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四抓：

加強領導抓合力。強化宣傳抓氣氛。建立制度抓落實。統(tǒng)籌協調抓督查。

“選育管用〞人

堅持標準選好人。強化培訓育好人。建立制度管好人。立足實際用好人。

才能不被私心雜念所擾，不被小團體利害關系所困，能力取決于素質，素質來源于積累。

學在深處，謀在新處，干在實處。

理論成熟是政治成熟的基礎和前提

善于、敢于、勇于、甘于，精于，勤于，忠于，樂于，專于，嚴于

長于合作、勤于思索、善于應變、果于定奪、敏于創(chuàng)新、明于洞察、巧于運籌、精于授權、堅于原則、通于靈活、勇于負責、敢于冒險、誠于待人、苛于律己、嚴于治事、裁于公平、行于堅實、求于實效；

在實踐中經風雨、見世面，增見識、長才干

政治上要強。加強黨性修養(yǎng)，服從集體領導，維護一把手的權威，不越權，不添亂，不拆臺，與班子成員真誠相處，光明磊落，以德服人。生活上要簡。發(fā)揚艱辛樸素的作風，理解基層的難處，不依戀上級機關相對較好的工作、生活條件，注意向基層干部看齊，工作、生活上不提特殊要求。廉潔上要嚴。始終保持清醒頭腦，繃緊拒腐防變這根弦，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)視之下，不降格以求，不放松自我，在想干事、能干事、會干事、干成事、可共事的同時，切實做到不出事。

要著力培養(yǎng)\t"://duwenxue/html/1548/_blank"講政治的意識。要著力培養(yǎng)學用一致的優(yōu)良學風。要著力培養(yǎng)恪盡職守的敬業(yè)精神。要著力培養(yǎng)與時俱進的創(chuàng)新理念。要著力培養(yǎng)求真務實的工作作風。要著力培養(yǎng)拒腐防變的自律意識。

改進“五個作風〞

要著眼開拓創(chuàng)新，改進思想作風。要堅持學以致用，改進學風。要立足求真務實，改進工作作風。要遵守為民之責，改進領導作風。要務求廉潔自律，改進生活作風。

錢袋與腦袋，班子與路子，

向我看齊、從我做起、對我監(jiān)視。

關注民生“四個堅持〞

堅持決策為民，自覺做到權為民所用

堅持開展惠民，自覺做到利為民所謀

堅持保障利民，自覺做到惠為民所創(chuàng)

堅持務實親民，自覺做到情為民所系

1、必須始終堅持圍繞中心，服務大局，組織工作才能充滿生機，激發(fā)活力。

2．必須始終堅持強化措施，狠抓落實，組織工作才能重點突破，整體推進。

3．必須始終堅持敢于探索，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，組織工作才能攻堅克難，提升層次。

4．必須始終堅持從嚴治部，樹好形象，組織工作才能增強動力，提高公信力。

一是中心意識要更加結實。二是組工視野要更加開闊。三是創(chuàng)新氣氛要更加濃郁。四是工作作風要更加務實。

工作力度大，工作思路清，工作措施新，工作方法活，工作效果實，

關注民生、重視民生、保障民生、改善民生

“事繁勿慌、事閑勿荒，有言必信、無欲則剛。和假設春風、肅假設秋霜，取象于錢、外圓內方。〞

思路決定出路，心態(tài)決定狀態(tài)，

圍繞“落實工程抓開工，在建工程抓進度，竣工工程抓投產〞的思路

在工作中堅持“實干不張揚，快干不爭論，干成再結論〞

開展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去\t"://duwenxue/html/1548/_blank"謀劃工作,

“不講黨性講人情，不講原則講關系，不講正氣講義氣，不講同志講哥們〞的不良現象，

把好權，用好人，辦好事。

要把握好對與錯、是與非、義與利、得與失的界限

要有“窮則獨善其身，達則兼善天下〞的高風亮節(jié)

自覺把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十七大提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務上來

政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落

基層穩(wěn),\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局穩(wěn);基層活,全盤活;基層強,整體強

體察民情，傾聽民聲，暢通民言，舒順民氣，樹立民威，引導民風，革新民俗，塑造民魂，整合民力，重視民利，關注民生，保障民權，完善民法，加強民制，確保民公，安撫民業(yè)，重用民才，推進民主，建設民治

聽民聲、集民智、惜民力、幫民富、解民憂、重民生、順民意、暖民心、保民安

把身心撲在科學開展上、精力用在落實解難上、功夫下在推進工作上，

在學習中開闊眼界，在學習中增長見識，在學習中增強本領，做知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型、復合型的\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部。

在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，

主動到條件艱辛、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，

從完善硬件設施向提升生態(tài)內涵轉變

著力打造富有沿黃風情特色和現代生態(tài)內涵的旅游品牌

聚集更多的財力投向農村，擴大公共財政覆蓋農村的范圍，加大農村公共產品供給力度

一旦自己占據了社會的有利地位，壟斷了社會資源，混成了成功人士，爬進了精英圈子，就會本能地有一種抬高門檻，減少競爭，保護既得利益的沖動。

以感性的盲從代替了理性的選擇

定思路、拿決策、抓黨建、穩(wěn)基層、一是清晰科學的開展思路。思路明確，重點突出，有利于總攬全局，增強開展的持續(xù)性，方案性，主動性，減少工作的盲目性，片面性，隨意性，有利于凝聚人心、統(tǒng)一意志，鼓勵廣闊干部群眾向著統(tǒng)一的目標前進，這也是黨委書記的首要職責。作為一名合格的黨委書記，關鍵在于找到一條表達時代特征、符合當地實際開展路子。二是不斷提高認識，把農村基層組織建設提上重要議事日程。要制定并落實全鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕農村基層組織建設的總體規(guī)劃、目標任務和具體措施。作為農村基層組織建設的直接責任人，切實履行職責，親自抓，具體問，在人力、物力和財務上支持，在方針政策上把握，在具體工作上指導，并注重解決農村基層黨建工作出現的新情況、新問題，工作有方案、有部署、有檢查、有總結、有典型、有獎懲。明確農村基層組織建設工作思路和重點，探索在新形勢下加強農村基層組織建設的新方法和新措施。三是不斷加強對黨員、干部教育管理。堅持\t"://duwenxue/html/1548/_blank"以人為本，通過制定黨員、干部培訓方案，建立后備干部隊伍，加強組織開展，不斷強化隊伍建設，提高黨員、干部隊伍整體素質。同時，針對實際，以黨員干部為主體，積極開展各項黨建載體專案化管理活動，調動干部工作積極性、主動性和黨員的模范先鋒作用，在和諧開展和新農村建設中建功立業(yè)。

既要總攬\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局，又要協調各方，不能包攬權力，唯我獨尊；既要對上負責，又要對下負責，不能強迫命令，陽奉陰違；既要整體推進，又要突出重點，不能以點帶面，以偏概全。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點決定黨委書記的責任大，權力小，事務雜，直接面對群眾，處于各類矛盾的第一線。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在工作中要既要遵循一般的領導科學，又要探索和把握其特殊的規(guī)律，才能充分有效地發(fā)揮領導作用。

工作格局進一步健全，工作網絡進一步完善，工作水平進一步提高，工作保障進一步強化，防線進一步穩(wěn)固，

真正在武裝頭腦，指導實踐，推開工作上狠下功夫。

要著力把科學開展觀的要求轉化為\t"://duwenxue/html/1548/_blank"謀劃開展的正確思路，促進開展的政策措施，領導開展的實際能力。

通過干部自覺帶頭，黨員身體力行，群眾廣泛參與。

鍥而不舍，堅持不懈，長抓不懈，持之以恒，堅決不移，全心全意，竭盡全力，千方百計，

一要正確處理好加快開展與可持續(xù)開展的關系。

二要正確正確好經濟開展與社會進步的關系。

三要處理好城鄉(xiāng)開展的關系。

四要處理好穩(wěn)定與開展的關系。/

切讓浮華隨風去，莫使我性似飄搖

進入工業(yè)化轉型期、城市化提升期，現代化加速期

資源支撐不了，環(huán)境容納不了，社會承受不了，這就需要我們必須加快轉變開展方式

科學把握“增與降〞，努力以最小的資源消耗和環(huán)境代價實現最大的開展效益。辯證認識“優(yōu)與劣〞，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢謀開展。正確定位“物與人〞，堅持走\t"://duwenxue/html/1548/_blank"以人為本的開展路子。

走出“構造增效，構造降耗，構造減排〞的路子

堅持擴張經濟總量與轉變開展方式相結合。堅持開展勞動密集型產業(yè)與技術密集型產業(yè)相結合。堅持承接產業(yè)轉移與培育內生動力相結合。堅持開展工業(yè)經濟與保護生態(tài)環(huán)境相結合。

