人力資源管理信息系統(tǒng)概覽

人力資源管理信息系統(tǒng)概覽

經(jīng)濟(jì)管理試驗(yàn)教學(xué)中心：李幸人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第1頁(yè)ContentsSelf-IntroductionCourseIntroductionCourseTool----SAPHROverview2人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第2頁(yè)Self-Introduction1999---SWUFEFinanceSchoolInternationalFinanceBachelor---SWUFEPublicManagementSchoolHumanResourceManagementMaster---FHW(BerlinSchoolofEconomics)ExcellentExchangeStudent.5---.6SAPChinaTrainingCentreSAP-HRConsultant（LabCourse）3人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第3頁(yè)4人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第4頁(yè).12高校職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)5人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第5頁(yè).01國(guó)際人際溝通協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)6人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第6頁(yè).03中國(guó)電信遼寧分企業(yè)績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目咨詢.04SAP全球研發(fā)中心人力資源部聯(lián)合招聘實(shí)習(xí)生.05SAP中國(guó)大學(xué)聯(lián)合招生.08SAPBusinessOne實(shí)施培訓(xùn).09SAP中國(guó)PA培訓(xùn)協(xié)議.11北京博克教育出版社招聘7人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第7頁(yè)現(xiàn)今西南財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理試驗(yàn)教學(xué)中心教師：擔(dān)任《人力資源管理信息系統(tǒng)》、《SAP人力資源管理》、《人才素質(zhì)測(cè)評(píng)》、《人際溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《公共關(guān)系學(xué)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》等課程本科教學(xué)。主持高等財(cái)經(jīng)教育研究項(xiàng)目《SAP-HR與高校人力資源管理課程和試驗(yàn)教學(xué)整合》；主持校管課題《SAP經(jīng)濟(jì)管理類應(yīng)用試驗(yàn)課程在財(cái)經(jīng)類高校應(yīng)用與推廣》。主編《SAP人力資源資源管理基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)》；主編《市場(chǎng)營(yíng)銷策劃》；主編《營(yíng)銷心理學(xué)基礎(chǔ)》、參編普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材《公共部門人力資源管理》等。8人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第8頁(yè)現(xiàn)今

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)

李幸經(jīng)濟(jì)管理試驗(yàn)教學(xué)中心教師SAP-HR全球認(rèn)證咨詢顧問(wèn)四川省留德校友協(xié)會(huì)會(huì)員手機(jī)子郵箱:lixing@9人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第9頁(yè)CourseIntroduction認(rèn)識(shí)人力資源管理信息系統(tǒng)課程學(xué)習(xí)職業(yè)價(jià)值課程教學(xué)要求10人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第10頁(yè)認(rèn)識(shí)人力資源管理信息系統(tǒng)HRIS、HRMS、e-HR、ERP之間聯(lián)絡(luò)與區(qū)分幾大ERP軟件比較選擇SAP-HR作為教學(xué)工具原因11人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第11頁(yè)（一）HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分

過(guò)去很長(zhǎng)時(shí)間，企業(yè)人力資源管理完全手工操作，技術(shù)含量低，費(fèi)時(shí)費(fèi)勁、易犯錯(cuò)。20世紀(jì)60年代，發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)把計(jì)算機(jī)作為自動(dòng)計(jì)算薪資工具；20世紀(jì)70年代末，計(jì)算機(jī)不但用于薪資計(jì)算，而且用于報(bào)表分析和薪資數(shù)據(jù)分析；20世紀(jì)90年代末，個(gè)人電腦普及，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展，信息技術(shù)廣泛用于人力資源管理中各個(gè)職能，大幅度提升企業(yè)人力資源管理技術(shù)含量和工作效率。12人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第12頁(yè)HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分HRIS：人力資源信息系統(tǒng)，該階段軟件重視人力資源信息采集，模塊主要是人事信息、考勤、薪資計(jì)算等；HRMS：人力資源管理系統(tǒng)，該階段軟件新增了培訓(xùn)、績(jī)效管理、招聘等功效。13人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第13頁(yè)HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分E-HR：電子化人力資源管理。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及，使得HR使用者由HR從業(yè)者，拓展到普通員工、經(jīng)理及總裁。他們經(jīng)過(guò)e-HR基礎(chǔ)平臺(tái)發(fā)生對(duì)應(yīng)權(quán)限互動(dòng)關(guān)系。E-HR是一個(gè)全新人力資源管理方式，它代表了人力資源管理發(fā)展方向。14人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第14頁(yè)HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分ERP：企業(yè)資源規(guī)劃，將生產(chǎn)管理、銷售管理、庫(kù)存管理、物流管理、員工管理全方面整合企業(yè)管理信息系統(tǒng)。你能說(shuō)出HRIS、HRMS、e-HR、ERP聯(lián)絡(luò)與區(qū)分嗎？15人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第15頁(yè)（二）幾大ERP軟件比較SAP（SAP中國(guó)企業(yè)）Oracle（Oracle中國(guó)企業(yè)）Peoplesoft（被Oracle收購(gòu)）金蝶K/3（亞太領(lǐng)先軟件供給商）用友（亞洲本土第二大軟件供給商）鉑金（中國(guó)大陸、香港領(lǐng)先）16人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第16頁(yè)請(qǐng)查看最新ERP全球市場(chǎng)份額搜索關(guān)鍵字:“ERP全球市場(chǎng)份額SAP”搜索結(jié)果是？年ERP市場(chǎng)份額17人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第17頁(yè)認(rèn)識(shí)SAP：一家企業(yè)，一個(gè)軟件

