統(tǒng)計員試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第7頁共7頁統(tǒng)計員試?用期工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文時?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__年將?告別它的?光輝，_?___年?從容而至?。在這個?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來?的行動用?語言表達(dá)?。下面我?就做個簡?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線職?工的個人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準(zhǔn)?確;2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報表上報?生產(chǎn)經(jīng)理?和財務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間;3?、每月月?底進(jìn)行一?次徹底的?盤庫，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財務(wù)部?等相關(guān)部?門;4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動情況及?考勤，獎?罰，請假?等數(shù)據(jù)匯?總上報行?政人事部?;5、?協(xié)助人事?部門招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?;6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;7?、自從公?司實行免?費餐以后?，每日進(jìn)?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計;?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。二?、___?_的努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?與不足之?處__?__年，?在原有的?各種統(tǒng)計?報表基礎(chǔ)?上，對一?些沒有實?際意義的?表格作了?改進(jìn)，并?對統(tǒng)計數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行了?加強。但?也存在著?不少問題?，尤為突?出的是“?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計”問題?。由于如?今在廠職?工按部門?劃分，人?員變動情?況很難在?同一時間?最準(zhǔn)確地?掌握，給?每日的上?報帶來很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過一系列?的改進(jìn)與?調(diào)整，我?們將專屬?部門專職?人員上報?簽字認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時的統(tǒng)計?。___?_月份最?多統(tǒng)計人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計方?面存在問?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個問題?是我統(tǒng)計?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說，?不是的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?，我們要?勇于正視?錯誤，并?且解決錯?誤。有則?改之，無?則加勉!?回顧過?去，__?__年是?個不平凡?的一年，?是我職業(yè)?生涯的一?個重要轉(zhuǎn)?折點。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺，使我?取得了不?少的收益?。這些成?績是離不?開領(lǐng)導(dǎo)的?信任和支?持，離不?開車間各?道質(zhì)檢的?共同努力?。在此我?要感謝各?位對本人?工作的支?持!過去?的成績只?能說明過?去，未來?的日子還?是要靠我?們共同的?努力去實?現(xiàn)。一份?耕耘，一?份收獲，?我相信寶?光的未來?會更加輝?煌!最?后，衷心?地祝愿各?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們新?年快樂!?統(tǒng)計員?