寫給影視從業(yè)新人的經(jīng)驗

寫給影視從業(yè)新人的經(jīng)驗說說新人的問題,的確,新人找工作確實很難,現(xiàn)在的行、業(yè)很多公司都是在惡性循環(huán),用很低的價錢招新人,找來玩命用,這樣新人必定呆不久,翅膀一硬就跳槽,這樣那些公司更不敢給新人好的待遇(怕留不住),有一些經(jīng)驗的新人所經(jīng)歷的就是不斷跳槽,為了500快的工資增長都要跳,而且聽說哪里來錢往哪里跳,影視,剪輯,游戲,廣告都做過一遍了,從新人變成了老人,但是沒有拿出去叫人眼睛一亮的作品的作品,因為在任何一個行業(yè)都呆得太短,積累不夠.

只是為了錢跳來跳去,到了30歲這個關(guān)口,很多現(xiàn)實問題開始慢慢浮現(xiàn),要結(jié)婚吧,要買房吧,身體開始受不了熬夜了吧,可是沒錢,一些腦子靈活的趕緊想著自己開公司,為了生存,接到活,把價錢壓得很低,那么他們在招新人的時候自然希望工資越低越好,上演著一幕幕媳婦熬成婆再虐待新媳婦的故事,而另一些則滿懷著對這個行業(yè)的徹底失望開始轉(zhuǎn)行.在他們背后,又是一群群剛剛畢業(yè)期待著創(chuàng)造屬于自己的CG神話的畢業(yè)生.各大高校都在招相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,一批批畢業(yè)出來,報紙說這是朝陽產(chǎn)業(yè),但他們就是找不到工作,花了昂貴的學(xué)費,帶著成為精英的夢想?yún)s被現(xiàn)實狠狠打碎,滋味確實不好受的.但是問題是,現(xiàn)在市場已經(jīng)是這種情況了,再去譴責(zé)誰也沒有用,水已經(jīng)渾了,你趟不趟?亞歷山大大帝的名言：山不走到我這里來,我就到它那里去說個正著,作為個人,不要妄圖去改變市場,作為新人,能做的,只有是適應(yīng)市場.從幾個方面談起:1,熱愛.說實話,CG行業(yè)是一個很苦的行業(yè),即使在國外,也是熬夜加班常有的事,我的外國同事有過好幾次圣誕節(jié)加班的事(這相當(dāng)于我們年三十加班,在中國也很少吧),平常也是全撲在里面,我的總監(jiān)在和我閑聊時說我也經(jīng)常問自己,為什么三十幾了還要這么玩命的干,還大老遠(yuǎn)離開家人到中國來,就算這么玩命的干又能得到什么?后來我明白了,我就是他媽的喜歡干這個,我只有干這個才能得到專業(yè)的成就感和許多錢以外的東西誠不我欺,除了發(fā)自內(nèi)心的喜歡,實在沒有什么理由能讓這些外國設(shè)計師拼命加班,只為最后的作品是完美的.所以,作為新人,你是否真心喜歡你將要從事的行業(yè),是很重要的,不然一開始的苦就會讓你受不了.2,不要想掙大錢歸根結(jié)底，做設(shè)計是一個腦力兼體力的勞動，一個人通過自己的產(chǎn)出來換取金錢報酬，由于個人的精力有限，所以產(chǎn)出也有限，因此無論多么優(yōu)秀的設(shè)計師，要想發(fā)大財，是不太可能的（這和搞實業(yè)的規(guī)模經(jīng)營銷售或者搞金融的資本運作絕對不是在同一個檔次上）。然而從設(shè)計師轉(zhuǎn)為自己當(dāng)老板，而且干得成功的比例也不是很高，況且中國的CG市場也開始漸漸步入正軌，所以已經(jīng)過了當(dāng)初一秒鐘可以掙七八千的瘋狂時代，因此，一個設(shè)計師，可以在當(dāng)前的中國社會得到一份相對不錯的收入，獲得很好的專業(yè)成就感，但是要想憑借設(shè)計過上有大房有好車的奢侈生活，不但要靠本事，還要憑境遇。況且這是一太絕望。只管堅持下去，或許到最后你花了兩年半才完成了這個目標(biāo)，但比起你的預(yù)期只不過也晚了半年而已，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是你絕望時想象的一輩子都做不到，所以，一切都不會太壞的，你要相信，你可以做到的（當(dāng)然目標(biāo)不能太離譜，哈哈）。