公司保密制度

保密工作機(jī)構(gòu)與職責(zé)本文規(guī)定了我公司保密組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其職責(zé)與權(quán)限。本文適用于我公司保密組織機(jī)構(gòu)的治理。一、保密工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置質(zhì)單位保密標(biāo)準(zhǔn)成立保密成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從而代替保密委員會(huì)對(duì)公司保密工作進(jìn)展全面治理。組長(zhǎng)：〔保密工作主要負(fù)責(zé)人)副組長(zhǎng)〔分管保密工作負(fù)責(zé)人〕成員〔綜合部保密工作負(fù)責(zé)人〕〔技術(shù)部保密工作負(fù)責(zé)人〕〔市場(chǎng)部保密工作負(fù)責(zé)人〕領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保密治理辦公室，綜合部擔(dān)當(dāng)治理辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)保密治理辦公室，綜合部擔(dān)當(dāng)治理辦公室職能。綜合部經(jīng)理任辦公室主任，負(fù)責(zé)本單位保密工作的日職能。綜合部經(jīng)理任辦公室主任，負(fù)責(zé)本單位保密工作的日常治理。常治理。1、總經(jīng)理為本單位保密工作第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位保密工作負(fù)全面責(zé)任，履行以下職責(zé)：保證國(guó)家相關(guān)保密法律法規(guī)在本單位貫徹落實(shí)；監(jiān)視檢查保密工作責(zé)任制的落實(shí)狀況，解決保密工作中的重要問(wèn)題；審核和簽發(fā)本單位保密治理制度；為保密工作供給人力、財(cái)力、物力等條件保障。2、分管保密工作負(fù)責(zé)人：加工部經(jīng)理對(duì)本單位保密工作付具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視責(zé)任，履行以下職責(zé)：組織制定本單位保密治理制度、保密工作打算，審定保密工作總結(jié)；監(jiān)視保密工作打算落實(shí)狀況，組織保密檢查；監(jiān)視保密工作打算落實(shí)狀況，組織保密檢查；為保密治理辦公司和治理人員履行職責(zé)供給保障。3、本公司涉密技術(shù)部、綜合部、市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人分別對(duì)本部門的保密治理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下職責(zé)：組織開展保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，修訂生產(chǎn)治理制度，優(yōu)化檔案數(shù)字化業(yè)務(wù)流程，制定保密工作方案，落實(shí)保密風(fēng)險(xiǎn)防控措施；監(jiān)視檢查涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)治理和保密制度執(zhí)行狀況，催促所屬員工履行保密職責(zé)；準(zhǔn)時(shí)覺(jué)察、爭(zhēng)論解決保密治理中存在的問(wèn)題。4、本公司指定公司綜合部擔(dān)當(dāng)保密治理辦公室職能。封鴻芮任辦公室主任。保密治理辦公室負(fù)責(zé)本單位保密工作的日常治理，履行以下職責(zé)：組織落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，提出工作建議，擬定工作打算、總結(jié)；制定、修訂保密制度；參寫單位相關(guān)治理制度的制定、修訂工作，并落實(shí)到位；審查、確定保密要害部門部位，指導(dǎo)、監(jiān)視保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、使用和維護(hù)治理；對(duì)涉密人員履行保密職責(zé)狀況進(jìn)展指導(dǎo)監(jiān)視；對(duì)本單位各部門保密治理有關(guān)狀況進(jìn)展指導(dǎo)監(jiān)視；組織開展保密檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見，并催促落實(shí)；報(bào)告、協(xié)作查處泄密大事；治理保密工作檔案；承辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。三、保密治理人員應(yīng)具備的條件具備良好的政治素養(yǎng)；生疏保密法規(guī)，把握保密學(xué)問(wèn)技能，具有確定治理的力氣；生疏本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作狀況；通過(guò)保密行政治理部門組織的培訓(xùn)和考核。