文員年終自我工作總結(jié)范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)文員年終?自我工作?總結(jié)范本?人力資?源部自成?立到現(xiàn)今?已經(jīng)一年?半時(shí)間了?，很榮幸?本人參與?了人力資?源部成長(zhǎng)?的歷程，?從無(wú)到有?，從當(dāng)初?的不完善?，慢慢成?長(zhǎng)到今天?的成熟。?自___?_以來(lái)，?人力資源?部的隊(duì)伍?在慢慢壯?大，引進(jìn)?了人才，?水平得到?了很大的?提高，人?力資源建?設(shè)正在逐?步走向規(guī)?范，職能?作用也在?逐漸得到?體現(xiàn)。現(xiàn)?對(duì)于今年?的工作總?結(jié)如下。?一、檔?案整理?對(duì)于公司?員工的人?事檔案及?資料進(jìn)行?收集及管?理，使其?更加完善?化，保持?公司檔案?的完整性?，為保證?日后的分?析工作提?供更準(zhǔn)確?的信息。?因檔案內(nèi)?容涉及公?司有關(guān)機(jī)?密，期間?我保持著?極高的警?惕性和很?強(qiáng)的保守?意識(shí)。協(xié)?助上級(jí)掌?握人力資?源狀況；?填制和分?析各類人?事統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。為人?力資源規(guī)?劃工作提?借準(zhǔn)確的?信息。?二、勞動(dòng)?合同負(fù)?責(zé)管理員?工勞動(dòng)合?同，辦理?勞動(dòng)用工?及相關(guān)手?續(xù)；到目?前為止，?勞動(dòng)合同?的簽屬工?作開展的?不是特別?的順利，?主要因?yàn)?市場(chǎng)推廣?部業(yè)務(wù)人?員較散，?集中的機(jī)?會(huì)較少，?經(jīng)常都是?來(lái)去匆匆?，致使部?分業(yè)務(wù)人?員至今未?能簽署勞?動(dòng)合同。?計(jì)劃爭(zhēng)取?過(guò)年這個(gè)?機(jī)會(huì)，把?合同簽署?工作完成?好。三?、考勤方?面結(jié)合?公司制度?及國(guó)家規(guī)?定管理員?工考勤和?請(qǐng)休假管?理，按月?準(zhǔn)確出具?考勤報(bào)表?。其中員?工考勤又?是一個(gè)難?點(diǎn)，公司?實(shí)行上班?刷卡辦法?已經(jīng)一年?半時(shí)間了?，由于部?份員工一?直未能適?應(yīng)新的考?勤辦法所?以效果一?直不太好?。今年人?力資源部?特意為此?問題進(jìn)行?了考勤重?申，并與?綜合管理?部技術(shù)人?員討論后?改善了考?勤系統(tǒng)，?但因公司?許多工作?崗位性質(zhì)?的不同，?員工工作?時(shí)間經(jīng)常?需要彈性?化管理，?還是不能?很好的交?上令人滿?意的考勤?數(shù)據(jù)，但?為了防止?有些員工?“言過(guò)其?實(shí)”，照?成考勤不?公的結(jié)束?，考勤系?統(tǒng)還需更?加完善。?四、獎(jiǎng)?懲制度?執(zhí)行各項(xiàng)?公司規(guī)章?制度，處?理員工獎(jiǎng)?懲事宜；?對(duì)于有些?員工不遵?守公司規(guī)?章制度，?致使工作?上出現(xiàn)較?大失誤或?較大錯(cuò)誤?，人力資?源部通過(guò)?周密調(diào)查?之后，給?予了合理?公正的行?政處罰，?并對(duì)當(dāng)事?人進(jìn)行了?思想教育?。本年度?共有約_?___人?接受了公?司不同程?度的行政?處罰，均?認(rèn)識(shí)到了?自身的'?錯(cuò)誤。?五、員工?福利公?司充分考?慮員工的?福利，各?項(xiàng)福利制?度正逐漸?開始實(shí)施?。比如以?往只有市?場(chǎng)推廣部?人員才享?有的品牌?推廣用煙?，在本部?也得以實(shí)?現(xiàn)；每月?協(xié)助行政?部人員進(jìn)?行生日活?動(dòng)的策劃?及實(shí)施工?作，豐富?了員工的?業(yè)余生活?；考慮到?員工的保?障問題，?公司也已?為全部員?工購(gòu)買了?平安團(tuán)體?意外險(xiǎn)及?醫(yī)療險(xiǎn)等?