抓“龍頭〞促提升，使黨組織活起來。抓“領頭〞促推動，使黨員干起來。抓“源頭〞促開展，使群眾富起來。

構筑起了和諧交流的渠道，建言獻策的平臺，理解信任的橋梁。

有效抓手,重要手段,有力舉措,成功實踐,平臺載體

通過定期進展走訪慰問、幫扶助困等，形成了“平時有人訪，惑時有人解，難時有人幫，老時有人養(yǎng)，病時有人探〞的良好氣氛。全力打造以愛心、誠心、關心、交心、連心為主要內容的基層和諧黨群關系，

昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經歷也未必能解決明天的問題，沒有一勞永逸的知識和經歷，要始終跟上時代潮流和事業(yè)前進的步伐甚至走在時代潮流的前頭，就必須堅持刻苦學習、不斷學習、終身學習，創(chuàng)立學習型政黨和學習型社會，做學習的楷模；要繼續(xù)做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績，就必須埋頭苦干、扎實苦干、創(chuàng)新苦干，不斷把新知識、新經歷運用到推進中國特色社會主義事業(yè)的實踐之中，做改革創(chuàng)新的典范。

要講黨性，\t"://duwenxue/html/1548/_blank"講政治；要重品行，講操守；要作表率，帶好頭。

一是常想立身之本，既要有本領，還要守本分。

二是常修為官之德，既要掌好權，還要用好權。

三是常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事。

四是常懷律已之心，既要重大節(jié)，還要慎小節(jié)。

按照“經濟園區(qū)化，園區(qū)產業(yè)化，產業(yè)集群化。〞

要新形勢下，信訪對象趨于多元化、信訪內容趨于復雜化、信訪形式趨于多樣化特點，展現著矛盾產生—解決—再產生—再解決的規(guī)律。十七大報告指出，構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務，是在開展的基礎上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結果。這一重要論述深刻提醒了社會和諧與社會矛盾、歷史過程和社會結果在矛盾運動過程中的辯證統(tǒng)一關系，引領我們運用矛盾運動規(guī)律探索做好新時期信訪工作的規(guī)律，充分認識信訪問題是伴隨著經濟社會開展而產生的，是社會矛盾的綜合反映，信訪工作的過程，就是正確處理人民內部矛盾的過程，就是推動改革開展、促進社會和諧的過程。強化這一理念，就要運用矛盾運動規(guī)律，積極探索化解人民內部矛盾的正確途徑和有效方法，最大限度激發(fā)社會創(chuàng)造活力、增加和諧因素。還要樹立長期作戰(zhàn)思想，時刻注重探索信訪工作規(guī)律，善于從個別中發(fā)現一般，增強工作的針對性和有效性，努力把握工作主動權。

開展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任

信訪工作是黨的群眾工作的重要組成局部。當前要突出解決好“就信訪抓信訪〞和“責任主體不明確〞，“信訪部門單打獨斗〞的問題。要用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，從政治的\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局的高度，

信訪工作是“天下第一難，天下第一煩，反映了新形勢下信訪工作的長期性和艱巨性。要破解天下第一難，關鍵在于開拓創(chuàng)新。信訪工作不是一勞永逸的，必須常抓不懈，常抓常新。

既抓“增量〞優(yōu)化，又抓“存量〞提升。

既一脈相承又與時俱進的科學理論

堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松

對已清正，對人公正，對內嚴格，對外公平

歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。

形成一個人盡其才、才盡其用、各得其所、人才輩出、廣納賢才

結實樹立人才資源是黨執(zhí)政興國第一資源的觀念，高度重視人才，注重發(fā)現人才，著力培養(yǎng)人才，合理使用人才，積極吸引人才，善于團結人才。

江澤民提出的“四個多樣化〞,即經濟成份和經濟利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化。

新起點必須有新作為

——新春寄語領導干部之一

編者按胡錦濤總書記在廣西考察工作時發(fā)表的重要講話，再次強調要切實以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。當前，廣西開展已經邁上了一個新的臺階，站在了一個新的歷史起點上。新起點必須有新作為。自治區(qū)黨委書記郭聲琨同志根據胡錦濤總書記的重要講話精神，結合廣西實際貫徹落實科學開展觀，從各個方面對各級\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部提出了新的要求，寄予了殷切的期望。從今天開場，我們把郭聲琨同志的要求和期望，連續(xù)刊發(fā)，期待各級領導干部不負重托、不辱使命，在新的歷史起點上解放思想，銳意進取，頑強拼搏，以昂揚的精神狀態(tài)，奮力開創(chuàng)廣西各項工作的新局面。

當前，我區(qū)開展態(tài)勢很好。國民經濟連續(xù)12個季度保持12%以上的增速，開展的持續(xù)性和穩(wěn)定性明顯增強。特別是剛剛過去的2007年，國民生產總值增量突破千億，財政收入增量首次突破百億，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入突破萬元，農民人均純收入突破三千元。可以說，我們的開展已經邁上了一個新的臺階，站在了一個新的歷史起點上。這個好形勢來之不易，是各級領導班子團結帶著全區(qū)各族人民聚精會神搞建設，一心一意謀開展，一任接著一任干出來的。我們一定要倍加珍惜，自覺維護，繼續(xù)推進。我們還要清醒地看到，全國各地開展都很快，與興旺地區(qū)甚至是一些西部省區(qū)市相比，我們開展的差距和壓力還很大；世界經濟各種不確定因素增加，中央宏觀調控力度不斷加大，開展的“黃金期〞和矛盾的“凸顯期〞并存，在我們前進的路上不可預測的問題、困難和風險還很多；建設富裕文明和諧新廣西的美好藍圖已經繪就，全區(qū)與全國同步實現全面小康的任務繁重，廣闊人民群眾求開展、盼富裕、謀幸福的愿望很強烈、很迫切。形勢逼人，不進則退，慢進也是退。面對開展的差距和壓力，面對各種矛盾和挑戰(zhàn)，面對人民的重托和期望，我們沒有任何理由可以自我陶醉、固步自封、止步不前。廣西的事情，耽誤不得，折騰不起。解決廣西的問題，必須靠開展，也只能靠開展。對我們來說，科學開展、加快開展始終是第一要務，必須先于一切；始終是利民之策，必須高于一切；始終是和諧之本，必須重于一切。這個道理一定要反復講，這個理念一定要結實樹，這個要求一定要落得實。

事業(yè)成敗，關鍵在人。按照科學開展的要求加快廣西開展，千關鍵萬關鍵，干部最關鍵。尤其是一個地方一個部門的“一把手〞，對本地區(qū)本部門未來開展起著舉足輕重的作用。古人說，受命之日，食不甘味，寢不安席。黨和人民把這么重要的擔子交給我們，同時也把這份沉甸甸的責任交給了我們，傾注著深厚的期望與重托。新起點、新責任、新考驗，必須有新作為。我們一定要倍加珍惜組織的厚愛，倍加珍惜人民的重托，倍加努力投入新的工作。要強化搶抓機遇、加快開展的意識，增強善抓機遇、善謀開展的能力，穩(wěn)固和開展好全區(qū)上下百舸爭流、千帆競發(fā)，你追我趕、競相開展的良好態(tài)勢。要堅決不移地推動科學開展。把握開展規(guī)律、創(chuàng)新開展理念、轉變開展方式，提高開展質量，進一步推動經濟社會又好又快開展。要緊緊抓住國家全面實施廣西北部灣經濟區(qū)開展規(guī)劃這樣一個“千年等一回〞的歷史機遇，無論是沿海地區(qū)，還是其他地區(qū)，都要結合實際，找準切入，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，把北部灣經濟區(qū)這篇大文章轟轟烈烈又扎扎實實地做起來。

大開展需要思想大解放。古人說，“境由心造，事在人為〞。解放思想需要永不自滿。我們不能拘泥于傳統(tǒng)的思維，不能止步于已有的成績，不能束縛于現成的經歷，必須在不斷解放思想中把事業(yè)持續(xù)地推向前進。思想僵化，因循守舊，看攤守業(yè)，必定落伍于時代；小進即止，小富即安，小成即驕，必定成不了大業(yè)。這樣的干部都不是我們所需要的。解放思想需要無私無畏。只要是對黨的事業(yè)有利、讓老百姓受益的事，看準了就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，要有那么一股敢為人先、敢開風氣的銳氣，一股迎難而上、知難而進的勇氣。如果干部一事當前，老是考慮自己的榮辱升遷，畏首畏尾，滿足于四平八穩(wěn)當“太平官〞，肯定是庸庸碌碌、無所作為的。解放思想需要科學精神。解放思想固然要敢想敢干，但絕不是空想蠻干。要繼續(xù)深化對區(qū)情的再認識，研究和把握客觀規(guī)律，把所有的決策、所有的工作，結實建立在實事求是的基礎之上，成就于自覺運用客觀規(guī)律之中。解放思想，歸根結底是為了加快開展。要把解放思想的成果轉化為改革創(chuàng)新的動力，著眼于新的開展和新的實踐，不斷增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新本領、探索創(chuàng)新途徑，以新的思路來\t"://duwenxue/html/1548/_blank"謀劃開展，以新的舉措來推動開展，不斷開辟開展的新天地。

