技術(shù)顧問(wèn)聘用合同范本（8篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)技術(shù)顧問(wèn)?聘用合同?范本甲?方：城關(guān)?鎮(zhèn)馬村小?學(xué)法定?代表人：?乙方：?居民身?份證號(hào)碼?：文化?程度：?教師資格?證編號(hào)：?家庭住?址：為?解決學(xué)校?師資不足?的困難，?經(jīng)甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，就?聘任代課?教師達(dá)成?如下一致?意見(jiàn)，雙?方自愿簽?訂本協(xié)議?書(shū)并共同?遵守。?一、協(xié)議?書(shū)的期限?：（學(xué)生?打架調(diào)解?協(xié)議書(shū)）?第一條?本協(xié)議書(shū)?期限為5?個(gè)月。自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日有?效。二?、工作崗?位、工作?量與工作?形式：?第二條乙?方根據(jù)甲?方工作需?要，承擔(dān)?學(xué)校分配?的教育教?學(xué)工作聘?請(qǐng)代課教?師協(xié)議書(shū)?聘請(qǐng)代課?教師協(xié)議?書(shū)。第?三條為不?影響學(xué)校?的教學(xué)工?作，甲乙?雙方都必?須遵守教?育行政主?管部門關(guān)?于教師工?作量的有?關(guān)規(guī)定。?第四條?乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的?合理要求?，按時(shí)完?成教育教?學(xué)工作任?務(wù)，確保?教學(xué)質(zhì)量?。第五?條乙方應(yīng)?根據(jù)學(xué)校?要求對(duì)學(xué)?生進(jìn)行安?全教育、?落實(shí)安全?措施三?、工作條?件與勞動(dòng)?保護(hù)：?第六條甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件和教學(xué)?用品，確?保乙方教?學(xué)工作的?正常進(jìn)行?愛(ài)投數(shù)?創(chuàng)第七?條甲方不?負(fù)責(zé)乙方?往返學(xué)校?的交通工?具與往返?安全，也?不負(fù)責(zé)乙?方的交通?費(fèi)用及伙?食費(fèi)。乙?方作為成?年人應(yīng)注?意各安全?事項(xiàng)，確?保自身的?人身安全?；由于自?身未盡注?意事項(xiàng)引?發(fā)的校內(nèi)?外個(gè)人安?全事故，?學(xué)校概不?負(fù)責(zé)聘請(qǐng)?代課教師?協(xié)議書(shū)合?同范本。?四、代?課報(bào)酬：?第八條?甲方應(yīng)遵?循多勞多?得、按勞?取酬的原?則，對(duì)雙?方議定的?工資按每?月元支付?給乙方，?于次月初?支付上月?工資，聘?用期共計(jì)?5個(gè)月。?五、福?利待遇：?第九條?。乙方在?校工作期?間享受學(xué)?校為教師?提供的同?等的福利?待遇；?六、工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)與懲處?：第十?條乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履?行職責(zé)，?遵守甲方?依法制訂?的規(guī)章，?遵守職業(yè)?道德、愛(ài)?護(hù)學(xué)生、?愛(ài)護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)、按?要求完成?教育教學(xué)?任務(wù)。第?十一條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方的工?作進(jìn)行考?核。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，無(wú)?故遲到、?早退、缺?課，甲方?可依據(jù)本?校的規(guī)章?制度，給?予批評(píng)教?育，扣除?誤課的工?資；多次?違紀(jì)者，?解除聘用?關(guān)系。乙?方故意不?完成教育?、教學(xué)任?務(wù)，給教?育、教學(xué)?工作造成?損失或體?罰學(xué)生，?經(jīng)教育仍?不改正或?品行不良?、侮辱學(xué)?生，影響?惡劣的，?甲方可給?予批評(píng)教?育；仍不?改正者，?解除聘用?關(guān)系。?第十二條?乙方在教?育教學(xué)過(guò)?程中對(duì)學(xué)?生造成傷?害者，解?除聘用關(guān)?系，并承?擔(dān)法律責(zé)?任和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?七、協(xié)議?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?：第十?三條本協(xié)?議___?_年__?__月_?___日?起自動(dòng)終?止。第?十四條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?