萬事，只在堅持。5，責(zé)任感好的公司的老板一般都挺害怕用大學(xué)生的（不管是全職還是兼職），最主要的原因，就是不保險。對于學(xué)生來說，有些人的水平已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)?shù)母叨?，但是對于做好一個項目所要承擔(dān)的責(zé)任，卻幾乎沒有認(rèn)識，在兼職的時候，他們從來不會在向客戶提交作品之前自己先檢查一遍，看看拼寫有沒有錯誤，幀速率是否正確，要等到客戶自己檢查出來，要他們改，才開始改，反反復(fù)復(fù)幾遍，雙方都不滿意，客戶覺得是你做又不是我做，為什么你自己不檢查要浪費我的時間，大學(xué)生覺得就這么點錢改來改去沒完沒了，太剝削人了。更有甚者，做著做著發(fā)現(xiàn)做不出來，客戶又逼得緊，干脆扔下一句：“我不要錢了，我不做了。”消失得無影無蹤，留下客戶公司收拾殘局，時間已經(jīng)沒有了，客戶公司也來不及重新再做，只好承受違約的損失。做全職也一樣，新畢業(yè)的大學(xué)生，每天下班都覺得自己做好了，但往往是不能用的，需要他的組長為他補漏洞，久而久之，自然不受歡迎，他還不知所以，“我明明都做好了呀?！庇谑牵习鍌兏纱嗳娣艞?，招聘條件上寫滿“需要經(jīng)驗！”，往往人家不是怕你翅膀硬了會飛，那是他沒本事留住你，認(rèn)了，真的是怕你待著不走又不長進(jìn)，你那點工資不算什么，但是事情可實在不能讓你耽誤，所以還是不要來的穩(wěn)妥。于是大學(xué)生只好到那些專招畢業(yè)生的臭名昭著的公司去受一年半載的苦，然后再奔向光明，有的就真的被耽誤了。全是沒有責(zé)任感惹的禍。責(zé)任感可以讓上司老板覺得你可靠，同時覺得你可以依賴，客戶覺得你令人放心，責(zé)任感就是在交活之前確保沒有錯誤；不是你份內(nèi)的項目在沒人可用的時候你能主動頂上來。責(zé)任感可大可小，但只要你具備了，你就有了在企業(yè)成功的一個強有力的基礎(chǔ)，至于工作，基本上是沒問題了，就算你水平不高，老板也會想：“至少他讓人放心?！庇械臅r候，一俊確實可以遮百丑的。6，凡事盡量靠自己。對于新人來說，很難避免一種依賴心態(tài)，我想一個新人如果不能在學(xué)習(xí)和工作中盡量依靠自己的能力解決問題，那他的前途是很令人擔(dān)憂的。在中國，干影視這一行的有許多私企，于是也會有人走關(guān)系，比如：對于老板來說，原來有個客戶幫過我很大的忙，現(xiàn)在他有個侄子讀了個設(shè)計?？?，希望到我這兒來實習(xí)一下，學(xué)學(xué)東西，我怎么能拒絕呢？實際上相當(dāng)多的公司會有這種依靠人情介紹來的關(guān)系，但是影視行業(yè)和其他行業(yè)的區(qū)別在于，即使有關(guān)系，還是要有真本事，不然，仍然無法得到重用，工資待遇什么自然無法提高，這是一個真正貫徹“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在各人”的行業(yè)。對于這些一開始就很順利踏進(jìn)公司大門的新人，老板一開始會很熱情，”來吧來吧，小伙子，好好干，沒問題的?！痹俳o他介紹公司員工的時候，好的老板甚至還會指定一位比較成熟的設(shè)計師做他的“老師”，于是，一切在歡樂喜慶的氛圍中開始了，新人同志很滿意，進(jìn)了這么好的公司，還有一個這么厲害的師父，以后就跟著師父混了！一切順利？才怪?。?！新人同志進(jìn)公司以后，關(guān)于玩的一樣都沒拉下，大家通霄打CS，他是最驍勇善戰(zhàn)的，大家熬夜加班，他的作息時間也變得黑白顛倒，只是，他什么也沒干，等著師父教呢，一個月過去了，兩個月過去了，心里難免有點嘀咕：“師傅怎么不教我？”決定再等等，三個月過去了，四個月過去了，終于忍不住，托介紹他進(jìn)來的人向老板吹吹風(fēng)，“XXX老師從來不教我，都耽誤我了?！崩习灞砻嫔习参縿衩悖伤帜苷f什么？