公司勞動合同簡潔版（8篇）

第26頁共26頁公司勞動?合同簡潔?版甲方?名稱：_?____?法定代?表人（或?委托代理?人）：_?____?地址：?____?_郵政?編碼：_?____?乙方姓?名：__?___?性別：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__居?民身份證?（其他有?效證件）?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?（以下簡?稱《勞動?法》、）?和政府有?關(guān)規(guī)定及?本企業(yè)規(guī)?章制度，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，平等?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限本合?同為以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，本?合同于_?____?工作任務(wù)?完成時終?止。二?、工作崗?位和工作?地點(diǎn)1?.乙方同?意按照甲?方指定的?工作地點(diǎn)?和安排的?工作崗位?工作。?甲方可以?根據(jù)工作?需要對乙?方工作崗?位和地點(diǎn)?進(jìn)行調(diào)整?或指派乙?方從事其?他臨時性?工作（搶?險、救援?等）。?乙方應(yīng)服?從調(diào)整或?派遣。?2.甲方?根據(jù)國家?、行業(yè)或?企業(yè)勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)?和質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，制定?科學(xué)合理?的工作任?務(wù);乙方?應(yīng)按時完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休?息休假?1.甲方?執(zhí)行法律?、法規(guī)規(guī)?定的工時?和休息休?假制度。?甲方因?工作需要?不能安排?乙方實行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制的，可?以實行綜?合計算工?時工作制?或不定時?工作制。?2.由?于工作需?要，甲方?可以適當(dāng)?延長乙方?工作時間?，但要按?國家有關(guān)?規(guī)定處理?。四、?勞動報酬?和保險福?利1.?乙方勞動?報酬分為?計時制和?計件制工?資，根據(jù)?甲方生產(chǎn)?任務(wù)需要?，乙方擔(dān)?任___?__工作?，經(jīng)與乙?方本人協(xié)?商，計件?制勞動報?酬按完成?的合格實?物工程量?和單價計?算得出;?計時制報?酬按出勤?天數(shù)計算?，滿勤時?為：__?__元/?月（計件?制、計時?制勞動報?酬均含社?會保險費(fèi)?用）。?2.發(fā)放?時間和企?業(yè)員工同?步，通過?銀行代發(fā)?，遇到資?金確有困?難時，可?先按政府?規(guī)定的當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，剩余?未支付部?分季度末?足額支付?。3.?屬甲方負(fù)?擔(dān)的社會?保險費(fèi)用?部分，根?據(jù)國家靈?活對待就?業(yè)人員的?有關(guān)政策?規(guī)定，按?照雙方協(xié)?議，單獨(dú)?制表隨工?資一并發(fā)?放，暫由?乙方向社?會保險繳?費(fèi)個人窗?口自行辦?理。五?、勞動保?護(hù)和勞動?條件1?.甲乙雙?方遵守和?執(zhí)行國家?勞動安全?衛(wèi)生法律?、法規(guī)、?規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方對乙方?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。2.?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件，提?供符合勞?動安全衛(wèi)?生要求的?勞動場所?、設(shè)施等?;根據(jù)乙?方擔(dān)任的?工作性質(zhì)?，甲方提?供與企業(yè)?員工同等?條件的防?護(hù)用品，?保障乙方?的人身安?全和健康?。3.?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、工作?技能和有?關(guān)法律法?規(guī)的教育?和培訓(xùn)，?其費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?;若乙方?違約解除?合同，應(yīng)?承擔(dān)此項?費(fèi)用。?4.乙方?應(yīng)參加甲?方組織的?有關(guān)培訓(xùn)?，努力提?高自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作技能?。5.?乙方需出?具能夠勝?任本工作?的健康證?明。6?.乙方在?勞動過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?六、勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度?1.乙方?要嚴(yán)格遵?守有關(guān)法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?管理。?乙方違反?規(guī)章制度?，甲方根?據(jù)情節(jié)輕?重按有關(guān)?規(guī)定給予?相應(yīng)的處?理直至解?除勞動合?同。2?.乙方在?合同期內(nèi)?屬本人責(zé)?任造成的?非工傷、?殘、亡由?乙方負(fù)責(zé)?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止1.?訂立合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。訂立?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?合同。?2.甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更或?解除勞動?合同。?3.有下?列情形之?一的，甲?方可解除?本合同，?但應(yīng)提前?通知乙方?：①乙?方患病或?非因工傷?、殘不能?從事原工?作。②?乙方消極?怠工或不?能勝任工?作。③?甲方任務(wù)?不飽滿，?勞動力出?現(xiàn)富余，?確需裁減?人員。?4.本合?同期限屆?滿，即行?終止。?當(dāng)事人任?何一方在?本合同期?滿前向?qū)?方表示續(xù)?簽意向的?，雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以繼?續(xù)按此勞?動合同延?續(xù)。八?、勞動爭?議處理及?其他1?.雙方在?履行勞動?合同發(fā)生?爭議時，?可以先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，任何?一方當(dāng)事?人可向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可在爭?