險(xiǎn)種，保?險(xiǎn)期間有?一員工不?慎摔傷，?我們及時(shí)?與保險(xiǎn)公?司取得了?聯(lián)系，并?申請(qǐng)了相?應(yīng)的理培?，解決了?員工的后?顧之憂。?等等這些?都大大調(diào)?動(dòng)了員工?的工作積?極性，從?而起到了?激勵(lì)員工?的作用。?對(duì)個(gè)人?來(lái)講下一?步重要應(yīng)?該在認(rèn)真?工作之余?加強(qiáng)，不?斷提高自?身專業(yè)素?質(zhì)，才能?面對(duì)更大?的挑戰(zhàn)，?也才不會(huì)?被時(shí)代的?潮流所淘?汰。來(lái)之?不易的機(jī)?會(huì)，扎扎?實(shí)實(shí)做好?每份工作?。明年人?力資源部?的責(zé)任將?更加沉重?，人力資?源部一定?安排并實(shí)?施好新的?一年的工?作計(jì)劃，?用實(shí)際的?工作業(yè)績(jī)?來(lái)說(shuō)話。?文員年?終自我工?作總結(jié)范?本（二）?轉(zhuǎn)眼間?又到了年?終歲尾，?這一年就?要在很充?分繁忙的?作業(yè)中過(guò)?去了。在?這一年里?，我收成?了許多也?堆集了不?少的作業(yè)?經(jīng)歷。一?起在兩位?領(lǐng)導(dǎo)和各?位主管的?幫忙與支?撐下，我?很好的完?結(jié)了本職?作業(yè)。作?為一名作?業(yè)室文員?，我深知?自己的崗?位責(zé)任與?作業(yè)資料?，細(xì)心地?完結(jié)領(lǐng)導(dǎo)?安排的每?一項(xiàng)使命?，也在不?斷的前進(jìn)?自己的歸?納潛力，?力求做到?更好。現(xiàn)?把這一年?來(lái)的作業(yè)?狀況總結(jié)?如下：?一、作業(yè)?室的日常?處理作業(yè)?。俗話?說(shuō)：隔行?如隔山，?初來(lái)本公?司時(shí)，由?于職業(yè)的?差異，及?作業(yè)性質(zhì)?的不同，?的確有過(guò)?束手無(wú)策?，好在有?搭檔的幫?忙，使我?以最快的?速度了解?作業(yè)室的?作業(yè)。我?深知，作?業(yè)室是總?司理室直?接領(lǐng)導(dǎo)部?屬的歸納?處理組織?，是交流?表里、聯(lián)?絡(luò)五湖四?海的紐帶?。作業(yè)室?的作業(yè)千?絲萬(wàn)縷，?有文書處?理、檔案?處理、收?發(fā)傳真、?必需品的?采買、款?待客人及?后勤處理?等。應(yīng)對(duì)?冗雜瑣碎?的作業(yè)，?我從生疏?到了解，?憑著對(duì)作?業(yè)的擔(dān)任?精力，秉?持著多問?和多學(xué)的?理念，逐?步掌握作?業(yè)室業(yè)務(wù)?流程。?1、嚴(yán)厲?恪守作業(yè)?室的各項(xiàng)?準(zhǔn)則。謹(jǐn)?記領(lǐng)導(dǎo)的?指示和批?判并付諸?于實(shí)踐，?不遲到，?不早退，?不曠工。?干事要慎?重細(xì)心，?向領(lǐng)導(dǎo)陳?述的資料?要細(xì)心檢?查，日常?作業(yè)要記?載并及時(shí)?上報(bào)；待?人處事要?有禮貌，?對(duì)待搭檔?要坦白寬?恕；嚴(yán)厲?作業(yè)室紀(jì)?律，作業(yè)?不松懈，?不玩游戲?、不閑談?、不做與?作業(yè)資料?無(wú)關(guān)的作?業(yè)。2?、細(xì)心做?好公司的?文檔作業(yè)?。關(guān)于檔?案室的文?件要依照?次序和分?類排好，?還要在檔?案袋上明?晰寫出檔?案中文件?名稱，以?便處理和?查閱，關(guān)?于一些人?員和公司?文件要加?密放好。?正確及時(shí)?打印各類?文件和資?料，細(xì)心?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?掛號(hào)、分?遞、文印?和督辦作?業(yè)；公司?一切的文?件、批閱?表、協(xié)議?書收拾歸?檔入冊(cè)，?做好資料?歸檔作業(yè)?。協(xié)作領(lǐng)?導(dǎo)在擬定?的各項(xiàng)規(guī)?章準(zhǔn)則基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步彌補(bǔ)、?