協(xié)議：?（1）嚴(yán)?重違反甲?方（學(xué)校?）規(guī)章制?度的；?（2）故?意不完成?教育教學(xué)?任務(wù)給教?育教學(xué)工?作造成損?失或體罰?學(xué)生，經(jīng)?教育仍不?改正或品?行不良、?侮辱學(xué)生?，影響惡?劣的；?（3）代?課期間違?法亂紀(jì)；?（4）?乙方不能?勝任教學(xué)?工作，學(xué)?生滿意率?達(dá)不到6?0%的。?第十五?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本協(xié)議?：（1?）甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由、?扣押有關(guān)?證件等手?段強(qiáng)迫乙?方從事教?學(xué)工作的?；（2?）甲方不?能按照本?協(xié)議規(guī)定?支付報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的。第?十六條本?協(xié)議未盡?事宜由雙?方協(xié)商解?決。第?十七條聘?請(qǐng)代課教?師協(xié)議書(shū)?聘請(qǐng)代課?教師協(xié)議?書(shū)。本協(xié)?議書(shū)一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_（蓋章?）法定?代表人：?____?_（簽字?）乙方?：___?__（簽?字）_?___年?____?月___?_日技?術(shù)顧問(wèn)聘?用合同范?本（二）?甲方：?（用人單?位）乙?方：性?別：身?份證號(hào)：?聯(lián)系電?話：甲?方系經(jīng)營(yíng)?的用戶，?現(xiàn)需要招?收一名人?一、甲?方系經(jīng)營(yíng)?的用戶，?現(xiàn)招收乙?方為本店?的人員。?二、乙?方為本店?現(xiàn)招收的?人員，從?合同簽訂?日起三?、試用期?間的工資?為800?元每月，?若滿意繼?續(xù)聘用，?工資為?四、乙方?在工作的?同時(shí)需要?具備較強(qiáng)?的責(zé)任心?，留意工?作期間及?工作環(huán)境?內(nèi)的一切?物品，保?持時(shí)刻警?惕，以防?物品的丟?失。五?、工作時(shí)?間：早上?—晚上，?午休1小?時(shí)。滿意?留用的，?直至本合?同約定日?，即為，?同時(shí)發(fā)放?保證金一?個(gè)月（1?500元?）。六?、工作程?序：七?、本合同?雙方簽字?后立即生?效。八?、本合同?一式兩份?，具有同?樣法律效?力，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?__乙?方：__?___?代表人（?簽字）：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?___?__年_?___月?____?日__?__年_?___月?____?日技術(shù)?顧問(wèn)聘用?合同范本?（三）?聘用方：?____?_運(yùn)輸有?限公司（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）?法定代表?人：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_受聘?方：__?___（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?性別：_?____?現(xiàn)住地?址：__?___?身份證號(hào)?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_風(fēng)險(xiǎn)?提示：用?人單位自?用工之日?起即與勞?動(dòng)者建立?勞動(dòng)關(guān)系?，必須簽?訂勞動(dòng)合?同。根據(jù)?《勞動(dòng)合?同法》相?關(guān)規(guī)定，?用人單位?自用工之?日起超過(guò)?一個(gè)月不?滿一年未?與勞動(dòng)者?訂立書(shū)面?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)?向勞動(dòng)者?支付每月?雙倍工資?。此外，?用人單位?與勞動(dòng)者?簽訂的必?須是正式?勞動(dòng)合同?，不得以?試用期合?同“搪塞?”，若簽?訂合同為?試用期合?同的，該?試用期合?同期限視?為正式勞?動(dòng)合同期?限，薪資?水平按同?等崗位的?水平發(fā)放?。本公?司就聘用?駕駛員事?宜，經(jīng)雙?方在自愿?、平等的?基礎(chǔ)上協(xié)?商一致，?達(dá)成以下?條款：?第一條、?勞動(dòng)合同?期限本?合同為_(kāi)?___年?期限，合?同期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限屆?滿，本合?同自行終?止，經(jīng)雙?方同意，?可以續(xù)簽?合同。?其中試用?期為_(kāi)_?__個(gè)月?,試用期?限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除合同?，若乙方?造成甲方?車輛的任?