議發(fā)生之?日起__?__天內(nèi)?向甲方工?商注冊地?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對?仲裁不服?的，可在?____?日內(nèi)向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。2?.本合同?一式__?__份，?甲方有限?公司執(zhí)_?___份?，甲方執(zhí)?____?份，乙方?執(zhí)___?_份。?雙方簽字?或蓋章后?生效。?甲方（企?業(yè)公章）?____?_乙方?（簽名或?蓋章）_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日公司?勞動合同?簡潔版（?二）公?司（以下?簡稱甲方?），現(xiàn)聘?用___?__（以?下簡稱乙?方）為甲?方勞動合?同制職工?，甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同期?限合同期?限為__?__年，?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?個月，從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作崗?位甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)調(diào)整?乙方的工?作，乙方?有反映本?人意見的?權(quán)利，但?未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙?方必須服?從甲方的?管理和安?排。乙方?應(yīng)按時，?按質(zhì)，按?量完成甲?方指派的?任務(wù)。?第三條工?作條件的?勞動保護(hù)?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。甲?方根據(jù)乙?方崗位實?際情況，?按照甲方?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?防護(hù)用品?。第四?條教育培?訓(xùn)在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條工?作時間甲?方實行每?周工作5?天，40?小時，每?天8小時?工作制。?上下班時?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?。乙方享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?婚假、喪?假、計劃?生育假等?有薪假日?。甲方確?因生產(chǎn)（?工作）需?要乙方加?班時，按?照有關(guān)規(guī)?定給予乙?方一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?或相應(yīng)時?間的補(bǔ)休?。第六?條勞動報?酬按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月基?本工資為?____?元。其余?各類津貼?、獎金等?發(fā)放按公?司規(guī)定及?經(jīng)營狀況?確定。甲?方實行新?的工資制?度或乙方?的工作崗?位變動時?，乙方的?工資待遇?按甲方規(guī)?定予以調(diào)?整。甲方?發(fā)薪日期?為每月_?___日?，實行先?工作后付?薪。第?七條勞動?保險和福?利待遇乙?方因生、?老、病、?傷、殘、?死，甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定處?理。甲方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?公積金等?社會保障?。甲方在?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況良好?的情況下?，為乙方?購買的商?業(yè)保險，?在保險期?內(nèi)，甲方?有權(quán)變更?或撤銷險?種。乙方?因病或非?因工負(fù)傷?需治療的?，按照《?____?市勞動合?同規(guī)定》?之規(guī)定，?給予相應(yīng)?的醫(yī)療期?。乙方在?醫(yī)療期間?的工資待?遇、醫(yī)療?費(fèi)用等按?照國家和?____?市及甲方?的有關(guān)規(guī)?定處理。?第八條?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)及甲方?依法規(guī)定?的各項規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?密規(guī)定等?制度。乙?方違反勞?動紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方可按?獎懲規(guī)定?給予批評?、教育、?處罰，直?至解除勞?動合同。?第九條?勞動合同?的解除與?不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?1.乙方?有下列情?形之一的?`，甲方?可以解除?合同：⑴?在試用期?間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;⑵嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方的規(guī)?章制度的?;⑶嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;⑷被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)?的。2?.有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方本人：?⑴乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?⑵乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?⑶勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議的;?⑷甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。3?.有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?勞動合同?：⑴在試?用期內(nèi)的?;⑵甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;⑶甲?方未按照?勞動合同?約定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?;⑷乙方?因其他情?況需要辭?職，需在?一個月前?以書面形?式通知甲?方。4?.乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動合同?：⑴患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;⑵女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;⑶?