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）時?光飛逝，?轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?____?年了，我?也要畢業(yè)?了，我順?利地完成?了一個學(xué)?生到一名?企業(yè)職工?統(tǒng)計員的?轉(zhuǎn)變，思?想上、學(xué)?習(xí)上、業(yè)?務(wù)技能上?都有很大?提高。?進(jìn)步的同?時，我的?心里裝滿?濃濃的感?念，是領(lǐng)?導(dǎo)的親切?關(guān)懷、同?事們的無?私幫助激?勵了我的?成長，這?種在人生?轉(zhuǎn)軌的關(guān)?鍵時期所?受的鼓舞?，將使我?受用終生?。第一?次邁入企?業(yè)的大門?，我的內(nèi)?心是茫然?的，這呈?現(xiàn)在眼前?的陌生的?一切，不?知能夠帶?給我怎樣?的人生。?師傅們的?目光鼓勵?了我，領(lǐng)?導(dǎo)的叮嚀?安撫了我?，我感到?我并不是?一個初來?乍到的孤?單的孩子?，如同親?人一樣接?納我的這?個人群，?令我感到?火一樣的?溫暖。?辦公室的?工作是瑣?碎而繁雜?的，許多?東西要學(xué)?要把握，?而我學(xué)的?是英文專?業(yè)，與辦?公室的業(yè)?務(wù)毫不相?干，怎樣?才能干好?它干一行?愛一行，?領(lǐng)導(dǎo)是這?么教誨我?的，師傅?們是這么?說的。?只要工夫?深，鐵杵?磨成針。?我積極努?力地工作?著，不懂?就問，不?會就學(xué)，?不好就練?。以一個?戰(zhàn)斗者的?姿態(tài)，迎?接著這種?全新的挑?戰(zhàn)。文?字工作是?辦公室工?作的重頭?戲。一年?以來，總?廠各種總?結(jié)、匯報?以及先進(jìn)?材料不計?其數(shù)，我?把工作的?壓力下當(dāng)?成是領(lǐng)導(dǎo)?對我的信?任、工作?給予我的?歷練。我?認(rèn)真地對?待每一份?材料，按?照領(lǐng)導(dǎo)的?要求反復(fù)?修改，直?到領(lǐng)導(dǎo)滿?意為止。?為了宣傳?總廠的先?進(jìn)事跡，?樹立企業(yè)?形象，我?把上報企?業(yè)信息當(dāng)?作自己義?不容辭的?職責(zé)，一?年上報信?息___?_條，在?對外宣傳?報道中發(fā)?揮了自己?的作用。?經(jīng)過一?年的磨練?，我感到?自己的文?字水平有?很大提高?，工作起?來感到越?發(fā)得心應(yīng)?手了。?此外，我?還認(rèn)真抓?好人事、?勞資工作?，負(fù)責(zé)辦?理總廠人?事、勞資?、醫(yī)保、?統(tǒng)籌基金?及離退休?人員管理?服務(wù)等，?這對我來?說是全新?的領(lǐng)域，?而涉及職?工利益的?事更來不?得半點差?錯。為?此，我在?業(yè)余找來?相關(guān)的書?籍進(jìn)行學(xué)?習(xí)，并向?有經(jīng)驗的?人請教，?將理論實?際緊密結(jié)?合，認(rèn)真?做好各項?勞資醫(yī)療?報銷和工?資臺帳以?及供暖費?、藥費報?銷等工作?，及時編?報人事、?勞資報表?并立卷歸?檔，在各?項工資統(tǒng)?計、資料?管理及分?析工作中?做到一絲?不茍、精?益求精，?圓滿完成?了每一筆?報銷、統(tǒng)?計以及人?事勞資管?理業(yè)務(wù)。?我以孜?孜以求的?態(tài)度、嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?作風(fēng)贏得?了職工的?好評，大?家稱我是?信得過的?好管家。?我積極?參與工會?的各項工?作，包括?準(zhǔn)備工會?建家基礎(chǔ)?材料、慰?問困難職?工等，并?積極參加?總公司及?區(qū)公司工?會組織的?各項活動?，如秧歌?比賽、保?鈴球比賽?和___?_歌詠比?賽等，受?到了職工?的歡迎和?好評。我?還積極協(xié)?作黨支部?作好各項?工作，在?防禽流感?工作、廠?務(wù)公開等?各項工作?中發(fā)揮了?自己的作?用。在?完成好本?職工作的?同時，我?還積極發(fā)?揮年輕人?的優(yōu)勢，?熱情幫助?其他同事?解決工作?中的困難?，如解答?電腦網(wǎng)絡(luò)?方面的問?題和文件?打印等工?作。在去?年年底給?退休職工?發(fā)放慰問?品的工作?當(dāng)中，我?負(fù)責(zé)打印?____?百多名退?休職工的?名單，并?逐一電話?通知領(lǐng)取?，受到了?大家的好?評，這使?我越來越?感到幫助?別人的樂?趣?；?首往日，?我覺得可?以用幾個?詞來形容?我心中的?感受，第?一個便是?收獲。是?的，我只?作了我應(yīng)?該做的，?卻收獲了?太多東西?。在我有?限付出的?同時，我?收獲了成?果，收獲?了成長，?收獲了大?家的信任?，收獲了?圍繞在身?邊的濃濃?的企業(yè)溫?情。這是?企業(yè)所給?予我的，?也是激勵?我迅速成?長的源泉?。