SAP企業(yè)成立于1972年，總部位于德國(guó)沃爾多夫市，是全球最大企業(yè)管理軟件供給商、全球第三大獨(dú)立軟件供給商。

Thebest-runBusinessesrunSAP！18人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第18頁(yè)SAP全球當(dāng)前，全球有120多個(gè)國(guó)家超出19,300家用戶正在運(yùn)行著60,100多套SAP軟件。財(cái)富500強(qiáng)80%以上企業(yè)都正在從SAP管理方案中獲益。SAP在全球50多個(gè)國(guó)家擁有分支機(jī)構(gòu)，并在多家證券交易所上市，包含法蘭克福和紐約證交所19人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第19頁(yè)SAP中國(guó)：發(fā)展歷程SAP在中國(guó)發(fā)展始于國(guó)際大企業(yè)和制造工廠，主要分布在上海附近?？逻_(dá)、保潔中國(guó)企業(yè)成為了SAP在中國(guó)首批用戶。以后，SAP在中國(guó)南方拓展了一些很好客戶，主要是民營(yíng)企業(yè)，如樂(lè)百氏企業(yè)在1997年成為了SAP用戶。在中國(guó)加入WTO后，許多大型國(guó)有企業(yè)開(kāi)始關(guān)注SAP，并逐步開(kāi)始使用SAP來(lái)改變其管理經(jīng)營(yíng)模式。年SAP開(kāi)始為中小企業(yè)提供服務(wù)，年11月在上海成立SAP中國(guó)研究院成為SAP在全球中小企業(yè)處理方案研發(fā)中心。20SAP在中國(guó)成都成立SAP全球研發(fā)中心。20人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第20頁(yè)SAP中國(guó)：經(jīng)典企業(yè)SAP：迄今為止，SAP已經(jīng)為各行業(yè)超出600家優(yōu)異中國(guó)企業(yè)提供企業(yè)信息管理方案，如：海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼集團(tuán)、四川長(zhǎng)虹電子集團(tuán)企業(yè)、深圳開(kāi)發(fā)科技股份有限企業(yè)、施耐德（中國(guó)）電器企業(yè)，無(wú)錫小天鵝股份有限企業(yè)、華凌空調(diào)、中國(guó)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳股份企業(yè)、創(chuàng)維企業(yè)、一汽大眾、上海通用汽車、上海大眾、揚(yáng)州亞里-飛馳汽車、神龍汽車、宇通汽車、奇瑞、諾基亞中國(guó)、摩托羅拉中國(guó)、北京電信、寶島眼鏡、麥德龍、中國(guó)石油、中國(guó)石化、重慶宗申摩托、李寧、頂新集團(tuán)、寶潔、西安楊森、三九制藥、廣藥、紅塔集團(tuán)、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行等，現(xiàn)以每年50%以上速度向上增加。21人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第21頁(yè)SAP中國(guó)：看同行Oracle：長(zhǎng)城國(guó)際信息產(chǎn)品有限企業(yè)、山東電力企業(yè)、廣發(fā)證券、上海光明乳業(yè)、中國(guó)網(wǎng)通等。金蝶：深圳商業(yè)銀行、廣東郵政、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)、攀鋼集團(tuán)、麥當(dāng)勞中國(guó)、瑞云集團(tuán)、大田集團(tuán)等；用友：中遠(yuǎn)貨運(yùn)、中國(guó)人民保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)、中國(guó)廣東核電集團(tuán)、三峽建設(shè)工程總企業(yè)、四川煙草企業(yè)、交通銀行、王府井百貨鉑金：新浪網(wǎng)、SONY、搜狐、北大方正、網(wǎng)易等。22人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第22頁(yè)（三）選擇SAP作為教學(xué)工具原因Thebest-runBusinessesrunSAP！“同20世紀(jì)80年代IBM一樣，SAP已成為全球商業(yè)網(wǎng)絡(luò)一部分?！薄ㄊ款DAMR研究企業(yè)總裁托尼?弗里斯西亞