事有所成必是學有所成

——新春寄語領導干部之二

郭聲琨

學習是前進的基礎、事業(yè)的基石。事有所成，必是學有所成。對\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部來說，職務的提升并不意味著個人能力水平的自然提高。相反，同志們的職務越高，責任越大，學習的任務也越重。面對新形勢新任務，不熟悉、不了解的東西很多。如果放松了學習，就跟不上形勢，把不準方向，駕馭不住大局，最終貽誤事業(yè)，也貽誤自己。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面不是用來推開工作的行為，都是十分錯誤的，有害的。我們一定要有學習的緊迫感和責任感，勤于學習，善于學習，不斷充實自我、完善自我，出色地履行職責。

政治上的清醒和堅決，源自于理論上的清醒和堅決。領導干部加強學習，首先要搞好政治理論學習。當前，最重要的是深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，力爭學多一點、學深一點、用好一點，真正學懂弄通，掌握精神實質，更加自覺地把十七大確定的各項重大部署落到實處。領導工作涉及的領域很寬，需要懂的東西很多。一個干部不努力去適應，思想就會缺乏靈氣，講話就會缺乏底氣，行動就會缺乏朝氣，工作就會缺乏銳氣。要注意加快知識更新，加強知識儲藏，優(yōu)化知識構造，廣泛涉獵反映時代進步的經濟、科技、管理知識，以及凝聚前人智慧的哲學、文學、歷史、法律等知識。在推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的過程中，我們不能以傳統(tǒng)的知識構造去擁抱工業(yè)文明、生態(tài)文明。要缺什么就補什么、需要什么就學什么，解決好現代意識、現代本領缺失的問題。既要善于向書本學、向實踐學，又要虛心向身邊的同志學，向人民群眾學，博采眾長，汲取養(yǎng)分，啟迪智慧，努力成為適應事業(yè)開展需要的復合型人才和創(chuàng)新型干部，在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列、當好表率。

學習的目的全在于運用。要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在聯系實踐、學以致用、指導實踐上下功夫、見成效。要嚴密聯系本地區(qū)本部門的工作實際和正在做的事情，自覺地運用黨的理論創(chuàng)新成果去研究解決改革開展穩(wěn)定中的各種重大問題，把學習的收獲和成果轉化為\t"://duwenxue/html/1548/_blank"謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領導工作的本領，切實提高推動科學開展、促進社會和諧的能力。要嚴密聯系個人的思想實際，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，自覺加強主觀世界的改造，使學習的過程真正成為進一步堅決理想信念的過程，成為堅持立黨為公執(zhí)政為民，不斷強化宗旨意識的過程，成為樹立社會主義榮辱觀、培養(yǎng)優(yōu)秀思想品質和道德情操的過程，更好地肩負起自己的職責使命。

要帶著感情謀開展、帶著追求干事業(yè)、帶著責任抓落實

懂團結是大智慧會團結是大本領――新春寄語\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部之三郭聲琨

團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，講話有人聽、做事有權威；才能出智慧、出成績，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決；才能出干部、出人才，有安康成長的沃土，有成就事業(yè)的舞臺。大家在一起共事，是事業(yè)的需要、組織的重托、群眾的期望。我們一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業(yè)維護團結，像保護自己的眼睛一樣保護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。

民主集中制是我們黨的基本組織制度和領導制度，也是最重要的組織紀律和政治紀律。搞好團結，最重要的是按規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定。但凡重大決策、重大工程、重要人事任免和大額度資金使用，都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂〞，一個人說了算。集體決策一旦作出，即便個人有保存意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執(zhí)行，絕不能搞自由主義，發(fā)出“兩種聲音〞。就一個市來說，搞好民主集中和團結合作，書記和市長最關鍵。黨政“一把手〞都要有強烈的合作意識。必須明白，兩個“一把手〞是事業(yè)上的伙伴，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權力的分配。要相互理解、相互支持、相互配合，不攬權、不爭功、不諉過。書記要站好書記的位，干好書記的事，把主要精力放在總攬\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局、協調各方，把好方向、抓好大事上。市長也是黨委的重要成員，政府工作的重大問題要及時向黨委匯報，黨委決策的事項要認真抓好落實，自覺維護黨委的領導核心地位。只要黨政兩個“一把手〞精誠團結，和衷共濟，班子和諧之路就會越走越寬廣。

懂團結是大智慧，會團結是大本領，真團結是大境界。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。班子成員來自五湖四海，工作經歷、認識水平、性格特征各不一樣，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。維護團結，還要加強黨性修養(yǎng)，以高尚的人格魅力為班子營造心情舒暢、和諧共處的良好環(huán)境。寬容是維系團結最好的紐帶和粘合劑。領導干部要有寬廣的胸襟，虛懷假設谷，從善如流，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和缺乏，做到容人、容言、容事。要堅持大事講原則、小事講風格。在大是大非面前不模糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。私心是影響團結的大敵，也是導致不團結的主要根源。凡事都要出以公心，把黨和人民的利益看得重一些，把個人的得失看得淡一些，小我服從大我，個人服從組織，不圖名，不爭利，不謀權，心底無私天地寬，團結共事就會有一個堅實的基礎。總之，大家走到一起，是一種難得的緣分、一段難忘的經歷。崗位是短暫的，事業(yè)是永存的，友誼是珍貴的，而團結又關系到黨的事業(yè)興旺，關系到一個地方的開展，關系到一方百姓的福祉。既已同舟，則當共濟。我們沒有任何理由不搞好團結，沒有任何理由搞不好團結。

領導干部只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。一屆班子、一任領導，如果團結出了問題，就是最大的失職。今后但凡班子鬧不團結的，首先打招呼提醒，提醒后仍然不改的，要堅決調整，絕不縱容。

成在作風敗也在作風

——新春寄語\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部之四

郭聲琨

作風就是形象，就是力量，就是保證。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；干部的形象，好在作風，壞也在作風；人民群眾對干部的態(tài)度，敬仰的是作風，不滿的也是作風。新班子，從一開場就要有一股新風新氣、一種新容新貌，以良好的形象贏得人民群眾的認可和信賴。

要努力塑造為民的形象。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。組織把同志們放到重要的崗位上，大家越是職務高了，越是要注意同人民群眾保持血肉聯系，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，想問題、辦事情、作決策，都要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準。但凡群眾愿意辦的事，千方百計去辦好；但凡群眾不滿意、不愿辦的事，堅決不辦。要始終把解決民生問題放在突出位置，下大氣力解決好人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革開展的成果。

要努力塑造務實的形象。為政不在多言，貴在實干。小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。要大力弘揚求真務實的精神，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，做到一本經念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義，不做外表文章。要深入實際\t"://duwenxue/html/1548/_blank"調查研究，掌握第一手材料，進展科學決策。履新尤其要謹防違反規(guī)律搞“新官上任三把火〞、搞勞民傷財的形象工程。要下決心從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓開展中，努力創(chuàng)造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。要狠抓落實，定下來的事情就雷厲風行地干起來，一抓到底。重要的工作，要身先士卒，靠前指揮，抓好抓實。對那些群眾急需的事、群眾受益的事、打基礎的事、涉及\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局的事、長遠起作用的事，都要一件一件地抓，抓一件成一件。用實實在在的業(yè)績，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進。

要努力塑造清廉的形象。廉潔自律是黨對各級\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部的一貫要求，也是一條不可觸摸的“高壓線〞。領導干部手中掌握一定的權力，始終是一些別有用心的人“公關〞的對象，尤其是黨政“一把手〞，這方面的考驗更加嚴峻。權力是一把“雙刃劍〞。如果沒有一種如臨深淵如履薄冰的警覺，就很容易出問題。要從那些腐敗案件中汲取深刻教訓，自覺以黨紀政紀和法律法規(guī)來約束自己，以遠大理想和宏偉事業(yè)來鼓勵自己，以黨和人民的殷切期望來鞭策自己，任何時候、任何情況下，都能穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，筑牢拒腐防變的思想防線。對領導干部來說，生活作風絕不是小事。要堅持正確的生活態(tài)度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風氣，模范遵守廉潔自律有關規(guī)定，從生活上防微杜漸。黨政“一把手〞要帶頭落實黨風廉政建設責任制，在管好自己的同時，管好自己的家屬和身邊工作人員，切實負起第一責任人的責任，抓好班子，帶好隊伍，做到“為官一任、正風一方〞。