四、各公司領(lǐng)導(dǎo)保密職責(zé)1、總經(jīng)理對(duì)我公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保國(guó)家有關(guān)部門保密工作的方針政策、法律法規(guī)在我公司的貫徹執(zhí)行。為我公司貫徹實(shí)施保密工作供給人力、物力和財(cái)力的保障。2、分管保密工作的公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司保密工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)我公司保密工作進(jìn)展?fàn)幷摗⒉渴鸷涂偨Y(jié)，確保保密治理制度的組織實(shí)施。準(zhǔn)時(shí)組織爭(zhēng)論解決保密工作的重要問(wèn)題。保證我公司保密工作治理機(jī)構(gòu)及其工作人員切實(shí)履行職責(zé)。3、分管其他業(yè)務(wù)的公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。生疏分管業(yè)務(wù)工作中的保密工怍狀況(包括清楚分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作重點(diǎn)，清楚分管業(yè)務(wù)工作中的國(guó)家隱秘事項(xiàng)狀況，把握分管業(yè)務(wù)工作中涉密人員的根本狀況等)。保證保密工作與業(yè)務(wù)工作同打算、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲。在重大涉密活動(dòng)中，要求保密辦公室進(jìn)展保密治理和監(jiān)視。4、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)監(jiān)視檢查保密法律法規(guī)、保密制度在本部門的實(shí)施執(zhí)行狀況。做好本部門密件、密品和涉密場(chǎng)所的保密、安全、防范工作。解決本部門在日常工作中遇到的保密問(wèn)題，制止和訂正本部門有關(guān)保密違紀(jì)、違法行為。實(shí)施對(duì)本部門保密工作的治理和檢查。對(duì)本部門員工進(jìn)展常常性和保密提示。除)、涉密崗位、涉密人員及其涉密等級(jí)、涉密時(shí)限進(jìn)展初步擬定。準(zhǔn)時(shí)向保密辦公室通報(bào)本部門保密工作狀況。5、涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的保密治理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織開展保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，修訂生產(chǎn)治理制度，優(yōu)化檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)流程，制定保密工作方案，落實(shí)保密風(fēng)險(xiǎn)防控措施；監(jiān)視檢查涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)治理和保密制度執(zhí)行狀況，催促所屬人員履行保密職責(zé)；準(zhǔn)時(shí)覺(jué)察、爭(zhēng)論解決保密治理中存在的問(wèn)題。6、專職保密工作人員負(fù)責(zé)全公司的日常保密治理工作，對(duì)全公司的保密工作進(jìn)展指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視和檢查。幫助上級(jí)保密機(jī)關(guān)和公司保密辦公室查處失、泄密大事，制止、訂正、查處有關(guān)保密違法、違紀(jì)行為。建立保密工作檔案，照實(shí)記載保密委員會(huì)工作狀況和各成員履行職責(zé)狀況以及全公司保密制度的實(shí)施狀況。完成上級(jí)保密部門、公司保密委員會(huì)和保密辦公室交辦的其他工作。6、兼職保密工作人員關(guān)心全公司的日常保密治理工作，對(duì)相應(yīng)范圍的保密工作進(jìn)展協(xié)作、協(xié)調(diào)、監(jiān)視和檢查。，制止、訂正、查處有關(guān)保密違法、違紀(jì)行為?！?〕做好相關(guān)工作的密件、密品和涉密場(chǎng)所的公司的保密、安全、防范工作?！?〕幫助解決本部門在日常工作中遇到的保密問(wèn)題。武漢金檔科技培訓(xùn)制度使全公司員工特別是涉密人員，從培訓(xùn)中知悉什么是國(guó)家隱秘，如何保守國(guó)家隱秘，增加保密意識(shí)和國(guó)家意識(shí)，自覺(jué)遵守保密規(guī)章制度和保密紀(jì)律，履行保守國(guó)家秘密義務(wù)，確保國(guó)家隱秘安全。一、培訓(xùn)內(nèi)容涉密人員應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于保守國(guó)家隱秘的方針政策、法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)保密工作的指示和文件精神及我公司保密規(guī)章制度等。