普通會(huì)計(jì)工作總結(jié)范文（3篇）

第13頁共13頁普通會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?范文我?是一名普?普通通的?會(huì)計(jì)人員?，在這個(gè)?崗位上，?從業(yè)了十?幾年。我?深深的愛?著這個(gè)職?業(yè)，愛著?我的工作?。在中國?日漸繁榮?的大范圍?下，計(jì)算?機(jī)的應(yīng)用?范圍也逐?漸流行起?來。也許?對(duì)于我們?老會(huì)計(jì)人?員來說，?如果不學(xué)?習(xí)就要遭?社會(huì)淘汰?。我想對(duì)?以前的會(huì)?計(jì)工作做?一個(gè)總結(jié)?，希望對(duì)?新一代的?會(huì)計(jì)人員?有所幫助?。我在?事業(yè)單位?從事經(jīng)濟(jì)?管理工作?五年;在?工業(yè)企業(yè)?從事經(jīng)濟(jì)?管理工作?十三年;?企業(yè)破產(chǎn)?后從事物?業(yè)管理、?建筑業(yè)管?理、經(jīng)濟(jì)?管理、公?司等財(cái)務(wù)?工作四年?。經(jīng)歷了?我國新舊?會(huì)計(jì)制度?的變革，?從會(huì)計(jì)手?工記帳核?算到企業(yè)?會(huì)計(jì)電算?化核算的?發(fā)展過程?。會(huì)計(jì)核?算采用微?電算化，?大量減輕?了會(huì)計(jì)工?作者的重?復(fù)腦力勞?動(dòng)，能抽?出更多時(shí)?間更新知?道，參與?企業(yè)經(jīng)營?管理，參?與長短期?決策，參?與企業(yè)全?面預(yù)、決?算，參與?企業(yè)的方?針政策的?制定，更?能體現(xiàn)會(huì)?計(jì)職能反?映和監(jiān)督?在企業(yè)中?的作用。?我喜愛這?份工作，?愿意用我?所學(xué)的知?識(shí)奉獻(xiàn)給?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)。?我在事業(yè)?單位從事?會(huì)計(jì)管理?工作五年?來，在站?長和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負(fù)?責(zé)江津市?漁種站財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核?算工作，?負(fù)責(zé)制訂?每年各部?的生產(chǎn)經(jīng)?營承包計(jì)?劃和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制，?完善站里?的經(jīng)濟(jì)管?理制度;?負(fù)責(zé)核算?供、產(chǎn)、?銷及利潤?的分配全?過程和工?程建設(shè)的?核算;負(fù)?責(zé)全站的?社會(huì)統(tǒng)籌?，勞動(dòng)工?資管理等?。我站是?事業(yè)單位?，企業(yè)管?理，擁有?職工約五?十人，單?位小會(huì)計(jì)?人員共兩?人，出納?一人，會(huì)?計(jì)一人。?在會(huì)計(jì)核?算方法采?取的是記?帳憑證核?算形式，?材料按實(shí)?際成本核?算，成本?按產(chǎn)品法?核等。在?編制每年?的財(cái)務(wù)計(jì)?劃上，用?上了在學(xué)?校所的知?識(shí)，對(duì)全?站費(fèi)用開?支進(jìn)行科?學(xué)的劃分?，將費(fèi)用?分為固定?性費(fèi)用、?變動(dòng)性費(fèi)?用、混合?性費(fèi)用，?獲得站里?盈虧保本?點(diǎn)、保本?量、保本?銷售額，?目標(biāo)利潤?，進(jìn)行全?面彈性預(yù)?算，然后?將各項(xiàng)指?標(biāo)分別下?達(dá)落實(shí)到?各經(jīng)營承?包中去。?在會(huì)計(jì)工?作中做到?了事前預(yù)?算，事中?控制，事?后分析;?找差距、?查原因、?提出解決?方案及合?理化建議?。在我任?職期間，?每年在會(huì)?計(jì)核算上?都得到江?津市農(nóng)牧?漁業(yè)局的?表揚(yáng)。由?于我家中?幾子妹都?在永川化?工廠和四?川省天化?所工作，?為了更好?照顧父母?，于一九?八八年調(diào)?入永川化?工廠工作?。我在?工業(yè)企業(yè)?從事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管理?工作十三?年來，在?廠長和黨?委的領(lǐng)導(dǎo)?下，開始?從事永川?化工廠財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核?算工作。?該廠是大?二的化工?企業(yè)，先?后在廠里?