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的?其他情形?。解除勞?動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，按《_?___市?勞動合同?規(guī)定》執(zhí)?行。對于?乙方在本?合同期內(nèi)?由甲方出?資培訓(xùn)，?乙方因各?人情況辭?職或離職?，在培訓(xùn)?期內(nèi)的安?培訓(xùn)費(fèi)的?100%?賠償，并?退還任職?最后3個?月薪金;?在培訓(xùn)結(jié)?束后的，?將酌情減?免培訓(xùn)費(fèi)?的賠償金?額。第?十條雙方?需約定的?其他事項?乙方若因?病不能上?班時，可?憑醫(yī)院出?具的有關(guān)?證明，享?受甲方規(guī)?定的__?__年7?個工作日?的有薪病?假。當(dāng)有?薪病假日?累計超過?7天后，?甲方將按?規(guī)定從乙?方工資中?扣除相應(yīng)?金額。?第十一條?違反勞動?合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)損?失情況和?責(zé)任大小?，依據(jù)國?定的有關(guān)?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度及雙?方約定的?事項，承?擔(dān)一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?二條勞動?爭議甲、?乙雙方履?行本合同?和因辭退?、除名、?開除乙方?而發(fā)生勞?動爭議時?，可由甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商?解決的，?可由爭議?的一方向?企業(yè)所在?地的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?不服從仲?裁裁決的?一方，可?在收到仲?裁裁決書?即日起十?五天內(nèi)，?向甲方所?在地人民?法院提出?訴訟。?第十三條?其他本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效，兩?份具有同?等法律效?力。本合?同未盡事?宜，按照?《勞動法?》、《_?___市?勞動合同?規(guī)定》和?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?和政策相?悖時，以?國家法規(guī)?政策為準(zhǔn)?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?公司勞?動合同簡?潔版（三?）甲方?：云南_?____?公司乙?方：黃靜?身份證號?碼：53?0___?__41?98__?___1?192?云南__?___公?司，與云?南___?__公司?成本合約?部預(yù)算員?（黃靜5?30__?___4?198_?____?1192?）在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?就雙方之?間勞動法?律權(quán)利義?務(wù)關(guān)系達(dá)?成協(xié)議：?（一）?甲乙雙方?共同確認(rèn)?：本協(xié)議?系雙方自?愿協(xié)商達(dá)?成的真實?意思表示?，不存在?欺詐、脅?迫、重大?誤解等影?響協(xié)議效?力的情形?，雙方均?應(yīng)自覺遵?守和履行?，不得以?各種理由?要求確認(rèn)?無效或者?撤銷或者?變更。雙?方之間不?存在本協(xié)?議書以外?的其他勞?動爭議，?也不存在?本協(xié)議書?以外的其?他任何未?結(jié)款項。?（二）?甲、乙雙?方于__?__年_?___月?____?日起終止?勞動關(guān)系?。甲乙雙?方之間自?勞動關(guān)系?終止之日?起，再無?任何（包?括但不限?于）勞動?糾紛在內(nèi)?的所有涉?法糾紛。?（三）?經(jīng)雙方核?對無誤，?甲方在本?協(xié)議簽字?生效后十?五個工作?日內(nèi)，一?次性支付?乙方（含?稅）人民?幣壹萬伍?仟柒佰叁?拾玖圓伍?角整（包?含但不限?于乙方服?務(wù)期間所?應(yīng)享有的?各項合法?所得及費(fèi)?用：保密?費(fèi)、加班?費(fèi)、離職?補(bǔ)償費(fèi)、?帶薪年休?假補(bǔ)償、?社會保險?費(fèi)等各種?形式的勞?動報酬等?以及相關(guān)?全部經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)?用）。?（四）乙?方自愿放?棄其他請?求，且不?再就勞動?報酬、社?會保險費(fèi)?繳交及各?種社保待?遇、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償、賠?償金及其?它涉及勞?動爭議事?項向有關(guān)?部門投訴?、提出仲?裁申請或?提起訴訟?。甲乙雙?方在勞動?合同關(guān)系?解除后無?任何糾葛?，乙方承?諾并放棄?任何可能?存在的權(quán)?利和權(quán)益?。（五?）乙方不?得向除甲?、乙雙方?外任何個?人或單位?泄露任職?期間接觸?到的本公?司全部相?關(guān)信息及?本協(xié)議的?內(nèi)容。乙?方若違約?則無條件?承諾：在?甲方書面?提出賠償?要求后一?個自然月?內(nèi)返還本?協(xié)議中乙?方所得及?賠償甲方?人民幣貳?拾萬元整?。甲方?：云南_?____?公司乙?方（簽字?）：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日日?期：__?__年_?___月?____?日公司?勞動合同?簡潔版（?四）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?法定代?表人（委?托代理人?）：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?性別：_?____?出生日?期：__?__年_?___月?____?日文化?程度：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?務(wù)工許可?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?和《山西?省企業(yè)全?面實行勞?動合同制?的實施辦?法》，簽?訂本合同?，共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?本合同為?勞動合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年（__?__月）?。（乙?方如為臨?時工，合?同期限不?得超過一?年，不實?行試用期?。乙方如?為農(nóng)民合?同制工人?，應(yīng)注明?批準(zhǔn)招用?文號。）?二、工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?本企業(yè)生?產(chǎn)、工作?的需要，?安排乙方?從事工作?。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，在崗?位，承擔(dān)?任務(wù)，從?事工種。?乙方在?生產(chǎn)（工?