例如：1、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家隱秘法》；2、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家隱秘法實(shí)施方法》；3、《武漢金檔科技保密制度》4、保密與竊密斗爭(zhēng)形勢(shì)及保密學(xué)問(wèn)、技能。5發(fā)生。二、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審批公司和涉密人員年度培訓(xùn)打算。對(duì)我公司培訓(xùn)實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)視，確保全公司得以實(shí)施。2、保密辦公室負(fù)責(zé)擬制和實(shí)施我公司和涉密人員培訓(xùn)打算，并將和涉密人員培訓(xùn)內(nèi)容納入年度保密打算工作中。負(fù)責(zé)組織崗前、在崗、離崗和出境涉密人員的工作檢查各部門做好日常工作，并將保密宣傳納入日常工作治理。負(fù)責(zé)報(bào)送專職人員承受上級(jí)保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核。3、公司各部門負(fù)責(zé)提出年度本部門涉密人員承受培訓(xùn)的打算。負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)展常常性和保密提示。三、根本形式1、上崗前：由保密辦公室對(duì)入公司員工進(jìn)展保密傳統(tǒng)、保密法規(guī)、公司保密治理規(guī)章制度的教育。2、在崗：由保密辦公室對(duì)在崗涉密人員，有針對(duì)性地進(jìn)展保密與竊密斗爭(zhēng)形勢(shì)、保密治理制度、保密學(xué)問(wèn)103、離崗：由保密辦公室對(duì)離開涉密崗位人員進(jìn)展保密審查，簽訂保密承諾書，并按相關(guān)保密規(guī)定實(shí)行脫密期治理，使其明確連續(xù)擔(dān)當(dāng)保守國(guó)家隱秘的責(zé)任和義務(wù)。4、出國(guó)人員：由保密辦公室對(duì)出國(guó)人員教育、宣傳，在其離開公司前進(jìn)展外事紀(jì)律、保密事項(xiàng)、國(guó)家安全等方面的教育。5、重大涉密活動(dòng)前：對(duì)參與組織、效勞的涉密活開工作人員由主辦部門和保密辦公室對(duì)其進(jìn)展保密紀(jì)律、責(zé)任義務(wù)、留意事項(xiàng)等教育。6、日常：尋常利用各種載體方式，進(jìn)展保密宣傳教育。7、專職保密人員教育：保密辦公室每年組織對(duì)專職保密人員進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)方法1、舉辦學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)。2、參與行業(yè)培訓(xùn)班。3、利用我公司內(nèi)部局域網(wǎng)、發(fā)放讀本等方式進(jìn)行教育。4、開展保密學(xué)問(wèn)問(wèn)卷調(diào)查。5、舉辦保密工作座談、溝通會(huì)等。五、時(shí)間安排具體安排由保密辦公室及人事部負(fù)責(zé)人擬定。武漢金檔科技涉密人員治理制度一、上崗治理涉密人員。涉密人員通過(guò)本公司培訓(xùn)，并簽訂保密承諾書前方能上崗。2、涉密人員依據(jù)所在崗位涉密狀況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，實(shí)行分類治理。3、涉密人員應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家隱秘，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并符合以下根本條件：遵紀(jì)守法，具有良好的品德，無(wú)犯罪記錄；本公司正式員工，并在其他單位無(wú)兼職；、在崗治理1、本公司將涉密人員根本狀況登記造冊(cè)并向保密行政管理部門報(bào)備。2、本公司對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)治理，并向保密行政治理部門報(bào)調(diào)整變動(dòng)狀況。當(dāng)涉密人員等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)履行審批流程。3、本公司與涉密人員簽訂的勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議，包括以下內(nèi)容：涉密人員的權(quán)利與義務(wù)；涉密人員應(yīng)遵守的保密紀(jì)律和保密制度：因履行保密職責(zé)，導(dǎo)致涉密人員利益受到損害，本公司賜予補(bǔ)償?shù)囊?guī)定；涉密人員因違反保密規(guī)定而被無(wú)條件調(diào)離涉密崗位或賜予辭退等懲罰的規(guī)定：認(rèn)真履行保密職責(zé)，本公司賜予涉密人員嘉獎(jiǎng)的規(guī)定；4、在崗涉密人員每年參與與保密學(xué)問(wèn)、技能培105、本公司對(duì)在崗涉密人員進(jìn)展定期考核評(píng)價(jià)。6將調(diào)離涉密崗位。7〔境〔境〕前須經(jīng)過(guò)。