完善各項(xiàng)?規(guī)章準(zhǔn)則?。及時(shí)傳?達(dá)遵循公?司有關(guān)會(huì)?議、文件?、指示精?力。3?、處理、?保護(hù)電腦?、電話、?傳真機(jī)、?復(fù)印機(jī)等?作業(yè)設(shè)備?，精確掛?號(hào)運(yùn)用狀?況，及時(shí)?替換設(shè)備?耗材。?4、照實(shí)?做好復(fù)印?掛號(hào)作業(yè)?。關(guān)于_?___復(fù)?印客戶做?到一張不?漏，及時(shí)?收帳，關(guān)?于一切現(xiàn)?金復(fù)印客?戶做到照?實(shí)掛號(hào)，?及時(shí)上交?財(cái)務(wù)部。?5、按?時(shí)將復(fù)印?費(fèi)、傳真?費(fèi)、水電?費(fèi)、等各?項(xiàng)費(fèi)用掛?號(hào)在冊(cè)，?隨時(shí)備檢?；每月上?報(bào)一次作?業(yè)用品庫(kù)?存狀況。?6、做?好職工的?后勤服務(wù)?作業(yè)。確?保咱們?nèi)?心投入作?業(yè)。二?、加強(qiáng)本?身學(xué)習(xí)，?前進(jìn)業(yè)務(wù)?水平。?堅(jiān)持把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)作?為前進(jìn)本?身本質(zhì)的?要害辦法?。在作業(yè)?中，緊緊?掌握“理?論聯(lián)絡(luò)實(shí)?踐”這一?主線，盡?力把常識(shí)?用到作業(yè)?實(shí)踐傍邊?，豐厚履?歷，擴(kuò)展?視界，使?自己盡快?地習(xí)慣作?業(yè)并成為?優(yōu)異的作?業(yè)者。用?心參加公?司安排的?練習(xí)活動(dòng)?，細(xì)心學(xué)?習(xí)規(guī)則的?學(xué)習(xí)資料?和篇目，?堅(jiān)持每一?天寫作業(yè)?日志，細(xì)?心記載每?一天的作?業(yè)資料，?使自己的?本質(zhì)有了?很大的前?進(jìn)，為自?己展開各?項(xiàng)作業(yè)帶?給了強(qiáng)壯?的動(dòng)力支?撐。三?、存在的?問題和往?后盡力方?向。在?這___?_個(gè)月期?間，自己?能敬業(yè)愛?崗、竭盡?全力地展?開作業(yè)，?獲得了一?些成果，?但也存在?一些問題?和缺乏，?首要表此?時(shí)：榜首?，作業(yè)主?動(dòng)性有待?進(jìn)一步前?進(jìn)；第二?，有些作?業(yè)還不行?過(guò)細(xì)，一?些作業(yè)和?諧的不是?非常到位?；第三，?自己的文?字功底還?需加強(qiáng)操?練；第四?，急需練?字，才干?更好地從?事作業(yè)室?作業(yè)。?在___?_里，我?想我應(yīng)盡?力做到：?榜首，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬常識(shí)?面。第?二，本著?腳結(jié)壯地?的準(zhǔn)則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào)；?真實(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手藝作；?第三，重?視本部分?的作業(yè)作?風(fēng)建造，?加強(qiáng)處理?，聯(lián)合一?致，勤勉?作業(yè)，構(gòu)?成杰出的?部分作業(yè)?氣氛。不?斷改進(jìn)作?業(yè)室對(duì)其?他部分的?支撐潛力?、服務(wù)水?平。恪守?公司內(nèi)部?規(guī)章準(zhǔn)則?，保護(hù)公?司利益，?用心為公?司發(fā)明更?高價(jià)值，?力求奪得?更大的作?業(yè)成果。?文員年?終自我工?作總結(jié)范?本（三）?回首過(guò)?去的__?__年，?我的工作?同樣經(jīng)歷?著不平凡?。___?_月份，?帶著樸實(shí)?的心情回?到了裕峰?。開始了?一段新環(huán)?境的里程?，工作內(nèi)?容包裹著?熟悉的和?未知的，?鞭策著我?需要付出?更多的努?力去學(xué)習(xí)?