讀《我的單位觀》有感心得體會2000字三篇

讀《我的單位觀》有感心得體會2000字三篇讀《我的單位觀》有感2000字一篇什么是單位？什么是家？家是溫馨的，是我們可以?？康牡胤?。那單位又是什么？單位是猶如父母般的供你吃穿，幫你成長的地方。我作為這個家庭的一員就要以家人的姿態(tài)視單位如家，視事業(yè)為己任。只有將本職工作做到熟悉、精通，才能在此基礎(chǔ)上取得進(jìn)步，為這個家的發(fā)展出一份力。在工作中只有更好，沒有最好?？墒乾F(xiàn)實(shí)生活中，許多人連個“好”字也做不到，總是覺得“差不多就行”，可是“差不多”會讓自己陷入平庸，讓自己所在的企業(yè)缺乏競爭力。所以，一個人想真正的發(fā)揮出自己更大的潛力，更多的為這個企業(yè)，為這個家創(chuàng)造價值，一定要持有精益求精的工作態(tài)度。沒有責(zé)任的事業(yè)是沒有希望的事業(yè)，責(zé)任是一個人道德水準(zhǔn)和精神境界的體現(xiàn)，也是推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。責(zé)任是動力，也是壓力，有了責(zé)任心，動力大，活力足。只有抱著高度的責(zé)任心，時刻保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立事業(yè)第一，工作第一的思想，把全部心思和精力用到工作上，才能提高工作的效果，才能取得工作上的成功。只有擁有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、互補(bǔ)精神，才能讓我們這個家庭更緊密，才能更好的發(fā)展。團(tuán)結(jié)協(xié)作不只是一種解決問題的方法，而是一種道德品質(zhì)，它體現(xiàn)了人們集體的智慧，是現(xiàn)代社會發(fā)展不可缺少的一環(huán)。中國有句古話：千人同心，則千人之力。萬人異心則無一人之用。在以往的工作中，由于專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的不足，使我在有些工作上處理的不得當(dāng)，多虧領(lǐng)導(dǎo)和同事們及時的提點(diǎn)與幫助，才使得我的工作得以順利完成，我也從中得到了學(xué)習(xí)和提高。在此我要感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事們在工作中對我的指導(dǎo)、支持和幫助。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因?yàn)槟鞘亲约旱穆氊?zé)和義務(wù);不要隨意指責(zé)自己的同事，不要隨意對工作單位懈怠，因?yàn)閱挝皇悄銓?shí)現(xiàn)價值贏得尊重的地方。就像張傳祿原文所說:如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。讀《我的單位觀》有感心得體會2000字二篇在認(rèn)真閱讀了《我的單位觀》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。文中提到：“三點(diǎn)珍惜”“三點(diǎn)忌諱”“三點(diǎn)不忘”“三點(diǎn)吃香”，整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實(shí)問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。想想自己的單位觀，我認(rèn)為要做到“一堅(jiān)持”“二忠于”“三不做”“四有”。一、堅(jiān)持：堅(jiān)持執(zhí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，而且是不打折扣的執(zhí)行下去，要超前保質(zhì)的完成任務(wù)，絕對不能拖領(lǐng)導(dǎo)的后腿。二、忠于：1、要忠于自己的教育事業(yè)。既然選擇了當(dāng)老師這個看似沒有“錢途”的職業(yè)，我們就應(yīng)該把它做好，就要對國家負(fù)責(zé)、就要對學(xué)校負(fù)責(zé)、就要對家長負(fù)責(zé)、就要對學(xué)生負(fù)責(zé)、就要對自己的良心負(fù)責(zé)。2、要忠于做好老師、學(xué)生服務(wù)工作。當(dāng)老師、學(xué)生有困難的時候，我們要第一時間沖上去，為他們排憂解難，提供幫助。三、不做：1、不當(dāng)混日過天的人。每天想想自己該干什么，怎么干好。