擅自出境或逾期不歸的，本公司將準(zhǔn)時(shí)報(bào)告保密行政治理部門。8、本公司向涉密人員發(fā)放保密補(bǔ)貼。重要涉密人員每月300/100/人。9、本公司員工遵守保密制度，履行保密職責(zé)的內(nèi)容納入績(jī)效考核內(nèi)容三、離崗治理1、涉密人員離崗離職須經(jīng)保密審查，簽訂保密承諾書，并按相關(guān)保密規(guī)定實(shí)行脫密期治理。四、內(nèi)部牽制制度1、對(duì)涉密人員治理實(shí)行內(nèi)部牽制制度，實(shí)行層層治理，相互監(jiān)視。武漢金檔科技隱秘載體治理制度一、建立涉密載體交接登記制度1、設(shè)置涉密載體臺(tái)賬，登記內(nèi)容包括品種、名稱、數(shù)量、時(shí)間、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人狀況2、設(shè)置交接登記臺(tái)賬涉密檔案實(shí)體、數(shù)字化加工成果、信息存儲(chǔ)設(shè)備及其他國(guó)家隱秘載體的接收、保管、領(lǐng)用、交名稱、數(shù)量、時(shí)間、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人狀況等，登記歸檔保存3二、數(shù)字化加工過(guò)程中的隱秘載體治理1加工成果的接觸范圍，絕不擅自復(fù)制、留存。2、涉密檔案實(shí)體、數(shù)字化加工成果，將保存在符合安全保密條件的加工場(chǎng)所或其他符合安全保密條件的設(shè)施設(shè)備中。3數(shù)字化加工成果、使用過(guò)的存儲(chǔ)介質(zhì)等信息載體移交給托付方，絕不擅自留存。本公司全部的加工設(shè)備中存儲(chǔ)的加工信息在托付方的監(jiān)視下，實(shí)行符合保密規(guī)定的方法徹底去除。4硬盤等實(shí)物形式交付托付方，制止利用互聯(lián)網(wǎng)等公共網(wǎng)絡(luò)傳遞交付。三、使用涉密載體必需符合以下要求：1、由本公司保密治理辦公室依據(jù)涉密載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)的要求及工作的實(shí)際需要，確定本公司知悉范圍。2、閱讀和使用涉密載體，應(yīng)辦理登記、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)展。3、匯編涉密文件、資料，應(yīng)按其中的最高密級(jí)和最長(zhǎng)保密期限治理。不得擅自轉(zhuǎn)變?cè)拿芗?jí)、保密期限和知悉范圍。4、摘錄、引用涉密內(nèi)容，應(yīng)按原件的密級(jí)、保密期限和知悉5、傳達(dá)涉密信息文件資料，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，應(yīng)當(dāng)事先說(shuō)明。四、復(fù)制涉密載體必需符合以下要求：1、復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密級(jí)以下涉密載體，須經(jīng)本公司保密治理辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、不得轉(zhuǎn)變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。3、應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)。復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件治理。4、本公司不具備復(fù)制條件的，應(yīng)到保密定點(diǎn)單位復(fù)制。五、保存涉密載體必需符合以下要求：1、選擇安全保密的場(chǎng)所和部位。工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密載體存放在保密設(shè)備里。2、每年定期對(duì)當(dāng)年涉密載體進(jìn)展清查、核對(duì)，覺(jué)察問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)向保密行政治理部門報(bào)告；依據(jù)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)清退涉密載體，不得自行銷毀。3、涉密人員離崗、離職前，須將保管的涉密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)；需要?dú)w檔的涉密載體，依據(jù)國(guó)家檔案法律規(guī)定歸檔。六、銷毀涉密載體必需符合以下要求：1、制止將涉密載體作為廢品出售或私自銷毀。2、經(jīng)本公司保密治理辦公室審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，送保密部門定點(diǎn)單位監(jiān)銷。