郭聲琨新春寄語:讓想干事的有時機能干事的有舞臺

郭聲琨

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。選賢任能歷來是一場革命。加快廣西開展，成就一番事業(yè)，必須用改革的方法、創(chuàng)新的舉措，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔出來，委以重任，為他們干事創(chuàng)業(yè)、施展才華、建功立業(yè)搭建舞臺。我們要推動全區(qū)干部人事制度改革的不斷深入，樹立鮮明的選人用人導向，充分激發(fā)干部隊伍的生機與活力，把廣闊干部的智慧和力量凝聚到加快開展上來。

我們要大力倡導“從實績看德才，憑德才用干部〞，\t"://duwenxue/html/1548/_blank"旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干。事業(yè)是一步一個腳印干出來的。改革干部人事制度，就是要讓想干事的有時機、能干事的有舞臺、干成事的有位置。當官就要干事，當官就要吃苦。組織把我們放到領導崗位上，就要為官一任，造福一方。不干事、干不成事，就沒有資格當官；不吃苦、吃不了苦，就沒有條件當官。要特別關注那些不事張揚，埋頭苦干的干部，格外留意那些堅持為長遠開展打基礎，在艱辛條件和崗位上默默奉獻、做出成績的干部，絕不讓老實人吃虧。

我們要努力把“民主、公開、競爭、擇優(yōu)〞的要求落實到干部選拔任用中，創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀人才脫穎而出。深化改革，必須大力推進民主化，增強透明度，強化競爭性，提高公信力，讓選人用人的權力在陽光下運行。陽光是最好的“消毒劑〞。所謂陽光，說到底就是人民群眾。讓選人用人的權力在陽光下運行，就是要把選人的標準、程序、方法、結果交給群眾，把群眾意見作為評價和使用干部的重要依據。但凡群眾不認可、不滿意、不贊成的干部，絕不提拔重用。

我們要以更加寬廣的視野選人用人，不拘一格選賢任能。人才基礎薄弱，特別是高層次和支柱產業(yè)人才奇缺，始終是制約我區(qū)加快開展的瓶頸。為事業(yè)聚才用才，要求我們用更寬廣的眼光、更開放的理念、更靈活的機制延攬人才。不僅要立足于區(qū)內國內，還要把眼光和觸角延伸到境外國外，廣泛吸納各類急需緊缺的人才。北部灣風生水起，要真正成為經濟開展的新一極，最關鍵的是要有強勁的人才支撐，成為群賢畢至、才智涌動、活力迸發(fā)的人才高地。

我們還要著眼事業(yè)的長遠開展，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。必須繼續(xù)解放思想，堅決革除論資排輩、求全責備的思想障礙。對德才素質好、開展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部，看準了，就要早培養(yǎng)、早使用。對特別優(yōu)秀的，要舍得和敢于放到重要崗位摔打磨煉，促進他們茁壯成長，源源不斷地為事業(yè)薪火相傳、接力推進儲藏力量。

大力開展，著力提升，不斷加強，積極改善，切實解決，扎實推進，努力實現。

定期開展，動態(tài)掌握

欲流之遠，必先浚其源；欲樹之高，必先固其根。

豐富人生的內涵，提升人生的境界，實現人生的理想

要切實樹立科學理念，不能為定勢所困；要切實樹立憂患意識，不能為成績所累；要切實樹立\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局眼光，不能為視野所限；要切實強化創(chuàng)業(yè)精神，不能為困難所懼。

以德立人、以誠待人、以情感人、以理服人、以法管人

解放思想存在三個認識障礙

一忌言行不一，自我封閉。人人都認為有必要解放思想，但人人都認為自己的思想很解放。談解放思想沒有把自己擺進去。特別是局部領導干部，不愿意、不想去揭工作中的短處，意識不到自己思想上保守的地方，這個問題不解決，解放思想就很容易走過場

二忌老調重彈，因循守舊。講起解放思想振振有辭，但在實際工作中，還是著眼于上工程、抓速度。“新瓶子裝舊酒〞，解放思想成了標簽，工作思路沒有變化

三忌作風漂浮，華而不實。認識到影響科學開展的問題，但沒有想到通過解放思想，來找到解決問題的方法和政策措施，沒有把解放思想落到實處。解放思想，首先要從\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部自身做起，要貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，表達在工作的各個方面

一是因循守舊、抱殘守缺。〔不想變〕；

二是瞻前顧后，踟躕不前?！膊桓易儭?；

三是安于現狀、不思進取。〔不知變〕；

四是夜郎自大、故步自封?！膊辉缸儭?。

所謂農業(yè)現代化，其主體應該是多元化，核心是科學化，特征是商品化，行為是組織化，方向是集約化，目標是產業(yè)化。

飯得一口一口吃，路得一步一步走，

所謂農業(yè)產業(yè)化，就是實行區(qū)域化布局，專業(yè)化生產，社會化服務，企業(yè)化管理，將農業(yè)生產的產前、產中、產后等諸環(huán)節(jié)整合成一個整體，實現種養(yǎng)加、產供銷、貿工農、經科教一體化經營。

采取“點、線、面〞相結合的招商方式，盯住重點部位、重點企業(yè)、重點工程，實行定向定位定點招商。在政策上，實行工程越大越優(yōu)惠，科技含量越高越優(yōu)惠，吸納就業(yè)人員越多越優(yōu)惠。

園區(qū)招商，產業(yè)招商，以商招商

花鄉(xiāng)農居，幸福梅林，東籬菊園，江家菜地，荷塘月色

富民抓開展

惠民抓保障

安民抓安全

樂民抓文化

“強化四感〞

強化時不我待、只爭朝夕的緊迫感,強化寢食不安、坐臥難寧的責任感,強化如履薄冰、如臨深淵的危機感,強化承前啟后、繼往開來的使命感,

要有背水一戰(zhàn)的勇氣，的志氣，舍我其誰的霸氣，

要求領導班子成員做到“五堅持〞，磨練“五種功夫〞。堅持終身的學習觀，在駕馭\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局上下功夫。做到認清形勢、把握方向，善謀大事、彈好鋼琴，協調各方、總攬全局。堅持和諧的團結觀，在科學決策上下功夫。創(chuàng)造一個公平正義、誠信友愛、與人為善、氣氛融洽的和諧環(huán)境，嚴格執(zhí)行民主集中制，實行民主科學決策。堅持科學的開展觀，在開拓創(chuàng)新上下功夫。以時不我待的緊迫感、寢食難安的責任感、如履薄冰的危機感、繼往開來的使命感，開拓創(chuàng)新，扎實工作，實現各項工作的新突破。堅持求是的政績觀，在真抓實干上下功夫。始終堅持實踐第一和細節(jié)決定成敗的理念，腳踏實地，運籌蓄勢，苦練內功。堅持正確的權利觀，在勤政廉政上下功夫。把“權〞字認清，把“人〞字寫正，把“我〞字看小，把“干〞字放大，把“學〞字記牢，把“智〞字用活。用好人民賦予的權力，在勤政為民上多做奉獻。

“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易〞。天下的難事都是從易處做起的，天下的大事都是從小事開始的。

抓住一次機遇，成就一番事業(yè)，決不能因錯失一次機遇，而落后一個時代

〔一〕要大力倡導勤奮好學之風。一是要學習理論。通過理論學習，保持清醒的頭腦和堅決的政治方向。二是要學習政策。通過政策學習，掌握吃透政策，更好地開展工作。三是要學習業(yè)務和專業(yè)知識。通過業(yè)務和專業(yè)知識學習，提高工作水平，提高工作能力。這是我們對全體干部在作風整頓活動中提的要求。

〔二〕要大力倡導求真務實之風。一是要堅持做到說實話。敢于說實話，敢于講真話，敢于觸及問題，不回避矛盾。二是要堅持做到知實情，要大興\t"://duwenxue/html/1548/_blank"調查研究之風，通過調查研究，熟悉情況，掌握情況，研究問題，推開工作。三是要堅持做到重實干，要強化執(zhí)行，狠抓落實，說了就算，定了就干。少講空話，多干實事。要力戒只講不干或者只說不干的空談主義，事事要堅持做到求實效，要沉下心來，抑制急躁，潛心工作，不搞形式主義，不做外表文章，不搞短期行為，要立足當前，著眼長遠，周密\t"://duwenxue/html/1548/_blank"謀劃，始終用開展的新舉措，新進展，新成效來檢驗我們的各項工作。

〔三〕要大力倡導開拓創(chuàng)新之風。一是要有創(chuàng)新的意識。要解放思想，更新觀念，與時俱進。二是要有創(chuàng)新的勇氣。要大膽探索、勇于實踐。要鼓勵創(chuàng)新，正確對待創(chuàng)新中、探索中出現的問題。要堅持實踐是檢驗真理的標準。三是要有創(chuàng)新的能力。在勤于學習中提高能力，在善于思考中提高能力，在注重總結中提高能力，在大膽實踐中提高能力。