不把上班當(dāng)形式，沒有進(jìn)取心就會被淘汰。2、不做盲目索取的人。在學(xué)校，奉獻(xiàn)應(yīng)該放在第一位。多想想為學(xué)校做些什么，而不是一味的索取，當(dāng)做到足夠好的時候必然會有一份收獲。3、不做經(jīng)常抱怨的人。抱怨是一種負(fù)面情緒，也是一種負(fù)能量，更是一種無能的表現(xiàn)，根本解決不了問題，不如靜下心來全身心做好自己本職工作。四、要有：1、要有原則。講原則是一個政治態(tài)度，不講原則也許會一時得利。工作中更應(yīng)該講原則，否則會沒有底線，工作更會無法進(jìn)行。2、要有擔(dān)當(dāng)。一個優(yōu)秀的人，都會有主動擔(dān)當(dāng)意識，體會在執(zhí)行和落實(shí)上，把自己的事做好，把領(lǐng)導(dǎo)安排的事做好。3、要有情懷。懂得感恩，感謝每一個給過你幫助的人；懂得珍惜，珍惜每一個與你相處的人，懂得深愛，自己身邊的人。4、要有品行。踐行社會主義價值觀，講道理，有品行。用言行舉止影響身邊的人，做一個充滿正能量的‘人，始終傳遞著正能量。結(jié)合岳校長的講話，我更應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)，反思自己，提高完善自己，擺正自己的位置。要學(xué)習(xí)有能力人的處事經(jīng)驗(yàn)，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，在單位體現(xiàn)自身的真正價值。我愿當(dāng)一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當(dāng)做天空自由翱翔。以《我的單位觀》中的精華思想與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示思想相結(jié)合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，我要善待我的單位，我要與單位同行！《我的單位觀》心得體會2單位是什么？我個人認(rèn)為：單位就是一個平臺，讓形形色色的人站出來證明自身的價值。而構(gòu)成單位的兩個基本要素，一個是業(yè)務(wù)，另一個是“關(guān)系”。曾經(jīng)有個人告訴我，單位之所以要聘用一個人，是因?yàn)樗芙鉀Q單位的一些問題。誠然，一個人不可能將所有的問題統(tǒng)統(tǒng)解決掉，否則這個單位就留不住他，但是我們在勤勤懇懇解決自身能解決的問題之后，也應(yīng)該嘗試或?qū)W習(xí)解決其他問題的途徑或方法。因此，業(yè)務(wù)處理的能力，就是一個人價值最有效的體現(xiàn)，也是單位工作人員聘用最直接的目的。在業(yè)務(wù)處理的過程中，總要有些規(guī)則去約束一個人的行為，職業(yè)操守就顯得尤為重要——持正確的價值觀，運(yùn)用有效的方式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)最大化的經(jīng)濟(jì)價值——是業(yè)務(wù)處理最基礎(chǔ)的運(yùn)作模式。業(yè)務(wù)處理過程中最核心的方式是“學(xué)習(xí)”，學(xué)著去處理業(yè)務(wù)，習(xí)慣去思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。處理業(yè)務(wù)時，不要總依賴于別人的教授，何不嘗試著請教。所謂教授，就是等著對方告訴你“這該怎么做？”，而請教卻是“我這樣做，您認(rèn)為怎么樣？”持此觀念，人才能成長、能力才能所提升。業(yè)務(wù)處理最有效的手段就是合作，每個人都有自己的長處，發(fā)現(xiàn)自己的，認(rèn)識別人的，實(shí)現(xiàn)綜合性互補(bǔ)，才能提高業(yè)務(wù)處理的效率，切忌推諉、偷懶，切忌心浮氣躁方能實(shí)現(xiàn)價值的共贏。提到“合作”就不得不涉及到單位的另一個因素“關(guān)系”。即：人與人之間的相處法則。在單位人與人相處，無論是哪位名家的準(zhǔn)則、名言、法則，其核心就是講究一個詞“尊重”！尊重他人，他人才能尊重你，才能與你友好相處，而尊重別人首先應(yīng)尊重自己。尊重自己是尊敬別人的前提，不但會讓自己得到意外的驚喜，更能提升自身的人格魅力。尊重自己就是待人以謙、團(tuán)結(jié)同事，讓每一個人都團(tuán)結(jié)在你的周圍，你才能成為核心；