何損失，?應(yīng)按價(jià)賠?償。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?試用期是?用人單位?與勞動(dòng)者?之間相互?適應(yīng)、雙?向選擇的?期限，試?用期的期?限通常由?用人單位?與勞動(dòng)者?自行約定?，但不得?超過(guò)法定?期限。用?人單位與?勞動(dòng)者約?定試用期?不得違反?國(guó)家法律?規(guī)定，根?據(jù)《勞動(dòng)?合同法》?第19條?規(guī)定：勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過(guò)一?個(gè)月;勞?動(dòng)合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過(guò)兩個(gè)?月;三年?以上固定?期限和無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同，試用?期不得超?過(guò)三個(gè)月?。第二?條、工作?崗位1?、乙方應(yīng)?當(dāng)保證提?供的個(gè)人?信息資料?和各類證?件：駕駛?證、資格?證書(shū)等真?實(shí)有效。?2、乙?方同意根?據(jù)甲方需?要安排擔(dān)?任汽車號(hào)?為_(kāi)__?_的駕駛?工作，自?覺(jué)遵守甲?方規(guī)章制?度，按時(shí)?保質(zhì)完成?出車任務(wù)?，并同意?根據(jù)工作?時(shí)間調(diào)整?或另行安?排工作加?班時(shí)間。?第三條?、勞動(dòng)報(bào)?酬及福利?保險(xiǎn)1?、甲方根?據(jù)乙方的?工作崗位?確定工資?為_(kāi)__?_元/月?，即基本?工資為_(kāi)?___元?，安全獎(jiǎng)?____?元，生活?各項(xiàng)補(bǔ)貼?____?元，電話?補(bǔ)貼__?__元，?醫(yī)保社保?補(bǔ)貼__?__元，?其中安全?獎(jiǎng)為每一?年發(fā)放一?次，其余?費(fèi)用應(yīng)在?每月__?__日發(fā)?放，不得?拖欠。?2、乙方?應(yīng)繳納工?作時(shí)間，?安全保證?押金金額?是第一個(gè)?月的工資?，以第一?個(gè)月工資?作為抵充?形式，甲?方并開(kāi)具?押金憑據(jù)?給乙方，?合同終止?一并無(wú)異?議結(jié)清。?3、甲?方在合同?期內(nèi)依法?為乙方繳?納相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?，此外還?給乙方辦?理購(gòu)買一?份“人身?意外傷害?險(xiǎn)”，作?為因意外?發(fā)生時(shí)賠?償費(fèi)用的?補(bǔ)充，最?終按保險(xiǎn)?公司最高?賠償金額?為終止。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：用人?單位必須?為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)（俗?稱五險(xiǎn)）?，合法繳?納五險(xiǎn)屬?于強(qiáng)行法?的范圍，?用人單位?不得以任?何理由逃?避，若用?人單位簽?訂的勞動(dòng)?合同中有?不繳納五?險(xiǎn)規(guī)定的?相關(guān)約定?無(wú)效，合?同其他部?分繼續(xù)有?效。用人?單位不為?勞動(dòng)者購(gòu)?買五險(xiǎn)的?，由社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)征?收機(jī)構(gòu)責(zé)?令限期繳?納或者換?補(bǔ)足，并?自欠繳之?日起，按?日加收萬(wàn)?分之五的?滯納金;?逾期仍不?繳納的，?由有關(guān)行?政部門處?欠繳數(shù)額?一倍以上?三倍以下?的罰款。?我們常說(shuō)?的“一金?”是指國(guó)?家機(jī)關(guān)和?事業(yè)單位?、國(guó)有企?業(yè)、城鎮(zhèn)?集體企業(yè)?、外商投?資企業(yè)、?城鎮(zhèn)私營(yíng)?企業(yè)及其?他城鎮(zhèn)企?業(yè)和事業(yè)?單位、民?辦非企業(yè)?單位、社?會(huì)團(tuán)體應(yīng)?當(dāng)為在職?員工繳納?住房公積?金。根據(jù)?《住房公?積金管理?條例》第?十五條、?單位錄用?職工的，?應(yīng)當(dāng)自錄?用之日起?____?日內(nèi)到住?房公積金?管理中心?辦理繳存?登記。如?果用人單?位不辦理?住房公積?金繳存登?記或者不?為本單位?職工辦理?住房公積?金賬戶設(shè)?立手續(xù)的?，由住房?公積金管?理中心責(zé)?令限期辦?理;逾期?不辦理的?，可以申?請(qǐng)人民法?院強(qiáng)制執(zhí)?行，并處?一萬(wàn)元以?上五萬(wàn)元?以下的罰?款。第?四條、勞?動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?甲方、托?運(yùn)方的所?有規(guī)定，?盡忠盡職?，維護(hù)公?司利益。?2、乙?方應(yīng)根據(jù)?