作）上應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?1.甲?方應(yīng)按照?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件和勞動?保護(hù)設(shè)施?，以及不?低于國家?規(guī)定應(yīng)配?給的勞動?防護(hù)用品?。具體為?：___?__2?.乙方有?權(quán)拒絕甲?方違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。四、?工作時間?和勞動報?酬1.?甲方實行?每日不超?過___?_小時，?平均每周?不超過_?___小?時的工時?制，保證?乙方每周?至少休息?____?日。甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?可延長工?作時間，?一般每日?不超過_?___小?時，特殊?情況，每?日不超過?____?小時，每?月不得超?過___?_小時。?2.合?同期間，?甲方應(yīng)按?國家和企?業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方?工資、獎?金、津貼?、補(bǔ)貼。?具體辦法?和標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__3?.甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)，?應(yīng)為乙方?安排同等?時間的調(diào)?休或按有?關(guān)規(guī)定支?付不低于?本人工資?的___?_%的工?資報酬。?五、勞?動紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章制?度。2?.乙方應(yīng)?增強(qiáng)主人?翁意識，?嚴(yán)格遵守?國家各項?法律、法?規(guī)，遵守?甲方各項?規(guī)章制度?，服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指?揮，積極?做好工作?，完成勞?動任務(wù)。?（鄉(xiāng)村?集體企業(yè)?沒有勞動?管理規(guī)定?，甲方應(yīng)?參照國有?企業(yè)的有?關(guān)勞動法?規(guī)制定規(guī)?章制度。?）六、?社會保險?和福利待?遇1.?甲方按國?家和省規(guī)?定向社會?保險機(jī)構(gòu)?為乙方繳?納養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)?療、生育?和失業(yè)保?險費(fèi)。乙?方按國家?和省規(guī)定?向社會保?險機(jī)構(gòu)繳?納養(yǎng)老、?失業(yè)保險?費(fèi)。乙方?離退休，?由社會保?險機(jī)構(gòu)按?規(guī)定每月?發(fā)給離退?休金。失?業(yè)后按規(guī)?定享受失?業(yè)期間的?有關(guān)待遇?。（農(nóng)?民輪換工?實行回鄉(xiāng)?補(bǔ)助金制?度，從城?鎮(zhèn)招用的?臨時工實?行養(yǎng)老保?險制度，?具體辦法?按國家和?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?）2.?乙方在合?同期間的?各種公休?假、探親?假、婚喪?假、女工?產(chǎn)假等福?利待遇，?按國家及?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，患?病或非因?工負(fù)傷，?因工或非?因工死亡?，女工孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的待遇?，按國家?和省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。七、?教育和培?訓(xùn)1.?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?各種必要?的政治、?思想品德?教育和職?業(yè)技術(shù)及?上崗前培?訓(xùn)。2?.乙方應(yīng)?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，達(dá)?到國家規(guī)?定的職業(yè)?技能標(biāo)準(zhǔn)?或技術(shù)等?級標(biāo)準(zhǔn)，?持證上崗?。3.?甲方出資?培訓(xùn)乙方?后，乙方?須為甲方?服務(wù)__?__年，?否則乙方?應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)?____?元。八?、合同的?終止、變?更、解除?和續(xù)訂?1.勞動?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?勞動合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動合同即?終止執(zhí)行?。如雙方?同意續(xù)訂?，應(yīng)提前?____?日辦理續(xù)?訂手續(xù)。?逾期不辦?理的，則?本合同視?為自動續(xù)?訂，并應(yīng)?補(bǔ)辦續(xù)訂?手續(xù)。?2.在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更合同相?關(guān)內(nèi)容：?（1）?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?，雙方協(xié)?商同意的?;（2?）甲乙雙?方協(xié)商同?意，且不?損害國家?、集體和?他人利益?的;（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?經(jīng)修改的?;（4?）由于不?可抗力致?使合同無?法完全履?行的;?（5）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?3.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的;（?2）乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?;（3?）乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;（?4）乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4.有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;（2?）甲方瀕?臨破產(chǎn)，?處于法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的;（?3）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;（4?）甲乙雙?方不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議的。?5.有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除勞動?合同：?