統(tǒng)計?員試用期?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?____?年以來，?在領(lǐng)導(dǎo)以?及同事的?關(guān)心、幫?助下，我?，盡職盡?責(zé)，堅持?務(wù)實的工?作作風(fēng)、?堅定的思?想信念和?飽滿的工?作熱情，?較好地完?成了自己?的本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項工作，?工作能力?、業(yè)務(wù)管?理水平、?思想覺悟?等方面有?了進(jìn)一步?的提高。?現(xiàn)將__?__年的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?愛崗敬業(yè)?、恪盡職?守做好?日常統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的搜?集、整理?、匯總和?分析工作?，加強對?統(tǒng)計原始?數(shù)據(jù)采集?的規(guī)范化?管理，加?強對統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的審?核和監(jiān)控?，保障統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量;借助?系統(tǒng)高質(zhì)?量、高集?成的信息?分析平臺?，對經(jīng)營?數(shù)據(jù)進(jìn)行?深層次的?挖掘分析?，及時完?成對各種?業(yè)務(wù)經(jīng)營?數(shù)據(jù)的抽?取、分析?和展現(xiàn)，?為經(jīng)營決?策提供強?有力的數(shù)?據(jù)支撐。?堅持內(nèi)控?制度日常?化，出色?完成總部?內(nèi)控檢查?任務(wù)。多?交流，多?探討，發(fā)?現(xiàn)問題早?解決、早?處理;多?吸取寶貴?經(jīng)驗，彌?補自身不?足;采取?以會代培?的方式，?對統(tǒng)計人?員開展內(nèi)?控制度統(tǒng)?計流程的?培訓(xùn)，逐?一分析統(tǒng)?計流程的?內(nèi)容，逐?一落實各?個控制點?的執(zhí)行情?況;最后?在部門領(lǐng)?導(dǎo)的支持?下，加強?對各個分?公司的內(nèi)?控執(zhí)行情?況進(jìn)行檢?查，查缺?補漏。?二、加強?自身學(xué)習(xí)?，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)?健全機構(gòu)?和人員是?夯實統(tǒng)計?基礎(chǔ)的關(guān)?鍵。增加?人員編制?和經(jīng)費投?入，加大?對基層工?作的督導(dǎo)?力度，提?高統(tǒng)籌組?織協(xié)調(diào)和?統(tǒng)計業(yè)務(wù)?能力，確??；鶎痈?項統(tǒng)計任?務(wù)的順利?組織實施?。搞好統(tǒng)?計從業(yè)資?格認(rèn)定，?加強對基?層統(tǒng)計人?員的培訓(xùn)?力度，強?化統(tǒng)計職?業(yè)道德意?識，強化?統(tǒng)計法律?意識，提?高統(tǒng)計從?業(yè)水平，?為統(tǒng)計工?作規(guī)范化?管理奠定?基礎(chǔ)。建?議上級業(yè)?務(wù)單位要?加強統(tǒng)計?報表的管?理和各專?業(yè)報表間?的銜接，?杜絕統(tǒng)計?報表指標(biāo)?重復(fù)統(tǒng)計?，不隨意?增加基層?工作負(fù)擔(dān)?。三、?進(jìn)一步增?強服務(wù)的?針對性?在開展統(tǒng)?計服務(wù)和?統(tǒng)計分析?時，除要?滿足一定?的數(shù)量要?求的同時?，更要注?重分析的?質(zhì)量。服?務(wù)的角度?要準(zhǔn)確，?服務(wù)的內(nèi)?容要充實?。對社會?、經(jīng)濟方?面的重點?、難點問?題，認(rèn)真?選題，做?到分析問?題透徹，?提出的建?議切合實?際，有針?對性，可?操作性強?。進(jìn)一步?增強服務(wù)?的實效性?。把握經(jīng)?濟趨勢、?科學(xué)預(yù)測?，由事后?分析為主?向事后分?析與事前?預(yù)警預(yù)測?并重轉(zhuǎn)變?，改變過?去單純反?映情況、?提供信息?的做法，?在深入研?究問題、?提供實用?有效的產(chǎn)?品上下工?夫?；?顧這一年?多來的工?作，我始?終堅持以?大局為重?，不計較?個人得失?，積極學(xué)?習(xí)，工作?主動，圓?滿完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項工作?任務(wù)。盡?管有了一?定的進(jìn)步?和成績，?但在工作?中我還存?在一些不?足，不夠?注重細(xì)節(jié)?，考慮問?題不夠全?面，使得?有些工作?做得不夠?完善