甲方制定?的車輛保?養(yǎng)，維護(hù)?等相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行車?輛保護(hù)，?要保持車?輛的電器?燈光、安?全性能，?保持車內(nèi)?外整潔，?若乙方未?盡以上職?責(zé)，造成?車輛損壞?，則由乙?方承擔(dān)全?部賠償責(zé)?任。3?、乙方不?得私自出?車或?qū)④?轉(zhuǎn)交給他?人駕駛，?違者給予?處罰，若?發(fā)生事故?擦碰等，?一切后果?（包括個(gè)?人安全經(jīng)?濟(jì)損失，?違法罰款?等經(jīng)濟(jì)案?情）由乙?方個(gè)人承?擔(dān)。若直?接經(jīng)濟(jì)損?失達(dá)萬(wàn)元?以上的賠?償，甲方?解除聘用?合同。?4、乙方?在任職期?間無(wú)正常?理由或未?經(jīng)甲方許?可，擅自?離崗或違?反約定造?成送貨時(shí)?效未達(dá)到?引起罰款?的甲方不?負(fù)任何責(zé)?任，并根?據(jù)情節(jié)追?究乙方賠?償責(zé)任。?5、乙?方的通訊?設(shè)備應(yīng)全?天保持暢?通，若不?通，乙方?無(wú)理由給?甲方解釋?（含口述?規(guī)定）。?6、乙?方不酒駕?，不違反?交通信號(hào)?指示，交?通標(biāo)志指?示，不按?規(guī)定操作?等相關(guān)法?律法規(guī)等?，否則后?果乙方自?負(fù)。7?、車上乘?座人員除?甲方、托?運(yùn)方安排?人員外，?一律不允?許其它閑?雜人員乘?座，若乙?方私自隱?瞞搭乘人?員的每次?給予、元?的處罰，?情節(jié)嚴(yán)重?達(dá)成后果?的乙方負(fù)?全部責(zé)任?（含經(jīng)濟(jì)?賠償），?甲方不負(fù)?任何責(zé)任?。第五?條、車輛?的停放應(yīng)?按托運(yùn)方?指定的地?點(diǎn)停放，?車輛鑰匙?放指定的?人員或地?點(diǎn)，否則?一切責(zé)任?由乙方承?擔(dān)第六?條、乙方?有下列情?形，甲方?隨時(shí)解除?本合同?1、乙方?身體發(fā)生?重大變化?，不能勝?任駕駛工?作的;?2、不服?從甲方或?托運(yùn)方安?排輔助工?作的;?3、對(duì)車?輛安全的?保養(yǎng)，駕?駛室內(nèi)的?裝飾損壞?嚴(yán)重的，?不注意衛(wèi)?生清潔等?，私自卸?油行為的?（含口述?規(guī)定）;?4、被?有關(guān)部門?吊銷駕駛?證，資格?證書(shū)等情?節(jié)的;?5、經(jīng)常?不服從托?運(yùn)方的工?作時(shí)間安?排或出現(xiàn)?拖拉等現(xiàn)?象的;?技術(shù)顧問(wèn)?聘用合同?范本（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)合?同法》之?相關(guān)規(guī)定?，就甲方?聘用乙方?一事達(dá)成?協(xié)議內(nèi)容?如下，并?訂立本合?同，以茲?雙方共同?信守。?一、聘用?崗位甲?方聘用乙?方擔(dān)任本?公司的技?術(shù)總顧問(wèn)?，全權(quán)負(fù)?責(zé)公司的?技術(shù)開(kāi)發(fā)?和研制、?技術(shù)革新?和改進(jìn)、?技術(shù)的保?密和管理?、技術(shù)指?導(dǎo)和咨詢?服務(wù)等。?二、聘?用時(shí)間?時(shí)間總計(jì)?為期三年?，自__?__年_?___月?____?日開(kāi)始起?算至__?__年_?___月?____?日止。合?同每年一?簽，每年?期滿雙方?重新簽訂?。三、?聘用報(bào)酬?乙方的?報(bào)酬由兩?部分構(gòu)成?，一是每?年的年薪?____?萬(wàn)元，支?付方式根?據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行安?排，或由?雙方另行?商定。?第二部分?是技術(shù)開(kāi)?發(fā)成果獎(jiǎng)?勵(lì)，按照?每提供或?研制開(kāi)發(fā)?一項(xiàng)符合?市場(chǎng)推廣?標(biāo)準(zhǔn)的專?利或非專?利技術(shù)，?在根據(jù)該?技術(shù)成果?進(jìn)行生產(chǎn)?銷售__?__個(gè)月?后，確能?夠帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)效益的?，按照雙?方在投入?生產(chǎn)之前?商定獎(jiǎng)勵(lì)?金額支付?。乙方不?再要求該?技術(shù)生產(chǎn)?推廣的利?潤(rùn)中有任?何分成或?獎(jiǎng)勵(lì)。?四、技術(shù)?成果及歸?屬乙方?主要為甲?方提供和?研制：_?___等?技術(shù)或配?方。乙方?在甲方任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均屬于?甲方所有?。甲方可?以在業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充?分自由的?利用這些?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?用于申請(qǐng)?