（1）乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)喪失勞?動能力或?部分喪失?勞動能力?的;（?2）乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（3）?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間的;?（4）其?他符合法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的。6?.乙方要?求解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?7.有下?列情形之?一的，乙?方可隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?的;（?2）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;（3?）經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身心健?康的;?（4）甲?方不能按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬和提供?福利待遇?的;（?5）依法?服兵役或?經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考?入中等以?上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的?。九、?甲乙雙方?協(xié)商同意?需要約定?的其他事?項1.?____?_2.?____?_十、?違約責(zé)任?1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?，由有過?錯的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過?錯，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?法律責(zé)任?。2.?因不可抗?力造成不?能履行合?同或一方?受損害的?，可不承?擔(dān)法律責(zé)?任。3?.甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?____?_4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任，按?有關(guān)規(guī)定?向?qū)Ψ街?付賠償金?。十一?、合同鑒?證與勞動?爭議處理?勞動合?同簽訂后?，應(yīng)經(jīng)同?級勞動部?門鑒證;?經(jīng)鑒證后?的勞動合?同變更內(nèi)?容的應(yīng)重?新鑒證。?甲乙雙?方執(zhí)行合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?的，可以?向企業(yè)所?在地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。甲方?乙方?____?年___?_月__?__日?公司勞動?合同簡潔?版（五）?甲方：?____?_乙方?：___?__雇?主（以下?簡稱甲方?）與受雇?職工（以?下簡稱乙?方）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《北?京市個體?工商戶、?私營企業(yè)?雇工勞動?管理暫行?辦法》，?甲乙雙方?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日開始，?至___?_年__?__月_?___日?終止，其?中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲?方從事工?作。第?三條甲方?對乙方的?勞動質(zhì)量?和數(shù)量要?求是第?四條甲方?每月日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低不?元，其中?試用期間?工資為_?___元?。第五?條甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?每周不超?過40小?時，甲方?保證乙方?至少休息?一日，因?工作需要?延長工作?時間的，?經(jīng)乙方同?意延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?甲應(yīng)依法?支付加玫?加點(diǎn)工資?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間?以外延長?工作時間?的，按照?乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?的150?%支付工?資;2?、在休息?日工作，?按照乙方?日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?的200?%支付工?資;3?、在法定?休假節(jié)日?工作的，?應(yīng)另外支?付乙方日?或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的?工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?繳納社會?保險費(fèi)。?第八條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動保護(hù)?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙方提供?勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要，?發(fā)給乙方?勞動保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動工?具。第?九條甲方?負(fù)責(zé)為乙?方辦理人?身意外傷?害保險。?保險期限?由甲方按?照雙方簽?訂的勞動?合同期限?確定，保?險金額為?____?元。第?十條甲方?應(yīng)給予乙?方月的患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞?動紀(jì)律是?。第十?二條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：___?__1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十四條?下列情形?之一，甲?可以解除?合同，但?應(yīng)提前三?十日以局?面形式通?知乙方：?____?_1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?、乙方勞?動未達(dá)到?勞動合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?、甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二條?，就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五?