從事工資?基金的核?算、結(jié)算?資金的核?算、物資?材料采購?的核算、?成本核算?、銷售核?算、貨幣?資金的核?算、總分?類和明細(xì)?分類帳的?核算、對(duì)?整個(gè)企業(yè)?資金的運(yùn)?籌、九五?年廠里開?始采用會(huì)?計(jì)核算電?算化技術(shù)?，為了適?應(yīng)會(huì)計(jì)核?算電算化?技術(shù)，自?己平時(shí)抽?出業(yè)余時(shí)?間通過自?學(xué)，現(xiàn)也?能在工作?中獨(dú)當(dāng)一?面，能單?獨(dú)熟練地?掌握會(huì)計(jì)?電算化核?算和基本?的數(shù)據(jù)庫?操作技術(shù)?等工作，?由于工作?上需要，?在九九年?全面負(fù)責(zé)?廠里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?工作，在?財(cái)務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)崗位上?，合理地?組織財(cái)務(wù)?處會(huì)計(jì)核?算工作，?按時(shí)準(zhǔn)確?地編制各?類會(huì)計(jì)報(bào)?告，運(yùn)用?國家給予?企業(yè)的政?策，為廠?里里豁免?地方稅_?___多?萬元，新?產(chǎn)品稅減?免___?_多萬元?，利用合?理、合法?手段，籌?集企業(yè)經(jīng)?營資金。?在各種會(huì)?計(jì)核算中?，能認(rèn)真?對(duì)待各種?復(fù)雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)，?搞清經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的來?朧去脈，?做到心中?有數(shù)，能?按國家的?方針政策?、法律、?法規(guī)辦事?，對(duì)自己?從事的工?作能用會(huì)?計(jì)人員的?職業(yè)道德?嚴(yán)格要求?自己。在?國有工業(yè)?企業(yè)從事?會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)?管理工作?十三年中?，永川化?工廠財(cái)務(wù)?核算，是?按國家的?方針政策?、政策、?法律、法?規(guī)、會(huì)計(jì)?制度的規(guī)?定，嚴(yán)格?執(zhí)行的。?在財(cái)務(wù)帳?套的設(shè)置?和各式各?樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的處?理上，都?遵守了會(huì)?計(jì)制度的?規(guī)定，每?年上級(jí)主?管部門和?當(dāng)?shù)囟悇?wù)?部門對(duì)廠?進(jìn)行重點(diǎn)?檢查，會(huì)?計(jì)師事務(wù)?所年終審?計(jì)，給予?財(cái)務(wù)核算?很高的評(píng)?價(jià)。這?幾年來，?由于財(cái)務(wù)?部門堅(jiān)持?會(huì)計(jì)原則?，按會(huì)計(jì)?制度的要?求辦事，?拒決企業(yè)?某些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求個(gè)?人利益的?違紀(jì)、違?規(guī)、違法?等行為，?對(duì)財(cái)務(wù)部?門意見很?大，在廠?里進(jìn)行曲?不正當(dāng)?shù)?反宣傳，?在職工中?形成永化?廠財(cái)務(wù)帳?是假的、?帳目不清?、混亂的?現(xiàn)象，給?財(cái)務(wù)部門?在企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理上?設(shè)置大大?小小的障?礙，企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管理?失控。永?化財(cái)務(wù)部?門先后換?了四個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?，現(xiàn)在這?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人是從?一年倒閉?的企業(yè)被?下崗后，?通過私人?關(guān)系，調(diào)?入永川化?工財(cái)務(wù)部?門負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作，?職稱是會(huì)?計(jì)師，但?業(yè)務(wù)水平?一般，對(duì)?會(huì)計(jì)電算?化不會(huì)，?膽子還特?別大，大?到虛開增?值稅票，?進(jìn)行增值?