希望幼兒園教師聘用合同書(shū)

希望幼兒園教師聘用合同書(shū)一、背景幼兒園教師是指從事幼兒教育和教學(xué)工作的專業(yè)人員，在幼兒教育事業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。為了規(guī)范幼兒園教師聘用行為，明確教師工作職責(zé)和權(quán)利，加強(qiáng)學(xué)校與教師之間的約束和保障，制定一份希望幼兒園教師聘用合同書(shū)是必要的。二、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)雙方勞動(dòng)合同雙方為幼兒園和教師。幼兒園作為用人單位，教師作為受雇者。本合同書(shū)是在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂的。2.合同期限勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)明確。本合同期限為mx年/mx月/mx日至mx年/mx月/mx日，共計(jì)xx個(gè)月/年，合同到期后視情況可以續(xù)簽或解除。3.工資和福利幼兒園應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向教師支付基本工資、津貼、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等。教師工資、福利支付時(shí)間、發(fā)放方式、支付方式、工資計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)等均應(yīng)在本合同書(shū)中明確規(guī)定。4.工作內(nèi)容和職責(zé)教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行幼兒教育和教學(xué)工作，符合學(xué)校教育方針和政策，保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生健康，在本合同書(shū)中具體規(guī)定。5.工作時(shí)間和休假教師應(yīng)當(dāng)按照幼兒園規(guī)定的工作時(shí)間和排班工作，如有特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)幼兒園應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定和幼兒園工作制度規(guī)定，向教師安排帶薪年假、帶薪病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。6.侵權(quán)賠償若幼兒園違反本合同約定，故意或者過(guò)失造成教師人身、財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若教師違反本合同約定，故意或者過(guò)失造成幼兒園損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、合同解除合同解除是一個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序和法律規(guī)定進(jìn)行。1.合同自然解除本合同期限屆滿，自然到期后解除。2.協(xié)商解除合同期限屆滿前，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除；在合同期限屆滿前，因故無(wú)法繼續(xù)履行本合同的，也可以協(xié)商一致解除。3.提前解除若教師擅自提前離職，應(yīng)當(dāng)按照幼兒園的規(guī)定，提前一個(gè)月向幼兒園書(shū)面告知，并在離職前與幼兒園協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。若幼兒園提前解除合同，應(yīng)當(dāng)事先向教師說(shuō)明理由，并按照法律程序和規(guī)定向教師支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、最后以上是希望幼兒園教師聘用合同書(shū)的主要內(nèi)容。本合同書(shū)的簽訂是為了保護(hù)學(xué)校和教師雙