權(quán)利保護(hù)?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方?應(yīng)當(dāng)按甲?方的要求?，提供一?切必要的?信息和采?取一切必?要的行動(dòng)?，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)?、登記等?，協(xié)助甲?方取得和?行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方?在離職后?無(wú)權(quán)在繼?續(xù)使用該?技術(shù)或轉(zhuǎn)?讓該技術(shù)?。五、?技術(shù)成果?的標(biāo)準(zhǔn)要?求及開(kāi)發(fā)?時(shí)間、驗(yàn)?收。六?、保密責(zé)?任1、?乙方任職?期間的保?密義務(wù),?乙方除了?履行職務(wù)?的需要之?外，承諾?承擔(dān)下列?保密義務(wù)?：（1?）乙方在?任職期間?，必須遵?守甲方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé);?（2）未?經(jīng)甲方同?意不得刺?探與本職?工作或本?身業(yè)務(wù)無(wú)?關(guān)得商業(yè)?秘密;?（3）未?經(jīng)甲方同?意不得以?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方（包?括按照保?密制度規(guī)?定不得知?悉該項(xiàng)秘?密的甲方?其他成員?）知悉屬?于甲方或?者屬于他?人但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息;（?4）乙方?承諾，在?甲方任職?期間，非?經(jīng)甲方事?先同意，?不在與甲?方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提?供同類服?務(wù)的其他?企業(yè)、事?業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體?等擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問(wèn)等?，并不自?營(yíng)與甲方?類似的產(chǎn)?品或服務(wù)?，不為他?人類似經(jīng)?營(yíng)提供任?何建議;?2、乙?方離職之?后的保密?義務(wù)雙?方同意，?乙方離職?之后仍對(duì)?其在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?信息，承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)和不?擅自使用?有關(guān)秘密?信息的義?務(wù)，而無(wú)?論乙方因?何種原因?離職;?七、乙方?在任職期?間應(yīng)該遵?守公司的?管理制度?或財(cái)務(wù)制?度。乙方?在___?_期間的?生活費(fèi)用?，如電話?費(fèi)、住房?費(fèi)、生活?費(fèi)自己負(fù)?擔(dān)，因公?出差費(fèi)用?由公司負(fù)?擔(dān)。八?、違約責(zé)?任甲乙?雙方任何?一方違反?本合同之?約定造成?對(duì)方損失?的，應(yīng)該?按照損失?的大小承?擔(dān)違約賠?償責(zé)任。?九、爭(zhēng)?議的解決?本合同?經(jīng)雙方簽?蓋公章后?生效。因?履行本合?發(fā)生的爭(zhēng)?議，由爭(zhēng)?議雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，提交?武漢市仲?裁委員會(huì)?，依該仲?裁委員會(huì)?的仲裁規(guī)?則仲裁。?十、本?合同一式?份,具有?同等法律?效力,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?（簽章）?????????????????????（簽章）?技術(shù)顧?問(wèn)聘用合?同范本（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?之相關(guān)規(guī)?定，就甲?方聘用乙?方一事達(dá)?成協(xié)議內(nèi)?容如下，?并訂立本?合同，以?茲雙方共?同信守。?一、聘?用崗位。?甲方聘用?乙方擔(dān)任?本公司的?技術(shù)總顧?問(wèn)，全權(quán)?負(fù)責(zé)公司?的技術(shù)開(kāi)?發(fā)和研制?、技術(shù)革?新和改進(jìn)?、技術(shù)的?保密和管?理、技術(shù)?指導(dǎo)和咨?詢服務(wù)等?。二、?聘用時(shí)間?。時(shí)間總?計(jì)為期_?___年?，自__?__年_?___月?____?日開(kāi)始起?算至__?__年_?___月?____?日止。合?同每年一?簽，每年?期滿雙方?重新簽訂?。三、?聘用報(bào)酬?。乙方的?報(bào)酬由兩?部分構(gòu)成?，一是每?____?年的__?__年薪?萬(wàn)元，支?付方式根?據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行安?