〔四〕要大力倡導和諧共事之風。一要多琢磨事，不要揣摩人。在全區(qū)\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部大會上，我對自己提了個要求，就是要把時間用在工作上，把心思放在謀事上，把精力落在開展上，我希望這三點我們每位干部也應該做到。二要光明磊落，不要搞小動作；要與人為善，不要搬弄是非；要搞五湖四海，不要搞小圈子；要顧全大局；不要各行其是；要心胸寬廣，不要小肚雞腸。這幾點雖然說得比較簡要，但目的很明確，就是要做到和諧謀事、共事，共同來把全區(qū)的經濟開展搞好。我本人率先帶頭做到，希望各位區(qū)領導、部門和街道的領導都應該這么做，這樣就能形成比較好的推開工作的風氣和氣氛。

只要我們搶抓機遇，承前啟后，繼往開來，搞好“接力〞，形成“合力〞，增強“動力〞，解放思想，轉變觀念，加快改革，擴大開放，著力創(chuàng)新，強力推進，我市經濟社會必將又好又快開展。

面對這些挑戰(zhàn)和問題，應對得當就是利，應對不當就是弊。實踐證明，越是困難的時候，就越是出現轉折的時候；越是外部影響增大的時候，也越是蘊藏著機遇的時候；越是容易拉開差距的時候，更越是考驗領導素質和工作水平的時候。我們必須正確認識形勢，搶抓有利機遇，把握后發(fā)優(yōu)勢，努力趨利避害，把現代新昆明建設不斷推向前進。

跳出昆明看昆明，立足云南看昆明，放眼全國看昆明，融入世界看昆明，勇于用新的信念、理念、觀念指導實踐，善于用新的思想、思維、思路破解難題，敢于用改革、開放、創(chuàng)新的舉措謀求突破，在現代新昆明建設的宏偉征程中追趕前進、超常突破、跨越開展，在日趨劇烈的區(qū)域競爭中率先開展、科學開展、和諧開展。

要跳出董集看董集，立足墾利看董集，放眼全市看董集，融入山東看董集

堅持“希望在民間、活力在民營、開展靠民力、穩(wěn)定靠民富〞的方針，按照“民投民有、民辦民營、民富民強、民樂民享〞的要求，放開、放活、放心、放膽、放手開展民營經濟。

招商選資

狠抓基礎工作，強化源頭管理，加強安全監(jiān)管，開展安全生產專項整治和隱患排查治理專項行動，完善應急救援體系，保障人民群眾的生命財產安全。

改革開放需要思想上的洗禮、觀念上的重塑和思維方式上的再造，這就要解放思想。解放思想是改革開放的歷史源頭，是建設開展中國特色社會主義的邏輯起點。今天講解放思想就是要著力轉變不適應、不符合科學開展觀和市場化取向改革的思想觀念，就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標、新的路徑和新的動力。通過全方位的市場化改革和制度創(chuàng)新來解決開展演進中的落差和矛盾，通過完善社會主義市場經濟體制來獲得開展的資源、開展的空間、開展的動力和開展的效益。

開展大討論、大\t"://duwenxue/html/1548/_blank"調研，提升信念、理念、觀念，理清思想、思維、思路。要通過思想大解放，在全市上下形成一股沖擊波，沖破養(yǎng)尊處優(yōu)、不思進取、看攤守業(yè)的思想意識，增添有大追求、干大事業(yè)、謀大開展的勇氣和魄力；沖破“唯上〞、“唯書〞，敢想前人未想的藍圖，敢走前人未走過的道路。大力倡導正視矛盾、敢于負責、敢擔風險的精神和勇氣，樹立一個好的精神狀態(tài)，多一份闖勁、少一些顧慮，不爭論、不評論、不議論、不指責，允許失誤、寬容失敗，堅決反對和抑制那種怕失誤而喪失開展機遇、怕負責任卻不怕開展慢的不良現象。

清正是為官之德，廉潔是民心所向。

“12345〞

圍繞一個中心，瞄準兩個目標，堅持三力并舉，實施四大戰(zhàn)略，努力實現五個突破。

即：緊緊圍繞經濟建設這個中心，瞄準富民和強鄉(xiāng)這兩個目標，堅持借助外力、啟動內力、凝聚合力“三力并舉〞，全面實施“工業(yè)強鄉(xiāng)、農民增收、城鎮(zhèn)建設、和諧保障〞四大戰(zhàn)略，

投資沃土，開展樂園，興業(yè)寶地，

用感人至深的真情、通俗易懂的道理、科學可行的方法

可比的工作爭第一，不可比的工作創(chuàng)典型

注意“見縫插綠〞與“規(guī)模造綠〞相結合。林茂才能糧豐。采取林糧、林果、林菜、林藥、林草間作等多種農林復合經營方式，提高土地綜合利用率，增加農民收入。生態(tài)大道〞、“觀光大道〞、“旅游大道〞。路兩側各栽植寬30米的通道林帶，防護林帶，景觀林帶，通道林帶

利用低洼易澇地、荒地、窯坑、高速起土坑、村莊周圍廢棄地開展林農復合經營，營造速生豐產林，提高土地資源的利用率，增加農民收入。

創(chuàng)立生態(tài)林業(yè)小康村

村莊街道綠化以綠化樹和小雜果樹為主；庭院綠化以花草和果樹為主；村莊四旁荒地以速生用材樹種和優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種為主；實現“森林圍村、園林進村、花果入院〞。

樹隨地走、誰栽誰有，充分利用林地資源開展林地經濟和其他產業(yè)，徹底改變“年年栽樹不見樹、歲歲育林不成林〞的被動局面。

林業(yè)產權制度改革不到位，產權歸屬不清、權利責任不明、經營機制不活、利益分配失衡，阻礙了林業(yè)生產力的開展

實現“樹有其主，主有其權，權有其責，責有其利〞。

城郊新區(qū)、生態(tài)家園是董集開發(fā)建設的目標追求

三月的南坊，到處散發(fā)著春天的氣息。青年路以南23.7平方公里范圍內，已變成了一個大工地，到處塔吊林立，溝渠縱橫，裝載機、挖掘機長臂揮舞，筑路機、攪拌機轟隆作響……2萬多建設者正揮灑辛勤的汗水，在這片充滿希望的熱土上，譜寫著新臨沂建設的絢麗篇章。

“且看春風扶搖處，滿城綠意撲面來。〞

董集已經徹底甩掉了數十年來“少綠〞的舊貌，一個改善城鎮(zhèn)環(huán)境、拓展城鎮(zhèn)功能的綠色生態(tài)城鎮(zhèn)正在呼之欲出。

點線面結合形成綠色網絡綠樹掩映名城古跡

打造生態(tài)屏障織起綠色通道形成特色景觀

結合規(guī)劃，在重點地段、節(jié)點、視覺焦點上精心營造細膩的地被、茵茵的草坪，粗細結合，有張有弛，構圖完美，營造賞心悅目的景觀效果。

綠氣逼人，綠色宜人盎然綠色綠色城市、綠色文化、綠色生活已來到了沈陽人面前

緊張忙碌人們的歡聲笑語在泥土芳香的氣息中回蕩……

展現“清波綠林抱重城,錦城花郭入畫圖〞的生態(tài)園林城市景象。

一道道寬闊茂密的林帶環(huán)繞在城鄉(xiāng)的周圍，一排排挺拔的綠樹矗立在道路的兩側，一片片釅釅的綠色鋪滿平原山川……

圍繞創(chuàng)立現代化生態(tài)園林城市目標，打造近水、親綠、宜人的生態(tài)城市。

這里，四季皆游，春來山花爛漫，四處飄香，是相邀踏青的好去處；夏至郁郁蔥蔥，氣候涼爽，最宜休閑避暑；秋天層林盡染，萬紫千紅，是登高賞月的好時節(jié)；冬天銀裝素裹，霧淞冰花，可以賞雪狩獵。

走出了一條糧豐、林茂、畜旺、工興、商活、民富的新路子

振奮精神抓落實。精神是人生的支柱，前進的動力。\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部的精神狀態(tài)，影響著一個地方的形象和開展。振奮精神抓落實應做到：第一，對事業(yè)要有真情。要有一種“一日無為，三日不安〞的緊迫感、“業(yè)不興心不甘，民不富心不安〞的使命感、“無為就是錯，無功就是過〞的責任感，多謀富民之策，多思開展之道，爭當改革開展的急先鋒，開拓創(chuàng)新的領路人，構建和諧社會的實踐者，把心思傾注在干事創(chuàng)業(yè)上，把本領施展在加快開展上。第二，對工作要有激情。要開展，必須激發(fā)活力，激情就是“轉化器〞，激情出靈感、出智慧。領導干部的激情，鼓勵著班子，引領著群眾。目前，我區(qū)加快開展的任務很重，如果缺乏激情，工作肯定做不實、做不好。因此，我們要激發(fā)激情，充滿活力，發(fā)之于心，現之于情，見之于行。第三，對群眾要有感情。“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。〞老百姓是我們的衣食父母，服務群眾是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。我們必須像關心自己的父母、兄弟姐妹那樣關心群眾，對群眾充滿真情摯愛。只有這樣，工作才會有著落，才會生效。