條合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，可以解?除勞動合?同。第?十六條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：_?____?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：_?____?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;3、?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?勞動能力?的。第?十九條勞?動合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時，?勞動合同?即行終止?。第二?十條甲方?依據(jù)本合?同第十四?條、十五?條解除乙?方勞動合?同以及甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資和拒不?支付乙方?加班加點(diǎn)?工資報酬?的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞?動部《違?反和解除?勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或由?于甲方原?因訂立無?效勞動合?同，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按勞動部?《違反（?勞動法）?有關(guān)勞動?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?乙方損失?。第二?十二條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項，給?甲筆造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動部《?違反（勞?動法）有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?三條當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?。第二?十四條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁定?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。公?司勞動合?同簡潔版?（六）?甲方：_?____?乙方：?____?_二、?協(xié)議內(nèi)容?經(jīng)甲乙?雙方友好?協(xié)商，應(yīng)?甲方要求?乙方提供?以下服務(wù)?：___?__1?.協(xié)助甲?方進(jìn)行圖?書館系統(tǒng)?維護(hù)并且?建立系統(tǒng)?維護(hù)記錄?。2.?上門進(jìn)行?軟件的維?護(hù)，及時?發(fā)現(xiàn)問題?并解決問?題。3?.根據(jù)甲?方的需要?，修改系?統(tǒng)的配置?文件、賬?戶、打印?輸出格式?、統(tǒng)計報?表輸出格?式等。?4.根據(jù)?甲方軟件?使用情況?及設(shè)備情?況制定科?學(xué)的數(shù)據(jù)?備份方案?和方法，?并協(xié)助甲?方進(jìn)行日?常數(shù)據(jù)備?份。5?.協(xié)助同?一版本軟?件的升級?工作。?6.根據(jù)?甲方的要?求，制作?圖書館的?主頁。?7.乙方?負(fù)責(zé)甲方?操作員現(xiàn)?場培訓(xùn)。?8.甲?方免費(fèi)參?加乙方在?____?_或__?___組?織的操作?員培訓(xùn)。?三、費(fèi)?用其一?年技術(shù)支?持服務(wù)費(fèi)?用為所購?軟件的_?___%?。四、?服務(wù)方式?上門及?電話服務(wù)?，二十四?小時內(nèi)響?應(yīng)。五?、服務(wù)期?限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，有?效期為_?___年?。六、?付款方式?1.自?簽約之日?起，甲方?向乙方支?付技術(shù)支?持服務(wù)費(fèi)?。2.?乙方收到?用戶支付?的技術(shù)支?持服務(wù)費(fèi)?后，即開?始為甲方?提供服務(wù)?。七、?違約責(zé)任?按經(jīng)濟(jì)?法，合同?雙方友好?協(xié)商解決?。八、?本協(xié)議一?式二份，?有效期為?____?年，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?簽訂之日?起即生效?，雙方均?應(yīng)嚴(yán)格遵?守。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_代表?（簽字）?：___?__?????????代表（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點(diǎn)?：___?__??????????簽訂地點(diǎn)?：___?__公?司勞動合?同簡潔版?（七）?用人單位?（甲方）?：___?__地?址：__?___?職工（乙?方）：_?____?甲乙雙?方根據(jù)國?家和省市?的有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)和規(guī)?章。經(jīng)平?等自愿，?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、合作?期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容：?乙方的工?作崗位為?____?_，完成?甲方分配?的工作事?務(wù)。三?、勞動時?間：每?天勞動時?間從上午?8：00?至12：?00，下?午14：?00至1?8：00?.每個月?休息__?__天，?每個星期?休息一天?，如無特?殊情況不?可連續(xù)休?息2天以?上。如因?工作需要?，甲方可?安排乙方?加班。每?晚加班時?間在4小?時以內(nèi)，?加班費(fèi)于?發(fā)薪日同?時發(fā)放。?乙方辭工?需提前_?___月?通知甲方?。四、?勞動報酬?：___?__甲?、乙雙方?根據(jù)本單?位依法制?定的工資?分配制度?。約定乙?方正常工?作時間工?資為__?__元/?月。甲方?每月__?__日前?向乙方支?付上月貨?幣工資。?五、乙?方自行處?理吃宿問?題。六?、勞動紀(jì)?律：甲?、乙雙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守國家?的各項法?律、法規(guī)?，甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律要?告知乙方?，乙方要?予以遵守?并服從甲?方的管理?。七、?保密責(zé)任?：乙方?不得泄漏?甲方的商?業(yè)秘密及?客戶資料?，否則乙?方應(yīng)賠償?甲方損失?，甲方可?追究法律?責(zé)任，并?終止合同?。本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?持一份，?如有未盡?事宜可另?行簽訂補(bǔ)?充條約，?其補(bǔ)充條?約與本合?同具同等?法律效力?。甲方?：___