是個處長，他并沒有因此在工作上有任何懈怠。2001年初，他開始主持老干部處工作，人們私下議論，xxxx的副處長都干了10年了，這次又主持了工作，提處長職務應該沒有問題了。然而，因為老干部部門機構調(diào)整等種種原因，一拖又是3年。xxxx依然勤勤懇懇，毫無怨言，直到xxxx年離退辦建立后才提升為處長。他對自己定位是：我不是一個想當官的人，我是一個喜歡做實事的人。在工作面前xxxx總是搶著干，在榮譽面前他卻從來不伸手。從xxxx年到xxxx年，連續(xù)三年年度考核他都被評為優(yōu)秀，xxxx年年度考核民主測評時，推薦xxxx為優(yōu)秀的票數(shù)依然最多，評選他為“優(yōu)秀”是理所當然的。此時，xxxx為了鼓勵年輕人進步，主動提出把這僅有的1個優(yōu)秀名額讓給一位進步較快的年輕同志。用“心”做老干部工作是他的顯著特點比起大部委，新聞出版總署老干部人數(shù)不算太多，老干部工作一直實施的是微觀管理。面對每一位老干部的具體問題，都需要老干部工作人員有耐心，工作細心。的耐心是多年做老干部工作養(yǎng)成的性格。老干部都是黨和國家的寶貴財富，需要組織上耐心地關心照顧。碰到老同志的問題多、理解能力慢時，他都能靜下心來耐心地做工作，從沒有人見他發(fā)過脾氣。老干部有困難時，他經(jīng)常出現(xiàn)在老干部最需要的地方，直到問題得到妥善處理。有人說老干部工作簡單、輕松，xxxx卻是一天忙到晚，經(jīng)常加班加點，別人都下班了，他辦公室的燈依然還在亮著。免費 分享 創(chuàng)新的細心是出了名的。為了準確掌握黨和國家對離退休工作的方針政策，他的法規(guī)匯編劃滿了道道。為了強化掌握老干部基本情況，他反復抄寫老干部簡歷，心里像裝著一本老干部的明細賬，每位老干部的身體狀況、經(jīng)濟條件、居住環(huán)境以及家庭、子女等情況他都了如指掌，在工作需要時都能夠信手拈來，說得一清二楚。平時注重潛心研究老干部工作規(guī)律。為了適應不斷變革的新形勢，他注重研究探討新形勢下老干部工作的規(guī)律。1997年，在領導支持下，他和同志們一起結合工作實際，起草制定了老干部工作目標責任制，每年對照標準檢查評比，促進了系統(tǒng)內(nèi)老干部服務管理工作的科學化、規(guī)范化。xxxx年，xxxx和大家一起制作了“離退休干部基本情況一覽表” ，將老干部資料進行計算機動態(tài)管理，為全面掌握老干部的情況，有針對性地實施老干部分類管理奠定了基礎。xxxx在老干部工作的平凡崗位上體現(xiàn)著自己人生的價值。 他23年為老干部服務的工作歷程，也是他自己不斷學習和進步的歷程。