勤學善思抓落實。要認清新形勢、適應新工作、干出新業(yè)績，就必須勤學善思。第一，要勤于學習。如同人每天都需要進食一樣，學習是一項持續(xù)不斷的“基本建設〞。必須把學習看作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，看作行權履職之基本、安身立命之要務，做到生命不息、學習不止。不僅要學習政治理論，還要學習科學文化、專業(yè)知識、管理知識，提高政治素養(yǎng)、綜合素質，成為行家里手、通用人才；要把學習與研究結合起來，使分散、零碎的學習，變成集中、系統(tǒng)的鉆研，不斷提高\t"://duwenxue/html/1548/_blank"謀劃開展能力、科學決策能力、組織協調能力、持續(xù)創(chuàng)新能力、總攬\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局能力。第二，要理性思考。要善于縱向思考：對聯系和分管的工作認真梳理，把握上情、掌握下情、摸透實情，從中把握規(guī)律性。要善于橫向思考：要與先進地區(qū)、單位分析比照，啟發(fā)思路，找準坐標，減少盲目性，提高工作效能。要善于逆向思考：逆向思考更能啟發(fā)創(chuàng)造性，有助于從平淡中看出新奇，于一般中發(fā)現特殊，在常數中洞悉變數、安全中增強憂患，進而由思維方式的轉變實現領導方式的轉變，順利推進工作。要善于多維思考：學會全面、歷史、客觀地對待問題，綜合思考，通曉事理。第三，要扎實工作。要把情緒調整到最正確狀態(tài)，深入實際，\t"://duwenxue/html/1548/_blank"調查研究，明晰工作思路。要把目標調整到適合位置，掌握解決問題的科學方法，分析找準主要矛盾及其原因，抓住群眾關心的熱點難點問題，翻開工作局面。要把力量調整到最大馬力，及時調整策略，趁熱打鐵，立足當前，突出重點，正確處理好遠與近、虛與實、大與小的關系。

盡職盡責抓落實。人生于世，學習、工作、生活各有責任。對黨忠誠是一種責任，對親人關心是一種責任，對朋友的幫助也是一種責任。\t"://duwenxue/html/1548/_blank"黨員干部于社會、于工作的責任是在其位謀其政，負其責盡其力。第一，思想要站高位。古語說：“為一身謀則愚，為天下謀則智。〞講的就是站位問題。立意高，眼界就寬廣，見識就博大，境界就高尚，就看得遠、想得全。因此，我們的眼界要既遠又廣。遠，就是在科學分析的基礎上，對事態(tài)的走向作出準確的判斷；廣，就是聯想要豐富，思維要有深度，要清晰地辨識事情的輕重緩急，正確地進展取舍。第二，謀事要多創(chuàng)意。要增強敢為人先、敢闖敢試的創(chuàng)新意識；勇立潮頭、搶灘登陸的領先意識；自我揚棄、永不滿足的進取意識，逢山劈路、遇水搭橋的開拓意識；勇于突破常規(guī)，善于標新立異，開創(chuàng)性地開展工作。第三，辦事要講效率。做到手、腳、腦三勤。手勤，就是要及時做好上情下達、下情上達，確保政策傳達落實和信息上報反響的時效性。腳勤，就是要多深入基層，及時了解動態(tài)，掌握工作的主動權。腦勤，就是要結合工作勤于思考，講究方式方法，把握落實的著力點，找準落實的切入點，既不離上級譜，又唱活地方戲。

專心致志抓落實。群眾最盼的是有一個能帶著他們致富的好領導、好班子。各級干部要牢記“兩個務必〞，把為民造福作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅決從形式主義中解脫出來，專心致志地抓開展。第一，要多應對，少應付。要用主動應對而不是馬虎應付的態(tài)度去對待工作，要把工作當作一種責任、一種興趣、一種愛好。要保持平和安康的心態(tài)，有吃苦奉獻精神，知足常樂，從善如流，樂于承受批評，甘為人梯，勤勤懇懇、默默無聞地工作。第二，要多謀事，少謀人。要從大局、從事業(yè)開展的需要出發(fā)，做到胸懷\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局、事業(yè)至上。要正確處理同事之間、上下級之間的關系——多理解，少猜疑；多從正面看別人的長處、優(yōu)點和所做的工作，多想別人的困難，不要從反面去無端揣度，搞成“杯弓蛇影〞；多將心比心，換位思考，少指責挑剔、勾心斗角；多坦誠，少雜念；多干事，少表現；多公正，少偏執(zhí)。第三，要多奉獻，少享樂。對待工作，要更勤奮一些，更積極一些，更投入一些，更完美一些；對待生活，要更普通一些，更隨和一些，更節(jié)省一些，更自愛一些。

樹立典型抓落實。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)“六個一〞活動。即一行業(yè)一窗口、一產業(yè)一示范、一單位一標兵、一村社一模范、一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一先進、一街道一典型,在全區(qū)樹立可親、可敬、可信、可學的楷模，使干部群眾學有典范、比有對象、趕有目標、超有方向，見賢思齊，營造學先進、講奉獻、爭一流、比奉獻的良好氣氛，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用，進一步激發(fā)干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，大力弘揚求真務實精神，建立起辦事高效、運轉協調、行為標準的管理體系，形成用制度管人、用制度管事的良性運行機制，創(chuàng)一流業(yè)績，爭當行業(yè)先鋒。

監(jiān)視檢查抓落實。抓而不緊，等于不抓；抓而不實，難見成效。監(jiān)視檢查是做好工作的重要環(huán)節(jié)。要按照有關規(guī)定，完善黨內監(jiān)視制度，推進黨務、政務、財務公開，拓寬監(jiān)視渠道，增強監(jiān)視的合力和實效。對布置了的工作，既要明查，也要暗訪；既要組織開展常規(guī)性的檢查，也要進展突擊性的檢查，特別是對熱點難點問題，要進展重點跟蹤督查。要把任務以文件形式層層分解、落實到有關領導、部門和具體責任人，并把各自承擔的任務是否取得實效，作為切實轉變作風與否的檢驗標尺。

團結和諧抓落實。團結是班子建設的靈魂。團結溝通感情、凝聚力量、增進和諧、促進開展。要把團結作為一種責任、一種胸懷、一種素質、一條紀律，使干部更富激情、更具大氣、更為務實、更重和諧，使各級班子成為團結向上、一心干事、充滿活力的領導集體。第一，協作上要有分有合。堅持集體領導下的分工負責制，防止責任不清、推諉扯皮。但分工不能分家、分心，而要做到：思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干，心往一處想，勁往一處使。第二，開展上要服從大局。要樹牢“一盤棋〞的思想，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和組織原則，確保政令暢通；不能各吹各打，自行其是。第三，領導上要形成合力。要堅持民主集中制原則，一把手要當班長不當家長，要善于用堅強的領導統(tǒng)攬班子，要善于用科學的決策凝聚班子，要善于用包容的胸襟團結班子，要善于用超眾的才華啟發(fā)班子，要善于用務實的作風感召班子，要善于用廉潔的人品引導班子；要以高超的領導藝術激發(fā)班子活力，要果斷不武斷，要主持不把持，要總攬不包攬，要負責不推責，要放手不撒手，要寬容不縱容，要協調不替代；要經常進展交心通氣，常規(guī)工作定期通氣，重大問題必須通氣，決策之前預先通氣，帶\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局性的工作主動通氣，認識不統(tǒng)一的問題反復通氣，緊急情況處理后盡快通氣，使每個班子成員都找到自己恰當的位置。副職要增強配合、協助意識，補臺而不拆臺、配合而不扯皮、盡職而不干擾，在班子內形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面，形成整體優(yōu)勢和團隊力量。

親和力是增進團結和諧的潤滑劑。有這樣一句古話：山陵高峻處，草木不生；溪谷盤旋處，草木繁盛。水流湍急處，魚鱉絕跡；聚水成潭處，魚鱉群集。領導工作也是如此。很難想象，一個冷假設冰霜、拒人于千里之外的領導，能夠團結帶著群眾干好工作、成就事業(yè)。而平易親和、善于營造彼此尊重和相互理解氣氛的領導干部，則一定能夠把群眾凝聚在自己周圍，齊心協力地投入工作和事業(yè)。