尊重自己就是評事要講究客觀，不在只聽到片面的言論時，就妄下自己的主張，而是在認(rèn)清矛與盾的對立面后，采用辯證的思維分析，謹(jǐn)慎得出結(jié)論；

尊重自己就是正視自身的能力，張岱在《四遇書》中曰：不知不可為而為之，愚人也，知其不可為而不為，賢人也，知其不可為而為之，圣人也。其意是說：君子有所為有所不為。在單位中，知道自己能做什么，該做什么，能做好什么至關(guān)重要，是一個人智慧的集中體現(xiàn)。在單位，尤其是事業(yè)單位，原則非常重要。原則問題，大到廉政治國，小到呼吸吐納，一張一翕皆有道理。就好比心臟的搏動，收縮間血液都按照一定的方向流動，否則就出了問題。講究原則不是要固執(zhí)己見，要學(xué)會傾聽別人的建議，要不斷地完善自己。有人說，講原則的人很難被別人理解，容易陷入孤立，那是他們還沒有學(xué)會尊重自己，否則我們還學(xué)《我的單位觀》做什么？正是因?yàn)橛刑嗟娜瞬蛔鹬厮艘膊蛔鹬刈约?，在工作中論資排輩、因公廢私，結(jié)黨謀勢、老氣橫秋地頤指氣使，所以才樹立正確的觀念讓每一個人學(xué)習(xí)、進(jìn)步?！段业膯挝挥^》就是告訴一個人在單位中應(yīng)該怎么做，需要珍惜什么、忌諱什么。因?yàn)橐粋€人若是離開了單位，他什么也不是，所以我們要學(xué)會感恩、懂得尊重，才能步步“驚心”。臨筆之際，感念叢生，不覺想起《倚天屠龍記》中的一句話：他強(qiáng)任他強(qiáng)，清風(fēng)拂山崗；他橫由他橫，明月照大江。就是要告訴我們學(xué)會包容、學(xué)會放下。通過學(xué)習(xí)《我的單位觀》，使我更加珍惜眼前的工作，因此無論是工作還是生活，一個人應(yīng)該有正確的人生觀、價值觀，不忘初心，方得始終。靜下心來的時候，細(xì)讀了幾遍，全文語言樸實(shí)，但句句哲理，就像一位長者在真誠地傳授自己的人生經(jīng)驗(yàn)。讀過之后，感觸頗深，受益匪淺。一、正確看待“家”文章對單位進(jìn)行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。認(rèn)真想想，的確如此。我們在單位待的時間最長，這里是我們個人能力提升所在地；單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報(bào)收獲主要來源地；單位給予了我們有尊嚴(yán)的社會身份，這里是我們社會支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價值的平臺，就沒有鍛煉成長的舞臺，就變得什么都不是！二、真心愛護(hù)“家”文章說，“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。”既然我們認(rèn)識到單位如此的重要，那么我們就更應(yīng)該真心地去愛護(hù)單位，愛護(hù)“家”。如何愛護(hù)“家”？我認(rèn)為最重要的就是要有“歸屬感”?！皻w屬感”是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生的認(rèn)同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感。我們對單位有了“歸屬感”，才會把單位當(dāng)成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛單位。我從2015年參加工作到今天，換了好兩個單位，但無論在哪個單位我都把單位當(dāng)成自己的“家”，把自己當(dāng)做“家”的一分子，我總是驕傲地說我是縣一中的，我是縣紀(jì)委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的……作為單位的一個分子，要始終做到聽從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律、維護(hù)團(tuán)隊(duì)，要以自己最大的努力為單位增光添彩！三、努力建設(shè)“家”如何建設(shè)好單位？我認(rèn)為：首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因?yàn)槁氊?zé)所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實(shí)現(xiàn)。所以，我們作為單位一分子，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的本職工作。其次要珍惜在一起的緣分。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