公司保密協(xié)議

/保密協(xié)議甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，為使甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)，根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律、法規(guī)，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下保密協(xié)議，共同遵守：一、保密內(nèi)容：由于工作需要，在經(jīng)得甲方同意下，乙方可以接觸和知悉與本職工作有關(guān)的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密內(nèi)容主要包括：1、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于：商品產(chǎn)、供、銷渠道，貨源情報(bào)，供應(yīng)商資訊，客戶資料，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期，經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略，與同行對手的競爭策略、計(jì)劃，營銷報(bào)表和各種經(jīng)營報(bào)表、數(shù)據(jù)等；2、甲方的管理秘密，包括但不限于：股東、董事會資料、會議記錄、紀(jì)要及未對外公布的重要決定事項(xiàng)，中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查、未公布的人事任免和獎(jiǎng)懲決定，財(cái)務(wù)資料，人事資料，工資薪酬資料，物流資料，甲方根據(jù)乙方工作需要授予乙方某些管理系統(tǒng)的使用密碼等；3、甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品圖紙，生產(chǎn)模具，作業(yè)藍(lán)圖，工程設(shè)計(jì)圖，生產(chǎn)制造工藝，制造技術(shù)，計(jì)算機(jī)程序，技術(shù)數(shù)據(jù)，專利技術(shù)，科研成果，乙方在甲方單位工作期間所學(xué)習(xí)掌握到的特定知識、技術(shù)和技能，以及甲方經(jīng)過培訓(xùn)等方式使乙方掌握到的甲方生產(chǎn)、經(jīng)營技術(shù)等；4、其它甲方未公開的資料和信息以及涉及甲方商業(yè)秘密的資料和信息。保密信息載體包括但不限于文件、信函、筆記、資料、備忘錄、傳真、紀(jì)要、協(xié)議、報(bào)告、手冊、圖紙、電子郵件、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，這些載體也屬保密內(nèi)容；書面、口頭或其它可視形式獲悉的有關(guān)商業(yè)秘密的信息都屬保密內(nèi)容。二、保密范圍：1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。三、權(quán)利義務(wù)：1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式向任何人（包括甲方工作人員）泄露甲方的商業(yè)秘密；3、乙方在甲方服務(wù)期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)保密制度，并確保不把自己所知悉的保密內(nèi)容向任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人透露，并且采取必要措施防止其他任何人知道、竊取或采取非法手段獲取甲方保密資料；4、乙方對所經(jīng)手的保密資料必須嚴(yán)加保管、不得隨便存放，若因自己的疏忽造成甲方的保密資料被他人知悉，乙方需對此負(fù)責(zé)，同時(shí)在保密資料或信息遇到可能泄露的情況時(shí)，必須及時(shí)采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告；5、乙方不得將工作中獲取的或研制開發(fā)中的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙、樣品等一律歸檔，不得私自留存，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；6、乙方如因工作等原因而需攜帶有關(guān)甲方的商業(yè)秘密資料離開辦公場所，必須書面征得甲方的同意，否則視為泄密行為；7、雙方解除或終止勞動合同后，乙方將所有的商業(yè)秘密資料移交給甲方，不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，同時(shí)承擔(dān)不泄露甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。8、雙方__________（協(xié)定/不協(xié)定）競業(yè)禁止期：乙方無論何種原因離職，乙方自離開甲方單位之日起兩年內(nèi)，乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；注：甲方按照崗位有權(quán)要求乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，甲乙雙方任何一方提出解除或終止勞動合同時(shí)，簽訂競業(yè)限制補(bǔ)充協(xié)議。具體權(quán)利義務(wù)以解除勞動合同時(shí)雙方簽訂的競業(yè)限制補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。如甲方不予支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，則已協(xié)定的競業(yè)限制期限無效；如乙方拒絕簽訂競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)充條款及相關(guān)義務(wù)的履行，則甲方擁有保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)力。四、保密期限：1、勞動合同期內(nèi)；2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。五、違約責(zé)任：1、在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來影響的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分；2、如因?yàn)橐曳竭`反本協(xié)議給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償，同時(shí)甲方有權(quán)不以預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并且甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。六、補(bǔ)充約定：七、其它事項(xiàng)：1、甲乙雙方簽訂的其它合同或協(xié)議如與本協(xié)議有沖突的，則以本協(xié)議為準(zhǔn)；2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力；3、本協(xié)議自簽訂之日起生效，至甲乙雙方解除勞動合同兩年后自動失效。甲方（蓋章）：