稅進(jìn)項(xiàng)稅?抵扣，強(qiáng)?行會(huì)計(jì)人?員進(jìn)行帳?務(wù)處理，?這是違背?稅法，是?一種犯罪?的行為;?對(duì)企業(yè)待?處理財(cái)產(chǎn)?盈虧，不?經(jīng)上級(jí)主?管部門審?核審批，?強(qiáng)行要求?會(huì)計(jì)人員?進(jìn)行帳務(wù)?處理;進(jìn)?行了財(cái)務(wù)?改革已發(fā)?現(xiàn)供銷部?門在財(cái)務(wù)?上交了現(xiàn)?金，財(cái)務(wù)?上未入帳?的現(xiàn)象;?廠里某些?部門對(duì)外?工程或設(shè)?備加工，?財(cái)務(wù)上已?無法進(jìn)行?監(jiān)督，已?失去會(huì)計(jì)?的監(jiān)督職?能?，F(xiàn)我?深深地體?會(huì)到，國?有企業(yè)不?重視企業(yè)?管理，只?重視規(guī)模?效益，不?重視市場?的變化，?搞一些虛?假的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制，?不求實(shí)際?，企業(yè)閉?門造車的?搞生產(chǎn)，?更不重視?財(cái)務(wù)工作?者的腦力?勞動(dòng)，每?年財(cái)務(wù)部?門給廠里?提了不少?合理化建?議，廠里?都不完全?認(rèn)真予以?采納，這?是國有企?業(yè)體制造?成。如?國有企業(yè)?在材料采?方面，是?一種盲目?性的，生?產(chǎn)部門提?出急需材?料，供應(yīng)?部門采購?回來，價(jià)?格上由供?應(yīng)部門確?定，沒有?嚴(yán)格的監(jiān)?督措施，?造成材料?物資積壓?，資金形?成極大的?浪費(fèi)，企?業(yè)資金自?然而然就?越來越緊?張。時(shí)間?一久，這?些材料生?產(chǎn)上用不?上了，只?有等待統(tǒng)?一報(bào)損。?國有企業(yè)?管理不合?理，跟不?上社會(huì)發(fā)?展形勢，?是國有企?業(yè)的人和?管理體制?造成，也?是目前國?有企業(yè)最?普遍的現(xiàn)?象，在銷?售方面，?銷售部門?從不主動(dòng)?去爭取市?場，占領(lǐng)?市場，拓?展市場，?任由市場?變化，最?終使國有?企業(yè)在市?場上所占?的位置越?來越小，?面臨困境?。這類問?題在國有?企業(yè)我如?牛毛，都?是國有企?業(yè)的人和?體制造成?，在這種?體制下，?形成人浮?于事，人?心不定，?雖然有自?己的理想?，卻得不?到應(yīng)有的?發(fā)揮，也?不可能得?到實(shí)現(xiàn)。?我曾經(jīng)抽?業(yè)余時(shí)間?，對(duì)廠歷?史資料進(jìn)?行過認(rèn)真?研究分析?，由于國?有企業(yè)管?理上失控?，造成廠?損失每年?大約在_?___萬?元左右，?形成費(fèi)用?年年增，?利潤年年?少，負(fù)債?年年增，?市場年年?小，企業(yè)?已形成無?法挽救的?局面。?作為一位?普普通通?的會(huì)計(jì)人?員，在這?種環(huán)境中?生存和工?作，自己?的專長和?專業(yè)水平?得不到應(yīng)?有的發(fā)揮?，使自己?在工作中?感到十分?苦腦，思?想十分矛?盾，想詢?求一個(gè)自?己能發(fā)展?的空間，?在實(shí)際業(yè)?務(wù)工作中?，邊學(xué)習(xí)?邊工作，?積累經(jīng)驗(yàn)?，不斷更?新自己的?專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)水?平，為社?會(huì)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)出一份?力。企?業(yè)破產(chǎn)使?我深深地?體會(huì)到，?在外打工?容易，如?“今天不?努力工作?，明天就?要努力找?工作。?普通會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?范文（二?）時(shí)光?荏苒，三?個(gè)月的實(shí)?習(xí)期很快?就要過去?了，回首?過去的三?個(gè)月，內(nèi)?心不禁感?慨萬千…?…(時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間將跨?過三個(gè)月?實(shí)習(xí)期之?坎)，回?首望，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?會(huì)計(jì)工?作十余年?，也寫了?近很多份?的總結(jié)，?按說，定?期對(duì)自己?進(jìn)行一番?盤點(diǎn)，也?是對(duì)自己?的一種鞭?策吧。?作為__?__集團(tuán)?