親和力是密切干群關系的黏合劑。群眾在干部心里的分量有多重，干部在群眾心里的分量就有多重。親和力是親民之心的真情流露、為民之舉的真實反映。親和力強的\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部，容易建立魚水相依、血肉相聯的干群關系，筑牢同甘共苦、同舟共濟的群眾基礎。

親和力是化解隔膜矛盾的稀釋劑?！叭诵膿Q人心，四兩換半斤〞。干部親和力強、善解民意，與群眾聯系多、感情好，在群眾中口碑好、威信高，說話就有分量。這樣，誤會就容易防止，隔膜就容易消除，矛盾就容易化解。

胸襟開闊，虛懷假設谷，海納百川，容人容事，

有的領導說話不硬氣、辦事沒底氣、群眾不服氣，一個重要原因就是缺乏人格魅力?？繖嗔Πl(fā)號施令，可以使人服從，但未必使人服氣。

剛愎自用、閉目塞聽、偏聽偏信者，最終往往是失道寡助，導致天怒人怨、國破身亡。

，“干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線表達，成效在一線檢驗。〞

縱比樹信心，橫比找差距

知缺乏而發(fā)奮，明目標而進取

建立群眾評議黨員、黨員評議支部、支部評議黨委的逐級評議制度，拓展“下評上〞的渠道，建立“下評上〞的機制

下級黨組織評議上級黨組織的評議制度,拓寬民主監(jiān)視渠道

實現“人心在基層得到凝聚、基礎在基層得到穩(wěn)固、維權在基層得到表達、開展在基層得到實現、穩(wěn)定在基層得到保證〞的目標

突出服務開展。準確把握組織工作在落實科學開展觀、推進黃河三角洲開發(fā)建設中的新目標、新定位，把服務科學開展作為組織工作的第一要求，把推動科學開展作為組織工作的第一目標，堅持圍繞科學開展來加強領導班子和干部隊伍建設，圍繞黃河三角洲開發(fā)建設選人才、用人才、聚人才，圍繞促進社會和諧來開展黨員、管理黨員、鼓勵黨員，切實做到一切圍繞科學開展、一切為了科學開展、一切服從和服務于科學開展。突出工作實效。以提高選人用人公信度和組織工作的滿意度為目標，嚴密結合組織工作和自身實際，使組織工作與服務科學開展、推動黃河三角洲開發(fā)在指導思想上相一致，在工作目標上相協調，在工作部署上相照應，以服務黃河三角洲開發(fā)建設的實際成果檢驗活動的成效。突出改革創(chuàng)新。對照十七大提出的新任務新要求，根據黃河三角洲開發(fā)建設的需要，強化民主開放意識，廣泛吸收借鑒國內外先進管理理念和方法，著力在組織工作的重點難點上實現突破，初步確定了完善表達科學開展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系、構建黨員聯系和服務群眾工作體系等29個創(chuàng)新課題，制定工作方案，明確責任人和完成時限，以改革創(chuàng)新的精神推動組織工作上層次。突出形象建設。堅持既重政治品行，又重生活品行。圍繞政治上的堅決性、品德上的純潔性、行為上的先進性、工作上的創(chuàng)新性、作風上的務實性，進一步樹立組工干部公正正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，為全面落實科學開展觀，爭當黃河三角洲開發(fā)建設排頭兵提供堅強組織保證和素質支撐。

優(yōu)化開展環(huán)境,建設服務政府.“六個最〞——辦事態(tài)度最好、辦事程序最簡、辦事速度最快、辦事水平最高、辦事本錢最低、辦事成效最實。

作為黨員干部特別是\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部，必須充分認識反腐倡廉的重大意義，把廉政作為第一保證來對待，切實增強反腐倡廉建設的自覺性和堅決性。廉政是穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位的第一保證，廣闊\t"://duwenxue/html/1548/_blank"黨員干部一定要從提高黨的執(zhí)政能力、保持和開展黨的先進性的高度，深刻認識黨員干部廉政與穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位的密切關系，堅決不移地推進反腐倡廉建設。廉政是實現又好又快開展的第一保證。當前，東營已進入又好又快開展的關鍵時期，實現科學開展、和諧開展、率先開展，面臨著許多新矛盾、新問題，對廉潔勤政提出了更高要求。我們必須以更大的決心、更大的力度抓好黨風廉政建設，真正富一方經濟，倡一方文明，促一方廉潔。廉政是干部安康成長的第一保證。干部隊伍的安康成長是我們事業(yè)成功的基石，作為領導干部，必須要常慮臨淵履冰之險、居安思危之要，常思防微杜漸之戒，拒腐防變，警鐘長鳴。

張秋波強調，廉政是第一形象，每個黨員干部都要以廉政的模范行為，維護自己的形象，維護黨的形象。必須自覺加強世界觀的改造，必須正確行使黨和人民賦予的權力。要把為民掌好權、用好權作為首要價值尺度，把依法行使權力作為基本規(guī)則尺度，把成就一番事業(yè)作為重要評價尺度，把標準權力運行作為強化監(jiān)視的尺度。樹立廉政形象，必須加強自我約束。要清醒律己，算好人生“七筆賬〞(政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、安康賬)；要治家律己，切實管好家屬、子女；要慎行律己，凈化“社交圈〞；要知微律己，守得住小節(jié)；要清心律己，抑制不安康心理。

張秋波指出，廉政是第一責任，各級領導干部必須履行好黨風廉政建設“第一責任人〞的職責。\t"://duwenxue/html/1548/_blank"黨員干部特別是領導干部必須明確，促一方開展，富一方群眾是責任；護一方穩(wěn)定，保一方安全是責任；建一方文明，倡一方廉潔同樣是責任。要把責任擔在肩上，把隊伍帶在身邊，把廉政抓在手上。要努力抓好導向，抓好預防，抓好重點，抓好查處。

張秋波最后強調，黨風廉政建設和反腐敗工作關系黨的生死存亡，反腐倡廉任重道遠。作為\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部既肩負著黨的重托，又承載著人民的期望。領導干部一定要以“螻蟻之穴、潰堤千里〞的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵〞的慎重之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公、寢食不安〞的公仆之心對待自己的一職一責，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。

拿出思想領先的超凡智慧、改革領先的果敢氣魄、開放搶先的戰(zhàn)略眼光、率先開展的非凡膽識，

需要沖破“六個思想障礙〞，即沖破傳統(tǒng)方案經濟的固有習慣和重開展輕環(huán)境、重速度輕效益、重增長輕節(jié)約的片面開展觀，確立市場經濟和科學開展的新觀念；沖破小富即安、小富即滿的小農意識，弘揚自強不息、勇攀新高的進取精神；沖破養(yǎng)尊處優(yōu)、不思進取、看攤守業(yè)的思維定式，增強敢試敢闖、敢為人先的創(chuàng)新意識；沖破等、靠、要的唯條件論，樹立事在人為、關鍵在我的能動觀點；沖破“準我干我才干〞、“唯上〞、“唯書〞的僵化思想，樹立“沒有明令制止都可以想、可以干〞，不斷創(chuàng)新求變的求索作風；沖破地區(qū)、部門狹隘的利益觀，形成全昆明市一盤棋、合力求開展的濃烈氣氛。

思想領先、改革領先、開放搶先、創(chuàng)新爭先

“開弓沒有回頭箭，學藝不成誓不還！〞

前有標兵、標兵越來越多;后有追兵,追兵越來越近,

經濟構造優(yōu)、質量效益好、開展后勁足、資源消耗少、生態(tài)環(huán)境美的新路子

實踐和行動上的自覺性和堅決性，來自思想和認識上的自覺性與堅決性。；

一要突破阻礙科學開展的思維定勢。

二要突破影響科學開展的利益格局。

三要突破制約科學開展的體制機制。

推進工作的交辦、催辦、督辦和查辦制度，

一是聯系實際，積極探索，大討論活動形成鮮明特色。

二是領導帶頭，群眾參與，大討論活動形成互動局面。

三是抓住重點，突破難點，大討論活動取得明顯成效。

四是輿論引導，縱深推進，大討論活動形成良好氣氛。

一要在理清思路、明確目標上下苦功夫、見新成效。堅持以繼續(xù)解放思想為先導，以貫徹落實科學開展觀為主線，在深刻分析區(qū)情和國內外形勢的基礎上，對我區(qū)的開展定位、開展思路、開展目標進展重新審視。二要在抓住重點、破解難題上下苦功夫、見新成效。當前，改革開展處在關鍵時期，新情況新矛盾層出不窮，開展進入矛盾凸顯期，改革進入攻堅階段，開放進入競爭更加劇烈的時代。要對事關我區(qū)開展的重大問題，逐一分析，理清思路，制定措施，落實責任，找準科學開展、加快開展的切入點、結合點、關鍵點，真正做到在分析形勢中把握方向，在統(tǒng)攬\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局中突出重點，在把握規(guī)律中破解難題，以更快的速度、更大的決心、更硬的措施，把問題解決好，推動我區(qū)經濟社會又好又快開展。