和挑戰(zhàn)。?幾個(gè)月一?瞬間過(guò)去?了，工作?在有條不?絮的進(jìn)行?著。歲末?，每個(gè)人?都應(yīng)該梳?理過(guò)去、?籌劃未來(lái)?。此刻，?就將自己?一年來(lái)的?工作總結(jié)?如下：?一、物業(yè)?服務(wù)工作?物業(yè)工?作主要有?新業(yè)主一?切辦理入?住事宜、?日常報(bào)修?、投訴處?理、收費(fèi)?、基本設(shè)?施、設(shè)備?維護(hù)，環(huán)?境衛(wèi)生、?害蟲的消?殺；有學(xué)?習(xí)培訓(xùn)、?有上級(jí)部?門檢查等?。催繳?管理費(fèi)及?小區(qū)公共?設(shè)施設(shè)備?問題項(xiàng)目?的整改時(shí)?管理處_?___年?度的主要?工作。結(jié)?合實(shí)際，?在進(jìn)一步?了解掌握?服務(wù)費(fèi)協(xié)?議收繳方?法的基礎(chǔ)?上，經(jīng)過(guò)?與物業(yè)公?司各部門?的同事通?力合作下?，一部分?工作已經(jīng)?順利完成?。二、?辦公室的?工作辦?公室工作?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)也是個(gè)?工作領(lǐng)域?，工作千?頭萬(wàn)緒，?面對(duì)繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，需?要自我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，注意?加快工作?節(jié)奏；提?高工作效?率。主要?做好以下?兩方面的?工作：一?是資料錄?入和文檔?編排工作?。對(duì)管理?處涉及的?資料文檔?和有關(guān)會(huì)?議記錄，?我認(rèn)真搞?好錄入和?編排打印?，根據(jù)工?作的需要?，制作表?格文檔，?草擬報(bào)表?等。二十?檔案管理?工作。?到管理處?后，對(duì)檔?案的系統(tǒng)?化、規(guī)范?化的管理?是我的一?項(xiàng)經(jīng)常性?工作，我?采取平時(shí)?維護(hù)和定?期集中整?理相結(jié)合?的辦法，?將檔案進(jìn)?行分類存?檔，并做?好收發(fā)文?登記處理?。三、?細(xì)致做好?管理處財(cái)?務(wù)工作?耐心細(xì)致?地做好財(cái)?務(wù)工作。?自接手財(cái)?務(wù)管理工?作以來(lái)，?我認(rèn)真核?對(duì)財(cái)務(wù)賬?目，清理?財(cái)務(wù)關(guān)系?，嚴(yán)格財(cái)?務(wù)制度，?做好每一?筆賬目，?確保了收?支平衡的?實(shí)現(xiàn)。一?是做好每?一筆進(jìn)出?帳，對(duì)每?一比進(jìn)出?帳，我都?能根據(jù)賬?務(wù)的分類?規(guī)則，分?門別類的?記錄在案?，登記造?冊(cè)。同時(shí)?認(rèn)真核對(duì)?賬單，搞?好細(xì)致記?錄。二是?每月搞好?例行對(duì)賬?。按照財(cái)?務(wù)管理制?度，我細(xì)?化當(dāng)月收?支情況，?定期編制?財(cái)務(wù)報(bào)表?，按公司?要求及時(shí)?進(jìn)行對(duì)賬?，沒有出?現(xiàn)漏報(bào)、?錯(cuò)報(bào)的情?況。三是?合理控制?開支。合?理控制開?支是使實(shí)?現(xiàn)盈利的?重要環(huán)節(jié)?，我堅(jiān)持?從公司的?利益出發(fā)?，積極協(xié)?助管理處?領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)?家理財(cái)。?特別在經(jīng)?常性開支?方面，嚴(yán)?格把好采?購(gòu)關(guān)，消?耗關(guān)和監(jiān)?督關(guān)，防?止鋪張浪?費(fèi)，同時(shí)?提出了一?些合理化?建議。?四、認(rèn)真?負(fù)責(zé)抓好?園區(qū)的綠?化維護(hù)。?當(dāng)前缺?少綠化工?人，正值?冬季，園?區(qū)綠化形?勢(shì)比較