企業(yè)職業(yè)健康管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.目的和根據(jù)1.1為防止、控制和消除職業(yè)危害，防止職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其有關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理措施》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本制度。1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“防止為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。2合用范圍本制度合用于企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3定義3.1職業(yè)危害：指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者也許導(dǎo)致職業(yè)病的多種危害。職業(yè)危害原因包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的多種有害的化學(xué)、物理、生物原因以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害原因。3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等原因而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。4機(jī)構(gòu)設(shè)置企業(yè)成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)，各車間及有關(guān)部門的重要負(fù)責(zé)人為組員；安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的平常管理機(jī)構(gòu)。5職責(zé)5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：5.1.1貫徹、貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目的以及實(shí)現(xiàn)目的的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的貫徹狀況，處理各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金貫徹等問(wèn)題。5.2安管辦職責(zé)：5.2.1宣傳、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)行。5.2.2確定企業(yè)的職業(yè)危害原因監(jiān)測(cè)點(diǎn)，協(xié)助衛(wèi)生部門對(duì)職業(yè)危害原因監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)成果進(jìn)行公告；對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案的建立工作；5.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。5.2.5負(fù)責(zé)在職工工職業(yè)病檔案的歸檔工作。5.2.6會(huì)同人力資源部門聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高自救、互救能力。5.3人力資源部門5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。5.3.2負(fù)責(zé)對(duì)不合適繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安頓。5.4各單位（各車間、部門、合作合資企業(yè)）職責(zé)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防止工作。6職業(yè)危害申報(bào)制度6.1安管辦根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害原因，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)主管部門申報(bào)，接受監(jiān)督。6.2申報(bào)的重要內(nèi)容有：用人單位的基本狀況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害原因種類、濃度或強(qiáng)度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。7職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）管理制度；7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力；7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；7.1.3理解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者也許產(chǎn)生的職業(yè)病危害原因、危害后果和應(yīng)當(dāng)采用的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力；7.1.4規(guī)定用人單位提供符合防治職業(yè)病規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)力；7.1.5對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)力；7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力；7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和提議權(quán)力。7.2職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）7.2.1防止措施7.2.1.1對(duì)存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)。衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設(shè)計(jì)階段、施工設(shè)計(jì)階段的衛(wèi)生審查，施工過(guò)程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗(yàn)收以及竣工驗(yàn)收中對(duì)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。7.2.1.2新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項(xiàng)目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實(shí)行“三同步”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。7.2.1.3要根據(jù)防止為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，逐漸消除塵、毒、噪危害。7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識(shí)教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識(shí)、防護(hù)器材的使用知識(shí)，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制7.2.2.1對(duì)有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無(wú)毒或低毒物替代毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機(jī)械化、自動(dòng)化、持續(xù)化。7.2.2.2對(duì)作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng)，并采用回收運(yùn)用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。7.2.2.3對(duì)也許產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強(qiáng)維護(hù)，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。7.2.2.4若變化產(chǎn)品原材料或工藝流程，也許使塵毒等危害增長(zhǎng)者，要采用可靠的防止性措施，按照變更管理的規(guī)定進(jìn)行管理。7.2.2.5防塵防毒設(shè)施，必須加強(qiáng)維修管理，保證完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。7.2.2.6對(duì)塵毒危害嚴(yán)重、測(cè)定超過(guò)國(guó)家規(guī)定衛(wèi)生原則的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須配置必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對(duì)其進(jìn)行常常性維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)防護(hù)效果，保證正常使用，不得私自拆除或者停止使用。7.2.2.7要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采用綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不停改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全規(guī)定。7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害原因的員工配置合適有效的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督使用。7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險(xiǎn)的場(chǎng)所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動(dòng)法規(guī)，安排工作要充足考慮婦女的生理特點(diǎn)。7.2.3.2對(duì)工作場(chǎng)所存在的多種職業(yè)危害原因進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，工作場(chǎng)所多種職業(yè)危害原因檢測(cè)成果必須符合國(guó)家有關(guān)原則規(guī)定。7.2.3.3對(duì)疑似職業(yè)病的員工需要上報(bào)職防機(jī)構(gòu)診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生狀況，到具有職業(yè)病診斷資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。7.2.3.4對(duì)接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。7.2.3.5工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急狀況，應(yīng)立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采用對(duì)應(yīng)處理措施。7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出對(duì)應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。7.2.3.7有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害原因通告牌，注明崗位名稱、有毒有害原因名稱、國(guó)家規(guī)定的最高容許濃度、監(jiān)測(cè)成果、防止措施等。7.2.3.8除按規(guī)定對(duì)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行匯報(bào)外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級(jí)主管部門匯報(bào)，并在規(guī)定期間內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查匯報(bào)書(shū)，匯報(bào)書(shū)內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改善措施。8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案，并保留工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)記錄。職業(yè)危害防治責(zé)任制（一）重要負(fù)責(zé)人責(zé)任制1、設(shè)置職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，并提供人力資源；2、定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì)議，研究處理存在的問(wèn)題；3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患；5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)行；6、組織建立并實(shí)行本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；7、及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制1、明確對(duì)本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的詳細(xì)職責(zé)和任務(wù)；2、組織職業(yè)危害防治檢查及貫徹重大事故隱患整改的規(guī)定；3、組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行狀況；4、明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)行責(zé)任。