排，或由?雙方另行?商定。第?二部分是?技術(shù)開(kāi)發(fā)?成果獎(jiǎng)勵(lì)?，按照每?提供或研?制開(kāi)發(fā)一?項(xiàng)符合市?場(chǎng)推廣標(biāo)?準(zhǔn)的專利?或非專利?技術(shù)，在?根據(jù)該技?術(shù)成果進(jìn)?行生產(chǎn)銷?售___?_個(gè)月后?，確能夠?帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?效益的，?按照雙方?在投入生?產(chǎn)之前商?定獎(jiǎng)勵(lì)金?額支付。?乙方不再?要求該技?術(shù)生產(chǎn)推?廣的利潤(rùn)?中有任何?分成或獎(jiǎng)?勵(lì)。四?、技術(shù)成?果及歸屬?。乙方主?要為甲方?提供和研?制：等技?術(shù)或配方?。乙方在?甲方任職?期間，因?履行職務(wù)?或者主要?是利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計(jì)算機(jī)?軟件、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于甲?方所有。?甲方可以?在業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)充分?自由的利?用這些發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計(jì)?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，用?于申請(qǐng)權(quán)?利保護(hù)、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。乙方應(yīng)?當(dāng)按甲方?的要求，?提供一切?必要的信?息和采取?一切必要?的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)?、注冊(cè)、?登記等，?協(xié)助甲方?取得和行?使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。乙方在?離職后無(wú)?權(quán)在繼續(xù)?使用該技?術(shù)或轉(zhuǎn)讓?該技術(shù)。?五、技?術(shù)成果的?標(biāo)準(zhǔn)要求?及開(kāi)發(fā)時(shí)?間、驗(yàn)收?。六、?保密責(zé)任?。1、?乙方任職?期間的保?密義務(wù)?乙方除了?履行職務(wù)?的需要之?外，承諾?承擔(dān)下列?保密義務(wù)?：（1?）乙方在?任職期間?，必須遵?守甲方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé);?（2）未?經(jīng)甲方同?意不得刺?探與本職?工作或本?身業(yè)務(wù)無(wú)?關(guān)得商業(yè)?秘密;?（3）未?經(jīng)甲方同?意不得以?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方（包?括按照保?密制度規(guī)?定不得知?悉該項(xiàng)秘?密的甲方?其他成員?）知悉屬?于甲方或?者屬于他?人但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息;（?4）乙方?承諾，在?甲方任職?期間，非?經(jīng)甲方事?先同意，?不在與甲?方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提?供同類服?務(wù)的其他?企業(yè)、事?業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體?等擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問(wèn)等?，并不自?營(yíng)與甲方?類似的產(chǎn)?品或服務(wù)?，不為他?人類似經(jīng)?營(yíng)提供任?何建議;?2、乙?方離職之?后的保密?義務(wù)雙?方同意，?乙方離職?之后仍對(duì)?其在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)秘密?信息，承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)和不?擅自使用?有關(guān)秘密?信息的義?務(wù)，而無(wú)?論乙方因?何種原因?離職;?七、乙方?在任職期?間應(yīng)該遵?守公司的?管理制度?或財(cái)務(wù)制?度。乙方?在期間的?生活費(fèi)用?，如電話?費(fèi)、住房?費(fèi)、生活?費(fèi)自己負(fù)?擔(dān)，因公?出差費(fèi)用?由公司負(fù)?擔(dān)。八?、違約責(zé)?任甲乙?雙方任何?一方違反?本合同之?約定造成?對(duì)方損失?的，應(yīng)該?按照損失?的大小承?擔(dān)違約賠?償責(zé)任。?九、爭(zhēng)?議的解決?本合同?經(jīng)雙方簽?蓋公章后?生效。因?