七、內(nèi)部牽制1、隱秘載體的保存、傳遞、修理、銷毀等過(guò)程中，執(zhí)行與監(jiān)視職能相互分別，實(shí)行內(nèi)部牽制制度武漢金檔科技隱秘?cái)?shù)字化加工業(yè)務(wù)及過(guò)程治理制度一、涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)治理1、隱秘?cái)?shù)字化加工工程業(yè)務(wù)治理臺(tái)賬治理〔1〕建立檔案數(shù)字化加工工程業(yè)務(wù)治理臺(tái)賬，記載內(nèi)容參與人員、主要加工設(shè)備、作業(yè)時(shí)間地點(diǎn)、承受加工的檔案類別及數(shù)量、密級(jí)、檔案實(shí)體及數(shù)字化加工成果的交付狀況等。2、涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所治理涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所為本公司保密要害部位，按保密要害部位治理。本公司指定專人負(fù)責(zé)涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所的安全保密工作，嚴(yán)格遵守托付方的安全保密要求。涉密檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所，實(shí)行封閉治理，配備門衛(wèi)，并以安裝門禁、視頻監(jiān)控、防盜報(bào)警等安防系統(tǒng)。監(jiān)控機(jī)房安排專人不連續(xù)值守。檔案數(shù)字化加工場(chǎng)所配備專柜，供存放私人物品。數(shù)字化加工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人或門衛(wèi)對(duì)每次進(jìn)出加工場(chǎng)所的人員進(jìn)展安全保密檢查。未經(jīng)批準(zhǔn)，制止帶入帶出任何信息設(shè)備或其他物品。建立視頻監(jiān)控的治理檢查機(jī)制，安全保衛(wèi)部門定期對(duì)視頻監(jiān)控信息進(jìn)展回看檢查，保密部門對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)展監(jiān)3門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警系統(tǒng)等定期檢查維護(hù)，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)。應(yīng)在涉密檔案數(shù)字化業(yè)務(wù)中樂(lè)觀建立與托付方的共同監(jiān)管機(jī)制，承受托付方對(duì)保密工作的監(jiān)視和治理，并實(shí)行內(nèi)部牽制制度。二、涉密檔案數(shù)字化加工過(guò)程治理1、涉密或需要嚴(yán)格把握知悉范圍的檔案數(shù)字化加工，在托付方供給的場(chǎng)所進(jìn)展；其他非涉密檔案數(shù)字化加工，應(yīng)在本公司自有場(chǎng)所進(jìn)展。2、涉密檔案數(shù)字化加工應(yīng)實(shí)行全過(guò)程治理，明確崗位責(zé)任，執(zhí)行與監(jiān)視職能相分別，實(shí)行內(nèi)部牽制制度。落實(shí)各環(huán)節(jié)安全保密措施，確保治理全程可控可查。3、應(yīng)將工程全部參與人員的根本信息報(bào)托付方備案。4、應(yīng)依據(jù)資質(zhì)等級(jí)、類別承接涉密檔案數(shù)字化加工業(yè)務(wù)。拒絕將《資質(zhì)證書》出借或轉(zhuǎn)讓。絕不將承接的涉密印制業(yè)務(wù)分包或轉(zhuǎn)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位。5、承接涉密印制業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)實(shí)行先查驗(yàn)、再收取托付方的托付印制證明，并進(jìn)展登記。沒(méi)有合法印制證明的，拒絕承接。6、準(zhǔn)時(shí)完善檔案數(shù)字化加工工程業(yè)務(wù)治理臺(tái)賬。武漢金檔科技信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和保密設(shè)施設(shè)備制度一、信息系統(tǒng)與信息設(shè)備治理1、用于涉密檔案數(shù)字化加工的信息設(shè)備符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)，有密級(jí)、編號(hào)、責(zé)任人標(biāo)識(shí)，并建立治理臺(tái)賬。、涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)依據(jù)存儲(chǔ)、處理信息的最高密級(jí)進(jìn)展治理與防護(hù)。46制止涉密信息設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；制止涉密信息設(shè)備接入內(nèi)部非涉密信息系統(tǒng)；制止使用非涉密信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理涉密信息；理涉密信息；〔5)制止在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)之間穿插使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)；〔6〕制止在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之間共用打印機(jī)、掃描儀等信息設(shè)備。