三要在強化措施、狠抓落實上下苦功夫、見新成效。政策優(yōu)勢是我區(qū)的一大優(yōu)勢。要下大力氣研究政策、吃透政策、出好政策、用好政策。要在深入調查研究的基礎上，針對我區(qū)開展過程中的關鍵問題，出臺一批新的政策、調整一批不合時宜的政策、廢除一批制約開展的政策。

四要在改革創(chuàng)新、跨越突破上下苦功夫、見新成效。我區(qū)各方面體制機制改革雖取得可喜成績，但與完善社會主義市場經濟體制目標要求相比還有很大差距。必須加大改革創(chuàng)新力度，努力在一些重要領域和關鍵環(huán)節(jié)實現改革的新突破。通過體制改革、機制創(chuàng)新，為科學開展、加快開展提供體制機制保障。

五要在提高素質、轉變作風上下苦功夫、見新成效。廣闊\t"://duwenxue/html/1548/_blank"黨員干部，要切實轉變作風，始終堅持求真務實，做到思想上謀實、工作上抓實、成效上真實。樹立不懼風險、不畏困難的精神，大興\t"://duwenxue/html/1548/_blank"調查研究之風，深入基層，深入實際，深入群眾，問計于民，集思廣益，聚集民智，從群眾中汲取智慧和力量，為加快開展真流汗、真出力，真正使破解難題的過程成為提高干部素質、轉變干部作風的過程。

在文件起草過程中，要多出創(chuàng)新的思想、多謀創(chuàng)新的方法，多提創(chuàng)新的舉措，做到用簡短的篇幅容納豐富的內容，用準確的語言表達深刻的道理，用清新的文風增強表達的效果。

秘書工作要“注重十性〞一是注重\t"://duwenxue/html/1548/_blank"全局性。要緊緊圍繞黨委的工作大局和一個時期的中心工作，抓住全局性的重大問題，做到“身在兵位，胸為帥謀〞。二是注重創(chuàng)新性。要有寬廣的視野、敏銳的目光，關于總結新經歷，提出新舉措。三是注重敏銳性。要能透過現象看本質，提醒事物內在規(guī)律。四是注重超前性。要樹立超前意識，根據社會現狀和事物開展的規(guī)律，預測黨和政府下一個時期要解決的主要問題。五是注重實踐性。要堅持一切從實際出發(fā)，著眼于上情與下情的結合，著力于中央大政方針與本地實際的結合。六是注重連續(xù)性。要及時了解和反映各地貫徹落實黨委各項決策的情況，協助領導審時度勢、指導工作。七是注重拓展性。要善于抓住領導思想的閃光點，學習和領會其精華。八是注重實效系統(tǒng)性。要系統(tǒng)地考慮和研究問題，防止顧此失彼。九是注重選擇性。對那些制約因素較多、實施起來比較復雜的決策，要提出多套方案供領導比照和選擇。十是注重民主性。要注重博采廣納，集中廣闊民群眾的智慧。

把優(yōu)勢發(fā)揮到極致，使優(yōu)勢變資源，資源變資本，

招大商引巨資的突破

表現出了空前的大手筆、大氣魄、大力度、大舉措

深感收益匪淺，啟發(fā)很大，不虛此行感慨良多

巧用國家的錢，引用客商的錢，善用市場的錢，會用銀行的錢，用活民間的錢，適度借用明天的錢的經歷，解決了企業(yè)融資問題。

要吃透政策，巧用國家的錢；要借船出海，引用客商的錢；要創(chuàng)新機制，善用市場的錢；要統(tǒng)籌協調，會用銀行的錢；要激發(fā)活力，用好民間的錢，從基本上解決企業(yè)融資難的問題。

要盤活存量土地，用好閑置土地，開發(fā)增量土地，爭取新批土地，解決

要解決這些問題，只習慣于在傳統(tǒng)的黨的建設框架中去尋找答案不行，只在傳統(tǒng)體制內修修補補或作細枝末節(jié)的工作調整也是遠遠不夠的。唯一正確的途徑，就是進一步解放思想，從黨的建設新的實際出發(fā)，著眼于黨的建設的改革創(chuàng)新。

積重難返、久攻不克

疾風知勁草，危難識英雄。優(yōu)秀的干部平時看得出來，危難關頭站得出來。危難中可以考察干部應對突發(fā)事件和駕馭復雜局勢的能力。“天有不測風云〞，一個干部在工作中總免不了會遇到這樣那樣的突發(fā)事件，也常會出現一些難以預料的復雜局勢。\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部需要多方面的素質和能力，其中很重要的一項就是應對突發(fā)事件和駕馭復雜局勢的能力。

實踐出人才，時勢造英雄。

將唯GDP是從的畸形沖動從執(zhí)政慣性中解脫出來

大討論使該區(qū)干部群眾產生了強烈的“輸不起〞危機感、“坐不住〞的緊迫感、“民為本〞的責任感、“爭一流〞的使命感，有了一股心勁、拼勁、韌勁

差距就是潛力，服務業(yè)大開展之時，就是區(qū)域經濟振興之日。

實現了部門配合協作形式由人為協調到制度標準的轉變，由單純靠協商溝通向受責任義務關系約束的轉變。形成了以為載體的橫向到邊，縱向到底，上下貫穿，遍布全區(qū)的三級社會綜合治稅工作網絡。

實現因事設崗，由崗賦權，權責相當，以責約權的科學的權力運行設置，促進展政管理效能的提升。

墨守成規(guī)，不想創(chuàng)新。有的領導干部主觀上缺乏應變思維，創(chuàng)新動力缺乏，安于現狀，不思進取，“不求有功，但求無過〞。有的把照搬上級指示不走樣與對待上級態(tài)度畫等號，認為原封不動執(zhí)行上級指示是對上級尊重的表現。這種情況正如毛澤東同志很早就指出過的那樣：“盲目地外表上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這是反對上級的指示或者對上級指示怠工的最妙方法。〞

消極畏難，不肯創(chuàng)新。這些\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部過分強調客觀條件，面對不利的客觀情勢，消極畏難，不能辯證地對待自己的優(yōu)勢和劣勢，滿眼都是困難，看不到有利因素，陷入了“惟條件論〞的泥潭，失去創(chuàng)新的信心和勇氣。

只說不做，空喊創(chuàng)新。有的領導干部在創(chuàng)新問題上“唱功〞有余，“做功〞缺乏，創(chuàng)新掛在“空擋〞上。叫得緊，抓得松；決心大，方法少，用美好藍圖代替實際行動，用一般號召代替解決實際問題。

生怕失敗，回避創(chuàng)新。有的領導干部認為創(chuàng)新風險大，顧慮重重，或者畏首畏尾，求穩(wěn)怕亂，寧可守攤子，也不大膽試驗，或者有過一次失敗，創(chuàng)新受挫，便謹小慎微，再也不敢探索了。

盲目蠻干，歪曲創(chuàng)新。有些領導干部不從實際出發(fā)，不按客觀規(guī)律辦事，頭腦發(fā)熱，情緒急躁，把盲目蠻干視為創(chuàng)新。在工作指導上，急功近利，熱衷于“政績工程〞，亂上工程，結果事與愿違，欲速則不達，不僅沒有造福一方，反而留下后患。

驕傲自滿，不思創(chuàng)新。有的領導干部工作取得一些成績之后，便驕傲自滿起來，自恃高明，目空一切，自我感覺良好，不想再創(chuàng)新優(yōu)勢，攀登新臺階。

嫉賢妒能，不容創(chuàng)新。有的\t"://duwenxue/html/1548/_blank"領導干部自己不創(chuàng)新，也不允許別人創(chuàng)新，把開拓創(chuàng)新者視為“出風頭〞、“圖名利〞，對創(chuàng)新成果吹毛求疵，放冷風，潑冷水。

要進一步加大思想解放的力度，使不會解放思想的受引導，不敢解放思想的受鼓勵，不想解放思想的受教育，不愿解放思想的受鞭策，以思想的大解放，觀念的大更新，促進改革的大深化，開放的大突破。一方面，解放思想，更新觀念是一個永恒的主題，解放思想永無止境，事物在不斷變化開展，我們的認識也要不斷深化，這是人類認識世界，改造世界的必然過程。另一方面，雖然在改革開放初期我們就提出要解放思想，轉變觀念，但時至今日，一些同志的思想仍然沒有解決好這個問題。

什么時候學習上有重大進步，思想上有重大