履行本合?發(fā)生的爭(zhēng)?議，由爭(zhēng)?議雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，提交?武漢市仲?裁委員會(huì)?，依該仲?裁委員會(huì)?的仲裁規(guī)?則仲裁。?十、本?合同一式?份,具有?同等法律?效力,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?技術(shù)顧問(wèn)?聘用合同?范本（六?）甲方?：吳江市?寶德隆紡?織有限公?司乙方?：出生?日期：_?___年?____?月___?_日身份?證號(hào)：?戶籍住址?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__現(xiàn)?住址：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》以?及江蘇省?相關(guān)法規(guī)?，甲、乙?雙方在平?等、自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?聘用合同?，共同遵?照?qǐng)?zhí)行。?第一條?工作崗位?和工作內(nèi)?容1.?1乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要擔(dān)任工?作。1?.2在聘?用期限內(nèi)?，甲方有?權(quán)根據(jù)乙?方的工作?能力、工?作成績(jī)和?工作表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作崗?位和職責(zé)?，乙方必?須接受甲?方的安排?。第二?條服務(wù)期?限甲方?因工作需?要，經(jīng)乙?方同意，?聘用期限?為_(kāi)__?_年，自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?第三條工?作時(shí)間?甲方根據(jù)?工作和經(jīng)?營(yíng)需要，?對(duì)乙方實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?4.1?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬實(shí)行?年薪制，?雙方特別?約定乙方?擔(dān)任甲方?副總經(jīng)理?年薪為稅?（前、?后）年薪?人民幣_(tái)?___元?。發(fā)薪方?式為：每?月發(fā)放人?民幣_(tái)_?__元，?剩余部分?在每工作?滿___?_年后一?次性發(fā)放?。4.?2乙方年?薪收入中?包括：?4.2.?1節(jié)假日?、法定休?息日及其?他時(shí)間的?加班費(fèi)，?獎(jiǎng)金、出?勤津貼等?工資性收?入；4?.2.2?甲方支付?給乙方的?工資中已?經(jīng)充分包?含乙方承?擔(dān)保密義?務(wù)、競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?的對(duì)價(jià)，?以及勞動(dòng)?法規(guī)定的?其他待遇?。第五?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件5?.1甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件。5?.2乙方?在工作過(guò)?程中應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家和甲?方制定的?全部安全?操作規(guī)章?制度。?第六條福?利待遇?6.1甲?方為乙方?報(bào)銷4次?上海—臺(tái)?北往返機(jī)?票（限于?往返1次?/季度）?。6.?2其他待?遇按甲方?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第七條乙?方的職責(zé)?7.1?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。7?.2乙方?應(yīng)按時(shí)按?質(zhì)完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，服從甲?方按規(guī)章?制度進(jìn)行?的管理。?7.3?乙方應(yīng)當(dāng)?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?全面維護(hù)?甲方利益?。7.?4乙方負(fù)?責(zé)甲方的?生產(chǎn)管理?、產(chǎn)品品?質(zhì)管理、?營(yíng)銷管理?、安全管?理和員工?管理等管?理工作，?并直接承?擔(dān)管理責(zé)?任。第?八條專有?服務(wù)、保?守商業(yè)秘?密和競(jìng)業(yè)?限制8?.1與甲?方簽訂合?同后，乙?方在合同?期限內(nèi)不?得為自己?或任何第?三人從事?其他工?作，未經(jīng)?許可乙方?不得兼任?甲方以外?任何職務(wù)?，無(wú)論是?否獲得報(bào)?酬。8?.2乙方?必須保守?甲方商業(yè)?秘密，未?經(jīng)甲方書(shū)?面同意，?