子公司的?華品房產(chǎn)?、華建策?劃、商業(yè)?公司的會(huì)?計(jì)，會(huì)計(jì)?部應(yīng)算是?關(guān)鍵部門?之一，對(duì)?內(nèi)不僅要?求迅速熟?悉集團(tuán)會(huì)?計(jì)制度，?熟悉會(huì)計(jì)?軟件的操?作，而且?還應(yīng)適應(yīng)?不斷提升?會(huì)計(jì)管理?水平的要?求，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審計(jì)?及財(cái)政等?機(jī)關(guān)的各?項(xiàng)檢查、?掌握稅收?政策及合?理應(yīng)用。?在這三個(gè)?月里在領(lǐng)?導(dǎo)的支持?，在同仁?的配合下?我終于將?各項(xiàng)工作?都扛下來?了。本人?感覺自身?綜合工作?能力相比?以前又邁?進(jìn)了一步??；仡?即將過去?的三個(gè)月?，在部門?經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，本人的?工作著重?于公司的?經(jīng)營方針?、宗旨和?效益目標(biāo)?上，緊緊?圍繞重點(diǎn)?展開工作?，緊跟公?司各項(xiàng)工?作部署，?在核算、?管理方面?做了應(yīng)盡?的責(zé)任。?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績，?克服不足?，以及集?團(tuán)行政部?的要求，?現(xiàn)將三個(gè)?月的工作?做如下簡?要回顧和?總結(jié)。?實(shí)習(xí)期的?工作可以?分以下三?個(gè)方面：?一、費(fèi)?用成本、?客戶往來?方面的管?理1、?規(guī)范了低?值易耗品?的核算管?理，全面?建立低值?易耗品臺(tái)?帳，從易?耗品的購?買、領(lǐng)用?全面跟蹤?，方便企?業(yè)更全面?的了解這?些價(jià)值較?低物資的?分布情況?，加強(qiáng)管?理。2?、在集團(tuán)?會(huì)計(jì)制度?的基礎(chǔ)上?規(guī)范了華?品成本費(fèi)?用的管理?，明確了?成本費(fèi)用?的分類，?重新整理?了科目，?為加強(qiáng)了?項(xiàng)目管理?，分門別?類的計(jì)算?實(shí)際消耗?的費(fèi)用項(xiàng)?目，真實(shí)?反映當(dāng)期?的成本。?為績效管?理提供參?考依據(jù)。?3、規(guī)?范商業(yè)公?司會(huì)計(jì)帳?套布局設(shè)?置，根據(jù)?商業(yè)公司?特點(diǎn)，設(shè)?置相應(yīng)帳?套，通過?輔助帳中?客戶、倉?庫模塊的?核算使博?科軟件充?分發(fā)揮出?作用，能?夠及時(shí)有?效的反映?會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)?，滿足未?來經(jīng)營管?理的需要?。二、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作(?1)認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》，?進(jìn)一步加?強(qiáng)會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證?的合理性?進(jìn)行審核?，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的?管理等。?(2)?根據(jù)集團(tuán)?的指示，?對(duì)華品公?司會(huì)計(jì)電?算化情況?進(jìn)行了備?案，使會(huì)?計(jì)工作符?合財(cái)政部?的需要，?更加規(guī)范?化，為不?斷提高會(huì)?計(jì)工作質(zhì)?量而努力?。(3?)按規(guī)定?時(shí)間編制?本公司及?集團(tuán)公司?需要的各?種類型的?會(huì)計(jì)報(bào)表?，及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅?金。三?、會(huì)計(jì)核?算與管理?工作(?1)按公?司要求對(duì)?商業(yè)公司?包租的商?業(yè)地產(chǎn)進(jìn)?行登記、?分析，對(duì)?各項(xiàng)收入?監(jiān)督、審?核，制定?相應(yīng)的會(huì)?計(jì)制度。?統(tǒng)一核算?口徑，日?常工作中?，及時(shí)溝?通、密切?聯(lián)系并注?意對(duì)他們?的工作提?出些指導(dǎo)?性的意見?，與各分?公司、集?團(tuán)會(huì)計(jì)管?理部建立?了良好的?