（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和原則；2、負(fù)責(zé)平常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、記錄、上報(bào)和建檔工作。（四）職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制1、參與職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)；2、對(duì)的使用、保管多種勞保用品、器具和防護(hù)；3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；4、當(dāng)工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員匯報(bào)，并停止作業(yè)，直到危險(xiǎn)消除。（五）職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、原則及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織制定、修訂和健全各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)程；3、對(duì)職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和工程項(xiàng)目的職業(yè)危害防治管理。職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病匯報(bào)制度1、聘任作業(yè)人員時(shí)，將在生產(chǎn)過(guò)程中也許產(chǎn)生的職業(yè)病危害原因及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及有關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動(dòng)協(xié)議中寫(xiě)明，不得隱瞞或欺騙。2、在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其防止，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害原因檢測(cè)、評(píng)價(jià)成果。3、按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將成果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。4、當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病狀況、死亡狀況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門匯報(bào)。5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病，立即電話匯報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。6、發(fā)生3人如下的急性職業(yè)病在12－24小時(shí)內(nèi)電話匯報(bào)或用“職業(yè)病匯報(bào)卡”匯報(bào)有關(guān)部門。7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內(nèi)分別填報(bào)“塵肺病匯報(bào)卡”和“職業(yè)病匯報(bào)卡”匯報(bào)有關(guān)部門。職業(yè)危害申報(bào)制度一、總務(wù)部按照安監(jiān)總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理措施》規(guī)定，向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。二、企業(yè)存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害原因的項(xiàng)目按照衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害原因分類目錄》確定。三、職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的重要內(nèi)容是：（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本狀況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害原因的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的狀況；（三）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害原因的種類、濃度和強(qiáng)度的狀況；（四）作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害原因的人數(shù)及分布狀況；（五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配置狀況；（六）對(duì)接觸職業(yè)危害原因從業(yè)人員的管理狀況；（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年組織一次職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)。當(dāng)出現(xiàn)下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更。（一）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害原因及其有關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法人代表或者重要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度1、積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，提高職工的職業(yè)病防備意識(shí)和自我保護(hù)的技能。2、新職工進(jìn)企業(yè)，必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)；轉(zhuǎn)換工作崗位，也應(yīng)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)。3、開(kāi)展平常教育工作，充足運(yùn)用班前、班后會(huì)及其他空余時(shí)間，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。4、結(jié)合事故案例開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生教育。5、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理員必須參與衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)。6、結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)開(kāi)展國(guó)家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、原則、規(guī)范的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。9、做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的記錄。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修制度一、各類職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施）要貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門、裝置（專業(yè)）要實(shí)行定人員，定崗位，定檢管責(zé)任。二、各有關(guān)部門、裝置（專業(yè)）對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行常常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測(cè)其性能和效果，保證其處在正常狀態(tài)。不得私自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。三、發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備（設(shè)施）有異常狀況應(yīng)及時(shí)查找原因并配合維修工進(jìn)行修復(fù)，使之正常運(yùn)行有效。從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度一、企業(yè)必須為員工提供符合國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則對(duì)的佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護(hù)用品。二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行常常性的維護(hù)、保養(yǎng)，保證防護(hù)用品有效。不得使用不符合國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。三、嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》等原則規(guī)范規(guī)定，根據(jù)接觸不一樣職業(yè)危害原因發(fā)放對(duì)應(yīng)種類和數(shù)量的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、五金倉(cāng)庫(kù)、車間負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放，安全、總務(wù)部負(fù)責(zé)公用、應(yīng)急防護(hù)用品的放發(fā)。放發(fā)原則由安全委員會(huì)制定。企業(yè)招聘的臨時(shí)工，農(nóng)民工其勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放原則視同崗位正式工。職業(yè)危害平常監(jiān)測(cè)管理制度一、存在職業(yè)危害的崗位由質(zhì)檢室專人負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害原因平常監(jiān)測(cè)，保證監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處在正常工作狀態(tài)。監(jiān)測(cè)的成果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工公布。二、企業(yè)應(yīng)委托具有對(duì)應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害原因檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)實(shí)狀況評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)成果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯報(bào)。三、在平常的職業(yè)危害監(jiān)測(cè)或者定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害原因的強(qiáng)度或者濃度不符合國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則的，有關(guān)部門、裝置應(yīng)當(dāng)立即采用措施進(jìn)行整改和治理，保證其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的規(guī)定。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度一、對(duì)接觸職業(yè)危害的員工，總務(wù)部應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查成果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。二、任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)既有與所從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安頓；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其簽訂的勞動(dòng)協(xié)議。三、總務(wù)部辦公室應(yīng)當(dāng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保留。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，辦公室應(yīng)當(dāng)如實(shí)、免費(fèi)提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度（一）職業(yè)健康體檢制度1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害原因的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢成果如實(shí)告知從業(yè)人員，對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀測(cè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀測(cè)；對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門匯報(bào)，并按照體檢機(jī)構(gòu)的規(guī)定安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)