乙方不得?在公司聘?用期間或?期滿五年?內(nèi)后，披?露、泄露?、使用或?允許他人?或單位使?用商業(yè)秘?密或其任?何部分。?甲方的商?業(yè)秘密是?指與甲方?的利益或?業(yè)務(wù)事項(xiàng)?有關(guān)的技?術(shù)、經(jīng)營(yíng)?、財(cái)務(wù)等?各種信息?，包括但?不限于有?關(guān)材料、?客戶信息?、營(yíng)銷計(jì)?劃、采購(gòu)?資料、定?價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料?、銷售渠?道、產(chǎn)銷?策略等。?8.3?未經(jīng)甲方?書(shū)面同意?，乙方在?合同期間?以及與甲?方解除聘?用合同后?的三年內(nèi)?，不得以?任何方式?，從事下?列所禁止?的，與甲?方利益相?沖突或競(jìng)?爭(zhēng)的活動(dòng)?，包括但?不限于：?8.3?.1以自?己或親友?的名義設(shè)?立公司，?直接或間?接地從事?與甲方業(yè)?務(wù)相同或?相似的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?，或利用?、幫助其?他公司與?甲方或甲?方客戶進(jìn)?行任何商?業(yè)交易；?8.3?.2接受?（或邀請(qǐng)?甲方其他?員工接受?）與甲方?相同或相?似行業(yè)的?其他公司?的聘用，?在這些?公司中任?職，或擔(dān)?任這些公?司的顧問(wèn)?、代表、?中間人、?經(jīng)紀(jì)人或?代理人，?或幫助這?些公司從?事與（或?可能與）?甲方利益?相沖突或?競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)?務(wù)活動(dòng)；?8.3?.3合同?期間利用?自己在甲?方中的職?務(wù)或地位?，收受或?索要任何?第三方的?好處；?8.4本?合同終止?或解除時(shí)?，乙方應(yīng)?將其所占?有甲方物?品或資料?等及時(shí)歸?還給甲方?。第九?條續(xù)訂、?終止和解?除9.?1本合同?期限屆滿?前，雙方?若欲續(xù)訂?合同，可?提前以書(shū)?面形式通?知對(duì)方，?經(jīng)協(xié)商一?致可以續(xù)?訂合同。?合同期滿?前，若雙?方未達(dá)成?續(xù)訂協(xié)議?的，本合?同期滿時(shí)?即行終止?。9.?2有下列?情形之一?的，甲方?有權(quán)終止?本合同：?9.2?.1乙方?被證明不?符合甲方?規(guī)定任職?資格的；?9.2?.2乙方?在訂立本?合同時(shí)有?重大隱瞞?及虛假申?報(bào)的；?9.2.?3乙方不?能勝任甲?方工作。?不能勝任?工作包括?（但不限?于）下列?情形：?●不能按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成工作任?務(wù)安排的?；●績(jī)?效考核不?合格的；?9.2?.4乙方?嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)?章制度的?；9.?2.5乙?方未盡7?.4條管?理職責(zé)，?給甲方造?成100?00元人?民幣以上?的經(jīng)濟(jì)損?失的；?9.2.?6被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十條?違約責(zé)任?10.?1合同期?間，雙方?任何一方?違約且給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，予以?賠償。?10.2?乙方違反?服務(wù)期約?定的應(yīng)承?擔(dān)違約金?人民幣_(tái)?___元?。10?.3乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?的應(yīng)承擔(dān)?違約金人?民幣_(tái)_?__元；?10.?4乙方未?盡7.4?條管理職?責(zé)，給甲?方造成損?失，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?；10?.5以上?計(jì)算之違?約金不足?以賠償甲?方損失的?，乙方應(yīng)?按甲方實(shí)?際損失進(jìn)?行賠償。?10.?6甲方有?權(quán)在乙方?的年薪中?扣除上述?違約金或?賠償金。?第十一?條其它?11.1?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各持一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。?11.2?本合同的?訂立、生?效、解釋?、執(zhí)行及?爭(zhēng)議解決?適用中國(guó)?法律。?11.3?因履行本?合同而發(fā)?生的任何?爭(zhēng)議，甲?、乙雙方?應(yīng)通過(guò)友?好協(xié)商解?決；協(xié)商?不成，任?何一方可?以向甲方?所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲?方（蓋章?）：吳江?市寶德隆?紡織有限?公司乙方?（簽字）?：__?__年_?___月?____?日??