合作關(guān)系?。(2?)正確計(jì)?算各項(xiàng)稅?款及個(gè)人?所得稅，?及時(shí)、足?額地繳納?稅款，積?極配合稅?務(wù)部門新?的稅收申?報(bào)要求，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)?法規(guī)的問?題并予以?改正，保?持與稅務(wù)?部門的溝?通與聯(lián)系?，取得他?們的支持?與指導(dǎo)。?(3)?在緊張的?工作之余?，加強(qiáng)會(huì)?計(jì)部團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)基層?會(huì)計(jì)工作?管理者，?注意充分?發(fā)揮財(cái)無?部其他員?工的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，?樹立起開?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的部門新?形象。?(4)作?為基層管?理者，我?充分認(rèn)識(shí)?到自己既?是一個(gè)管?理者，更?是一個(gè)執(zhí)?行者，是?集團(tuán)會(huì)計(jì)?管理部對(duì)?外的一個(gè)?窗口。要?想做好會(huì)?計(jì)工作，?除了熟悉?業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)?責(zé)具體的?工作及業(yè)?務(wù)，首先?要以身作?則，這樣?才能保證?在目前的?情況下，?大家都能?夠主動(dòng)承?擔(dān)工作。?新的工?作崗位意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?，本人決?心再接再?厲，更上?一層樓。?在今后的?日子里我?們將向會(huì)?計(jì)精細(xì)化?管理進(jìn)軍?，精細(xì)化?會(huì)計(jì)管理?需要“確?保營運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)順?暢”、“?確保投資?效益”、?“優(yōu)化會(huì)?計(jì)管理手?段”等，?這樣，就?足以對(duì)公?司的會(huì)計(jì)?管理做精?做細(xì)。要?以“細(xì)”?為起點(diǎn)，?做到細(xì)致?入微，對(duì)?每一崗位?、部門的?每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)?，都建立?起一套相?應(yīng)的成本?歸集。并?將會(huì)計(jì)管?理的觸角?延伸到公?司的各個(gè)?經(jīng)營領(lǐng)域?，通過行?使會(huì)計(jì)監(jiān)?督職能，?拓展會(huì)計(jì)?管理與服?務(wù)職能，?實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)?管理“零?”死角，?挖掘會(huì)計(jì)?活動(dòng)的潛?在價(jià)值。?雖然，精?細(xì)化會(huì)計(jì)?管理是件?極為復(fù)雜?的事情，?其實(shí)正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。?普通會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?范文（三?）經(jīng)過?此次實(shí)習(xí)?，不僅僅?培養(yǎng)了我?的實(shí)際動(dòng)?手本事，?增加了實(shí)?際的操作?經(jīng)驗(yàn)，縮?短了抽象?的課本知?識(shí)與實(shí)際?工作的距?離，對(duì)實(shí)?際的財(cái)務(wù)?工作的有?了一個(gè)新?的開始;?同時(shí)也讓?我認(rèn)識(shí)到?了傳統(tǒng)手?工會(huì)計(jì)和?會(huì)計(jì)電算?化的有共?同之處和?不一樣之?處;一?、共同點(diǎn)?：1、?無論是傳?統(tǒng)手工會(huì)?計(jì)和電算?化會(huì)計(jì)其?最終目標(biāo)?仍是為了?加強(qiáng)經(jīng)營?管理，供?給會(huì)計(jì)信?息，參與?經(jīng)濟(jì)決策?，提高經(jīng)?濟(jì)效益。?2、傳?統(tǒng)手工會(huì)?計(jì)和電算?化會(huì)計(jì)都?是遵守會(huì)?計(jì)法規(guī)，?會(huì)計(jì)法規(guī)?是會(huì)計(jì)工?作的重要?依據(jù)。?3、傳統(tǒng)?手工會(huì)計(jì)?和電算化?會(huì)計(jì)都遵?循基本的?會(huì)計(jì)理論?