5、涉密計(jì)算機(jī)、效勞器等涉密信息設(shè)備實(shí)行身份鑒別、訪問(wèn)代碼查殺。、涉密信息打印、刻錄等輸出相對(duì)集中、有效把握，并實(shí)行相應(yīng)審計(jì)措施。標(biāo)等無(wú)線外圍裝置的信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理涉密信息。、涉密信息設(shè)備的修理，統(tǒng)一要求在本單位內(nèi)部進(jìn)展，并指到國(guó)家保密行政治理部門批準(zhǔn)的單位進(jìn)展。、涉密信息設(shè)備改作非涉密信息設(shè)備使用或淘汰處理時(shí)，將儲(chǔ)部件，嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家隱秘載體銷毀有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10帶出前和帶回后，均進(jìn)展保密檢查。二、保密設(shè)施設(shè)備制度的發(fā)生，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本規(guī)定。、全部保密設(shè)備設(shè)施必需建立臺(tái)帳，隨時(shí)把握數(shù)量和使用、治理狀況。涉密設(shè)備應(yīng)在顯著位置做出密級(jí)標(biāo)識(shí)。主管部門的指導(dǎo)和要求。2、本規(guī)定所稱的涉密設(shè)備是指計(jì)算機(jī)復(fù)印件、機(jī)、打印等采集、處理、存儲(chǔ)和傳輸涉密信息的設(shè)備。、堅(jiān)持“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)監(jiān)視，杜絕泄密大事發(fā)生。4、涉密計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備將撤除具有無(wú)線聯(lián)網(wǎng)功能防病毒軟件，并設(shè)置必要的安全策略。5、貫徹“維護(hù)為主”的方針，每臺(tái)設(shè)備使用修理定人定機(jī)，時(shí)馬上報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。、報(bào)廢、銷毀涉密設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格履行審批、清點(diǎn)、登記手續(xù)，送至特地地點(diǎn)銷毀。武漢金檔科技有司限公保密要害部位治理制度為加強(qiáng)保密要害部門、部位的治理，確保公司、客戶、為加強(qiáng)保密要害部門、部位的治理，確保公司、客戶、黨和國(guó)家隱秘的安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家隱秘黨和國(guó)家隱秘的安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家隱秘法》及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、本公司日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和治理國(guó)家隱秘的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為保密要害部門〔涉密綜合部、涉密技術(shù)部、涉密加工部等〕。本公司內(nèi)部集中制作、存放、保管、傳輸〔保密室等。二、本公司保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)保密要害部門部位保密治理狀況進(jìn)展檢查、監(jiān)視和考核工作。三、建立健全保密要害部門部位崗位責(zé)任制，明確具體治理要求和措施。并參與保密行政治理部門專業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，取得涉密崗位工作證。五、保密要害部門部位工作人員應(yīng)自覺(jué)承受，簽訂保密承諾書，遵守保密法律法規(guī)，履行保密義務(wù)。六、保密要害部門部位工作人員不得擅自離崗離職。離崗離職須嚴(yán)格履行工作移交手續(xù)，實(shí)行脫密期治理。七、加強(qiáng)對(duì)保密要害部門部位保密室保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施的配備，實(shí)行設(shè)備設(shè)施嚴(yán)格登記、按章操作、臺(tái)賬治理；禁止在要害部位錄音、錄像、拍照、使用無(wú)線。無(wú)關(guān)人員止在要害部位錄音、錄像、拍照、使用無(wú)線。無(wú)關(guān)人員不能進(jìn)入。檢查考核狀況作為先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人表彰重要依據(jù)和年度考核、績(jī)效考核檔次確定的重要內(nèi)容。