23人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第23頁(yè)SAP中國(guó)：“燈塔計(jì)劃”與“種子計(jì)劃”1998年，SAP開(kāi)始在中國(guó)推廣“燈塔計(jì)劃”，將中國(guó)各行業(yè)一些龍頭企業(yè)樹(shù)為“燈塔”型企業(yè)，以它們管理信息化帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)信息化進(jìn)程，使得中國(guó)企業(yè)在提升管理過(guò)程中不停獲益。截止年，不論是在民營(yíng)企業(yè)中，還是在大型、巨型國(guó)有企業(yè)中，以及在為數(shù)不少中小用戶中都出現(xiàn)了“燈塔”，而且，“燈塔”還正在向愈加細(xì)化和跨行業(yè)領(lǐng)域滲透。

SAP于1996年開(kāi)始了SAP“種子計(jì)劃”。在該計(jì)劃中，SAP企業(yè)同中國(guó)高等院校及科研機(jī)構(gòu)合作，研究中國(guó)企業(yè)管理，培養(yǎng)未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。當(dāng)前，清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海大學(xué)、暨南大學(xué)、廣州科技大學(xué)、東軟信息技術(shù)學(xué)院和中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)等已加入了該計(jì)劃。24人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第24頁(yè)ＳＡＰ中國(guó)：人才需求SAP中國(guó)區(qū)副總裁蔣歆表示:“從1998年至今，中國(guó)已經(jīng)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)人才進(jìn)行了SAP專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)有2,400余名認(rèn)證咨詢顧問(wèn)，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)迫切需求，SAP咨詢顧問(wèn)逐步陷入了“價(jià)高人少”局面?！薄癝AP認(rèn)證已逐步成為未來(lái)幾年職業(yè)生涯培訓(xùn)中最炙手可熱培訓(xùn)項(xiàng)目，甚至比MBA、EMBA都有價(jià)值。有教授預(yù)測(cè)，未來(lái)三年內(nèi)，SAP顧問(wèn)學(xué)院認(rèn)證將成為中國(guó)最有價(jià)值認(rèn)證”。25人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第25頁(yè)二、課程學(xué)習(xí)價(jià)值SAP中國(guó)區(qū)副總裁蔣歆表示:“從1998年至今，中國(guó)已經(jīng)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)人才進(jìn)行了SAP專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)有2,400余名認(rèn)證咨詢顧問(wèn)，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)迫切需求，SAP咨詢顧問(wèn)逐步陷入了“價(jià)高人少”局面?！薄癝AP認(rèn)證已逐步成為未來(lái)幾年職業(yè)生涯培訓(xùn)中最炙手可熱培訓(xùn)項(xiàng)目，甚至比MBA、EMBA都有價(jià)值。有教授預(yù)測(cè)，未來(lái)三年內(nèi)，SAP顧問(wèn)學(xué)院認(rèn)證將成為中國(guó)最有價(jià)值認(rèn)證”。26人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第26頁(yè)ＳＡＰ職業(yè)價(jià)值大型國(guó)企、外企企業(yè)管理專員SAP-HR顧問(wèn)5000元/日SAP-HR講師2500-3500元/日SAP-HRSupport2500—5000元/日27人力資源管理信息系統(tǒng)概覽第27頁(yè)

課程教學(xué)規(guī)則1、購(gòu)置試驗(yàn)指導(dǎo)教材2、填寫(xiě)試驗(yàn)指導(dǎo)3、小班教學(xué)紀(jì)律