與會(huì)計(jì)方?法及會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則。?4、傳統(tǒng)?手工會(huì)計(jì)?和電算化?會(huì)計(jì)基本?功能相同?，基本功?能為：信?息的采集?與記錄、?信息的存?儲(chǔ)、信息?的加工處?理、信息?的傳輸、?信息的輸?出。5?、保存會(huì)?計(jì)檔案。?6、編?制會(huì)計(jì)報(bào)?表。二?、不一樣?點(diǎn)：1?、運(yùn)算工?具不一樣?傳統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)運(yùn)算?工具是算?盤或電子?計(jì)算器等?，計(jì)算過?程每運(yùn)算?一次要重?復(fù)一次，?由于不能?存儲(chǔ)運(yùn)算?結(jié)果，人?要邊算邊?記錄，工?作量大，?速度慢。?電算化會(huì)?計(jì)的運(yùn)算?工具是電?子計(jì)算機(jī)?，數(shù)據(jù)處?理由計(jì)算?機(jī)完成，?能自動(dòng)及?時(shí)的存儲(chǔ)?運(yùn)算結(jié)果?，人只要?輸入原始?數(shù)據(jù)便能?得到所期?望的信息?。2、?信息載體?不一樣;?傳統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)所有?信息都以?紙張為載?體，占用?空間大，?不易保管?，查找困?難。電算?化會(huì)計(jì)除?了必要的?會(huì)計(jì)憑證?之外，均?可用磁盤?、磁帶做?信息載體?，它占用?空間小，?保管容易?，查找方?便。3?、帳薄規(guī)?則不一樣?;傳統(tǒng)手?工會(huì)計(jì)規(guī)?定日記帳?、總帳要?用訂本式?帳冊，明?細(xì)帳要用?活頁式帳?冊;帳薄?記錄的錯(cuò)?誤要用化?線法和紅?字法更正?;帳頁中?的空行、?空頁要用?紅線劃消?。電算化?會(huì)計(jì)不采?用傳統(tǒng)手?工會(huì)計(jì)中?的一套改?錯(cuò)方案，?凡是登記?過帳的數(shù)?據(jù)，不得?更改(當(dāng)?然還是要?輔以技術(shù)?控制)，?即使有錯(cuò)?，只能采?用輸入“?更改憑證?”加以改?正，以留?下改動(dòng)痕?跡。對(duì)需?要打印的?帳頁的空?行、空頁?能夠用手?工處理。?4、帳?務(wù)的處理?程序(會(huì)?計(jì)核算形?式)不一?樣傳統(tǒng)手?工會(huì)計(jì)處?理帳務(wù)的?程序有_?___種?，但都避?免不了重?復(fù)轉(zhuǎn)抄與?計(jì)算的根?本弱點(diǎn)，?伴之而來?的是人員?與環(huán)節(jié)的?增多和差?錯(cuò)的增多?。成熟的?電算化會(huì)?計(jì)的帳務(wù)?處理程序?用同一模?式來處理?不一樣企?業(yè)的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)，成?本核算程?序以軟件?固化形式?在計(jì)算機(jī)?里，從會(huì)?計(jì)憑證到?會(huì)計(jì)報(bào)表?的過程都?由計(jì)算機(jī)?處理完成?后，而任?何要求的?輸出都能?得到滿足?。5、?會(huì)計(jì)工作?組織體制?不一樣;?傳統(tǒng)手工?會(huì)計(jì)的會(huì)?計(jì)組織工?作以會(huì)計(jì)?事物的不?一樣性質(zhì)?作為制定?的主要依?據(jù);電算?化會(huì)計(jì)組?織體制以?數(shù)據(jù)的不?一樣形態(tài)?做為制定?的主要依?據(jù)。6?、人員結(jié)?果不一樣?;傳統(tǒng)手?工會(huì)計(jì)中?的人員均?是會(huì)計(jì)專?業(yè)人員，?其中的權(quán)?威應(yīng)是會(huì)?計(jì)師;電?算化會(huì)計(jì)?中的人員?由會(huì)計(jì)專?業(yè)人員、?電子計(jì)算?機(jī)軟件、?硬件及操?作人員組?成，其中?權(quán)威應(yīng)為?掌握電算?化會(huì)計(jì)中?級(jí)的會(huì)計(jì)?師。7?、內(nèi)部控?制不一樣?;傳統(tǒng)手?工會(huì)計(jì)對(duì)?會(huì)計(jì)憑證?的正確性?，一般從?摘要資料?、數(shù)量、?單價(jià)、金?額、會(huì)計(jì)?科目等項(xiàng)?目來審核?;對(duì)帳戶?的正確性?一般從三?套帳的相?互核對(duì)來?驗(yàn)證;還?經(jīng)過帳證?相符、帳?帳相符、?帳實(shí)相符?等內(nèi)部控?制方式來?保證數(shù)據(jù)?的正確，?堵塞漏洞?。電算化?會(huì)計(jì)由于?