保密風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)展識(shí)別。武漢金檔科技保密工作檢查制度為了加強(qiáng)保密監(jiān)視檢查，使公司保密監(jiān)視檢查工作制度化、常常化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高保密治理水平，依據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。一、保密監(jiān)視檢查1、公司各部門實(shí)行定期對(duì)保密工作進(jìn)展檢查，并形成檢查表。內(nèi)容包括：檢查時(shí)間、檢查人、檢查對(duì)象、檢查事項(xiàng)、存在問(wèn)題、整改措施及落實(shí)狀況等。3保密工作檢查結(jié)果23保密工作檢查結(jié)果保密先進(jìn)部門、先進(jìn)集體重要依據(jù)。保密先進(jìn)部門、先進(jìn)集體重要依據(jù)。4、保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底組織一次公司保密工作責(zé)任制落實(shí)狀況檢查，即保密工作自查，形成自查表。覺(jué)察問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)處理和整改，促進(jìn)保密工作持續(xù)開展。5二、責(zé)任劃分和保障措施1、公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)視檢查工作。2、保密治理辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)視檢查工作。3、專職保密員負(fù)責(zé)表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。4、涉密部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉密人員對(duì)本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接責(zé)任。5、本制度自公布之日起施行。6、在保密監(jiān)視檢查過(guò)程中覺(jué)察泄密大事，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和實(shí)行補(bǔ)救措施。三、附則1、本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。武漢金檔科技保密工作考核與獎(jiǎng)懲制度一、保密工作考核制度1、對(duì)在崗涉密人員進(jìn)展定期考核評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)責(zé)任和承受保密培訓(xùn)的狀況，制定涉密人員年度考核表對(duì)涉密人員進(jìn)展考核。2、本公司將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的狀況納入公司績(jī)效考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為發(fā)放保密補(bǔ)貼和評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)。3、本公司對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)章的集體和個(gè)人賜予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。4、本公司將保密工作責(zé)任制納入公司考核制度，直接與工資和績(jī)效掛鉤。具體見公司考核制度。二、獎(jiǎng)懲制度本公司依據(jù)涉密人員年度考核表，保密工作檢查表結(jié)果，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)章的集體和個(gè)人賜予表彰嘉獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：先進(jìn)集體：1000元/部門，先進(jìn)個(gè)人：200/人本公司對(duì)違反保密法規(guī)、制度的有關(guān)責(zé)任人賜予相應(yīng)懲罰；泄露國(guó)家隱秘的，一律依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理，罰款或解除勞動(dòng)合同等決議。本公司對(duì)因工作疏忽而泄露公司商業(yè)隱秘及客戶秘密，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻性，賜予以下不同狀況懲罰。員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業(yè)隱秘及客戶隱秘時(shí)，情節(jié)略微且未給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，公司賜予警告處分。員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業(yè)隱秘，情節(jié)略微但給公司造成確定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，公司賜予罰款及行政降級(jí)懲罰。