一個成熟的設(shè)計師是公司的臺柱，每天有干不完的活，好不容易休息了，老板怎么好意思再叫他真的從頭手把手教學(xué)生？心里早有盤算，反正對于新人，我一個月就算白養(yǎng)著，也就一個月而已，權(quán)當(dāng)給他叔叔的回扣好了。于是什么也沒有改變，五個月過去了，六個月過去了，新人同志變得越來越焦躁不安，感覺全公司的人都在欺負(fù)他，都不教他真才實學(xué)，表明了要毀了他的前途。終于在半年以后，新人同志帶著滿腔的疑惑和不平主動離開了公司，完成了一次失敗的人生經(jīng)歷。別人真的欺負(fù)他?沒有。錯就錯在，新人同志事事都想靠別人，有了老師，就想等著老師手把手教，從來不想著自己先學(xué)一點什么，有不懂再請教老師。他們做事總是從自己角度出發(fā)，覺得你教我，我虛心向你學(xué)，什么都聽你的，已經(jīng)很了不得了。卻從沒有想過，別人真的沒有義務(wù)為他做什么，別人對他沒有責(zé)任的。很多新人總是習(xí)慣別人為他安排好一切，卻從來沒有想過在社會上應(yīng)該主動做什么。別人不教你，是本分，無可指責(zé)，別人教了你，真的要心存感激，因為別人用自己的時間和精力來無償幫助你。由此說開去，其實不管你有沒有熟人和關(guān)系在CG公司，作為一個新人，要在CG行業(yè)上立足，首先第一點：凡事盡量靠自己。遇到困難，先想辦法自己解決，實在不行再找人求助，有的人因為一個AE的渲染命令不理解，居然在網(wǎng)上發(fā)了帖子在線等，這么簡單的問題無論是買一本書還是看AE的幫助（英文不好用金山詞霸）立刻就可以弄明白的，可是居然浪費了這么多時間，終究還是因為習(xí)慣了依賴和別人無私的幫助，并認(rèn)為這天經(jīng)地義。長此以往，你會喪失自己解決問題的能力和勇氣，說深層一點，你再也無法想出任何新的設(shè)計，只能依靠插件和看別人的效果教程來提高自己，永遠(yuǎn)只能跟在別人后面。所以真的踏入社會了，要做好凡事靠自己的準(zhǔn)備，社會是對你沒有義務(wù)的，你可以接受別人的幫助，但不要期望或依賴別人的幫助，相反，要多幫助你能幫助的人，你付出的越多，回饋也就越多。這樣，你就能很快從一個新人轉(zhuǎn)變?yōu)槟芙鉀Q問題的行業(yè)熟手。7，合理的職業(yè)規(guī)劃每一個新人，入行之初最先面對的問題就是：“我到底干什么好呢？”確實是個大問題，你可以做任何選擇：游戲，后期，影視特效，建筑動畫，等等等等。但是，有一點請千萬記住，不要隨意變來變?nèi)?，很多在這個行業(yè)三四年的人，他的簡歷看上去仍然像是剛?cè)胄械男氯艘粯?，上面服?wù)過的公司長長的列滿一頁，什么公司都有，其中不乏在業(yè)界有名的，但是仔細(xì)一看，每個公司都沒待滿6個月，他的經(jīng)驗到是不少，游戲，后期，三維動畫片都干過了，但是，這樣的人誰敢要呀？1，老板會認(rèn)為他從來沒有培養(yǎng)起對企業(yè)的責(zé)任感，（特別是好的公司，特別注重這個）。2，即使老板愿意接受他，也會認(rèn)為他沒有足夠的經(jīng)驗可以獨當(dāng)一面，也不會給他足夠高的報酬，培訓(xùn)什么的自然也不會先想到他（萬一培訓(xùn)完了跑了怎么辦？）所以，對于新人或者在這個行業(yè)干過一兩年的人來說，并不是簡歷上的公司越多越好。對于新人，在入行之初，最好詳細(xì)想一想，自己最喜歡干什么，這一行有什么困難，你能不能承受，一旦決定了，就不要輕易改變，因為對于一個設(shè)計師來說，經(jīng)驗是最寶貴的財富之一。如果你實在不喜歡你入行時的行業(yè)，下定決定要換，那就不要猶豫，換了吧，但是如果你老是換，那就意味著你永遠(yuǎn)以新人的身份去和別人競爭，而你過去辛辛苦苦積累起來的一些經(jīng)驗又變得毫無用武之地。所以，在這一行，不要為了高出500塊1000塊的工資去跳槽（當(dāng)然，各地收入水平不一樣，大家酌情處理：），有時候你待的公司收入不高，但卻有機會做到大項目，也未嘗不是一件好事。作為新人，你除了