帳務(wù)處理?程序和會(huì)?計(jì)工作組?體制的變?化，除原?始數(shù)據(jù)的?收集、審?核、編碼?由原會(huì)計(jì)?人員進(jìn)行?外，其余?的處理都?由計(jì)算機(jī)?部門負(fù)責(zé)?。內(nèi)部控?制方式部?分被計(jì)算?機(jī)技術(shù)替?代，由手?工控制轉(zhuǎn)?為人機(jī)控?制。以?上種種區(qū)?別，集于?一點(diǎn)，就?是由于電?算化會(huì)計(jì)?數(shù)據(jù)處理?方式的改?變，引起?了傳統(tǒng)手?工會(huì)計(jì)各?個(gè)方面的?變化，這?一變化將?使得系統(tǒng)?功能更為?加強(qiáng)，系?統(tǒng)結(jié)構(gòu)更?為合理，?系統(tǒng)管理?更為完善?。會(huì)計(jì)?電算化是?會(huì)計(jì)史上?嶄新的一?頁。電子?計(jì)算機(jī)的?應(yīng)用，首?先帶來數(shù)?據(jù)處理工?具的改變?，也帶來?了信息載?體的變化?，電算化?會(huì)計(jì)后對(duì)?傳統(tǒng)會(huì)計(jì)?方法、會(huì)?計(jì)理論都?將發(fā)生巨?大的影響?，從而引?起會(huì)計(jì)制?度、會(huì)計(jì)?工作管理?體制的變?革。會(huì)計(jì)?電算化促?進(jìn)著會(huì)計(jì)?的規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化?，通用化?促進(jìn)著管?理的現(xiàn)代?化。作為?自身而言?，處在這?個(gè)與時(shí)俱?進(jìn)的經(jīng)濟(jì)?大潮時(shí)代?，作為一?名財(cái)會(huì)專?業(yè)的學(xué)員?，在校學(xué)?習(xí)期間應(yīng)?更好的學(xué)?好財(cái)會(huì)專?業(yè)里的專?業(yè)知識(shí)，?打好理論?基礎(chǔ);在?財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)?的時(shí)候按?要求認(rèn)真?參與每一?個(gè)實(shí)習(xí)的?機(jī)會(huì)，總?結(jié)實(shí)際操?作中的經(jīng)?驗(yàn)和積累?學(xué)習(xí)中自?身的不足?，密切關(guān)?注和了解?會(huì)計(jì)工作?發(fā)展的最?新動(dòng)向，?為以后即?將從事的?會(huì)計(jì)工作?打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)，?當(dāng)自我走?出學(xué)校，?成為一名?名副其實(shí)?的財(cái)會(huì)專?業(yè)人才，?在大浪淘?沙中讓自?我能夠找?到自我屹?立之地，?讓自我的?所學(xué)為社?會(huì)經(jīng)濟(jì)作?出自我應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?范文搜版?權(quán)所有隨?著會(huì)計(jì)制?度的日臻?完善，社?會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)?人員的高?度重視和?嚴(yán)格要求?，我們作?為未來社?會(huì)的會(huì)計(jì)?專業(yè)人員?，為了順?應(yīng)社會(huì)的?要求，加?強(qiáng)社會(huì)競?爭力，也?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于?自身的素?質(zhì)，培養(yǎng)?較強(qiáng)的會(huì)?計(jì)工作的?操作本事?。于是，?本學(xué)期初?，我們樂?于參加了?學(xué)校為我?們供給的?會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)?。作為學(xué)?習(xí)了差不?多三年會(huì)?計(jì)的我們?，能夠說?對(duì)會(huì)計(jì)已?經(jīng)是耳目?能熟了。?所有的有?關(guān)會(huì)計(jì)的?專業(yè)基?礎(chǔ)知識(shí)、?基本理論?、基本方?法和結(jié)構(gòu)?體系，我?們都基本?掌握。但?這些似乎?只是紙上?談兵。倘?若將這些?理論性極?強(qiáng)的東西?搬上實(shí)際?上應(yīng)用，?那我們也?會(huì)是無從?下手，一?竅不通。?下頭是?我經(jīng)過這?次會(huì)計(jì)實(shí)?習(xí)中領(lǐng)悟?到的很多?書本上所?不能學(xué)到?的會(huì)計(jì)的?特點(diǎn)和積?累，以及?題