員工在職期間，因工作疏忽而泄露公司商業(yè)隱秘，情節(jié)嚴(yán)峻且給公司造成確定的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的，公司可馬上與其解除勞動(dòng)合同且不賜予任何補(bǔ)償，并追償損失。2、其他保密嘉獎(jiǎng)事項(xiàng)凡有以下表現(xiàn)之一的部門或個(gè)人，由保密負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)上200在危急狀況下，保護(hù)國(guó)家隱秘安全的；覺(jué)察他人泄露或可能泄露國(guó)家隱秘，馬上實(shí)行補(bǔ)救措施，避開或者減輕損害后果的；在涉及國(guó)家隱秘的專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國(guó)家隱秘，對(duì)維護(hù)國(guó)家的安全和利益做出重要奉獻(xiàn)的；在國(guó)家保密技術(shù)的開發(fā)、爭(zhēng)論中取得重大成果或者顯著成績(jī)的；表現(xiàn)的人。3、保密懲罰事項(xiàng)降職、解除勞動(dòng)合同等懲罰:使用非涉密計(jì)算機(jī)處理國(guó)家隱秘信息的；使用涉密計(jì)算機(jī)連接非涉密網(wǎng)絡(luò)的；擅自將涉密計(jì)算機(jī)改作非涉密計(jì)算機(jī)的；涉密計(jì)算機(jī)到外修理或報(bào)廢未經(jīng)公司批準(zhǔn)的；涉密計(jì)算機(jī)未規(guī)定設(shè)置口令或設(shè)置口令不符合要求的；涉密計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的涉密信息未按規(guī)定標(biāo)明國(guó)家秘密標(biāo)識(shí)的；擅自攜帶涉密便攜式計(jì)算機(jī)外出的；涉密便攜式計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)國(guó)家隱秘信息的；經(jīng)批準(zhǔn)攜帶便攜式計(jì)算機(jī)外出，沒(méi)有與涉密載體分開保管的；攜帶便攜式計(jì)算機(jī)與涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)出入無(wú)安全保障的公共場(chǎng)所的。武漢金檔科技保密工作經(jīng)費(fèi)、工作檔案制度一、保密工作經(jīng)費(fèi)1、保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密治理經(jīng)費(fèi)和保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保密治理經(jīng)費(fèi)用于本公司保密宣傳教育培訓(xùn)、發(fā)放保密補(bǔ)貼、嘉獎(jiǎng)保密先進(jìn)、保密檢查等日常保密治理工作；專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于保密設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、配備、維護(hù)等。2、本公司保密治理經(jīng)費(fèi)，年度標(biāo)準(zhǔn)不少于3萬(wàn)元。保密治理3、本公司保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按實(shí)際需要予以保障。二、工作檔案1、本公司建立保密工作檔案，記錄日常保密工作狀況。2、保密工作檔案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整，全面反映保密工作狀況，并能夠與相關(guān)工作檔案相互印證。武漢金檔科技泄密大事報(bào)告與查處制度一、主題內(nèi)容與適用范圍本文規(guī)定了我公司泄露國(guó)家隱秘大事的報(bào)告和查處辦法。本文適用于對(duì)我公司發(fā)生的泄密大事的處理。二、引用文件《泄密大事查處方法》(1993年11(2023年11行)三、定義泄露國(guó)家隱秘大事是指違反保密法律法規(guī)，使國(guó)家隱秘被不應(yīng)知悉者知悉，或者超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的大事。自覺(jué)察之日起，隱秘級(jí)六十日內(nèi)查無(wú)下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密大事處理。四、泄露國(guó)家隱秘大事的報(bào)告1、發(fā)生泄密大事的部門或個(gè)人應(yīng)馬上向公司保密辦公室和保密委員會(huì)報(bào)告。2、接到泄密大事報(bào)告后，保密辦公室準(zhǔn)時(shí)組織對(duì)泄密大事進(jìn)展核查。3、保密辦公室在初步核實(shí)狀況后，以書面形式向上級(jí)保密部門和保密治理機(jī)構(gòu)報(bào)告。4、狀況緊急時(shí)，可先口頭報(bào)告簡(jiǎn)要狀況。隱秘級(jí)內(nèi)容泄露245